Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Ликвидация организации

Краткое содержание:

  • Выплаты в связи с ликвидацией организации
  • Ликвидация организации ООО
  • Отпуск при ликвидации организации
  • Декретный отпуск и ликвидация организации
  • Ликвидация филиала организации

Советы юристов:

1. Какая запись делается в трудовой книжке работника при ликвидации организации?
1.1. Уважаемый Сергей!
Делается запись "уволен по ликвидации организации" (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
У Вас в этом были какие-то сомнения?
1.2. Здравствуйте Сергей, при ликвидации организации в трудовую книжку вноситься запись с соответствующей статьей из ТК РФ в которой сказанно что вы увалены в связи с ликвидациец.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Может ли организация находящаяся в стадии ликвидации сменить генерального директора?
2.1. Может, Сменить генерального директора можно одновременно с ликвидацией ООО. Порядок смены генерального директора зависит от способа ликвидации, а также от того, кто будет являться заявителем – прежний или новый генеральный директор.
2.2. Если организация находится в процессе ликвидации, то ее единоличным исполнительным органом является ликвидатор, либо председатель ликвидационной комиссии. Генеральный директор уже не является руководителем общеста.
2.3. ---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим консультацию на платной основе. Удачи Вам, и всего хорошего.
3. Равнозначно ли сокращение (ликвидация) отдела и организации.
3.1. Наталья!
Нет конечно. Сокращение отдела это внутренняя реорганизация (изменение структуры организации). Ликвидация организации - это это форма прекращения деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. То есть в результате ликвидации организация прекращает деятельность полностью
4. По ликвидации перевели в другую организацию, сохраняется ли отпуск? Спасибо.
4.1. да сохраняется
4.2. Здравствуйте. Если Вы компенсацию получили, то не сохраняется.
4.3. Нет, т.к. Вас уволят из обной организации и примут в новую.
5. Нужен бланк УВЕДОМЛЕНИЯ в Налоговую о ликвидации общественной организации.
5.1. Стоимость бланка - 4000 рублей. Оплачивайте - вышлем.
Читайте правила сайта, пункт 3.1.1.
5.2. Найдите на сайте налоговой инспекции.
6. Увольнение по сокращению, в связи с ликвидацией организации.
6.1. ---Здравствуйте, и что? предупреждение за 2 месяца со всеми причитающимися выплатами. в т.ч. и беременных и находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Всего хорошего.
6.2. вам гарантирована выплата компенсация в размере 2-х месячной зарплаты плюс за 1 месяц если не найдете работу в течение этих двух месяцев
6.3. Здравствуйте! В чем именно вопрос?Предупреждение об увольнении-в письменной форме за 2 месяца,выплаты-согласно ст.178 ТК РФ -"При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен."
7. При ликвидации организации (гос. служба) нужно ли отрабатывать 2 недели.
7.1. Согласно ст. 80 Трудового кодекса, Работник имеет полное право уволиться по заявлению в письменном виде по собственному желанию, но следует своего работодателя уведомить не позднее двух недель до увольнения, если не указаны другие сроки иными федеральными законом. Течение двухнедельного срока начинается с момента получения заявления работодателем. Можно и не отрабатывать два месяца, но только по соглашению сторон.
8. Организация находится в процессе ликвидации. В решение учредителя о ликвидации был ошибочно поставлен срок ликвидации всего 3 месяца. Срок вышел. Обязательно ли продлевать срок через суд, если начальный срок был менее 1 года.
8.1. Обязательно. Согласно п.6 ст.57 Закона об ООО срок ликвидации устанавливается участниками ООО, но не более 1 года. Поскольку срок ликвидации был установлен всего 3 месяца, а он истекает, то его необходимо продлить в судебном порядке. По этому поводу есть разъяснения ФНС в письме от 21.06.2018 N ГД-3-14/4105@
9. Если при ликвидации предприятия, официально путем акта передачи архив передан не был, несет ли ответственность новая организация за это?
9.1. Здравствуйте,
В результате ликвидации никаких новых организаций преемников нет, это не реорганизация. Новая организация к старой отношения не имеет.
Желаю Вам удачи и всех благ!
9.2. Административная ответственность за нарушение законодательства о хранении документов предусмотрена ст. ст. 13.20, 13.25 КоАП РФ. Таким образом, законодательством об акционерных обществах, об обществах с ограниченной ответственностью, о государственных и муниципальных унитарных предприятиях с учетом ч. 1 ст. 17 и ст. 23 Закона об архивном деле предусмотрена обязанность данных организаций обеспечить хранение кадровых документов, срок хранения которых не истек, в том числе путем передачи данных документов в соответствующий государственный или муниципальный архив при ликвидации указанных организаций. С учетом этого члены ликвидационных комиссий акционерного общества, общества с ограниченной (дополнительной) ответственностью, унитарного предприятия в случае не передачи при ликвидации организации кадровых документов, срок хранения которых не истек, в соответствующий архив могут быть привлечены к ответственности по ст. 13.25 КоАП РФ.
Источник: Подробнее >>>
9.3. Ликвидация предприятия не предполагает наличие у организации правопреемников, поэтому по общему правилу никто не несет за ликвидированную организацию ответственности. Однако бывают исключения, поэтому Вам стоит обратиться за консультацией, чтобы юрист проанализировал конкретно Ваш случай.

10. Организация банкрот, много долгов, конкурсное производство и деятельность не ведётся с лета. Мне вручают уведомление после отпуска до 3 х лет о ликвидации. Что делать 2 месяца, если работу мне не предоставляют и только конкурсный управляющий. Денег нет и досрочно по соглашению никто ничего не предлагает. Подскажите, можно расчитывать на выплаты и каковы мои действия?
10.1. Здравствуйте,
Если раньше времени увольнять не хотят, придется ждать 2 месяца.
Пособие пр увольнении в связи с ликвидацией будут платить.
Желаю Вам удачи и всех благ!
11. Родственник (дедушка) связался с КПК "Взаимное доверие"-вложил деньги!
В Брянске их офис закрылся. По интернету нашел, что данная организация находится в стадии ликвидации! Как действовать и реально ли вернуть деньги?
11.1. Здравствуйте! Не тяните подавайте иск в суд.
11.2. Кирилл, здравствуйте!
Нужно обращаться в полицию.
Если имеется стадию ликвидации, то в налоговый орган нужно направить возражения.
Кроме того, направить претензию, а затем обращаться в суд.
Рекомендуется действия лучше осуществлять с юристом.

С уважением,
юрист Дмитрий Квон.
11.3. Здравствуйте! Деньги вернуть реально более чем если Вы включите себя в конкурсную массу и реестр требований кредиторов! Пока рано об этом говорить, поскольку на сайте кад. арбитр 31 января 2020 года дело А 71-946/2020 - только поступило от Ковалева Дмитрия Леонидовича - Заявление о признании должника банкротом.
Первоначальный иск был возвращен Дело № А 71-21125/2019.
Почему бы Вам до признании должника банкротом не подать иск о взыскании с этого кооператива денег? Так будет быстрее и надеждее вступить в права кредитора если будет банкротство!
Реквизиты организации ниже. Она находится в Удмуртии!

ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КООПЕРАТИВ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ ДЛЯ ПАЙЩИКОВ "ВЗАИМНОЕ ДОВЕРИЕ"
Организация в процессе ликвидации
ОГРН
1181832026199
от 26 ноября 2018 г.
ИНН/КПП
1838022300
183801001
Дата регистрации
26.11.2018
Все реквизиты (ФНС / ПФР / ФСС / РОССТАТ)
Юридический адрес
427961, республика Удмуртская, город Сарапул, Электрозаводская улица, дом 11, помещение
12. Я учредитель. В моей организации сейчас один сотрудник - директор и он же бухгалтер.
Я решил подать на ликвидацию ооо. Директор уволится. Как потом закрывать ооо самому, если все электронные подписи и сертификаты у директора? Смогу ли я сам сдавать отчетность?
12.1. Ооо без директора существовать не может, необходимо будет принять нового. Необходимо начать процедуру добровольной ликвидации.
13. Родственник (дедушка) сделал вклад в ПК "Взаимное доверие".Офис данной организации исчез и находится в стадии ликвидации. Как вернуть деньги?
13.1. Здравствуйте.
Обращаться в суд нужно и взыскивать деньги, чем быстрее, тем лучше. С претензией обращались к ним? И ещё вопрос, под ликвидацией офиса вы что понимаете? Если офис закрылся, то это не означает, что организация перестала существовать.
14. Я уволился в сентябре, мне не был произведен растет и зарплата за август и июль, в декабре я обратился в прокуратуру и написал, заявление, после этого мне перевели часть задолженности, а теперь я узнаю что организация подала на ликвидацию, что теперь делать, и смогу ли я получить, свои заработанные деньги.
14.1. Надо написать заявление в арбитражные суд о вступлении в реестр кредиторов. Задолженности по зарплате выплачиваются в первую очередь.
С уважением.
15. У нас ликвидируют и. п. нас продавцов просят написать по собственному желанию. Как лучше уволиться самой или по ликвидации? У меня 3 детей найти работу будет трудно, слышала что при ликвидации можно встать на биржу... И 2 месяца будет платить организация. Но работадатель говорит что выплат не будет, так как она будет делать банкротство.
15.1. Добрый день! Увольняйтесь ТОЛЬКО в связи с ликвидацией ИП.
16. У организации сменился собственник. Сейчас идёт ликвидации отделов. Предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой 1 заработной платы. Я хочу либо сокращение, либо увольнение с 3 заработными платами. Как мне грамотно это сказать? На что сослаться? Под ст 181 ТК не попадаю.
16.1. Здравствуйте.
Напишите заявление работодателю, в котором укажите, что согласны на увольнение по соглашению сторон, но с выплатой заработной платы за три месяца.
17. В организации которой я работаю приказом был оформлен "простой" по экономическим причинам (ликвидация филиала) и указанна конкретная дата его окончания, за несколько дней до его окончания работодатель объявил что со мной будет расторгнут трудовой договор, предлагают составить доп. соглашение к трудовому договору с пунктом о компенсационных выплатах. Стоит ли мне увольняться по соглашению сторон или пусть увольняют по причине ликвидации организации?
17.1. В данной ситуации Вы праве требовать увольнение с основаниями по соглашению сторон ст.78 ТК РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора, заключается соглашение между работником и работодателем в письменном виде (по мимо заявления на увольнение по тем же основаниям) в котором прописываются Ваши требования, в соглашении Вы можете требовать выплаты выходного пособия не менее и более 3-х средних заработков, по мимо заработной платы и компенсации за отпуск.
17.2. По существу Вам предлагают увольнение по собственному желанию. Такой вариант всегда более выгоден работодателю при сокращении. Вам же намного выгоднее будет увольнение в связи с сокращением, потому что Вам должны будут выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также выплачивать этот среднемесячный заработок не менее двух месяцев, а в исключительных случаях - и трех месяцев.
18. Руководителю вручено уведомление о ликвидации организации, а он уходит в отпуск по графику, кто должен подписать распоряжение на отпуск, сам руководитель или ликвидатор?
18.1. Добрый день! В данном случае распоряжение подписывает сам руководитель.
19. У меня такая ситуация. На работу устроилась 4 месяца назад, узнала что собираюсь в декрет, через 2 месяца у нас произойдет смена организации через увольнение и приём на работу. Если я подпишу заявление на увольнение получу ли я потом свои декретные? Люди говорят эта так же ликвидация. Что мне в этой ситуации делать чтоб не остаться без декретные?
19.1. Здравствуйте.
Вас просто не примут в новую организацию.
Никаких заявлений на увольнение не пишите и не подписывайте.
20. Организация находится в стадии добровольной ликвидации, может ли она подать в суд исковое заявление о взыскании долга, пени. Это рассматривается в исковом производстве если добровольная ликвидация кредитора? В выписке егрюл указано ликвидатор (ликвидатор, директор как до этого в выписке было указано одно и тоже лицо) . Как в иск заявлении лучше написать ликвидатор или директор?
20.1. Исковое заявление организация может подавать до момента сдачи ликвидационного баланса. После этого организация считается исключенной из ЕГРЮЛ. Подписывать исковое заявление может только ликвидатор.
21. Организация принимает на работу бывшего госслужащего. Уволен с связи с ликвидацией организации. Кому направлять уведомление о приеме такого работника, если организация ликвидирована.
21.1. 26. После завершения работы ликвидационной комиссии государственного (муниципального) органа вышеназванные сведения следует направлять в государственный (муниципальный) орган, который является правопреемником упраздненного государственного (муниципального) органа.
27. В случае, если функции упраздненного государственного (муниципального) органа распределены между несколькими правопреемниками, соответствующие сведения допустимо направлять в любой государственный (муниципальный) орган, который осуществляет функции упраздненного органа.
Органу, являющемуся правопреемником упраздненного органа, в случае ошибочного поступления обращения гражданина о даче согласия либо уведомления организации о приеме на работу бывшего государственного (муниципального) служащего рекомендуется направлять названные документы в надлежащий орган.
28. В случае, если упразднение осуществляется без правопреемства, заявление следует направлять в орган, которому переданы функции государственного, муниципального (административного) управления в соответствующей сфере.
Методические рекомендации Вам в помощь.
22. У меня такой вопрос у меня муж находится в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет ему прислали увидомление о ликвидации организации. Хотела бы знать какие действия нужно делать и какие выплаты должны быть. Так как отпуск до трёх лет заканчивается в 7 месяце этого года!
22.1. Здравствуйте! Обратитесь с заявлением в ФСС по месту своей регистрации и предоставьте необходимые документы для соответствующих выплат. С уважением, Юрий-
23. Нахожусь в отпуске по уходу за ребегком до 1.5 лет, моя организвция закрывается, мне нужно получить справку о доходах для получения "путинских" выплат, организация игнорирует, телефоны не берет, уведомления о ликвидации органищации на мой адрес не поступало, как быть? Возможно ли через прокуратуру подействовать?
23.1. Здравствуйте, в вашем случае чтобы получить справку 2 НДФЛ вы можете обратится в налоговую инспекцию


Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp
24. Что включает в себя готовность к действиям по локализации и ликвидации последствий аварии организации, эксплуатирующей опасный производственный объект?
24.1. Готовность организации, эксплуатирующей опасный производственный объект к локализации и ликвидации последствий аварии, означает, что в этой организации:
1) имеется четко разработанный план локализации иликвидации последствий аварии;
2) заключены договоры с профессиональными аварийно-спасательными службами на обслуживание и созданы собственные штатные аварийно-спасательные формирования и нештатные формирования из числа работников;
3) имеется резерв финансовых средств и материальных ресурсов, необходимых для локализации и ликвидации последствий аварии;
4) имеется обученность работников действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте;
5) имеется нормально функционирующая система наблюдения, оповещения, связи и поддержки действий в случае аварии.
25. У нас ликвидируют участок и людей сокращают. Работадатель просит написать заявление с формулировкой, Прошу прекратитьдействие трудового договора, мотив (в связи связи с ликвидацией организации). Законно ли требовать подписать данное заявление?
25.1. Здравствуйте.

Совершенно незаконно. Не стоит подписывать, иначе потеряете право на выходное пособие.
26. Скажите пожалуйста, ребёнку 1,5 года. Была сокращён с работы из-за ликвидации организации. Могу ли я на новой работе сразу же после устройства написать заявление по уходу до 3 х лет, не выходя на саму работу?
26.1. Здравствуйте, Диана!
Законодательством это не запрещено.
Трудовой кодекс РФ
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
27. Меня уволили в связи с ликвидацией организации когда я находилась в отпуске по беременности и родам, после рождения ребенка мне нужно оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в соц. защите. Могу ли я рассчитывать на максимальную ежемесячную выплату (12 655 рублей)? В соц. защите сказали что получать буду минималку как безработная. А в законе прописано что 40% от зп за 12 месяцев.
27.1. Да, согласно ст. 15 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" вы имеет право на 40 % от зп за 12 месяцев.
Надо понять на основании каких норм соц. защита отказывает вам в этом. Если устно они не дают никаких ссылок на законы, то надо направить им письмо со своей позицией и попросить обосновать их мнение.
28. Произошла ликвидация отдела, работникам предложили уволиться по соглашению сторон. Обязан ли в таком случае работодатель предложить свободные вакансии? Организация продолжает работу.
28.1. Здравствуйте,
Нет не обязан. Вы тоже не обязаны соглашаться увольняться из организации по соглашению сторон. Можете отказаться.
Желаю Вам удачи и всех благ!
29. Меня уволили в декретном отпуске из за ликвидации организации. На самом же деле организации перешла из ооо в ип.
29.1. Не бывает переходов из разных правовых положений.
ООО ликвидировалось, директор вместо этого ООО, открыл ИП от своего имени. Ничего незаконного.
29.2. Пока все в установленном законом прядке.
30. Если после ликвидации предприятия я встал на учет в центр занятости и не подавал заявление в организацию на выплату мне после 2 ого месяца (естесвенно организация мне за второй месяц ничего и не выплачивала), а на третий месяц центр занятости выдал мне решение о получении выплаты за 3 ий месяц, имею ли я право требовать с организации выплаты за 2 ой месяц в письменной форме с заверенной нотариально трудовой книжкой.
30.1. Если сама организация еще не прекратила свое существование (не исключена из реестра) - можете, обязательства такие у нее существуют.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Права беременных на работе.

03.02.2020 в 09:46
117 просмотров
⠀Итак, если вы беременны: - вас не могут не взять на работу по причине беременности - другой вопрос, что можно придумать и другую причину, когда на собеседовании вы очевидно в положении.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Что надо знать, когда Вас хотят уволить.

02.11.2019 в 15:21
208 просмотров
Трудовые отношения, наверное, самые часто встречающиеся отношения, в которые вступает работоспособное население нашей страны.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Декрет. Декретная должность.

21.07.2019 в 21:33
189 просмотров
Из двоих женщин гарантий больше у той, для кого это место- основное место работы.Вторую работницу могут уволить в день выхода из декрета первой, предложив другую должность.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Меняются правила выплаты выходного пособия работникам

29.03.2019 в 13:31
10895 просмотров
Из-за экономических проблем в нашей стране многие организации вынуждены сокращать персонал, либо вообще закрываться.
Комментарии (60)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Ликвидация организации: когда нужно представить последнюю декларацию по УСН?

28.03.2019 в 08:49
86 просмотров
Ликвидация организации: когда нужно представить последнюю декларацию по УСН?Организация, которая применяет упрощенную систему налогообложения, прекращает деятельность.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )


9 уважительных причин не платить кредит

10.02.2019 в 17:31
61551 просмотров
Подписывая кредитный договор, заемщик далеко не всегда задумывается о том, что он будет делать, если его финансовое положение неожиданно ухудшится.
Комментарии (260)
Рейтинг публикации: 0 ( )

КС РФ уточнил обязанности работодателя при ликвидации предприятия

25.12.2018 в 21:37
194 просмотров
Конституционный суд РФ обязал федерального законодателя обеспечить выплату выходного пособия для всех уволенных в связи с ликвидацией предприятия.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Налоговая имеет право привлечь к проверке полицию, не предупреждая налогоплательщика

19.04.2018 в 14:47
172 просмотров
Федеральная налоговая служба в своем письме от 21.03.2018 № ЕД-19-2/69@ напомнила, что у проверяющих нет обязанности уведомлять налогоплательщика о привлечении сотрудников полиции к участию в проведении выездной налоговой проверки.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )