Функции единоличного исполнительного органа общества / Административное право - 23 советов адвокатов и юристов

Единственный участник ООО "А" - это ООО "Б". Может ли ООО "Б" быть единоличным исполнительным органом (функции генерального директора) в ООО "А"? Или обязательно необходимо заключение договора на передачу полномочий ЕИО для ООО "Б" в качестве управляющей компании? В таком случае, необходимо платить вознаграждение ООО "Б".

Единоличный исполнительным органом акционерного общества назначена управляющая компания. Управляющая компания выдала доверенность своему сотруднику на осуществление функций директора в АО. Вопрос в следующем: вправе ли представитель по доревенности (не являющийся сопрудником АО) пользоваться лично служебным транспортом, ездить на нем на работу и с работы.

26 мая 2014 года путем публичной оферты был заключен договор управления с УК. На данный момент сменился генеральный директор, сейчас ФИО руководителя управляющей организации:

Функции единоличного исполнительного органа ЗАО "УК" осуществляет управляющий ИП К*** А.Е.

Будет ли действительна пролонгация такого договора?

Законно ли требование об уведомлении за 3 месяца о желании расторгнуть договор если оно прописано в договоре?

Заключаемая сделка залога является крупной (предметом сделки является имущество, стоимость которого составляет 35 процентов балансовой стоимости активов общества). Общество состоит из единственного участника, который одновременно осуществляет функции единоличного исполнительного органа. Совет директоров в обществе не предусмотрен. Должен ли Банк запросить решение об одобрении крупной сделки?

Заключаем договора поставки с несколькими юридическими лицами: ООО "Альфа", ООО "Бетта", ООО "Гамма", в лице генерального директора ООО "Импульс" Иванова А.А., осуществляющего функции единоличного исполнительного органа на основании договора управления с этими юр.лицами. Подписывать договора будет представитель по доверенности. Доверенность на подписание договоров должна быть от ООО "Импульс" ?

В ООО "Х" функции единоличного исполнительного органа исполняет управляющая компания ООО "25", у которой есть генеральный директор. Я состою в трудовых отношениях с ООО "25" и являюсь постоянным представителем от управляющей компании в ООО "Х", действую на основании доверенности.

За невыплату свыше 2-х месяцев заработной платы в ООО "Х" в отношении меня возбудили уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. Но я же не генеральный директор ООО "Х" и не являюсь субъектом по ч.2 ст. 145.1 УК РФ.

Прав ли я?

Кто должен нести уголовную ответственность в данной ситуации?

Обязанность по своевременной выплате заработной платы в доверенности не прописывалась. Правом подписи финансовых документов наделен не был.

ПОМОГИ РАЗОБРАТЬСЯ ПОЖАЛУЙСТА.

Согласно п.5 ст.14.13 КоАП РФ Неисполнение руководителем юридического лица обязанности по подаче заявления о признании юридического лица влечет наложение санкций. Интересно как вы думаете распространяется ли эта статья на случаи когда функции управления переданы по договору управляющей организации. Ведь управляющая организация в соответствии с законом (п. 1 ст. 42 Федерального закона об ООО, где общество вправе передать по договору осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему) является управляющим, а не руководителем организации, ИП либо гражданином. Кроме того как изложено в п.9 ст.2.10 КоАП РФ В случае совершения административного правонарушения единоличным исполнительным органом юридического лица, имеющим статус юридического лица, административное наказание назначается ему в пределах санкции, предусмотренной для юридических лиц, а санкции для юридических лиц в этой статье вообще не предусмотрены.

Каков порядок исполнения функций единоличного исполнительного органа лицом, не состоящим в трудовых отношениях с коммерческой организацией в форме ООО?

По закону об ООО собрание открывается лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества – директором. Может ли он, не являясь учредителем (не имея доли) голосовать на собрании? Нужно ли вносить его в протокол собрания, если тема собрания - принятие его в состав учредителей, путем увеличения им уставного капитала?

Как должна звучать должность Руководителя предприятия в актах выполненных работ, счетах, счетах-фактурах и пр. если функции единоличного исполнительного органа переданы Управляющему ИП? Нужно полностью расписывать, т.е. Управляющий ООО Рассвет ИП Иванов И. И. или по другому?

В соответствии с п.4 ст.40 ФЗ Об ООО, порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества устанавливается договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа. Ст. 42 названного закона предусматривает право передачи по договору осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему. Может ли Генеральный директор (физ. лицо, не ИП) осуществлять свою деятельность на основании гражданско-правового договора об управлении ООО, а не трудового договора?

Помогите, пожалуйста, в решении одного очень важного для нас вопроса! Мы ООО, единоличный исполнительный орган Общества - ген. директор. Гл.бухгалтер штатом не предусмотрен, поэтому ген. директор возложил эти функции на себя. В связи с отъездом за границу на длит. Время, ген.директор оформил и заверил у нотариуса доверенность на постороннего человека с наделением всех полномочий директора, в т.ч. и согласование договоров и подписи всех документов, но про возложение функций гл.бухгалтера в доверенности ничего не сказано. Достаточно ли такой доверенности для того, чтобы доверенное лицо имело право подписи на документах не только за ген. директора, но и за гл.бухгалтера?

У нас на предприятии сменился генеральный директор, теперь функции единоличного исполнительного органа общества выполняет управляющий индивидуальный предприниматель, на условиях договора по управлению юридическим лицом. Вопрос: нужно ли заключить новые трудовые договора с работниками, или достаточно будет доп. соглашение к тр. договору?

Иностранец пытается уволить нас по собственному желанию, угрожая нам проверками из правоохранительных органов и заморозить (дословно его слова) функции ООО на 90 дней. Вопрос: правомерны ли его действия и действительно ли он обладает правами на проверки правоохранительных органов и заморозить ООО на 90 дней? Наколько я понимаю, я являюсь ЕДИНОЛИЧНЫМ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНОМ - Гендиректором, а он может только провести аудиторскую проверку. Или я ошибаюсь?

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Пленума Верховного Суда РФ N 90, Пленума ВАС РФ N 14 от 09.12.1999

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРИМЕНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

“16…. б) выход участника из общества осуществляется на основании его заявления, с момента подачи которого его доля переходит к обществу. Заявление о выходе из общества должно подаваться в письменной форме (пункт 2 статьи 26 Закона).

Временем подачи такого заявления следует рассматривать день передачи его участником как совету директоров (наблюдательному совету) либо исполнительному органу общества (единоличному или коллегиальному), так и работнику общества, в обязанности которого входит передача заявления надлежащему лицу, а в случае направления заявления по почте - день поступления его в экспедицию либо к работнику общества, выполняющему эти функции.”

Что означает – “день поступления его в экспедицию”? День, когда участник передаст письмо с заявлением о выходе работнику почты для отправки обществу?

У ООО два учредителя, физическое и юридическое лицо. Могут ли учредители ООО возложить функции единоличного исполнительного органа передать в управление одному из учредителей (юридическому лицу) который станет управляющим?

Помогите разобраться. Нужно ли ООО с единственным участником, который одновременно является единоличным исполнительным органом данного общества принимать решение об одобрении крупной сделки? В соответствии со ст. 46 п. 9 новой версии закона об ООО, "Положения настоящей статьи о порядке одобрения крупных сделок не применяются к обществам, состоящим из одного участника, который одновременно осуществляет функции единоличного исполнительного органа данного общества". Означает ли это, что если даже сделка является крупной решение об одобрении принимать не нужно? Или это будет действовать только с начала 2010 года? В Устав пока не внесены изменения в соответствии с новым законом.

Согласно уставу единоличным исполнительным органом ОАО "А" является генеральный директор. Функции генерального директора договором переданы управляющей организации "Б".

Весь директорат "А", в том числе управляющий директор, являющийся работником "Б", выполняет свои функции на основании доверенностей, выданных президентом "Б".

Кто является работодателем для работников "А" с точки зрения трудового законодательства? Кто будет должностным лицом, ответственным за несоблюдение трудового законодательства, с точки зрения административного права?

Прошу ответить на вопрос № 162087! Уточнение к вопросу: функции единоличного исполнительного органа передает ОАО, а ООО выступает в качестве управляющей организации.

Наша компания (ОАО) заключает с ООО договор выполнения функций единоличного исполнительного органа. В связи с этим два вопроса: 1. ограничен ли, чем ни будь размер вознаграждения управляющей организации по такому договору? 2. Вправе ли ОАО уменьшить налогооблагаемую прибыль на сумму выплачиваемого вознаграждения по договору выполнения функций единоличного исполнительного органа и отнести эти услуги на себестоимость (предположительно п. 18 ч.1 ст. 264 НК РФ)? Если не сложно в ответах дайте ссылки на нормативные акты. Заранее спасибо за ответы!

Возможно ли в договоре о передаче функций единоличного исполнительного органа Общества управляющей организации указать, что доход Общества в месяц/квартал/год в течение всего срока действия договора должен составлять не менее ХХХХХХХХХХХХХ рублей. Заранее благодарна, Юлия.

Следующее - ЗАО состоит из 2 учредителей (физических лиц), уставный капитал 10 тыс руб. Хотим сделать новую редакцию устава и убрать Правление и Совет директоров. То есть останутся лишь Президент как единоличный исполнительный орган, общее собрание акционеров. Можно ли поступить таким образом? Куда распределить функции Правления, совета директоров, кому отдать такие функции совета директоров, как "Решение о включении вопросов в повестку дня общего собрания акционеров" и иные, которые нельзя отдать общему собранию. Очень жду ответа.

Положение о Президенте в ООО. Президент как орган управления ООО. Возможно ли одновременно: Генерельный директор как единоличный исполнительный орган в ООО и Президент наделенный преставительскими функциями, с правом подписи всех финансовых документов.