Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

126 юристов сейчас на сайте
3085консультаций за 24 часа

Шумовые работы в москве в выходные дни

Можно ли производить шумные строительные работы в выходные дни в Брянске.

Нет, нельзя этого делать в выходной день.

Скажите пожалуйста. Можно ли в выходные дни проводить ремонтные работы в многоквартирном доме? И какой график проведения ремонтных работ в будни? Интересует Республика Бурятия город Улан-Удэ.

Согласно Закона о тишине шуметь по всей России нельзя с 22 ночи до 7 утра, а в выходные дни – круглые сутки. За нарушение правил предусмотрен штраф: 2 тысячи рублей – для граждан и 100 тысяч – для юридических лиц.

Работаю в графике 2/2. Написал заявление на уход в отпуск с 04 по 17 ноября. По графику выходные дни 2 и 3 ноября, и 18, 19 ноября. Мой работодатель говорит, что я не имею права отдыхать 18 дней, и заставляет меня менять график работы, выходить 18 ноября вне моего графика. Прав ли в таком случае работодатель?

Доброе утро. Дни и продолжительность отпуска определяются графиком отпусков, дни работы и выходные дни в вашем случае - графиком рабочего времени (с которым вы должны быть ознакомлены под роспись). Соответственно, если в график не будут внесены работодателем изменения или не будет оформлено привлечение вас к работе в ваш выходной день (с вашего согласия и с оплатой в повышенном размере либо предоставлением другого дня отдыха) 18 ноября - ваш выходной день, выходить на работу без надлежащего оформления вы не должны.

В выходные дни проведение отделочных работ в многоквартирном доме во Владимирской области со скольки разрешено и до скольки.

Здравствуйте. Во Владимирской области действует Закон Владимирской области от 14.02.2003 N 11-ОЗ "Об административных правонарушениях во Владимирской области" (принят постановлением ЗС Владимирской области от 29.01.2003 N 11) В соответствии со п.31. ч.3 ст.11 вышеуказанного Закона, нарушение тишины и спокойствия граждан с 22 до 6 часов местного времени в подъездах жилых домов, жилых помещениях, дворах, а также во время, отведенное для отдыха и сна, на территориях лечебных и детских учреждений, посредством использования пиротехнических изделий, за исключением нерабочих праздничных дней - влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до двух тысяч рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей, на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. Те же действия, совершенные повторно, - влекут наложение административного штрафа на граждан - от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от пяти тысяч до семи тысяч рублей, на юридических лиц - от двадцати до пятидесяти тысяч рублей. ЗАПРЕТА НА ПРОВЕДЕНИЕ ОТДЕЛОЧНЫХ РАБОТ В ДАННОМ ЗАКОНЕ НЕТ. Всего доброго Вам и удачи.

Я работаю в ООО и чтобы не платить переработку в выходные дни работодатель создал дополнение к трудовому договору о плавающем графике. Законно ли это действие? И имею ли я право не подписывать это дополнение?

Имеет право не подписывать. Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: Действия законны. В целях защиты интересов работника, вынужденного работать в нерабочий праздничный день в соответствии с графиком, такие дни всегда обозначаются в табеле кодом "РВ" ("03" - продолжительность работы в нерабочий праздничный день) независимо от того, что работа производится в пределах нормы рабочего времени, и других условий. Отдельный приказ на привлечение к работе в нерабочий праздничный день не требуется, если работа производится в соответствии с графиком. В табеле учета рабочего времени дни (часы), отработанные в соответствии с графиком в субботу и воскресенье, отражаются с использованием кодов "Я" ("01" - продолжительность работы в дневное время) или "Н" ("02" - продолжительность работы в ночное время). Повышенная плата (доплата) за работу в субботу и воскресенье, являющиеся рабочими днями по графику, не производится. Но, если в соответствии с приказом работодателя работник привлечен к работе в понедельник. Работа в этот день считается произведенной вне графика, в выходной день. В табеле учета рабочего времени время, отработанное вне графика, отражается с использованием кода "РВ" ("03") и оплачивается в двойном размере.

Я работаю в Федеральном Государственном Казенном Учреждении. За работу в праздничные и выходные дни мне производят лишь оплату по окладу в двойном размере. За работу в такие дни мне не оплачивают надбавку за выслугу лет, дальневосточную надбавку, не считают районный коэффициент, персональный повышающиий коэффициент, стимулирующую выплату по итогам работы за текущий месяц (это графы из моей расчетки). Правильно ли это? Спасибо за ответ!

Зжравствуйте, Сергей! Работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться только исходя из оклада, без учета стимулирующих и компенсационных выплат. Основание: В соответствии с частью первой ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день работникам, получающим оклад, оплачивается: - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени; - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Окладом является фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч. 4, ст. 129 ТК РФ). Таким образом, при исчислении оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни работникам, получающим оклад, учитывается только фиксированный размер оплаты труда по занимаемой должности без учета каких-либо компенсационных, стимулирующих выплат (премий, доплат, надбавок и т.п.)

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Сменный график работы 2/2.Работодатель постоянно в праздничные дни дает выходные. Поэтому в январе мало рабочих смен, соответственно и зарплата меньше. Законно ли это?

Неизвестно, но если в трудовом договоре иного не оговорили - режим рабочего времени действительно устанавливает работодатель. Статья 100 ТК РФ. Режим рабочего времени Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Можно ли производить ремонтные работы, сверлить в выходные дни в Амурской области. Согласно времени когда нельзя я знаю что в выходные с 9-21 часа можно кроме времени 13-15

Режим тишины в Амурской области с 22 до 7 часов в будни и с 22 до 9 часов в выходные, а также с 13 до 15 ежедневно.

В какие часы разрешены ремонтные работы в Белгороде? Выходные, будние дни, тихий час?

Здравствуйте, Евгения. ЗАКОН БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 06 марта 2017 года N 150 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 6.12 ЗАКОНА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ НА ТЕРРИТОРИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ" Принят Белгородской областной Думой 16 февраля 2017 года Статья 1 Внести в статью 6.12 закона Белгородской области от 4 июля 2002 года N 35 "Об административных правонарушениях на территории Белгородской области" (Сборник нормативных правовых актов Белгородской области, 2002, N 40, N 41, N 42; 2003, N 51, N 52; 2004, N 57 (часть I), N 60; 2005, N 66, N 69, N 70, N 72, N 74 (часть I); 2006, N 80, N 87; 2007, N 96, N 103, N 107 (часть I), N 112 (часть I), N 117, N 1 (119); 2008, N 6 (124), N 7 (125), N 11 (129), N 21 (139); "Белгородские известия", 2009, 4 марта, 20 марта, 15 июля, 19 декабря, 23 декабря; 2010, 13 апреля, 28 мая, 28 июля; 2011, 15 марта, 20 июля, 16 ноября, 13 декабря; 2012, 11 января, 13 марта, 22 июня, 17 июля, 13 октября, 25 декабря; 2013, 1 марта, 9 апреля, 16 апреля, 18 мая, 4 июня, 10 октября, 7 декабря; 2014, 11 января, 18 марта, 6 мая, 22 июля, 2 августа, 15 октября, 8 ноября, 9 декабря; 2015, 3 марта, 7 апреля, 6 мая, 16 июня, 23 июня; 2016, 3 марта, 5 апреля, 9 июля, 10 ноября; 2017, 14 января) изменения, изложив ее в следующей редакции: "Статья 6.12. Нарушение покоя граждан и тишины в ночное время Использование телевизоров, радиоприемников, магнитофонов и других звуковоспроизводящих устройств, а также устройств звукоусиления, в том числе установленных на транспортных средствах, игра на музыкальных инструментах, крики, свист, пение, использование пиротехнических изделий в ночное время, повлекшие нарушение покоя граждан и тишины на защищаемых территориях, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от восьми тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двадцати пяти тысяч до тридцати тысяч рублей. Производство ремонтных, погрузочно-разгрузочных работ в ночное время, повлекшее нарушение покоя граждан и тишины на защищаемых территориях, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от восьмидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Непринятие владельцами транспортных средств мер к своевременному отключению необоснованно работающих звуковых сигналов охранной сигнализации транспортных средств в ночное время, повлекшее нарушение покоя граждан и тишины на защищаемых территориях, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от восьми тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей. Примечание. Под ночным временем в настоящей статье следует понимать период времени с 23 до 7 часов. Под защищаемыми территориями в настоящей статье следует понимать квартиры и помещения общего пользования многоквартирных жилых домов, жилые дома и придомовые территории, дачные, огородные, садовые земельные участки с расположенными на них жилыми домами и (или) иными жилыми строениями, помещения и территории общежитий, гостиниц, больниц, диспансеров, санаториев, домов отдыха, пансионатов, детских садов, домов-интернатов для детей, престарелых, инвалидов. Положения настоящей статьи не распространяются на действия юридических лиц и граждан, которые направлены на предотвращение противоправных деяний, предотвращение и ликвидацию последствий аварий, стихийных бедствий, иных чрезвычайных ситуаций, проведение неотложных работ, связанных с обеспечением личной и общественной безопасности.". Я привела Вам действующий закон о тишине в Белгородской области.

Могу ли я в выходные дни (суббота, воскресенье) делать в своей квартире ремонтные работы (стучать молотком, сверлить, штробить и т.д) В другие дни это невозможно.

Можете это делать, если законом Краснодарского края не ограничены ремонты в один из выходных дней. Законом Кр края таких ограничений нет.

Меня подозревают в краже денег на работе но я была выходная в те дни потом вызвали милицию и откатали пальцы что мне делать могу ли я подать в суд за моральный ущерб.

Пальцы катают у привлекаемых к уголовной ответственности. Дождитесь окончания следствия, а потом думайте о моральном ущербе. А пока вам нужно думать о хорошем адвокате, судя по всему.

Скажите, пожалуйста, есть ли ограничения по времени проведения строительных работ в выходные дни в сельской местности Краснодарского края?

Здравствуйте, Наталья! В Краснодарском крае существует законодательная база, которая четко регламентирует эту сферу жизнедеятельности. Это закон Краснодарского в Краснодарском крае существует законодательная база, которая четко регламентирует эту сферу жизнедеятельности. Это закон Краснодарского края от 23.07.2003 №608-КЗ «Об административных правонарушениях» (принят ЗС КК 17.07.2003, с изменениями на 12.02.2018) . Штрафы за нарушения: для гражданских лиц – одна тысяча рублей; для должностных лиц – три тысячи рублей; для юридических лиц – десять тысяч рублей. Однако бывает, что обращение в отдел МВД было оформлено в соответствии со всеми нормами действующего законодательства. Нарушителей призвали к ответственности, а шум по-прежнему не дает покоя. В этом случае необходимо обратиться с заявлением уже в районный отдел МВД. В законе о тишине сказано, что действия, нарушающие покой с 23-00 вечера до 7-00 утра, совершенные повторно, караются административным взысканием (штрафом) в размере: для гражданских лиц – две тысячи рублей; для должностных лиц – пять тысяч рублей; для юридических лиц – пятьдесят тысяч рублей. -

Скажите пожалуйста. Можно ли в выходные дни проводить ремонтные работы в многоквартирном доме? И какой график проведения ремонтных работ в будни? Интересует Калужская область, город Обнинск.

Шумные - в указанные часы нет. Закон Калужской области от 24 апреля 2014 г. N 564-ОЗ "Об обеспечении тишины и покоя граждан на территории Калужской области" (ред. от 24.06.2016) Статья 4. Нарушение тишины и покоя граждан 1. Не допускается нарушение тишины и покоя граждан в ночное время действиями (бездействием), предусмотренными пунктом 3 настоящей статьи. 2. Не допускается нарушение тишины и покоя граждан с 7.00 до 23.00 действиями, предусмотренными подпунктами 1, 3 пункта 3 настоящей статьи. Не допускается нарушение тишины и покоя граждан при производстве строительных и (или) ремонтных работ в многоквартирных домах с 7.00 до 8.00 (с понедельника по пятницу включительно), с 7.00 до 10.00 (в субботу, воскресенье и нерабочие праздничные дни) и с 21.00 до 23.00 (ежедневно). 3. К действиям (бездействию), нарушающим тишину и покой граждан на защищаемых объектах, относятся: 1) использование звуковоспроизводящего устройства, а также устройства звукоусиления, в том числе установленного на транспортном средстве, а также на (в) объекте, принадлежащем гражданину или организации; 2) крики, свист, пение, игра на музыкальном инструменте; 3) применение пиротехнических средств; 4) производство земляных, строительных, ремонтных, разгрузочно-погрузочных, уборочных и иных видов работ, действия механических средств и технических устройств; 5) непринятие собственником транспортного средства или лицом, использующим транспортное средство на ином законном основании, мер по отключению звуковых сигналов неоднократно сработавшей охранной сигнализации транспортного средства, а также неоднократное использование звуковых сигналов транспортных средств или создание иного шумового эффекта с использованием транспортного средства.

В какое время можно проводить ремонтные работы в выходные дни по ХМАО.

Здравствуйте. Данный вопрос регулируется вашими местными законами. ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АО - ЮГРЫ ОТ 31 МАРТА 2017 Г. N 23-ОЗ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ТИШИНЫ И ПОКОЯ ГРАЖДАН В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ" Статья 3. Специальные требования по обеспечению тишины и покоя граждан 1. В Ханты-Мансийском автономном округе - Югре не допускаются: 1) организация и проведение в жилых зонах с 21.00 до 8.00 часов строительных, ремонтных, погрузочно-разгрузочных и других работ, нарушающих тишину и покой граждан; 2) организация и проведение в многоквартирных домах в рабочие дни с 21.00 до 8.00 часов, а также в любое время в воскресные и нерабочие праздничные дни ремонтных работ, сопровождающихся повышенной громкостью и нарушающих тишину и покой граждан

Можно ли проводить ремонтные работы в квартире (работать дрелью) в праздничные и выходные дни? Как найти управу на соседей.

Здравствуйте, Светлана Дмитриевна! Закон города Москвы "О тишине" № 42 определил термин ночного времени с 23.00 до 7.00, когда нельзя производить шумные работы. Определяет в пункте 2.1 какие работы относятся к шумным. Установили, что шумовые работы в Москве по перепланировке запрещено проводить в воскресение и праздничные дни. Время шумных работ по ремонту оставили с 9.00 до 19.00. Время тишины в Москве в дневное время установили с 13.00 до 15.00. Таким образом, установили и дневное окно, в которое нельзя делать ремонт и другие шумные работы. Сделали исключение на шумные работы в новостройках. Установленные временные рамки для шумовых работ не действуют в течение полутора лет с момента сдачи дома. То есть, в новостройках ремонт можно делать в любое время. Обращайтесь в Полицию и Роспотребнадзор с жалобами.

Можно ли проводить шумные ремонтные работы в Б. лаговещенске амурской области в выходные дни. Вячеслав. 89246786986

Здравствуйте, Вячеслав! Закон № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» включает в себя раздел о тишине, в котором ограничивается допустимый уровень шума днем и ночью и временные границы. Наиболее частые беспокойства вызывает нарушение норм закона в ночное время, когда обычно человек отдыхает перед следующим рабочим днем. Уровень шума с 7-00 до 23-00 не должен превышать 40 дБ, а с 23-00 до 7-00 – 30 дБ. Чтобы понять, насколько громок такой звук, достаточно сказать, что, например, уровень шума от сработавшей сигнализации в припаркованном возле дома автомобиле составляет 80-100 дБ. В Амурской области в выходные дни время запрета на шумные работы увеличено на 2 часа - т.е. до 21 часа можно шуметь и еще нельзя шуметь во время обеда с 13 до 15.

В Вологде можно проводить ремонтные работы в многоквартирных домах в выходные дни?

Здравствуйте. Да можно. Закон Об обеспечении покоя граждан и тишины в ночное время в Вологодской области (с изменениями на 30 октября 2017 года) предусматривает лишь ограничение при работе в ночное время.

Работаем по 15 часов 2/2 при этом в обязательном порядке вызывают на подработки в выходные дни. Объясните подработки дело добровольное?

Галина Александровна, естественно никто у Вас не вправе требовать то, что не предусмотрено трудовым договором. Не вызывайтесь, отказывайтесь...

Здравствуйте, Галина Александровна! Если данные подработки не предусмотрены действующим законодательством, то Вы имеете полное право отказаться и не выходить на них, привлечение к сверхурочной работе регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, Статья 99. Сверхурочная работа: Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: 1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; 2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; 3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: 1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи; (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 417-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. С уважением, Марина Сергеевна.

В выходные дни с какого часа можно проврдить ремонтные работы. В данном случае, ремонт кровли.

Добрый день. Нельзя в выходные дни проводить ремонт кровли, в будние дни с 9-00 до 19-00 часов можно проводить ремонтные работы Удачи ВАм и всего хорошего.

Скажите пожалуйста. Можно ли оспорить график работ, в котором выходные дни могут выпасть в любой день, и нет двух выходных подряд? Спасибо.

Работодатель не может единолично, без согласования с Вами устанавливать рабочий график. Ст.102 ТК При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

Скажите пожалуйста, в какие дни и время нельзя проводить шумовые работы и в какое время тихий час по закону
Действует сейчас для Самарской области?

Добрый вечер! Согласно поравкам от 2018 года к закону "О тишине в Самарской области" 1.В частности, ремонт в многоквартирном доме не может продолжаться дольше трёх месяцев. По закону для проведения шумных ремонтных работ отводится время с 09:00 утра до 19:00 вечера. При этом обязательно нужно сделать перерыв в послеобеденный отдых граждан. Это время с 13:00 до 15:00.

Имеет ли право работодатель заставить выходить на работу в выходные дни? В связи с приездом чиновника организуются внеплановые субботники в майские праздники. Как грамотно отказаться?

Добрый Вам день. Уважаемая Татьяна, в данном случае ссылайтесь на Трудовой Кодекс РФ. Работа в выходные и праздничные дни возможно с письменного согласия работника и оплачивается соответственно.

Имеет ли право работодатель заставить выходить на работу в выходные дни? В связи с приездом чиновника организуются внеплановые субботники и встреча гостя в 4 майских праздника. Как грамотно отказаться?

Здравствуйте Татьяна! ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 113 ТК РФ Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ. КонсультантПлюс: примечание. Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних (см. ст. 264 Трудового кодекса РФ). Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. Таким образом, если не согласны работать в праздничные дни, то работодатель не сможет Вас привлечь на работу без Вашего письменного согласия.

Скажите пожалуйста, могут ли меня вызвать в мой выходной работать? Я врач. Но выходные дни в субботу и воскресенье.

Добрый Вам день. Уважаемая Ульяна, в данном случае надо смотреть ваш трудовой договор, а именно график Вашей работы. Если указано, что выходные дни суббота и воскресенье, то вызывать могут лишь с Вашего письменного согласия, с соответствующей оплатой за работы в выходные и праздничные дни.

Необходима ли мне регистрация в Москве (работаю в Москве по графику 2/2)если каждый выходной я уезжаю к себе в тульскую область?

Если Московской прописки не требует Ваш работодатель, то регистрация в Москве Вам не обязательна. В данном случае Вам необходимо при себе иметь сведения о Вашем официальном трудоустройстве.

Работаю в детском саду, нас заставляют дежурить в выходные дни. Скажите имеют ли они право на это? и как мне можно вернуть эти дни? нам не оплачивают их.

Следует оспорить действия работодателя. С помощью нанятого юриста. Принудительный труд запрещен. Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе: в целях поддержания трудовой дисциплины; в качестве меры ответственности за участие в забастовке; в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития; в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.

Когда можно проводить ремонтные работы в многоквартирном доме в г.Саратове в выходные дни?

Здравствуйте! По практике работы более 7 лет в прокуратуре могу сказать, что как правило в субъектах РФ правила одинаковые, т.е. ремонтные работы можно проводить с 9:00 до 21:00 с понедельника по субботу. В соответствии с Законом «Об административных правонарушениях на территории Саратовской области (с изменениями на 2 марта 2017 года)» Глава I. Административные правонарушения, посягающие на общественный порядок и общественную безопасность Статья 1.1. Нарушение тишины и покоя граждан (статья в редакции, введенной Законом Саратовской области от 04.02.2014 N 12-ЗСО, см. предыдущую редакцию). 1. Действия, нарушающие тишину и покой граждан с 21 часа до 9 часов, в том числе использование на повышенной громкости звуковоспроизводящих устройств, за исключением спасательных, аварийно-восстановительных и других неотложных работ, связанных с обеспечением личной и общественной безопасности граждан, при отсутствии признаков административного правонарушения, предусмотренного настоящего Закона, - влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на должностных лиц - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятнадцати тысяч до тридцати тысяч рублей. 2. Использование на повышенной громкости звуковоспроизводящих устройств, в том числе установленных на транспортных средствах, балконах или подоконниках, нарушающее тишину и покой граждан, если эти действия не охватываются составом правонарушения, предусмотренного настоящей статьи, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от одной тысячи до двух тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. Буду рад, если смог Вам помочь!

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 23 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение