Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

29 юристов сейчас на сайте
3184консультаций за 24 часа

Штраф определение

У меня регистрация в другом районе Москвы. А сам живу в другом районе. Есть ли определенный штраф за ето?

Нет, штрафа за это не предусмотрено.

Нужно ли мне платить штраф за отравлением пивом, если я закрепена за определенным отделом колбасным, работаю контролером кассиром.

В данном случае у вас нет юридического факта то есть факт того что вы отравились никак не относится к тому что вы взяли без законного основания, по сути вы присвоили данный продукт без покупки себе, таким образом да вы отвечаете за хищение материально и должны оплатить штраф.

Нужно ли мне платить штраф за отравлением пивом нет это незаконно.

Мой муж оплатил штраф ГИБДД через службу ВТБ онлайн даже ранее определенного постановлением срока. Тем не менее, ФССП прислали уведомление о неуплате штрафа и грозят применить жесткие меры. Уведомление банка об оплате имеется в электронном виде. Какие шаги мы можем предпринять, чтобы выйти из этой ситуации?

Предоставьте приставу доказательства оплаты долга; Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.09.2018) ""Статья 47. Окончание исполнительного производства ""1. Исполнительное производство оканчивается судебным приставом-исполнителем в случаях: ""1) фактического исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе;

Добрый день! К сожалению база ГИБДД у нас пока не идеальна и сведения об оплате штрафа не всегда своевременно отображается в базе. Поэтому вы сейчас можете либо обратиться в фссп с заявлением в канцелярию и приложить копию квитанции об оплате штрафа. Либо дождаться списания средств с карты и затем прийти и написать заявление на возврат повторно оплаченного штрафа. Проверено лично:)

Мне пришло определение АС о принятии к рассмотрению заявления взыскателя о наложении штрафа за неисполнения решения АС о взыскании 2 млн. руб, на данный момент я нахожусь в декретном отпуске, такой суммы у меня нет, на моих счетах тоже, автомобиль уже описали, а из недвижимого только единственное жилье. У меня нет финансовой возможности исполнить решение суда о взыскании 2 млн. руб. Могут ли меня привлечь к уголовной ответственности за несполнение решения Арбитража.

Вам уже ответили, что информации в вопросе недостаточно: мы не знаем, о чем вынесено решение арбитражного суда; каковы основания для взыскания столь большой суммы. Оснований для вашего привлечения к уголовной ответственности не усматривается в принципе, неисполнение решения не является преступлением.

Добрый день. "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2018) Статья 315. Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта Злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, муниципальным служащим, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Мне пришло определение АС о принятии к рассмотрению заявления взыскателя о наложении штрафа за неисполнения решения АС о взыскании 2 млн. руб, на данный момент я нахожусь в декретном отпуске, такой суммы у меня нет, на моих счетах тоже, движимое имущество описано приставами, а из недвижимого только единственное жилье. У меня нет финансовой возможности исполнить решение суда о взыскании 2 млн. руб.

Здравствуйте. Для качественной разработки правовой позиции и поиска вариантов решения проблемы рекомендую, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, обратиться к любому юристу личным сообщением, предоставив фото или скан заявления взыскателя и определения суда.

Ребенку 2,2 скоро будет, а он не прописан нигде.. ( (есть ли какой то определенный штраф за это? и сколько?

Штраф для родителей от 2000 до 3000 за проживание ребенка без регистрации. Как только подадите заявление о регистрации ребенка по месту жительства, будете привлечены к административной ответственности. Ст.19.15.1 КоАП РФ.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

При определении цены иска (защита прав потребителя) в общую сумму входит иска входит 50% штрафа за несоблюдение продавцом требований в добровольном порядке?

Доброго вам дня. Да при определении цены иска следует учитывать всю сумму в общем, которую вы подаете к возмещению, удачи вам.

Добрый день. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания: Нет, штраф в цену иска не входит Спасибо за обращение на сайт.

Нет, штраф в цену иска не входит, а указывается отдельно. P.S. Спасибо Вам за обращение на наш сайт и удачи в разрешении Вашего вопроса!

Добрый день! Нет штраф за несоблюдение продавцом требований покупателя в добровольном порядке в цену иска не входит. Удачи Вам!

Добрый день, уважаемый посетитель! Нет, безусловно, не входит, если заявляете такое требование Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Пришло определение о принятии искового заявления об оплате за эвакуацию. Штраф за нарушение ПДД я оплатил своевременно. За эвакуацию не было квитанции об оплате, не был уведомлен о сумме оплаты и куда платить. Сейчас с меня требуют оплату за эвакуацию + проценты+госпошлина+юрид. Сопровождение. Как мне оплатить сумму эвакуации 1 900 р., без доп. расходов? Можно ли сослаться на не уведомление суммы оплаты, отсутствие квитанции об оплате, отсутствие претензионного порядка?

Здравствуйте, по практике зачастую подобно организации в суды не ходит, поэтому советую вам прямо сейчас оплатить штраф за эвакуацию плюс расходы по эвакуации, тогда хотя бы вы сможете избавиться от расходов на оплату услуг представителя поскольку есть шанс что они просто не придут на судебное заседание.

Будут ли списаны штрафы на тс через определенное время? Если да то какой там срок?

Здравствуйте, уважаемый Ислам нет, не спишутся они никогда, но принудительно их могут взыскать только в течение 2 лет Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Добрый день! Согласно нормам КоАП РФ, время в течение которого подлежит исполнению постановление об административным правонарушением, составляет 2 года. После 2 лет уже срок давности, так называемый, проходит.

Вопрос такого плана "задержан за перегруз на посту автомобиль... Определение и штраф выставлены на организацию - владельца, но этот авто был передан в аренду.
Как сделать так что бы ответственным за правонарушение был арендатор?

Т.к. постановление вынесено должностным лицом, то его можно обжаловать вышестоящему должностному лицу либо в районный суд по месту рассмотрения дела напрямую либо подав жалобу через должностное лицо, вынесшее постановление в 10-дневный срок с даты получения постановления. При подаче жалобы проставьте отметку на своем экземпляре. Подайте в 10-дневный срок с получения жалобу на постановление, приложив договор аренды.

Если по штрафам ГИБДД судом было вынесено решение об обязательных работах в определенном количестве часов, считаются ли эти штрафы погашенными?

Здравствуйте, нет, назначение наказания по ч.1 ст.20.25 КоАП РФ, не освобождает лицо от обязанности по уплате первоначальных штрафов. Удачи вам и всего наилучшего

Доброго времени суток! Уважаемая Елена Николаевна, нет, штрафы не погашены, обязательные работы выносятся как мера за неуплату штрафов, но это не освобождает от их уплаты. Всего хорошего.

Доброго времени суток! Нет это просто наказание, А сам не штрафы так остались их нужно платить иначе второе наказание повторное будет жестче.

Мировым судьей было вынесено определение о наложении административно штрафа. Была подана апелляционная жалоба, но юрист забыл ее подписать. В связи с этим жалоба была возвращена заявителю. Процессуальный срок уже пропущен. Что теперь делать?

Подавайте жалобу на постановление заново, в ней попутно заявляйте ходатайство о восстановлении пропущенного срока. Если не поможет, остается только подача жалобы в порядке надзора.

Здравствуйте, Татьяна. Единственный выход восстановить срок - подать уже подписанную жалобу и ходатайство судье о восстановлении срока. Впрочем, вряд ли он удовлетворит ходатайтство. Удачи Вам.

Назначен административный штраф н,л,он не имеет своих доходов. Кдн и Зп не вынесли определение о наложении штрафа на родителей. Что будет с подростком если он самостоятельно не оплатит штраф?

Так как родители несут полную ответственность за своего несовершеннолетнего ребенка, то все последствия за неуплату данного штрафа лягут на родителей, соответственно постановление взыскания штрафа будет направлен судебным приставам и они будут взыскивать исполнительский сбор а, а также применять иные меры принудительного взыскания.

Добрый день! Родители несовершеннолетнего правонарушителя в срок штраф не заплатят, то соответственно будут применены к ним последствия ст. 15.25 КоАП РФ: либо штраф в двухкратном размере, либо арест до 15 суток.

Здравствуйте. Если подросток несовершеннолетний, то штраф должны будут оплатить его родители. Ответственность: либо сумма штрафа увеличат до двойного размера, либо арест 15 суток.

Дело в том, что без наличия определения о солидарном взыскании штрафа с родителей-так и нет никаких оснований для взыскания штрафа. В таком случае прежде всего судебный пристав будет вызывать самого подростка, и если выяснит, что у него нет самостоятельных доходов, то направит информацию прокурору, который и направит в КНД представление о вынесении определения Хотя, до этого момента КДН возможно и состряпает определение.

Ребенку год, он не прописан. Есть ли определенные сроки на это? будет ли штраф?

НАТАЛЬЯ, согласно Гражданскому и Семейному Кодексу Российской Федерации каждый гражданин должен иметь регистрацию (прописку), в противном случае его родителям придётся выплатить штраф. Если ребёнка нигде не прописали в течение нескольких лет со дня рождения, Кодекс об административных правонарушениях предусматривает квитанцию на сумму до 3500 рублей (трёх с половиной тысяч рублей), который ложится на родителей или опекунов. Штраф работники Управления Федеральной Миграционной Службы могут потребовать в случае, если регистрация ребёнка не была осуществлена в течении семи дней после получения свидетельства о рождении или он не зарегистрирован в течении 7 дней после переезда.

Если вообще нигде не зарегистрирован, то так нельзя и штраф действительно будет. Ответственность предусмотрена в ст. 19.15.1 КоАП РФ.

ЗДравствуйте. ОТветственность предусмотрена по ст.19.15.1 КОАП РФ Кодекс об административных правонарушениях, N 195-ФЗ | ст 19.15.1 КоАП РФ Статья 19.15.1. Проживание гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении без регистрации [Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 19] [Статья 19.15.1] 1. Проживание гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении без регистрации либо допущение такого проживания нанимателем или собственником этого жилого помещения свыше установленных законом сроков - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей; на нанимателей, собственников жилого помещения (физических лиц) - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до семисот пятидесяти тысяч рублей. 2. Нарушение, предусмотренное частью 1 настоящей статьи, совершенное в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на нанимателей, собственников жилого помещения (физических лиц) - от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на юридических лиц - от трехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей. Примечание. Граждане Российской Федерации освобождаются от административной ответственности за административное правонарушение, предусмотренное настоящей статьей, в случае: проживания без регистрации по месту пребывания в жилом помещении, находящемся в соответствующем населенном пункте субъекта Российской Федерации, если они зарегистрированы по месту жительства в другом жилом помещении, находящемся в том же или ином населенном пункте того же субъекта Российской Федерации; проживания без регистрации по месту пребывания в жилом помещении, находящемся в городе федерального значения Москве или в одном из населенных пунктов Московской области, если они зарегистрированы по месту жительства в жилом помещении, находящемся в городе федерального значения Москве или в одном из населенных пунктов Московской области; проживания без регистрации по месту пребывания в жилом помещении, находящемся в городе федерального значения Санкт-Петербурге или в одном из населенных пунктов Ленинградской области, если они зарегистрированы по месту жительства в жилом помещении, находящемся в городе федерального значения Санкт-Петербурге или в одном из населенных пунктов Ленинградской области; если они являются супругами, детьми (в том числе усыновленными), супругами детей, родителями (в том числе приемными), супругами родителей, бабушками, дедушками или внуками нанимателя (собственника) жилого помещения, имеющего регистрацию по месту жительства в данном жилом помещении; если проживающие совместно с нанимателем или собственником жилого помещения лица являются по отношению к нему супругами, детьми (в том числе усыновленными), супругами детей, родителями (в том числе приемными), супругами родителей, бабушками, дедушками или внуками.

Здравствуйте. Ребенка нужно зарегистрировать, т.к. могут наложить штраф, при его регистрации. Спасибо за обращение на наш сайт.

Ребенок должен быть прописан в течении 7 дней иначе грозит штраф на основании ст. 19.15.1 КоАП РФ, но это на усмотрение начальника паспортного стола может будет лишь предупреждение..

Наталья. Во избежание административного штрафа, просто срочно зарегистрируйте ребенка по своему месту жительства. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Прошу помочь с определением законодательной базы о штрафах за неверно выставленные, как коммунальные платежи так и жилищные услуги. Знаю, что по данному вопросу есть Постановление Правительства РФ (не знаю, правда, его номер)?
И тонкость здесь заключается в том, что услуги есть коммунальные и есть жилищные. Так вот законодательство о штрафах за неверно выставленные платежи относится только к коммунальным услугам или к жилищным услугам тоже? Спасибо.

Ответственность ресуроснабжающей организации регулируется Законом о защите прав потребителей и,соответственно, КОАП РФ. КоАП РФ, Статья 14.7. Обман потребителей (в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 530-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""1. Обмеривание, обвешивание или обсчет потребителей при реализации товара (работы, услуги) либо иной обман потребителей, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Если на руках определение рассрочки штрафа на три месяца (по админ. Правонарушению), можно ли оплату произвести начиная со следующего месяца.

Здравствуйте! Срок уплаты будет считаться с момента вступления определения суда в законную силу. Поэтому постарайтесь в него уложиться.

Можно ли при определении суммы штрафа за неисполнение в добровольном порядке требований потерпевшего СУММИРОВАТЬ материальный ущерб и компенсацию морального вреда?

Непонятно, о каких вообще правоотношениях речь. Почему полагаете, что может быть взыскан штраф? Указывайте, какой вред причинен, кому и кем. Тогда ответ будет возможен.

Вынесено определение суда (лишение прав и штраф). Я подал жалобу на решение суда и она принята к рассмотрению. Однако на сайте ГОСУСЛУГИ и соответственно ГИБДД появилась информация о штрафе и лишении прав, причем крайняя дата оплаты штрафа заканчивается раньше, чем произойдет заседание апелляционной инстанции.
Как правильно поступить с штрафом: платить или нет?

Пока нет решения апелляции то штраф платить не должны. Представьте документы вероятно приставам? О том, что еще будет апелляция и они прекратят исп. производство.

Определен ли размер штрафа управляющей компании за неверно начисленную плату за ком. услуги?

Юлия, Если организация-исполнитель или лицо, отвечающее за начисление оплаты за коммунальные услуги, завышает размер платы, она будет вынуждена уплатить потребителю штраф в размере 50 процентов от суммы переплаты. Для начала досудебная претензия УК, а если последует отказ, то в суд с иском о защите прав потребителей.

Согласно Статья 330. Понятие неустойки
1. Неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.
Объясните пожалуйста может ли применяться вышеуказанная статья в случае договорных отношений между заказчиком и подрядчиком.

Объясните пожалуйста может ли применяться вышеуказанная статья в случае договорных отношений между заказчиком и подрядчиком. может применяться.

Я была осуждена по ст.264.1 УК РФ. Была приговорена к штрафу и лишения права заниматься определенной деятельностью в виде права управления ТС, сроком на 2.5 года. В приговоре суда сказано: " наказание в части лишения права управления ТС исполнять самостоятельно". Через месяц меня вызвали в уголовно-исполнительную инспекцию, заполняли кучу анкет в компьютере (в т.ч.антропометрические данные!) и в бумажном варианте, провели дактилоскопию и сфотографировали, выдали направление к участковому для "проведения проф. Беседы и занесения информации в паспорт адм. участка, а так же в ГИБДД, для предоставления справки о том, что я сдала ВУ. При этом ГИБДД уже исполняет приговор, на сайте есть информация. Сотрудники УИИ не могут обосновать свои действия с точки зрения закона, говорят, если я считаю их незаконными, то могу обжаловать. Более того, сказали, что я должна отмечаться каждые 2 месяца, а так же они будут делать поквартирный обход, могут опросить соседей! Ссылаются на ч.5, ст.11 УИК, хотя там очень размытая формулировка. Может кто сталкивался с подобным, помогите пожалуйста, хоть от чего оттолкнуться. Получается, что ко мне применяются меры, очень похожие на адм. надзор, безо всяких оснований.

В данном случае вы имеете право вообще не являться в УИИ и в отношении вас не может быть никакого надзора, поскольку это вообще из другой сферы и применяется только к особожденным из мест лишения свободы, да и то не к всем. Если вы заплатили штраф, то наказание исполнено и через год судимость будет снята автоматически. А дополнительное наказание также исполнятеся без участия УИИ. Так что я не знаю, зачем вас вызывали, и за чем вы туда ходили.

Был лишен прав за управление авто в н/с.В силу определенных обстоятельств штраф до сих пор нет оплачен, хотя срок лишения закончился. Чтоможет мне грозить, если я обращусь в гаи по поводу возврата прав?

Что может мне грозить, если я обращусь в гаи по поводу возврата прав? Может грозить штраф в двойном размере. Погасите штраф.

Здравствуйте! В данном случае предусмотрена ответственность КоАП РФ, Статья 20.25. Уклонение от исполнения административного наказания (в ред. Федерального закона от 06.12.2011 N 410-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 161-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1. Неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом, - влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов. (в ред. Федеральных законов от 18.07.2011 N 226-ФЗ, от 05.04.2013 N 49-ФЗ)

Доброго времени суток! Водительское удостоверение Вам не вернут, пока Вы не оплатите штраф. Удачи Вам и всего наилучшего!

На должностное лицо ООО было заведено административное дело и определением назначен штраф, в каком суде по правилам судопроизводства нужно обжаловать данное постановление? Арбитражный суд вернул жалобу, обосновывая это тем, что должностное лицо ООО не субъект предпринимательской или экономической деятельности.

Добрый день, уважаемый Роман В обычный суд подайте:sn-bz::sn-bz::sn-bz::sn-bz::sn-bz::sn-bz::sn-bz::sn-bz::sn-bz::sn-bz: Удачи Вам и вашим близким!!

В каком суде по правилам судопроизводства нужно обжаловать данное постановление? -- в городской (районный) суд по месту нахождения органа, вынесшего постановление.

Проблема такая что продал игрушку "маша и медведь" ,пришло определение из суда что штраф 100 000 р,у поставщика нет лицензии на игрушку, как быть в данной ситуации?

Алина, нужно смотреть документы. Обратитесь на очную консультацию к юристу. Чем быстрее, тем лучше, т.к. возможен пропуск процессуальных сроков.

Штрафуют за посещение запрещенных сайтов?
Мне просто отправили явку и там написано что на определенный номер надо положить деньги.
Иначе к нам приедет отряд полиции.

Здравствуйте Александр не в коем случае не нужно ни чего никуда класть, никто к вам не придет, это просто развод, вам следует после появления такого сообщения перезагрузить компьютер.

Идём дальше... После исполнения определения статьи 18.10 ч 2. т.е оплаты штрафа и самостоятельно покинув пределы РФ. Как я понимаю накладывается запрет на въезд. Вопрос в следующем - как ЛЕГАЛЬНО вернуться в РФ и заниматься трудовой деятельностью (оформить патент и проч.) И как быстро этим можно заняться ВАЖНО.
Прошу развёрнутый по возможности ответ.

Никак легально в ближайшие 5 лет не вернуться в Россию. Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" ограничивает.

Если иностранный гражданин был привлечен к административной ответственности по ст. 18.10 КоАП РФ с выдворением то впоследствии данному иностранному гражданину может быть ограничен въезд в РФ (ст. 27 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"). Ограничение въезда можно пробовать отменить в суде. Никакого автоматического ограничения въезда не будет. Въезд будет ограничиваться отдельным решением должностного лица

---Здравствуйте, ЛЕГАЛЬНО вернуться в РФ и заниматься трудовой деятельностью МОЖНО оспорив решение суда. На основании статьи 218, 219 КАС. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению. Удачи Вам и всего хорошего.

ФМС нужно обратиться. Отталкиваясь от данных статьй. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016) КонсультантПлюс: примечание. Решением Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 установлено, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации не применяется. Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) КонсультантПлюс: примечание. О трудовой деятельности трудящихся государств-членов Договора о Евразийском экономическом союзе, подписанного в г. Астане 29.05.2014, см. статью 97 Договора. 1. Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом. 2. Работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя. (в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Заказчиком работ (услуг) в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). В качестве заказчика работ (услуг) может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя. (в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: (в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации; (в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 320-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2) являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию; 3) являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц; 4) являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования; 5) являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации; 6) обучающихся в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 7) обучающихся в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и работающих в свободное от учебы время в этих образовательных организациях, в хозяйственных обществах или в хозяйственных партнерствах, созданных бюджетными или автономными образовательными организациями высшего образования, в которых они обучаются; (пп. 7 в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 8) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве научных или педагогических работников, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования образовательными организациями высшего образования, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами, государственными научными центрами, иными научными организациями, в которых действуют диссертационные советы, созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо иными научными организациями и инновационными организациями согласно критериям и (или) перечню, утвержденным Правительством Российской Федерации, либо в качестве педагогических работников для проведения занятий в иных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия педагогической деятельностью в духовных образовательных организациях; (пп. 8 в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 8.1) приглашенных в Российскую Федерацию с деловой или гуманитарной целью либо в целях осуществления трудовой деятельности и привлекаемых помимо этого для занятия педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования в научных организациях и образовательных организациях высшего образования, за исключением духовных образовательных организаций; (пп. 8.1 введен Федеральным законом от 21.04.2011 N 80-ФЗ, в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 8.2) прибывших в Российскую Федерацию не более чем на тридцать дней для осуществления гастрольной деятельности (организации и проведения на основании гражданско-правовых договоров на возмездной основе мероприятий, в ходе которых иностранный гражданин, являющийся творческим работником, осуществляет публичное исполнение произведений литературы, искусства или народного творчества); (пп. 8.2 введен Федеральным законом от 28.11.2015 N 343-ФЗ) 8.3) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве медицинских, педагогических или научных работников в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера; (пп. 8.3 введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 160-ФЗ) 9) являющихся аккредитованными работниками аккредитованных в установленном порядке на территории Российской Федерации представительств иностранных юридических лиц, на основе принципа взаимности в соответствии с международными договорами Российской Федерации; (пп. 9 в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 106-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 10) осуществляющих трудовую деятельность в случае и порядке, предусмотренных частью четвертой статьи 63 и статьей 348.8 Трудового кодекса Российской Федерации; (пп. 10 введен Федеральным законом от 23.07.2013 N 204-ФЗ) 11) признанных беженцами на территории Российской Федерации, - до утраты ими статуса беженца или лишения их статуса беженца; (пп. 11 введен Федеральным законом от 05.05.2014 N 127-ФЗ) 12) получивших временное убежище на территории Российской Федерации, - до утраты ими временного убежища или лишения их временного убежища. (пп. 12 введен Федеральным законом от 05.05.2014 N 127-ФЗ) (п. 4 в ред. Федерального закона от 19.05.2010 N 86-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) КонсультантПлюс: примечание. Об особенностях регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, см. главу 50.1 Трудового кодекса РФ. 4.1. Особенности осуществления трудовой деятельности отдельными категориями иностранных граждан определяются статьями 13.2 - 13.6 настоящего Федерального закона. (в ред. Федеральных законов от 19.05.2010 N 86-ФЗ, от 23.07.2013 N 203-ФЗ, от 28.12.2013 N 390-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ, от 13.07.2015 N 213-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4.2. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами). (п. 4.2 введен Федеральным законом от 18.07.2006 N 110-ФЗ (ред. 06.01.2007), в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 203-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4.3. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территории Российской Федерации в связи с организацией и проведением XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи определяются Федеральным законом "Об организации и о проведении XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи, развитии города Сочи как горноклиматического курорта и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". (п. 4.3 введен Федеральным законом от 01.12.2007 N 310-ФЗ) 4.4. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территории Российской Федерации в связи с организацией проведения встречи глав государств и правительств стран - участников форума "Азиатско-тихоокеанское экономическое сотрудничество" в 2012 году в городе Владивостоке определяются Федеральным законом "Об организации проведения встречи глав государств и правительств стран - участников форума "Азиатско-тихоокеанское экономическое сотрудничество" в 2012 году, о развитии города Владивостока как центра международного сотрудничества в Азиатско-Тихоокеанском регионе и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". (п. 4.4 введен Федеральным законом от 08.05.2009 N 93-ФЗ) 4.5. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане: 1) прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы; 2) являются высококвалифицированными специалистами и привлекаются к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона; 3) являются членами семьи высококвалифицированного специалиста, привлеченного к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона; (пп. 3 введен Федеральным законом от 20.03.2011 N 42-ФЗ) 4) обучаются в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию; (пп. 4 введен Федеральным законом от 23.07.2013 N 203-ФЗ) 5) привлекаются к трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13.5 настоящего Федерального закона. (пп. 5 введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 390-ФЗ) (п. 4.5 введен Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ) 4.6. Если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации, иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, при выдаче ему разрешения на работу или патента подлежит фотографированию и обязательной государственной дактилоскопической регистрации в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции, с последующим внесением полученных сведений в банк данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности, создаваемый в соответствии со статьей 18.2 настоящего Федерального закона. Действие настоящего положения не распространяется на высококвалифицированных специалистов, получающих разрешение на работу в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона, а также на иностранных граждан, получающих разрешение на работу в соответствии со статьей 13.5 настоящего Федерального закона. (п. 4.6 введен Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 28.12.2013 N 390-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4.7. Организации, оказывающие услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства иностранного гражданина обязаны уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции. Порядок представления уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина на территории Российской Федерации и его форма устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции. (п. 4.7 введен Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ) 4.8. Особенности осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории инновационного центра "Сколково" устанавливаются Федеральным законом "Об инновационном центре "Сколково". (п. 4.8 введен Федеральным законом от 28.09.2010 N 243-ФЗ) 4.9. Особенности осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации в связи с осуществлением мероприятий, предусмотренных Федеральным законом "О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", устанавливаются указанным Федеральным законом. (п. 4.9 введен Федеральным законом от 07.06.2013 N 108-ФЗ) 4.9-1. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территориях опережающего социально-экономического развития определяются Трудовым кодексом Российской Федерации. (п. 4.9-1 введен Федеральным законом от 31.12.2014 N 519-ФЗ) 4.10. Установленные подпунктами 6 и 7 пункта 4 настоящей статьи правила не применяются в отношении иностранных граждан, совмещающих в Российской Федерации осуществление трудовой деятельности с обучением, в случае, если данные иностранные граждане прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в целях осуществления трудовой деятельности либо на основании обыкновенной рабочей визы. (п. 4.10 введен Федеральным законом от 23.07.2013 N 203-ФЗ) 4.11. Особенности осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации иностранными гражданами, являющимися членами жюри XV Международного конкурса имени П.И. Чайковского, определяются Федеральным законом "О регулировании отдельных вопросов, связанных с проведением в Российской Федерации XV Международного конкурса имени П.И. Чайковского в 2015 году, и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". (п. 4.11 введен Федеральным законом от 23.05.2015 N 132-ФЗ) 4.12. Особенности осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории международного медицинского кластера устанавливаются Федеральным законом "О международном медицинском кластере и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". (п. 4.12 введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 160-ФЗ) 5. Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание. 6. С учетом особенностей региональных экономических связей уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти может устанавливать случаи осуществления трудовой деятельности: (в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1) иностранным гражданином, временно пребывающим в Российской Федерации, - вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу, а в случае осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности в порядке, установленном статьей 13.4 настоящего Федерального закона, - вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин обучается; (в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 203-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2) иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, - вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание. (п. 6 введен Федеральным законом от 18.07.2006 N 110-ФЗ (ред. 06.01.2007)) 7. После принятия к рассмотрению документов для оформления иностранному гражданину разрешения на работу или патента федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган проверяет факт постановки на учет в налоговом органе данного иностранного гражданина на основании сведений, имеющихся в государственной информационной системе миграционного учета. В случае отсутствия указанных сведений федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган не позднее дня, следующего за днем принятия к рассмотрению документов для оформления иностранному гражданину разрешения на работу или патента, направляет сведения о постановке данного иностранного гражданина на миграционный учет по месту пребывания в налоговый орган по месту своего нахождения. Налоговый орган не позднее дня, следующего за днем постановки на учет иностранного гражданина, направляет в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган сведения о постановке иностранного гражданина на учет в налоговом органе. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных. (п. 7 введен Федеральным законом от 23.07.2013 N 248-ФЗ) 8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции. После получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей. Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных. (п. 8 введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 357-ФЗ) 9. На основании соглашения о взаимодействии между федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции и субъектом Российской Федерации уполномоченная данным субъектом Российской Федерации организация участвует в осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам патентов, в том числе осуществляет прием заявлений и документов, необходимых для выдачи или переоформления патента, а также оказывает содействие в проведении обязательной государственной дактилоскопической регистрации иностранных граждан, обращающихся за получением патента, и их фотографировании. Указанные участие и содействие осуществляются без привлечения средств федерального бюджета. Типовая форма указанного соглашения, а также требования к информационному взаимодействию уполномоченной субъектом Российской Федерации организации и территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, включая правила передачи данных по каналам связи с использованием информационных систем, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции. (п. 9 введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 357-ФЗ) 10. При осуществлении трудовой деятельности иностранный работник должен иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) добровольного медицинского страхования либо иметь право на получение медицинской помощи на основании заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договора о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договор о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме. (п. 10 введен Федеральным законом от 01.12.2014 N 409-ФЗ) 11. Если иное не установлено настоящим Федеральным законом, в случае изменения в течение срока действия разрешения на работу фамилии, имени или отчества (последнее - при наличии) иностранного гражданина либо реквизитов документа, удостоверяющего его личность на территории Российской Федерации и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве (далее также - документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина), данный иностранный гражданин в течение семи рабочих дней со дня въезда в Российскую Федерацию (при изменении его фамилии, имени или отчества (последнее - при наличии) либо реквизитов его документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, за пределами Российской Федерации) либо со дня изменения его фамилии, имени или отчества (последнее - при наличии) либо реквизитов его документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина (при изменении его фамилии, имени или отчества (последнее - при наличии) либо реквизитов его документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, на территории Российской Федерации), обязан обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший разрешение на работу, для внесения соответствующих изменений в сведения, содержащиеся в таком разрешении. (п. 11 введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 199-ФЗ) Статья 327.1. Общие положения ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 327.1 ТК РФ На трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, если в соответствии со статьей 252 настоящего Кодекса такие особенности могут устанавливаться исключительно настоящим Кодексом, а также случаи и порядок установления таких особенностей другими актами, содержащими нормы трудового права, определяются настоящей главой. Если иное не установлено федеральными законами, иностранные граждане и лица без гражданства имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников по достижении ими возраста восемнадцати лет. Трудовой договор между иностранным гражданином или лицом без гражданства и работодателем не может быть заключен, если в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации работодатель не вправе привлекать к трудовой деятельности работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства. Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 настоящего Кодекса, - срочный трудовой договор. Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 327.2 ТК РФ Наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о: разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на работу или патент), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; разрешении на временное проживание в Российской Федерации, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на временное проживание), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; виде на жительство, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - вид на жительство), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме. Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 327.3 ТК РФ Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю: договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме; разрешение на работу или патент, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; разрешение на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; вид на жительство, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Разрешение на работу может быть предъявлено иностранным гражданином или лицом без гражданства работодателю после заключения ими трудового договора, если заключенный и оформленный в соответствии с настоящим Кодексом трудовой договор необходим для получения разрешения на работу. В этом случае трудовой договор вступает в силу не ранее дня получения иностранным гражданином или лицом без гражданства разрешения на работу, а сведения о разрешении на работу вносятся в трудовой договор в порядке, установленном частью третьей статьи 57 настоящего Кодекса. При заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства не предъявляют работодателю документы воинского учета, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/52/#block_3272#ixzz4LjTI2QHK

Исчерпывающий перечень оснований для не разрешения иностранному гражданину въезда в РФ приведен в ст.26 и ст.27 Федерального закона «О порядке въезда в РФ и выезда из РФ». Запрет на въезд влечет аннулирование таких документов, как разрешение на временное проживание, вид на жительство, патент на работу. По закону, решение о запрете въезда в Российскую Федерацию можно обжаловать в административном или судебном порядке С Вам чего начать? — Административный порядок обжалования запрета на въезд,как показывает практика малоэффективен. Поэтому обжаловать запрет нужно в суде. При обращении в суд нужно заявить ходатайство о приостановлении действия оспариваемого запрета. Суд в соответствии с требованиями Кодекса административного судопроизводства РФ разрешает заявленное ходатайство в день его поступления в суд. Если ходатайство достаточно хорошо мотивировано, суд приостанавливает действие запрета временно – до рассмотрения иска в суде. Это позволяет гражданину, пребывающему в РФ, официально продлить сроки пребывания в УФМС и продолжать находиться в России на законных основаниях, не допуская нарушений миграционного режима. Итак, чтобы находится в России законно нужно приостановить действие запрета на въезд через суд. В случае приостановления судом действия запрета на въезд в Россию, и его своевременного исполнения миграционной службой. Гражданам, находящимся за пределах РФ, смогут законно въехать в Россию и оформить учет по месту пребывания. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 06.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016) ""КоАП РФ, Статья 18.10. Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации 2. Нарушение, предусмотренное частью 1 настоящей статьи, совершенное в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, - влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации. (часть 2 введена Федеральным законом от 23.07.2013 N 207-ФЗ)

1 2 3 4 5
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение