Чтобы не потерять стаж работы

Ответ отключен модератором

Никого стаж не интересует, я про прерывание... Как хотите

Здравствуйте. Месяц.

Сейчас нет понятия стажа, поэтому можете не обращать на это внимание вообще.

Перерывы в работе, продолжительностью не более одного месяца, не прерывают медицинский стаж и учитываются в его общей сумме.

У вас время до 30 июня есть, чтобы стаж не прерывался. Но с этим проблем сейчас не должно возникнуть, везде вроде не комплект.

Решает лишь конкретный работодатель. Смотрите, например, для федеральных медиков

Приложение N 5

к Примерному положению об оплате

труда работников федеральных

бюджетных научных учреждений,

имеющих в составе клинические

подразделения, подведомственных

Министерству здравоохранения и

социального развития Российской Федерации,

утв. приказом Министерства здравоохранения

и социального развития РФ

от 28 августа 2008 г. N 463н

Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)

Вы стаж не потеряете, сейчас не действуют законы о потере стажа в связи с длительным не трудоустройством. Какой был у вас стаж до увольнения, такой и останется.

Здравствуйте, на следующий день.

О каком непрерывном стаже идет речь? В любом случае стаж при увольнении прерывается!

Нет понятия непрерывности стажа, Вы можете месяц не работать, потом устроиться, стаж считается общий по трудовой.

Здравствуйте. Лучше сразу.

Нет ответа в самом законодательстве. Это явно относится к системе оплаты труда, а порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей - определяются не законодательством непосредственно, а работодателем или собственником учреждения, если иного в трудовом договоре не установлено.

Здравствуйте вам уже пенсия назначена Так что вам чем больше работать тем больше будут страховые пенсионные взносы которые в процентном отношении будут тусоваться к вашей пенсии то есть при Вашем увольнении вы сразу должны будете обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства с паспортом и трудовой книжкой и написать заявление что вы уволились и вам пенсию пересчитают.

Поскольку пенсия вам назначена раз в год как работающему вам индексируют пенсию в августе ч учетом ваших заработанных пенсионных баллов. Месяцы в стаж учтены вних.

Здравствуйте во сколько вы уже являетесь пенсионером стаж теперь не имеет значение в настоящее время имеет значение размер вносимых в носу за вас вашим работодателем а также пенсионные баллы которые накапливаться на вашем страховом лицевом счете.

Это я знаю. Пенсия назначена в июле, а как идет начисление года работы со дня июля или с 1 января? То есть я могу доработать до 1 января и не потерять год, а может мне нужно работать до июля, чтобы этот год пошел в стаж?

В настоящее время нет никакого трудового стажа и непрерывного стажа, поэтому не имеет значения, Когда вы устроитесь на работу после службы в армии.

Игорь, добрый день!

Трудоустройство в течение 3 месяцев после окончания службы в армии имело значение ранее, до 01.01.2007. Стаж не прерывался, что позволяло работнику в повышенном размере получить пособие по временной нетрудоспособности (непрерывный стаж влиял на размер оплаты больничных листов). Сейчас же величина пособия зависит от общей продолжительности всего стажа.

В настоящее время понятие "непрерывный стаж" не актуально.

Есть страховой стаж, то есть то время работы, когда работодатель делал соответствующие отчисления за работника в бюджет и внебюджетные фонды.

Таким образом, чем быстрее Вы устроитесь после демобилизации на работу, тем быстрее у Вас начнёт идти Ваш страховой стаж.

Сейчас уже это значения большого не имеет. Не принципиально. Но чем раньше устроитесь тем вам же лучше, доход появится. Всего доброго!

Вечер добрый, нет сейчас такого понятия как непрерывный стаж, есть только страховой стаж, и не прерывается...

В настоящее время нет понятия трудового стажа, поэтому перерывы между работой никакого значения не имеют. В соответствии законом действует понятие страхового стажа, это период, в течение которого уплачиваются взносы в Пенсионный фонд для формирования вашей пенсии.

Доброго времени суток. В настоящее время непрерывный стаж вообще не имеет никакого значения. Вы можете устроиться в любое время после увольнения.

В настоящее время понятие непрерывный стаж потеряло всякий смысл.

Надбавки за непрерывность специального стажа выплачиваются только в Минобороны, МЧС и медицине.

Учет льготного педагогического стажа для назначения досрочной пенсии осуществляется обычным суммированием в детских учебных заведениях.

Доброго времени суток! Вам необходимо написать заявление работодателю об отпуске с последующим увольнением и уволиться. А беспрерывный стаж сейчас значения не имеет. Удачи вам!

Увольняйтесь за две недели до трудоустройства, как положено согласно трудового законодательства. С работодателем можете обговорить конкретную дату увольнения.

Непрерывный стаж влияет лишь на выплаты стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях в пределах фонда оплаты труда.

Здравствуйте. Сегодня нет понятие непрерывности трудового стажа, поэтому не имеет значения, когда устроитесь.

Здравствуйте!Срок не ограничен,расчет пособия по беременности и родам-из средней зарплаты за два предшествующих года.Чем больше перерыв,тем меньше пособие,если планируете декрет на 2017год.

Желательно сразу устроиться, так как стаж в любом случае будет прерван со дня увольнения. А еще лучше оформить перевод.

А вас уволят по собственному желанию.

Здравствуйте. Перерыв значения не имеет.

Здравствуйте. 21 день

Трудовой стаж не прерывается в настоящее время- можете устроиться в любое время.

В течение месяца работодатель обязан принять работника с его согласия или по его просьбе в порядке перевода от другого работодателя. П.5 ч.1 ст.77 ТК РФ .

Изучайте:

Приложение N 5 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных

бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской

Федерации, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России

от 28 августа 2008 г. N 463н

2.2. Стаж работы сохраняется:

При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:

2.2.1. не позднее одного месяца:

- со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения;

- после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;

- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;

- со дня увольнения из органов управления здравоохранения, социальной защиты населения, органов Роспотребнадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;

- после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;

- со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

- со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;

2.2.2. не позднее двух месяцев:

- со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства;

- после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения.

Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованное за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.

Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником;

2.2.3. не позднее трех месяцев:

- после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;

- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);

- со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, не считая времени переезда;

2.2.4. не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

2.2.5. не позднее одного года - со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения;

2.2.6. стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения:

- эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;

- зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;

- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;

- гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;

- женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений, должностей, перечисленных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;

- занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения, учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости;

2.2.7. стаж работы сохраняется также в случаях:

- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;

- работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузах, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;

- отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.

2.3. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 2.2.1 - 2.2.5 Положения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются.

2.4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе Положения.

Значение не имеет.

Если уходите в декрет в 2016 году--тогда исходя из з/п за 2014 и 2015гг.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

сегодня нет понятия непрерывный стаж