Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

133 юристa сейчас на сайте
3346консультаций за 24 часа

Ходатайство на работника

Как написать ходатайство от фирмы работнику на рвп.

Уважаемый Муслим, подобного рода вопросы на сайте являются платными. Обращайтесь к выбранному Вами юристу, оплачивайте услугу и Вам помогут составить документ. Всего доброго!

Как написать ходатайство на работника, в комиссию по делам несовершеннолетних.

---Здравствуйте, а работник что несовершеннолетний? Вопрос стоит задать корректно. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Как оформить ходатайство на работника на звание Почетный работник общего образования.

Здравствуйте. Образцов оформления подобных документов нет. Ходатайство на работника на звание почетный работник общего образования можете оформить в произвольной форме.

Как оформить ходатайство на работника и на чье имя пишем.

Доброго времени суток Уточните что именно Вы хотите узнать и мы Вам поможем в решении вопроса Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Вам нужно более подробно описывать вашу ситуацию чтобы мы смогли дать правовую оценку. Если вы не договариваете, соответственно у нас остаются вопросы без которых нельзя вам помочь.

Как правильно написать ходатайство на работе по предоставлению детского сада для работника? Спасибо.

Здравствуйте, Предполагаю, что такое ходатайство вы можете написать в произвольной форме, либо пусть в отделе кадров вам подскажут и дадут образец Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте! В свободной форме. Право ребенка на дошкольное образование гарантировано ч. 2 ст. 43 Конституции РФ. Место в детском саду может быть представлено как на общих основаниях, так и в льготном порядке. Если вам отказываю в предоставлении места в ДОУ вам необходимо обратиться с письменным заявлением в управление образования вашего города с просьбой предоставить место в ДОУ. Порядок комплектации в ДОУ регулируется региональным законодательством. Прием в ДОУ производится в течение всего календарного года при наличии свободных мест. Приказ Минобрнауки РФ №293 от 08.04.2014 г. Прием детей впервые поступающих в ДОУ осуществляется на основании медицинского заключения.

В простой письменной форме. Просим обеспечить местом в детском дошкольном учреждении такого то ребенка указать все данные так как его родители (мать или отец) работают в вашей организации и укажите причину такой просьбы.

Где могу найти бланк ходатайства для работника о получении квлты на РВП.

Здравствуйте! Смотрите на сайте ФМС, либо обратитесь к любому юристу данного сайта, Вам помогут на платной основе составить ходатайство. Удачного решения вопроса!

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Работник отстранен от занимаемой должности без начисления заработной платы по ходатайству полиции на время проведения проверки и до принятия решения в порядке ст.ст. 144, 145 УПК РФ по факту телефонного звонка воспитанницы детского дома в службу доверия о том, что младший воспитатель нанес ей телесные повреждения.
Через месяц было получено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела и по приказу работник восстановлен в занимаемой должности.
Обязаны ли мы оплатить заработную плату за время вынужденного отстранения от занимаемой должности?

Здравствуйте, нет, , это указано прямо в законе. Случаи, указанные в фед. законах подоходят лишь к сотрудникам правоорханительных органов. Либо если у вас гражданская служба. ТК РФ, Статья 76. Отстранение от работы Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 7 по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федерльными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Здравствуйте. Статья 331 ТК РФ "Право на занятие педагогической деятельностью" К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования. К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи; имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности. Однако в данном случае в возбуждении уголовного дела отказано, в связи с чем Вы обязаны выплатить ей время вынужденного прогула, так как Вы не имели право отсранять ее от работы. Уголовное дело не было возбуждно, проводилась просто проверка! Работник вообще должен обратииться в трудовую инспекцию. Советую уладить с ней все споры, так как отстранение было незаконным!"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2017)" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)" Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) педагогического работника в случае получения от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, в том числе за умышленные преступления категорий, не названных в абзацах третьем и четвертом части второй ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации, на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. У вас же не было таких сведений!

В статье 76 ТК РФ перечислены случаи, при которых работодатель обязан отстранить работника от работы, то есть не допускать его к работе весь период времени вплоть до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. Согласно части седьмой ст. 76 ТК РФ в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, кроме случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. Так как в период отстранения от работы работник не исполняет трудовые обязанности, трудовым законодательством не предусмотрено начислению работнику в этот период начисление заработной платы.

Нет. У Вас есть приказ "Работник отстранен от занимаемой должности без начисления заработной платы по ходатайству полиции на время проведения проверки и до принятия решения в порядке ст.ст. 144, 145 УПК РФ". Какая оплата? Ст. 76 ТК РФ не нарушена. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Здравствуйте. При необходимости временного отстранения от должности подозреваемого или обвиняемого в соответствии со ст. 114 УПК РФ, временно отстраненный от должности подозреваемый или обвиняемый имеет право на ежемесячное государственное пособие, которое выплачивается ему в соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 131 УПК РФ 8) ежемесячное государственное пособие в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, выплачиваемое обвиняемому, временно отстраненному от должности в порядке, установленном частью первой статьи 114 настоящего Кодекса;

При отстранении работника в соответствии со ст.76 ТК РФ или ст.331 ТК РФ зарплата не начисляется, однако в Вашем случае отстранение было незаконным и я вам рекомендую вернуть всю зарплату, поскольку у работника фактически был вынужденный прогул. Оснований для отстранения работника в данном случае не имелось, поскольку данная мера применяется только в отношении подозреваемых или обвиняемых, а в вашем случае даже уголовного дела не было возбуждено. ТАк что нужно бежать к вашей работнице и просить ее родненькую, чтобы в суд не обращалась и денежку вернуть в полном объеме.

Как написать ходатайство генеральному директору о неналожении административного штрафа на работника за нарушение трудовой дисциплины (нарушение впервые, работник очень ценный). Какие обычно применяются дежурные фразы?

Здравствуйте! Можете написать своими словами.

Напишите в свободной форме. Прошу не применять меры дисциплинарного взыскания к работнику..., так как он совершил проступок случайно, раскаивается и т.д.

Необходим образец ходатайство с места работы на работника в суд (усыновление ребенка жены)

ходатайство пишется в произвольной форме в нем отражаются положительные качества этого человека

Как правильно написать ходатайство от руководителя, чтобы работника опять приняли на работу после хищения на производстве в размере 600 рублей.

Здравствуйте! В произвольной форме

Ходатайство на работника подрядной организации от первого руководителя
на получение пропуска для проезда на месторождения ооо роснефть в службу безопасности.

И в чем Ваш вопрос?

Как написать ходатайство на работника в ФМС, что при получение российского гражданства обязуюсь принять на работу согласно законодательствам РФ.

Здравствуйте!Как изложили в вопросе-так и пишите.

У меня вопрос: Имеет ли право руководитель организации отказать работнику в ходатайстве на пользование жилым помещением на основании договора найма? Являюсь одинокой матерью, малоимущей. Стою в общей очереди на улучшение жилищных условий. Спасибо.

Может написать--но ни как на очередь не повлияет.

если договор найма уже заключен - не имеет право, обращайтесь в суд если не заключен - то договор найма ТОЛЬКО по соглашению сторон - увы - ст. 421 ГК При предоставлении жилья в соцнайм с очередности могут снять - см. ст. 56 ЖК

Как составить ходатайство на бывшего работника, который находится в местах лишения свободы.

Здравствуйте. Ходатайство о чем? Если характеристику, то пишется в произвольной форме.

Как правильно написать ходатайство работнику на выдачу займа?

Здравствуйте, Александр! Подобного рода документы не предусмотрены законодательством, поэтому пишутся в свободной форме исходя из обстоятельств и конкретной жизненной ситуации.

Кому направляется ходатайство на работника для получения медали За доблестный труд или За заслуги перед Ставропольским краем. Пожалуйста, адрес учреждения!

Здравствуйте! Возможно эта ссылка на сайт Вам поможет: http://www.stavregion.ru/govdep/ministries/minsoc/

Необходимо ходатайство на сотрудника, в котором распишуться все работники и предоставят начальнику.

Это вопрос? Или просто рассказ о том, какой поганый у вас сотрудник и как вы от него хотите избавиться?

Как правильно написать ходатайствов суд о взятие на поруки работника организации.

В свободной форме или обратитесь к юристу

Мне нужен образец как правильно составить ходатайство в администрацию на нашего работника, который претендует на признание ветераном труда.

Здравствуйте. Образец возьмите в управлении соц.защиты населения

1.Кто пишет ходатайство на работника, чтоб государство предоставило жильё (Работодатель или Работник)?
2.Пожалуйста дайте образец?

Здравствуйте. Образцов таких нет. И данное ходатайство вам ничего не даст. Если работодатель не может обеспечить Вас ведомственным жильем- становитесь в очередь на получения жилья в администрации. Для\ этого вас должны признать нуждающимся в улучшении жилищных условий.

Кто пишет ходатайство на работника, чтоб государство предоставило жильё? И образец желательно.

Здравствуйте! ходатайство должен писать сам работник. пишется оно в произвольной форме.

Необходим образец ходатайства учреждения бюджетной сферы на целевую программу «Жилье работникам бюджетной сферы. Супруга работает в здравоохранении.

Константин, найдите в интернете или обратитесь на очную платную консультацию. Всего доброго.

Как правильно написать ходатайство в военкомат на нашего работника, что-бы не забирали на переподготовку, т.к у нас производство, а он является главным пивоваром, и мы не как не можем остаться без пивовара, т.к придётся тогда останавливать завод... Помогите правильно написать.

Пишите в произвольной форме на имя военкома района, по месту регистрации. Суть ходатайства, и просьба.

Пожалуйста какова форма ходатайства от предприятия на выделение земельного участка для работника под ижс.

В произвольной форме такие документы пишутся.

Где можно скачать образец ходатайства в суд на работника, чтобы его не лишали водительских прав а хотя бы отделался штрафом?

поищите в интернете

Помогите, пож-та,квалифицированные работники. Мне нужно написать ходатайство и не лишении свободы на моего подчиненного, как мне его заполнить и что я должна в нем написать! Характеристику сделала сама, а вот ходатайство нет= ( (

Напишите: коллектив такой-то организации ходатайствует о назначении подсудимому наказания, не связанного с изоляцией от общества. Далее можете охарактеризовать как работника.

Помогите составить ходатайство в суд от организации
Работник находится на условном режиме: носит электронный браслет: в 22,00 должн быть дома, выезд за пределы города невозможен. А по работе он должен выезжать в районы республик, и график работы бывает до 23,00. Работает вродителем по доставке технии из магазинов по адресам.

Письменные документы юристы составляют только на платной основе

Необходимо изучить приговор суда, так как есть порядок досрочного снятия судимости. Погашение судимости есть истечение установленного законом срока с момента отбытия лицом основного и дополнительного наказания, после чего лицо считается несудимым. Для погашения судимости необходимо, чтобы лицо в течение этого срока не совершало новых преступлений, в противном случае срок прерывается и лицо считается судимым за оба преступления до истечения срока погашения судимости за наиболее тяжкое из них. Уголовный кодекс РФ устанавливает следующие сроки погашения судимости: по истечении испытательного срока в отношении лиц, условно осужденных; один год после отбытия наказания более мягкого, чем лишение свободы; три года после отбытия наказания в виде лишения свободы за преступления небольшой и средней тяжести; шесть лет после отбытия наказания в виде лишения свободы за тяжкие преступления; восемь лет после отбытия наказания за особо тяжкие преступления.

1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение