Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Фсс пособия по беременности и родам

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Могу ли я подать в суд на фсс за отказ в выплате пособия по беременности и родам?
1.1. Можете подать. Это Ваше право.
1.2. Получите отказ и обращайтесь в суд в течении 3 месяцев.
2. К кому обращаться за пособием по беременности и родам? К работодателю или в ФСС?
2.1. Больничный для получения пособия сдаете работодателю.
2.2. Уважаемая Тоня!
Листок нетрудоспособности сдаете работодателю. Работодатель предает информацию в ФСС и уже ФСС перечисляет Вам деньги.
3. Могу ли я устроиться на работу в ООО или ИП и через две недели уйти в декрет и получить единовременное пособие по беременности и родам. Предыдущие два года официально работала, взносы в фсс перечислялись.
3.1. Попробуйте, но кому нужны такие работники.
4. Вопрос о пособиях по беременности и родам, больничный лист открыт 26 декабря 2019 года, а закрыт в 2020 году, страховые взносы по добровольному страхованию уплаченны за текущий (предыдущий) год 2019, чтобы получать пособия с 2020 года, фсс отказывает в выплате т.к.начисления по больничному должны быть с января 2020, считается ли это переходящим больничным листом - должны ли выплатить фсс, если больничный закрыт в 20 году или листа должно быть 2 за 19 и 20 год?
4.1. Потребуйте письменный отказ. Выплачиваться должны с моменты открытия до закрытия. Больничного 2 не должно быть.
4.2. Требуйте письменный отказ в выплате и обжалуйте его в судебном порядке.
5. Я ИП. Подскажите если я заплачу страховку за год в ФСС в 2020 году... в этом же году, иду в декрет. Смогу ли я получить пособие по беременности и родам.
5.1. Добрый день! Если вы оплатите страховку в 2020 году, то пособие сможете получать лишь в 2021 году..
6. В фсс не правильно выплатили (на 19000 рублей больше) пособие по беременности и родам. Теперь просят вернуть деньги или обратятся в суд. На чьей стороне закон в данном случае?
6.1. Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
На практике суды по-разному рассматривают такие требования.
7. 8.11.19 года я уволилась добровольно с работы, так как 12.11.19 исполнялось сыну 3 года. Обратно на работу меня не хотели брать, тут узнала, что беременна было уже 5-6 недель, до этого момента не подтверждалась беременность.. встала в ЦЗН, тут меня держат в до 30 недели, на собеседования хожу, но толку с животом уже всё понятно) потом в ФСС.. .. я как понимаю мне рассчитывать на выплаты только на ранней постановка на учёт и единовременное пособие по родам? И всё?
7.1. Судебная практика показывает, что при любых обстоятельствах увольнения работодателем беременной сотрудницы, суды восстанавливают в трудовых правах таких работниц (Определение ВС РФ от 20.06.2016 г. №18-КГ 16-45 На момент увольнения ей не было известно о своей беременности, )
8. ООО получило от возмещение пособий от фсс (больничный по беременности и родам, пособие до 1,5 лет), но не выплачивает мне. как быть в данной ситуации.
8.1. В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ расчет и выплату декретных пособий (пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком) осуществляет работодатель. Однако далее Фонд социального страхования РФ средства, затраченные работодателем на выплату пособий декретницам, возвращает.
Таким образом, ООО нарушило закон. Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру и в суд.
9. Мне необходима справка о полученном мною пособие по беременности и родам. Ни как не могу выяснить кто ее предоставляет. Работодатель отправляет в ФСС, а ФСС отправляет к работодателю. Кто должен предоставлять справку о полученных пособиях по беременности и родам?
Спасибо.
9.1. Здравствуйте Олеся!
Если пособие по беременности и родам перечислялось вам работодателем, то именно он и должен вам выдать такую справку.

10. Я бухгалтер. Наш директор купила и оформила на себя фирму в августе 2019 г., в ноябре 2019 г. она ушла в декретный отпуск, и теперь при оформлении документов для выплаты пособия по беременности и родам ФСС запросил объяснительную - почему приняли на работу беременную женщину на таком позднем сроке, не успела отработать и уже в декретный отпуск, хотя мы пытались объяснить, что она хозяйка. Помогите как правильно написать объяснительную.
10.1. Эльвира, здравствуйте.
Указывайте обстоятельства, как есть. Особенный упор делайте на то, что как руководитель она исполняла обязанности в соответствии с трудовым договором.
10.2. Консультации по предпринимательству вы можете получить на платной основе. Обращайтесь в личные сообщения к юристам.
11. Мне задерживают выплату пособий по беременности и родам почти на месяц. Работодатель ссылается на Фсс, последние на работодателя. 28 ноября я сдала больничный лист и результатов никаких, до сих пор не дают ответ, когда будут перечислены. 5 дней назад написала заявление в прокуратуру местную, оттуда тоже тишина. Каковы мои действия в этом вопросе, ведь я сижу без копейки денег, а на иждивении у меня несовершеннолетний ребёнок-школьник, ведь я уже не работаю.
11.1. Анастасия, здравствуйте.
Вам должны были в течение десяти календарных дней с момента обращения назначить пособие, а выплатить в ближайший день выплаты зарплаты.

Если сроки вышли, то смело можете заключать договор займа, а дальше взыскивать убытки (проценты по займу и т.п.) с виновной стороны.
Суда по информации в вопросе, все необходимые возможные в данной ситуации меры, в т.ч. обращение в прокуратуру, Вами приняты.
Остается только возмещение убытков.

Скорее всего, возникшие проволочки обусловлены отсутствием у работодателя денег, а это надо еще подтвердить для ФСС, поэтому последние тоже не вправе до получения документов что-либо перечислять.
12. Можно ли через суд добиться выплаты пособия по беременности и родам? Опишу ситуацию. Я работаю официально около полутора лет, так получилось, что на учете по беременности я не стояла, работала до последнего дня. Когда родился ребенок в роддоме отказали в оформлении больничного, ссылаясь на ФСС. То есть основания для назначения пособия у меня нет (нет на руках больничного листа). Могу ли я через суд добиться выплаты этого пособия с момента родов (70 дней после родов)?
12.1. Можете попытаться это сделать через суд.
13. Можно ли через суд добиться выплаты пособия по беременности и родам? Опишу ситуацию. Я работаю официально около полутора лет, так получилось, что на учете по беременности я не стояла, работала до последнего дня. Когда родился ребенок в роддоме отказали в оформлении больничного, ссылаясь на ФСС. То есть основания для назначения пособия у меня нет (нет на руках больничного листа). Могу ли я через суд добиться выплаты этого пособия с момента родов (70 дней после родов)?
13.1. Здравствуйте. Получить пособие до момента родов не получится. Вы же в этот период работали. Будет двойная оплата. Больничный оплатят только с того дня, как Вы на работу не вышли.
14. Какой размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет будет установлено ФСС если сотрудница сокращена во время больничного по беременности и родам, при ликвидации организации. Минимальное 3277.45 или максимальное (при условии достаточного заработка) 26152.27
14.1. Здравствуйте. С 1 июля 2019 года выплаты по больничным листам и пособия по уходу выплачиваются на прямую с ФСС работнику. Пособие по уходу за ребёнком (40% от среднего заработка) выплачивается на основании справок о среднем заработке за предшествующие 2 года. Можно самим обратиться в ФСС для назначения пособия, предоставив эти справки.
15. Я ИП, в 2019 уплатила взносы в ФСС и вступила в добровольные правоотношения. Также работаю как внешний совместитель. Как оформить больничный правильно: "основное" и "по совместительству". И как и где получить пособие по беременности и родам.
15.1. По совместительству - как обычно, просто отдать работодателя. На себя и декретные - смотрите здесь: Подробнее >>>
16. Фсс отказал в выплате пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5. В компании одна сотрудница-директор, которая и находится в отпуске по уходу. Арбитраж проигран, необходимо подавать апелляционную жалобу. Как найти грамотного юриста для ее составления?
16.1. Здравствуйте! Для составления апелляционной жалобы Вы можете обратиться к юристу в личные сообщения.
17. Отработала 3 месяца официально. В декрет выходить приблизительно 28 ноября. Хочу взять административный отпуск. Хватит ли этих 3 месяцев чтобы получить пособие по беременности и родам суммой 51 918,90. Не откажет ли ФСС?
17.1. Здравствуйте. Пособие в Вашем случае рассчитают из МРОТ, поэтому указанную сумму Вы получите (если на полную ставку работаете). А откажет ФСС или нет - точно невозможно сказать. Обычно если несколько месяцев человек отработал, то обычно не отказывают.
18. Закончился больничный по беременности и родам, вышла на работу, с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребёнку 5 месяцев, фсс разрешают работать только 0,5 ставки, куда обратиться?
18.1. В данной ситуации у вас должен быть неполный рабочий день либо неполная рабочая неделя это может быть 0,75 ставки либо 0,5 ставки.
19. Официально ушла в декрет, когда ребёнку было 9 месяцев заставили написать заявление об увольнение, и до 1,5 лет мне никто не выплачивал декретные, есть сейчас смысл обратиться куда нибудь?. Сейчас ребёнку 2,4 года, беременна снова. Могу ли я через ФСС получить пособие по беременности и родам (больничный) за те года которые работала? Сейчас официально не работаю, но все равно по закону я в декрете до трёх лет.
19.1. Здравствуйте, Гость_7797488
Во-первых, заставить написать женщину с ребенком в 9 месяцев об увольнении с работы по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не один работодатель не сможет, так как не имеет на это права.
А вот сама женщина и с ребенком до 3 лет, и беременная сможет по собственному желанию уволиться при желании конечно.
Во-вторых, пособие на ребенка выплачивается до 1,5 лет по месту работы (для работающих) или в учреждение социальной защиты (Собес) (для неработающих) согласно Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
В-третьих, в Российском законодательстве и в ТК РФ не существует таких понятий, как "декрет", "декретный отпуск" и "декретные". Это просто народная выдумка.
Согласно статье 255 ТК РФ работающим беременным женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам.
Согласно статье 256 ТК РФ работающим родителям при наличии ребенка до 3 лет предостапвляется по месту работы отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Удачи Вам.
20. Я работаю с 10.09.18 у ИП Кондрашкина, у ИП Киселева с 15.05.19 (Киселева выкупила точку у Кондрашкиных. С 28.06.19 я нахожусь в декрете. ФСС сказали что могут отказать в выплате пособий по беременности и родам. Как доказать, что Кондрашкин и Киселева одно и тоже ИП (просто сменилось управление)?
20.1. Здравствуйте. Вам такое сказали непосредственно сотрудники ФСС, или же якобы такую информацию работодатель передал? Как оформлялся переход из одного ИП в другое? В любом случае, все пособия Вы должны получить.
21. В течение какого времени после написания заявления о перерасчете пособия по беременности и родам, с приложенной справкой 182 н, должны произвести перерасчёт или хотя бы отправить это заявление в фсс?
21.1. Начисление пособия по БиР должно производиться в течение 10 рабочих дней, после чего производится выплата пособия в ближайший день выплаты заработной платы, установленной локальным нормативным актом организации. Перерасчет пособия в том же порядке.
22. В первый рабочий день сотрудница открыла отпуск по беременности и родам. Может ли ФСС отказать в выплате пособий по беременности и родам?
22.1. Здравствуйте, Алсу! Нет, не может отказать. Просто в случае, если стаж этой сотрудницы мнее 6 месяцев, размер пособия будет не в размере среднего заработка, а в размере не выше МРОТ.
23. В ближайшее время планирую открыть своё ИП, а через 5 месяцев идти в декретный отпуск. В настоящий момент уволилась с постоянного места работы. Вопрос: как можно будет получить пособие по беременности и родам и войдут ли в расчёт данного пособия мои страховые взносы в ФСС за предыдущие 2 рабочих года.
23.1. Да войдут просто справка о доходах нужна минимум 6 месяцев.
24. ФСС отказал учреждению в возмещении расходов по беременности и родам и ежемесячном пособии до 1,5 лет. Сотрудница получила все выплаты в полном объеме. Суд с ФСС проигран. С руководителя учреждения требуют вернуть всю сумму, потраченную на оплату больничного листа и пособий, в бюджет. Нужно ли компенсировать эти суммы и кто это должен делать?
24.1. Инна, достаточно странная ситуация по решению суда. Не помешает изучить решение судов, чтобы ответить на Ваши вопросы.
С уважением.
25. Я - индивидуальный предприниматель, муж работает официально. В фсс я не отчисляла взносы, и не получу пособие по беременности и родам по больничному листу. Меня интересует такой вопрос, можно ли нам оформить мужа в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? и с какого момента?
25.1. Добрый день, можно, с момента когда закрывается ваш больничный по родам.
26. Могу я не возвращать ФСС излишне выплаченную сумму от размера пособия по беременности и родам, если неверный расчёт был произведён по ошибке работодателя? Сейчас просят заполнить заявление на согласие возврата и вернуть часть пособия.
26.1. Здравствуйте! Не пишите никаких заявлений.
27. Фсс маме отказал в возмещении расходов по беременности и родам может ли получить папа на работе единовременное пособие при рождении ребенка.
27.1. Получить пособие может один из родителей либо лицо, его заменяющее. Данные выводы следуют из положений ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, далее - Закон N 81-ФЗ; п. 25 Порядка назначения и выплаты пособия.
28. ФСС на прямую выплачивает пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет, существует вероятность, что сейчас мне пособие переплачивают, т.к. неверно его посчитали, или же, если сейчас расчёты верны, то недоплатили, получается, больничный по беременности и родам. Вопросы следующие: 1. В какие сроки можно обратиться в ФСС с тем, что больничный был неправильно оплачен? 2. Если сейчас идёт переплата пособия, каким образом её надо будет возвращать и надо ли будет?
28.1. Здравствуйте, Анна! вы можете направить письменное обращение в ФСС и изложить свои доводы по поводу неправильного расчета, в течение 30 дней Вам дадут письменный ответ.
Согласно ч.4 ст.15 Федерального закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" суммы пособий, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

29. Обоснованно ли отказал ФСС в выплате пособия по беременности и родам?!

Я являюсь предпринимателем, узнала что беременна, зарегистрировалась в Фсс 16.10.2018 года и уплатила страховые взносы.
Больничный лист выдали на 30 неделе беременности 20.12. 2018 года.
Могу ли я претендовать на часть выплат по беременности и родам, т к больничный Переходящий на 2019 год.
Ответ от фсс пришёл-отказ в выплатах.
Прикрепляю письмо-ответ от Фсс.
29.1. Изучение документов с предоставлением мотивированного ответа, платная услуга.
30. Я беременная, работаю по срочному трудовому договору, а также по совместительству в другой компании. Меня с основного места работы уволят по окончанию отпуска по беременности и родам. Правомерно ли сразу после увольнения с основой работы перевестись со ставки по совместительству, где сейчас я также работаю, на постоянную ставку? И буду ли получать тогда пособие по уходу за ребенком от ФСС на основании справки 2 НДФЛ за пред 2 года? Или как безработная минималку?
30.1. Добрый день!

Можете, это же уже не будет совместительством, можете перевестись и работать неполный день, сохраняя право на пособие:

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Предоставьте работодателю справки за 2 года, чтобы Вам выплачивали положенное пособие.

Всего Вам наилучшего!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских