8 800 505-92-64
Юридическая консультация онлайн
1638
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
Читать отзывы о юристах
95
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Корпоративное право

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Вместе с темой "Корпоративное право" также ищут: Корпоративное право ООО еще

43 ответa от юристов и адвокатов

1 2 3
Что такое корпоративное право? Спасибо.
Читать (1 ответ)
Скажите пожалуйста есть ли среди Вас юристы специализирующиеся на корпоративном праве и банкротству.? Каким образом Вам можно задать вопрос?
Читать (1 ответ)
Очень нужна помощь! Вопрос по корпоративному праву, не нашла подходящей рубрики. Я владелец небольшого пакета акций в АО. В начале этого года произошел недружественный захват нашего предприятия, руководители не приняли мер, сейчас твориться черт знает что, мне как акционеру не предложили выкупить акции. Т.е. акции были куплены без уведомления остальных владельцев, хотя само общество могло выкупить на свой баланс акции сотрудников. Сейчас в мелких фирмах находиться порядка 71% акций АО. Могут ли акционеры, которые не продали акции, и бывшие владельцы как-то повлиять на ситуацию. С кем в данном случае можно проконсультироваться по данному вопросу, как свести пакет новых владельцев до 22%, что сделать? Хотя понимаю что в наше время это практически невозможно, все куплено, просто многие работники столько лет проработали в этом предприятии и им конечно очень обидно.
Читать (1 ответ)
Как регистрируется право на корпоративное жилье?
Читать (1 ответ)
Уважаемые юристы вопрос по корпоративному праву.
В акционерном обществе - акционер обладатель 90 % акций, он же является генеральным директором, он же является учредителем, он же является председателем собрания акционеров.
Банк требует трудовой контракт с генеральным директором. Вопрос: генеральный директор сам с собой будет его заключать или есть другой выход.
Спасибо.
Читать (1 ответ)
Вопрос касается корпоративного права (ООО)
Исключён участник. Решение первой инстанции вступило в законную силу. Доля перешла к обществу. Кассация направила на новое рассмотрение без указания восстановить в правах искл. Участника. Вторым Решением участник так же исключён, решение вступило в законную силу. Срок между решениями, вступившими в законную силу - 9 месяцев. За этот период произошли изменения в составе участников, увеличен Уставной капитал, Основные средства. Исключённый участник в деятельности общества не принимал участия. Вопрос: какую дату принимать за основу для выплаты действительной доли исключённому участнику? Почему? Спасибо.
Читать (1 ответ)
Имеет ли право Департамент Корпоративного Коллекторства требовать возвращение долга с моих детей, если они расписывались в общей расписке перед кредитором в качестве поручителей. Расписка была дана 3 года назад на сумму 160 тысяч руб. с учётом процентов, по истечении времени моё долговое обязательство было не выполнено, в результате чего кредитор подал в суд, где решением суда было постановление о выплате моего долга. Параллельно кредитор подал иск на моих сыновей, что бы их так же привлекли к выплате моего долга. Решением суда по поводу сыновей иск был отклонён. Кредитор принимает следующие меры, заключает договор коллекторской организацией, куда перешло якобы право с требованием о возвращении моей задолжности перед кредитором с моих детей, к этому времени сумма долга с учётом процентов возрасла до 207 тыс 630 р, на каком основании данная компания имеет право предъявлять моим детям такое требование, и имеет ли право описывать их имущество которое довольно таки очень скудное? Может ли отобрать долю квартиры (1/4) которой владеет один из сыновей? С уважением и заранее благодарю за ответ!
Читать (1 ответ)
Вопрос по корпоративному праву. Ситуация: в фирме происходит смена директора. Новый директор является учредителем данной фирмы, он же будет генеральным директором и по совместительству гл. бухгалтером. Нужны ли будут трудовые договора с ген. директором и гл. бухгалтером или достаточно будет решения единственного учредителя о вступлении в должность? При смене директора какие необходимы документы передать новому директору, чтобы снять ответсвенность со старого директора.
Заранее благодарна, Марина.
Читать (1 ответ)
Вопрос по корпоративному праву (принимаются любые мысли):

Ситуация: Повторным собранием акционеров (кворум 31%) был назначен новый Генеральный директор и принята новая редакция устава, в которой полномочия по назначению Ген. директора переданы Совету директоров. Спустя 2 недели частью акционеров проводится общее собрание где восстанавливается старый директор и старая редакция устава. Естественно оба протокола прошли через суд, который вынес два решения: протокол с кворумом 31% оставить в силе, а протокол другой части акционеров, т.е. второй - признать недействительным. Сейчас, поскольку, протокол врагов признан недействительным, они тупо хотят подать такой-же, как и в первый раз. Логика проста: чтоб признать второй протокол недействительным понадобилось 10 месяцев. Сейчас они заносят опять такой же протокол в ИФНС, директор в ЕГРЮЛ становиться их и доказывай в суде еще 10 месяцев, что этот протокол недействительный.
Внимание вопрос: Какие предусмотренные законом средства существуют, чтоб при сдаче левого протокола, ИФНС отказала в регистрации этого протокола?
P.S. Налоговую уведомили о новом Составе совета директоров заявлением в свободной форме, хотя в прошлый раз тоже уведомили, но это не помешало регистрировать протокол собрания акционеров, хотя полномочия назначения директора переданы Сов. директоров (ст. 69 ФЗ АО).
Спасибо!
Читать (1 ответ)
Помогите мне разобраться в корпоративном праве. Есть не коя компания А (ОАО), которая владеет 50% акций компании В (ЗАО), в свою очередь В владеет 100 % компанией С (ООО). Соответственно А, В и С являются афиллированными лицами. Компания А (ОАО) дала компании С (ООО) займ (крупный для компании С), который соответственно необходимо одобрять.
Читать (2 ответa)
Мне нужна помощь юриста в сфере корпоративного права:
Ситуация следующая: Я являюсь учредителем фирмы. Банк выдал кредит на фирму. Но у меня так сложились обстоятельства что мне необходимо оставить свою деятельность и уехать. Каким образом я могу выйти из учредительства без последствий для себя если кредит ещё не возвращён в банк?
Если можно дайте более-или-менее подробный ответ.
Читать (3 ответa)
Вопрос по Трудовому праву и по корпоративному. В 2012 году учредитель принял на работу Генерального директора (есть запись в ЕГРЮЛ). 25 октября 2013 года от ГД поступает заявление с просьбой уволить по собственному желанию с 8.11.2013 г. Но ка кбывает они сели за стол переговоров и договорились с 1.11.2013 года заключить Доп. Соглашение к Трудовому договору обозначив срок действия его до 1 декабря 2013 года. При этом в Доп соглашении прописана фраза 1. Продлить срок действия трудового договора до 01.12.2013 года. По истечении срока Стороны договорились подписать новый Трудовой договор с указание его срока. Ну далее условия предполагают: 2. Если Доп. соглашение по инициативе работника расторгается, то он должен уведомить учредителя за 30 дней до предполагаемового расторжения и 3. Если договор расторгается по инициативе Работодателя он выплачивает все в соотвествии со ст 278 ТК. Вопрос: 1 Заключение Допсоглашения - это считается юридическим фактом отзыва заявления? 2. Возникает ли у работодателя (в случае не заключения нового Тр. договора) выплата в соотвествии со ст 278. 3. И что дальше делать когда закончилось это допсоглашение? Заключать новое? Или с окончанием этого допсоглашения заканчиваются все обязательства и работника и работодателя?
Читать (1 ответ)
Нас собираются отправить в корпоративный отпуск с 28 апреля по 10 мая, насколько это правомерно и могу ли я отказаться? Спасибо.
Читать (1 ответ)
1 2 3
Вместе с темой "Корпоративное право" также ищут: Корпоративное право ООО еще
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение