Спросить юриста  бесплатно

Характеристика

Советы юристов:

Как называется характеристика при лишение родительских прав? Хочу попросить суд истребовать из полиции характеристику на гражданина, что он неоднократно был судим по уголовным статьям и не раз привлекался к административной.

Справка о судимостях и правонарушениях.

Люсия, доброго дня!

Это называется запрос Характеристики в целях разрешения гражданско-правового спора.

Вам необходимо на основании Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ (последняя редакция) подать заявление в органы полиции с требованием предоставить данную характеристику с приложением копии искового заявления или указанием, что Вы планируете это сделать как родитель ребенка.

Недавно столкнулся с такой проблемой как необходимость расшифровки понятия "характеристика (характер) объекта недвижимости". Где-то есть норма, предусматривающая раскрытие этого понятия? Кроме индивидуально-определенных признаков-это слишком общее. Нужна конкретика.

Параметры, площадь, количество комнат, этаж. Для отдельно стоящих зданий высота, ширина, длина, капитальное/временное строение, жилое/не жилое. Характеристик может быть тысячи.

С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

Как составить характеристику-ходатайство с места работы в суд о не лишении прав.

Она не поможет. Наказание предусмотрено КоАП РФ, его не избежать.

Статья 3.2. Виды административных наказаний

[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 3] [Статья 3.2]
1. За совершение административных правонарушений могут устанавливаться и применяться следующие административные наказания:

1) предупреждение;

2) административный штраф;

3) утратил силу;

4) конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения;

5) лишение специального права, предоставленного физическому лицу;

6) административный арест;

7) административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;

8) дисквалификация;

9) административное приостановление деятельности;

10) обязательные работы;

11) административный запрет на посещение мест проведения официальных спортивных соревнований в дни их проведения.

2. В отношении юридического лица могут применяться административные наказания, перечисленные в пунктах 1 - 4, 9 части 1 настоящей статьи.

3. Административные наказания, перечисленные в пунктах 3 - 11 части 1 настоящей статьи, устанавливаются только настоящим Кодексом.

В свободной форме составляется с указанием ФИО.

Статья 19 ГК РФ. Имя гражданина

1. Гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем, включающим фамилию и собственно имя, а также отчество, если иное не вытекает из закона или национального обычая.

В произвольной форме составляйте, но она особо не поможет, т.к. доказательством (ст. 26.2 КоАП РФ) отсутствия вины не является.

Честно говоря, практика рассмотрения дел по лиению прав, на 99% выносится решение о лиении. По этому ходатайство с места работы, хоть и будет судом рассмотрено, но как смягчающее наказание принято судом не будет, лучше не тратьте время. Удовлетворить могут ли ходатайство о рассмотрении дела по месту жительства ответчика, т.е. вас.
Статья 4.2. Обстоятельства, смягчающие административную ответственность

[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 4] [Статья 4.2]
1. Обстоятельствами, смягчающими административную ответственность, признаются:

1) раскаяние лица, совершившего административное правонарушение;

2) добровольное прекращение противоправного поведения лицом, совершившим административное правонарушение;

3) добровольное сообщение лицом, совершившим административное правонарушение, в орган, уполномоченный осуществлять производство по делу об административном правонарушении, о совершенном административном правонарушении;

4) оказание лицом, совершившим административное правонарушение, содействия органу, уполномоченному осуществлять производство по делу об административном правонарушении, в установлении обстоятельств, подлежащих установлению по делу об административном правонарушении;

5) предотвращение лицом, совершившим административное правонарушение, вредных последствий административного правонарушения;

6) добровольное возмещение лицом, совершившим административное правонарушение, причиненного ущерба или добровольное устранение причиненного вреда;

7) добровольное исполнение до вынесения постановления по делу об административном правонарушении лицом, совершившим административное правонарушение, предписания об устранении допущенного нарушения, выданного ему органом, осуществляющим государственный контроль (надзор);

8) совершение административного правонарушения в состоянии сильного душевного волнения (аффекта) либо при стечении тяжелых личных или семейных обстоятельств;

9) совершение административного правонарушения несовершеннолетним;

10) совершение административного правонарушения беременной женщиной или женщиной, имеющей малолетнего ребенка.

2. Судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дело об административном правонарушении, могут признать смягчающими обстоятельства, не указанные в настоящем Кодексе или в законах субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях.

3. Настоящим Кодексом могут быть предусмотрены иные обстоятельства, смягчающие административную ответственность за совершение отдельных административных правонарушений, а также особенности учета обстоятельств, смягчающих административную ответственность, при назначении административного наказания за совершение отдельных административных правонарушений.

Фирма ООО "ОРИОН"

Составляется в произвольной форме.
НО!
Смысла в ней особого нет. ибо она доказательством отсутствия вины не является ст 26.2 КоробАП НЕ ЯВЛЯЕТСЯ.
Смягчающие обстоятельства при лишении прав тоже не помогут ст 4,2 Короб АП.
Поможет деятельное раскаяние по 12.15 и/или опровержение доказательств собранных Гаишниками.

Никак.
Ходатайство может заявлять только привлекаемое лицо в порядке КоАП РФ.
Нужно ему вызвать в суд свидетелей с работы, которые и дадут в суде характеристику привлекаемому лицу.
Ст. 25.6 КоАП РФ указывает: "Свидетель обязан явиться по вызову судьи, органа, должностного лица, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, и дать правдивые показания: сообщить все известное ему по делу, ответить на поставленные вопросы и удостоверить своей подписью в соответствующем протоколе правильность занесения его показаний".

Характеристика с места работы может быть составлена в произвольной форме. Но если речь идет о рассмотрении дела по ст.12.8, 12.26 КоАП РФ, она вряд ли Вам поможет. Необходимо защищаться по сути совершенного административного правонарушения.

Согласно части 2 ст.24.4 Кодекса об административных правонарушениях ходатайство заявляется в письменной форме и подлежит немедленному рассмотрению. Решение об отказе в удовлетворении ходатайства выносится судьей, органом, должностным лицом, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, в виде определения.
Следовательно, чтобы приобщить характеристику с места работы в суд вам необходимо кроме самой характеристики подготовить и ходатайство о ее приобщении в письменном виде.
Однако следует иметь ввиду, что если вас привлекают к административной ответственности по статье кодекса, которая предусматривает только лишение (например статья 12.8 часть 1 - алкогольное опьянение за рулем) , то характеристика подобного рода не имеет значения, так как по данным статьям только один вид наказания - лишения права управления транспортным средством.
Желаю удачи.

В случаях, когда санкция статьи предусматривает альтернативные лишению водительских прав наказания - штраф. Арест-ст.3.2 КоАП РФ, приобщение к материалам дела характеристики имеет важное значение для не лишения прав или назначении более краткого срока лишения в/п.
Наряду с характеристикой представьте иные доказательства, подтверждающие насущную необходимость использования автомобиля для семейных нужд - например -постоянно возить в больницу престарелых родственников - мед справку, ребенка в детсад-справку и т.п.
Характеристика должна содержать положительные сведения о Вас, которыми Вы зарекомендовали себя на работе в период с.. по..В ней необходимо отразить: профессиональные навыки, отношение к труду, соблюдение трудовой дисциплины, производительность труда, умение строить отношения с сотрудниками коллектива и, с клиентами, семейное положение, отсутствие грубых нарушений - прогулов и т.п. Это должна быть просто характеристика, В настоящее время ходатайство от коллектива не пишется, хотя не возбраняется, но понятие характеристика-ходатайство устарелое.
Подписывается руководителем. Ставится печать.
Если же коллектив ходатайствовать желает перед судом, по пишется в форме прошения: излагаются положительные качества сотрудника, и просьба не наказывать его строго, конкретно-не лишать водительских прав.
В суде устно заявляете о приобщении характеристики и других. Документов к материалам дела.
С уважением, адвокат Курилова М.А.

Скажите пожалуйста нормально составлена характеристика или нет!

Леонтьев Андрей Дмитриевич, 1977 года рождения, работает в фирме ООО«Северо Западная компания» в качестве водителя автомобиля FORD и FAV с 16 февраля 2011 года по настоящее время.
За этот период Леонтьев А.Д. показал себя аккуратным, инициативным работником, успешно справляющимся со своими должностными обязанностями. За время, проработанное на нашем предприятии, зарекомендовал себя как специалист, хорошо ориентирующийся в своей специальности. Применяет свои знания на практике. В ходе выполнения своих трудовых обязанностей соблюдает дисциплину труда, технику безопасности, своевременно и качественно справляется с большим объемом работы. Выполняет правила внутреннего трудового распорядка, установленные на предприятии.
Придерживается норм поведения, принятых в компании. В общении с коллегами дружелюбен и приветлив, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений, к решению задач подходит творчески. Внимателен к людям, тактичен.
Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе, - и во внеурочное время. Оказывает необходимую помощь коллегам.
Обладает деловыми качествами: добросовестным отношением к работе, стремлением к повышению квалификации и профессиональному росту, аналитическим мышлением. Претензий и замечаний к работе сотрудника не было.

По характеру выдержан, миролюбив, сторонится конфликтных ситуаций.

Женат. Внешне опрятен.
Характеристика выдана по месту требования.

Генеральный директор Литвинов Г.М.

08.11.2011 г.

М. П.

Очень хорошая характеристика!

Да, хорошая характеристика, я бы даже сказал отличная!

Я военнослужащий по контракту, у меня отпуск с последующим увольнением и во время отпуска я нашел себе работу чтобы на нее сразу устроиться после увольнение и мне нужна характеристика с моей части, но мне ее не дают с посылом что ты еще не уволен и никак не можем тебе ее дать, но я все равно увольняюсь почему мне не могут ее заранее выдать?

Должны выдать характеристику, не важно что Вы еще не уволены. Вы ведь служите в этой части. Можете написать жалобу командиру или в военную прокуратуру. У Вас должно быть доказательство Вашего обращения Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция)

Характеристику составляет отдел кадров при увольнении с военной службы Поэтому в этом случае они правы к сожалению

Согласно Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе".
Статья 50. Общие положения увольнения с военной службы.

Имеют право дать вам характеристику с места работы. Обратитесь к командиру части. Он вам обязан ее предоставить из воинской вежливости, ст.67
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 21.02.2019) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных... Правила воинской вежливости.

Валера

Вам правильно говорят. Перед увольнением проводятся мероприятия по проведению беседы, выплаты всех выплат, сдачи дел, поэтому до момента исключения вас из списков в/ч при увольнении должен быть издан приказ на основании какого пункта ст.51 ФЗ " О военной службе " вас уволили и все это отражается в характеристики, согласно
Приказа Министра обороны РФ от 4 апреля 2017 г. № 170 “Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации”
1. Утвердить Инструкцию по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации (приложение к настоящему приказу) (далее - Инструкция).

Юрист Фадеев Иван Петрович

Здравствуйте, Вы вправе претендовать на выдачу Вам служебной характеристики, которую Вам должен дать Ваш непосредственный начальник и утвердить командир части.
Обратитесь по команде с рапортом о выдаче Вами служебной характеристики, командир части должен дать на него мотивированный ответ или принять меры, направленные на удовлетворение Вашего рапорта в соответствии со ст.ст. 106-116 ДУ ВС РФ.

Надежда
Проблема с характеристикой от соседей
1. Важную ли роль имеет характеристика на обвиняемого на суде по уголовному делу?
2. Она должна быть в деле на обвиняемого, или адвокат может передать её на суде?

Надежда.
Окончанием уголовного дела, в соответствии с УПК РФ, является составление следователем обвинительного заключения. В данном обвинительном заключении следователь указывает и характеризующий материал, в дальнейшем обвинительное заключение оглашается в суде, в начале судебного процесса. По этой причине характеристики на обвиняемого просто необходимы и чем положительных характеристик будет больше, тем лучше для обвиняемого (точнее подсудимого), так как судья выносит приговор, в том числе и с учетом характеристики личности подсудимого. На момент составления обвинительного заключения в материалах уголовного дела должно быть не менее двух характеристик, остальные адвокат может по ходатайству приобщить к делу в суде.

Надежда, если возникли проблемы с получением характеристики от соседей, вы можете сами составить характеристику на обвиняемого, указав в конце, что характеристика дана для предъявления по месту требования (совсем не обязательно писать, что она нужна в суд), наверняка в доме, где проживает обвиняемый имеется пара-тройка людей, с которыми он в хороших отношениях, попросите их поставить подписи (например-характеристика нужна для военкомата или для нового места работы обвиняемого, совсем ни к чему говорить, что человека привлекают к уголовной ответственности), а позже заверить эту характеристику (точнее-подписи соседей) в домоуправлении. Готовую характеристику передайте адвокату для приобщения в судебном заседании.

При написании характеристики с места работы - работнику, для получения кредита: что должно писаться в конце? Характеристика дана для предъявления в банк или Характеристика дана для получения кредита?

Не важно абсолютно.

Пусть напишут универсальную фразу - для предъявления по месту требования.
Хотя если банк не дал Вам свою "особенную" форму характеристики, то она может быть составлена в произвольной форме.

Индивидуальному предпринимателю нужна характеристика в МВД, кто ее может написать.

Смотря для чего она нужна МВД.
Написать могут и контрагенты, и арендодатели, и покупатели...

Характеристика, пример в суд от друзей.

Ну, наберите в интернете слово само, и будет Вам счастье. Это не юридический вопрос.

Характеристика для суда от друзей (для избрания меры задержания) какие данные указать друзей.

Адрес, образование, ФИО, место работы, должность.

Мы с дочкой прошли пмпк для МСЭ. на пмпк забрали оригинал характеристики. Копии не делала. На МСЭ мне эта характеристика нужна будет?

Нет. не нужна будет.

Нет, не нужна она вам больше.

Возможно и нужна. Но копия им точно не понадобится. Нужен оригинал тоже.

Моей дочери нужна характеристика с места учебы (школы), для того что бы обратиться в соц. органы для снижения брачного возраста, т.к. она (17 лет) хочет выйти замуж. Директор в школе на просьбу составить характеристику ответила: мне не нужны браки в школе, не дам я никому характеристику, и не стала с моей дочерью даже разговаривать. И характеристику давать нам не хочет. Что делать куда обратить?

Николай, брак действительно зарегистрируют (при наличии уважительных причин). Например, при беременности Вашей дочери. Разрешение дает орган местного самоуправления. Директор школы, никакого отношения не может к этому иметь. НО! Надо привести веские причины! Если Ваша дочь не беременна, такой брак вряд ли зарегистрируют! Ст. 13 Семейного кодекса.

Решайте вопрос без директора.

Соц органы могут обратиться к директору школы с официальным запросом по поводу представления характеристики на Вашего ребенка. На действия директора школы Вы можете написать жалобу в Отдел образования.

Характеристика от соседей проживающих в частном секторе требуют заверения? Для предъявления в суд по уголовному делу, характеристика от участкового иметься отдельно.
Адвокат Сенкевич В. А.

Можно не заверять.

Пользователь Дмитрий

День добрый! Характеристики от соседей нужно заверить хотя бы в ЖЭК... ТАК СУД ТРЕБУЕТ.

Анжелика
Напишите пожалуйста характеристики работ, машинистов насосных установок, в системе ЖКХ, второго и третьего разряда. Хочу узнать чем они отличаются? На сколько мне известно второй разряд является неквалифицированный труд и машинист со вторым разрядом должен работать под руководством машиниста более высокой квалификации. У нас на КНС нет ни дробилок, ни автоматики, все работы производятся вручную. В смене работаем по одному. Правильно ли это? Зависит ли разряд от объема перекачиваемой жидкости?

Насчет правильности работы по одному в смену - неизвестно, зависит от объемов выполняемой в смену работы.

Разряд зависит от производительности обслуживаемых установок, а не от объемов фактически перекачанной жидкости.
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.
Выпуск 1
Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства
(утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30)
(с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г., 31 июля 2007 г., 20 октября 2008 г.)
"Тарифно-квалификационные характеристики

§ 209. Машинист насосных установок

3-й разряд

Характеристика работ. Обслуживание насосных установок, оборудованных поршневыми и центробежными насосами с суммарной производительностью свыше 1000 до 3000 м 3/ч воды, пульпы и других невязких жидкостей, а насосных установок по перекачке нефти, мазута, смолы и т.п. с суммарной производительностью насосов свыше 100 до 500 м 3/ч. Обслуживание насосов и насосных агрегатов в полевых условиях, на стройплощадках и на промышленных водозаборах с производительностью каждого насоса или агрегата свыше 100 до 1000 м 3/ч воды и иглофильтровых установок с производительностью насосов свыше 100 до 600 м 3/ч каждый. Обслуживание вакуум-насосных установок по дегазации угольных шахт с суммарной производительностью насосов свыше 6000 до 18000 м 3/ч метановоздушной смеси. Пуск и остановка двигателей и насосов. Поддержание заданного давления перекачиваемых жидкостей (газа), контроль бесперебойной работы насосов, двигателей и арматуры обслуживаемого участка трубопроводов. Обслуживание силовых и осветительных электроустановок до 1000 в. Выполнение несложных электротехнических работ на подстанции. Регулирование нагрузки электрооборудования участка (подстанции). Определение и устранение недостатков в работе обслуживаемого оборудования установок, в том числе в силовых и осветительных электросетях, электрических схемах технологического оборудования. Ведение технического учета и отчетности о работе насосного оборудования. Выполнение текущего ремонта насосного оборудования и участие в среднем и капитальном ремонтах его.
Должен знать: устройство и назначение насосного оборудования; устройство поршневых и центробежных насосов по перекачке жидкостей (газа); правила эксплуатации и ремонта обслуживаемого оборудования; схемы воздухопроводов всасывающих и нагнетательных трубопроводов и регулирующих устройств; конструкцию клинкеров и фильтров; основы электротехники электротехники, гидравлики и механики; способы устранения неполадок в работе оборудования и ликвидации аварий; назначение и применение контрольно-измерительных приборов; правила и нормы охраны труда, техники безопасности (при обслуживании электроустановок в объеме квалификационной группы II) и противопожарной защиты.

§ 210. Машинист насосных установок

4-й разряд

Характеристика работ. Обслуживание насосных станций (подстанций, установок), оборудованных насосами и турбонасосами различных систем с суммарной производительностью свыше 3000 до 10000 м 3/ч воды, пульпы и других невязких жидкостей. Пуск, регулирование режима работы и остановка двигателей и насосов. Обслуживание насосов и насосных агрегатов в полевых условиях и на стройплощадках с производительностью насосов свыше 1000 до 3000 м 3/ч воды каждый и иглофильтровых и вакуум-насосных установок с производительностью насосов свыше 600 м 3/ч каждый. Обслуживание насосов и насосных агрегатов угольных шахт с суммарной производительностью насосов свыше 18000 м 3/ч метановоздушной смеси. Контроль обеспечения заданного давления жидкости, газа и пульпы в сети обслуживаемого участка. Обслуживание трансформаторных подстанций под руководством машиниста более высокой квалификации. Определение и устранение неисправностей в работе насосного оборудования, в том числе в электродвигателях и электрических схемах технологического оборудования. Обслуживание силовых и осветительных электроустановок свыше 1000 в. Выполнение электротехнических работ средней сложности. Регулирование нагрузки электрооборудования участка (подстанции). Составление дефектных ведомостей на ремонт.
Должен знать: устройство и конструктивные особенности центробежных, поршневых насосов, вакуум-насосов и турбонасосов различных систем; устройство и расположение аванкамер, трубопроводов, сетей колодцев и контрольно-измерительных приборов; электротехнику, гидравлику и механику; устройство обслуживаемых электродвигателей, генераторов постоянного и переменного тока, трансформаторов, аппаратуры распределительных устройств, электросетей и электроприборов; правила пуска и остановки всего оборудования насосных установок; способы устранения неисправностей в работе оборудования и ликвидации аварий; правила и нормы охраны труда, техники безопасности (при обслуживании электроустановок в объеме квалификационной группы III) и противопожарной защиты.
§ 211. Машинист насосных установок

5-й разряд

Характеристика работ. Обслуживание насосных станций (подстанций, установок), оборудованных насосами и турбонасосами различных систем с суммарной производительностью свыше 10000 до 15000 м 3/ч воды, пульпы и других невязких жидкостей. Обслуживание насосов и насосных агрегатов в полевых условиях, на стройплощадках и на промышленных водозаборах с производительностью насосов свыше 3000 до 5000 м 3/ч каждый. Обслуживание трансформаторных подстанций. Наблюдение и контроль за бесперебойной работой насосов приводных двигателей, арматуры и трубопроводов обслуживаемого участка, а также за давлением жидкости в сети. Обслуживание градирни для охлаждения оборотной воды. Осмотр, регулирование сложного насосного оборудования, водонапорных устройств, контрольно-измерительных приборов, автоматики и предохранительных устройств. Выявление и устранение сложных дефектов в работе насосных установок.
Должен знать: устройство и конструкцию оборудования насосных установок большой мощности, оснащенных двигателями, насосами и турбонасосами различных систем; конструкцию и схему расположения аванкамер, колодцев, трубопроводов и фильтров; график водоснабжения обслуживаемого участка; способы защиты электрооборудования от перенапряжения; правила производства работ без снятия направления в электросетях; устройство, назначение и применение сложного контрольно-измерительного инструмента; правила и нормы охраны труда, техники безопасности (при обслуживании электроустановок в объеме квалификационной IV) и противопожарной защиты.

§ 211 а. Машинист насосных установок

6-й разряд

Характеристика работ. Обслуживание насосных станций (подстанций, установок), оборудованных насосами и турбонасосами различных систем с суммарной производительностью свыше 15000 м 3/ч воды и пульпы. Обслуживание насосов и насосных агрегатов в полевых условиях, на стройплощадках и на промышленных водозаборах с производительностью свыше 5000 м 3/ч воды каждый. Наблюдение за бесперебойной работой насосов приводных двигателей, арматуры и трубопроводов обслуживаемого участка, а также за давлением воды в сети. Осмотр, регулирование особо сложного насосного оборудования, водонапорных устройств, контрольных приборов, автоматики и предохранительных устройств. Выявление и устранение наиболее сложных дефектов в насосных установках. Проверка и испытание под нагрузкой отремонтированного оборудования. Обслуживание силовых и осветительных установок. Замена контрольно-измерительных приборов. Обслуживание электрооборудования с автоматическим регулированием технологического процесса. Проверка и устранение неисправностей в электротехническом оборудовании.
Должен знать: устройство и конструкцию оборудования насосных установок большой мощности, оснащенных двигателями, насосами и турбонасосами различных систем; конструкцию и схему расположения аванкамер, колодцев, трубопроводов и фильтров; автоматику и телемеханику обслуживаемого оборудования; методы проведения испытаний обслуживаемого оборудования; полную электрическую схему обслуживаемого объекта (участка); наладку и ремонт контрольно-измерительных приборов и приборов автоматического регулирования; правила и нормы охраны труда, техники безопасности (при обслуживании электроустановок в объеме квалификационной группы V) и противопожарной защиты".

Не ученический.
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.
Выпуск 1
Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства
(утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30)
(с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г., 31 июля 2007 г., 20 октября 2008 г.)
"§ 208. Машинист насосных установок

2-й разряд

Характеристика работ. Обслуживание насосных установок, оборудованных поршневыми и центробежными насосами с суммарной производительностью до 1000 м 3/ч воды, кислот, щелочей, пульпы и других невязких жидкостей, а насосных установок по перекачке нефти, мазута, смолы и т.п. с производительностью насосов до 100 м 3/ч. Обслуживание насосов, насосных агрегатов в полевых условиях и на стройплощадках, а также иглофильтровых установок с производительностью насоса свыше 100 м 3/ч каждый. Обслуживание вакуум-насосных установок по дегазации угольных шахт с суммарной производительностью насосов до 6000 м 3/ч метановоздушной смеси. Производство замера газа. Регулирование подачи воды, нефти и других перекачиваемых жидкостей. Слив и перекачка нефти и мазута из цистерн и барж. Подогрев жидкого топлива при сливе и подаче его к месту хранения или потребления. Продувка нефть магистралей. Наблюдение за состоянием фильтров и их очистка. Обслуживание грифельных сетей. Выполнение несложных электротехнических работ на подстанции под руководством машиниста более высокой квалификации. Обслуживание силовых и осветительных электроустановок с простыми схемами включения. Выявление и устранение неполадок в работе оборудования. Ведение записей в журнале о работе установок. Выполнение текущего ремонта и участие в более сложных видах ремонта оборудования.
Должен знать: принцип работы центробежных, поршневых насосов и другого оборудования насосных установок; физические и химические свойства воды, нефти и других перекачиваемых жидкостей, а также газа; характеристику насосов и приводов к ним; допустимые нагрузки в процессе их работы; схемы коммуникаций насосных установок, расположение запорной арматуры и предохранительных устройств; способы устранения неполадок в работе оборудования насосных установок; правила обслуживания и переключения трубопроводов грифельных сетей; применяемые сорта и марки масел; смазочную систему установок; основы электротехники; принцип работы обслуживаемого электрооборудования; правила и нормы охраны труда, техники безопасности (при обслуживании электроустановок в объеме квалификационной группы II) и противопожарной защиты".

Следствие окончено. Дело передано в суд. Для защиты сына нужна характеристика на его друга, который был вместе с ним в момент преступления (ст. 109, ч.1), но по делу проходит как свидетель, хоть следствие руководствуется только его словами, никаких других доказательств ни против одного, ни против другого нет. Он просто первый пошёл в полицию и дал показания против моего сына. На момент преступления они оба были несовершеннолетние. Может ли адвокат взять характеристики с его места жительства (он проживает в общежитии), для суда. Так как следствие собирало характеристики от соседей только по месту жительства, со школы и техникума, только на моего сына (все характеристики положительные). По совету адвоката сын частично признал вину, так как он сам не знает чьи действия привели к гибели человека. Правильно ли это?

Адвокат на основании запроса может конечно это сделать (запросить характеристику), но не факт что на него ответят, хотя по закону обязаны ответить. А в целом адвокат про частичную вину конечно прав.

А зачем характеристика на свидетеля? Полагаю, что даже если будет заявлено ходатайство о приобщении такой характеристики, в его удовлетворении будет отказано, так как она не имеет отношения к делу, а доказательств оцениваются помимо прочего и с точки зрения относимости.

Хочу в суд и в опеку предоставить характеристику о себе с места работы по поводу определения места жительства моего ребенка. Директор попросила написать мне самой о себе характеристику. Что именно нужно, какую информацию о себе написать в характеристике? На что обращает внимание суд?
Юрист Бережной С.А.

Пишите информацию о себе как о работнике об отношения в коллективе и вашем характере и ТД.

ГПК РФ Статья 56. Обязанность доказывания

1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Ст. 55 ГПК РФ позволяет суду принять Вашу характеристику в качестве доказательства вне зависимости от её содержания.
Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.
Примерный образец должен содержать:
Данные о лице, которому выдается характеристика, которые включают в себя ФИО лица, сведения о дате рождения, семейном положении, воинской службе, образовании, а также наличии различных регалий.
Сведения о работе. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании (в случае если работник уже не работает в данной организации), о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику. Необходимо отметить трудовые достижения и профессиональные навыки лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д., то об этом также стоит указать в характеристике. При наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т. п.) или дисциплинарного взыскания, данные сведения стоит указать.
Личностные характеристики. Данная информация, наверное, является самой значимой частью всей характеристики. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица. Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т. д. Также в данном разделе можно указать на взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением, или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника.
См. Подробнее >>>

Согласно ст. 65 Семейного кодекса РФ, место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей.

При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается судом исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. При этом суд учитывает привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам, возраст ребенка, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (род деятельности, режим работы родителей, материальное и семейное положение родителей и другое).
Как видите, суд в числе прочего учитывает личные качества родителей, род их деятельности, режим работы, материальное положение.
Вот эти стороны и должны быть отражены в характеристике с места работы.
Например, относительно режима работы работодатель может указать, что будет учитывать то обстоятельство, что с данным работником будет проживать ребенок, в связи с чем при необходимости работодатель будет предоставлять отпуск в удобное для работника время, не будет отказывать в кратковременных отпусках без сохранения заработка по просьбе работника и т.п.

Правила передачи детей на усыновление (удочерение) и осуществления контроля за условиями их жизни и воспитания в семьях усыновителей на территории Российской Федерации. УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2000 года N 275 (с изменениями на 10 сентября 2015 года)
Характеристика содержит следующие сведения:
Заголовок. Указывается название документа, реквизиты организации и дата написания.
Анкетные данные сотрудника. В анкетных данных содержится информация о дате трудоустройства, наиболее значимые достижения сотрудника.
Оценка различных качеств сотрудника. В этой части указывается оценка профессиональной компетенции, оценка деловых, психологических качеств сотрудника, уровень его работоспособности, дается информация о наградах, поощрениях или взысканиях, его личные качества относительно взаимоотношений с трудовым коллективом.
Заключительная часть характеристики имеет место быть, если документ предоставляется по месту запроса, т.е. только для внешних характеристик. Здесь указывается, с какой целью составлен данный документ. Например: «Для предъявления по месту требования в …»
Можете написать так.
За время работы проявила себя как трудолюбивый и ответственный сотрудник. В общении с коллегами всегда дружелюбна, обходительна и вежлива, в затруднительных ситуациях всегда нацелена на нахождение компромиссных решений. Придерживается норм поведения, принятых на предприятии, не нарушает Правила внутреннего трудового распорядка. Внимательна к людям, тактична. Имеет навыки делового общения. Трудолюбива, обладает высокой работоспособностью. Пользуется заслуженным уважением всех сотрудников предприятия.
В нарушениях трудовой дисциплины замечен не была. Претензий и замечаний со стороны руководства к работе сотрудника не было. Выговоров и взысканий не имеет.
Характеристика выдана для предоставления по месту требования.

Пожалуйста где найти образец написания характеристики от жены на мужа в суд? Он будит подавать ходатайство о замене неотбытой части наказания более мягким наказанием ст 80 УК РФ.

Вы можете написать в свободной форме. Такая характеристика не является обязательным документом.

Наталия, поищите в интернете. Образцов много. Может быть и такой отыщется.

Я работаю в одном предприятии. Хочу перейти в другое. На новом потребовали характеристику. Начальник не хочет чтобы я уходила, и поэтому не дает мне хорошую характеристику. Может ли мне подписать характеристику заместитель начальника? Инспектор ОК сказала, что не могу, т.к. имею доступ к угловому штампу для регистрации документов, и меня могут обвинить в фальсификации. Но подпись будет оригинальная инспектора ОК, заместителя начальника и будет стоять гербовый штамп, к которому я не имею доступа.
Юрист Бакшеев В.Д.

Постановление Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь от 26.03.2004 N 2 "Об утверждении Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников"


17. Характеристика - официальный документ, содержащий сведения о трудовой, общественной или иной деятельности работника. Она оформляется на стандартном листе бумаги формата A4 или общем бланке в произвольной форме. В характеристике указываются: название вида документа (характеристика); имя, отчество, фамилия характеризуемого; текст с указанием года рождения, образования, занимаемой должности, структурного подразделения, стажа работы в данной организации и в данной должности, деловых и моральных качеств, оценки трудовой деятельности, повышения профессиональных качеств, наличия поощрений, правительственных наград, а также целевого назначения характеристики.
Внешняя характеристика подписывается руководителем организации, внутренняя - руководителем структурного подразделения, в котором работает работник, с указанием даты. Внешняя характеристика заверяется печатью нанимателя.

Выводы делайте сами!

В чем заключаются особенности характеристики с работы, предоставляемой в суд? Как оформить характеристику, чтобы ее точно приняли? Запроса судьи не было, это личная инициатива. В отделе кадров сказали посоветоваться с юристом.
И хотел бы уточнить: человеку, чью характеристику я запрашиваю, вменяют статью, в которой он выставляется организатором нелегальной миграции, причем в группе (на деле мама с отчимом просто сдавали квартиру). Уместно ли будет написать в характеристике, что человек лидерскими качествами и амбициями не обладает?
Юрист Уварова А. Е.

уважаемый Артем
Характеристику примут, пишите правду отражайте положительные стороны сотрудника, отсутствие взысканий


С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.
__

Юрист Давыдов В.А.

Не совсем понятен Ваш вопрос, но поясню следующее

Характеристика с места работы – это официальный документ, который составляется по просьбе самого работника или по запросу от внешних источников, например, судебных органов, из организации – нового места работы сотрудника и прочее. Еще характеристика может быть составлена для использования внутри самой организации. Например, для решения вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т.д.

Иногда характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения. Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности. Для составления характеристики не существует четких требований. Однако есть некие определенные традиции, которых стоит придерживаться при ее составлении.

Характеристика составляется в произвольной форме.
У обвиняемого должен быть адвокат. Он точно Вам подскажет.
В таком формате общения это не возможно.

Нужна характеристика от участкового, участковый хочет официальный запрос, но никакого запроса по месту требования характеристики не дают. Как быть?
Юрист Немиров О. В.

уважаемая, Татьяна
Попросите организацию составить письменный запрос если им нужен официальный ответ, без этого не получится

Удачи Вам и вашим близким!

Напишете официальное заявление в отдел МВД, с просьбой предоставить Вам характеристику по месту жительства, подайте его в дежурную часть.

Обратитесь к адвокату. Он сделает адвокатский запрос на имя участкового о предоставлении характеристики. Может и дать. На адвокатские запросы отвечать должен.

Будет ли иметь силу в суде по уголовному делу характеристика от работодателя
(физического лица) без печати? Если не заключался трудовой договор.

Будет ли иметь силу в суде по уголовному делу характеристика от работодателя
физического лица) без печати? Если не заключался трудовой договор.
---если не были оформлены по закону, вам и такую характеристику никто не даст. НЕ будет иметь юридической силы. Не заверенная характеристика.

Юрист Беспалов В. В.

Мария, здравствуйте еще раз!
Это будет решать суд с учетом мнения потерпевшего (если участвует в деле) и государственного обвинителя. Как правило, сторона обвинения не возражает против приобщения таких характеристик. Но окончательно решение примет суд.

Характеристика с места жительства для Удо. Где?У кого? Как?

Законодательством России не регламентирован порядок получения характеристика по месту жительства граждан
Но на практике-характеристика по месту жительства гражданина заверяется не менее чем двумя соседями, подписи которых могут быть заверены нотариально, либо В управляющей компании по месту жительства.

Характеристику с местожительства можно получить у участкового уполномоченного, либо написать в произвольной форме и заверить его анкетными данными и подписями соседей по дому. Всего хорошего!

Будет ли иметь значение в суде по уголовному делу характеристика от ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА с неофициального места работы? И в каком виде она пишется? Какие обязательные реквизиты должны быть?

характеристика с работы, в том числе если вы работаете неофициально, будет учтена судом. В характеристике должно быть указано кем вы работаете, с какого числа, как характеризуетесь, подпись и печать.
Удачи вам и всего наилучшего.

Да, такая характеристика будет учтена судом. Обязательные реквизиты полные фамилия, имя, отчество, паспортные данные, текст, дата, подпись, расшифровка подписи.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских