Советы юристов:

1. Я работаю в магазине магнит. Вышла на легкий труд. Имеют ли директор права вызвать меня на работы в праздничные дни?

1.1. Если это предусмотрено Вашим графиком работы - то может.
Удачи Вам и всех благ! Спасибо, что посетили наш сайт!

Вам помог ответ? Да Нет
2. Я директор магазина Магнит. Поставили видеокамеры за свой счёт с удаленным доступом в интернете. Сотрудники магазина недовольны вмешательством в личную жизнь. Кто прав?

2.1. Напрямую не запрещено устанавливать видеонаблюдение за работниками.
Однако рекомендуется учитывать мнение Роскомнадзора, в котором указано, что видеонаблюдение - это обработка персональных данных, а потому нужно соблюсти требования по их обработке (Роскомнадзора "О вопросах отнесения фото-и видео-изображения, дактилоскопических данных и иной информации к биометрическим персональным данным и особенности их обработки"). Такие доводы основаны на положениях ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
При установлении видеонаблюдения в организации, желательно соблюсти следующий порядок:
1) издать и утвердить локальный нормативный акт о видеонаблюдении и ознакомить с ним работников;
2) назначить ответственных лиц и взять у них специальное обязательство о неразглашении персональных данных.
3) повесить в помещениях, где ведётся видеонаблюдение, специальные оповещающие об этом таблички.

Вам помог ответ? Да Нет
3. По семейным обстоятельствам увольнялась с Магнита, спросила потом можно ли будет вернуться, сказали да,свяжутся с руководством узнают какой я работник (директора перетягивали меня по своим магазином), сейчас пишу анкету а супервайзер говорит нет, якобы я увольнялись пьяная и со скандалом. Как поступить.

3.1. Никак. Не хотят брать могут придумать все что угодно.

Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Вы хотите обжаловать отказ в приеме на работу? Письменный отказ есть с указанием причин отказа? По какой статье Трудового кодекса был расторгнут трудовой договор с Вами? Если у Вас нет официального отказа с обоснованием "пьяная и со скандалом", то юридически Вы сделать ничего не можете.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Я являюсь директором магазина магнит косметик, я написала заявление на увольнение, увольнение будет осуществлено 20.03.2020. соответственно ревизия (пересдача) магазина будет проходить 19.03.2020. Но так получилось, что мне пришлось уйти на больничный по уходу за больным ребёнком и возможно присутствовать на ревизии у меня нет. Подскажите вправе ли руководство требовать от меня чтобы я,явилась на проведение инвентаризации с ревизором?

4.1. Нет, конечно. Это период временной нетрудоспособности, и Вы не можете появляться на работе, под страхом уменьшения пособия по временной нетрудоспособности.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Такой вопрос в магазине магнит где обычно закупаю продукты регулярно цена на ценник не соответствует настоящей. И иной раз сумма разницы бывает существенная доходит в общем чеке до 3000 руб. Знаю что делают они это с подачи супервайзер в. И продавцы и директор в курсе. И знают про несоответствие цен. Так вот вопрос является ли это мошенничество со стороны персонала магазина? Ведь они знают что цены е соответствуют и не предупреждают об этом когда пробивают товар.

5.1. Согласно ст. 10 закона «О защите прав потребителей» продавец обязан своевременно предоставлять потребителю полную информацию о товаре, в том числе его стоимость и условия приобретения.
А ст. 494 ГК РФ указывает, что товары с ценниками, выставленные в местах продажи, признаются публичной офертой (предложением о заключении сделки), поэтому магазин не вправе отказать покупателю в продаже товара по соответствующей цене.
В Роспотребнжзор с жалобой обратитесь.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Я работаю в магазине магнит ЗАО тандер, по причине беременности меня перевели в график 4/2 по 5 часов в день. В конце второго рабочего дня звонит директор и говорит выходить на след день с графиком 2/2 по 12 часов в сутки. Что делать, если такой график сложный и грозит состоянию беременной и её ребёнку.

6.1. Работодатель вправе изменить существенные условия трудового договора при наличии причин предусмотренных ст. 74 ТК РФ, о которых обязан уведомить не менее, чем за 2 месяца. Таким образом, в вашем случае усматривается нарушение законодательства. Вы вправе обратиться за защитой в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Если с пандуса магазина Магнит упала большая пустая телега от ветра на машину и оставила вмятину. Собственник просит деньги на возмещение, директор в это время был в отпуске. Какой выход и кто виноват, директор?

7.1. Виновато это ООО которому принадлежит магнит.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Работаю в магните.
И при пересчете директором в магазине не хватило сигарет на 9 тысяч. Сигареты направлены лицом на покупателя, то есть они сами их берут.
И теперь нас сотрудников заставляют платить это недостачу, либо уволят по статье

Как быть в такой ситуации. ?

8.1. Просматривайте записи камеры видеонаблюдения. Если вы этого не делали, то можете писать претензию на имя директора и обращаться трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
9. В магазине Магнит продали алкоголь несовершеннолетнему - проверка мэрии. Интересует, какое наказание назначат директору магазина, если он со своей стороны своевременно проводит инструктажи о запрете продажи алкоголя несовершеннолетним и контролирует подписи под этими инструктажами. Это его первый случай в практике. Ранее инцидентов не было.

9.1. КоАП РФ Статья 14.16. Нарушение правил продажи этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции

2.1. Розничная продажа несовершеннолетнему алкогольной продукции, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на должностных лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей; на юридических лиц - от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Пишу заявление на увольнение из магазина "Магнит". Директор его рвет и все! что делать? Если просто не буду ходить уволят по статье, но это не хорошо для трудовой истории. Законно ли поступает директор и к кому в таком случае лучше обратиться?

10.1. Напишите заявление об увольнении и направьте на адрес, указанный в трудовом договоре заказным с описью. Правда в таком случае 14 дней будут считаться с момента получения письма работодателем.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Совершеннолетним совершена кража в "Магните" на сумму менее 1000 руб. На кассе добровольно возмещен ущерб. Однако директор магазина заявила о передаче видео и "всех материалов" (?) участковому. Какие могут быть последствия для вора?

11.1. Привлечение к административной ответственности - мелкая кража.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Я продавец магазина магнит хочу уволиться с работы по собственному желанию. Сегодня написала заявление отдала директору. А она заставляет выкупить просроченный товар и сказала мне пока я его не выкупил она не отправит моё заявление на увольнение. Я обязана вообще по трудовому договору выкупать просроченный товар?

12.1. Нет конечно же. Не обязаны выкупать просрочку Вы. Отправьте заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением о вручении и описью почтой.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Работаю в компании "Тандер" Магнит Косметик, должность продавец, мне нужно уволится до 28 декабря, заявление на увольнение было написано, директор магазина только попросила не ставить число, теперь она говорит, что пока мне не найдут замену я должна отработать две недели.

13.1. На усмотрение работодателя. Вы или отрабатываете 2 недели или вас отпускают
Самый лучший вариант. Написать заявление с Датой и отправить по почте с заказным уведомлением. С момента его получения отсчитывайте две недели и вы уволены. Только не теряйте уведомление которое придет от работодателя о том что он его получил. Там будет стоять подпись о получении.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Я работаю товароведом в магните, сейчас нахожусь в декрет по уходу до 3 лет. Хочу уволиться, но директор заявление не подписывает, ссылаясь, на то, что должна подписать супервайзер, в свою очередь супервайзер игнорирует мои звонки и сообщения. Поймать её в магазине нереально, т к. она там появляется редко. Как быть?

14.1. Директор не прав, он сам должен принимать решения. Напишите заявление в трудовую инспекцию с подробным изложением происходящего, при этом проинформируйте директора и у Вас всё наладится. Успехов Вам.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Работаю в магазине магнит,6.11 написал заявление по собственному и ушел на больничный с бронхитом. Сегодня (13.11)звонит директор магазина и говорит что увольнение будет 28.11.хотя должно быть 20.11. Я спросил про сроки, на что мне ответили "так запланировано отделом по подбору персонала" дальше бросили трубку. Может ли быть такое что отработку назначают больше двух недель?. если нет то что с этим делать?

15.1. По данному факту можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Директор магазина магнит заставляет сбрасываться за недостачу сигарет в размере 1000 руб. всех продавцов. Директор превышает должностные полномочия или есть статья ТК РФ, которой она может руководствоваться?

16.1. Вопрос - "Директор превышает должностные полномочия или есть статья ТК РФ, которой она может руководствоваться?"

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 245. Коллективная (бпригадная) матеприальная ответственность за ппричинение ущерба
при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, пприменением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за ппричинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бпригадная) матеприальная ответственность.
Письменный договор о коллективной (бпригадной) матеприальной ответственности за ппричинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бпригады).
По договору о коллективной (бпригадной) матеприальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная матеприальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от матеприальной ответственности член коллектива (бпригады) должен доказать отсутствие своей вины.
Ппри добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бпригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бпригады) и работодателем. Ппри взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бпригады) определяется судом.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Я работаю в АО тандер на должности директор магнит косметик. По семейным обстоятельствам необходим переезд в другой город. Каким образом можно оформить перевод? Необходима пересдача магазина другому материально ответственному лицу? И как это сделать дистанционно?

17.1. Напишите заявление о переводе. В таких случаях проводится ревизия и назначается новое материально-ответственное лицо. Как проводится в вашей организации ревизия должно быть указано в ЛЬНА.

Удачи Вам! :)

Вам помог ответ? Да Нет
18. Я устроилась в магазин магнит, проработала там 3 дня и пошла на выходные, за это время меня директор не устроил официально и даже не посмотрел мои документы и мед книжку, сегодня вышла на работу а мне говорят что я уволена и не хотят платить мне за эти 3 дня, 2500 р, а я мать одиночка, помогите, дайте совет, куда можно обратиться!?

18.1. Анастасия!

Установить факт трудовых отношений можно только в судебном порядке. Жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию здесь не помогут.
Рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовых спорах.

Успехов!

Вам помог ответ? Да Нет
19. Я работаю в сети магазинов Магнит 3 месяца, по ТК РФ.Младшему сыну гос-во дало б/п путёвку в Анапу на отдых и оздоровление. Я одинокая мама. Лечу с сыном как сопровождающая. Имею ли я право в этой ситуации хотя бы на неделю оплачиваемого отпуска? Если да,то на какие статьи закона ТК я могу сослаться? Новая директор сказала, что только через полгода можно взять 2 недели.

19.1. Анна! До истечения 6 месяцев работы Вы можете взять отпуск только по согласованию с работодателем.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. к сожалению ТК не предусматривает возможности на предоставление очередного отпуска не дожидаясь 6 месячного срока работы у данного работодателя в вашем случае. Возможно в коллективном договоре есть какие то оговорки на этот счет. Попросите ознакомиться с ним.
ст. 122 ТК РФ. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Я уже больше месяца работаю продавцом в магазине "Магнит". Заболела от постоянного холода и неподъемных тяжестей. В больничном мне отказали. На работе взяла отпуск без содержания до 01.07.2018. А с 01.07.2018 директор магазина предложил написать заявление на переход в СВП. Могу ли я сейчас уволиться? Или теперь мне придётся работать в СВП с 1 июля?

20.1. Анастасия.
Уволиться по собственному желанию - это Ваше право. И сделать это Вы можете в любое время, когда посчитаете нужным. Необходимо только предупредить о своем увольнении работодателя письменно за две недели. При этом, в это время Вы можете находиться в отпуске, на больничном и т.п., поскольку закон обязывает работника предупредить работодателя о своем увольнении, а не отрабатывать две недели.
Обо всех изменениях условий трудового договора работодатель обязан предупредить работника не менее, чем за два месяца, а работник вправе не согласиться с таким изменением. При отказе работника от изменения условий трудовой договор прекращается.
Спасибо за Ваше обращение.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. если вам директор магазина предложил написать заявление на переход в СВП, то это может быть сделано только по вашему желанию, если не хотите, пишите заявление на увольнение.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Работаю в магазине "Магнит" с 02.11.17 продавцом, с 06.02 по сегодняшний день на б/л, понятно, что держать больного сотрудника не выгодно магазину, директор предлагала перевестись в СВП, как правильно все сделать, и что делать с отпуском за первые 6 месяцев?

21.1. Если у Вас официальное трудоустройство, болейте на здоровье, Ваши интересы для Вас должны быть ближе интересов коммерческого магазина. Вам сейчас не надо идти на поводу требований директора, необходимо сначала закрыть больничный листок, а потом уже переводиться в другие подразделения. К тому же, если Вы болеете, то как Вы можете перевестись из одного структурного подразделения в другое, Вы же на больничном? Вот выйдете на работу и обсудите это с руководством.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Работаю продавцом в магазине Магнит. Пришел Роспотребнадзор и обнаружил просроченные яйца. Директор магазина говорит, что выписан штраф 10000 и я его должна заплатить, т.к. это моя зона. Как быть?

22.1. Анна.
Во первых, нужно посмотреть Вашу должностную инструкцию или трудовой договор, где указаны все Ваши обязанности и мера ответственности.
Во вторых, если данный штраф вынесен не в отношении Вас, а в отношении другого лица, то обязанность оплатить его лежит не на Вас. С Вас его требовать в этом случае не имеют право - это не законно.
Спасибо за Ваше обращение.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Имеет ли право сотрудник ГИБДД выписывать штраф за неубранный снег на стоянке автомобилей перед магазином не имеющей сквозного проезда вменяя ст.12.34 КоАП на физическое лицо. Жена работает директором в Магните в дворах-там ставят автомобили жильцы домов и постоянно кто-то стоит. Трактор приезжает почистить не может. В дворах проживает капитан ГИБДД и третирует мою жену штрафом лично на неё.Что нужно делать в этом случае.

23.1. Имеете право обжаловать данное постановление в суд, в порядке предусмотренном гл. 30 КоАП РФ, а заодно и выяснить относится ли данная территория к магазину Магнит.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Работаю в магазине магнит, купила через соцсеть наклейки которые есть у нас на работе, и в группе хотела их поменять на подарок детский, директор увидев это объявление обвинила меня в том что я украла эти наклейки с магазина, и после этого составила акт о том что на магазине пропали буклеты с наклейками. Как поступить?

24.1. Уважаемая Оксана
Не давайте никаких письменных пояснений о том что Вами похищены данные вещи из магазина.
Директор может говорить что угодно.
Предоставить можете доказательства приобретения Вами данных наклеек через соцсеть, списание с карты, ответные письма от продавца на Вашу почту и т д
Удачи вам и всего самого наилучшего.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Я работаю в магазине Магнит. Было очень много работы и большая очередь. В запоре пробили по кассе 150 кг картофеля, по правилам в Магнит нельзя продавать больше пяти штук и более 30 кг в одни руки. Директору магазина позвонил директор филиала и сказал, чтобы готовили документы на мое увольнение. Это вообще законно?

25.1. Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Но для увольнения нет основания, т.к. данное основание не предусмотрено в трудовом законодательстве.

Вам помог ответ? Да Нет

25.2. Нет, незаконно.
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Жалобу подавайте в 2-х экз., на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз.. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы. Можно ее подать и через интернет.
За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!

Вам помог ответ? Да Нет

25.3. Уволить с работы можно только по основаниям, которые предусмотрено действующим трудовым законодательством. Судя по вашему вопросу, нет оснований для увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет
26. По трём заявлениям директора гипермаркета "Магнит" я был обвинён в краже продуктов из магазина, но мировым судом по все три административных дела в отношение меня были прекращены, в связи отсутствием события административного правонарушения, так как не крал продукты в магазине.
Вопрос: могу ли я подать иск к АО "Тандер" Магнит" о взыскании компенсации морального вреда.

26.1. Да, вы имеете право заявить иск о взыскании морального вреда в связи необоснованным обвинении в краже в гражданском производстве.
В силу п.1 ст.1070 ГК РФ вред, причиненный гражданину в результате незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, возмещается за счет казны РФ в полном объеме независимо от вины должностных лиц органов дознания, предварительного следствия, прокуратуры и суда в порядке, установленном законом.

В соответствии со ст.1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в том числе и в случае, когда вред причинен гражданину в результате его незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу.

Вам помог ответ? Да Нет

26.2. да, вы можете обратиться в суд с иском о защите вашей чести и достоинства. В обоснование требований приложить постановления о прекращении производства по делам.
Удачи вам и всего наилучшего.

Вам помог ответ? Да Нет
27. Купила губную помаду в магазине "Магнит-косметик". Тестер помады нормальный. Помада в упаковке. Дома распаковав обнаружила, что помада состоит из кусочков и включениями в виде песка. Обратилась в магазин. Продавцы признали, что это не то что-то. Но директор отказалась обменять. Как поступить. Это к производителю вопрос, сказала директор.

27.1. Действия директора магазина незаконные, если товар является некачественным ответственность за него перед покупателем несет продавец пишите письменную претензию требуйте замены товара или возврата денег.

Вам помог ответ? Да Нет

27.2. С производителей пусть разбирается магазин, а вы пишите претензию о замене товара или возврате денег. Удачи Вам и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

27.3. Если вам продали некачественный товар, то вы имеете полное право требовать замены или возврата денег. Статья 18 закона о защите прав потребителей. Следует подать письменную претензию со своими требованиями.

Вам помог ответ? Да Нет

28. На территории гипермаркета "магнит" женщина-инвалид постоянно привязывает свою собаку без намордника, она кидается на людей, как и кто на это может повлиять? Директор магазина сказал, что меры приняты, и собака будет сидеть в наморднике. Но на деле все как было, так и осталось.

28.1. Вам нужно обратиться в полицию по данному поводу, если собака реально представляет угрозу окружающим, а там уже пусть ставят на контроль данный вопрос.

Вам помог ответ? Да Нет

28.2. Анна, Вы можете направить жалобу в свою Администрацию района или города, пусть проводят проверку по данному факту и если будут основания, то привлекают к административной ответственности.

Вам помог ответ? Да Нет

28.3. --- Здравствуйте, вызывайте полицию, когда собака сидит на привязи и без намордника. Пусть выписывают штраф. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Вам помог ответ? Да Нет

28.4. Никто не повлияет, пока собака не укусит кого либо и не причинит вред здоровью.
Но участковому можете жалобу написать
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет
29. Скажите законно ли если директор розничного магазина магнит принудительно сам заставляет пройти полиграф. И грозит увольнением тем кто откажется. И имеет ли он право работая официально в должности директора иметь свое ип в сфере торговли.

29.1. И имеет ли он право работая официально в должности директора иметь свое ип в сфере торговли.
Работая официально любой человек имеет право открыть своё ИП.
А вот заставлять проходить полиграф никто не вправе. Кроме того, такое исследование не имеет никакой силы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Работаю в магазине магнит. Пару месяцев назад была проверка от Роспотребнадзора. Сейчас директор требует с персонала по 1000 рублей на штраф от них. Законно ли это?

30.1. Нет только, если административный штраф назначен конкретно на определённого работника коллективная ответственность КоАП РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских