Спросить юриста  бесплатно

Школа иностранных языков

Советы юристов:

Как оформить деятельность преподавателей-носителей языка в школе иностранных языков без разрешения на работу?

Стажер на 3 месяца.

Собираюсь открыть школу английского языка по иностранному франчайзингу. Есть партнер-инвестор и моя доля 40%. Он вложит деньги, а я буду управлять. Франчаизинговую фирму я сам нашел, но инвестор хочет от своего имени отправить деньги за пакет франчайзинга, что наверное означает, что этот бизнес его. Мне это не очень не нравиться т.к я боюсь быть выгнан в будущем. Как нам оформить договор между участником, так, чтобы меня не выгнали потом?

Постарайтесь заключить договор одновременно вместе с ним (ст. 421 ГК РФ). Оформление Устава не поможет, поскольку договор с фирмой будет оформлен на конкретное, как я понял, физическое лицо, которое возможно потом предоставит право вновь созданному юрлицу использовать приобретенный им пакет в своей деятельности.

Оформляйте общество с ограниченной ответственностью, где и получите 40% от уставного капитала.
Ст. 88 ГК РФ указывает: "Число участников общества с ограниченной ответственностью не должно превышать пятьдесят. В противном случае оно подлежит преобразованию в акционерное общество в течение года, а по истечении этого срока - ликвидации в судебном порядке, если число его участников не уменьшится до указанного предела."
Учредители общества с ограниченной ответственностью заключают между собой договор об учреждении общества с ограниченной ответственностью, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по учреждению общества, размер уставного капитала общества, размер их долей в уставном капитале общества и иные установленные законом об обществах с ограниченной ответственностью условия.
Договор об учреждении общества с ограниченной ответственностью заключается в письменной форме.

---рекомендую вам составить его в трёхстороннем порядке и на основании ст. 1031 ГК РФ.
Гражданский кодекс (ГК РФ)
Статья 1031. Обязанности правообладателя
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 54] [Статья 1031]
1. Правообладатель обязан передать пользователю техническую и коммерческую документацию и предоставить иную информацию, необходимую пользователю для осуществления прав, предоставленных ему по договору коммерческой концессии, а также проинструктировать пользователя и его работников по вопросам, связанным с осуществлением этих прав.
2. Если договором коммерческой концессии не предусмотрено иное, правообладатель обязан:
обеспечить государственную регистрацию предоставления права использования в предпринимательской деятельности пользователя комплекса принадлежащих правообладателю исключительных прав по договору коммерческой концессии (пункт 2 статьи 1028);
оказывать пользователю постоянное техническое и консультативное содействие, включая содействие в обучении и повышении квалификации работников;
контролировать качество товаров (работ, услуг), производимых (выполняемых, оказываемых) пользователем на основании договора коммерческой концессии.

Оформить договор нужно надлежащим образом, так же как и учредительные документы, но нет гарантии ого что они устроят Вашего партнера. Для составления документов лучше обращаться к юристу.

Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации. Свобода договора
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

3. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.

4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

В случаях, когда условие договора предусмотрено нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой.

5. Если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями делового оборота, применимыми к отношениям сторон.


Статья 422 Гражданского кодекса Российской Федерации. Договор и закон
1. Договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения.

2. Если после заключения договора принят закон, устанавливающий обязательные для сторон правила иные, чем те, которые действовали при заключении договора, условия заключенного договора сохраняют силу, кроме случаев, когда в законе установлено, что его действие распространяется на отношения, возникшие из ранее заключенных договоров.

Составьте договор простого товарищества: Статья 1041 ГК РФ
Договор простого товарищества

1. По договору простого товарищества (договору о совместной деятельности) двое или несколько лиц (товарищей) обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной не противоречащей закону цели.
2. Сторонами договора простого товарищества, заключаемого для осуществления предпринимательской деятельности, могут быть только индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации.

1. По деньгам-оформляется договор займа с процентами
2. По совместному бизнесу-договор
3. Все договора должны соответствовать ст 420-422 ГК РФ и будут трактоваться по правилам ст 431 ГК рф.

Создайте ООО, с назначением Вас генеральным директором.

Согласно статьи 8 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" Участники общества вправе:

- участвовать в управлении делами общества в порядке, установленном уставом общества;

- принимать участие в распределении прибыли.

Согласно статье 1027 Гражданского кодекса РФ сторонами по договору коммерческой концессии могут быть коммерческие организации и граждане, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей.

Таким образом, ваш партнер может заключить договор франчайзинга только от имени ООО или в качестве ИП.

В ваших интересах открытие ООО с долями в уставном капитале в пропорции 40/60 и назначение вас Директором ООО.

Оформление франчайзинга на ООО.

Артур.
Сделайте совместно с партнером договор о совместной деятельности, где нужно прописать все нюансы. Договор должен иметь закрытый перечень всех случаев опасения с Вашей стороны. Зарегистрируйте ООО в форме простого товарищества (Глава 55 ГК РФ). При составлении договора простого товарищества ОБЯЗАТЕЛЬНО оговорите все Ваши опасения от Вашего второго партнера. То есть какие будут санкции, если будет то-то или то-то. Статья 1041 ГК РФ. Удачи! Если будет что-то нужно, обращайтесь. Вам будут высланы документы и правовая база.

Я могу преподавать в школе иностранный язык имея образование переводчика? Педагогического образования нету.
Хочу расторгнуть договор с школой иностранных языков Спик Ап, как правильно это сделать, не потеряв деньги?

Подготовьте соглашение о расторжении договора по ст.450 ГК РФ.

Вам следует направить письмо с уведомлением, что вы намерены расторгнуть договор оказания услуг. Вы вправе рассчитывать на возврат денег, за исключением средств, которые были затрачены исполнителем по вашему договору на оказание вам данных услуг. Если услуги не оказывались, то вы вправе рассчитывать на возврат всех денежных средств.

Планируется создание онлайн-школы иностранных языков и возникли следующие вопросы:

1) Как лучше оформить, если 3 собственника - ООО / товариществе между ИП;
2) Нужно ли получать лицензию на образовательную деятельность?
3) Нужно ни платить НДС?
4) Как оформить отношение с преподавателями?
5) Какие налоги потребуется платить?

Итого, как сделать легально с минерализацией налоговой нагрузки?

1. ООО лучше всего.
2. нужно, если это не просто курсы. А выдаете документ об образовании.
3. можно быть на упрощенке.
4. Договор оказания услуг (ст. 779 ГК РФ). Либо трудовой договор (ст. 57 ТК РФ). Но лучше попробовать первое.
5. По упрощенке можно 6 % будет платить.

Можно сделать ООО.
Если имеете соответствующее образование, зарегистрируете ООО и сами будете преподавать, то лицензия Вам не нужна. 80.42 Образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки ПЕРЕЧЕНЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ Список изменяющих документов 1. Реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования 2. Реализация основной общеобразовательной программы начального общего образования 3. Реализация основной общеобразовательной программы основного общего образования 4. Реализация основной общеобразовательной программы среднего общего образования 5. Реализация основной профессиональной образовательной программы среднего профессионального образования — программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих 6. Реализация основной профессиональной образовательной программы среднего профессионального образования — программы подготовки специалистов среднего звена 7. Реализация основной профессиональной образовательной программы высшего образования — программы бакалавриата 8. Реализация основной профессиональной образовательной программы высшего образования — программы специалитета 9. Реализация основной профессиональной образовательной программы высшего образования — программы магистратуры Если Ваши курсы не составляют одну из указанных программ-это не образовательная деятельность и лицензированию не подлежит!

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы сами будете вести образовательную деятельность, то она не лицензируется для ИП, (без привлечения педагогических работников) см. ч. 2 ст. 91 Закона об образовании, абз. 1 п. 1 Положения, и наоборот, придётся её получить, как в вашем случае. Также можно их оформить консультантами, методистами, а ИП может брать на работу людей. Для этого подойдёт ОКВЭД 80.42.Образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки. Все отношения с учителями, оформляются договорами. Что касается налогообложения, то можете оформить УСН 6%.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

1.Лучше оформить в виде автономной некоммерческой организации АНО.
2.Если школа планирует по итогам обучения выдавать документы об образовании (диплом аттестат и т.д.),то тогда потребуется лицензия на ведение образовательной деятельности-Постановление Правительства РФ от 28.10.2013 N 966 "О лицензировании образовательной деятельности"
3.Если вы выберете УСН то НДС платить не нужно.
4.Отношения с преподавателями лучше оформить договором ГПХ на оказание услуг ст 779 ГК РФ В чем преимущество перед трудовым договором ст 57 ТК РФ? В том что не нужно держать в штате преподавателей, а договариваться о проведении занятий на определенное количество часов, нет необходимости платить больничный, отпуск.
5 Выбирайте упрощенную систему налогообложения
Если объектом налогообложения являются «доходы минус расходы», ставка составляет 15%. В этом случае для расчёта налога берётся доход, уменьшенный на величину расхода. При этом региональными законами могут устанавливаться дифференцированные ставки налога по УСН в пределах от 5 до 15 процентов.
Также при УСН применяется в качестве объекта налогообложения доход-тогда ставка 6% от полученного дохода.

Ответ на первый вопрос:
Когда партнеры планируют вместе бизнес и регистрируют ООО, на юридическом языке они называются учредителями. Как только зарегистрировали, становятся участниками. Суть одна, а названия разные.
Если несколько учредителей открывают ООО, они заключают договор об учреждении общества и составляют устав. Для простоты будем называть «договор об учреждении общества» учредительным договором. В учредительном договоре они прописывают размер уставного капитала, кто и в каких долях вносит в него вклады. В уставе пишут размер уставного капитала.
Уставный капитал может быть каким угодно по сумме, даже миллион. Но главное — не меньше 10 000 рублей. Эту сумму обязательно оплатить деньгами, а всё, что сверху, — можно деньгами или имуществом. Имущество — это недвижимость, ценные бумаги, вещи, имущественные права. Например, вкладом может быть здание, где будет работать компания; склад или офисный стол; право требования долга.
Оплата долей в уставном капитале: п. 2 статьи 15 закона «Об ООО»
Чтобы вложить имущество дороже 20 000 рублей, его нужно оценить у независимого оценщика. То есть узнать, сколько имущество стоит в деньгах. Оценщик выдаст акт со стоимостью, но этого мало. Партнеры должны организовать собрание и утвердить стоимость имущества: составить протокол и все его подписать.

Если вы хотите минимизировать сумму налога и пользоваться привилегиями индивидуального предпринимательства втроем — то можете открыть ИП только на одного человека.
При этом, остальные участники бизнеса будут являться лишь негласными совладельцами вашего учреждения. Такой путь обычно выбирают близкие родственники или лучшие друзья, у которых нет причин сомневаться друг в друге.
Однако, как бы прозаично это не звучало, когда дело доходит до прибыли или до выяснений, кто в бизнес вложил больше сил, времени и средств, «дружба может оказаться дружбой, а денежки — врозь». Поэтому, человек, права которого не будут законодательно закреплены в официальных бумагах, может очень просто остаться ни с чем, если дело дойдет до ссоры. Чтобы это предотвратить, следует составлять договор займа между двумя равноправными физическими лицами каждый раз, когда не вписанный участник вкладывает свои деньги в развитие вашего общего дела. Если ваши отношения станут напряженными, сохраненные расписки о займах помогут вернуть вложенные деньги неофициальному совладельцу. Да, это не панацея, в случае ссоры. Данный владелец не получит честной половины бизнеса или той части. На которую претендовал, но возращение материальных затрат — уже хоть что-то. К сожалению, это лучшее. Что предлагает закон для подобных участников ИП.

Ответ на второй вопрос:
Основные законодательные акты, регулирующие сферу образования в настоящее время. К их числу относится:+
Закон «Об образовании в РФ» №273-ФЗ, изданный 29.12.2012 года
Закон «О лицензировании…» №99-ФЗ, подписанный 04.05.2011 года
Постановление Правительства РФ №966, датированное 28.10.2013 года
В первых двух указанных Федеральных Законах содержатся основные положения, регулирующие сферу оказания образовательных услуг. Особенно много нововведений содержит принятый недавно Закон об образовании. Именно в нем содержится утвердительный ответ на актуальный и злободневный вопрос, нужна ли образовательная лицензия.
Разработанное и подписанное несколько позднее Постановление №966 содержит конкретный перечень услуг, когда нужна образовательная лицензия, а также описание случаев, когда ее получение не требуется.
В настоящее время действующим законодательством предусматривается лишь один случай, когда лицензия на образовательную деятельность не требуется. Он представляет собой ситуацию, при которой услугу оказывает лично официально зарегистрированный индивидуальный предприниматель. При этом он не может нанимать других специалистов, работая только самостоятельно. Примерами такой деятельности являются услуги репетитора, частного преподавателя, обладающего необходимым стажем работы и образованием. Также без лицензии допускается личное ведение кружков, секций или студий, осуществляемое индивидуальным предпринимателем без привлечения дополнительных специалистов.
До введения в действие Постановления №966 получение лицензии не требовалось в тех случаях, когда в результате учебы не производилась аттестация, и не выдавался итоговый документ о полученном образовании. Примерами подобных ситуаций являются тренинги, семинары или лекции. Последние изменения привели к тому, что данной деятельностью можно заниматься без лицензии, но это связано с тем, что она не является образовательной. По новой классификации подобные услуги относятся к культурным или досуговым.
Ответ на третий вопрос:
В первую очередь платить НДС обязаны организации и ИП на общей системе налогообложения. Каждый квартал такие компании сдают отчетность по НДС, а с 2014 года делать это нужно в электронном виде через интернет.
Ответ на четвертый вопрос:
можно заключить трудовой договор или агентский договор.
Ответ на пятый вопрос:
Налоговая нагрузка индивидуального предпринимателя складывается не только из собственно налогов, но и обязательных страховых взносов. В отличие от уплачиваемых налогов, размер которых можно регулировать, правильно выбрав систему налогообложения, страховые взносы – это фиксированная сумма. Налоги ИП платить не должен, если деятельность им еще не ведется, но страховые взносы за себя перечислять надо все то время, пока данные предпринимателя числятся в ЕГРИП, т.е. сразу после регистрации.
Под страховыми взносами понимают отчисления на пенсионное и медицинское страхование, а также в ФСС, если у ИП есть сотрудники. Размер страховых взносов не зависит от выбранного налогового режима или от того, ведется ли вообще предпринимательская деятельность.
Вид уплачиваемого налога и его размер будет определен в зависимости от используемой системы налогообложения, которую предпочтет организация. (ООО).

Ирина
2 человека хотят открыть языковую школу иностранных языков, что лучше подойдёт ЧП, ип, или товарищество?

Ирина, добрый день!

Во-первых: ЧП и ИП - одно и то же, только сейчас правильно - ИП.
Во-вторых: товарищества бывают разные.
Если Вы имеете в виду такую ситуацию: что лучше - индивидуальный предприниматель или юридическое лицо? То - этот вопрос решать только Вам. Солиднее, вроде бы, работать как юридическое лицо, все-таки - языковая школа. Хотя и это - вопрос исключительно философский, но не юридический.

Всего доброго,
С уважением,

После расторжении договора со школой иностранных языков, она потребовала возместить организационные расходы в сумме 10000 руб. Посетила только вводное занятие, никаких учебных материалов не получала - платить такие деньги не собираюсь. Что делать?

В суд обращайтесь, взыскивайте деньги в судебном порядке.

Вы еще не оплачивали договор, а только его подписали?

Заключила договор со школой иностранных языков, посетила 1 занятие. Написала заявление на расторжение договора и возврат денежных средств. В выплате оТКазали, ТК в договоре прописано, что после начала обучения денежные средства не возвращают. Правомерно ли это?

Отказ в возврате денежных средств - не правомерен. Согласно Гл.39 ГК РФ денежные средства должны быть возвращены.

Адвокат Соболев К.Ю.

Нет, не правомерно. Пишите мотивированную претензию.

Открываю коммерческую организацию - школу иностранных языков.
70% учеников школы будут дети. Нужно ли получать лицензию на образовательную деятельность?
Чем может грозить ведение деятельности без лицензии?

Да, обязательно. Будет штраф и запрет на осуществление деятельности.

Хочу открыть школу иностранных языков. Не знаю какую организационно-правовую форму для этого выбрать. Если выдавать сертификат об окончании курсов, достаточно ли будет открыть ИП или же нужно НОУ?

Вам нужно ООО открыть и получить коды ОКВЕД на вид экономической деятельности. Получить разрешение. Помещение подобрали?

Можно ли заполнить декларацию за обучение ребенка в школе иностранных языков Интер-Лэнг.

Да, можете заполнить.

Можно ли открыть школу иностранных языков без лицензии? (Если сертификаты по окончании не выдаются).
Спасибо!

Нет, не можете.

Хочу открыть школу иностранных языков. Какую организационно-правовую форму можно выбрать?

На Ваше усмотрение. Можно ИП, можно ООО. Все зависит от конкретного вида деятельности и количество персонала и учеников, а также наличие средств.

Я учитель иностранного языка. Веду в школе немецкий и английский языки. Английский веду уже более 15 лет. До этого я прошла курсы переподготовки Дополнительная специальность-английский язык. После предоставления данного документа мне разрешили при сокращении немецкого языка вести английский язык. В этом году при распределении часов мне администрация школы объяснила, что не может дать часов английского языка. Немецкий язык остался только в одном классе. Поставив мне условие, они дадут часы, если я пройду платные двухгодичные курсы за свой счет (т.е. 10000 тыс. руб.). Они уже отправили меня на такие курсы. Почему эти требования не прозвучали, когда я подтверждала свою высшую категорию на немецком языке (на это была особая причина, я защищала областной пятилетний проект по апробации учебника нового поколения-немецкого языка), которую получила в 2012 году.

Для начала обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Педагогический стаж учителем иностранного языка в общеобразовательной школе - 20 лет, затем 1 год работы заместителем директора на 0,5 ставки, затем 5 лет работы 0,5 ставки заместителя директора + 0,5 ставки педагога психолога (внутреннее совместительство). Положена ли мне пенсия по выслуге лет, если из 26 лет педагогического стажа 1 год я проработала на неполную ставку и один год брала длительный отпуск.
Адвокат Межидова З.С.

Если педагогический стаж в совокупности составляет 25 лет независимо от дисциплины и размера ставки, то Вы готовы к оформлению пенсии по выслуге.

Обратитесь в районный ПФР, там точнее определят.

Могу ли я отказаться от изучения строго иностранного языка в школе? Тем более у нас 2 часа бесплатно и 2 часа обязательных платно.

Навязывание платных услуг а тем более в школе можно обжаловать в прокуратуре на основании статьи 10 Федерального закона о прокуратуре Российской Федерации.

Я работаю в школе, должность учителя иностранного языка-основная, по внутреннему совместительству-0,5 ставки методиста. В каком случае директор может освободить меня от должности методиста? Какие основания и процедура?
Юрист Майн К. М.

Методист несет ответственность За:
- ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей;
- в пределах действующим трудовым законодательство РФ.-За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах определенных действующим административным, уголовным и граждански
законодательством РФ.
- За причинение материального ущерба – в пределах, определенных
действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Оксана Александрова
1.Я преподаватель иностранного языка. Работаю в общеобразовательной государственной школе. Дополнительно занимаюсь репетиторством. Официально зарегистрирована как ИП, плачу налоги. Обязательна ли мне нужно иметь лицензию для работы? Расскажите о способе получения лицензии на образовательные услуги для физического лица.
2.Соседи недовольны, потому что им мешают дети, которые ко мне приходят. Имею ли я право заниматься частной практикой не в учреждении, а в своей жилой квартире?
С уважением, Оксана.

Оксана Александровна!
1. Лицензия не требуется при занятии индивидуальной трудовой педагогической практикой (ст. 48 ФЗ "Об образовании"). Требуется только регистрация в кач-ве ИП.
2. Преподаватель имеет право заниматься частной практикой в своей квартире не нарушая покой соседей. Фактически же они ничего предъявить Вам не смогут, тем более если квартира у Вас в собственности.

Дочь учится в 5 классе. Посещает платную школу иностранного языка. Можно-ли вернуть 13% с суммы оплаты за учебу.

На обучение также дается налоговый вычет.

Имею высшее образование - переводчик. Имею ли я право преподавать в школе иностранные языки?

Нет, у Вас должно быть именно педагогическое направление.

У нас гимназия с углубленном изучение иностранного языка. По программе школы при поступлении детей было предложено несколько программ обучения и несколько модулей обучения иностранных языков. В частности второй иностранный язык можно было выбрать для обучения как на углубленном изучении со второго класса, так и на общеобразовательном уровне с 5 класса. Я для своего сына, и еще 4 семьи, выбрали модуль, когда обучение второго иностранного языка начинается с 5 класса. На данный момент мы заканчиваем 4 класс и нам в школе сказали, что те кто не изучал второй язык со второго класса (5 чел) будут переведены в другой класс. Либо, если мы хотим остаться в нашем классе в котором проучились 4 года, тогда наши дети должны заниматься все лето с репетитором немецкого языка по ускоренной программе, то есть должны пройти за 3 мес. 2,5 года обучения. И потом сдать этот предмет. И только после этого могут оставить в этом классе.
Насколько правомерные действия пед. состава в попытке расформировать класс и перевести 5-ых детей (которые хорошо учатся) в другие классы? Законно ли это?

Надежда,
право ОУ определяются типовым положением об общеобразовательном учреждении, которое само вправе определять процесс обучения учащихся. Но в любом случае, обратитесь либо в отдел образования МО либо министерство.


ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ


(в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.12.2002 N 919,
от 01.02.2005 N 49, от 30.12.2005 N 854, от 20.07.2007 N 459,
от 18.08.2008 N 617, от 10.03.2009 N 216)


31. При проведении занятий по иностранному языку и трудовому обучению на второй и третьей ступенях общего образования, физической культуре на третьей ступени общего образования, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) допускается деление класса на две группы: в городских общеобразовательных учреждениях, если наполняемость класса составляет 25 человек и в сельских - не менее 20 человек.
В общеобразовательных учреждениях с родным (нерусским) языком обучения также допускается деление класса на две группы.
При наличии необходимых условий и средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью при проведении занятий по другим предметам, а также классов первой ступени общего образования при изучении иностранного языка.



III. Образовательный процесс



32. Общеобразовательное учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трех ступеней общего образования:
первая ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года);
вторая ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения 5 - 6 лет);
третья ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения 2 года).
33. Задачами начального общего образования являются воспитание и развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни.
Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.
34. Задачей основного общего образования является создание условий для воспитания, становления и формирования личности обучающегося, для развития его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению.
Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.
35. Задачами среднего (полного) общего образования являются развитие интереса к познанию и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения. В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы по выбору самих обучающихся в целях реализации интересов, способностей и возможностей личности.
Среднее (полное) общее образование является основой для получения начального профессионального, среднего профессионального (по сокращенным ускоренным программам) и высшего профессионального образования.
Исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных представителей), при наличии соответствующих условий в общеобразовательном учреждении может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.
________________________________________
Консультант Плюс: примечание.
Приказами Минобрнауки России от 27.12.2011 N 2885 и от 19.12.2012 N 1067 утверждены Федеральные перечни учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе в образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы общего образования и имеющих государственную аккредитацию, на 2012/2013 и на 2013/2014 учебные годы.
________________________________________

36. Содержание общего образования в конкретном общеобразовательном учреждении определяется образовательными программами, разрабатываемыми и реализуемыми общеобразовательным учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин.
________________________________________
Консультант Плюс: примечание.
По вопросу, касающемуся обязательного минимума содержания образовательных программ основной общеобразовательной школы, см. письмо Минобразования РФ от 18.07.1997 N 974/14-12.
________________________________________

37. Язык (языки), на котором ведется обучение и воспитание в общеобразовательном учреждении, определяется уставом учреждения.
Общеобразовательное учреждение обеспечивает реализацию предоставленных государством гражданам прав на получение основного общего образования на родном языке, а также на выбор языка обучения.
Во всех имеющих государственную аккредитацию общеобразовательных учреждениях изучение русского языка как государственного языка Российской Федерации регламентируется государственными образовательными стандартами.
38. Общеобразовательное учреждение в соответствии со своим уставом может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе), не включенные в перечень основных общеобразовательных программ, определяющих его статус.
Виды и формы дополнительных образовательных услуг, в том числе платных, определяются уставом общеобразовательного учреждения.
________________________________________
Консультант Плюс: примечание.
Постановлением Правительства РФ от 05.07.2001 N 505 утверждены Правила оказания платных образовательных услуг.
________________________________________
39. Общеобразовательное учреждение при наличии лицензии (разрешения) может по договорам с организациями проводить профессиональную подготовку обучающихся в качестве дополнительной образовательной услуги, в том числе за плату.
Профессиональная подготовка в общеобразовательном учреждении проводится только с согласия обучающихся и их родителей (законных представителей).

40. Общеобразовательное учреждение самостоятельно выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" и уставом общеобразовательного учреждения.
________________________________________
Консультант Плюс: примечание.
Приказом Минобразования РФ от 09.03.2004 N 1312 утвержден федеральный базисный учебный план и примерные учебные планы для образовательных учреждений Российской Федерации, реализующих программы общего образования.
________________________________________

41. Образовательный процесс в общеобразовательном учреждении осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого общеобразовательным учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий.
Режим работы общеобразовательного учреждения по пятидневной или шестидневной неделе определяется общеобразовательным учреждением самостоятельно.
________________________________________
Консультант Плюс: примечание.
О нагрузках обучающихся начальной школы см. также письмо Минобразования РФ от 22.02.1999 N 220/11-12.
________________________________________
Учебная нагрузка и режим занятий обучающихся определяются уставом общеобразовательного учреждения в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.
В учебных планах общеобразовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию, количество часов, отведенных на преподавание отдельных дисциплин (циклов предметов), не должно быть меньше количества часов, определенных примерным учебным планом.

Надежда, в действиях администрации школы нет нарушений, вы при поступлении в школу согласились на многовариантность процесса обучения, администрация, оценив количество учащихся по определенным программам предложило вам один из вариантов. Думаю вам нужно спокойно обсудить данную проблему с директором, но, скорее всего, предложенный вам вариант - оптимальный. Ультимативный тон - думаю это ответ на ваш ультимативный отказ, ищите общий язык.

Надежда!

В действиях администрации школы нарушений нет.

У нас в школе 3 иностранных языка. Но почему то они не на выбор, а так как вытянешь *жребий*. Большинство предпочитают английский, как и мы, но нам выпал немецкий, что нам делать? Ребёнок плачет не хочет изучать немецкий, предпочитает изучать английский. Должны ли они нам *навязывать * этот язык? На наш вопрос *почему нам не дают выбирать самим иностранный язык * нам ответили --Что вы знали куда шли у нас в школе изучают 3 языка, не нравится идите в школу с английским уклоном... Что делать?

Обычно в школе изучают и английский и немецкий и ребёнок выбирает какой учить и класс делится на подгруппы... и проблем не бывает. Если класс ребенка изучает только немецкий - может нужно перейти в другой класс - это всё вопрос обсуждения с классным руководителем и директором...

Смена учителя иностранного языка в начальной школе.

А в чем вопрос?

В школе, где учится ребенок, со второго класса вводится иностранный язык. Права выбора родителям предоставлено не было, проводилась не пойми как жеребьевка, назначено было на 11, но многие пришли пораньше и выбрали на удивление английский... те кто пришли к назначенному времени выступили в роли статистов, им достался немецкий... Можем ли мы не согласится изучать немецкий и требовать предоставление возможности изучения английского языка.

Вы имеете право выбора из вашего вопроса в соответствии со ст.34 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.08.2020).
Для этого вам как родителям, следует написать соответствующее заявление администрации учебного заведения.
Так как обучающимся предоставлено такое право в силу закона.
Право на выбор формы получения образования.
Право на предоставление условий для обучения с учетом особенностей
обучающегося.
Если вам не пойдут навстречу в вашем вопросе, вы вправе решить свой вопрос через обращение в отдел образования вашего района.
1. Обучающимся предоставляются академические права на:
1) выбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, формы получения образования и формы обучения после получения основного общего образования или после достижения восемнадцати лет;
2) предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья, в том числе получение социально-педагогической и психологической помощи, бесплатной психолого-медико-педагогической коррекции;
3) обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативными актами;
4) участие в формировании содержания своего профессионального образования при условии соблюдения федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и высшего образования, образовательных стандартов в порядке, установленном локальными нормативными актами (указанное право может быть ограничено условиями договора о целевом обучении);
5) выбор факультативных (необязательных для данного уровня образования, профессии, специальности или направления подготовки) и элективных (избираемых в обязательном порядке) учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) из перечня, предлагаемого организацией, осуществляющей образовательную деятельность (после получения основного общего образования);
6) освоение наряду с учебными предметами, курсами, дисциплинами (модулями) по осваиваемой образовательной программе любых других учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), преподаваемых в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в установленном ею порядке, а также преподаваемых в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность, учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), одновременное освоение нескольких основных профессиональных образовательных программ;
Всего доброго вам решить ваш вопрос!

В соответствии со ст.34 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.08.2020). у вас есть права выборра иностранного языка который будет изучать ваш ребенок Если в этой школе преподают английский, то ваш выбор в пользу английского должен быть удовлетворен Пишите заявление на имя директора школы с просьбой предоставить вашему ребенку возможность изучать английский Если директор вами откажет тогда на основании ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ жалуйтесь в прокуратуру.

Александр

О вашем праве на выбор иностранного языка для изучения ребенком говориться в ч.3 ст.44 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.08.2020)

Имеете право направить руководству письменное требование о предоставление возможности изучения английского языка.


Статья 44. Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся

1. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют преимущественное право на обучение и воспитание детей перед всеми другими лицами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка.
2. Органы государственной власти и органы местного самоуправления, образовательные организации оказывают помощь родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся в воспитании детей, охране и укреплении их физического и психического здоровья, развитии индивидуальных способностей и необходимой коррекции нарушений их развития.
3. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право:
1) выбирать до завершения получения ребенком основного общего образования с учетом мнения ребенка, а также с учетом рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии (при их наличии) формы получения образования и формы обучения, организации, осуществляющие образовательную деятельность, язык, языки образования, факультативные и элективные учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) из перечня, предлагаемого организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

Право учащегося и его родителей на свободный выбор изучаемого иностранного языка вытекает из гарантированных Конституцией РФ права на доступ к образованию (право на образование, статья 43, п.1), права на свободное развитие человека (статья 7, п.1), а также права на равенство возможностей (п.2 статьи 19), с учетом которых ребенок реализует свои права на получение знаний.

Поэтому в письме Минобразования от 28 ноября 2000 года №3131/11-13 «Об изучении иностранных языков в общеобразовательных учреждениях» (абзац 5) указано: "Родители и учащиеся выбирают изучаемый язык, исходя из своих интересов и потребностей".

Поэтому ребенок безусловно имеет право на выбор языка из числа предусмотренных учебным планом, а школа обязана ему этот выбор обеспечить.

Жеребьёвка же является способом случайного распределения обучающихся по группам изучения иностранных языков, поэтому не может использоваться, а ее организаторы должны быть привлечены к ответственности за нарушение конституционных прав обучающихся.

Для этого необходимо подать жалобы в управление образования Тверской области и в городскую прокуратуру.

Вы имеете право написать администрации школы коллективное письменное требование о предоставление возможности изучения английского языка.
И Вы можете не согласиться изучать немецкий язык.
У родителей есть безусловное право выбора.
Делайте так как выгодно и лучше Вашим детям.
Правовая база:
ст.34 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации"

Александр, несомненно, право выбора у ученика есть, в силу положений Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации" Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования
1. Обучающимся предоставляются академические права на:
...
5) выбор факультативных (необязательных для данного уровня образования, профессии, специальности или направления подготовки) и элективных (избираемых в обязательном порядке) учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) из перечня, предлагаемого организацией, осуществляющей образовательную деятельность (после получения основного общего образования); Т.е. если в школе преподают английский и немецкий языки, Вы вправе выбрать тот, который хотите. Если будут препятствовать, подавайте жалобу в департамент образования. У меня, например, была противоположная ситуация, хотел учить немецкий, а пришлось английский, т.к. не было преподавателя. Удачи Вам в решении вопроса.

Александр! Пункт 3 части 1 статьи 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" вообще предусматривает обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативными актами. Так что лишать права выбора языка не имеют права! Подавайте жалобу в Управление образованием и прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Также можно подать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, о понуждении преподавать эту дисциплину.

Может ли школа отказаться от изучения 2 иностранного языка.

школа отказаться от изучения 2 иностранного языка не имеет права, если он предусмотрен учебным планом учебного заведения.

В школе вводят второй иностранный язык немецкий в 9 классе. Можно ли отказаться от его изучения?

В Письме Министерства образования и науки РФ от 17 мая 2018 года N 08-1214 "Об изучении второго иностранного языка в соответствии с ФГОС"
Цитата:
соответствии с ФГОС основного общего образования изучение «Второго иностранного языка» предусматривается на уровне основного общего образования (5-9 классы) и является обязательным.
Подробнее >>>

Обязательным изучение второго иностранного языка является для получения основного общего образования с 5 по 9 классы.
В положениях Приказа Министерства образования и науки РФ от 17 декабря 2010 года N 1897 2 Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования" согласно которым следует что:
Цитата:
18.3.1 В учебный план входят следующие обязательные предметные области и учебные предметы: иностранные языки (иностранный язык, второй иностранный язык);
Подробнее >>>

У меня проблема в школе. Администрация настаивает на ведении второго иностранного языка (немецкого) в школе, а выделяет на обучение всего один час в неделю, хотя программа предусмотрела только 2 часа в неделю. На моих 18 часов в неделю в следующем учебном году ожидается 5 подготовок к урокам по английскому языку в разных классах, не по параллелям и три по немецкому. Итого... Плюс классное руководство... и вдогонку нагрузка секретарь аттестационной комиссии. Работать так не предоставляется возможным, такое чувство, что меня просто выживают.

Если Вы полагаете, что работодатель нарушает Ваши трудовые права или притесняет Вас, то имеете право обжаловать в суде, который является органом по рассмотрению индивидуально трудовых споров (ст. 382 ТК РФ). Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Основным нормативным документом, регламентирующим трудовые отношения, в том числе и норму рабочего времени, является Трудовой кодекс Российской Федерации, который устанавливает, что норма рабочего времени на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 40 часов в неделю. На педагогических работников распространяется действие Закона РФ от 10.07.92 № 3266-1 «Об образовании» (с изменениями и дополнениями), устанавливающего в статье 55 сокращенную продолжительность рабочей недели - не более 36 часов.

Вы вправе не соглашаться на Дор работу, любые изменения в трудовой договор с вашего согласия
ТК РФ
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)


Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ



Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В силу ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Таким образом, поручить Вам ведение второго иностранного языка (как дополнительную работу) работодатель вправе только с Вашего письменного согласия.

Согласно Постановлению Правительство Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324 об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, специальной оценки условий труда и социальной защиты населения, оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, а также по предоставлению социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для социально незащищенных категорий граждан.
Обратитесь с жалобой в инспекцию, это их компетенция.

Требуйте доплату и пишите жалобу в трудовую инспекцию, т.к. действия не правомерны ст 392 ТК РФ.

В соответствии с законом Российской Федерации от 27 апреля 1993 года N 4866-1 "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан", каждый гражданин имеет право обратиться с жалобой в суд, если считает, что неправомерными действиями (решениями) государственных органов, органов местного самоуправления, учреждений, предприятий и их объединений, общественных объединений или должностных лиц, государственных служащих нарушены его права и свободы.
К действиям (решениям) государственных органов, органов местного самоуправления, учреждений, предприятий и их объединений, общественных объединений и должностных лиц, государственных служащих, которые могут быть обжалованы в суде, относятся и коллегиальные, и единоличные действия (решения)

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Ленино, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации ".

Для сведения:
Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников



Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 333 ТК РФ





Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.


Статья 4 Трудового кодекса Российской Федерации. Запрещение принудительного труда

Принудительный труд запрещен.

Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:

в целях поддержания трудовой дисциплины;

в качестве меры ответственности за участие в забастовке;

в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;

в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;

в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.

К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:

нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;

возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспеченные его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя:

работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;

работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами;

работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части;

работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Вы должны осуществлять свои трудовые обязанности на основании трудового договора, заключенного согласно ст.57 ТК РФ. Учебная нагрузка должна быть отражена в этом трудовом договоре. В одностороннем порядке работодатель не имеет право изменять данную учебную нагрузку.
Если вас выживают, то можно только посочувствовать, т.к. , конечно, вы можете остаться на своих позициях и не брать этот немецкий язык, можете подать жалобу в трудовую инспекцию и суд, но вы должны осознавать, что вас все равно рано или поздно выживут из школы. Если же настроены на борьбу - то удачи вам.

С пятого класса ввели в школе второй иностранный язык. Родители написали заявление директору школы об отмене предмета. Каковы наши шансы? На какие приказы может сослаться администрация?

Никаких приказов, есть образовательная программа, которую обязаны соблюдать учащиеся. Посещать именно эту школу никто не заставляет. Вопросы образования за рамками юриспруденции.

Подростку 14 лет. Отказывают в приеме в школу по месту прописки по той причине, что до этого изучал другой иностранный язык.

Если пожалуетесь в прокуратуру, то школа будет привлечена к адм. отв.-ти по ст. 5.57 КОАП РФ.

Прошу Вас помочь мне в моем вопросе. У нас в школе 3 иностранных языка Английский, немецкий и французский. Мой ребенок учится во 2 классе, директор нашей школы считает, что лучше для моего ребенка изучать немецкий язык, я настаиваю на изучении английского. На которое, имеет право мой ребенок, согласно "Закону об образовании",тем более у нас имеется справка об обучении в частной школе, на курсах английского для детей. Жду от вас ответа. С благодарностью и уважением к Вам и вашей профессии, Лилия.

Письмо Минобразования от 28 ноября 2000 года №3131/11-13 «Об изучении иностранных языков в общеобразовательных учреждениях» где указано: "Родители и учащиеся выбирают изучаемый язык, исходя из своих интересов и потребностей"
Пишите жалобу в региональное Министерство образования на Администрацию школы.

Имеете право выбора!
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 44. Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся
3. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право:
1) выбирать до завершения получения ребенком основного общего образования с учетом мнения ребенка, а также с учетом рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии (при их наличии) формы получения образования и формы обучения, организации, осуществляющие образовательную деятельность, язык, языки образования, факультативные и элективные учебные предметы, курсы, дисциплины (модули) из перечня, предлагаемого организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских