Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

115 юристов сейчас на сайте
4443консультаций за 24 часа

Чоп-чоп новосибирск

Вопрос из Новосибирска. Руководство ЧОПа требует от подчененных сдать пожарный минимум и получить корочки пожарного. Удовольствие это стоит 1500 рублей из кармана охранника. Правомерны ли требования руководства?

Доброго времени суток ответ Новосибирску. Требования вашего руководства незаконно, оплачивают вам данную учебу и получения корочки. Удачи.

Работаю в ООО Чоп (частное охранное предприятие). офис находиться в г.Новосибирске, я работаю на объекте билайн который находиться в г.Барнауле. При не однократной задерже зарплаты, обратился в письменном виде в администрацию президента, узнав об этом, работадатель выплатил мне аванс в размере 2 тыс рублей и прислал (график) расписаться в грфике, в котором указанно что я отработал 42 часа в месяц, на данный момент мне не производяться выплаты с мая месяца. По какой нибудь статье я могу привлечь своего работадателя?

на данный момент Вы можете письменно уведомить работодателя о том, что через 15 дней Вы прекратите работу, если Вам не выплатят зарплату. Кроме того, взысканием долга по зарплате занимается не администрация Президента РФ, а суд. Обращайтесь в суд, т.к. срок исковой давности у Вас всего три месяца. Также можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой

Чоп зарегистрован в новосибирской области, можно ли иметь объекты на севере?

Можно,почему нет.

В статье 11.2 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" прямо указано, что лицензия на осуществление частной охранной деятельности действует на всей территории Российской Федерации.

Чоп зарегистрирован в Москве, объект охраны в Новосибирске. Разрешение на прохождение периодической проверки в Новосибирске имеется, но в Москве ЛРР личную карточку охранника не оформляют с просроченной периодической проверкой, а в Новосибирске ЛРР не допускают к сдаче периодической проверки без личной карточки охранника? Как выйти из данной ситуации?

Но давайте обратимся снова к Приказу 716?????? Гр-ка Шипуль мочит корки. Личная карточка охранника (далее - личная карточка), является документом, подтверждающим факт трудоустройства частного охранника в частную охранную организацию по трудовому договору в качестве основного места работы или по совместительству и обретением, таким образом, в период выполнения своих трудовых функций прав частного охранника, предусмотренных Законом Российской Федерации «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации». ПОЭТОМУ ПРАВИЛЬНО НЕ не допускают к сдаче

Здравствуйте. В п.8 Положения о проведении органами внутренних дел Российской Федерации периодических проверок частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств, утвержденного Приказом МВД РФ №568 от 15.07.2005 сказано, что: "К проверке допускаются работники при отсутствии у них оснований, препятствующих получению лицензии на приобретение гражданского оружия, после получения уведомления о прохождении периодической проверки". Квалификационный экзамен можно сдать не только в том НОУ (школе по подготовке частных охранников), но и в другом НОУ, определенном комиссией Вашего УВД-ОВД, ГУВД по субъекту РФ. Видимо, прием квалификационного экзамена в Вашем регионе проходит в каком-либо ещё НОУ. Вам необходимо подать документы для сдачи экзамена в комиссию, которая и будет назначать Вам время и место проведения экзамена. Заявления о выдаче личной карточки принимается только от руководителей или представителей частных охранных организаций. Допускается подача одного заявления о выдаче личной карточки нескольким лицам с приложением необходимых документов на каждого из них.

Права мои нарушены при работе в ЧОП в г Новосибирска. Главный офис данного ЧОП находится в Московской области в г Химки. Обращение о нарушение моих прав в трудовую инспекцию г Новосибирска перенаправили в трудовую инспекцию Московской области по месту нахождения главного офиса ЧОП. Правомерно ли это. Не могу понять как нарушенные мои права можно объективно рассмотреть в другом городе? Т.е. как можно оценить условия труда, наличие серой белой зарплаты, текущие документы, нарушение порядок ведения документов?

Добрый вечер. заявление направлено в инспекцию, по месту регистрации юридического лица. не переживайте и отплатите той же монетой. в силу п.6 ст. 29 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. Местом жительства в соответствии со ст. 20 ГК РФ признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает, т.е. по месту регистрации.

Права мои нарушены при работе в ЧОП е в г Новосибирска. Главный офис данного ЧОП а находится в Московской области в г Химки. Обращение о нарушение моих прав в трудовую инспекцию г Новосибирска перенаправили в трудовую инспекцию Московской области по месту нахождения главного офиса ЧОП а. Правомерно ли это. Не могу понять как нарушенные мои права можно объективно рассмотреть в другом городе?

Жалоба направляется по месту регистрации работодателя.

В середине апреля этого года я пришел устраиваться на работу в ООО ЧОП,, Скорпион в Новосибирске. Трудовую книжку у меня сразу забрали, якобы для оформления и передачи ее в отдел кадров. И я, к сожалению, не обратил тогда внимания, что мне не выдают на руки трудовой договор, как положено по ТК РФ. На следующий день я за свой счет еду в командировку в область, а через неделю так же за свой счет возвращаюсь домой в Бердск. Только приехал -- звонок от зам. директора: ,,Завтра с утра заступаешь в ИТПМ СО РАН. Это в Академгородке. Ладно, охраняю этот институт. Проходит еще неделя, потом другая, третья... Я израсходовал все свои денежные ресурсы и уже занял, где мог, а от конторы насчет денег никаких известий. Тогда я приехал в офис и отдал директору заявление на увольнение с 1-го июня (оставалась неделя). Директор заявил, что согласно КЗоТу у меня нет права увольняться раньше, чем через 2 недели после подачи заявления. Несмотря на то, что причиной увольнения я указал невозможность продолжения работы ввиду отсутствия средств на дорогу (жить, кстати, тоже совершенно не на что было). Отработав всеже, как и обещал, до 1-го июня, приехал на собранные буквально по рублю со своих соседей деньги в офис фирмы за трудовой книжкой. И услышал следующее: ,,две недели еще не закончились, так что мы тебя не увольняем. Работай, как работал. А на зарплату денег сейчас в конторе нет, придется еще потерпеть. Прямо из офиса я отправился в прокуратуру Железнодорожного района г.Новосибирска, по месту нахождения офиса ЧОП,, Скорпион. Дежурный прокурор мне сказал, что с этим вопросом лучше обратиться в Инспекцию по труду. Что я и сделал спустя пару недель, когда в бригаде,, шабашников заработал немного денег, и появилась возможность ездить в Новосибирск. Инспектор по первичному приему объяснила, что нужна хоть какая-то бумага, доказывающая, что я работал в этом ЧОПе, и поставила эту контору на учет. Еще через 2 недели (раньше просто времени не было) я узнал, что у,,Скорпиона сменилось руководство, и сразу же поехал к ним опять. Только тогда была с немалым трудом найдена моя трудовая книжка, в которой... не оказалось никаких записей от ЧОП,, Скорпион. Однако у меня сохранилась аудиозапись разговора с новыми руководителями этой организации, а также имеются живые свидетели, которые подтвердят факт того, что я в определенное время занимался их охраной от ООО ЧОП,, Скорпион. Точнее -- от имени этого ЧОПа. И вот вопрос по сути дела: могу ли я на основании имеющихся у меня доказательств подать заявление на этих аферистов в суд или следственные органы, и есть ли при этом шансы на успех?

Здравствуйте! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п.

Живу в Новосибирске, работал в ЧОП г.Москва по трудовому договору. Работа вахтовым методом в Новом Уренгое, Отработал больше года, уволили без предупреждения, трудовую не отдали, расчет тоже. Обратился в Государственную инспекцию по труду, ответ пришел через 3 месяца, где белым по черному написано, что это не в их компетенции. Что делать дальше?

ПИшите заявление в СК о возбуждении уголовного дела по факту УДЕРЖАНИЯ ДОКУМЕНТОВ И не выплаты зарплаты. УДАЧИ ВАМ

7 м-в отработал охранником в ЧОП ТоР г. Новосибирск без оформления. (практически никого не оформляют). Систематические задержки с выплатой з\п и как результат работники уходят. Но получить отработанную з\плату не могут. Из прокуратуры и из трудовой комиссии пришли формальные отписки обращайтесь в суд. А с чем туда обращаться? Только свидетели такие же как я. Что делать? Спасибо.

Галина Михайловна вы были трудоустроены без оформления. Получая заработную плату ни вы, ни работодатель налоги государству и взносы в пенсионный фонд не перечисляли. Получение такой -серой - заработной платы законом не регулируется. Суд так же может принять у вас заявление о взыскании задолженности по заработной плате, но если работодатель будет отрицать факт трудовых отношений с вами, то вы ничего не докажете. Такова судебная практика

Советую обратиться в суд, предъявите имеющиеся письменные документы о лицензии, возможные смс сообщения работодателя, любые документы работодателя, которые могут свидетельствовать о Вашей работе у него. Пригласите всех возможных свидетелей, в том числе и желательно тех, кто работал в этой же организации. Это необходимо сделать поскольку согласно ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. К числу доказательств согласно ст.55 ГПК РФ относятся полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Федор Васильевич вместо приведения статей закона лучше сошлитесь хотя бы на одно судебное решением которым бы подобные иски удовлетворялись. У меня в практике есть уже один отказ по такому иску.

Вам надо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты. Позитивная практика есть, но естественно такие дела довольно сложные, так как работнику надо ДОКАЗАТЬ, что он там работал.

Здравствуйте. Я бы посоветовал для начала встретится и поговорить с директором ЧОП, думаю он выплатит деньги, если конечно у него мозги есть. Если нужна помощь, можете обращаться 8 905 934 0770

Работаю в Новосибирске ЧОП,, ТОР,, договора письменного нет, начальник не выплачивает деньги, если возможность деньги получить обратившись законодательный орган?

да получить можно. Обратитесь согласно ТК РФ в госдарственную инспекцию труда или к прокурору

Не смотря на отсутствие трудового договора вы состоите в трудовых отношениях и Вам обязаны выплачивать заработную плату. В случае нарушений, допускаемых работодателем, Вы можете обращаться за защитой своих нарушенных прав в суд, прокуратуру, гострудинспекцию

Здравствуйте. Трудовая инспекция в любом случае найдет повод отправить вас в суд, сами работать не хотят, поэтому только в судебном порядке, где вначале обязать работодателя заключить с вами трудовой договор, а затем взыскать заработную плату. Обращайтесь.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение