Бухгалтерии сделать перерасчет

Краткое содержание:

  • Сделать перерасчет пенсии
  • Управляющая компания сделать перерасчет
  • Сделать перерасчет жкх
  • Как сделать перерасчет за коммунальные
  • Сделают ли перерасчет коммунальных услуг

Советы юристов:

1. Может бухгалтерия сделать перерасчет на первого ребёнка за полгода с 1/4 на 1/6
Заяц Валерий Алексеевич
1.1. Елена, добрый день! Из вашего вопроса не ясно о каком перерасчете вы говорите. Если о доле алиментов, то нет у них такого права. Только через суд.
2. Обязана ли бухгалтерия сделать перерасчёт,если судебное постановление пришло.
Каменщикова Татьяна Валентиновна
2.1. Да, бухгалтерия должны сделать перерасчет по решению суда.
3. У меня трое детей, стоим на компенсации. Старшему сыну с января по июнь бехгалтер назначила скидку 50%, вместо положенных 20%, сейчас сделали перерасчёт и просят оплатить сумму в размере 7000 рублей. В бухгалтерии в должностной инструкции прописано, что бухгалтер несёт материальную ответственность. Должна ли я оплачивать за ее ошибку?
Малых Андрей Аркадьевич
3.1. Если докажете наличие указанного - можете не возвращать.

Статья 1109 ГК РФ. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:



3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4. Девушка получила долю в комнате общежития, где проживает мать с семьей. Имеется документ на право собственности. Сама она жила с отцом и никогда не проживала в этом помещении. Ситуация такая: мать накопила долги по оплате коммунальных услуг. Теперь их списывают с карты этой девушки. Она обратилась в бухгалтерию, предьявила документ на право собственности и обьяснила, что там не проживает и не должна оплачивать долги матери. Ей сказали, что нужно подтверждение, что не проживает и дали распечатку лицевого счета с общим долгом. Разве при получении права собсттвенности не разделяют лицевые счета? Ей сказали, что для этого надо подавать в суд...? Что сделать, что бы оплачивать только за свои квадраты и сделать перерасчет. В том помещении живет 5 человек. А девушка имеет только долю.
АА "АБ ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА"
4.1. В данном случае если УК отказывается сама разделить счета, то необходимо обратиться в суд.

Вопрос по теме

?
У меня трое детей, стоим на компенсации. Старшему сыну с января по июнь бехгалтер назначила скидку 50%, вместо положенных 20%, сейчас сделали перерасчёт и просят оплатить сумму в размере 7000 рублей. В бухгалтерии в должностной инструкции прописано, что бухгалтер несёт материальную ответственность. Должна ли я оплачивать за ее ошибку?
5. Несмотря на решение суда от 2017 г. о снижении взысканий с моих доходов не более 35%, а далее постановления от 2018 г. о снижении взысканий с моих доходов не более 25% в связи с тем, что после взыскания не соблюдается размер прожиточного минимума (предоставляла справки с места работы и с пенсионного фонда) с места работы за три месяца было взыскано по 50% заработной платы. У приставов на сайте на мне числятся 9 исполнительных производств: 8-по месту проживания и 1-в г.Казань. 25% всех моих доходов, согласно ст.111 "об исполнительном производстве" должны солидарно распределяться на все 9 дел. Но в г.Казани есть такая "пристав"ша-Зайдуллина Лилия Шаукатовна, которая хочет казаться "умнее" всех. Во-первых: в январе решила забрать 100% всех денег со всех карт (пенсионной и зарплатной). 3 месяца я жила без средств к существованию, не могла заплатить за услуги ЖКХ. Через три месяца через суд она начала возвращать деньги обратно на карту. И вот снова с июля по сентябрь решила действовать по-другому: вынесла такое постановление о взыскании только по её единственному делу 50% со всех моих доходов. Но бухгалтерия по месту работы поступила ещё изощрённее: произвели удержание 50% с заработной платы и отправили 25% на 8 дел приставам по месту проживания и ещё 25%-на единственное дело в г.Казань. После этого беспредела я стала звонить этой Зайдуллиной, чтобы она отправила отмену прежнего постановления и вынесла постановление о солидарном взыскании по всем 9 производствам. Объяснила ей, что ей должно пойти 1/9 часть. Она согласилась и прислала такое постановление только в октябре. Я принесла в бухгалтерию и сказала, чтобы они сделали перерасчёт.Но они отказались, сказав, что только в октябре будут отправлять, согласно новому постановлению. Я объяснила, что была ошибка и они нарушили ст.111 "об исполнительном производстве" и необходимо пересчитать и вернуть мне незаконно удержанные денежные средства. Как теперь мне им вдолбить, что они неправы?
Каравайцева Елена Александровна
5.1. Только в судебном порядке.
Златкин Алексей Михайлович
5.2. Вам надо писать на них жалобу в прокуратуру.
6. Я преподаватель в техникуме. Мой отпуск 61 день. Отпуск заканчивается 31 сентября. Сегодня 26.08. я написала заявление на увольнение по собственному желанию. В бухгалтерии мне сделали перерасчет в следствии чего я должна вернуть 11 тыс. руб., ссылаясь на то, что я трудоустроилась в техникум (18 лет назад) в октябре месяце. Правомерны ли их требования? Спасибо.
Садыков Ильдар Фанисович
6.1. Если отпуск предоставлен авансом, то излишне выплаченные отпускные подлежат возврату. Так что их требования правомерны, т.к. согласно главе 19 Трудового кодекса РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) у Вас нет права на получение этих отпускных.
Деревянко Станислав Юрьевич
6.2. Согласно ст. 137 ТК РФ работодатель может удержать из заработной платы работника (с соблюдением предусмотренного данной статьей порядка) задолженность этого работника в виде сумм, излишне выплаченных ему вследствие счетных ошибок. В любом случае можете отправить в суд работодателя.
Каравайцева Елена Александровна
6.3. Нет оснований для взыскания с Вас данной суммы. Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Парфенов Валерий Николаевич
6.4. Вообще расчет отпускных привязан к рабочему году. Если вы устроились в октябре, то расчет отпускных у вас идет с октября по октябрь. Последние отпускные вы получили из расчета октябрь 2018 года - октябрь 2019 года Если вы написали заявление на увольнение в августе то получается, вы недоработали до октября 2019 года, а поэтому согласно ст 137 ТК РФ с вас имеют право удержать В данной статье прямо сказано что имеют право удержать:при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Горлышева Евгения Васильевна
6.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за рабочий год. В Вашем случае, например, с 01 октября.. года, по 30 сентября следующего года. В случае предоставления отпуска или части отпуска авансом работник при увольнении должен вернуть переплату по отпускным.
Статья 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Икаева Марьяна Николаевна
6.6. Добрый день

При пересчете вам з.п. удержание работодатель имел право произвести при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 137 ТК РФ

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

(см. текст в предыдущей редакции)
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом
Титова Татьяна Алексеевна
6.7. Здравствуйте, удержать выданную авансом оплату за отпуск могут при увольнении по собственному желанию... Закон - ст.137 ТК РФ - оговаривает случаи, когда удержания не производятся, но это - не ваш случай, увы
ст. 137 ТК РФ

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лигостаева Антонина Васильевна
6.8. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Да их требования законны. Работодатель взыщет с вас, переплату в судебном порядке. См. ТК РФ Работодатель вправе произвести удержание при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (абзац пятый части второй ст. 137 ТК РФ).
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
7. На основании какого закона управляющая компания сделала такой перерасчет за воду и электричество - показания не сдавались 3 года, платили по нормативу. На вопрос управляющему можно ли сделать перерасчет, ответ был-да, можно. Написали заявление на перерасчет. В итоге перерасчет сделали только за полгода, т.е. оплату (то, что оплачено было по нормативу) учли только за полгода, а показания взяли за 3 года. В итоге вылез долг 20 тр, как будто за всё потраченое за 3 года по счетчикам платилось только последние полгода. В бухгалтерии утверждают, что это законно. Вопрос на сколько это законно?
Каравайцева Елена Александровна
7.1. Расчет оплаты незаконен. За все три года должны сделать перерасчет по показаниям приборов учета. Это установлено п. 42 Постановления Правительства РФ от 06.05.2011 N 354. А показания в силу п. 34 Вы сдавать не обязаны.
Попов Павел Евгеньевич
7.2. Управляющая компания отказала в перерасчете, ссылаясь на 59 ст. Постановления №354.
Все верно

59. Плата за коммунальную услугу, предоставленную потребителю в жилом или нежилом помещении за расчетный период, определяется исходя из рассчитанного среднемесячного объема потребления коммунального ресурса потребителем, определенного по показаниям индивидуального или общего (квартирного) прибора учета за период не менее 6 месяцев (для отопления — исходя из среднемесячного за отопительный период объема потребления), а если период работы прибора учета составил меньше 6 месяцев, — то за фактический период работы прибора учета, но не менее 3 месяцев (для отопления — не менее 3 месяцев отопительного периода) в следующих случаях и за указанные расчетные периоды.
Возможно берется общедомовой прибор учёта и распределяется объем между собственниками мкд.
Икаева Марьяна Николаевна
7.3. Добрый день Ольга

Да перерасчет делается только за полгода согласно Постановления Правительства РФ от 06.05.2011 N 354 (ред. от 13.07.2019) "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов" (вместе с "Правилами предоставления коммунальных услуг)

В случае подачи заявления о перерасчете до начала периода временного отсутствия потребителя перерасчет размера платы за коммунальные услуги осуществляется исполнителем за указанный в заявлении период временного отсутствия потребителя, но не более чем за 6 месяцев. Если по истечении 6 месяцев, за которые исполнителем произведен перерасчет размера платы за коммунальные услуги, период временного отсутствия потребителя продолжается и потребитель подал заявление о перерасчете за последующие расчетные периоды в связи с продлением периода временного отсутствия, то перерасчет размера платы за коммунальные услуги осуществляется исполнителем за период, указанный в заявлении о продлении периода временного отсутствия потребителя, но не более чем за 6 месяцев, следующих за периодом, за который исполнителем произведен перерасчет размера платы за коммунальные услуги

Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 N 354 (ред. от 13.07.2019) "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов" (вместе с "Правилами предоставления коммунальных услуг...
VIII. Порядок перерасчета размера платы
за отдельные виды коммунальных услуг за период временного
отсутствия потребителей в занимаемом жилом помещении,
не оборудованном индивидуальным и (или) общим
(квартирным) прибором учета
91. Перерасчет размера платы за коммунальные услуги осуществляется исполнителем в течение 5 рабочих дней после получения письменного заявления потребителя о перерасчете размера платы за коммунальные услуги (далее - заявление о перерасчете), поданного до начала периода временного отсутствия потребителя или не позднее 30 дней после окончания периода временного отсутствия потребителя.
.
Калашников Владимир Валентинович
7.4. Вообще незаконно. На каком основании они вам в меньшую сторону пересчитали? Вы же подавали показания счетчиков.
Такое могло быть только например, если бы счетчики не прошли поверку.
См. п 34, 42 Постановления Правительства РФ от 06.05.2011 N 354
Мингазов Юрий Саитгареевич
7.5. Для того, что бы решить законно или не законно, Вы обратитесь к ним письменно и просите дать ответ письменный и показать механизм расчета, законодательные акты, ссылки и т.д.,что бы понять откуда взялась эта цифра, соответственно тогда можно обоснованно возражать, полагаю, что в письменном ответе цифра явно измениться в меньшую сторону.

Подача жалобы (заявления, претензии) на качество предоставления коммунальных услуг с последующим удовлетворении либо отказе в ее удовлетворении с указанием причин отказа (п.31)

в течение 3 рабочих дней

Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 N 354 ст. 31 (ред. от 14.11.2014) "О предоставлении коммуна
льных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов"
8. Скажите как поступить? Долгов по оплате комун платеж никогда не было. В прошлом месяце не были сданы показ приборов учета воды. Выставили счет в два раза больше. (8000 тр вместо 4000 тр). Я не стала оплачивать эту бредовую сумму и оплатила как всегда 4000 тр,в надежде на то, что в след месяце будет перерасчет и все нормализуется. Перерасчет сделали и выставили квитанцию на 3500 тр, а долг не исчез и второй месяц высылают мне оплату за квартиру и навязанный долг в 4000 тр! Приходила в бухгалтерию, мне стыдно было за нее, как она изворачивалась, чтобы оправдать написанный несуществующий долг. В итоге она считает что у меня долг со всеми вытекающими... Ситуация отвратительная, как бороться с такими.
Кудашева Наталья Владимировна
8.1. Здравствуйте! Понятное дело, должен быть перерасчёт на основании:

Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 N 354 (ред. от 22.05.2019) "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов" (вместе с "Правилами предоставления коммунальных услуг...
VI. Порядок расчета и внесения платы за коммунальные услуги


Подайте письменное заявление в УК с просьбой осуществить перерасчёт. В противном случае можете подать жалобу в жил инспекцию и прокуратуру.
Соколов Дмитрий Геннадиевич
8.2. Обращайтесь к ним с письменной претензией о пересчете задолженности, далее в суд с соответствующим иском (в порядке ЗоЗПП).
Евграфов Алексей Андреевич
8.3. Добрый день. Подавайте письменную претензию и просите указать в ответе, четко расписать причины образования задолженности, далее суд.

Вопрос по теме

?
Я преподаватель в техникуме. Мой отпуск 61 день. Отпуск заканчивается 31 сентября. Сегодня 26.08. я написала заявление на увольнение по собственному желанию. В бухгалтерии мне сделали перерасчет в следствии чего я должна вернуть 11 тыс. руб., ссылаясь на то, что я трудоустроилась в техникум (18 лет назад) в октябре месяце. Правомерны ли их требования? Спасибо.
9. В сентябре 2017 года, я получила пенсию на 1 т.р. больше обычной. Являюсь работающей пенсионеркой.
В октябре пенсия пришла в обычном размере.
Я обратилась в ПФР за разъяснением.
Мне сказали, что ваша бухгалтерия вовремя не подала сведения о вас, как о работающей.
Мы сделаем перерасчёт, и удержим лишению сумму.

С тех пор пенсия стала приходить, чють меньше обычного.
Я думала сделан перерасчёт.
Недавно мне пришло письмо из ПФР, в котором говориться.
Что с октября 2017 года набежали пенни и вы должны ПФР 11 т. р. приложен бланк платежной ведомости.
Но ведь сведения в ПФР передает бухгалтерия моей организации.
Это по их причине набежала такая сумма.
Подскажите, как мне быть?
Калашников Владимир Валентинович
9.1. Ничего не платите. В данном случае можете сослаться на ст.1109 ГК РФ. Т.к. Вашей вины в этих лишних начислениях нет. Соответственно указанные суммы Вы не обязаны выплачивать.
Садыков Ильдар Фанисович
9.2. Если неверно был рассчитан размер пенсии (ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"), то могли допустить ошибку из-за данных, полученных от бухгалтерии. Однако согласно ст.1109 ГК РФ не имеют право взыскивать неосновательное обогащение. Можно подать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы перестали удерживать, т.к. действия ПФ неправомерны.
Гордиенко Виктория Витальевна
9.3. ПФР не прав, вот по каким основаниям.
Согласно ст. 11 ФЗ "Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного страхования" от 01.04.1996 N 27-ФЗ, Ваш работодатель, являющийся страхователем, обязан сообщать сведения о своих работниках в Пенсионный фонд ежемесячно.
В случае, если работодатель не направляет такие сведения или направляет их с нарушением срока, или ошибочные, то ответственность за это распространяется только на работодателя, согласно ст. 17 ФЗ.
Удержание с пенсионера штрафных санкций за нарушение работодателя законом не предусмотрено. Вы можете обжаловать решение ПФР вышестоящему должностному лицу или в суд.
Терентьев Валерий Константинович
9.4. Добрый день!
Согласно ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Вы не несете обязанности по уплате взносов на пенсионное страхование.
Поэтому письмо для Вас носит уведомительный характер.
ПФР обязан принимать меры к вашему работодателю, чтобы он надлежащим образом исполнял требования пенсионногого и налогового законодательства.
Напишите работодателю претензию, что бухгалтерия не исполняет обязанности, связанные с предоставлением сведений о Вашем стаже, начислениях в ПФР.
Вы не должны никому платить каки-либо пени в связи с получением пенсии.
Икаева Марьяна Николаевна
9.5. Доброго времени суток Николай Алексеевич

Можете ответить на их письмо, о том, что вы ничего не должны со ссылкой на закон согласно ст.1109 ГК РФ

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2018)
ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.
Попов Павел Евгеньевич
9.6. Николай Алексеевич, Вашей вины в этой ситуации нет. Если ПФР хочет обратить на Вас взыскание, ждите, обратиться ли он в суд. Ну там умные люди сидят, вряд ли это произойдет, иначе им придется доказывать именно Вашу вину в соответствии со ст.56 ГПК РФ, что с Ваших слов не состоятельно. Всего доброго!

10. Обнаружила, что в течение 7 лет бухгалтерия неправильно рассчитывала мне налоговый вычет на детей. Статус матери-одиночки дает право на удвоенный размер налогового вычета, а мне на протяжении многих лет ставили стандартный размер вычета. Все документы ежегодно с заявлением на предоставление налогового вычета я предоставляла. Куда мне обратиться, чтобы сделать перерасчет по налогам и кто виновен в данной ситуации? Порядок действий? И является ли это данный инцидент подом написать докладную на бухгалтерию?
Утемова Анна Станиславовна
10.1. Да пишите претензию и требуйте перерасчета или приостановления высчета в счет ранее неправильно взысканных средств.
11. Оплату за отопление вношу круглогодично своевременно, в счёт-квитанции за апрель 2019 года сделан перерасчёт отопления потреблённого за прошлый год. В бухгалтерии утверждают что они предъявляли плату весь год по среднему показателю 2017 года, зима 2018 года была холоднее и таким образом сделан перерасчёт на основании показателей общедомовых приборов учета. Кто снимает показатели и должны ли присутствовать старшие по дому и составляться акт? По состоянию на 15 мая отопительный сезон все продолжается, фактически топят улицу.
Максимович Сергей Леонидович
11.1. Обращайтесь с жалобой в жилищную инспекцию. Они проведут проверку показаний и сверку по тарифам. Снятие показаний общедомовых приборов учета должно прописано быть в Вашем договоре на оказание услуг УК, либо это решается на общем собрании (ст. 44 ЖК РФ).
12. Не знаю, что нужно делать и куда обращаться? Проблема с долгом по ЖКХ, точнее долг за электроэнергию. Ранее до 01.04. 2018 г. начисление было от ТагилЭнерго, показания передавались на сайте по лицевому счету, а с апреля 2018 г. это право перешло управляющей компании "универсал". Суть, с июля 2016 г. по декабрь 2018 г. в квартире никто не проживал, показания передавались, но не каждый месяц, начали начислять по среднему и без всякого перерасчета, разбираться ходила, но толком ничего не менялось, передавала показания и все равно квиток по среднему, а точнее по 900 р, вобщем набежал долг 20000 р., в апреле 2018 г. этот долг приняла УК и требует с меня оплаты. ТагилЭнерго официально стал банкротом, данные (как они мне сказали) у них не сохранились. У УК тоже не понятно, что за показания, с моими даже рядом не похожи. Но там сделали перерасчет с учетом моих показаний только с апреля 2018 г. и получилась переплата в 2000 р. У меня на руках акты постановки электросчетчиков с сентября 2015 г. и августа 2018 г. показания все зафиксированы этой же УК, и по ним хорошо видно, что там просто не может быть никакого долга. Но перерасчет бухгалтерия УК не хочет делать и требует оплаты.
Бударагин Александр Александрович
12.1. Пишите письменно претензию, потом в суд.

Вопрос по теме

?
Как вернуть подоходный налог на ребенка? С 2013 года не вычитали подоходный налог на ребенка, документы были поданы.. Когда сделали перерасчет, я даже не знаю какая сумма. Должны ли бухгалтерия вернуть мне эту сумму? Или несколько месяцев не высчитывать налог?
13. Возврат излишне уплаченного аванса после увольнения.
Работник работающий по пятидневке с 8 января и по конец февраля находился на больничном, в январе ему был выплачен аванс, в конце февраля после закрытия бл работник уволился, ему выплатили пособие по бл, а в апреле работодатель требует вернуть перечисленный аванс за январь, имеет ли бывший работодатель на это право? Разве при увольнении бухгалтерия не должна была сделать перерасчет и вычесть из суммы больничного сумму излишне уплаченного аванса?
Шамолюк Ирина Александровна
13.1. Ст. 137 ТК РФ

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
14. У меня вот такая проблема.

Поступил в колледж в 2016 году на заочное отделение с дистанционным обучением. Договор с колледжем об оказание образовательных услуг подписывал брат, на него всё это оформлялось. В колледже у людей с заочным дистанционным обучение учеба делится на две части.
Первая часть - это выполнение заданий от преподавателей на специальном сайте колледжа для дистанционников. Вторая часть - это личное посещение занятий во время сессий. Учеба у нас длится 3 года 10 месяцев, составляет 4 курса, 8 семестров. 1 семестр я все делал на сайте, лично посещал и оплатил учебу, отметки в зачетке выставлены. 2 семестр я все сделал на сайте, лично не ходил, но оплатил, отметки в зачетке все равно есть. 3 семестр я уже точно не помню, либо я сделал небольшое количество заданий, либо вообще ничего не делал на сайте, но вариант, что я сделал все на сайте точно я не беру в расчет, так как помню, что такого не было. Лично занятий не посещал, но оплатил учебу, в зачетке опять же отметки есть. 4 же семестр я ничего не делал на сайте, лично не ходил и не оплачивал 4 семестр, отметки же в зачетке опять же есть. 4 семестр был в апреле 2018 года, 3 семестр был в ноябре 2017 года, 2 семестр был в июне 2017 года, 1 семестр был в декабре 2016 года. В июне или в июле 2018 года я выбросил все документы с колледжем, полагаю, что таким образом "бросил" его. 23 января 2019 года моему брата звонит женщина, которая не представляется и сообщает, что у меня есть денежная задолженность в колледже в размере 38.000 рублей с "копейками". Точные копейки ни я, ни брат не помним, но мы помним, что точно было 38 тысяч рублей. Также она сообщает, что я обязан появиться в колледже и оплатить долг, иначе на меня подадут в суд, чтобы взыскать денежный долг. Мой брат ответил женщине, которая представилась как "Елена Аркадьевна", что я смогу появиться только на следующий недели в понедельник, так как я работаю и выходной у меня падает на воскресенье и понедельник, а в воскресенье Елена Аркадьевна не работает, как она сама и сказала. В следующий понедельник, 28 января 2019 года, я не появился по причине "просто, потому-что". На следующий день, 29 января, сотрудница колледжа Елена Аркадьевна, сотрудница отделения заочного дистанционного обучения, вновь позвонила моему брата и поинтересовалась, почему я не явился. Ответил он ей скомкано, так как по сути, никакой причины не появляться не было, но он пообещал, что в следующий понедельник, 4 февраля 2019 года, я обязательно приду. Также она сказал, что бухгалтерию сделала перерасчет и оказалось, что долг уже не 38 тысяч рублей с копейками. А 12.850 рублей и это за 4 семестр, в котором я ничего не делал на сайте, лично не приходил и не платил. 4 февраля 2019 года я вновь не явился, но уже по уважительной причине, так проходил медицинскую комиссию для оформление медицинской книжки для трудоустройства. На этот раз она уже позвонила ему 8 февраля. Вновь она поинтересовалась, почему я не явился, брат назвал причину, причину я описал в предпоследнем предложение, я проходил медицинскую комиссию. Она вновь напомнила о долге в размере 12.850 рублей и пригрозила, что если в следующий понедельник не приду, то точно попадут дело в суд. 11 февраля я пришел в колледж, позвонил в кабинет заочного дистанционного обучения и представлялся как "Дмитрий Милославин, должник", по телефону девушка сказала мне подойти в бухгалтерию, а потом уже подойти к ним в кабинет. В бугалтерии мне просто выдали огрызок бумажки с надписью "12.850 руб", затем я пошел куда и звонил в отделение заочного дистанционного обучения. По приходу в кабинет оказалось, что женщины, сотрудницы этого отдела, которая брату и звонила, называемая себя Еленой Аркадьевной не было, её коллеги сообщили, что она на больничном. С её коллегами у меня завязался диалог суть которого можно изложить в одно предложение: Я утверждал, что мне не было на 4 семестре, а они говорили, что я был, приводя в доказательство зачетку". Затем они сказали, чтобы я сходил к главному бухгалтеру. Главный бухгалтер то ли проверит, был я или нет, то ли проверит мой долг. Вот тут небольшая путаница, так как я не помню с какой точной целью они меня туда отправили. Я отправился к главному бухгалтеру. Весь разговор с главным бухгалтером укладывался в одну суть: "Докажешь, что тебя не было - снимем долг. Не докажешь - будешь платить", плюс она проверила мой долг и подтвердила, что это 12.850 за 4 семестр. Затем я поднялся к вновь в отделение заочного дистанционного обучения и пересказал диалог с главным бухгалтером. На этом все, я сказал, что приду в следующий понедельник, когда Елена Аркадьевна выйдет с больничного. Я пришел в следующий понедельник, следующий понедельник был 18 февраля 2019 года, я пришел и поднялся в тот же кабинет в котором был на прошлой недели к тем же её коллегам и её вновь не было, со слов коллег её больничной продлили до среды и в следующий понедельник она точно будет. Мне предложили сделать два действий. Первое - написать заявление на имя директора об просьбе (вроде, это была просьба, точно не помню, что было написано в заголовке на бумажке) отчислить меня по собственному желанию задним числом от 1 сентября 2018 года. Мне показалось, что в этом нет ничего такого и я написал и подписал собственно заявление. Второе - написать разъяснительную каким образом я буду отдавать долг. Между первым и вторым действием, примерно, у нас повторился диалог, который был на предыдущей недели, мне тыкали зачеткой, а я отрицал своё присутствие на 4 семестре. Второе действие не стал выполнять, сказав, что пока Елена Аркадьевна не придет лично и пока я с ней не поговорю, никакой разъяснительной о возвращение долга, писать не буду. Была надежда, что до следующего понедельника всплывут, какие-то еще документы, где можно будет убедиться, что меня не было. Я пришел в следующий понедельник, 25 февраля 2019 года. В кабинете уже встретился с самой Еленой Аркадьевной и у нас завязался разговор. Кратко: Я привел два своих аргумента. Она два своих. Она попыталась "разбить" два моих аргумента. Я же в ответ попытался "разбить" два её аргумента. Мои два аргумента: Первый - мои сокурсники, как свидетели того, что я отсутствовал на занятиях. Второе - сайт с заданиями от преподавателей, где можно увидеть, что за 4 семестр я не сделал ни одного задания. Её (Елены Аркадьевны) два аргумента: Первое - зачетная книжка. Второе - ведомость, основа зачетной книжки (вроде как). Мои попытки разбить её два аргумента: Первое - ведомость могли заполнить и без моего участие. Второе - соответственно и зачетную книжку могли заполнить без моего участия. Она отвечает, что это не возможно, это подсудное дело и такое у нас в колледже невозможно и разбивает два моих аргумента: Первое - однокурсники могут соврать, сказав что меня не было на занятиях. Второе - невозможно проверить мои выполненные и не выполненные задания, так как с июня там какая-то база у всех обновилась и все задания обнулились. Вот примерно такими аргументами мы и кидались в течение 10-15 минут, повторяя друг другу их из раза в раз. Затем она сказала, что звонила с ноября мне и писала мне на почту, а также звонила моему брату. Стоит отметить что симку номер я сменил, где-то в сентябре 2018 года, а почту в первом полугодие 2018 года, примерно. А брат номер не менял, но никаких звонков от неё ни в ноябре 2018 года, ни в декабре 2018 года, ни в первой половине января 2019 года не было, лишь 23 января 2019 года брат получил от неё первый звонок. Она же утверждает обратное. Под конец нашего диалога она мне сказала, что либо я сейчас даю расписку/объяснительную/разъяснительную (не знаю, как это назвать) о том, когда я буду отдавать долг, либо она на меня в ближайшее время подает в суд на взыскание долга. Она сказала, что времени у меня мало и должен решение принимать уже сегодня, сейчас, так как истёк, какой-то там срок с того момента, как я должен оплатить долг. Я решил не давать никаких обещаний по поводу долга и ничего не подписывать, а обратиться за помощью к юристам. В дополнение кое-что хочу добавить: Нужно упомнить еще одного человека, который имеет место быть в этой истории. Елена Аркадьевна работает не давно, как я понял, где-то с лета - осени 2018 года, вместо неё была другая женщина, которая судя по всему и пропускала меня из семестра в семестр, условно её зовут Светлана Павловна, она работает в этом же колледже, но теперь уже только в качестве преподавателя и не является часть отдела заочного дистанционного обучения (Эта должность, которую она занимала в этом отделе, вроде, называется методист по электронному обучению, раньше Светлана Павловна совмещала эту должность с преподавательской деятельность, теперь вместо неё эту должность занимает Елена Аркадьевна.). Как я понял, меня переводили, пока я платил, не заплатил за 4 семестр, но оценки мне там подделали и теперь требуют за это деньги, хотя меня на 4 семестре не было. Теперь у меня встает вопрос. Какие действия мне предпринимать, чтобы доказать, что меня действительно не было на 4 семестре и избежать выплаты долга в размере 12.850 руб?

С уважением.

Лицо и лица участвовавшие в истории:
1)Я - Дмитрий Милославин.
2)Мой брат.
3)"Елена Аркадьевна" - методист по электронному обучению, которая и названивала моему брату.
4)"Светлана Павловна" - методист по электронному обучение, работала до лета - осени, теперь вместо неё занимает эту должность Елена Аркадьевна.
5)Бухгалтерия (девушка, которая выдала листок огрызок с надпись "12.850")
6)Главный бухгалтер.
7)Сотрудники отделение заочного дистанционного обучения.


Учеба делится на 2 части:
1)Сайт для заочного отделение с дистанционным обучением с заданиями от преподавателей.
2)Личное посещение занятий во время сессии.

Курсы, семестры:

1)1 курс, 1 семестр. Декабря 2016 года. Зимняя сессия. Начало обучения в колледже.
2)1 курс, 2 семестр. Июнь 2017 года. Летняя сессия.
3)2 курс, 3 семестр. Ноябрь 2017 года. Зимняя сессия.
4)2 курс, 4 семестр. Апрель 2018 года. Летняя сессия.

5)3 курс, 5 семестр. ? месяц 2018 ГОДА. Зимняя сессия.
6)3 курс, 6 семестр. ? месяц 2019 года. Летняя сессия.
7)4 курс, 7 семестр. ? месяц 2019 года. Зимняя сессия.
8)4 курс, 8 семестр. ? месяц 2020 года. Летняя сессия. Окончания колледжа.
Белоусов Сергей Николаевич
14.1. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
15. Если решил сделать перерасчёт по зарплате то куда именно нужно обращаться... На предприятии есть бухгалтерия где идёт выдача, перевод зарплаты на карты но есть и расчётная группа, где есть табельщик. Который и начисляет зарплату. И в какой срок должен быть проведена перерасчёт?
Разборов Андрей Викторович
15.1. Обратитесь с заявлением о перерасчете на имя руководителя организации. А уж он даст команду одному из подразделений (скорее всего бухгалтерии) сделать перерасчет. Это самый эффективный ход будет с Вашей стороны.
16. Такая ситуация. У мужа есть ребенок от первого брака, судом назначены алименты 0.33 мрот. Сегодня выяснилось что на предприятии где работает муж уже полгода начисляют алименты неправильно. Меньше чем нужно. Бывшая жена собирается идти к приставу делать сверку. В итоге получится что муж должник по алиментам, сделают перерасчет и вычтут из зарплаты, а с января еще увеличат мрот... Эту ошибку должен оплачивать муж или сотрудник бухгалтерии?
Лошкарев Евгений Иванович
16.1. Организация не имеет права удерживать с работника алименты в размере ином, нежели установлено в исполнительном листе (подп. 8 п. II Памятки для руководителей и бухгалтеров организаций (предприятий) по вопросам удержания и перечисления денежных средств из заработной платы и иных доходов должника по исполнительным документам (приложение N 1 к Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утвержденным письмом ФССП России от 19.06.2012 N 01-16)).
Обратите внимание, что за неправильное удержание из оплаты труда по исполнительным документам и за несвоевременное перечисление удержанного предусмотрены административные санкции. С организации могут взять штраф в размере от 50 000 до 100 000 руб., а с должностных лиц организации - от 15 000 до 20 000 руб. (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ). Подобные нарушения могут выявляться судебными приставами либо по жалобе получателя алиментов, либо при проверке (ст. 5 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", далее - Закон N 229-ФЗ).
Алименты необходимо перечислять каждый месяц не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
Лишь при наличии счетной ошибки у организации может возникнуть право требования вернуть (или зачесть) у работника недоудержанные у него алименты (п. 3 ст. 1109 ГК РФ, ст. 116 СК РФ, ст. 137 ТК РФ).
Счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях, то есть в действиях, связанных с подсчетом. Технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются (письмо Роструда от 01.10.2012 N 1286-6-1, Определение Верховного суда РФ от 20.01.2012 N 59-В 11-17). Очевидно, что ошибка типа "бухгалтер перепутал первичные документы" не является счетной.
Таким образом, когда счетной ошибки не было, у организации нет права что-то требовать от работника, у которого организация недоудерживала алименты. Схема действий в данной ситуации может быть такая:
1) пересчитать алименты с работника за период ошибочного расчета;
2) обратиться к работнику, у которого недоудерживали, с просьбой согласится на удержание в следующих месяцах в большей сумме. Согласие необходимо получить в письменном виде с подписью;
3) связаться с получателем, которому недоплачивали, и просить его согласиться на получение им недоплаченных сумм не единовременно, а в течение определенного периода. Согласие необходимо получить в письменном виде с подписью;
4) если работник, у которого недоудерживали, не согласен на удержание в следующих месяцах в большей сумме, то получателю, которому недоплачивали, организация должна доплатить за счет собственных средств. Соответственно, если этот получатель не согласен на рассрочку погашения долга по алиментам, придется выплатить эту сумму единовременно;
5) организация на основании ст. 238 ТК РФ вправе взыскать образовавшийся у нее убыток от переплаты и недоплаты алиментов с виновного в ошибках работника бухгалтерии. Взыскание делается по правилам ст. 248 ТК РФ.

Лошкарев Е.

Вопрос по теме

?
Я работаю учителем в школе. С сентября месяца мне насчитывали зп по высшей категории. Я получила высшую категорию только в апреле. Недавно узнала об ошибке бухгалтерии. Имеют ли право сейчас сделать перерасчет и удержать с меня эти деньги?
17. Должник менял место работы. С 6 сентября 2017 по 18 октября 2017 он не работал. За этот период пристав насчитала долг. Далее он 18.10.2017 приступает к работе. И до апреля ни чего не платит. Потом с апреля платит по личному заявлению. И уже в июне Бухгалтерия получает постановление о его задолженности, выплачиваете. Я правильно понимаю Бухгалтерия ещё долга была сделать перерасчёт с 18.10.2017 по 1 апреля. ?
Шефер Сергей Александрович
17.1. Бухгалтер получает исполнительный лист по алиментам по формуле "с момента получения исполнительного листа к исполнению", если решение суда не содержит даты начала уплаты алиментов.

Тут есть признаки что пристав-исполнитель долго отдыхал, но для выводов надо смотреть документы.
Сергей Юный Бармалейкин
17.2. Постановление у должника и у взыскателя д.б. на руках тоже. В нём пристав указывает о взыскании алиментов + задолженности (сумму прописывает) и % удержания из ЗП. Если алиментщик в бухгалтерию не принесёт финансовые документы об оплате задолженности с 18.10.2017 по 04.2018, то будут удерживать задолженность за этот период + задолженность, которую пристав обозначил в постановлении.
18. Моего мужа уволили по сокращению 09.10.18. При подаче заявления на выплату второго пособия секретарь не сделала копию последней страницы трудовой книжки, в связи с чем бухгалтерия отказывается выплачивать данное пособие. У мужа есть копия заявления о выплате пособия с отметкой о принятии всех документов. 01.12.18 мой муж устроился на новую работу. Если в трудовой есть запись о принятие сотрудника на работу имеет ли право мой муж получить пособия за второй месяц (с перерасчетом)!?
Холодилова Ирина Владимировна
18.1. Здравствуйте! Если дата устройства на работу была позднее истечения второго месяца со дня увольнения то да, имеете.
19. Супруг платит алименты на содержание ребенка от прошлого брака. Платил сам, ежемесячно (не был трудоустроен официально). теперь хочет платить официально через бухгалтерию своей организации. Все чеки переводов имеются. Сам не имеет возможности подойти к приставам. Хочет сделать все почтовым переводом (подтверждение выплат алиментов, перерасчет задолженности). суть вопроса - какое заявление составить (бланков и образцов не могу найти) приставам, чтобы они рассчитали сумму задолженности по средней зп, на основании предоставленных квитанций сделали перерасчет? И может есть какие то конкретные статьи, куда можно сослаться?
Манько Олег Борисович
19.1. Лена, не понятно, где исполнительный лист? Какие действия были судпристава в отношении Вашего мужа, который перечислял алименты почтовыми переводами? Что то тут не так. Дело в том, что если исполнительный лист у судпристава и муж не указывает ей место работы и она не может отправить исполнительный лист по месту взыскания, она обязана в отношении него принять меры, вплоть до решения вопроса о возбуждении уголовного дела. Теперь надо ему брать квитанции и идти к суд приставу, у которой находится исполнительный лист, она потребует подлинники, но ей их давать нельзя, поскольку по копиям, он не сможет в суде доказывать то,что он раннее оплачивал алименты и у него нет долга. Требовать, чтобы судпристав делала перерасчет смысла нет (при условии, если суд не определил конкретную сумму взыскания алиментов). Далее, суд пристав, после его явки к ней направит исполнительный лист по месту его работы и будет взыскивать. Лена, Вы ничего, четко, не пояснила по факту взыскания алиментов, поэтому давать, какую то четкую консультацию я не могу.
20. Девушка, врач, в детской поликлиннике Москвы с января 2018 года получала больничный лист 100% учитывая ей стаж 8 лет. Сам отдел кадров подаёт стаж в бухгалтерию. Сегодня оказалось, что они ошиблись, и теперь хотят чтоб она вернула деньги, сделать перерасчёт и вычесть из ее текущей зп все переплаты за год. Ошибка отдела кадров, ещё раз уточняю. Сейчас девушка беременная, примерно через месяц уйдёт в декрет. Что ей делать в такой ситуации, за какой период отдавать или не отдавать. Они хотят махом всю сумму забрать, сумма за год не малая. Получается даже жить не на что будет ей. Помогите пожалуйста.
Шишкин Виталий Михайлович
20.1. Зарплата излишне выплаченная подлежит возврату, если это произошло по причине счетной ошибки. В любом случае не могут сразу удержать всю сумму
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 137 ТК РФ

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Садыков Ильдар Фанисович
20.2. Согласно статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации при отсутствии счётной ошибки и недобросовестности со стороны работника она не обязана возвращать сумму денежных средств. Так что пока стоит с этим погодить. Если же действительно имело место счетная ошибка, то согласно статье 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации это сумму могут с нее взыскать.
Горлышева Евгения Васильевна
20.3. Если это не счетная ошибка бухгалтерии, а неверный подсчет стажа, то неосновательное обогащение не подлежит возврату. Удержат из зарплаты и пособия по БиР - пусть подает в суд иск о взыскании задолженности по зарплате и пособию. Срок обращения в суд - один год со дня когда стало известно о незаконном удержании. Работодатель в суде будет доказывать правомерность удержания.
Ст.1109 ГК РФ, ст.392 ТК РФ.

Вопрос по теме

?
Скажите пожалуйста, нам пришла квитанция за май в полном размере, и также в январе было, могу ли я попросить бухгалтерию детского сада сделать мне перерасчёт за январь и май?
21. Подала на алименты в браке. Есть судебный приказ на взыскание алиментов. Дата начала расчета алиментов 24.10.2018. Исполнительное производство от 08.11.2018 и предоставлено в бухгалтерию организации тоже 08.11.2018. Известно, что 09.11.2018 было начисление премии ответчику. Но на счет взыскателя алименты не поступили. В какие сроки бухгалтер должен и обязан начислить алименты? И должен ли сделать перерасчет?
Тома Анна Вячеславовна
21.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в течении 3 рабочих дней после выплаты премии, да должен.
Сергей Юный Бармалейкин
21.2. ИП не предоставляется никому, оно ведёться и хранится у судебного пристава.
Вы наверное СП работодателю напрямую подали? Тогда ждите следующего месяца, т.к. документы по выплатам заранее в банк подаются на основании приказов и др. финансовых документов.
22. Являюсь бухгалтером, произвожу начисления по исполнительному листу на работника, у которого 2 детей, алименты по исполнительному листу положены в размере 1/6 от доходов работника на одного ребенка. На второго ребенка исполнитеного листа или соглашений (заявления) нет. В апреле этого года второму (старшему) ребенку исполнилось 18 лет и мать первого ребенка (на которого уплачиваются алименты) требует сделать перерасчет и уплачивать 1/4 от дохода. Грозится отправиться в прокуратуру... Насколько это правомерно? Как правило, в бухгалтерии любые выплаты делаются на основании документов, в данном случае ИЛ. На текущий момент моя позиция - будет новый ИЛ, будет перерасчет, потому как работник также может отправиться в прокуратуру с заявлением об излишне взысканных бухгалтером денежных средствах... Прошу прокомментировать ситуацию.
Николайчук Алексей Анатольевич
22.1. Здравствуйте, Анна,
Полагаю, что Ваша позиция абсолютно верна. Имея исполнительный документ, Вы обязаны руководствоваться его содержанием, и в точности исполнять его в тех размерах, которые в нем указаны на основании решения суда.
На данную ситуацию обращалось внимание Верховным Судом в Обзоре судебной практики по делам, связанным со взысканием алиментов на несовершеннолетних детей и нетрудоспособных совершеннолетних детей от 13.05.2015 г.
В обзоре указано следующее:
"Обобщение судебной практики показало, что при удовлетворении требования о взыскании алиментов на двух и более несовершеннолетних детей в долевом отношении к заработку должника суды по-разному излагают резолютивную часть решения.
Одни суды, указав в резолютивной части решения (и, соответственно, в исполнительном листе) либо в судебном приказе единый размер алиментов, подлежащий взысканию на всех детей, на основании пункта 1 статьи 81 СК РФ определяют последующее изменение этого размера, а также периоды взыскания алиментов в новом размере по мере достижения каждым из детей совершеннолетия.
Другие же суды, установив размер алиментов, приходящийся на детей в соответствии с пунктом 1 статьи 81 СК РФ на день вынесения решения, определяют общий для всех детей период взыскания алиментов в этом размере - до достижения ими совершеннолетия. Однако такой подход не учитывает, что дети, на которых взыскиваются алименты, достигают совершеннолетия в разное время и достижение одним из детей 18 лет в соответствии с пунктом 1 статьи 81 СК РФ влечет изменение размера алиментов, определенных судебным постановлением.
Указанная ситуация приводила к тому, что после достижения совершеннолетия кем-либо из детей работодатель должника нередко продолжал удерживать алименты в прежнем размере. В таких случаях должники обращались в суд с исками об уменьшении размера алиментов, о прекращении взыскания алиментов на совершеннолетнего ребенка либо об изменении порядка взыскания алиментов и иными требованиями.
Судебный приказ или судебное решение не должны вызывать каких-либо неясностей при их исполнении, поэтому, в целях исключения возможных споров в ходе исполнения судебных постановлений о взыскании алиментов на двух и более детей в долевом отношении к заработку должника судам следует указывать в резолютивной части решения либо в судебном приказе условие о том, что по достижении одним из детей совершеннолетия алименты на других детей подлежат взысканию в ином размере, который определяется судом в соответствии с требованиями пункта 1 статьи 81 СК РФ.
"
Не исполнять решение суда Вы не можете, изменять механизм исполнения не можете также. Поэтому, все в руках должника и взыскателя, которые вправе обратиться в суд и получить новое решение.
Всего Вам Доброго!
Сергей Юный Бармалейкин
22.2. Взыскатель пусть жалуется куда угодно, но вы обязаны удерживать 1/6. Изменит размер алиментов и будет новый исполнительный документ, тогда и будете его исполнять. Не берите в голову, но напишите письмо приставу и укажите сей факт, что взыскатель незаконно требует увеличить размер удерживаемых алиментов. Пусть пристав ей мозги промоет.
23. Я военнослужащий Получил комнату в общежитии в феврале 2017 года и проживал там с девушкой с которой в дальнейшем поженились. После рождения ребенка я зарегистрировался в этой комнате вместе с ребенком в апреле 20 18, у супруги регистрация областная. Коммунальные услуги оплачивал вовремя и в полном объеме (счетчиков в комнате нет), но вдруг приходит квитанция с приличным перерасчетом. В бухгалтерии объяснили это следующим образом: хоть и в договоре был указан один человек, но по факту я проживал не один. А сейчас зарегистрированно двое, но по факту проживает трое человек. Вот они и сделали перерасчет +1 человек. Когда спросил с чего они взяли, что я не один там жил, ответили что это соседи сказали. Как быть? Платим или спорим?
Шемякин Дмитрий Валерьевич
23.1. Пункт 33, подпункт "з" Постановления Правительства РФ № 354.
Потребитель обязан информировать исполнителя об увеличении или уменьшении числа граждан, проживающих (в том числе временно) в занимаемом им жилом помещении, не позднее 5 рабочих дней со дня произошедших изменений, в случае если жилое помещение не оборудовано индивидуальным или общим (квартирным) прибором учета.

И п. 31, подпункт е (1)) исполнитель вправе устанавливать количество граждан, проживающих (в том числе временно) в занимаемом потребителем жилом помещении, в случае если жилое помещение не оборудовано индивидуальными или общими (квартирными) приборами учета холодной воды, горячей воды, электрической энергии и газа, и составлять акт об установлении количества таких граждан

Вот и сами рассудите. Вы же реально проживали втроем.
Платить значит нужно.
Я когда был юристом в ЖКХ, один такой спор проиграл по той причине, что вовремя не подал иск. То есть, бухгалтерия насчитала, а за взысканием долга обратился поздно. Вот и смотрите за какой период Вам доначислили. Срок давности у заявителя (истца) не прошел.
24. Я устроилась на работу официально 10 июня 2018 года. Официальный оклад 9500 в месяц + аванс 4000 т.р. у меня трое детей до восьми лет. При трудоустройстве свидетельства о рождении отдавала в отдел кадров. При получении зарплаты вычитывают налог 2500 также как и у тех, у кого нет вообще детей. При вопросе в бухгалтерии чтобы перерасчет сделали подоходного налога, они ответили, что не будут делать перерасчет.. как мне поступить в этой ситуации.. что бы вернули подоходный вычет.
Тыжненко Сергей Александрович
24.1. Согласно пп. 4 п. 3 ст. 218 НК РФ Стандартные налоговые вычеты

Налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:
1 400 рублей - на первого ребенка;
1 400 рублей - на второго ребенка;
3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка

В бухглатерию нужно принести:

- заявление на предоставление вычета;
- свидетельство о рождении каждого из детей

Если работодатель не делает этого, вы можете обратисться в налоговую по вашему месту жительства с этими же документами + 3-ндфл, они сделают перерасчет.

Вопрос по теме

?
Заявление подано в январе, сразу же в день вручения. Указ подписан в сентябре. Должна ли бухгалтерия сделать перерасчет со дня подписания указа?
25. С января месяца 2018 года централизованная бухгалтерия начисляла лишний пункт в заработную плату "коэффициент квалификации" в размере 20 %, ни какого приказа по этим начислениям не было. В августе были изменены должностные оклады работникам с индексацией в 4%. Был сделан перерасчет и с меня высчитали эти 20 % "коэффициент квалификации". Правомерны ли действия бухгалтерии?
Беганович Николай Алексеевич
25.1. Добрый день! В данном случае - вам надо написать заявление на имя гл. бухгалтера, чтобы она разъяснила вам ситуацию. Также не лишнем будет обратиться в трудовую инспекцию, чтобы проверили правильность начисления денег. По закону в данном случае - ничего противозаконного бухгалтерия не делала, другое дело, вы потеряли немного денег. Но это надо было сразу уточнять, еще с января 2018 года.

С уважением.
26. Как сделать обращение в пенсионный фонд по перерасчёту пенсии с учётом советского стажа? И ещё у меня пенсия 8800 р. При всём том я пошла в 2011 году только северного стажа было 24 года, а на сегодняшний день 31 год северного стажа, а пенсия бомжа. И ещё не предоставлялось возможным доказать зарплату, так как в лихие 90 была брошена на произвол судьбы бухгалтерия комбината быта. И прокуратура г Северобайкальска дала ответ, что бы я просила пенсию начислить советского времени так как там, была единая тарификация. Что вы мне посоветуете, адвокат который сейчас взялся за моё дела с 1 марта 2018 года что-то мутит за мои деньги. Взял 20000 рублей и катается по командировкам по другим делам, а мне говорит трудно, но я работаю
по вашему вопросу. Но я не круглая дура, что бы не понять объём работы моего дела. Что делать и как вернуть деньги, договор есть и там не чего мудрёного не написано.
Лигостаева Антонина Васильевна
26.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель, объём вашего дела, стоит в разы дороже, если адвокат им не занимается, расторгайте договор и забирайте свои деньги. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
27. В квартире прописаны 2 человека. В течении одного года один отсутствовал по причине осуждения и содержался под стражей. Никакие справки в жилкомсервис в течении этого года не предоставлялись, и счёт на оплату услуг начислялся за двоих человек. По освобождению из под стражи пошли в бухгалтерию ЖКС, с копией приговора и справки об освобождении, и устно попросили сделать перерасчёт за коммунальные услуги. На что бухгалтер сказала что никаких перерасчётов сейчас они не делают, это было давно и неправда. Правы ли они? Если нет, то как поступить в этой ситуации. Квартира не приватизирована. Спасибо.
Рыльков Лев Александрович
27.1. 1. При отсутствии в жилом помещении приборов учёта плата за КУ должна начисляться, исходя из норматива потребления и количества граждан проживающих (зарегистрированных) в данном жилом помещении.

2. Если "человек" был осуждён, то он должен быть снят с регистрационного учёта и на него не должна начисляться плата за КУ.

3. В случае отсутствия граждан, зарегистрированных в данном жилом помещении, плата за КУ должна начисляться исходя из количества собственников данного жилого помещения, даже если они в этой квартире не зарегистрированы.

Соответственно, в данной ситуации, при наличии ОДНОГО гражданина зарегистрированного в данном жилом помещении и при отсутствии приборов учёта, плата за КУ должна начисляться именно на ОДНОГО гражданина, оставшегося зарегистрированным в данной квартире.

Обращайтесь в вашу УО письменно с требованием произвести перерасчёт платы за КУ и с учётом требований

Главы VIII. Порядок перерасчета размера платы
за отдельные виды коммунальных услуг за период временного
отсутствия потребителей в занимаемом жилом помещении,
не оборудованном индивидуальным и (или) общим
(квартирным) прибором учета, ПП РФ № 354 от 06.05.2011 г.
28. Ситуация такая. С мужа высчитывают алименты в размере 36% вместо 33%. Он обратился в бухгалтерию с вопросом - "почему?" и ему сказали, что высчитывают так согласно постановлению суда и порекомендовали обратиться в суд, чтобы там сделали новое поставновление о взыскании 33%.
Вопрос - когда суд вынесет постановление о снижении алиментов до 33%, будет ли делаться перерасчет по уже выплаченным алиментам? Дело в том, что ему не сразу назначили 33%, а сначала на старшего сына подала бывшая жена, он выплачивал. Затем вторая жена подала и суд вынес новое решение об оплате алиментов. Но почему то в сумме вышло не 33%, а 36%.
Спасибо.
Кулибабчук Елена Владимировна
28.1. Евгения, чтобы правильно разрешить вашу ситуацию необходимо видеть решения суда (судебный приказ), от того что именно там написано зависит алгоритм действий.
Рубцова Елена Павловна
28.2. Ни кто пересчитывать не будет. У должника была возможность обжаловать решение суда, раз он этого не сделал, значит был согласен, по новому алименты будут взыскивать, после того, как новое решение суд вступит в законную силу.

Вопрос по теме

?
Могут ли в бухгалтерии сделать перерасчёт по пособию за уходом ребёнка до 1.5 лет, если не согласна с суммой пособия?
29. Случайно выяснила, что мне неправильно оплачивали больничный лист. На данный момент имею страховой стаж более 9 лет, а по ошибочным данным бухгалтерии 6 лет. Получается, что мне уже давно должны были оплачивать больничные в 100% размере.
Подскажите, пожалуйста, как потребовать (и у кого) чтобы мне сделали перерасчет за прошлые годы и куда обращаться в случае отказа. Спасибо.
Тыхеев Дмитрий Владимирович
29.1. Напишите требование работодателю о перерасчете выплаты по больничному листу и в двух экземплярах, на Вашем пусть поставят отметку о принятии заявления. В случае отказа направьте жалобу в трудовую инспекцию. Если результата это не даст, то надо обращаться в суд с исковым заявлением.
30. В квитанции кварплаты изменили кол-во проживающих с 1 на 2 (проживает 1 человек). Увеличилась сумма кварплаты. При личном обращении в бухгалтерию упр. компании ответили, что новые данные, внесены на основании заявления старшей дома. Предъявить документ отказались. Подскажите, пожалуйста, как указать верные данные для кварплаты, сделать перерасчет? Куда обращаться при неправомерности действий старшей по дому?
Панова Виктория Александровна
30.1. Добрый день! Возможно у Вас зарегистрированны 2 человека, чтобы подтвердить тот факт, что человек прописан в квартире, но не проживает, ему необходимо взять справку с фактического места проживания у квартальной или у старшей по дому и предоставить в свою управляющую компанию.
Поделиться в соцсетях:

Читайте также:


Задать свой бесплатный вопрос

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет

8 800 505-91-11

Бесплатный многоканальный телефон

0 X