Характеристика с работы в суд

Необходимо обратиться с ходатайством о снятии судимости в суд по месту жительства и представить, положительные характеристики с места работы и местожительства, справки об отсутствии новых судимостей и административных правонарушениях после освобождения, копии приказов о поощрениях, о получении наград (если имеются).

в районный суд по месту жительства

Здравствуйте Антон!

В данном случае, да вполне подойдёт для суда характеристика с места работы с другим адресатом, в качестве подтверждения.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Для суда важна характеристика, отражающая качества человека в рамках рабочего процесса. Поэтому характеристика должна быть адресована суду. Если характеристика изначально была составлена для другого адресата, например, для отдела кадров или личного дела сотрудника, она может быть не принята судом. Это на усмотрение суда. Если характеристика уже была составлена для другого адресата, попросите работодателя переадресовать её суду, добавив необходимую информацию.

Здравствуйте, подойдет для суда данная характеристика.

Здравствуйте! Характеристика с места работы, адресованная другому лицу, может быть использована в суде, но её приемлемость зависит от контекста дела. Согласно Трудового кодекса РФ, работодатель не обязан предоставлять характеристику по запросу сотрудника. Однако, если документ адресован не тому лицу, для которого он предназначен, это может вызвать сомнения в его достоверности и объективности. Суд может не принять такую характеристику как доказательство, если возникнут вопросы о её содержании или цели.

Шапки характеристики нет, но в последнем абзаце указано, что характеристика дана для предоставления в исправцентр. Подаю на УДО.

может;

Может быть представлена такая характеристика.

Например допросом этих лиц в суде

Может - с места жительства (соседи подписывают или УК ), от работодателя - заверяет руководитель,из учебного заведения- учебная часть может составить - заверить (подписать) уполномоченное лицо.

Каждая может быть о личных ,должностных качествах гражданина ,его обязанностях и указан срок в который с ним имели общение

Можете собрать несколько характеристик и места работы и с места учебы . Можно обратиться к участковому и попросите чтобы он дал вам характеристику, и желательного положительную, так как если следователь и будет запрашивать характеристику по месту жительства, то он даст поручение участковому и тот ее подготовит, так что лучше вам прийти до такого как следователь (дознаватель) сделает запрос.

Может

Анна, такая характеристика может быть представлена путем их допроса в судебном заседании.

адвоката своего спросите

Ответ отключен модератором

Ответ юриста неверный. При непогашенной судимости примирение невозможно. Будет реальное лишение свободы.

Здравствуйте, Юлия! Ро вашему вопросу:

--------------------------------------------------

1. Если уже составлен обвинительный акт (при производстве дознания), согласно ст. 225 УПК РФ или обвинительное заключение (это- при производстве предварительного следствия) согласно ст. 220 УПК РФ, то соответственно дознание или следствие считаются оконченными, и уже никаких документов в уголовное дело приложить нельзя

Обвинительный акт, составленный дознавателем, утверждается начальником органа дознания. Материалы уголовного дела вместе с обвинительным актом направляются прокурору.

2. В данном случае-характеристику с места работы и (или) с места жительства-следует представить непосредственно в суд,заявить ходатайство о приобщении характеристики к материалам уголовного дела.

Добрый вечер, Юлия.

Постараюсь кратко и по существу.

1)Если составили обвинительный акт или обвинительное заключение, то уже ничего довести не получится.

Ст. 220,225 УПК РФ

Здравствуйте Уважаемая Юлия!

Передайте характеристику Вашу адвокату, и он в суде подаст ходатайство о приобщении в имеющимся материалам уголовного дела, если Вы хотите еще какие либо характеристики приобщить, то лучше все сразу. На основании УПК РФ Статья 286. Приобщение к материалам уголовного дела документов, представленных суду

Документы, представленные в судебное заседание сторонами или истребованные судом, могут быть на основании определения или постановления суда исследованы и приобщены к материалам уголовного дела.

Характеристика в суд нужна, так как суд должен выяснить, есть ли склонность к анти социальному образу жизни и как именно складываются взаимоотношения в семье, за ее пределами (непосредственно в социуме) на работе.

Вы также можете приобщить характеристику с места жительства от соседей например.

Всего Вам наилучшего!

Юлия, добрый вечер.

Рекомендую Вам подать положительную или просто характеристику на подсудимого до вынесения приговора суда, на любой стадии! , но лучше, на стадии ходатайств.

_________

Характеристика и есть доказательство по делу

Согласно статьи 47 УПК РФ

Обвиняемый вправе защищать свои права и законные интересы и иметь достаточное время и возможность для подготовки к защите.

Обвиняемый вправе

___

представлять доказательства;

_______

С уважением, Дарья Алексеевна.

Можно. Это по желанию.

Если будет обязательно, суд сам запросит.

Это просто документ в вашу пользу.

Можно. Просите суд применить ст.64 УК РФ.

Работодатель обязан по требованию работника предоставить безвозмездно любые документы, связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав (ч. 1 - 3 ст. 22.1, ч. 10, 11 ст. 22.3, ч. 1 ст. 62, ч. 5 ст. 312.1, ч. 7 ст. 312.3 ТК РФ).

На усмотрение суда. Формально, она ничего не значит, раз вы были там неофициально устроены, к сожалению.

С уважением.

Суд будет рассматривать данное доказательство как относимое.

Если Вы работали неофициально, то такая характеристика вряд ли будет принята судом, да и работодатель не дурак, что фактически признавать трудовые отношения. А это автоматом штраф со стороны ФНС.

Характеристики с прежних мест работы, характеристика с места прохождения срочной военной службы, любые справки о заболеваниях. Соседей лучше пригласить в суд, чтобы они дали показания в качестве свидетелей, по Вашей личности. Их письменные показания суд в дело не примет.

Смягчающие вину обстоятельства служит: совершение преступления впервые не большой и средней тяжести, несовершеннолетие виновного, беременность, наличие малолетних детей у виновного, совершение преступления в силу стечения тяжелых обстоятельств по мотиву сострадания, противоправного и аморального поведения потерпевшего, явившего поводом для преступления, явка с повинной, активное способствование раскрытию и расследованию преступлению, изобличение и уголовному преследованию других участников, оказание медицинской и иной помощи потерпевшему непосредственно после совершения преступления, добровольное возмещение имущественного ущерба и морального вреда, причиненного в результате преступления, иные действия направленные на заглаживания вреда, причиненного потерпевшему, на основании статьи 61 УК РФ. А характеристика и справка от врача о вашем состоянии болезни, является характеризующим материалам, который вас характеризует вас как человека, но приобщить к материалам уголовного дела имеете права.

Здравствуйте, Никита. Можно предоставить в суд: копии свидетельства о рождении детей; справки о нетрудоспособности родственников или наличии у них хронических заболеваний, инвалидности, если Вы проживаете с ними; сведения о наградах, грамоты, благодарности и т.п. Характеристика от соседей доказательство очень сомнительное, лучше из управляющей компании (ЖЭУ). Если справка о заболевании, то заболевание должно быть серьезным, хроническим, с нуждаемостью в постоянном наблюдении и лечении.

Ваши хронические заболевания, и анатомические особенности строения суд не интересуют. Вы не пишите, какую проблему Вы решаете в суде. Не указываете, какой у Вас процесс: уголовный, административный, гражданский? Для чего Вам нужно принести документы в суд? Кем Вы являетесь в судебном процессе: привлекаемым лицом, обвиняемым по уголовному делу, административным истцом, гражданским истцом, ответчиком, третьим лицом, свидетелем, специалистом, экспертом, переводчиком?

Смотря какая характеристика, смотря в каком суде.

Например, для поступления в аспирантуру, подачи документов на какой-тогрант/тендер/ участие в конкурсе (выберете направление, о котором слышал работодатель). Постановки в какую-нибудь очередь для нуждающихся. Либо для получения квоты на какое-то лечение.

Здравствуйте. Данную характеристику запрашивает следователь.

Здравствуйте, вред ли Вам дадут характеристику через девять лет, да она и не будет актуальной для суда. Нужна характеристика за последний период вашей трудовой деятельности или возьмите характеристику с администрации или от участкового по месту жительства.

Так же можете взять характеристику от соседей, составляется она в свободной форме.

Добрый день, Виталий. Такая характеристика будет для суда не актуальной, так как прошло много лет как вы уже не работаете у данного работодателя. Можно взять характеристики от соседей. Если характеристики вам требуются в связи с уголовным делом, то Вам также понадобится квалифицированный адвокат. Могу помочь с этим.

Да, должны принять характеристику.

Суд прав ваша операция не входит в перечень по которому вас могут освободить.

Работодатель в любом случае может задавать вопросы. Ваше право на них не отвечать.

Здравствуйте, уважаемая Олеся Алексеевна! Попросить можете, но неправду писать они не имеют права. Согласно ст.57 ГПК РФ они обязаны предоставить правдивую затребованную информацию по запросу суда:

Статья 57. Представление и истребование доказательств

1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.

3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей.

4. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.

Если же вскроется факт неуплаты налогов, то могут привлечь к налоговой ответственности. Но суд скорее всего не будет этим заниматься: передачей информации в налоговую.

На судью подействует характеристика. Ведь лицо, которое ее дало, может быть вызвано в суд в качестве свидетеля. А там обязано будет дать правдивые показания под угрозой уголовной статьи за дачу заведомо ложных показаний (ст.307 УК РФ), что придает веса показаниям и характеристике.

Разные услуги должны были бы выполняться по договорам гражданско-правового характера. И если другая сторона оспорит характеристику, Вам придется предъявить эти договоры (это уже сложнее), кроме того, заказчик должен был уплатить страховые взносы по договорам (Согласно пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, выплаты по договорам ГПХ попадают по обложение страховыми взносами), а это уже можно проверить.

Вы можете предъявить характеристику с предыдущего места работы, где работали официально.

При рассмотрении вопроса о лишении родительских прав в суде в порядке ст.69 СК РФ имеет значение актуальная характеристика на момент рассмотрения дела, поэтому характеристика с прежних мест работы (официальных или неофициальных) не будет иметь никакого значения в суде. Если вы не работаете официально, то не нужно и характеристику никакую нести, тем более она у вас сомнительная с точки зрения законности оформления ваших трудовых отношений (выполнение разовых поручений) и с точки зрения налогового законодательства.

Здравствуйте! Тут Садыков немного не прав. Про налоговую забудьте. Никто в эти дебри не полезет. Пусть пишут на Вас характеристику спокойно. Каждая сторона должна представлять свои доказательства (ст.ст. 55-57 ГПК РФ), а личность родителей по делам такой категории обязательно должна исследоваться. Это следует из содержания ст.ст. 65, 69 СК РФ. Если автор характеристики умолчит, что Вы работаете неофициально и Вы об этом не скажете - то так пожалуй даже лучше. Работаю и все тут. Договор вроде заключала, куда дела не помню. В борьбе за ребенка все средства хороши. А то что Вас пугают ответственность за дачу ложных показаний по ст. 307 УК РФ - забудьте. Ерунда все это. Штраф там. Да и дела такие редко бывают.

К сажалению вам необходимо предоставить характеристику с действующего места работы. Если вы временно не работаете то предоставление характеристики с предыдущего места работы нет смвсла с учетом, что трудовые отношения официально небыли заключены.

Здравствуйте, собственно говоря в отстутствие иных сведений о заключении трудового договора, выписки из трудовой книжки, данная характеристика не сможет поставить заказчика по гражданско-правовому договору в неприятное положение. Никто не будет анализировать, добровольно он исполнял обязанности налогового агента или нет. Суду нужен документ, характеризующий истца, поэтому, если по основаниям ст.57 ГПК РФ работодатель предоставит его, то суд это удовлетворит. Только пусть не упоминают, что работали по трудовому договору, прще сказать-сотрудничали.

Удачи Вам.

Если вы не работаете, то и ненадо нести и искать такую характеристику. Небходима характеристика, обратитесь к вашему участковому, он вам ее напишет, у них такое право есть, а судья примет ее во внимание. В характеристики участковый укажет, что вы не привлекались к адм. ответственности за нарушения общественного порядка, не привлекались к уголовной ответственности, с лицами ведущими антиобщественный образ жизни замечены не были, компр. Материалом в отношении вас не располагает, а со стороны соседей характерезуетесь с положительной стороны. Примерно так они ее пишут. Этого будет достаточно.

Если бы судье было важно какую работу Вы делали, она бы попросила выписку из трудовой книжки и должностную инструкцию.

Ей важно мнение посторонних лиц о Вашей личности.

Спросите, может её устроит характеристика с места жительства?

Олеся Алексеевна! Я обратил бы внимание: по своей инициативе судья запросила характеристику, или с подачи адвоката ответчика. Это не обязательно должно быть прямое ходатайство. Например, адвокат представил пакет справок и характеристик, что отец - ударник капиталистического труда, не пьет, не курит, у психиатра на учете не состоит, а бывшая жена - прямая противоположность. Это и побудило судью собрать характеризующие сведения о Вас.

Тогда действительно имеет смысл представить характеристику о "разовых поручениях" и пояснить, что трудно найти работу по специальности, с достойной оплатой труда, рядом с домом и др. Только не называйте причиной подработки заботу о ребенке, его здоровье, детский сад. Возможно этого и добивается другая сторона, показать. Что ребенок для Вас - обуза, а для отца - солнышко ясное. Отсутствием работы или работой по гражданско-правовому договору в Москве сейчас никого не удивишь. Главное, чтобы характеристика была реальная, пусть небольшая, без превосходных степеней, но в отношении работника, которого уже целых полгода привлекают для выполнения ответственных поручений, потому, что ему можно доверять.

На судью подействуют Ваши ОБОСНОВАННЫЕ доводы, почему отца надо лишить родительских прав, и почему ребенку именно в этом возрасте лучше избежать общения с "папой".

Удачи.

Вам отвечают: Попросить можете, но неправду писать они не имеют права С подобным утверждением нельзя согласиться. В характеристики на вас могут написать любую информацию, совсем не обязательно, что характеристика на вас будет исключительно положительной. .Если существует необходимость охарактеризовать вас как личность, ваши человеческие качества, то гораздо лучше взять характеристику с места жительства. Ее может подписать Председатель совета вашего дома

Что касается подействует ли характеристика на судью то нельзя однозначно сказать, что подействует Характеристика же с места работы, если вы выполняли работу неофициально по разовым поручениям, скорей всего вызовет отрицательную реакцию судьи

В статье 67 ГПК РФ сказано:. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Поэтому не стоит вам особо надеяться на характеристику для лишения родительских прав ст.69 СК РФ прежде всего нужны доказательства, отрицательно характеризующие отца ребенка.

Предоставьте характеристику от участкового с места жительства, либо предоставьте характеристику от соседей. Можно предоставить и характеристику с бывшей работы - в этом нет ничего противозаконного. Бывший работодатель ведь Вас знает, поскольку Вы у него работали. Характеристика никаким образом не повлияет на уплату налогов. НДФЛ давно уплачен работодателем в период Вашей работы в порядке ст. 24 НК РФ, а факт знакомства работодателя с Вами подтверждается соответствующими записями о приеме на работу и увольнении в трудовой книжке. В законодательстве нет никаких требований к характеристике: как ее писать, от кого должна быть характеристика и тп. Главное, чтобы лицо, которое составляет характеристику Вас знало и могло Вас как-либо охарактеризовать.

Работодатель может начать характеристику так: " С Олесей Алексеевной знаком с года. Она работала в организации с по г. Олеся Алексеевна известна мне как добросовестный, исполнительный работник (сотрудник)..."

Имея непогашенную условную судимость, наиболее вероятно, что Вы получите реальный срок, к которому приплюсуется остаток условного. Тем более, что Вами повторно совершено уголовно наказуемое деяние по ст. 228 УК РФ.

Уважаемый Максим, скорее всего наказание будет назначаться по совокупности преступлений, если в период испытательного срока Вы совершили преступление средней тяжести, то вопрос о сохранении условного осуждения решается судом, прямого запрета на его сохранение нет! Теоретически, ч.1 ст. 228 УК РФ является преступлением средней тяжести, Вам вновь может быть назначено условно, советую как можно скорее обратится за помощью к адвокату что бы усилить Вашу позицию и шансы!

Здравствуйте. Поскольку 228 ч. 1 УК это преступление не большой тяжести, возможность повторного условного осуждения для вас сохраняется.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Будет лишение свободы, так как вы не поняли наказание и не исправились.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Если все так как вы написали-можете расчитывать на условный срок, только ущерб придется возместить в полном объеме. Многое зависит от судьи. Не лишним было бы ходатайствовать о рассмотрении дела в особом порядке.

Но если есть явка с повинной, вину я признал, то я думаю что дело будет рассмотрено в особом порядке. Или я чего-то не понимаю.

Я не успеваю ни как до суда возместить ущерб полностью. Что тогда?

Здравствуйте! Если Вам нужна характеристика - пишите заявление о ее выдаче на имя руководителя организации, в которой работаете в двух экземплярах. На втором секретарь отметку в принятии заявления поставит. Если по Вашему запросу ее не дают - заявите в суде ходатайство о том, чтоб Вам выдали запрос на характеристику или запросили сами. В рамках уголовного или административного дела представление характеристик желательно, т.к. личность привлеченного к ответственности должна исследоваться при решении вопроса о размере наказания.

Получите данную характеристику по месту работы, составляется отделом кадров или руководством.

Уважаемый посетитель сайта! Предоставить можно, но только зачем это нужно?

Если вы не оформлены, значит не трудоустроены, юридически места работы нет. И у фактического работодателя нет оснований выдавать вам характеристику, т.к. отношения с этим работодателем не оформлены.

Можно. Законодательством не предусмотрена какая-либо форма характеристики.

Екатерина! Можно. Если суд усомнится в достоверности документа, то проверит его. С любой печатью.

Добрый день! Для судьи? Или другого работника?