Характеристика уголовных кодексов

Суд учтет это в качестве смягчающих вину обстоятельств.

Добрый день! К сожалению, прекратить уголовное дело по ст. 111 УК в связи с примирением с потерпевшим невозможно. Все перечисленные вами обстоятельства будут учтены при вынесении приговора в качестве смягчающих, ст. 61 УК.

Боюсь, что реальное наказание. Раз вы с первого раза не поняли.

Учитывая, что у вас будет второй суд, приговор может быть вынесен с реальным лишением свободы.

Нужно разбирать обстоятельства на предмет доказывания состава преступления в ваших действиях. Применимо до дачи первых показать, желательно под объяснение оперативников, которые изначально будут с вами работать.

Тяжкое преступление, прокуратура будет просить наказание в виде реального лишения свободы + отмена условного наказания. Вам бесплатные советы не помогут - работайте с адвокатом, который осуществляет защиту.

Вариантов два, либо реальное осуждение, либо условное.

Здравствуйте

В свободной форме пишите.

Либо обращайтесь к любому юристу на сайте.

К любому юристу обратитесь и за плату Вам напишут

Составление такого документа можно получить у любого юриста сайта в отдельном порядке, статья 779 ГК

Да, конечно. Так и будет. У вас смягчающие.

Возможен штраф как наказание.

Здравствуйте, да, возможен.

Возможность получить судебный штраф имеется.

Вряд ли Вы получите конкретный ответ от тех юристов, кто не видел Ваше уголовное дело и решения судов. Обратитесь к адвокату, который изучит дело и решения и ответит на Ваш вопрос. В противном случае - гадание на бобах.

Для ответа на данный вопрос нужно изучить приговор суда и постановление апелляционной инстанции. Без них невозможно дать ответа на Ваш вопрос. Если Вы сами не понимаете почему суд от мерил ст.82 УК РФ, то адвокатам сайта это и подавно не известно без изучения документов.

Для того чтобы ответить нужно постановление суда, которое можно обжаловать, это платная услуга.

Может ли потерпевшая запрашивать характеристики на подсудимого (обвиняемого) - Может через суд либо следователя, но не факт, что удовлетворят ходатайство.

Характеристика пишется в произвольной форме, В характеристике в обязательном порядке должно быть Ф.И.О. дата рождения. Всё остальное на усмотрение лица составляющего характеристику.

Можно, как член семьи. Не нужно заверять. Лично обратитесь. Ходатайствуйте.

Характеристику заверяет организация, ее выдавшая.

Данные характеризующие личность подсудимого представляют суду сам подсудимый или его адвокат.

Вы можете передать характеристику либо сыну, либо его адвокату.

Возмещение вреда - смягчающее наказание обстоятельство. Но рецидив... А по первой судимости испытательный срок истек (если условно было 73 УК РФ) или реальное лишение, сколько прошло с момента освобождения, судимость погашена ст. 86 УК РФ?

Если рецидив могут на реальное лишение. Кто судья?

Можете. Моя статья

www.9111.ru

Здравствуйте, Игорь. Санкция ч. 1 ст. 318 УК РФ позволяет назначить вам штраф и обстоятельства дела, о которых вы пишите, говорят в пользу именно этого наказания. Для большей обоснованности назначения штрафа, постарайтесь закрепить в деле как можно больше обстоятельств, смягчающих наказание.

Доброго времени суток.

Особый порядок - тут самый реальный выход. Можно попробовать примириться с потерпевшим. Это ст.25 УПК РФ - то есть дело прекратят в суде за примирением сторон и вы не будете считаться судимым.

Я только могу предоставить хорошие характеристики с место жительства и работы, также я сразу начал сотрудничать со следствием, полностью признал свою вину, попросил прощение у сотрудников, имею награды за боевые действия в Чечне, так же написал заявление, что бы рассмотрели материал в суде в особом порядке, так же я бывший офицер.

Рассмотрение дела в особом порядке по статья 318 часть 1 могу я подать ходатайство о применение в отношении меня судебного штрафа?

Алексей, возможно. Статья 73 УК РФ Условное осуждение. 2. При назначении условного осуждения суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность виновного, в том числе смягчающие и отягчающие обстоятельства. Реально, вряд ли будет назначен реальный срок несовершеннолетнему! Согласно ч. 6.1. ст. 88 УК РФ При назначении несовершеннолетнему осужденному наказания в виде лишения свободы за совершение тяжкого либо особо тяжкого преступления низший предел наказания, предусмотренный соответствующей статьей особенной части настоящего Кодекса, сокращается наполовину.

На основании ст 73 ук рф.

Здравствуйте! Учитывая, что подсудимый несовершеннолетний, имеет положительные характеристики и официальное место работы, то да условный срок не просто возможен, а вероятен. Однако учитывая всё обстоятельства дела может отделаться штрафом.

Клевета наказывается по ст 128.1 ук РФ.

Здравствуйте!

Пишите заявление по ст. 137 УК РФ и по ст. 128.1 УК РФ.

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 46

"О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)" разъяснено:

"При решении вопроса о наличии в действиях лица состава преступления, предусмотренного частью 1 или 2 статьи 137 УК РФ, суду необходимо устанавливать, охватывалось ли его умыслом, что сведения о частной жизни гражданина хранятся им в тайне."

Образец на сайте можете поискать или в члику обратиться к юристу за помощью, услуга платная.

Как написать характеристику на работника: правила оформления

Нач­нем с того, что каж­дый ра­бо­то­да­тель может со­ста­вить по­ло­жи­тель­ную ха­рак­те­ри­сти­ку на ра­бот­ни­ка или от­ри­ца­тель­ную. Это самая про­стая клас­си­фи­ка­ция для до­ку­мен­тов дан­но­го типа.

Кроме того, все ха­рак­те­ри­сти­ки с ра­бо­ты можно услов­но раз­де­лить на:

тру­до­вые, т. е. со­став­ля­е­мые для целей, так или иначе свя­зан­ных с тру­до­вой де­я­тель­но­стью ра­бот­ни­ка (в слу­чае смены ра­бо­ты, ат­те­ста­ции, на­граж­де­ния);

нетру­до­вые, т. е. со­став­ля­е­мые не для на­сто­я­ще­го или бу­ду­ще­го ра­бо­то­да­те­ля, а для иных субъ­ек­тов. Это может быть по­ли­ция, суд, ор­га­ны опеки, во­ен­ко­мат, учре­жде­ние ме­ди­ко-со­ци­аль­ной экс­пер­ти­зы.

В ха­рак­те­ри­сти­ку на со­труд­ни­ка с места ра­бо­ты, как пра­ви­ло, по­ми­мо ФИО ра­бот­ни­ка, вклю­ча­ют­ся сле­ду­ю­щие све­де­ния:

долж­ность ра­бот­ни­ка;

стаж ра­бо­ты у ра­бо­то­да­те­ля, вы­дав­ше­го ха­рак­те­ри­сти­ку;

по­ка­за­те­ли ка­рьер­но­го роста;

круг долж­ност­ных обя­зан­но­стей;

от­но­ше­ние к ис­пол­не­нию своих долж­ност­ных обя­зан­но­стей;

оцен­ка про­фес­си­о­наль­ных ка­честв: опыт ра­бо­ты, са­мо­об­ра­зо­ва­ние, са­мо­со­вер­шен­ство­ва­ние, дис­ци­пли­нар­ные взыс­ка­ния, по­ощ­ре­ния;

оцен­ка де­ло­вых и лич­ных ка­честв: пунк­ту­аль­ность, от­вет­ствен­ность, уме­ние пла­ни­ро­вать ра­бо­ту, оцен­ка тру­до­спо­соб­но­сти, по­ве­де­ние в стрес­со­вых си­ту­а­ци­ях, вза­и­мо­от­но­ше­ния с на­чаль­ни­ком;

от­но­ше­ние к кол­лек­ти­ву;

тру­до­вые за­слу­ги;

тру­до­вые про­ма­хи;

черты ха­рак­те­ра, име­ю­щие непо­сред­ствен­ное от­но­ше­ние к уров­ню про­фес­си­о­на­лиз­ма.

Све­де­ния об об­ра­зо­ва­нии ра­бот­ни­ка, уче­ных зва­ни­ях и сте­пе­нях, о по­лу­че­нии до­пол­ни­тель­но­го об­ра­зо­ва­ния имеет смысл ука­зы­вать, толь­ко если это свя­за­но с це­ля­ми на­пи­са­ния ха­рак­те­ри­сти­ки.

Со­от­вет­ствен­но, если перед вами стоит за­да­ча со­ста­вить ха­рак­те­ри­сти­ку с места ра­бо­ты на со­труд­ни­ка, а при­ме­ра на­пи­са­ния под рукой нет, то проще всего при­дер­жи­вать­ся пе­ре­чис­лен­ных выше пунк­тов.

Если ха­рак­те­ри­сти­ка на ра­бот­ни­ка го­то­вит­ся по внеш­не­му за­про­су, то сле­ду­ет офор­мить ее на офи­ци­аль­ном блан­ке ор­га­ни­за­ции. В этом слу­чае надо уде­лить боль­шее вни­ма­ние лич­ност­ным ха­рак­те­ри­сти­кам ра­бот­ни­ка, его де­ло­вым ка­че­ствам. А во­об­ще сле­ду­ет ис­хо­дить из цели на­пи­са­ния ха­рак­те­ри­сти­ки. На­при­мер, если она необ­хо­ди­ма для по­лу­че­ния кре­ди­та, то важны пер­спек­ти­вы про­дол­же­ния тру­до­вой де­я­тель­но­сти имен­но в вашей ор­га­ни­за­ции, лич­ные ка­че­ства че­ло­ве­ка такие как дис­ци­пли­ни­ро­ван­ность, от­вет­ствен­ность.

При со­став­ле­нии внут­рен­ней ха­рак­те­ри­сти­ки сле­ду­ет сде­лать упор на опи­са­нии тру­до­вой де­я­тель­но­сти (пе­ре­во­ды, по­ощ­ре­ния, дис­ци­пли­нар­ные взыс­ка­ния), рас­крыть ра­бо­чий по­тен­ци­ал ра­бот­ни­ка. В част­но­сти, при со­став­ле­нии ха­рак­те­ри­сти­ки на ра­бот­ни­ка при ат­те­ста­ции на пред­мет со­от­вет­ствия за­ни­ма­е­мой долж­но­сти нужно пе­ре­чис­лить по­ка­за­те­ли ре­зуль­та­тов ра­бо­ты за пе­ри­од с даты пред­ше­ству­ю­щей ат­те­ста­ции до на­сто­я­ще­го вре­ме­ни, дать оцен­ку про­фес­си­о­наль­ной де­я­тель­но­сти (с при­ло­же­ни­ем до­пол­ни­тель­ных ма­те­ри­а­лов (от­че­ты, иное) при их на­ли­чии).

Ука­зы­вать в ха­рак­те­ри­сти­ке пер­со­наль­ную ин­фор­ма­цию о ра­бот­ни­ке (на­при­мер пас­порт­ные дан­ные) не сле­ду­ет, чтобы не на­ру­шить тре­бо­ва­ния (ст. 7 За­ко­на от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О пер­со­наль­ных дан­ных»).

Со­гла­со­вы­вать текст ха­рак­те­ри­сти­ки с самим ра­бот­ни­ком не тре­бу­ет­ся.

Ха­рак­те­ри­сти­ку дол­жен под­пи­сать ру­ко­во­ди­тель ор­га­ни­за­ции или упол­но­мо­чен­ное им лицо. До­пол­ни­тель­но свою под­пись может по­ста­вить непо­сред­ствен­ный ру­ко­во­ди­тель со­труд­ни­ка.

Срока дав­но­сти у ха­рак­те­ри­сти­ки нет, од­на­ко ло­гич­нее, если ха­рак­те­ри­сти­ка будет вы­да­на непо­сред­ствен­но перед предъ­яв­ле­ни­ем ее по месту тре­бо­ва­ния.

Характеристика на работника с места работы: образец

ООО «Люпин» ИНН 7702123456

Юри­ди­че­ский адрес: Москва, ул. Риж­ская, д.12

Тел. 8 (495) 111-22-33

Для предъ­яв­ле­ния ООО «Ро­маш­ка»

Ха­рак­те­ри­сти­ка с места ра­бо­ты

Ка­зан­цев Петр Сер­ге­е­вич, 16.10.1981 года рож­де­ния, про­ра­бо­тал в ООО "Люпин" со 2 марта 2015 г. по 29 ян­ва­ря 2021 г.

За­ни­ма­е­мая долж­ность: стар­ший юрис­кон­сульт.

Долж­ност­ные обя­зан­но­сти: про­вер­ка до­го­во­ров с по­став­щи­ка­ми, под­ряд­чи­ка­ми; кон­суль­ти­ро­ва­ние по тру­до­вым во­про­сам и во­про­сам на­ло­го­об­ло­же­ния со­труд­ни­ков дру­гих под­раз­де­ле­ний.

За пе­ри­од ра­бо­ты он по­ка­зал такие де­ло­вые ка­че­ства, как ис­пол­ни­тель­ность, пунк­ту­аль­ность, уме­ние ра­бо­тать в ко­ман­де.

Лич­ност­ные ка­че­ства: ком­му­ни­ка­бель­ность, це­ле­устрем­лен­ность, стрес­со­устой­чи­вость, тру­до­лю­бие, вы­со­кая ра­бо­то­спо­соб­ность.

В про­цес­се ра­бо­ты за­ре­ко­мен­до­вал себя как ква­ли­фи­ци­ро­ван­ный спе­ци­а­лист и дис­ци­пли­ни­ро­ван­ный, от­вет­ствен­ный со­труд­ник. Спо­со­бен ка­че­ствен­но вы­пол­нять по­став­лен­ные за­да­чи в уста­нов­лен­ные сроки, са­мо­сто­я­тель­но при­ни­мать ре­ше­ния в труд­ных си­ту­а­ци­ях.

Дис­ци­пли­нар­ных взыс­ка­ний не имел, неод­но­крат­но по­ощ­рял­ся де­неж­ны­ми пре­ми­я­ми за хо­ро­шую ра­бо­ту.

В от­но­ше­ни­ях с кол­ле­га­ми де­ли­ка­тен, тер­пе­лив, доб­ро­же­ла­те­лен.

При­чи­на уволь­не­ния: по соб­ствен­но­му же­ла­нию.

29 ян­ва­ря 2021 г.

Ди­рек­тор ООО «Люпин» _____________ Круг­лов М.Ю.

Здравствуйте Ольга, это называется гарантийное письмо и пишется в свободной форме.

Здравствуйте!

Юристы не работают с образцами, поэтому не могут Вам его предоставить.

Пишите гарантийное письмо в свободной форме, если Вам самой сложно написать, можете обратиться за помощью к любому юристу на сайте в личные сообщения.

Здравствуйте. Нужно знать фабулу дела хотя бы.

Фабула - грубо говоря название статьи и состав преступления по которому в отношении Вас заведено уголовное дело. Если так легко переквалифицировали, видимо, доказательственная база слабовата. Возможно есть смысл отказаться от явки с повинной и настаивать на невиновности.

Подождите, если вас оговорили, то это надо ее привлекать за ложный донос, а не вас?!

Александр, судебная практика по перечисленным составам преступлений различна. Как правило, приговоры за эти действия с несовершеннолетними довольно суровы. Особенно статья 135 часть 2 УК РФ. Наказание - лишение свободы на срок от 3 до 8 лет. С учетом перечисленных вами смягчающих обстоятельств и явки с повинной (и если примененная следствием мера пресечения не связана с лишением свободы) возможно применение наказания условно, либо к принудительным работам. Галина.

Здравствуйте, являюсь обвиняемым по статья 134 часть 1. Познакомились на сайте знакомств мне 27 а девушке 14 лет. Общались на протяжении 3 х месяцев было 2 половых акта, один эпизод. Было обоюдно смс тому подтверждение, гуляли вместе так сказать встречались. Она сама приезжала ко мне домой, заказывала сама себе такси. Дело возбудили из за аборта. Явка с повинной и помощь в расследовании. Не судим. Работаю не официально но можно будет сделать невштатную характеристику,,, что мне за это грозит, можно ли рассчитывать на условный срок? Нахожусь под подпиской о не выезде.

Что такое фабула? Изначально было написано заявление об изнасиловании потом призналась что оговорила и дело переквалифицировали.

Прошу прощения, хочу уточнить какой срок можно получить при таких обстоятельствах.

Сам пишет характеристику.

Добрый день Александр. Не переживайте, участковый сам напишет характеристику основываясь на базах данных МВД.

Следователь/дознаватель и так запросит на вас характеристику. А участковый никого опрашивать не будет - ему это не нужно. Пробьет вамс по базам и напишет.

Здравствуйте.

Так сведения должны быть по факту.

На что можно сделать акцент?

День добрый. Типовые бланки характеристик содержат следующие:

Характеристика для суда: структура документа

Как именно должна выглядеть характеристика для суда, в каких-либо НПА не закреплено. Исходя из практики современного кадрового менеджмента, характеристика включает:

сведения о дате и месте ее составления;

название документа: «Характеристика с места работы»;

Ф. И. О., дату рождения, должность сотрудника;

сведения о стаже работы сотрудника в фирме;

сведения о семейном положении работника, его детях;

сведения об образовании сотрудника, его специальных знаниях и навыках;

наименование компании-работодателя, реквизиты;

краткую характеристику отрасли, в которой компания ведет деятельность;

данные о прохождении работником службы в армии РФ или других государств;

в зависимости от целей составления характеристики описание деятельности работника на его должности, информацию о его достижениях, личных качествах, способностях.

Характеристика на работника должна быть заверена руководителем фирмы. Обычно характеристику на сотрудника для суда составляет его непосредственный начальник или представитель отдела кадров компании.

Здравствуйте.

Так доказывайте фактами.

Обратитесь с жалобой начальнику отдела полиции.

А также можете обратиться в суд в гражданском порядке.

Или в прокуратуру и просить провести проверку по данному факту, есть состав преступления по ст. 128-1 УК РФ (Клевета).

По ч.3 ст.128-1 УК РФ (клевета, совершенная с использованием своего слжебного положения).

А какой именно вопрос у вас?

Какое наказание мне может быть по данным статьям?

Вы можете написать в свободной форме. Такая характеристика не является обязательным документом.

Наталия, поищите в интернете. Образцов много. Может быть и такой отыщется.

Если Вы были осуждены по ст. 319 УК РФ и Вас приговорили к штрафу, то это в любом случае означает, что у Вас есть судимость за преступление. Т.е. в справке о судимости информация об уголовном преследовании останется навсегда.

Мария, Х привлечен к уголовной ответственности, приговор вынесен, наказание - штраф, т. о. Х судим.

Здравствуйте, Маша. Я понял, куда Вы клоните. Вы путаете. Штрафы ведь тоже разные бывают. Я понимаю, штраф этот тоже денежный. Но не путайте со штрафами административными (за нарушение ПДД, общественного порядка и т.д.). У Вас штраф - в рамках уголовного судопроизводства, то есть человека осудили по ст.319 УК РФ и назначили наказание в виде штрафа. Человек стал судимым!

Ничего страшного нет в том, что судимости уже давно погашены.

Здравствуйте. Набор документов стандартный: справка 2-НДФЛ и характеристика с места работы, сведения о наличии иждивенцев (несовершеннолетних детей, родителей-пенсионеров), наличии в семье лиц с тяжелыми хроническими заболеваниями.

Уважаемый посетитель сайта! Нет, не является.

Хищение денежных средств с банковского счета. Способы хищения могут быть разными.

Уголовный кодекс РФ статья 158 часть 3:

3. Кража, совершенная:

г) с банковского счета, а равно в отношении электронных денежных средств (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного статьей 159.3 настоящего Кодекса), -

(п. "г" введен Федеральным законом от 23.04.2018 N 111-ФЗ)

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.12.2006 N 283-ФЗ)