Что нужно говорить при устройстве на работу

1. Вариант, конечно рисковый, но если работодатель надежный - сработает.

2. Работник должен проходить предварительный медосмотр при каждом случае трудоустройства. При этом наличие опыта работы на данном предприятии, устройства на эту же должность или относительно недавнее прохождение осмотра значения не имеет.

3. Аттестация в Гигтесте действительна от 1 до 2 лет.

4. Нормативный акт - Приказ Минздрава РФ от 29 июня 2000 г. N 229 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций".

Вывод: если срок аттестации не истек - заново аттестовываться не нужно.

Удачи.

Добрый день, Лилия! У Вас обязательно должно быть приложение к диплому - это первое.

Если его нет, то надо обратиться в Ваше учебное заведение с заявлением для выдачи дубликата диплома - это второе.

Закажите архивную справку из Вашего учебного заведения, она подтверждает Ваш диплом и что Вы вообще там обучались.

Согласно законодательству Российской Федерации, дипломы о высшем и среднем образовании РФ имеют бессрочную силу и не подлежат подтверждению. Это означает, что диплом медицинского училища, остается действительным и не требует подтверждения.

Поэтому, для трудоустройства на медицинскую должность, достаточно предоставить оригинал или копию диплома об образовании. Отдел кадров компании не имеет права требовать подтверждение диплома, если данный диплом был получен в РФ.

Проверьте комплектацию самого диплома, все ли приложения к нему имеются? Если всё в порядке, то свыше с Вас требовать не имеют права.

Относительно вопроса о подтверждении действительности диплома, в соответствии с Законом РФ "Об образовании" № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года.