Ежегодная индексация

Краткое содержание:

  • Ежегодная индексация пенсий

Советы юристов:

1. Я писала в твёрдой денежной сумме, а что такое ежегодная индексация?
Исаев Роман Сергеевич
1.1. Здравствуйте, индексация это вот что в вашем случае.
Статья 117. Индексация алиментов

[Семейный кодекс РФ] [Глава 17] [Статья 117]
1. Судебный пристав-исполнитель, а также организация или иное лицо, которым направлен исполнительный документ в случае, установленном частью 1 статьи 9 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", производят индексацию алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства лица, получающего алименты, при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины производят эту индексацию пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения в целом по Российской Федерации.

2. Размер алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, в целях их индексации устанавливается судом кратным величине прожиточного минимума, определенной в соответствии с правилами пункта 1 настоящей статьи, в том числе размер алиментов может быть установлен в виде доли величины прожиточного минимума.
Данилова Алёна Кабиевна
1.2. Здравствуйте! Я вам писала уже ответ, старалась объяснить попростому, а если юридическим языком, то под определением “индексация алиментов” подразумевается увеличение ежемесячных выплат (если алименты в фиксированной сумме) согласно увеличение суммы прожиточного минимума.
Сроки индексации ежеквартально. По Астраханской области последний раз индексация по алиментам была 2 октября 2017.
2. Будет ли начисляться ежегодная индексация пенсии вдове перешедшей на пенсию мужа?
Шакиров Айрат Айдарович
2.1. Здравствуйте!
Безусловно, и в данном случае полагается ежегодная индексация
Желаю Вам удачи, и всего хорошего. Надеюсь, мой ответ Вам помог.
Хохрякова Любовь Владимировна
2.2. Здравствуйте! Вдовы военнослужащих, получающие пенсию по утрате кормильца, могут ежегодно проводить их перерасчёт.Индексация проводится в размере процента инфляции.
3. После получения индексации будет ли в дальнейшим ежегодное добавление мат. капитала.
Шамолюк Ирина Александровна
3.1. Будет индексироваться
Шакиров Айрат Айдарович
3.2. Здравствуйте. Неизвестно, индексация точно будет, добавление - на усмотрение законодателя
Силаева Ксения Александровна
3.3. Размер материнского (семейного) капитала ежегодно пересматривается с учетом темпов роста инфляции и устанавливается федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период. В таком же порядке осуществляется пересмотр размера оставшейся части суммы средств материнского (семейного) капитала.
Размер материнского (семейного) капитала уменьшается на сумму средств, использованных в результате распоряжения этим капиталом в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.
Ежегодно не позднее 1 сентября текущего года Пенсионный фонд Российской Федерации информирует лиц, получивших сертификат, о размере материнского (семейного) капитала либо в случае распоряжения частью материнского (семейного) капитала - о размере его оставшейся части (ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей").
4. Где можно найти данные в цифрах по ежегодным индексациям пенсий с 2005 года?
Большаков Валерий Иванович
4.1. Наберите все это в интернете.

Вопрос по теме

?
Считается ли самозанятый пенсионер, зарегистрированный в Московской области, работающим пенсионером? Будет ли у него ежегодная индексация пенсии?
5. Мой муж на пенсии с 2010 г. (госслуж.), положена ли ему индексация пенсии ежегодно?
Мышьяков Сергей Валериевич
5.1. Здравствуйте. Да, положена.
Статья 25. Порядок индексации пенсий

Пенсии, предусмотренные настоящим Федеральным законом, индексируются в следующем порядке:
пенсии федеральных государственных гражданских служащих - при централизованном повышении денежного содержания (денежного вознаграждения) федеральных государственных гражданских служащих с учетом положений, предусмотренных статьями 14 и 21 настоящего Федерального закона, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

Статья 14. Размеры пенсий федеральных государственных гражданских служащих
(в ред. Федерального закона от 18.07.2009 N 187-ФЗ)

1. Федеральным государственным гражданским служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях". За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего, определенного в соответствии со статьей 21 настоящего Федерального закона.
6. Считается ли самозанятый пенсионер, зарегистрированный в Московской области, работающим пенсионером? Будет ли у него ежегодная индексация пенсии?
Распутин Алексей Станиславович
6.1. Нет. Уже про это говорили, что только если ИП.
7. Я 1949 года рождения. До июля 2014 года будучи на пенсии работал, получая зарплату и пенсию, которая индексировалась кажлый год в зависимости от размера зрплаты и возраста дожития. В январе 2018 года снова начал работать официально, с отчислениями, после окончания трудовой деятельности будет ли приндексирована моя пенсия с учетом этих отчислений или только по ежегодной индексации, которая была заморожена для работающих пенсионеров?
Большаков Валерий Иванович
7.1. Пока вы официально работаете ваша пенсия не будет индексироваться.
8. Хочу подать жалобу в трудовую инспекцию у меня сразу 3 жалобы, я могу их сразу в одной написать или одна проблема одна жалоба?
1. Индексация ЗП проходит не ежегодно, одна была 01.07.2016, другая 28.04.2018 и в скором времени также не предвидится.
2. График отпусков не был утвержден на 2019 год в установленный срок законодательством, уже прошло полгода, до сих пор не утвержден. По предварительныму графику мой отпуск с 22.07.2019. начальник не подписывает ссылаясь, что в летний период отпуск только у кого дети. Насколько я знаю если график не утвержден, то работадатель обязан отпустить работника, тогда когда ему удобно.
3. Можно ли считать ответ руководителя не правомерным, который дискриминируют мои права, учитывая что в летний период он отпускает тех у кого нет детей.
Васильева Анна Александровна
8.1. Эти три вопроса можно указать в одной жалобе.
Василенков Сергей Васильевич
8.2. Вероятно получите отписки, об отсутствии нарушения ваших прав. Поскольку это можно устранить, к моменту проверки.

Вопрос по теме

?
Я 1949 года рождения. До июля 2014 года будучи на пенсии работал, получая зарплату и пенсию, которая индексировалась кажлый год в зависимости от размера зрплаты и возраста дожития. В январе 2018 года снова начал работать официально, с отчислениями, после окончания трудовой деятельности будет ли приндексирована моя пенсия с учетом этих отчислений или только по ежегодной индексации, которая была заморожена для работающих пенсионеров?
9. Влияет ли на размер ежегодной индексации пенсии работающего пенсионера размер перечислений работодателя в пф.
Демидова Вера Васильевна
9.1. Добрый день Михаил, на перерасчет страховой части пенсии работающим пенсионерам, который производится с 1 августа, сумма страховых взносов влияет.

10. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, собираюсь выйти на работу (в мае, а 3 года будет в октябре). имею ли я право требовать индексации зп,при том, что она ежегодно проходит у всех сотрудников?
P.S. Телефон взять не смогу, тк нахожусь в данный момент не в России.
Почта: Margana.drb@mail.ru
Златкин Алексей Михайлович
10.1. Нет такого законного понятия как индексация зарплаты, как пенсии, работодатель может повысить. Это можно требовать только если это предусмотрено локальными актами организации.
11. Зовут меня Людмила, пенсионерка 62 года. 31 год проработала в районе приравненном к району Крайнего Севера, медицинским работником (фельдшер) В 2013 году получила Ветерана Труда федерального значения. Получаю доплату 393 руб.59 коп. Это с 1 января 2019 года. До этого - 378 рублей. Читала, что увеличение должно быть так же на 7,05%.Но этого не получилось (т.к. добавили всего 15 рублей). и доплата д.б. ежегодной при индексации пенсии в начале года. Почему индексировали "Ветерана Труда" только первый раз за все время с 2013 года. И почему только 15 рублей?
Большаков Валерий Иванович
11.1. Странный вопрос я не знаю почему обратитесь с жалобой в соцзащиту а вам все распишут.
12. Правильно ли я понимаю…
Являясь пенсионером досрочником, владея единственной квартирой, если буду сдавать квартиру (проживать у родственников в деревне), зарегистрировшись как самозанятая и уплачивая налог 4%, я становлюсь самозанятой, и лишаюсь досрочной пенсии, а будучи просто пенсионером, лишаюсь ежегодной индексации к пенсии?
Иванов Павел Юрьевич
12.1. Добрый день! Встречный вопрос, зачем Вам регистрироваться? Не вижу необходимости. Сдавайте квартиру, получайте свои деньги и ни о чем не волнуйтесь. Главное сохранять хорошие отношения с арендаторами.

Вопрос по теме

?
Влияет ли на размер ежегодной индексации пенсии работающего пенсионера размер перечислений работодателя в пф.
13. Я являюсь пенсионером и инвалидом 3 группы. На 31.12.2018 года моя пенсия страховая часть) составляла 8086 руб., что меньше ПМП нашего региона (8535 руб на 2018 год), согласно посланию Путина В.В. ,,Необходимо было учесть все нюансы, однако этого сделано не было, а такого быть, конечно, не должно. Возникшую несправедливость, а это, безусловно, так и есть, надо немедленно устранить. Уже с текущего года индексация пенсий и ежемесячных денежных выплат должна осуществляться в любом случае сверх уровня прожиточного минимума пенсионера, который устанавливается ежегодно. То есть государство сначала, сперва должно довести пенсию до прожиточного минимума, а уже после этого проводить индексацию самой пенсии и ежемесячных денежных выплат. Выплаты за первые месяцы текущего года нужно пересчитать и доплатить людям те деньги, которые они недополучили.,. Значит мне должны начислить индексацию 0.705% согласно ПМП нашего региона с 01.01.2019 8569 руб =9173 руб и с 01.02.2019 проиндексировать ЕДВ. ПРАВИЛЬНО Я ПОНИМАЮ?
Козырев Павел Александрович
13.1. Рекомендую Вам обратиться в территориальное отделение ПФР с заявлением на перерасчёт пенсии, если Вы с ним будете не согласны, обжалуйте ответ в суде. Ответ в соответствии с Законом об обращении граждан 59-ФЗ Вы получите в течении 30 дней.
С уважением.
14. Чтобы немного получить прибавку к пенсии, открыла ИП. Наверное, зря: доход мизерный, но индексации пенсии нет. Вопрос: положена ли мне ежегодная прибавка, которая работающим пенсионерам начисляется в августе. И происходит ли перерасчёт пенсий индивидуальным предпринимателям. Спасибо.
Марютина Елена Николаевна
14.1. Вы зарегистрированы в качестве ИП, являетесь работающим пенсионером, вам положены все перерасчеты, как работающему пенсионеру.
15. Мы с бывшей женой заключили нотариальное соглашение об алиментах, а так же я переписал на него полностью недвижимое имущество (дом) принадлежащий мне 100%. В течении всего времени после развода я провожу с ним время, оплачиваю садик, секции, покупаю вещи, вожу его отдыхать. В соглашении было прописана сумма выплаты 30000 руб с ежегодной индексацией. После заключения соглашения я стал ИП и начал зарабатывать достаточно неплохо (при условии 25% от дохода сумма перекрывает 30 тр, которая была прописана в соглашении), но я до сих пор не имею свою жил. площадь и выплачиваю кредиты. Бывшая супруга забеременела от другого мужчины (они не в браке) денег ей стало не хватать по соглашению и она хочет обратиться в суд о расторжении соглашения и запросить больше алиментов! Что делать в данной ситуации?
Дацкевич Константин Евгеньевич
15.1. Больше алиментов она запросить не сможет, вам нужно писать грамотное возражение на исковое но достаточно сложно разорвать нотариальное соглашение
. Изменение материального или семейного положения сторон может быть признано судом существенным и явиться основанием для удовлетворения требования об изменении или о расторжении соглашения об уплате алиментов, если материальное или семейное положение сторон изменилось настолько, что в случае, если бы такое положение имело место на момент заключения соглашения, оно не было бы заключено в связи с нарушением интересов любой из сторон соглашения, либо стороны заключили его на значительно отличающихся условиях.
Шарипов Альфат Фанисович
15.2. Дмитрий, полагаю, что бывшая супруга блефует и никакого заявления в суд она не будет подавать. Так, как тридцать тысяч ежемесячно, это вполне себе нормальный размер алиментов. В случае обращения бывшей жены в суд, подавайте письменное возражение на исковое заявление в соответствии со ст. 3, 149 ГПК РФ. В своем возражении просите суд отказать бывшей супруге в иске в полном объеме и ссылайтесь на статью 83 СК РФ, в которой, как раз таки и указано основание для взыскания алиментов твердой денежной сумме-имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход. При этом, ссылайтесь также на наличие кредитов и т.д.

СК РФ Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме

1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.
2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
Зотов Валерий Иванович
15.3. Здравствуйте, уважаемый Дмитрий!
Во-первых, в данной ситуации Вам нужно внимательно ознакомиться с Семейным кодексом РФ (кратко - СК РФ), а потом уже что-то делать, так как Вы и так уже наделали себе много проблем с этими алиментами, в результате чего у вашей экс-супруге аппетиты возросли на дармовые ваши денежки (для нее дармовые, а для Вас деньги эти заработанные).
Если бы Вы раньше ознакомились с СК РФ или обратились бы к юристу, специализирующемуся по семейным делам, то Вы сейчас, возможно, и не платили бы больше алименты своей экс-супруге на своего ребенка.
Во-вторых, если ваша экс-супруга узнает, что Вы зарабатываете денег столько, что алименты в размере 25% согласно статьи 81 СК РФ будут больше суммы алиментов, чем по соглашению об уплате алиментов, то она на основании статей 102, 103 СК РФ может в судебном порядке отменить данное соглашение об уплате алиментов на вашего общего ребенка.
Но это Вам будет на руку, если с Вас алименты потом мировой судья взыщет на основании статьи 81 СК РФ в размере 1/4 (25%) от заработка и (или) иного дохода.
Почему на руку, это уже другой вопрос и довольно обширный.
Удачи Вам.
16. Договор пожизненной ренты заключен в 2008 г в Москве, касательно ежемесячного платежа следующая формулировка: "Плательщик ренты" обязуется пожизненно ежемесячно уплачивать "Получателю ренты" по 8 000 (восемь тысяч) рублей 00 копеек, но не менее суммы установленного законом минимального размера оплаты труда на момент выплаты, подлежащего пропорциональному изменению при увеличении размера минимальной оплаты труда. При этом указанные ежемесячные выплаты подлежат ежегодной индексации с учетом уровня инфляции в порядке, предусмотренном статьей 318 ГК."
Согласно этой формулировки ежемесячный платеж ежегодно увеличивался на % инфляции и уже перевалил за 15000 р. В 2019 г для пенсионеров установлен минимум 12115 р. "Плательщик ренты" переплачивает или правомерно платит выше минимума согласно условий договора?
Баранникова Татьяна Николаевна
16.1. Для ответа на Ваш вопрос нужно видеть полный текст договора. Условия договора определяются соглашением сторон и могут быть изменены по добровольному согласию сторон, а при его отсутствии - в судебном порядке по иску одной из сторон.
Дьяконов Андрей Валерьевич
16.2. Имеет смысл подписать дополнительное соглашение к договору ренты в этой части, при условии что получатель ренты будет не против.

Вопрос по теме

?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, собираюсь выйти на работу (в мае, а 3 года будет в октябре). имею ли я право требовать индексации зп,при том, что она ежегодно проходит у всех сотрудников?
P.S. Телефон взять не смогу, тк нахожусь в данный момент не в России.
Почта: Margana.drb@mail.ru
17. У меня вопрос. Могу ли я рассчитывать на перерасчет своей пенсии? Я 1955 г. рождения. Свою трудовую деятельность начал в 1977 г. после окончания техникума и службы в армии. В 2005 г. по состоянию здоровья я получил вторую группу инвалидности. В этот же год мне насчитали пенсию из расчета заработка за 2000 - 2001 г.г. Поскольку заработок был достаточно высокий по тем меркам, то в расчетах пенсии применили ограничивающий коэффициент 1,2 (как заявляли налоговики, вы хоть миллион получайте все равно больше не получите). В 2009 г. мне дали постоянную вторую группу. По мере здоровья и возможности я продолжал работать. Общий трудовой стаж составил около 40 лет. В возрасте 60 лет я вышел на пенсию по старости, надеялся, что произойдет перерасчет и меня увеличится пенсия, но она не изменилась, не считая ежегодной индексации.
Белоусов Сергей Николаевич
17.1. Здравствуйте.

Вам следует обратиться в ПФ, с заявлением о предоставлении расчета.
18. Пенсионер раз в году имеет одноразовый заработок 3500 рублей. Налоговая вычитает 455 рублей. Надо ли уведомлять пенсионный фонд? Считается ли в таком случае пенсионер работающим? Положена ли ему ежегодная индексация пенсии?
Большаков Валерий Иванович
18.1. Индексация пенсии положена всем не работающим пенсионерам как вы работаете вы считаетесь не работающим так что вам проиндексируют пенсию.
19. Работаю в организации, на которую распространяется действие "Федерального отраслевого соглашения по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации" (далее - Соглашение). Соглашением предусмотрено ежегодное проведение индексации заработной платы в соответствии с ростом ИПЦ. Однако второй год индексация зарплаты не проводилась, более того, не регламентирована ЛНА предприятия и не прописана в трудовом договоре. Хотелось бы добиться соблюдения условий Соглашения работодателем в части индексации зарплаты. Прошу подсказать, что мне для этого нужно делать, в какие инстанции обращаться и в каком порядке?
Колковский Юрий Валерьевич
19.1. Вы можете написать заявление на работодателя в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
20. Обязана ли работающая женщина (моя бывшая жена) получающая зарплату и получающая алименты на одного совместного несовершеннолетнего ребёнка в размере 4500 руб. (на сегодняшний день) ежемесячно с ежегодной индексацией (алименты с пенсии) тратить на содержание ребёнка из своих средств? Если ДА, то какую сумму?
Вопрос возник в связи с претензией бывшей жены ко мне: она требует с меня разделить расходы на ребёнка, потраченные ею сверх 4500 руб. пополам. Грозит обратиться в суд.
Буганова Ирина Анатольевна
20.1. Добрый вечер!
Родители имеют равные права и несут равные обязанности.
Ваша бывшая жена имеет право подать на увеличение суммы алиментов, если докажет, что ребенок нуждается в дополнительных расходах.

Вопрос по теме

?
Правильно ли я понимаю…
Являясь пенсионером досрочником, владея единственной квартирой, если буду сдавать квартиру (проживать у родственников в деревне), зарегистрировшись как самозанятая и уплачивая налог 4%, я становлюсь самозанятой, и лишаюсь досрочной пенсии, а будучи просто пенсионером, лишаюсь ежегодной индексации к пенсии?
21. Я председатель совета МКД. По решению ОСС получаю вознаграждение от жителей дома. На основании "Справки о доходах физического лица",предоставляемой в налоговую инспекцию, ежегодно оплачиваю НДФЛ - 13% от общей суммы дохода за год. Могут ли меня. Пенсионера, в 2019 году лишить индексации пенсии?
Сиротин Владимир Алексеевич
21.1. Здравствуйте! К сожалению, пенсионный фонд в данном случае вполне может оставить Вас без индексации как работающего пенсионера. Подобные случаи в практике были.
22. Обращаюсь к ВАМ за консультацией об правильности начисления мне второй пенсии как военному пенсионеру инвалиду. Вот с этим заявлением я обратился в пенсионный фонд РФ мне отказали в пересмотрении сказали что начислено всё правильно.
ЭКЗ 2, Управляющему ПФР в г Заводоуковске
От Терёхина Владимира Фёдоровича
Прож г Заводоуковск ул Мелиораторов
Д 14 кв 1.
ЗАЯВЛЕНИЕ.
Уважаемые работники пенсионного фонда РФ я не понимаю закон о пенсионном обеспечении граждан РФ в связи с изминениями от 2015 года на 2018 год ВАМ что соблюдать ненужно?, цитирую,
Вам установлены следующие виды пенсий, иных выплат:
Страховая пенсия по старости в соответствии с ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и фиксированная выплата к страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 16 с учетом повышений к фиксированной выплате в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 22.05.2018 бессрочно. На момент ухода на пенсию по старости у меня общий стаж работы более 40 лет. Постоянно работаю с 2000 года т-е 18 лет на рабочей группе инвалидности.
ДАЛЕЕ, Порядок расчета второй пенсии военным пенсионерам в 2018 году.
С 2015 года на основании Закона РФ №400-ФЗ стала использоваться новая методика расчета пенсии по страхованию для военных пенсионеров. На данный момент вторая выплата состоит из трех частей – фиксированной, страховой и накопительной. Первая не поддается изменению и не зависит от отчислений, стажа и прочих параметров. Ежегодно ставка проходит индексацию, на 2018 год фиксированная часть составила 4558,93 рубля. Остальные рассчитываются в зависимости от получаемой заработной платы и имеющегося стажа. Весь закон цитировать не буду только ссылки на закон № 400-Ф 3 Вторая пенсия военным пенсионерам в 2018 году. Пример расчета.
Для точного распределения информации необходимо привести пример расчета второй пенсии военным. Речь пойдет о сотруднике МВД, который вышел на заслуженный отдых в 2002 году, но устроился на гражданское производство в 2007 году.
В 2018 он уходит на пенсию по старости, поскольку ему исполнилось 60, значит, трудовой стаж составил 10 лет. Стаж превышает установленные обязательные на 2018 год показатели в размере 7 лет. Средний заработок за это время составил 25 тыс. рублей. В результате за это время в Пенсионный Фонд перечислено 480 тыс. рублей.
Отсюда следует, что годовой коэффициент составляет:
480 000 / 10 = 48 000 рублей.
В 2018 году взносы составляют 127 360 рублей. Отсюда рассчитывается ГПК:
ГПК= (48 000 / 127 360) * 10 = 3,768
Тогда индивидуальный пенсионный коэффициент составит:
3,768 * 10 = 37,68
Его необходимо умножить на установленную ставку в 74,27:
37,68 * 74,27 = 2 798,5 рублей. Это подсчитана страховая часть – сотрудник МВД все свои отчисления переводил в формирование этой суммы. В результате его вторая пенсия будет равна 4 558,93 + 2 798,5 = 7 357, 43 рубля. Сумма рассчитана условно, при стандартных обстоятельствах. В зависимости от имеющихся дополнительных отчислений, пенсия будет увеличена. У мня возникает законный ВОПРОС почему чиновники от Пенсионного Фонда нарушают ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН об обеспечением второй пенсией ВОЕННОСЛУЖАЩИХ.
Прошу пересчитать мою пенсию на период май 2018 года.
С УВ ВФ ТЕРЁХИН.
Лигостаева Антонина Васильевна
22.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель, из заданного вами вопроса, не усматривается ни каких нарушений закона, работниками ПФ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Уткин Юрий Николаевич
22.2. Владимир Фёдорович (земляк), а какой расчёт вам предложил пенсионный фонд Тюменской области? Кстати, 4558,93 руб. - это не маленький размер для второй пенсии. У меня он меньше, чем у вас.
23. Является ли пособие по опеке заработком, а опекунство - работой? Опекуну-пенсионеру отказывают в ежегодной индексации пенсии, считая работающим пенсионером!
Виноградов Андрей Всеволодович
23.1. Обратите особое внимание - только патронат-воспитатель имеет одновременно и зарплату за воспитание ребенка, и пособие на содержание этого ребенка. Зарплату патронат имеет право тратить на себя, пособие - только на ребенка.
24. Есть квартира, приобретенная с использованием материнского капитала. Построен дом и квартира стала не нужна. Для продажи квартиры нужно выделить доли детям. В органах опеки сказали что помимо выделения долей, необходимо половину выкупной суммы за квартиры положить детям на счет "на учебу". Так ли это?
Если это верно, то как эти счета будут защищены? Их нужно страховать ежегодно? Будет ли производиться по ним индексация? Или это просто программа "подари деньги"?
Панфилов Анатолий Федорович
24.1. В соответствии с частью 2 статьи 37 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) опекун не вправе без предварительного разрешения органа опеки и попечительства совершать, а попечитель - давать согласие на совершение сделок по отчуждению, в том числе обмену или дарению имущества подопечного, сдаче его внаем (в аренду), в безвозмездное пользование или в залог, сделок, влекущих отказ от принадлежащих подопечному прав, раздел его имущества или выдел из него долей, а также любых других действий, влекущих уменьшение имущества подопечного.
Эти правила в силу пункта 1 статьи 28 ГК РФ применяются также к сделкам с имуществом несовершеннолетнего, совершаемым его родителями, которые согласно статье 64 Семейного кодекса Российской Федерации являются законными представителями несовершеннолетних детей, выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами.
В соответствии с частью 3 статьи 21 Федерального закона от 24 апреля 2008 года N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве" предварительное разрешение органа опеки и попечительства или отказ в выдаче такового должны быть предоставлены опекуну или попечителю в письменной форме не позднее чем через 15 дней с даты подачи заявления о предоставлении такого разрешения.
Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован.
Предварительное разрешение, выданное органом опеки и попечительства, или отказ в выдаче могут быть оспорены в судебном порядке опекуном или попечителем, иными заинтересованными лицами, а также прокурором.
Главное это соответствие предполагаемой сделки интересам несовершеннолетнего, отсутствие ухудшения условий проживания несовершеннолетнего, уменьшения его собственности.

Вопрос по теме

?
Наша организация арендует у муниципального учреждения помещение для котельной. В пункте договора указано, что размер арендной платы подлежит ежегодной индексации с учетом уровня инфляции. Нам прислали доп. соглашение об увеличении арендной платы, но наш директор не хочет его подписывать, исходя из коэффициента амортизации основных средств (уровня износа этого помещения). Как написать Арендодателю письмо об отказе о увлечении арендной платы, опираясь на амортизацию.
25. Вопрос по алиментам. В ноябре 2012 г. было вынесено решение суда по взысканию алиментов с бывшего мужа в пользу ребенка в размере МРОТ с ежегодной индексацией. Я отнесла исполнительный лист и подала заявление на открытие исполнительного дела в ФССП по месту жительства должника, но на тот момент он находился в ИК. В итоге поступления так и не было. Когда он освободился я не знаю. Но после освобождения исполнительное дело по месту жительства так и не возобновили, Должен ли был пристав после его освобождения возобновит дело без моего визита? К судебным приставам я сома не ходила больше, не знаю закрыт или приостановлено исполнительное дело на время его заключения. Сейчас в марте 2018 года должник умер, так и не заплатив ни разу алименты. Могу я возбудить исполнительный лист заново или возобновить его, должен ли судебный пристав рассчитать долг умершего и взыскать долги с наследников вид с решения суда уже прошло 5 лет? Подскажите ход действий.
Кандакова Анастасия Валерьевна
25.1. Без Вашего визита дело не возобновляется.
Ст. 30 ФЗ "Об исполнительном производстве" требует Вашего заявления как взыскателя по алиментам.
Поэтому берите ИЛ и пишите заявление.
Суслова Наталья Ивановна
25.2. Вам надо было контролировать работу судебных приставов, знакомиться с исполнительным производством, звонить, интересоваться, по какой причине нет алиментов. Теперь Вы уже ничего не сможете сделать. Согласно ч. 2 ст. 120 Семейного кодекса РФ выплата алиментов, которые взыскиваются в судебном порядке, прекращается со смертью лица, обязанного уплачивать алименты. При этом, права, а также обязанности по алиментному обязательству не могут переходить по наследству. В статье 383 Гражданского кодекса РФ указано, что переход к другому лицу прав, которые неразрывно связаны с личностью кредитора, в частности требований об алиментах и о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, не допускается.
Садыков Ильдар Фанисович
25.3. Можете. Подайте заявление приставам, чтобы реанимировали дело. По факту имеет место бездействие приставов. Вы вправе обжаловать бездействие судебного пристава-исполнителя старшему судебному приставу в порядке подчиненности, в прокуратуру, а если это не поможет, то в районный суд в порядке, предусмотренном статьями 218-219, 360 Кодекса административного судопроизводства РФ без уплаты госпошлины.
Титова Татьяна Алексеевна
25.4. Здравствуйте! Согласно ст. 120 Семейного кодекса РФ алиментные обязательства прекращаются смертью должника. Но, вы вправе обратиться к приставу с заявлением и исполнительным листом. Что б насчитали задолженность согласно ст. 113 СК РФ за последние три года, а далее, эту сумму пристав вправе предъявить ко взысканию наследникам - ст. 1175 ГК, если они у него, конечно есть. Это пристав делает в рамках возбужденного исполнительного производства
Если наследников нет, также как и имущества и вкладов, то увы, ничего взыскать-реально - не сможете, даже если пристав насчитает задолженность и будет принимать меры к возмещению.
Сушков Максим Вячеславович
25.5. ИП не приостанавливается в таких случаях и не закрывается, статьи 39 и 40 ФЗ "Об исполнительном производстве", тем более, когда дело касается алиментов. Вы что-то путаете. Сейчас возобновить ИП можно, но тут нужно ситуацию изучать более подробно. Задолженность по алиментам можно взыскать с наследников, если они что-то получили в наследство. Если наследства не было, то бесполезно всё.
26. В коммерческой организации закреплен порядок индексации заработной платы "положением об индексации" 1 раз в 3 года. Правомерно ли? Или обязательно нужно ежегодно проводить?
Бурыкин Эдуард Александрович
26.1. Здравствуйте!
Как часто будет проводиться индексация зависит от положений, установленных в локальных актах или коллективном договоре.
Данные сведения должны быть доступны для ознакомления каждому работнику. Информация подается в максимально понятной и удобной форме.
Индексацию следует осуществлять, когда размер индекса потребительских цен на продукцию, представленную на рынке, превышает 101%.
Ее надо осуществлять только с 1 числа месяца следующего за тем, в котором был официально опубликован индекс инфляции.
Обязанность его расчета лежит на Госкомтсате. Он представляет данные не позднее 10 число месяца следующего за тем, в котором был подготовлен отчёт и произведена публикация сведений об изменениях в индексе цен.
ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Черепанов Алексей Михайлович
26.2. Здравствуйте. Это правомерно. Дело в том, что ТК РФ не содержит условий о сроках индексации. Ранее действовал Закон РСФСР от 24.10.1991 N 1799-1"Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР", которым устанавливалось правило, что индексации подлежат доходы при уровне инфляции 6 и более процентов, но привязки к срокам индексации не было и в нем.
Ившин Владимир Александрович
26.3. Здравствуйте. Индексация заработной платы — это часть обеспечительных мер по сохранению и повышению содержательной части зарплаты работников. Данное определение вытекает из ст. 134 Трудового кодекса РФ Далее Основная норма об индексации заработной платы — ст. 134 ТК РФ. Индексация осуществляется для приведения оплаты труда в соответствие с ценами на потребительские товары и услуги.
Нормы, согласно которым индексируется оплата труда, при повышении оплаты для госучреждений, бюджетных предприятий устанавливаются законодательством и иными нормативными актами в данной сфере. Сам индекс роста цен определяется согласно Основным положениям о порядке наблюдения за потребительскими ценами, утвержденным постановлением Госкомстата РФ от 25.03.2002 № 23 (далее — Правила определения индекса).
Для предприятий частного сектора источником являются их локальные нормативные акты. В законе наличие такого акта в качестве обязательного не указывается. Но в абз. 3 письма Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1 говорится, что если во внутренних правилах организации порядка индексации не содержится, то его туда рекомендуется внести. В докладе Роструда за 3 квартал 2017 содержится мнение, что надзорные органы должны понудить работодателя как проведению индексации, так и к принятию локального акта.
В свою очередь, характер предписаний Роструда по данному вопросу судами воспринимается двояко:
одни суды оценивают их в качестве обязательных (определение Приморского краевого суда от 20.08.2015 по делу № 33-7280/2015);
другие считают их рекомендательными (определение Алтайского краевого суда от 29.07.2015 по делу № 33-6987/2015).
При такой позиции судов принятие локального акта о порядке индексации представляется желательным. При его отсутствии можно руководствоваться отраслевыми соглашениями, .Желаю удачи. В.
Оганезов Владимир Александрович
26.4. Да, правомерно, если Вас с ним ознакомили.

ТК РФ содержит в себе нормы, предусматривающие повышение реального содержания заработной платы работников, в том числе посредством индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 130 ТК РФ). Государственные и муниципальные бюджетные организации обязаны проводить индексацию зарплаты в соответствии с трудовым законодательством. Остальные работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом – ЛНА (ст. 134 ТК РФ).
Многие наниматели намеренно избегают упоминать индексацию в своих внутренних документах. Они считают, что отсутствие информации о проведении индексации в 2018 году не является нарушением. Между тем, организация должна проводить хотя бы индексацию минимальной заработной платы. Даже несмотря на то, что установленного законом порядка ее проведения сегодня нет.
При игнорировании необходимости проведения индексации, работодатели могут столкнуться с неприятными последствиями в случае прихода трудинспекторов. Кстати, дальнейшие решения контролеров могут быть разными:

обяжут внести информацию о том, каков порядок индексации заработной платы на предприятии, в действующий внутренний документ или принять в организации новый акт об этом;
привлекут ответственных лиц к административной ответственности в виде штрафа (ст. 5.27 КоАП РФ).
Заметим, что второй пункт является спорным. И в случае несогласия со штрафом наниматель может обратиться в суд. Нынешняя судебная практика показывает, что решения по такому делу может быть принято и в пользу обратившегося работодателя, и в пользу инспекторов.
Составляя документ, на основании которого будете индексировать зарплаты, необходимо помнить о том, что он обязательно должен содержать следующую информацию:

Характер выплат, подлежащих индексации.
Обычно это касается окладов или тарифных ставок на предприятии. Причем, работодатель может индексировать не всю сумму оклада, а какую-то его часть, ограниченную определенным размером. Например: оклад составляет 30 000 рублей, а индексируется только 14 000 рублей от него. Остальные 16 000 рублей индексированию не подлежат.

Период проведения индексации.
Работодатель может выбрать периодичность по своему усмотрению (раз в месяц, полгода, год и так далее).

Порядок, определяющий коэффициент индексации заработной платы.
Последовательность расчета заработной платы после ее индексации.
Имейте в виду: отсутствие какого-либо из данных пунктов подразумевает нарушение трудового законодательства и влечет за собой последствия. Это означает, что просто составить внутренний документ – недостаточно. Нужно еще, чтобы он соответствовал имеющимся нормам.
Обязательно в коммерческой компании проводить индексацию заработной платы? Статья 134 ТК РФ на этот счет говорит, что одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Это включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, то есть с учетом инфляции.

При этом условие об индексации зарплаты распространяют на всех лиц, которые работают по трудовому договору (определение конституционного суда от 19 ноября 2015 г. № 2618-О). Судьи отметили, что индексация зарплаты положена как бюджетникам, так и сотрудникам коммерческих компаний. Получается, что руководство коммерческих структур также должно заботиться об индексации заработной платы в 2018 году.
Шабанов Николай Юрьевич
26.5. Здравствуйте, Наталья, согласно ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Т.е. коммерческая организация закрепляет режим индексации заработной платы в своих внутренних нормативных актах, а также это должно быть указано в коллективном договоре, если таковой имеется. "Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2017)" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017) Исходя из буквального толкования положений ст. 134 ТК РФ индексация - это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п. Ежегодно проводить индексацию не требуется.
Сушков Максим Вячеславович
26.6. Доброе утро.
Это не является нарушением, поскольку коммерческие организации проводят индексацию заработной платы в соответствии с положениями коллективного договора. Тут главное, чтобы индексация проводилась, но необязательно ежегодно. На этот счет есть определение Конституционного суда. Все правомерно, нарушений нет.

Определение Конституционного Суда РФ от 19 ноября 2015 г. № 2618-О “Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Дыкова Игоря Алексеевича на нарушение его конституционных прав положениями статей 130 и 134 Трудового кодекса Российской Федерации”

8 декабря 2015
Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д. Зорькина, судей К.В. Арановского, А.И. Бойцова, Н.С. Бондаря, Г.А. Гаджиева, Ю.М. Данилова, Л.М. Жарковой, Г.А. Жилина, С.М. Казанцева, М.И. Клеандрова, С.Д. Князева, А.Н. Кокотова, Л.О. Красавчиковой, Н.В. Мельникова, Ю.Д. Рудкина, О.С. Хохряковой, В.Г. Ярославцева,

рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина И.А. Дыкова к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации, установил:

1. В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации гражданин И.А. Дыков оспаривает конституционность следующих положений Трудового кодекса Российской Федерации:

статьи 130, закрепляющей в качестве одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;

статьи 134, определяющей, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, и устанавливающей, что государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Заявитель, указывающий на неверное толкование и применение оспариваемых норм при рассмотрении его дела судом общей юрисдикции, нарушение своих прав усматривает в том, что статьи 130 и 134 Трудового кодекса Российской Федерации являются неопределенными, поскольку не содержат механизма индексации заработной платы, не определяют ее порядок и периодичность.

Оспариваемые нормы были применены в деле заявителя судами общей юрисдикции.

2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные И.А. Дыковым материалы, не находит оснований для принятия его жалобы к рассмотрению.

Индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности, по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации) и в силу предписаний статей 2, 130 и 134 Трудового кодекса Российской Федерации должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17 июня 2010 года № 913-О-О).

Предусмотренное статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации, поскольку предполагает, что ее механизм определяется при заключении коллективного договора или трудового договора либо в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17 июля 2014 года № 1707-О).

Таким образом, оспариваемые нормы не могут расцениваться как нарушающие права заявителя.

Разрешение же вопроса о правомерности действий конкретного работодателя в компетенцию Конституционного Суда Российской Федерации, как она определена в статье 125 Конституции Российской Федерации и статье 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», не входит, как не относится к его полномочиям и контроль за деятельностью судов общей юрисдикции.

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации определил:

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Дыкова Игоря Алексеевича, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.

2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.

Председатель
Конституционного Суда
Российской Федерации В.Д. Зорькин
Обзор документа.
Чалов Данила Александрович
26.7. Наталья, добрый день. Нет ни одной нормы закона, обязывающей работодателя ежегодно проводить индексацию заработной платы работникам. Тем более, если речь идёт не о госструктуре.
Если на Вашем месте работы в принципе установлена индексация ЗП это уже хорошо. Вы можете раз в три года требовать повышения в соответствии с уровнем инфляции за три года.
Даже в случае проверки трудовой инспекции или прокуратуры такое положение локального нормативного акта предприятия (индексация раз в три года) не будет являться нарушением законодательства.
27. Моя ситуация: стаж на федеральной госслужбе 38 лет. Пенсия назначена в 2002 г из двух частей (страховая и за выслугу на госслужбе). При этом при ежегодной индексации пенсий в соответствии с постановлениями Правительства мне общая сумма пенсии (страховая плюс выслуга) увеличивается в значительно меньшем размере за счет того что при индексации страховой части одновременно снижается размер пенсии за выслугу на госслужбе ежегодное снижение от 13 до 25%. В результате с 2014 года пенсия за госслужбу сокращена с 4300 руб до 1700 руб. Снижение производят ежегодно. При этом за 5 лет индексация по решению Правительства проведена на 33%, а у меня общий размер пенсии (страховая плюс выслуга) увеличился всего на 10%. ПФ по месту жительства сослался на инструкции ПФ РФ. Посоветуйте куда обращаться и на что сослаться. Спасибо.
Лигостаева Антонина Васильевна
27.1. ---Здравствуйте Валентина, подавайте письменное заявление в пенсионный фонд и требуйте разъяснить основания данного применения ими законодательства и до начисления пенсии а при отказе, обжалуйте отказ в суде по ст. 218 КАС РФ. в течении 3 месяцев со дня его получения. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:
Черепанов Алексей Михайлович
27.2. Здравствуйте. Берите письменный ответ и обжалуйте его. Деятельность пенсионного фонда осуществляется в рамках системы органов власти и управления, на него в полной мере распространяется действие Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"который обязывает должностных лиц всех государственных и муниципальных органов реагировать на любые обращения, замечания и жалобы граждан. Не согласившись с принятым решением, можете обжаловать его вышестоящему должностному лицу, при отсутствии положительного решения обратиться в вышестоящий орган, обратиться в суд с заявлением об обжаловании отказа ст. 218 КАС РФ..
Максимов Максим Владимирович
27.3. К сожалению пенсионный фонд прав. Судебная практика в основном стоит на его стороне
В соответствии с положениями ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», федеральные государственные 1d46 гражданские служащие, которым назначена пенсия за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», имеющие не менее 15 лет страхового стажа, в который включаются периоды, указанные в части 2 настоящей статьи, по их заявлению (вместо перерасчета страховой пенсии по старости, предусмотренного пунктом 3 части 2 статьи 18 настоящего Федерального закона) по достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе досрочную), имеют право на получение доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к пенсии за выслугу лет, исходя из суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов за период не менее чем 12 полных месяцев работы и (или) иной деятельности после назначения пенсии за выслугу лет.

При установлении доли страховой пенсии по старости указанные индивидуальные пенсионные коэффициенты не могут быть использованы в целях перерасчета страховой пенсии по старости, предусмотренного пунктом 3 части 2 статьи 18 настоящего Федерального закона, а также в целях перерасчета размера доли страховой пенсии по старости, предусмотренного частью 4 настоящей статьи.

Пенсионное обеспечение федеральных государственных гражданских служащих за выслугу лет осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

В соответствии с п. 5 ст. 3 Федерального закона №166-ФЗ федеральные государственные гражданские служащие имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной настоящим Федеральным законом, и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Условия назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих определены статьей 7 названного Федерального закона, согласно пункту 2 которой пенсия за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», назначенной в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Порядок обращения за назначением пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, рассмотрения заявлений о назначении (приостановлении, возобновлении, прекращении) выплаты пенсии за выслугу лет и порядок ее назначения, перерасчета и выплаты урегулирован Правилами обращения за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, ее назначения и выплаты, утвержденными Постановлением Минтруда России №44 от 30 июня 2003 года.

Согласно ст. 14 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» пенсия за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих (в зависимости от продолжительности стажа государственной гражданской службы) назначается в размере от 45 до 75 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего, не превышающего 2,8 должностного оклада (статья 21 этого же Федерального закона), за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (а в соответствии с редакцией Федерального закона от 15.12.2001 г. №166-ФЗ, действовавшей до 01.01.2015 г., - за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости (включая фиксированный базовый размер) либо за вычетом трудовой пенсии по инвалидности).

Таким образом, из правового смысла названной нормы закона следует, что пенсия за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих не носит самостоятельного характера и устанавливается в виде доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) до определенного уровня, зависящего от продолжительности стажа государственной службы и заработка (оклада) государственного служащего, и, следовательно, при увеличении размеров страховой пенсии по старости (инвалидности) и установленной к ней фиксированной выплаты, размер пенсии за выслугу лет, полагающийся к выплате, снижается. При этом снижения общего уровня пенсионного обеспечения федерального государственного гражданского служащего не происходит.

В случае, если размер страховой пенсии по старости (инвалидности) с установленной фиксированной выплатой превышает сумму, определенную в процентах к среднемесячному заработку федерального государственного гражданского служащего в зависимости от стажа государственной гражданской службы (либо равен этой сумме), то выплачивается только страховая пенсия по старости (инвалидности) с установленной к ней фиксированной выплатой.

Приказом Минтруда России от 17 ноября 2014 года №884 н утверждены Правила обращения за страховой пенсией фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее Правила).

Данные Правила регулируют процедуру обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости, долей страховой части трудовой пенсии по старости) и за пенсией по государственному пенсионному обеспечению (кроме пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим) в соответствии с вышеуказанными федеральными законами, процедуру рассмотрения территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации этих обращений, определяют порядок назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода (перевода) с одной пенсии на другую.

Согласно пункту 52 Правил (в редакции от 14 июня 2016 года), заявление о перерасчете размера пенсии рассматривается не позднее чем через пять рабочих дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми для перерасчета размера пенсии документами, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, и документами, находящимися в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, которые заявитель представил по собственной инициативе.

Согласно абзацу 2 пункта 52 Правил в случае если до поступления документов, запрошенных территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, заявитель представит такие документы по собственной инициативе, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации рассматривает заявление о перерасчете размера пенсии с учетом документов, представленных заявителем по собственной инициативе, в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта.

Приказом Минтруда России от 14.06.2016 №290 н пункт 56 дополнен абзацем следующего содержания: При подаче заявления о перерасчете размера страховой пенсии в период с 1 января по 31 июля перерасчет производится с 1 августа года подачи заявления, а при подаче указанного заявления в период с 1 августа по 31 декабря - с 1 августа года, следующего за годом подачи заявления. Последующие перерасчеты размера страховой пенсии производятся без заявления пенсионера с 1 августа каждого года (до установления доли страховой пенсии по старости).
Парфенов Валерий Николаевич
27.4. С 2017 года размер пенсии за выслугу лет госслужащим рассчитывается в зависимости от стажа государственной гражданской службы и составляет от 45 % до 75 % среднемесячного заработка ФГГС за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии.
Получается что это законодательно заложенный механизм-повышение размера страховой части вашей пенсии влечет к уменьшению размера пенсии за выслугу лет
Чтобы обращаться в суд стст 4 и 218 кАС РФ с иском об оспаривании такого начисления у вас должны быть доказательства незаконности уменьшения размера пенсии за выслугу лет.
Здесь какая позиция что в целом уменьшения размера пенсии нет. а поэтому и нарушения ваших пенсионных прав также нет Суд вас не поддержит
Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 18.07.2017) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
""Статья 7. Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим

2. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и выплачивается одновременно с ней.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Порядок подсчета величины государственного пособия за выслугу для федеральных госслужащих установлен в ст. 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Соответственно этому закону формула подсчета пенсии за выслугу госслужащих имеет вид:

П = (45%СЗ – СП) + 3%СЗ ? Ст,

где:

П — размер пенсионного обеспечения за выработку лет;
СЗ — средний размер заработка;
СП — размер страхового обеспечения по инвалидности (старости) и фиксированной выплаты;
Ст — стаж сверх необходимого для назначения стажа (лет).
При наличии стажа гос. службы не менее 15 лет пенсия назначается в сумме 45% среднего месячного заработка гос. служащего за вычетом страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней.
За каждый год стажа службы больше 15 лет пособие вырастает на 3% среднего месячного заработка, при этом общая сумма пенсии за выработку лет не может быть больше 75% среднего заработка федерального гос. служащего.
28. ,
хотел бы у вас проконсультироваться по вопросу заявления в трудовую комиссию при работе, правильно ли или может порекомендовать что либо! Заранее спасибо

Заявление

Прошу рассмотреть мое заявление по существу. Я выполняю трудовые обязанности с 19.05.2014 по настоящее время.

Согласно условиям трудового договора, (ныне установлен должностной оклад в размере 24840 руб), а также предусмотрена возможность выплат компенсационного и стимулирующего характера (различные виды премий, выплаты выходного пособия).

На протяжении своей трудовой деятельности в отделе обращений физических лиц по банковским картам свои должностные обязанности я выполнял добросовестно, без особых замечаний к моей работе и дисциплинарных взысканий.
Тем не менее, Вами были нарушены мои права и законодательство Российской Федерации, что дает мне право обратиться за их восстановлением в компетентные органы.

Принят на должность специалиста сектора контроля операции с наличными средствами и ценностями отдела контроля и завершения операционного дня подразделения контроля и отчетности с должностным окладом в размере 21 900 рублей. По факту начал свою трудовую деятельность в отделе расследовании №1 с обращениями по тематике ЗОСО. Поставили меня помогать коллеги в работе, распечатывать обращение клиентов, который месяц работал в данной ему должности. Около двух недель пришлось заниматься распечаткой обращении. Не ознакомили с индивидуальным планом развития и сроком выхода на норму, о котором я узнал позже. В июне начальник Чигинцева Светлана Олеговна приняла решение поставить перед мною задачу, принять у территориального банка работу по видео мониторингу и наладить процесс работы видео наблюдения для работы на месте. Как новый сотрудник я выполнил задачу успешно и работал, так как процесс работы видео мониторинга был принят и работа успешно налажена. В конце года увеличилась работа в связи с высоким потоком обращении, в целях разгрузки в работе я вышел в выходной день за двойную оплату, которую мне не собирались выплатить, я поднял вопрос об оплате за выходной день. После данного события я не подразумевал, что это отразиться в дальнейшем на моей карьере и росте, я стал плохим работником со стороны руководителя, стали предъявляться претензии, что я плохо работаю и т д. Мои оценки за работу резко упали после этого. Подтверждением моих слов является сводные данные по оценки за 2014 и 2015 гг.

После перевода с 23.09.2014 г мне повысили окладную часть с 21 900,00 руб до 23 000,00 руб. Мне стало известно от коллег, что им повысили окладную часть на 2000 руб и в должности со специалиста до старшего специалиста. Считаю, что привело грубому нарушению моих трудовых прав на объективную оценку моей работы и эффективность за предшествующий период при распределении должностных окладов и ставок и нарушены мои права согласно ст. 143 РФ Т К, ч.3 ст. 129 ТК РФ, ч.4 ст. 129 ТК РФ (ч.2 ст. 135 ТК РФ).
Перед отпуском я обучил коллегу и передал процесс видео мониторинга. После отпуска меня поставили перед фактом, что я буду рассматривать тематику ЗОСО, сказали, что нужно развиваться и в другом направлении я был только за!. Начальник отдела Чигинцева Светлана Олеговна начала требовать от меня закрывать каждый день норму, за которую я расписался с ее слов в начале работы по тематике ЗОСО, к ее удивлению она обнаружила в журнале, не было моей подписи, я ознакомился с данным журналом и нормой вначале 2015 года и поставил подпись и дату когда мне вручили журнал. В подтверждения и в правдивости моих слов можно ознакомиться с журналом там стоит дата и подпись.

После этого не успел приступить к работе по тематике ЗОСО по непонятной причине, мне предложили перейти в другое управление от которого я отказался. Прикомандировали в отдел кадров. В отделе кадров я проработал около 2 х месяцев. Что так же фиксируется отдельным приказом. После отдела кадров меня вернули рассматривать обращения по тематике ЗОСО. По вышеописанной причине и не постоянством на месте я не мог пройти должное обучение как коллеги. Считаю, что моим руководителем были нарушены не только внутренние нормативные документы, но и нарушено трудовое право РФ. Я продолжал работать добросовестно, оставаясь на работе бывало и по 12 часов в день как коллеги, чтобы выполнить норму. На меня продолжались нападки в виде требуемых от меня объяснительных в которых я описывал ситуацию, что поток возросших обращении клиентов возрос и не мог в силу обстоятельств по времени на обработку 5 дневных обращении, отчитаться и предоставить статистику и на обработку текущих обращении. Считаю, руководитель перекладывал свою работу на меня по анализу и сбору статистики, что не входило в мою обязанность. Для подтверждения моих слов предлагаю ознакомиться с копиями объяснительных записок, которые могут, предоставлены по требованию.

С 01.04.2016 при очередном переводе в аналогичное подразделения в Центр заботы о клиентах мой должностной оклад был увеличен по результатам работы только на 8% с 23 000.00 руб. до 24 840 руб. Мне стало известно от коллеги, нового сотрудника она не ожидала, что ей повысят вне зависимости от эффективности предшествующего периода работы иконтрольных показателей в работе на 20%, и так же была повышена в должности со специалиста до старшего специалиста. Считаю, что данные действия и бездействие моего руководителя нарушили трудовое право и на неисполнение возложенных законом ст. 22 ТК РФ, ст. 132 ТК РФ, ст. 134 ТК РФ обязанностей. При неоднократном разговоре с руководителем по вопросу как я могу повысить свой оклад и должность я сталкиваюсь с обещаниям и с новым требованиями. Я выполнял и получал отказ по надуманным и неосновательным причинам. Что я не участвую в различных мероприятиях и в жизни коллектива не всегда выполняю поставленные задачи и т д. в общем весь этот бред "сивой кабылы" я выслушивал постояно, технично выставляют меня как не ответственного и т д. Прикрепляли якобы наставника с целью устранения недостатков, предлагали работать по индивидуальным планам, проводили обучающие мероприятия о которых нигде не упоминается и не где на зафиксировано что я прошел индивидуальное обучение. Я удивляюсь всему этому бреду. Я самостоятельно посещал курсы которые проводит банк для специалистов, хожу в клуб английского языка итд. Общаясь с коллегами, я выяснил, что мне не хотят повышать в должности и окладную часть по личной неприязни. При очередном обещании о повышении окладной части и в должности я должен, выучить новое направление дебетовые карты. В 2017 году я успешно изучил тематику Дебетовые карты благодаря коллегам Федосимовой Окасаны, Сапогова Максима, Антоновой Ольги выйдя на норму что подтверждается показателями. Продолжая политику в отношении меня, руководитель Жемло Юлия Германовна в откровенном разговоре, не скрывая, высказывала при коллективе о нежелании видеть меня сотрудником в управлении по работе с обращениями Центра заботы о клиентах. Не учытвая, что я работаю длительное время с низким окладом (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Обращаясь к руководителю изменить фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. По вышеуказанной причине получил отказ. Считаю, что нарушены мои права согласно ст. 143 РФ Т К, ч.3 ст. 129 ТК РФ, ч.4 ст. 129 ТК РФ (ч.2 ст. 135 ТК РФ).


08.09.2017 г. я написал заявление рассмотреть о возможности повышения окладной части на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы и в связи объемом трудовых обязанностей моих расширен и квалификация итд. В обратной связи я получил ответ через почту, что мой вопрос будет решен до конца октября. Данная переписка прилагается в виде прин скрина. Столкнувшись затягиванием для меня важного вопроса, я решил обратиться к начальнику управления по работе с обращениями клиентов к Натальи Витальевны Басмановой я получил ответ, что в связи с предстоящим упразднением подразделения оклады не пересматриваются. Так же мне стало известно, что по 30.09.2017 года до упразднения управления было повышение окладной части не всем сотрудникам, считаю это привело к нарушению трудового договора и трудового кодекса РФ.

Так же на протяжении работы я столкнулся с манипулированием сводных данных о моей работе, прилагаю переписку прин скрин одно из обращении. Считаю, необоснованным требованием предоставить объяснительную по обращению по которому выставлена не справедливая оценка. Руководитель нарушил мои права на апелляцию, убеждает, что был не прав и затягивает намерено, безосновательно предъявляет мне вину, что закрыл обращение без ответа. Данное обращение было закрыто согласно схемой рассмотрения для подобных обращении. Считаю, руководитель не дает право на апелляцию что нарушает мое право на справедливую оценку и снижает мое качество работы и лишает меня премии. Так же есть обращение во втором квартале, по которому мне не дали возможности апелляции, так как я был на больничном и при апелляции не дали как кроме с требовать с меня объяснительную записку, не учитывая этот факт, поставили оценку Е за второй квартал, считаю, что это нарушило мое право.

В трудовом договоре от 19.05.2014 б/н., в п. 7 Оплата труда. Предусмотрена возможность дополнительного соглашение.

Согласно пункта 5.6. коллективного договора ПАО Сбербанк на 2017-2019 годы установлено, что работодатель проводит ежегодный анализ денежного вознаграждения работников в регионах присутствия с использованием данных Обзоров рынка труда, содержащих информацию об уровне оплаты труда по должностям в компаниях, расположенных в регионе присутствия, сопоставимых по специфике необходимости, как правило, до 01 декабря работодатель совместно с профсоюзом рассматривает вопрос о целесообразности и возможности изменения заработной платы работников с учетом данных исследовании рынка труда в разрезе регионов присутствия банка и финансовых возможностей работодателя пересмотр заработной платы на следующий год.

Пункт 5.7. коллективного договора ПАО Сбербанк в случае принятия решения о пересмотре заработной платы работникам при установлении новых должностных окладов, помимо перечисленных выше факторов, учитывается личная эффективность работника, показанная им в предшествующий период работы.

По настоящее время со мной не заключено дополнительного соглашение касающихся пересмотра окладной части согласно п. 5.6 коллективного договора ПАО Сбербанк-работодатель проводит ежегодный анализ денежного вознаграждения работников в регионах присутствия с использованием данных Обзоров рынка труда, содержащих информацию об уровне оплаты труда по должностям в компаниях, расположенных в регионе присутствия. По вышеуказанной причине не было пересмотрена и не учтена личная эффективность, квалификация, затраченного времени, и т д. не проведен анализ с использованием данных обзора рынка труда в Свердловской области.

Моя окладная часть считаю, не в полном объеме была проиндексирована как у коллег, которая проводилась в во втором квартале 2016 г на 8%. Согласно данным Индекса потребительских цен на товары и услуги, в Свердловской области, Базовый индекс потребительских цен за период с 20.05.2014 по 29.12.2017 рост инфляции составил 30,84%

Индексация — это повышение заработной платы всех без исключения сотрудников компании, как правило, путем применения увеличивающих коэффициентов к их тарифным ставкам (должностным окладам). Моя окладная часть не была проиндексирована на уровень тарифной ставке.

Согласно ТК РФ ст. 134 работодатель должен индексировать заработную плату в порядке, установленном коллективным договором или иными локальными нормативными актами.

Согласно Определению Конституционного суда РФ от 17.06.2010 N 913-О-О «индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности и по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (статья 130. Т К РФ).

Своими действиями руководитель не только не исполняет условия п. 5.6. коллективного договора ПАО Сбербанк на 2017-2019 годы, но и нарушает трудовое законодательство, так как обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, включающее индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, является одной из основных гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (ст. 130, 134 ТК РФ). Считаю, что данные действия и бездействие нарушают мое право на полную выплату окладной части и ее индексации, вследствие инфляции (факт наличия которой общеизвестен и в силу статьи 61 ГПК РФ доказыванию в данном деле не подлежащий) покупательная способность невыплаченной истцу в установленный срок денежной суммы снизилась, в связи, с чем истец (работник) потерпел убытки. В соответствии со статьей 134 ТК названная сумма подлежит компенсации в полном объеме с учетом индекса роста потребительских цен, рассчитанных органами государственной статистики.

Не согласен с полученным ответом не по существу от 28.12.2017 на претензию от 15.12.2017 г.

В нарушение вышеуказанных статей руководством Межрегионального центра заботы о клиентах в Управлении по работе с обращениями клиентов Отдел обращений физических лиц по банковским картам, не пересматривают окладную часть и не повышают в должности и объясняют это тем, что я показываю не стабильные результаты доходит до абсурда из за незначительных ошибок которые допускают все коллеги. Претензии к моей работе руководство письменно не высказывало. Должностные обязанности я выполнял добросовестно. Руководитель моего отдела каждый раз обещал пересмотреть окладную часть и повысить в должности, но так по сей день этого не сделало.



На основании изложенного, прошу:

1) В связи с этим прошу произвести перерасчет окладной части в полном размере за весь период согласно расчета индексации в регионе Свердловской области, в соответствии со ст. 134 ТК РФ и Согласно пункта 5.6. коллективного договора ПАО Сбербанк, внести изменения в п. 7 Оплата труда в трудовой договор от 19.05.2014 г. №б/н.

2) Провести проверку по настоящей жалобе и при обнаружении нарушений законодательства РФ в деятельности Межрегионального центра заботы о клиентах в Управлении по работе с обращениями клиентов Отдел обращений физических лиц по банковским картам должностных лиц - привлечь виновных лиц к дисциплинарной и административной ответственности.

3) Сообщить мне о результатах рассмотрения настоящей жалобы и результатах проведенной проверки.

В случае отказа от выполнения данных требований оставляю за собой право обращения за восстановлением нарушенных Вами прав в компетентные органы и суд, с отнесением на Ваш счёт всех судебных и иных издержек.







Приложение:

1) Пакет прин скрин

2) Базовый индекс потребительских цен.
Чернецкий Игорь Вячеславович
28.1. Данный вопрос бесплатным не является, поскольку фактически нужно анализировать заявление, так что можете не надеяться, что мы за бесплатно будем тратить на это время.

Вопрос по теме

?
В "ООО" ввели условия индексации следующие: индексация производится путем увеличения средней заработной платы по региону на коэффициент индекса потребительских цен, ежегодно публикуемых Росстатом. Есть оклады ниже средней заработной платы, а есть выше средней заработной платы. Имеют ли право так индексировать?
29. У меня стаж уже 50 летвозможен ли перерасчет пенсии независимо от индексации и ежегодной прибавки как работающему пенсионеру? Спасибо.
Сырова Александра Михайловна
29.1. Здравствуйте! Для получения ежемесячных надбавок за 50 лет трудового стажа нужно обратиться в территориальный орган социальной защиты населения,
30. Вопрос каким образом индексировать зарплату работникам в сфере коммунального хозяйства (управляющим компаниям) Ведь зарплата работников зависит от тарифов, которые принимаются на собрании собственников и повышать тарифы собственники не очень рады, тем более столько негатива везде можно собрать, а законодательство по вопросу индексации тарифов по содержанию жилья (в одностороннем порядке) не каких разъяснений не дает. Вот и получается, все дорожает, а тарифы принятые УК 2008 г. (н-р) не меняются. Зарплаты повышать из каких средств? ? Какая-бы информация не поступала про обслуживание коммунальной структуры всегда рассматривают одну сторону, не вникая в суть проблемы. Хотя коммунальные ресурсы повышаются ежегодно. Не спрашивая народ а хочет ли он платить больше?
Горлышева Евгения Васильевна
30.1. Тариф на содержание утверждается решением общего собрания собственников помещений МКД. Инициатором проведения собрания может выступать управляющая организация. Инициируйте обрание, поставьте вопрос о тарифе на голосование, обоснуйте повышение тарифа.
Поделиться в соцсетях:

Читайте также:


Задать свой бесплатный вопрос

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет

8 800 505-91-11

Бесплатный многоканальный телефон

Читайте по теме:

Работающим пенсионерам не будут индексировать пенсии, а накопительную часть заморозили до 2022 года

27.10.2019 в 20:27
209 просмотров
Вот такие новости про Пенсионный фонд России появились в конце октября. Глава ведомства Антон Дроздов, выступая в Госдуме, сообщил, что в 2020 году на индексацию страховых пенсий работающим пенсионерам в фонде нет денег.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Стало известно, как будет индексироваться маткапитал с 2020 года

01.07.2019 в 11:30
5326 просмотров
Глава министерства труда и социальной защиты Максим Топилин рассказал, как будет производиться индексация материнского капитала с 2020 года.
Комментарии (5)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Пенсионеры заплатят за сдачу квартиры

16.06.2019 в 01:16
6100 просмотров
Пенсионеры снова в поле зрения налоговой. Ну никак не дают покоя нашим блюстителям финансового благополучия «несметные богатства» пенсионеров.
Комментарии (93)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Повышение пенсии на 1000 рублей в месяц

07.03.2019 в 15:07
606 просмотров
Запланированное Правительством поэтапное повышение пенсионного возраста с 2019 года, позволит уменьшить нагрузку на пенсионную систему,
Комментарии (6)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как рассчитать доплату пенсионерам

06.02.2019 в 14:47
228 просмотров
СОДЕРЖАНИЕПовышение пенсииЕжегодная индексацияПримеры расчетаИндексация для работающих пенсионеровПовышение пенсииПовышение пенсии осуществляется в соответствии с Указом  Президента Российской Федерации от 07.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )


«ЕдРу» не стыдно кинуть детей-инвалидов на деньги .«А Путин знает?»

23.01.2019 в 14:40
236 просмотров
23 января 08:03После людоедского решения партии власти люди вопрошают: «А Путин знает?»Аморальность «государевых слуг» из правящей партии просто зашкаливает.
Комментарии (4)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Материнский капитал: что случилось со сроками выдачи и как изменится сумма?

22.01.2019 в 11:37
17653 просмотров
Материнский капитал на сегодняшний день является одной из самых главных мер поддержки государством семей с детьми и тех, кто пока только ожидает пополнения.
Комментарии (79)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Возраст – выше, пенсии – ниже. Россиянам не все рассказали о пенсионной реформе.

26.09.2018 в 17:01
297 просмотров
Инфляция опровергает главный аргумент «За» повышение пенсионного возраста. Этот аргумент простой, властям казалось – железобетонный: повышение пенсионного возраста позволит, начиная с 2019 года, увеличивать пенсии каждый год вдвое быстрее по сравнению с предыдущими годами – на 1000 рублей.
Комментарии (4)
Рейтинг публикации: 0 ( )

0 X