Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

87 юристов сейчас на сайте
3228консультаций за 24 часа

Халатность на производстве

Вчера упала на производстве (из-за халатности руководства приямок был прикрыт листом тонкого пластика). В медицинском учреждении травму квалифицировали как ушиб. Директор просил не оформлять, купил рекомендованные лекарства. А сейчас я думаю, может надо оформить, или уже поздно? Упала я вчера в 14 часов с минутами.

Можете потребовать оформить как производственную травму.

Лучше оформить как производственную травму.

Погиб парень на производстве. Из за халатности водителя крана. Но роспотребнадзор признал по акту Н 1 виновным погибшего. Изменены показания и факты дела. Как опровергнуть данное заключение?

Обжалуйте действия в прокуратуру (они обязаны провести проверку), существует еще и Государственная инспекция труда. Необходимо подтверждать, что ранее показания были другие, а теперь они изменены.

Хочу сообщить о смертельном случаи на производстве, я являюсь сыном, мама скончалась в больнице. До этого дня работала по 12 часов, без выходных и праздников, готовилась к проверке. 18.06.2014 г. мама, пришла ко мне домой вся бледная, сказала что ей не хорошо, дома была моя жена с дочерью и племянницей. Жена видя что маме, не становиться лучше, вызвала скорую, скорая приехала, померили давление, оно было 120-80, сказали что она переутомилась и перенервничала на работе, что ни чего страшного. Ну раз уж приехали, давайте сделаем ЭКГ, после сделанного ЭКГ врач засуетился, попросил у жены телефон чтоб позвонить в кардиоцентр, по средствам мобильной связи он передал звуковые сигналы с ЭКГ, по разговору было понятно, что они сказали везите нам, но врач СП решил просто в больницу, после этого врач сказал одеваться маме поедем, она спросила, что то серьезное, на что он сказал что да. Врач спросил что то болит, на что она сказала что тянет в груди и отдает в левую лопатку. Мед.сестра спросила врача, носилки, тот сказал, да сама дойдет. Жена проводила маму, на пороге мама сказала позвонить папе, чтоб тот привез полис в больницу. Приехав в больницу отец узнал что мама в реанимации умерла. Можно ли привлечь врачей к халатному отношению? Почему Работодатель не вызвал скорую, тоже виновен. Семья хочет подать на работодателя и мед. раб.на возмещение морального вреда. Подскажите как правильно всё сделать?

Пишите заявление согласно ст. 140, 144 УПК РФ, следственные органы разберутся. Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации. Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором. В силу пунктов 1, 2 статьи 22 Закона о прокуратуре прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона, требовать от руководителей и других должностных лиц органов, указанных в статье 21 указанного Закона, выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций. Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.

Вам нужно обращаться в Следственный комитет РФ по факту халатности врачей, наказываемой ч. 2 ст. 293 УК РФ (Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью или смерть человека, наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового). Работодатель не причём.

К сожалению, дать точный ответ на Ваш вопрос не представляется возможным, т.к. в нём недостаточно информации. Всё зависит от ряда условий. в частности. подлежал ли работник обязательному периодическому медицинскому осмотру; где наступила смерть работника; знал ли работодатель о заболевании работника; в связи с каким заболеванием (надо знать точно) наступила смерть; какие мероприятия проводятся работодателем в области охраны труда и т.п. В любом случае, работодатель может нести ответственность (уголовную, гражданско-правовую, административную) лишь при наличии в его действиях (бездействии) вины в форме умысла или неосторожности. Возможно, что предусмотрена ответственность по уголовному кодексу — 143, 215, 216 и 217, КОаП РФ — глава 9, и соответственно гражданско-правовая ответственность в виде выплат родственникам. Назначается Комиссия по расследованию несчастного случая со смертельным исходом, привлекается госинспектор по труду. В вашем случае советую также провести судебно-медицинскую экспертизу

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение