Здравствуйте, Светлана! Можно. Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-I "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации", статьи 57 и 103 Трудового кодекса РФ и пр., не запрещают этого. График сменности определяется с учетом того, чтобы соблюдался режим труда и отдыха. Однако при такой ставке можно выходить хоть каждый день. График сменности определяется локальным нормативным актом.

[quote]Статья 103. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Работа в течение двух смен подряд запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.[/quote]

Здравствуйте, Светлана! По вашему вопросу:

----------------------------------------

[b]1. [/b]Трудоустройство на 0,5 ставки-означает работу по режиму [b]неполного рабочего времени.[/b]

[b]2.[/b] Такой вариант полностью [b]соответствует закону,[/b] если руководство ЧОО согласно его принять

[b]3[/b]. В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ:

[quote]По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как[b] при приеме на работу[/b], так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя

[/quote]

[b]4.[/b] График сменности, т.е. режим рабочего врвмени, согласно ст.100 Трудового кодекса РФ-устснавливается по соглашения с работодателем на основании [b]трудового договора[/b]

[b]5[/b]. Например, если на полном рабочем времени предусмотрена [b]пятидневка с двумя выходными,[/b]то охранник на неполном рабочем врвмени может работать 2-3 дня в неделю, даже 1 день в неделю по соглашению с работодателем

[b]6.[/b] Если, например, график работы по полному времени-1/3 (7-8 смен в месяц), то по неполному времени можно сделать [b]любой график[/b]-сократить количество смен, либо-сократить рабочее время в смене.

[b]7.[/b] Как я выше написал-такой вопрос о конкретном режиме рабочего времени, решается в индивидуальном порядке, условия включаются [b]в трудовой договор.[/b]

Это возможно в случае, если работнику установлено неполное рабочее время в соответствии со ст.93 ТК РФ. Оно может быть как на половину ставки, так и на четверть.

[quote]

ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время

.

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.[/quote]

.

При варианте сокращенного рабочего дня охранники работают по 4 или 2 часа соответственно вместо 8. При сокращенной рабочей неделе выбирается полные или неполные рабочие смены по 8 часов в отдельные дни недели. График сменности составляется с учетом требований ст 103 ТК РФ.

Конечно Вы можете в рамках неполного рабочего времени нанять на работу охранника в ЧОП.

Нет никаких ограничений.

Оформление по ТК РФ.

График сменности может быт любым совершенно.

- см. ст. 57, 93, 103 ТК РФ.

Имеете, открывайте спокойно.

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Что конкретно вы имеете в виду? ЧОП лицензируется.

С кем вы общаетесь? Какой у вас вопрос к юристам?

Судя по всему вы заплатили деньги за консультацию.

Обратитесь к администрации сайта, Вам их могут вернуть.

Уважаемый Сергей, приказ 302 уже не действует. Он утратил силу с принятием приказа 29 н.

Все могут, но права не имеют. Другой вопрос - будете ли вы отстаивать свои права и спорить с ними...

Добрый день!

Условие установки тревожной кнопки прописывается в договоре по обеспечению безопасности. Если в договоре указано об установлении тревожной кнопки охраняющей организацией, то она и будет устанавливать. При этом существенно на пульт охраны какой организации будет выведена кнопка. В целом, за обеспечение безопасности учреждения отвечает администрация учреждения, она и должна решать вопрос установки тревожной кнопки.

Здравствуйте

Ваша судимость давно погашена

Сведения о судимости Росгварлия проверяет самостоятельно при оформлении УЧО.

Андрей, судимость гражданина из базы ГУИЦ МВД РФ не исчезает и отражается в справке о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Досматривать вещи сотрудников охранник на проходной не вправе. Такие действия могут проводить только уполномоченные государственные органы, и в большинстве случаев должны присутствовать двое понятых или вестись видеозапись. Сотрудники частных охранных предприятий (ЧОПов) также не имеют права проводить досмотр. При этом, если сотрудник вносит на территорию организации или выносит с нее имущество, охранник может осматривать вещи. Об этом говорится в законе «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации». Информация, где, когда, кто и при каких обстоятельствах осматривает имущество, должна быть прописана в договоре на оказание охранных услуг. Охранник может попросить показать, что находится в сумке, но самостоятельно в ней копаться он не вправе. Обращаю ваше внимание, что если данное условие у вас прописано в договоре и вы с ним согласились, тогда соответственно вам необходимо систематически предъявлять к досмотру ваши вещи, но если же этого условия в вашем трудовом договоре нет вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

Пишете заявление на увольнение в 2 экземплярах. Уведомив работодателя за 2 недели. На вашем ставят подпись, что получили. Если откажутся, направьте почтовым отправлением. Через 2 недели получаете документы по увольнении, справки о стаже и справки 2 ндфл и идете на новое место работы. Если не увольняют, то на работу не выходите и направляете претензию, о компенсации за вынужденный прогул из-за того, что своевременно не произведено увольнение.

Отправьте заявление об увольнении заказным письмом за 2 недели либо обращайтесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 80, 352 ТК РФ.

Добрый день

Нет, направление не требуется, если вы не работаете в этой организации.

Постановление Правительства РФ от 14 августа 1992 г. N 587 "Вопросы частной детективной (сыскной) и частной охранной деятельности" (с изменениями и дополнениями) Приложение N 7. Правила выдачи и продления территориальными органами Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации срока действия удостоверения частного охранника.

Если впервые назначены на должность, то обязаны пройти..

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Начать изучать этот вопрос можно от сюда

https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=406555

По смыслу охранник должен вызвать полицию и если до этого дошло, то встать в дверях и не выпускать. Тогда вы могли снимать кровопотеки.

Здравствуйте!

Если бы вы, когдк обучались на купсах охранников, хотябы открыли УК РФ,то узнали бы, что кровородтек (синяк то есть), не является причинением вреда здоровью

Это-побои без вреда здоровбю

Теперь, ищите адвоката, вы крупно попали по ст.203 УК РФ.

Нужно было вызывать полицию. Раскаиваться, возмещать ущерб. Возможно прекращение уг дела за примирением сторон.

Ч. 2 статьи 161 УК РФ - является тяжким преступлением.

Вам повезло с наказанием (мягкий приговор), но преступление остается тяжким.

Здравствуйте

По закону (ТК РФ)-ЧОО должна оплачивать.

Лицензия на приобретение, экспонирование или коллекционирование оружия [b]не выдается[/b] гражданам Российской Федерации, [b]3.1) имеющим снятую или погашенную судимость за тяжкое или особо тяжкое преступление[/b], а также за*******

Поскольку вы были осуждены за совершение [b]тяжкого преступления,[/b] то вы лишены указанного права [b]пожизненно[/b]

[quote]Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ

(ред. от 24.09.2022)

[b]Статья 15. Категории преступлений

[/b]

1. В зависимости от характера и степени общественной опасности деяния, предусмотренные настоящим Кодексом, подразделяются на преступления небольшой тяжести, преступления средней тяжести, тяжкие преступления и особо тяжкие преступления.

2. Преступлениями небольшой тяжести признаются умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает трех лет лишения свободы.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

[b]3. Преступлениями средней тяжести признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает пяти лет лишения свободы,[/b] и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает десяти лет лишения свободы.

(в ред. Федеральных законов от 09.03.2001 N 25-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ, от 17.06.2019 N 146-ФЗ)

[b]4. Тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание[/b], предусмотренное настоящим Кодексом,[b] не превышает десяти лет лишения свободы,[/b] и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает пятнадцати лет лишения свободы.

(в ред. Федеральных законов от 09.03.2001 N 25-ФЗ, от 17.06.2019 N 146-ФЗ)

5. Особо тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых настоящим Кодексом предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок свыше десяти лет или более строгое наказание.

[b]Статья 161. Грабеж[/b]

[b]2. Грабеж, совершенный:[/b]

а) группой лиц по предварительному сговору;

б) утратил силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ;

в) с незаконным проникновением в жилище, помещение либо иное хранилище;

г) с применением насилия, не опасного для жизни или здоровья, либо с угрозой применения такого насилия;

[b]д) в крупном размере,-[/b]

(п. "д" в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

наказывается принудительными работами на срок до пяти лет [b]либо лишением свободы на срок до семи лет[/b] со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца или без такового и с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.[/quote]

[quote]Федеральный закон от 13.12.1996 N 150-ФЗ

(ред. от 14.07.2022)

"Об оружии"

Статья 13. Право на приобретение оружия гражданами Российской Федерации

[b]Лицензия на приобретение, экспонирование или коллекционирование оружия не выдается гражданам Российской Федерации:[/b]

(в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 313-ФЗ)

1) не достигшим возраста, установленного настоящим Федеральным законом;

2) не имеющим медицинского заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к владению оружием и медицинского заключения об отсутствии в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов;

(в ред. Федеральных законов от 13.07.2015 N 230-ФЗ, от 02.07.2021 N 313-ФЗ)

3) имеющим неснятую или непогашенную судимость за умышленное преступление;

(п. 3 в ред. Федерального закона от 28.06.2021 N 231-ФЗ)

[b]3.1) имеющим снятую или погашенную судимость за тяжкое или особо тяжкое преступление, [/b]а также за умышленное преступление средней тяжести, совершенное с применением (использованием) оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ, взрывных или имитирующих их устройств, специально изготовленных технических средств, наркотических средств, психотропных, сильнодействующих, ядовитых и радиоактивных веществ, лекарственных и иных химико-фармакологических препаратов;

(п. 3.1 введен Федеральным законом от 28.06.2021 N 231-ФЗ)

3.2) имеющим снятую или погашенную судимость за умышленное преступление, связанное с незаконным оборотом оружия;

(п. 3.2 введен Федеральным законом от 28.06.2021 N 231-ФЗ)

3.3) имеющим снятую или погашенную судимость за преступление террористического характера и (или) экстремистской направленности, а также за преступление, совершенное в целях пропаганды, оправдания и поддержки терроризма;

(п. 3.3 введен Федеральным законом от 28.06.2021 N 231-ФЗ)

3.4) имеющим снятую или погашенную судимость за умышленное преступление, совершенное с применением насилия в отношении несовершеннолетнего (несовершеннолетней);

(п. 3.4 введен Федеральным законом от 28.06.2021 N 231-ФЗ)

3.5) два и более раза осужденным за совершение преступления;

(п. 3.5 введен Федеральным законом от 28.06.2021 N 231-ФЗ)

4) отбывающим наказание за совершенное преступление;

5) повторно привлеченным в течение года к административной ответственности за совершение административного правонарушения, посягающего на общественный порядок и общественную безопасность или установленный порядок управления, административного правонарушения, связанного с нарушением правил охоты, либо административного правонарушения в области оборота наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов или прекурсоров, растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, или их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, за исключением административных правонарушений, связанных с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, - до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию;

(п. 5 в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 230-ФЗ)

5.1) привлеченным к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусматривающего административный арест в качестве одного из видов административного наказания, а также привлеченным к административной ответственности за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, за управление транспортным средством в состоянии опьянения либо передачу управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения, - до истечения одного года со дня окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию;

(п. 5.1 введен Федеральным законом от 28.06.2021 N 231-ФЗ)

6) не имеющим постоянного места жительства;

7) не представившим в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в сфере оборота оружия, или его территориальный орган документов о прохождении соответствующей подготовки и других указанных в настоящем Федеральном законе документов;

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 227-ФЗ)

8) лишенным по решению суда права на приобретение оружия;

[/quote]

Добрый день. Получите от работодателя офиц письмо о передаче данных и с ним обратитесь в ПФР (можно через электронный личный кабинет).

Здравствуйте. Напишите жалобу в трудовую инспекцию и в Управление Федеральной налоговой службы.

Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, но вы должны подтвердить оплату "В конверте".

Добрый день.

Данный статус положен только тем людям которые участвуют в СВО в различных государственных ведомствах, а у вас часная организация.

Если Вас мобилизовали - то статус ВБД у Вас будет

если это служебная командировка, потому что ЧОП заключил договор на охрану - то это просто служебная командировка...

В течении 10 дней вправе обжаловать в порядке главы 30 КоАП РФ.

Здравствуйте. Можете обжаловать в течении 10 суток.

Здравствуйте, да можете устроиться.

Добрый день

Поскольку и медицинский осмотр, и периодическая проверка обязательны для работы охранником в силу закона, то оплачивать их должен работодатель. В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские обследования сотрудников. Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н. Согласно пункту 7 указанного Перечня к таким работам отнесены в том числе работы в военизированной охране, службах спецсвязи, аппарате инкассации, банковских структурах, других ведомствах и службах, которым разрешено ношение оружия и его применение.

Если вы не трудоустроены, то проходите сама и по месту регистрации.

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Официально трудоустроены - платит за всё работодатель.

Не оформлены по ТК РФ - по месту жительства самостоятельно проходите за свои средства.

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Вам лучше знать и с бухгалтером разбирайтесь по каким-то долгам.

ЧОП это место работы и к Вашей лицензии, а соответственно, удостоверению увольнение отношения не имеет.

Здравствуйте

УЧО при увольнении НЕ сдается, оно всегда остается у охранника

Сдается личная карточка охранника

Её можно сдать в ОЛРР либо по месту нахождения ЧОО, либо-по месту жительстьва охранника.

Здравствуйте

УЧО-всегда остается у охранника, оно НЕ сдается

Сдается личная карточка охранника.

Здравствуйте!

К сожалению ничего противозаконного в этом нет. Требование выплаты пени право сторон, а не обязанность.

Здравствуйте. Если з/п сотруднику выплачивается меньше МРОТ, то это нарушение норм трудового права. Вы вправе обратиться с жалобой в труд инспекцию и потребовать от работодателя оплаты всех невыплаченных сумм.

Здравствуйте.

Следует обратиться в трудовую инспекцию.

Конечно вас туда не примут.

Обратитесь в ЧОП непосредственно, они подскажут.