Организация опоздала с подачей отчетности в ПФР на 4 дня. Фонд оштрафовал ее на 106 тыс. руб. Компания обратилась в суд. Он снизил санкцию до 5 000 руб. Суд учел смягчающие обстоятельства: нарушение связано с технической ошибкой программы;
В Санкт-Петербурге вынесено первое решение с назначением административного наказания за несвоевременное размещение результатов анализа на коронавирус на портале государственных услуг, сообщает пресс-служба Роспотребнадзора.
Поскольку с 12 мая прекратился режим нерабочих дней, сбор статистической отчетности продолжается в обычном режиме. Однако, как отметил Росстат, в некоторых регионах сохраняется режим повышенной готовности.
АС Восточно-Сибирского округа посчитал законными действия ПФР, который привлек страхователя к ответственности за несвоевременную сдачу СЗВ-М. Организация пыталась в суде отменить штраф, ссылаясь на то, что опоздание на три дня было вызвано техническими причинами.
Установили административную ответственность за непредставление трудовой отчетности. Президент окончательно утвердил закон, который предусматривает административные штрафы за нарушение сроков сдачи сведений о трудовой деятельности сотрудников (федеральный закон от 01.
Нет, такие штрафы в ТК РФ не предусмотрены. В силу ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, которые ухудшают положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, не подлежат применению.
Нет, это не законно. Ст. 192 ТК РФ предусматривает три дисциплинарных взыскания: замечание, выговор, увольнение. Это означает, что применение любого другого наказания будет нарушением. Если за опоздание работнику грозит выговор, то пригодится документ, который докажет его невиновность.