Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

158 юристов сейчас на сайте
3176консультаций за 24 часа

Срок действия устава ООО

Срок действия устава ООО.

Леонид! Срок действия Устава ООО - до внесения в него в надлежащей форме изменений. Или до дня ликвидации юридического лица.

Есть ли срок действия у Устава ООО?

Здравствуйте. Устав действителен, пока существует юридическое лицо, которое его приняло. Иногда, в соответсвии с законом, или по инициативе ООО, в устав необходимо вносить поправки.

Здравствуйте! Нет, срок действия у устава ООО нет. Устав действителен до тех пор пока не принят новый или не внесено имение в действующий.

Добрый день! Такого срока ни законом ни уставом установить нельзя! Даже, если в самом уставе прописано, что ООО образуется на определенный срок и к тому сроку не ликвидировалось, то устав продолжает действовать, пока общество не ликвидируется. Удачи Вам!

Если в Уставе ООО срок действия трудового договора с Директором 5 лет, можно ли этот трудовой договор заключить на 3 года или 1 год?

В данной ситуации приоритетным является волеизъявление сторон, по этому можно.

Каков срок действия Устава ООО.

Здравствуйте! нет срока действия пока есть ООО, действует и устав или пока не вносят изменения в него

Увольнение ГД (учредитель 40%) срок действия контракта заканчивается через 2 месяца. В Уставе ООО есть еще два пункта;
- Признание неудовлетворительными результаты деятельности Общества за прошедший финансовый год.
- Выражение недоверия простым большинством Участником Общества.

Это о чём? Вы хотели задать вопрос? Так задавайте. В русском языке вопрос - это предложение с вопросительным знаком на конце.

Существует ли срок действия у устава ООО? Наши заказчики утверждают, что по прошествию 5 лет наш устав устарел.

Здравствуйте! Устав не имеет никакого срока действия.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Скажите пожалуйста есть ли срок действия Устава ООО.

пока работает ООО Устав тоже работает

Существует ли срок действия устава ООО.

Срок действия устава ограничен сроком действия ООО.

Помогите, пож-та, разобраться в следующем вопросе: В уставе ООО прописано что срок действия полномочий директора - 3 года. Скажите, пож-та, должен ли протокол о продлении полномочий директора быть зарегистрирован в налоговой инспекции? Или протокол вступает в законную силу сразу после подписания его учредителями и регистрировать в налоговой его нет необходимости?
За все время существования организации был 1 директор. Ранее протоколы составлялись на 1 год и последний был зарегистрирован в налоговой в 2011 году. Но в 2012 году был протокол о продлении полномочий директора на срок - 3 года, именно этот протокол в налоговой не зарегистрирован. Сейчас основной учредитель хочет поменять директора, чем он должен руководствоваться в данной ситуации: последним протоколом от 2011 года (зарегистрирован в налоговой) и сменить директора в 2014 году или от 2012 года (не зарегистрирован в налоговой) и сменить директора в 2015 году? Какой документ имеет юридическую силу? И Какой статьей нужно руководствоваться в данной ситуации.
Заранее огромное спасибо!

Анна, регистрировать протокол о продлении полномочий директора в налоговой не надо, т.к. сведения о сроке полномочий директора в ЕГРЮЛ не указывается. При смене директора ссылка на старый протокол не нужна.

Помогите, пож-та, разобраться в следующем вопросе: В уставе ООО прописано, что срок действия полномочий директора - 3 года. Скажите, пож-та, должен ли протокол о продлении полномочий директора быть зарегистрирован в налоговой инспекции? Или протокол вступает в законную силу сразу после подписания его учредителями и регистрировать в налоговой его нет необходимости?
Заранее огромное спасибо!

Анна это делать не обязательно, так как смены руководителя нет. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

достаточно протокола о продлении полномочий внутри ООО.

В уставе ООО прописан срок действия полномочий ген. директора - 2 года. При этом трудовой договор с ним был заключен бессрочный. Сейчас 2 года истекают и полномочия ген. директора общим собранием участников ООО будут продлены еще на 2 года. Вопрос: правомерно ли было изначально заключение бессрочного ТД? Либо он должен соответствовать уставу и каждый раз нужно увольнять ген. директора и заключать новый ТД? Или достаточно нового протокола собрания участников ООО к бессрочному ТД?

с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение