Должность директора по совместительству

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Может ли директор не единственный учредитель работать внутри предприятия по совместительству на другой должности и какие документы нужны для этого?

1.1. Может. Приказ о назначении на соответствующую должность и запись в трудовой книжке, а также заключение трудового договора с указанием о совместительстве.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Работаю учителем информатики (основная работа) и по совместительству специалист по ИКТ. Ранее эта должность именовалась как заместитель директора по ИКТ и расчет отпуска шел так же как и учителю - 56 календарных дней. Недавно внесли изменения в штатное расписание и должность изменилась на специалиста по ИКТ, расчет отпуска изменился и стал 38 дней. Прав ли работодатель?
Михаил.

2.1. Работодатель имеет право вносить изменения в Штатное расписание.
Так как ранее должность была руководящая, то соответственно и отпуск имел продолжительность 56 дней (Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках").
С Вами должны были согласовать изменение данной должности, путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.

Вам помог ответ? Да Нет

3. Может ли директор МБУ совмещать должность директора ООО по совместительству?

3.1. Нет, не может совмещать. И никто ему не даст это сделать.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Работаю в школе зам директора на 1 ставку, а так же по совместительству учителем на 0. 5 ст. Имею ли я право получать стимулирование по должности учитель?

''

4.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, как видно из вопроса, у вас нет такого права.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Сотрудник работает по основной должности учителем, его берут на 0,5 ставки заместителем директора. Как оформить его трудовые отношения как совмещение на 0,5 ставки или как совместительство на 0,5 ставки.

5.1. Основное отличие совмещения от совместительства заключается в том, что совместительство – это всегда выполнение другой работы в свободное от основной работы время. В то же время совмещение осуществляется в течение установленной продолжительности рабочего дня/смены. Вам необходимо оформить его трудовые функции как совмещение.

Вам помог ответ? Да Нет
6. В ООО есть единственный учредитель ген. директор, оформлен по ТД. Хочет уволиться, и оформиться на должность так же ген директора только по совместительству. Директор оформлен с 2015 г. В отпуске не был ни разу! Скажите положена ему след выплата: компенсация за неиспользуемый отпуск?

6.1. работа без предоставления отпуска даже генеральному директору - учредителю оформленному то ТД уже влечет нарушение трудового законодательства. Компенсация отпуска конечно же положена.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Мы работаем уборщицами служебных помещений в школе на 1,25 ставки и в той же должности на 0.5 ставки по совместительству в другой организации. Имеет ли право администрация (директор) перевести нас на 1 ставку на основной работе, если мы будем продолжать работать по совместительству в другой организации?

7.1. Обусловить перевод (по сути - прекращение договора по совместительству на этой работе) - не могут, закон этого от работодателя не требует.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Как правильно оформить перевод на другую должность в организации? На данный момент я трудоустроена администратором и по совместительству директором, сейчас меня переводят только на должность директора, какие записи делаются в трудовой, нужно ли увольнять меня с администратора или можно сделать перевод который назначается приказом?

8.1. Вас просто увольняют с одной должности приказом об увольнении. Нужно только понять, по какой причине происходит увольнение.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. А где ваш отдел кадров, собственно?
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Я Работаю в государственной научной организации. Вопрос такой: Может ли главный научный сотрудник по совместительству исполнять должность заместителя директора института по научной работе?

9.1. Если это работа научная, а не административная, то может.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Вот у меня как у физ. лица есть долги у приставов, старые, дело производство было закрыто и на сайте у них написано просто за должность... Сейчас спустя пять лет я являюсь руководителем и по совместительству директором в ООО. сейчас могут приставы опять возбудить дел произ и что самое главное могут ли списать или как правильно наложить арест на счёт организации? Спасибо.

10.1. Если после даты окончания ИП по судебному постановлению в течении 3-х лет больше не возбуждались ИП, то сроки для принудительного взыскания долгов истекли, ст.21 ФЗ "Об исполнительном производстве".
У пристава уже узнавайте про запреты, т.к. возможно и нерадивый сотрудник не снял их.

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Если 5 лет с момента последнего взыскания прошло и БОЛЬШЕ ничего никто не взыскивал, то НЕТ сейчас списать ничего не выйдет Хотя бы потому что срок давности предъявления исполнительного листа вышел он 3 года составляет.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Сотрудник был оформлен в двух дочерних фирмах на должности главного инженера как основном месте, так и по совместительству. С места по совместительству его перевели на должность Генерального директора, а с основного забыли перевести на пол ставки. Так отработал 2 месяца, пока не заметили ошибку. Что грозит за эту ошибку организации?

11.1. могут признать недействительным решение хозяйственного общества об избрании нового генерального директора (п.1 ст. 43 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» решение общего собрания участников общества, принятое с нарушением требований названного Закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным по заявлению участника общества, не принимавшего участия в голосовании или голосовавшего против оспариваемого решения.)

Вам помог ответ? Да Нет
12. Я работаю заведующим филиалом сельского клуба, меня работодатель назначил на должность временно исполняющим обязанности директора центрального дома культуры по совместительству. Какую зарплату я должен получать, зарплату зав. филиалом или временно исполняющего обязанности директора центрального дома культуры?

12.1. С тем учетом, что Вас на вторую должность назначили по совместительству, то и зп Вы должны получать и по основному месту работу и по совместительству.
(Трудовой кодекс) Статья 60.1. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 60.2 ТК РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Генеральный директор ООО, работает по совместительству в должности Председателя в профсоюзной организации, является ли профсоюз общественной организацией?

13.1. Лилия! Согласно ст.3 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ любая разновидность профсоюза - это добровольное объединение граждан, а не общественная организация. Свои уставы профсоюзы разрабатывают самостоятельно.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. У нас такая ситуация: Генеральный директор частной охранной организации является его учредителем, одновременно он работает по совместительству в нескольких организациях. Вопрос запрещено ли это законом? И в какой должности он может работать по совместительству?

14.1. Руководитель организации может работать по совместительству с разрешения общего собрания учредителей.
quote]Трудовой кодекс РФ Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
[/quote]

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. В данном случае не усматривается нарушения законодательства в том, что генеральный директор работает по совместительству еще в нескольких организациях.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Я работаю директором школы на ставку по основной должности и учителем по внутреннему совместительству на 0,83 ставки. Как написать заявление об освобождении меня с должности "директора " в связи с переходом на должность " заместитель директора по УВР" и по внутреннему совместительству учителе.

15.1. Елена.
Все образцы документов должны быть в отделе Образования района.
Кто-то же Вас назначал на эту должность!

Вам помог ответ? Да Нет
16. Как правильно оформить переход с должности заместителя директора и по внутреннему совместительству педагога на должность педагога с увеличением часов до ставки и по совместительству оставить 0,5 ставки зам. директора.

16.1. Составляйте на каждую должность приказ и подробно расписывайте что и кого и на какие часы такие же записи делайте в трудовой книжке что основная а какая по совместительству.

Вам помог ответ? Да Нет

16.2. Были разъяснения Роструда, что перевести с основного места работы на совместительство можно ТОЛЬКО через увольнение. А вот с совместительства на основное место работы можно как через увольнение-прием, так и доп. соглашением, где указать что изменилось в трудовом договоре.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Я работаю директором федерального государственного бюджетного учреждения науки. Могу ли я одновременно (по совместительству) быть назначен на должность временно исполняющего обязанности другого федерального государственного бюджетного учреждения науки?

17.1. Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 276 ТК РФ
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.


Система ГАРАНТ: Подробнее >>>

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. уважаемы посетитель.
Если это не противоречит условия договора вашего и внутренним документам, то можете, в законе прямого запрета нет.
Всего вам самого хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
18. о соц. выплатах в регионе. Я из Саратова. http://docs.cntd.ru/document/933017304. закончила вуз в 2012 году, работать по специальности (преподавателем) начала в 2011, после окончания предложили должность зам. директора по учебной работе + по совместительству оставалась преподавателем. В 2013 году ушла в декретный отпуск, в 2015 - во второй, в 2017 году вышла снова на должность преподавателя. Могу ли я претендовать на данную соц. поддержку?

18.1. ---Здравствуйте, о какой соц. поддержке идёт вообще речь? Вопрос задайте корректно.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.:sm_ax:

Вам помог ответ? Да Нет
19. Может ли сотрудник быть принят на должность заместителя директора по внутреннему совместительству на период отпуска последнего?

19.1. Конечно же можно. Вы говорите о внутреннем совместительстве, а оно законом не ограничено - в принципе и уборщица на основании приказа директора и выданной доверенности может совмещать работу директора на период его отпуска! (сотрудникам еще и удобнее будет - директор сам заходит и полы помыть и поболтать и бумажки заодно подпишет))). Удачи Вам!

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Сотрудник может быть принят по внешнему совместительству, в том числе и на руководящую должность. Ничего противоречащего закону в этом нет. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Вам помог ответ? Да Нет

19.3. Может, если будет соблюдены требования предъявляемые к данной категории работников (основное это работа за пределами своего рабочего дня и не превышение часов работы в неделю).

Вам помог ответ? Да Нет

19.4. уважаемый посетитель!
Да, конечно может. Закон прямого запрета в данном случае не содержит
Всего доброго, желаю удачи.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Может ли директор филиала работать в том же филиале по совместительству в должности заведующего кафедрой?

20.1. Екатерина!

Трудовым законодательством не запрещено совмещение должностей. Необходимо ознакомиться с вашими внутренними документами: положением о филиале, трудовым договором директора. Возможно совмещение должностей нужно будет предварительно согласовывать с головным офисом филиала.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Конечно может. Трудовое законодательство РФ не предусматривает никаких запретов и ограничений по данному поводу.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Кто будет являться стороной по договору для внутреннего совместительства директора школы, который назначен на должность главой города.

21.1. Очень интересный вопрос А глава города дал согласие на такое совместительство
Сам с собой директор школы не может заключить трудовой договор на внутреннее совместительство ст 60.1 ТК РФ
глава города также не может быть стороной в этом договоре. Остается только заместитель директора школы, которому на основании доверенности ст 185 ГК РФ предоставить полномочия на заключение трудового договора Трудовой договор по совместительству будет заключен не как с директором школы. А как, с учителем

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 60.1. Работа по совместительству

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Вам помог ответ? Да Нет

21.2. Директора школы на должность назначает Управление образования города в лице его начальника. Удачи вам и всего доброго.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Меня интересует организация работы по совместительству: я работаю преподавателем и по совместительству - заместителем директора. Распространяются ли выплаты из стимулирующего фонда на работу по совместительству (так как я отрабатываю в полном объеме время по должности заместитель директора)?

22.1. Да распространяются если это предусмотрено в Положение об оплате труда и в локальных актах организации, а также в трудовом договоре.
ТК РФ, Статья 132. Оплата по труду

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Я работаю в школе За каждые проработанные полгода, по итогам проделанной работы нам начисляют стимулирующие выплаты. Я проработала заместителем директора по совместительству и получила стимулирующую выплату за 1 полугодие 2017 года и она выплачивается к зарплате каждый месяц до нового периода года. Которую я заработала своим трудом. С 1 сентября я ушла с этой должности на учителя и у меня сняли выплату Что делать и как вернуть законную справедливость и на что опираться. ПОМОГИТЕ,

23.1. Валентина, стимулирующие выплаты устанавливаются внутренним Положением о их выплате. Если Вам не законно прекратили выплату стимулирующих, обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Удачи и добра!

Вам помог ответ? Да Нет
24. Скажите пожалуйста. Работаю по основной должности учителем. И по совместительству психологом в школе. Имеет ли права директор заключать со мной контракт только до 31 мая по должности психолог? И как тогда начисляются отпускные? Если в отпуск я иду с 1 июля. Спасибо.

24.1. Директор вправе заключить срочный трудовой договор с работником по совмес. Тительству. Если договор заключается сроком более 2 мес., отпускные начисляются по общему правилу. При расторжении срочного трудового договора будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Вам помог ответ? Да Нет

24.2. Имеет право заключить контракт до 31 мая. При расторжении контракта будет выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Основная должность педагога - учитель английского языка, при этом по совместительству на 0,5 ставки работает заместителем по воспитательной работе. На начало учебного года у неё нагрузка - 34 часа, но уходить с должности заместителя она не хочет. Принять на работу ещё одного учителя английского языка не можем. Имеет ли право директор в связи с производственной необходимостью снять с неё 0,5 ставки заместителя и возложить на другого педагога? В данный момент её дочери больше 2 лет.

25.1. В связи с приемом по основному месту работы завуча по воспитательной работе, вы можете совместительство отменить приказом. Лавируйте без нарушений трудового законодательства.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Работник принят на работу уборщиком на время отпуска основного работника с 21 августа и с 24 августа по совместительству сторожем. Работодатель отстранил с должности сторожа с 1 сентября, объяснив это что работник принят временно и директор его в график не утвердил.

26.1. нужно исходить из того какие документы были подписаны как был составлен трудовой договор вообще должность сторожа не может быть работой по совместительству работа и по совместительству не должно превышать более 4 часов в день или смену как я понимаю сторожем он работал по 12:00 смена таким образом исходите из того какие документы у вас имеются на руках и принимать решения.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Работала в школе на должности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе. С сентября 2010 года переведена на должность учителя на 0,5 ставки и принята на работу по (внутреннему) совместительству на должность заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки. Могу ли я надеяться, что этот год будет засчитан в льготный педагогический стаж?

27.1. ДА,вам этот год должны засчитать в льготный педагогический стаж. Если возникнут проблемы в ПФР, обращайтесь в суд. Удачи и добра!

Вам помог ответ? Да Нет
28. Я работаю в школе учителем, по совместительству занимаю должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки. В должностной инструкции заместителя директора прописано, что во время отсутствия директора на меня возлагается исполнение его обязанностей. Сейчас директор уходит в отпуск и возлагает исполнение своих обязанностей. Должны ли производить мне доплату за замещение директора?

28.1. Вы не можете исполнять обязанности директора без издания приказа о переводе вас временно на данную должность. Если такой приказ будет, то естественно обязаны оплачивать вашу работу по окладу директора, при этом одновременно выполнять две административные должности вы не можете.

Вам помог ответ? Да Нет

28.2. Ваш вопрос регулируется внутренними документами школы. Есть Коллективный договор, Распоряжения, приказы и пр. Директор должен издать приказ и указать, как оплачивается замещение. Вот и все.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Я работаю в школе учителем, по совместительству занимаю должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки. Сейчас директор уходит в отпуск и возлагает исполнение своих обязанностей. Должны ли производить мне доплату за замещение директора?

29.1. Должны будут вынести приказ и вам должны выпадать размер аванса и зарплаты на данной должности которую вы сейчас замещаете. Хорошего приятного дня.

Вам помог ответ? Да Нет

29.2. Безусловно обязаны производить доплату, кроме того в данном случае необходимо правильно оформить ваши трудовые обязанности. Необходимо издавать распоряжение о вашем временном переводе. Поэтому вы будете получать зарплату как исполняющий обязанности директора, а по должности завуча обязанности исполнять не будете.

Вам помог ответ? Да Нет

29.3. Должны. На Вас вообще ничего не могут возлагать дополнительно без Вашего согласия. Можете не соглашаться, если никаких доплат не будут устанавливать.

Вам помог ответ? Да Нет

29.4. Согласно приказу, Вам должны указать размер доплаты, как правило это определенный процент от оклада, поэтому доплату сделать за совмещение обязаны.

Вам помог ответ? Да Нет

30. Может ли директор ООО занимать свою должность по совместительству? И его зам тоже?

30.1. Да, да.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских