Часов в месяце

Содержание:

  • Кому я должен подавать Ходатайство об ознакомлении и снятии копий с материалов административного дела?
  • Ответьте хоть на один вопрос бесплатно! Ст. 20.3.3 КоАП
  • Можно ли подать в суд на сбермаркет и моральный ущерб?
  • Подскажите пожалуйста, имею ли я право придти в другое удобное для меня время?
  • Трудовой договор
  • Плохой работодатель
  • Правомерно ли это, можем ли мы протестовать перед таким графиком?
  • Тогда как понять вообще эту должность в данной организации?
  • Помогите описать простым доходчивым языком понятие,, чинение препятствия в общении с ребенком,,?
  • Сотрудничество с франшизой "jast holding"
  • Командировка по ГПХ
  • 10 смен по 1500 =15000. Я работала 20 смен, значит должно =30000, верно?
  • Стаж работы 6 месяцев
  • ОЧЕНЬ ВАС ПРОШУ ДОЧИТАТЬ ДО КОНЦА МОЮ ИСТОРИЮ 🙏меня зовут Карина мне 13 лет,
  • Старшей дочери 17 лет через 5 месяцев исполняется 18, наднях её привезли дамой сатрудники в час ночи,
  • Законно ли аннулирование лицензий на оружие
  • Скажите что нам делать и как получить наши вещи?
  • Что делать, работу терять не хочется, если буду обращаться в трудовую инспекцию в итоге с работы все равно выживут?
  • Правильно, за отработанное время, а не календарные дни.
  • Страховка
  • Страхо
  • Есть ли какие-то законодательные нормы устанавливающие количество трудовых часов в месяц?
  • Собрания за пределами рабочего времени
  • Какой у меня оклад? 175 в час по договору, 168 часов в месяц работаю.
  • Можно ли расторгнуть контракт с автошколой по справке психиатра?
  • Законно ли увеличение рабочего времени врачу-отоларингологу в государственной поликлинике (амбулаторный приём без приёма на дому,
  • Я спросила, — как мне это решить?
  • И он будет принят на 0,9 ставки?
  • На данный момент у меня 15 нарядов в месяц по 12 часов.
  • Завели
сегодня, 10:46
• г. Нальчик

Кому я должен подавать Ходатайство об ознакомлении и снятии копий с материалов административного дела?

Меня уволили за прогул 8.04.2022 года, хотя я был в тот день с 10 часов в консультативной поликлинике по поводу необходимости операции по удалению желчного пузыря и принес работодателю справку! Я подал исковое заявление в Суд о восстановлении на работе, Прокуратуру и Инспекцию по труду. 04.08 2022 года на почтовый ящик по месту моей регистрации пришло обычное письмо из ОМВД РФ г. Москвы, что, 04.03.2022 года, я, якобы, на бывшей работе в лечебном центре, являлся участником публичных действий, направленных на дискредитацию вооруженных сил России, чего не было! Правонарушение ст. 20.3.3 КоАП РФ. Написали, что надлежит явиться 25.07.2022 года для административного протокола в ОМВД. Письмо подписал ВРИО начальника ОМВД 27.07.2022 года. Я пришел в опорный пункт полиции 05.08.2022 года, как сказал участковый, рассматривающий правонарушение, и он хитростью заставил подписать меня чистые бланки, вместо протокола. Я инвалид с детства по нервно-психическому заболеванию. Не оценил ситуацию! Прошло 10 дней. Кому я должен подавать Ходатайство об ознакомлении и снятии копий с материалов административного дела? В ОМВД или суд? Могу я Ходатайствовать о рассмотрении дела в суде по месту моей регистрации? Т.к., в силу болезни, мне очень трудно ездить в общественном транспорте около 3 часов в одном направлении в другой район города, запрашивать материалы дела, писать Ходатайства и приезжать в суд. Кроме того прошу ответить не прошел ли срок исковой давности по моему делу? З месяца?! Спасибо за консультацию!

Юрист г. Барнаул
сегодня, 10:57

Смотря где сейчас находится дело. Там и можете с ним ознакомиться.

Вам помог ответ?ДаНет
сегодня, 10:32
• г. Нальчик

Ответьте хоть на один вопрос бесплатно! Ст. 20.3.3 КоАП

Меня уволили за прогул 8.04.2022 года, хотя я был в тот день с 10 часов в консультативной поликлинике по поводу необходимости операции по удалению желчного пузыря и принес работодателю справку! Я подал исковое заявление в Суд о восстановлении на работе, Прокуратуру и Инспекцию по труду. 04.08 2022 года на почтовый ящик по месту моей регистрации пришло обычное письмо из ОМВД РФ г. Москвы, что, 04.03.2022 года, я, якобы, на бывшей работе в лечебном центре, являлся участником публичных действий, направленных на дискредитацию вооруженных сил России, чего не было! Правонарушение ст. 20.3.3 КоАП РФ. Написали, что надлежит явиться 25.07.2022 года для административного протокола в ОМВД. Письмо подписал ВРИО начальника ОМВД 27.07.2022 года. Я пришел в опорный пункт полиции 05.08.2022 года, как сказал участковый, рассматривающий правонарушение, и он хитростью заставил подписать меня чистые бланки, вместо протокола. Я инвалид с детства по нервно-психическому заболеванию. Не оценил ситуацию! Прошло 10 дней. Кому я должен подавать Ходатайство об ознакомлении и снятии копий с материалов административного дела? В ОМВД или суд? Могу я Ходатайствовать о рассмотрении дела в суде по месту моей регистрации? Т.к., в силу болезни, мне очень трудно ездить в общественном транспорте около 3 часов в одном направлении в другой район города, запрашивать материалы дела, писать Ходатайства и приезжать в суд. Кроме того прошу ответить не прошел ли срок исковой давности по моему делу? З месяца?! Спасибо за консультацию!

Адвокат г. Миллерово
сегодня, 10:52

С материалами дела вы вправе ознакомиться (и снять ксерокопии) либо в отделе ОМВД, либо уже непосредственно в суде, если дело уже передано в суд. Это право закреплено в ст.25.1 КоАП РФ. Вы также вправе ходатайствовать о рассмотрении дела по вашему месту жительства. О чем в протоколе об АП должна быть сделана соответствующая отметка.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 21:41
• г. Уфа

Можно ли подать в суд на сбермаркет и моральный ущерб?

Можно ли подать в суд на сбермаркет и моральный ущерб?

Суть что был промокод на 2000 рублей. Купили продукты, в том числе и смесь ребенку 6 месяцев. Заказ был сделан в 6 вечера. Обещали привезти к 8. Потом к 11. Но заказ так и не доставили. Перенесли на след день. Даже не был собран в магазине. Я просила самой забрать сказали нет только доставка. Магазин находится в трёх домах от нас. За 5 часов нам так и не доставили. Ребенок голодный орал часа 2. Я все время на руках с ним. Так как они перенесли заказ на след день. Ребенок был голодный всю ночь. Плакал, кричал. Я всю ночь не спала нервничала. Как можно подать на них в суд?

Адвокат г. Ростов-на-Дону
вчера, 21:44

[quote]Как можно подать на них в суд?[/quote]

Как и обычно: сформулировать исковое заявление, приложить документы и вперёд. :sm_bk:

Процедура подробно описана в ГПК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
вчера, 22:30

Формально можете, но учитывая, что у вас нет познаний в юриспруденции и нанимать юриста вы не будете, то скорее всего суд проиграете из за какой-нибудь банальной ошибки или отсутствия доказательств.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Уфа
сегодня, 11:29

Здравствуйте. Подать-то можно, потребовать компенсацию морального вреда, но как доказать, что заказ должен быть доставлен в течении 2-х часов, в этом самая главная проблема.

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 18:59
• г. Иваново

Подскажите пожалуйста, имею ли я право придти в другое удобное для меня время?

Я нахожусь под надзором. Чтобы сходить на отметку, а она у меня два раза в месяц приходиться на работе писать административный,. Вчера звонил участковый приглашал на беседу в 9:00 часов утра, на что я дала пояснение, что в эти часы у меня работа и я могу её потерять, так как у меня в течение года 48 административных и это превышает их количество, на что он возразил,, что ему не важно, он меня вызывает и я обязана к нему явиться. Подскажите пожалуйста, имею ли я право придти в другое удобное для меня время?

Пользователь г. Симферополь
позавчера, 23:34

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Поднадзорное лицо обязано являться по вызову в орган внутренних дел по месту жительства или пребывания в определенный этим органом срок. При посещения органа внутренних дел, обратитесь с ходатайством ом о переносе времени удобного для Вас.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
вчера, 18:05

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

После беседы берёте у участкового справку о том, где вы с... по... были.

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 11:05
• г. Кемерово

Трудовой договор

В трудовом договоре закреплен график день/ночь/48 часов отдых. Однако на самом деле на период больничных сотрудников и отпусков он превращается в день/ночь/приехал в 11-ом часу дня, отоспался и в 5 утра следующего дня нужно бежать на работу. Вместо 15 рабочих смен по 11 часов в месяц выходит до 20 смен, это по 55 часов в неделю вместо 40. И так по несколько месяцев подряд. На подмену никого и не думают подбирать, хотя на других предприятиях так делают. Смены у нас по 11 часов (в договоре), а по сути 12. Причем привозят на работу с рабочими за 1,5 часа до смены. Предприятие находится за городом, общественный транспорт туда не ходит, разве что такси за 1500 - 2000 рублей.

Насколько подобный график 2/1 законен? Имею ли я право на доплату за постоянные переработки? Должны ли мне платить за 1,5 часа, которые я жду свою смену?

За ответ от меня - сердечная благодарность и комментарии к Вашим статьям)))

Юрист г. Барнаул
позавчера, 11:07

Имеете право на доплату за переработки. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
11.08.2022, 21:07
• г. Мурманск

Плохой работодатель

Звонит работодатель и говорит что я плохо работаю и мягко предлагает эти часы отработать. В трудовом договоре ничего не сказано о том сколько я должен выполнять задач как по количеству так и по времени, сказано лишь что я должен делать. Эту функцию я выполняю

Мой график 2/2 по 12 часов. Он просит отработать посчитанное количество часов после рабочего дня, но естественно хоть на протяжении месяца. Намекают на увольнение по статье. Не знаю что делать.

Юрист г. Москва
11.08.2022, 21:14

Добрый день Илья, обратитесь с заявлением в прокуратуру, ни кто не может вас уволить.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
11.08.2022, 21:17

Обращайтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
11.08.2022, 12:48
• г. Уфа

Правомерно ли это, можем ли мы протестовать перед таким графиком?

Работаю в аптечной сети, руководство творит что хочет могут поменять график и поставить перед фактом что вот тогда то вы идете в другую аптеку, без письменного согласия работника и им неважно что планы строят люди заранее. Причем идет большая переработка времени за месяц-норма 170 часов а выходит 220 либо 280. Правомерно ли это, можем ли мы протестовать перед таким графиком?

Юрист г. Котово
11.08.2022, 12:54

Ваш работодатель грубейшим образом нарушает закон. Можете пожаловаться в трудинспекцию, чтобы его наказали по ст. 5.27 КоАП.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Уфа
11.08.2022, 17:08

Добрый вечер. Компетентный ответ на вопрос можно предоставить лишь изучив Ваш трудовой договор. Хоть Вы и пишете про отсутствие письменного согласия, но не факт, что согласно трудовому договору оно требуется.

Вам помог ответ?ДаНет
11.08.2022, 11:41
• г. Челябинск

Тогда как понять вообще эту должность в данной организации?

Какие обязанности у социального работника в медицинском учреждении длительного нахождения?

Ситуация такая... Супруг находится на лечении в туберкулёзом диспансере. До сегодняшнего дня были разрешены прогулки с 18 до 19 часов, где больным давалась возможность получить передачи продуктов питания от родных или же сходить до ближайшего магазина и купить самому. Сегодня им всем сообщили что прогулки запрещены (ссылаются на карантинные меры по ковиду). У них закрытая территория и прогулки могут быть на этой территории не принося в отделение ни ковид ни другие инфекции и не распростроняя инфекции за территорию больницы. Так же есть в учреждении социальный работник, но как говорят закуп продуктов питания не входит в обязаности данного социального работника. Тогда как понять вообще эту должность в данной организации? Люди лежат не по 10-14 дней как при обычном заболевании, люди лежат от 3 х месяцев и больше некоторым ходить трудно...

Юрист г. Кемерово
11.08.2022, 11:45

Обязанности социального работника прописаны в его должностной инструкции, и Вам про них вряд ли расскажут. Но точно в них не входит бегать в магазин по просьбе пациентов. Питанием в диспансере пациенты обеспечиваются. Все "сверх", могут приносить родственники и передавать через приемное отделение \ пост.

Запрет выхода за территорию диспансера вполне правомерен, даже с той точки зрения, что туберкулез - заболевание заразное.

Вам помог ответ?ДаНет
10.08.2022, 15:27
• г. Петропавловск-Камчатский

Помогите описать простым доходчивым языком понятие,, чинение препятствия в общении с ребенком,,?

Помогите описать простым доходчивым языком понятие,, чинение препятствия в общении с ребенком,,? Что в это понятие входит?

Бывшая жена звонит сыну раз в десять дней. Два года не живёт с ребенком, не участвует в его воспитании. Вот она звонит сыну, ребенок ее не помнит, видит мать в телефоне, говорит ей не хочу с тобой говорить. Прячется под одеяло или кровать. На уговора отца, на отрез отказывается. Мать слышит не хочу с тобой говорить, и кладет трубку. Раз в три месяца пишет в полицию пдн заявление, что ей чинят препятствия в общении с ребенок. Приходится по неск часов сидеть в отделе полиции, объяснять все, брать к ним ребенка 4 лет, предоставлять переписку и скрины как звонит мать. Пдн на стороне матери, говорят типа смысл ей звонить часто сыну если он не хочет. А то что она его не воспитывает, не дарит подарки, не приезжает и т.д их это не касается.

Юрист г. Севастополь
10.08.2022, 15:28

Здравствуйте. Есть судебное решение?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
10.08.2022, 15:33

Добрый день

Вам - нужно сходить с ребенком к психологу и сделать заключение об этом.

Вам нужно подать жалобу на действия сотрудников - Не указано в законе что вы вообще обязаны поднимать трубку.

У этого понятия нет конкретной градации, это обтекаемая субъективное понятие и его применение и понимание зависит от собеседника (в том числе и сотрудника ПДН)

Вам нужно научиться отправлять сотрудников - ссылаясь на ст.51 Конституции и пояснять, что есть суд и это гражданско-правовые отношения и занимается исполнение решения - пристав, а сотрудник ПДН превышает свои полномочия.

Вам помог ответ?ДаНет
10.08.2022, 11:53
• г. Тула

Сотрудничество с франшизой "jast holding"

Приветствую!

Хотел заняться продажей кроссовок и нашел франшизу "jast holding".

Паушальный взнос отсутствует, только ежемесячно оплачиваешь 3500 рублей.

Подписал договор, получил доступ к обучающим материалам. Прошел все обучение примерно за 10 часов (за 1 день). И понял что это шляпа.

В конце мне дали поставщика https://outmaxshop.ru/ , который даже обо мне и не знает. И в этот же день написал в тех поддержку и менеджеру, что прекращаю сотрудничать.

В ответ молчок.

Прошло примерно 2 месяца и сегодня (09.08.2022) приходит письмо счастья "JASTHOLDING | ПРЕТЕНЗИЯ". Прикладываю файл.

Они действительно могут обраться в суд?

И как прекратить с ними сотрудничать?

Буду благодарен за помощь!

Юрист г. Нижний Новгород
10.08.2022, 11:54

Здравствуйте!

Вам необходимо направить в их адрес претензию о расторжении договора и возврате средств

Напишите юристу в личном сообщении для подготовки претензии!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Челябинск
10.08.2022, 11:55

Подобные вещи бесплатно в интернете не решаются. Тем более вопрос коммерческого характера. Юристу надо видеть условия договора, который Вы подписали и оценить возможности его расторжения и какие негативные моменты могут возникнуть в итоге.

Вам помог ответ?ДаНет
09.08.2022, 20:21
• г. Пермь

Командировка по ГПХ

Устроился на работу, вместо стажировки оформили ГПХ и сказали, что через месяц оформят трудовой договор.

После месяца работы, мне сообщили, что срочно нужно выезжать в другой город для работы, сообщили, что нет времени оформлять трудовой договор.

За несколько недель до выезда работал в выходные примерно по 16-20 часов, часто ночевал в "офисе"

По приезду в другой город договорились в усной форме, что выделят жильё, суточные 800 р и свободное время после работы.

Из-за конфликта с начальником мне урезали суточные до 150 р и теперь в свободное время переработки по часов 4-6

Есть предположение, что уволят в ближайшие пару дней, а если не уволят, то уйду сам

Могу ли я получить за переработки деньги?

Могу ли я уйти без отработки?

Может ли начальник просто выкинуть меня из квартиры не оплатив обратный билет домой?

Легально ли урезать суточные до 150 р?

Что я могу в этом случае с него потребовать?

Что делать, если всё же он меня уволит раньше, если у меня сейчас нет возможности даже "попуткой" добраться до дома?

Легально ли ему устанавливать правила моего питания (я не ем многие продукты, а те что ем он запрещает покупать, поэтому последние несколько дней питаюсь гречкой и бобами)?

Где просить помощи, если меня уволят/уволюсь сам?

Юрист г. Москва
09.08.2022, 22:10

Сделайте вывод - никогда не работать без трудового договора. Сейчас все, что вы можете сделать, ругаться с начальником и требовать от него деньги. Законным способом ничего сделать нельзя. Можно, конечно, попробовать ему насолить, обратившись в прокуратуру, но вероятность, ч о его накажут, мала. Уволиться без отработки можете, но ничего не получите.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
10.08.2022, 11:49

Вопрос оплаты вам придется решать в судебном порядке, установив факт трудовых отношений.

Сейчас свидетелей найдите, запишите их ФИО, тел.

Вам помог ответ?ДаНет
09.08.2022, 17:20
• г. Москва

10 смен по 1500 =15000. Я работала 20 смен, значит должно =30000, верно?

Работаю ВОСПИТАТЕЛЕМ в детском саду. Мой оклад 36 721. за 6 ти часовой рабочий день. Я отработала месяц по 12 часов вместо 6,а оплатили только за 1,5 смены. Вопрос правильно ли это и как должны были оплатить. Если одна смена составляет 1500 р. за две смены получается 3000 р правильно? 10 смен по 1500 =15000. Я работала 20 смен, значит должно =30000, верно?

Юрист г. Красногорск
09.08.2022, 17:31

Правильно рассчитываете.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
09.08.2022, 14:15
• г. Курган
Юрист г. Нижний Новгород
09.08.2022, 14:39

Здравствуйте! В стаж работы засчитывается:

работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4-1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, за период до 1 сентября 2000 г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, - при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год (подпункт "а" пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)).

Вам помог ответ?ДаНет
08.08.2022, 22:08
• г. Чолпон-Ата

ОЧЕНЬ ВАС ПРОШУ ДОЧИТАТЬ ДО КОНЦА МОЮ ИСТОРИЮ 🙏меня зовут Карина мне 13 лет,

ОЧЕНЬ ВАС ПРОШУ ДОЧИТАТЬ ДО КОНЦА МОЮ ИСТОРИЮ 🙏меня зовут Карина мне 13 лет, у меня очень долгая история так что расскажу коротко и сам вопрос, что делать если у мамы от отчима 2 ребенка и отчим слился и мы в его стране, моя мама мать одиночка 3 их детей и мне приходится каждый день смотреть за их общими детьми пока мама работает 10 часов каждый день, слава богу спустя год прилетала моя бабушка мамина мама и она помогает мне ухаживать за детьми, детям 2 и 4 года, моя мама родила в нашей родной стране так как мне тогда было 10 лет и я очень скучала по маме и хотела увидеть свою первую сестренку когда она родиться после этого нас отчим позвал к себе в страну мы с мамой бабушкой и с сетренкой от отчима полетели к нему, после на его родине мама родила от него второго ребенка, когда мы встретились с отчимом мне было 10 лет, я его не любила так как мама всё своё время тратила только на него и они закрывались в комнате часами, один раз я их застала в кровати мама на меня накричала что мне нужно стучится, после мы с ней поругались, и после я начала ненавидеть своего отчима, мы часто ссорились он уходил с дому а мама обвиняла меня и плакала, он ещё много раз приходил и уходил с ссорами, и всё это давление скидывалось на 10 летнюю меня, я в хороших отношениях со своим родным отцом, мой папа дал разрешение на 3 месяца выехать мне из страны так как мама сказала то что я там останусь только на каникулы, после я не хотела расставаться с мамой и я там осталась, моя мама родила 2 рого ребенка и отчим слился после я как всегда растила сама их детей, спустя несколько месяцев он вернулся как всегда со скандалом, и он снова ушел, пошло год с половиной и когда дети выросли он пришел и сказал мне " почему ты до сих пор не ушла к папе?" а ведь я расстила их совместных детей пока он каждый раз уходил, вообщем мы с ним каждый раз ругаемся так де и мама, он всегда критикует мою маму и рассказат какая она плохая и кричит на меня, после они мириться с мамой и снова будто бы ничего и не было, потом он начал нас шантажировать то что не сделает паспорт 2 рому ребенку так как если не сделать ей паспорт то мама не сможет её забрать к себе на родину, мама сказала что бы я терпела, у меня даже после каждой ссоры была мысль самоубийство ،мне просто хотелось забыть всё и пропасть куда то, мой отчим в данный момент снова живёт с нами, с мамой они в хороших отношениях, я и моя бабушка скоро улетим к себе в страну, надеюсь будет все хорошо но я так не считаю, ПОСОВЕТУЙТЕ ПОЖАЛУЙСТА ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ...

Юрист г. Челябинск
08.08.2022, 22:16

Юристы не могут Вам советовать, с кем лучше жить, с мамой или папой. Это Вы должны определиться самостоятельно.

У мамы видимо отчим и новая семья на первом месте. Так бывает и достаточно часто.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Киров
08.08.2022, 22:28

Как минимум обратиться к психологу, а там уже видно будет.

Вам помог ответ?ДаНет
08.08.2022, 19:39
• г. Барнаул

Старшей дочери 17 лет через 5 месяцев исполняется 18, наднях её привезли дамой сатрудники в час ночи,

Старшей дочери 17 лет через 5 месяцев исполняется 18, наднях её привезли дамой сатрудники в час ночи, и составили протакол штраф будет выписан на родителей или на неё, просто она непанимает нечего и шаритса далши до 12 часов ночи.

Юрист г. Барнаул
08.08.2022, 19:40

Штраф будет на родителей.

Вам помог ответ?ДаНет
08.08.2022, 13:45
• г. Якутск

Законно ли аннулирование лицензий на оружие

В Марте 2022 года совершил административное право наружение по части 12.8.ч 2 передал управление транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения, то есть совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 2 ст. 12.8 КоАП РФ. В этот момент в машине находилось нарезное ружье (накануне ездил на охоту), без патронов, я его сдал добровольно сотрудникам ГИБДД на что они составили только протокол изьятия вещей и документов, и сказали что трезвым будете заберете в отделении. И протоколо по 12.8 СООТВЕТСТВЕННО, больше никаких протоколов не составляли, ружье спокойной поехал забрал через месяц. Сейчас пришел продлять вспомнили про эту историю и попросили постановление, на суд я не ходил. Вот что гласит копия На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9-29.11 КоАП РФ, мировой судья постановил: признать ФИО виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок 1 (один) год и 6 (шесть) месяцев.

Штраф перечислить на следующие реквизиты:

Срок лишения специального права исчислять со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания.

Разъяснить, что в соответствии со ст. 32.2 КоАП РФ, административный штраф должен быть уплачен не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

Документ, свидетельствующий об уплате административного штрафа, представить в канцелярию судебного участка.

При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, по истечении шестидесяти дней, соответствующие материалы направляются судебному приставу-исполнителю для взыскания суммы административного штрафа в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.

Неуплата административного штрафа в установленные сроки в соответствии с ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей либо арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Кроме того, разъяснить ему о том, что в течение трех рабочих дней со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания в виде лишения соответствующего специального права лицо, лишенное специального права, должно сдать документы, предусмотренные частями 1 - 3 статьи 32.6 КоАП РФ, в орган, исполняющий этот вид административного наказания, а в случае утраты указанных документов заявить об этом в указанный орган в тот же срок.

Это законно?

Юрист г. Киров
08.08.2022, 14:13

Доброго времени суток.

Вас лишили права на управление транспортным средством по 12.8 ч.2 КоАП РФ

[quote]2. Передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения, -

влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.[/quote]

И дали минимум по лишению - это очень неплохо.

Лицензии суд вас не лишил. Это суд делает по ходатайству сотрудников Росгвардии.

Вам помог ответ?ДаНет
08.08.2022, 11:30
• г. Чебоксары

Скажите что нам делать и как получить наши вещи?

Мы с семьей (4 чел) арендуем квартиру с 2019 г., изначально был составлен договор на аренду, но не подтвержден нотариально. Платили квартплату только. 06.08.2022 г. Приезжает хозяйка квартиры, открывает сама двери и нас с криками и матами на нашу семью выгоняет нас из квартиры в одних трусах. Обосновывая тем что мы не платили ей арендную плату и проживаем там незаконно (говоря разное время, то пол года, то пару месяцев) . Обвинила что мы как то обманным путём у её матери взяли ключи и жили там незаконным путём. Обвинила что мы испортили ей имущество в квартире. Вызывали полицию, она им там про нас очень много наврала. Толкнула мать с маленьким ребёнком (2 года) и выгнала нас в трусах из квартиры. Хозяйка квартиры не предупредила что приедет, вворвалась без предупреждения. Вещи первой необходимости отдала только спустя пару часов, не пуская нас самих собирать вещи. Кидала их в коридор. Взрослые и детские вещи выкидывала прям на пол в коридоре. Несколько вещей разбила и сломала. Всю технику (телевизор, диван, ноутбук, ключи от моих родителей, фотоаппарат и многое другое) она не отдаёт, обосновывая тем что хочет от нас получить ремонт в квартире и так не отдаст ни чего. Полиция ни чего сделать не может, т.к.это её квартира. Скажите что нам делать и как получить наши вещи?

Адвокат г. Екатеринбург
08.08.2022, 11:36

Оцените каждую вещь, и потом подайте иск о возмещении материального и морального вреда в связи с незаконным удержанием ваших вещей, раз Вам полиция отказывает в разрешении конфликтной ситуации.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
08.08.2022, 11:37

Обратитесь в данном порядке в суд о невыполении договора аренды со стороны арендодателя, прописывая в исковом заявлении и тот факт, что в отношении Вас было нарушено Ваше личное неимущественное право.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
08.08.2022, 12:38

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Обратитесь за помощью к юристу за составлением нескольких исков в суд и сопровождению дел в судах.

Вам помог ответ?ДаНет
08.08.2022, 10:35
• г. Тюмень

Что делать, работу терять не хочется, если буду обращаться в трудовую инспекцию в итоге с работы все равно выживут?

Работаю в детском саду, с декабря месяца 2021 года у нас постоянно недостаточность воспитателей: увольнение, больничные и прочее, у меня на постоянной основе переработка в месяц составляет 40-50 часов и по сей день. Подходила к вышестоящему руководству обещали наладить, но изменений нет. Что делать, работу терять не хочется, если буду обращаться в трудовую инспекцию в итоге с работы все равно выживут?

Юрист г. Красногорск
08.08.2022, 10:37

Ну тогда терпите и работайте бесплатно, либо требуйте соблюдения своих прав.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
08.08.2022, 10:39

Требуйте официальное оформление на 1,5 ставки, пусть оплачивают работу, а когда примут постоянного работника, вас переведут на 1 ставку.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
08.08.2022, 10:40

Здравствуйте!

Если нет оснований для увольнения, то Вы не потеряете работу, а все нарушения Ваших прав нужно отстаивать, обратитесь письменно к работодателю и опишите всю ситуацию, если не будет предпринято мер, то обращаться в ТИ, видимо заведующая д/с не на своем месте находится.

[quote]ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
08.08.2022, 11:30

Здравствуйте.

Для начала Вы можете обратиться к работодателю с письменным заявлением о выплате переработки как за прошедшее время, так и будущих. А если работодатель не захочет решить вопрос, то останется только обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд. Ну, либо оставить все как есть.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
08.08.2022, 10:24
• г. Уфа

Правильно, за отработанное время, а не календарные дни.

Правильно, за отработанное время, а не календарные дни. Я отработал за год 7 месяцев и 5 месяцев отдыхал. И я выработал годовую норму часов, как и местные. В связи с этим мне положен отпуск полностью.

Юрист г. Краснодар
08.08.2022, 10:43

Вам положен отпуск полностью.

Вам помог ответ?ДаНет
05.08.2022, 15:01
• г. Ханты-Мансийск

Страховка

Вопрос касаемо заболевания и страхования. Я являюсь сотрудником ВНГ, и в прошлом году 21.06.2021 подвернул ногу находясь на больничном, спустя 8 часов обратился в травмпункт, где поставили первичный диагноз растяжение связок. Травматолог сказал что в т.ч 5-7 дней боль и опухоль должны уйти и выписал лечение, назначил больничный сроком на 5 дней. Уже в ноябре 2021 года обратился на непроходящую боль в голеностопном суставе, врач сказала что возможно были сильно травмированы связки и они очень долго заживают, тоже назначила мази и отправила вас ваясе. В мае 2022 года самостоятельно прошёл рентген, узи и мрт, по результатам было выявленно, несросшився апикальный перелом лодыжки и заболевание, а именно аваскулярный некроз таранной кости.

01.07.2022 приносил документы на работу, чтобы подать на страховой случай, мне отказали, сославшись на нестраховой случай. Подскажите если пошёл уже 14-ый месяц с момента получения травмы, могу ли я подать на страховку по перелому лодыжки?

Юрист г. Тамбов
05.08.2022, 15:12

Есть как правило условия страхования и полис который должен быть у вас на руках - это и есть условия страхования - с ними необходимо знакомиться..

Вам помог ответ?ДаНет
05.08.2022, 11:29
• г. Ханты-Мансийск

Страхо

Вопрос касаемо заболевания и страхования. Я являюсь сотрудником ВНГ, и в прошлом году 21.06.2021 подвернул ногу находясь на больничном, спустя 8 часов обратился в травмпункт, где поставили первичный диагноз растяжение связок. Травматолог сказал что в т.ч 5-7 дней боль и опухоль должны уйти и выписал лечение, назначил больничный сроком на 5 дней. Уже в ноябре 2021 года обратился на непроходящую боль в голеностопном суставе, врач сказала что возможно были сильно травмированы связки и они очень долго заживают, тоже назначила мази и отправила вас ваясе. В мае 2022 года самостоятельно прошёл рентген, узи и мрт, по результатам было выявленно, несросшився апикальный перелом лодыжки и заболевание, а именно аваскулярный некроз таранной кости.

01.07.2022 приносил документы на работу, чтобы подать на страховой случай, мне отказали, сославшись на нестраховой случай. Подскажите если пошёл уже 14-ый месяц с момента получения травмы, могу ли я подать на страховку по перелому лодыжки?

Юрист г. Москва
05.08.2022, 11:31

Здравствуйте! Страховой случай-если бы вы травму получили во время исполнения обязанностей.

Вам помог ответ?ДаНет
04.08.2022, 09:34
• г. Санкт-Петербург

Есть ли какие-то законодательные нормы устанавливающие количество трудовых часов в месяц?

Имеет ли право работодатель увеличивать продолжительность трудового дня, сменный график 2/2, увеличили смену с 12 до 14 часов. Фиксированного времени отдыха нет, дополнительного времени отдыха нет, дополнительной оплаты нет, дополнительного соглашения нет. Есть ли какие-то законодательные нормы устанавливающие количество трудовых часов в месяц?

Юрист г. Москва
04.08.2022, 09:40

Здравствуйте! Все у вас должно быть закреплено в трудовом договоре и без вашего согласия менять условия работодатель не имеет право.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Орёл
04.08.2022, 09:43

ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

[quote]Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

[b]Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.[/b]

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
03.08.2022, 22:41
• г. Вологда

Собрания за пределами рабочего времени

На нашем предприятии отменили оплату сменно-встречных собраний (приблизительно 5 часов в месяц) и рабочих собраний (одно в месяц продолжительностью 1 час) Время проведения находится за пределами рабочего времени (до начала смены). Якобы мы обязаны их посещать согласно локальных нормативных актов. Законно ли это?

Юрист г. Тула
03.08.2022, 23:03

Вы не обязаны посещать собрания за пределами рабочего времени.

Действия работодателя незаконны.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
03.08.2022, 14:24

Добрый день!

175*168=29400

Вам помог ответ?ДаНет
02.08.2022, 15:42
• г. Чебоксары

Можно ли расторгнуть контракт с автошколой по справке психиатра?

Заплатил деньги за теорию и несколько часов практики в автошколе. Пошёл делать справку на вождение, прихожу к психиатру, он говорит, что допустят только после прохождения стационара (через несколько месяцев) и выдаёт справку о том, что я не годен. Могу ли я вернуть из автошколы деньги с этой справкой, если в контракте это нигде не прописано?

Юрист г. Саратов
02.08.2022, 15:48

Если ещё не было занятий, то вправе вернуть все денежные средства.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тахтамукай
02.08.2022, 16:08

Здравствуйте. Да, это возможно сделать. Права потребителя, в данном случае ученика автошколы, защищает ФЗ-№2300-1 "О защите прав потребителя". Согласно ст.32 ЗоПП, потребитель услуги имеет право расторгнуть договор в любой момент до его завершения. При этом производится расчет суммы возврата за вычетом уже оказанных услуг. Принудительное завершение договора на услуги начинается через 7 дней после подачи соответствующего заявления.

Вам помог ответ?ДаНет
01.08.2022, 21:18
• г. Ставрополь

Законно ли увеличение рабочего времени врачу-отоларингологу в государственной поликлинике (амбулаторный приём без приёма на дому,

Законно ли увеличение рабочего времени врачу-отоларингологу в государственной поликлинике (амбулаторный приём без приёма на дому, без сан-просвет. Работы) до 39 часов/нед? Сейчас продолжительность раб. дня пока составляет 6 ч.36 мин. (также в месяц имеются 2 рабочие субботы по 5 часов). Работодатель принуждает подписать согласие на увеличение раб. времени, ссылаясь на Постановление #101 (от 14.02.2003 г)и изменения в Кол. договоре по нашей Районной больнице (включая поликлинику) от 18.07.22 г (не ознакомлены с этими изменениями)

Юрист г. Москва
01.08.2022, 21:33

Здравствуйте! Без вашего согласия изменить условия трудового договора вам не имеют право! Обязаны предупредить об изменениях за 2 месяца.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
01.08.2022, 21:36

Здравствуйте. Принуждать вас никто не имеет право, жалуйтесь в трудинспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
01.08.2022, 15:19
• г. Владимир

Я спросила, — как мне это решить?

Сегодня, позвонил человек, сказал что лейтенант из 3 отдела г Владимир, он знает мои данные, сказал что отправил повестку, но не было повестки, по тому адресу живут родители и сказали бы сразу. Сказал что на меня подано заявление, что при получении кредита я давала ложные данные и теперь на меня подали иск на уголовное дело, по ст 159 и 165, 6 месяцев колонии. Я спросила, — как мне это решить? — Вы можете связаться с человеком который подал на вас заявление, он как раз сегодня придёт к нам в отделение и если он отзовёт заявление, то естественно ничего дальше не будет и вас не будут судить, он придёт до 12 и часов, вы мне обязательно отзвонитесь до 12 и, что вы с ним решите, только не говорите что я Вам телефон дал, а то у меня проблемы будут. Я не знаю что делать, но позвонила в дежурную часть 3 отдела Владимира. Там сказали, что нет заявления на меня и повестку в мой город они не отправляли.

При этом по логике почему мне звонили из Владимира, если я из Петушков — дело сразу бы в Петушки упало. И никто повесткой меня в другой город не вызовет, по месту регистрации же.

И я проверила мобильный номер с которого звонил лейтенант, телефон не владимирский, а республики Татарстан, мобильный. То есть это не рабочий номер полиции, как я думаю. Всё указывает на то что это фейк, но в любом случае, вопрос: могут ли меня судить и дать мне срок по 159 и 165 ст, если я брала займ в 2017 году в размере 6 т руб, за дачу ложной информацию о размере своей заработной платы? В личный кабинет зайти не получается, не приходит ссылка на восстановление пароля.

Пользователь г. Москва
01.08.2022, 15:20

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Это мошенник скорее всего-заблокируйте его телефон.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Орехово-Зуево
01.08.2022, 15:27

Здравствуйте, Елена. Это мошенники.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
01.08.2022, 15:30

Для проверки информации достаточно обратиться в то отделение из которого якобы звонили, и узнать всю информацию.

Обычно это звонят мошенники, А ля " звонок из службы безопасности Банка" , ни в коем случае не сообщайте свои личные данные.

Можете прочесть мою статью по этому поводу

https://www.9111.ru/questions/7777777771964397/

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Киров
01.08.2022, 16:44

Прочтите мою статью. Схема та же.

https://www.9111.ru/questions/7777777771799528/

Пишите на них заявление о вымогательстве, если хотите наказать.

Вам помог ответ?ДаНет
31.07.2022, 10:42
• г. Владикавказ

И он будет принят на 0,9 ставки?

Работают 3 сторожа можно ли им такой график 1 день 4/8, потом два дня отдых, а в субботу 16/8.и так далее, будет ли это нарушение у него в месяц выходит 168 часов. И он будет принят на 0,9 ставки?

Юрист г. Нижний Новгород
31.07.2022, 10:44

Работодатель арифметикой владеет, надеюсь... И бухгалтер по зарплате что-то должен понимать...

Вам помог ответ?ДаНет
31.07.2022, 03:12
• г. Южно-Сахалинск

На данный момент у меня 15 нарядов в месяц по 12 часов.

Я являюсь военнослужащим, возможно узнать количество суточных нарядов в месяц и общее количество часов в наряде, которое должно быть у военнослужащего если наряд продолжается 12 часов. На данный момент у меня 15 нарядов в месяц по 12 часов.

Юрист г. Новосибирск
31.07.2022, 07:51

Количество нарядов может быть неограниченное количество с предоставлением отдыха. За переработку положены доп. сутки отдыха в другие дни недели на основании рапорта. Их можно присоединить к отпуску.

См.

Порядок

ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха

1. Учет соответствующего времени ведется еженедельно.

2. Графы 2-4 заполняются в соответствии со штатно-должностной книгой подразделения воинской части. В них включаются военнослужащие, проходящие военную службу по контракту. В случае малочисленности в подразделениях таких военнослужащих журнал ведется в структурных подразделениях воинской части. Учет времени привлечения командиров подразделений (структурных подразделений воинской части) к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставленного им дополнительного времени отдыха ведется в журнале вышестоящих структурных подразделений воинской части. Учет такого времени командира воинской части ведется в журнале одного из структурных подразделений вышестоящей воинской части.

3. В графе 5 ведется учет времени привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени.

4. В графах 5-7 и 9 учет времени ведется в часах.

5. В графе 11 учет времени ведется в сутках.

6. В графе 12 учет времени ведется в часах, если нереализованное время отдыха меньше 8 часов, и в сутках, если это время больше 8 часов.

7. Учет соответствующего времени анализируется командиром подразделения воинской части и доводится до военнослужащих под роспись еженедельно.

См.

Приложение N 2

к Положению о порядке

прохождения военной службы Перейти в структуру документа

ПОРЯДОК

УЧЕТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА Перейти в структуру документа

1. Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется - сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.

2. Форма и порядок ведения журнала устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба.

Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.

3. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.

Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.

Абзац утратил силу с 21 февраля 2019 года. - Указ Президента РФ от 21.02.2019 N 63.

4. Сведения о количестве дополнительных суток отдыха, присоединяемых к основному отпуску, представляются командиром подразделения в штаб воинской части (кадровый орган).

5. Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.

6. Утратил силу с 20 февраля 2014 года. - Указ Президента РФ от 20.02.2014 N 88.

Вам помог ответ?ДаНет
30.07.2022, 11:53
• г. Москва

Завели

Как быть, если возбудили уголовное дело по ч.1 ст. 157 УК РФ?

Инкриминируют что не платил с 2011 по 2022. Хотя высчитывали с 01.2013 по 08.2014 алименты и задолженность в объёме 50% от зарплаты. После этого исполнительный лист потеряли ФССП. Мне алименты не удерживали. С 08.2019 года бывшая супруга в мировой судебный участок за выдачей дубликата исполнительного листа. После чего с сентября 2019 года снова стали взыскивать алименты. Гасил их не полными частями по 5-10 тыс в месяц. До мая 2020 года когда попал в реанимацию с тяжёлой формой короновируса. После реанимации была 2 месяца неуплаты алиментов виду состояния, после выписки находился на карантине, и получил перелом пальца на ноге после карантина, и 1 месяц дома пришлось сидеть. С августа 2020 года не имея возможности заработать финансов для погашения задолженности по алиментам, находясь на "иждивении" мамы выплачиваю по 1-2 тысячи. Появилась куча болезней после перенесённого коронавируса как сахарный диабет, остеохондроз, хронический бронхит, гипертония, ожирение. От диабета и гипертонии получаю бесплатные лекарства. Передвигаюсь с тростью. Трудоустроиться не получается из-за этого. В центре труда и занятости работы на "лёгкий труд" не предоставили. В марте 2022 года состоялся суд по административному делу по неуплате за 2 месяца что был в реанимации и назначена отработка 20 часов общественных работ. После чего листок с местом отработки не прислали по почте. В июне 2022 года вызвали к дознавателю с обвинением по ч.1 ст. 157 УК РФ за не злостную не уплату алиментов. Бывшая супруга написала заявление об привлечении меня об уголовной ответственности по 157 ст УК РФ, указав в что с 2011 по 2022 год не получала алименты. И предупреждена об отвественности по ст. 306 УК РФ. Сами приставы говорят что не посадят. В виду ухудшения здоровья отрабатывать 20 часов не смогу. На инвалидность в бюро МСЭ отказали.

Юрист г. Челябинск
30.07.2022, 11:55

Если инвалидность не дали, значит всё хорошо у Вас более менее и больше прибедняетесь))

Если возбудили уголовное дело и сами себя защитить не в состоянии, значит нанимайте адвоката. В таких делах никто бесплатно не помогает.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение