Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

114 юристов сейчас на сайте
4332консультаций за 24 часа

Судебные приставы сотрудники отделов

Обязан ли сотрудник канцелярии отдела судебных приставов спрашивать доверенность (от физ лица) при подаче документов, если стороны исп. производства-физ лицо? В одном отделе сколько раз документы подавала, хоть бы раз спросили. Приехала в другой отдел-сразу доверенность подавай. И какими нормами это регламентируется? Заранее благодарна!

Здравствуйте! Если исполнительный лист либо другие документы предъявляются доверенным лицом, то должны спрашивать доверенность.

Я являюсь начальником отдела судебных приставов и сотрудниками обэпа проводилась проверки в отношении моих сотрудников. Имею ли я право на ознакомление с материалами проверки?

Добрый день! С материалами оперативно-розыскной деятельности сотрудники правоохранительных органов имеют право Вас не ознакомлять.

Было обращение в прокуратуру, на сотрудников отдела судебных приставов, где был дан ответ, что в настоящее время привлечь её к ответственности не возможно в связи с её увольнением. Что мне делать дальше?

Ирина, а у вас цель какая? Если привлечь пристава к ответственности, то это уже невозможно, если всё же вопрос об исполнении производства, то нужно выбирать значит иные действия. Заявлять ходатайства о проведении исполнительных действий, реализовывать ваши права, данные вам законом, а в случае всё же бездействия обжаловать действия или бездействие в судебном порядке.

В 2013 году в нашу организацию приняли сотрудника, ранее работающую в отделе судебных приставов в должности инспектора-делопроизводителя. Уведомление о принятии бывшего госслужащего в управление суд. приставов я не отправила, т.к. в перечне должностей подлежащих уведомлению, я такого наименования не нашла. На том момент действовал перечень к приказу ФССП № 214 от 23.04.2012 г. Сотрудница сказала, что никаких контрольно-надзорных обязанностей у нее не было, она просто регистрировала входящую корреспонденцию. В ответе в прокуратуру могу ли я сделать ссылку на данный приказ, и будет ли этого достаточно. Я очень переживаю, там такие ужасные штрафы... Заранее благодарю!

Уважаемая Ирина Анатольевна!! Согласно ст 64.1 ТК РФ не по всем должностям нужно делать уведомление,а только включенный в перечень Поэтому в ответе в прокуратуру можете делать ссылку на этот приказ ФССП.Этого будет достаточно В ответе также сделайте акцент на ст64.1ТК РФ которая обязывает делать уведомления только при нахождении должности бывшего госслужащего в перечне

В ответе в прокуратуру могу ли я сделать ссылку на данный приказ, и будет ли этого достаточно. ---этого не будет достаточно и более того. с вашей стороны нарушены права работника. во всех смыслах этого слова. это и оплата его труда (где вполне может учитываться его трудовой стаж), это и его будущее пенсионное обеспечение. и многие льготы и доплаты и много ещё каких моментов. а ссылаться вы можете на что угодно у вас есть такое право. -защищайтесь.А по поводу вхождения данной должности в списки. то по указанным вами основаниям ни какие должности в них не входят. а входят должности специалистов. например, Специалист 1 разряда 02-4-5-043 * Должность считается должностью федеральной государственной гражданской службы при условии замещения ее по служебному контракту. Статья 27. Полномочия прокурора [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Глава 2] [Статья 27] 1. При осуществлении возложенных на него функций прокурор: рассматривает и проверяет заявления, жалобы и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина; разъясняет пострадавшим порядок защиты их прав и свобод; принимает меры по предупреждению и пресечению нарушений прав и свобод человека и гражданина, привлечению к ответственности лиц, нарушивших закон, и возмещению причиненного ущерба; использует полномочия, предусмотренные статьей 22 настоящего Федерального закона. 2. При наличии оснований полагать, что нарушение прав и свобод человека и гражданина имеет характер преступления, прокурор принимает меры к тому, чтобы лица, его совершившие, были подвергнуты уголовному преследованию в соответствии с законом. 3. В случаях, когда нарушение прав и свобод человека и гражданина имеет характер административного правонарушения, прокурор возбуждает производство об административном правонарушении или незамедлительно передает сообщение о правонарушении и материалы проверки в орган или должностному лицу, которые полномочны рассматривать дела об административных правонарушениях. 4. В случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда пострадавший по состоянию здоровья, возрасту или иным причинам не может лично отстаивать в суде или арбитражном суде свои права и свободы или когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде или арбитражном суде иск в интересах пострадавших

Если работник был аттестованным сотрудником, а это федеральные государственные служащие, то Вы обязаны были направить по прежнему месту работы соответствующее сообщение. Не надо переживать, направить следует немедленно. Постановление Правительства РФ от 21 января 2015 г. N 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации" В соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемые Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. 2. Признать утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 37, ст. 4712). Председатель Правительства Российской Федерации Д. Медведев Москва 21 января 2015 г. N 29 Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (утв. постановлением Правительства РФ от 21 января 2015 г. N 29) 1. Настоящие Правила устанавливают порядок сообщения работодателем о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание организации услуг) стоимостью более 100 тыс. рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее соответственно - трудовой договор, гражданско-правовой договор, гражданин), представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. 2. Работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. 3. Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы). 4. Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора. 5. В сообщении, направляемом работодателем представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы, должны содержаться следующие сведения: а) фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние); б) число, месяц, год и место рождения гражданина; в) должность государственной или муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной или муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке); г) наименование организации (полное, а также сокращенное (при наличии). 6. В случае если с гражданином заключен трудовой договор, наряду со сведениями, указанными в пункте 5 настоящих Правил, также указываются следующие данные: а) дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу; б) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия); в) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при наличии); г) должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы). 7. В случае если с гражданином заключен гражданско-правовой договор, наряду со сведениями, указанными в пункте 5 настоящих Правил, также указываются следующие данные: а) дата и номер гражданско-правового договора; б) срок гражданско-правового договора (сроки начала и окончания выполнения работ (оказания услуг); в) предмет гражданско-правового договора (с кратким описанием работы (услуги) и ее результата); г) стоимость работ (услуг) по гражданско-правовому договору.

Ирина Анатольевна , административная ответственность может быть за то , что своевременно не направили уведомление только если ранее занимаемая должность включена в перечень должностей . Должности " инспектора -делопроизводителя " не было ни в списках 2012 г ни в действующем на сегодняшний день списке . Поэтому так и напишите , что уведомление не направлялось т.к. в перечне должностей утвержденных приказом ФССП №214 от 23.04.2012 года ни в перечне должностей утвержденных приказом Федеральной службы судебных приставов от 15 сентября 2014 г. N 526 нет такой должности . Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие Федеральной службы судебных приставов обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утв. приказом Федеральной службы судебных приставов от 15 сентября 2014 г. N 526) ГАРАНТ: См. справку о перечнях должностей федеральной государственной службы в соответствующих федеральных государственных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей В территориальных органах Федеральной службы судебных приставов 1. Помощник руководителя территориального органа Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава субъекта Российской Федерации. 2. Начальник отдела аппарата управления. 3. Заместитель начальника отдела аппарата управления. 4. Главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда, старший специалист 3 разряда, специалист 1 разряда, специалист 2 разряда, специалист 3 разряда отдела (группы) аппарата управления, если в исполнение должностных обязанностей входит судебная защита по спорам, вытекающим из деятельности Федеральной службы судебных приставов и ее территориальных органов. 5. Главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда, старший специалист 3 разряда, специалист 1 разряда, специалист 2 разряда, специалист 3 разряда отдела (группы) аппарата управления, если в исполнение должностных обязанностей входят вопросы финансово-экономического, материально-технического, административно-хозяйственного обеспечения или контрольно-ревизионные функции. 6. Руководитель структурного подразделения. 7. Заместитель руководителя структурного подразделения. 8. Судебный пристав-исполнитель структурного подразделения. 9. Судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов структурного подразделения. 10. Главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда, старший специалист 3 разряда, специалист 1 разряда, специалист 2 разряда, специалист 3 разряда структурного подразделения, если исполнение должностных обязанностей предусматривает ведение депозитного счета подразделения судебных приставов. 11. Главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда, старший специалист 3 разряда, специалист 1 разряда, специалист 2 разряда, специалист 3 разряда в аппарате управления и структурных подразделениях, если в исполнение должностных обязанностей входит рассмотрение сообщений о преступлениях (в том числе коррупционной направленности), принятие решений по результатам рассмотрения сообщений о преступлениях (в том числе коррупционной направленности) и (или) расследование уголовных дел. 12. Главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда, старший специалист 3 разряда, специалист 1 разряда, специалист 2 разряда, специалист 3 разряда в аппарате управления и структурных подразделениях, если исполнение должностных обязанностей предусматривает обязанности председателя, заместителя председателя, секретаря и членов в составе: единой комиссии либо отдельных комиссий по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для нужд территориального органа Федеральной службы судебных приставов; подкомиссий по рассмотрению вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы судебных приставов единовременной субсидии на приобретение жилого помещения; комиссии по списанию объектов движимого и недвижимого имущества, находящегося в федеральной собственности и закрепленного на праве оперативного управления за территориальным органом Федеральной службы судебных приставов.[/b][b]

Плачу судебным приставам а сотрудник из банка из отдела взыскания Всё равно приезжает какие у него полномочия и могу ли я вообще с ним пообщаться?

Никаких, снова приедет - дверь не открывайте, звоните 02. Ни банкиры, ни тем более коллекторы Вас заставить платить не могут, у них нет полномочий, а если будут угрожать, вымогать, оскорблять, то по факту угроз , вымогательства и т.д., можно обращаться с Заявлениями в Полицию, Прокуратуру. Принудительно исполнять Решение Суда могут должностные лица УФССП России (Приставы), а до этого еще далеко, но если дойдет до суда, то арестовывать они могут далеко не все имущество в соответствии со статьей 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

В декабре 2014 года, сотрудник отдела судебных приставов Бабушкинский ОСП г Москвы позвонил мужу с уведомлением о том, что согласно исполнительному производству от 11.02.2013 года он находится в розыске. При этом муж все годы с момента развода 2007 года исправно платит алименты. Все чеки об оплате имеются. В декабре наложили арест на его счета и после предоставления чеков об уплате алиментов они сняли. Но при этом на сайте федеральной службы судебных приставов его фамилия числится среди должников. После неоднократных обещаний со стороны приставов о снятии с должников его фамилия по прежнему висит на сайте. Каким образом мы можем пожаловаться на судебных приставов, ведь по формальному признаку мужа могут не выпустить за границу.

Добрый день! Направьте жалобу старшему судебному приставу. Запрет на выезд за границу возможен только на основании соответствующего постановления.

Обжалуйте начальнику Бабушкинского ОСП или в суде бездействие судебных приставов.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я сотрудник отдела военного комиссариата.
От судебного пристава в отдел поступил запрос на разыскиваемого гражданина: период его состояния на воинском учете и месте жительства. Ссылаясь на ст. 6 ФЗ-229 от 02.10.2007 г. и на ст. 12, 14 ФЗ О судебных приставах установил срок дачи ответа на свой запрос три дня. Имеет ли право пристав устанавливать именно такой срок исполнения своего запроса и чем это обосновано?

Валерий тут пристав палку перегнул ...нигде в законе об исполнительном производстве не сказано что их просьбы надо выполнять в течении трех дней...просьба судебного пристава исполняется в разумные сроки исходя загруженности работников и важности документа....так что если вы выполните поручение пристава в течение 7 дней я думаю это будет нормально..

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение