Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

28 юристов сейчас на сайте
4093консультаций за 24 часа

Юрисконсульт категории

Можно ли юриста без стажа работы сразу ставить на должность юрисконсульт 2 категории? Можно ли ставить юрисконсультом человека без юридического образования? Статья 57 ТК, как мне кажется, это разрешает.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель! В этой ситуации нельзя "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 12.02.2014) Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Возможно ли, согласно аттестационной комиссии, присвоение 2 категории юрисконсульту, умеющему среднее профессиональное образование юридическое и стаж работы в должности "юрисконсульт" более 3-х лет в государственной (бюджетной) организации. Спасибо.

Профессиональный стандарт по должности "юрист" или "юрисконсульт" не утвержден, поэтому порядок присвоения категорий устанавливается внутренними документами. Требования к уровню образования и стажу работу должны быть определены в должностной инструкции, и если согласно должностной инструкции к должности юрисконсульта 2 категории требуется высшее образование, то аттестация тут не поможет. Инструкции разрабатываются под должность, а не под человека.

Если в штатном расписании есть должность юрисконсульт, то правомерно ли будет присвоение 2 категории,

Сотруднику в этой должности, согласно квалификационному справочнику. Уточняющий: в штате нет должности "юрисконсульт, 2 категории".

Думаю, что проще ввести такую должность в штатку и потом назначить работника на нее, нежели искать варианты затемнить темное или обелить белое.

Добрый день! Зачем Вам это? Никогда про 2 категорию юрисконсультов не слышала! Слышала о главных, ведущих, старших юрисконсультах, а о подразделении по категориям разделять, даже смешно:sm_ag:

Людмила, указанное вами действие будет законно, если в штатном расписании будет присутствовать такая должность. По логике, должность юрисконсульта 2 категории будет младше должности юрисконсульта 1 категории.

Имею аттестацию юрист 1 класса, при трудоустройстве на др. работу взяли юрисконсультом 2 категории, укажите НПА соотношения класса юриста и категории юрисконсульта.

Это решается на уровне трудового и коллективного договором, а так же других локальных документов согласно ст. 8 ТК РФ - в Вашем случае.

Имею аттестацию юрист 1 класса, при трудоустройстве на др. работу взяли юрисконсультом 2 категории, укажите НПА соотношения класса юриста и категории юрисконсульта. Наличие юридического образование предполагает способности носителя такового самостоятельно находить пути решения юридических проблем.

Какое звание имеют юрисконсульты в исправительной колонии? И по каким категориям они делятся?

они там специалисты и разряд категорий

Могут ли мне присвоить юрисконсульта I категории если у меня только средне-специальное юридическое образование? Стаж работы юрисконсультом II категории 6 лет.

Добрый день. Если Вы юрист, то Вам следует внимательно читать квалификационные справочники

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Прошу пояснить, какому разряду и какой категории соответствует юрисконсульт муниципального предприятия при выполнении следующего функционала: разработка учредительных документов, регистрация, внесение изменений в учредительные документы; регистрация недвижимого имущества в ОГРП; правовая работа; договорная работа; претензионная работа; ведение исковой работы - взыскание задолженности юридических и физических лиц (в основном, за ЖКУ) в арбитражных судах и судах общей юрисдикции; ведение административных дел. Образование - высшее профессиональное, квалификация - юрист. В настоящее время у юрисконсульта 9 разряд, что на предприятии соответствует самому низкому разряду специалиста (для сведения - у водителей 8 разряд). Также 9 разряд установлен специалисту по кадрам и инженеру по охране труда и экологии (образование этих специалистов среднее профессиональное). Не является ли подобное уравнение разрядов дискриминацией, поскольку у юрисконсульта несколько направлений деятельности, в отличие от остальных специалистов. Спасибо.

Согласно Постановлению Минтруда РФ от 06.06.1996 N 32 (ред. от 20.02.2002) "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих" существуют такие квалификационные, профессиональные требования, предъявляемых к гражданам для занятия должностей юрисконсульта Требования к квалификации по разрядам оплаты. 6-й разряд (юрисконсульт) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8-й разряды (юрисконсульт II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет; 8 - 9-й разряды (юрисконсульт I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет; 10 - 11-й разряды (ведущий юрисконсульт) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 3 лет.

какому разряду и какой категории соответствует юрисконсульт муниципального предприятия ---ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 06.06.1996 n 32 (ред. от 20.02.2002) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 6 июня 1996 г. N 32 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ (в ред. Постановления Минтруда РФ от 20.02.2002 N 14) В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" Министерство труда Российской Федерации постановляет: 2. Специалисты Юрисконсульт 6 - 11 определяются на основе тарифно - квалификационных характеристик по должности руководителя. 6. Должностное наименование "старший" устанавливается возможно при условии, если служащий наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему работниками. Должностное наименование "старший" может устанавливаться служащему также в виде исключения и при отсутствии непосредственно в его подчинении работников, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения). Для должностей служащих, по которым устанавливаются квалификационные категории, должностное наименование "старший" не применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста более высокой квалификационной категории. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации служащих требованиям тарифно - квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно действующим положениям о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и других служащих организаций.[i][/i][/u]По должностям, тарифно - квалификационными характеристиками которых предусмотрено наличие высшего образования, необходимо руководствоваться Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", в соответствии с которым высшее профессиональное образование имеет три ступени: бакалавр, дипломированный специалист, магистр. (абзац введен Постановлением Минтруда РФ от 20.02.2002 N 14) [u]При приеме на работу и проведении аттестации следует исходить из того, что квалификация (степень) "бакалавр" присваивается выпускнику высшего учебного заведения после 4-летнего освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования; квалификация "дипломированный специалист" - после 5-летнего освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования; квалификация (степень) "магистр" присваивается после 6-летнего освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования. (абзац введен Постановлением Минтруда РФ от 20.02.2002 N 14)

Предприятие само может установить разряд. Приняв соответствующее положение и отразить его в трудовом договоре (Ст. 8, 57 ТК РФ). Дискриминацией это не является. Постановление Минтруда РФ от 06.06.1996 N 32 (ред. от 20.02.2002) "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих" носит рекомендательный характер.

Смотрите свой трудовой договор. Согласно ст. 57 ТК РФ в нём указан разряд юрисконсульта. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов. Если указан 9 разряд, то его не изменить без решения собственника (учредителя) предприятия, который утверждает положение об оплате и штатное расписание должностей.

Пишет сестра: работала юрисконсультом 1 год 8 мес, затем перевели на юрисконсульта 2 категории - отработала 1 год 6 мес. уволилась и устроилась в мировой суд ответственным секретарем отработала там 6 мес. сейчас устраиваюсь в фирму, но там не ходят брать на долженность юрисконсульта 1 кат. так как отв. секретарь не входит в юр. стаж. Вопрос почему?

Кира! Пригласите к себе на работу знающего и опытного юриста. Это не красиво - ответы других выдавать за свои собственные.

Работала юрисконсультом 1 год 8 мес, затем перевели на юрисконсульта 2 категории - отработала 1 год 6 мес. уволилась и устроилась в мировой суд ответственным секретарем отработала там 6 мес. сейчас устраиваюсь в фирму, но там не ходят брать на долженность юрисконсульта 1 кат. так как отв. секретарь не входит в юр. стаж. Вопрос почему?

.вопрос почему? ВЫ же ЮРИСТ, потому... А если серьезно - они не правы, пусть смотрят приказ судебного департамента о должностях суда . УДАЧИ ВАМ

Стаж работы юрисконсультом 2 категории - 3 года, общий стаж - более 30 лет, высшее образование. Как присвоить 1 категорию. На предприятии нет аттестационной комиссии. Может ли директор приказом повысить категорию.

Директор может приказом создать аттестационную комиссию

Стаж работы юрисконсультом 2 категории 3 года, высшее образование. Общий стаж работы более 30 лет. Как повысить категорию, если на предприятии нет аттестационной комиссии. Может ли директор приказом повысить категорию?

Мне стыдно читать такой вопрос, а как данный юрист проблемы решает- тоже на форумах

Кто присваивает категории юрисконсульту, работающему на предприятии?

Зинаида! Законом юрисконсультам вообще не предусмотрено присвоение каких-либо категорий. Это предприятия сами предусматривают внутренними (локальными) актами различные категории, или вышестоящей в порядке подчиненности организацией (предприятием). Удачи,

Я работаю электромонтером и мне юристконсульт 2 категории на работе при разьяснении обязанности подписании договора о полной материальной ответственности, сначала пригрозил увольнением, а затем пропустив первый раздел, во втором указал, что моя материальная ответственность наступает при погрузочно разгрузочных работах и транспортировки материалов со склада на объект для проведения монтажных и ремонтных работ. Согласно тарифно-квалификационного справочника по характеристике работ таких работ не числится параграф 347 (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряд) Мне хотят навязать работу экспедитора и грузчика без совмещения профессий и доплаты?
Могу ли отказать подписывать такой дополнительный договор? (точная копия из постановления минтруда № 85), что мне делать если дадут приказ на увольнение? Работаю с 2004 г., при поступлении такого вопроса не возникало и не обговаривалось. Претензий по работе и дисциплине труда ко мне не имеют.

Смешались в кучу кони, люди... Ваш вопрос такого же плана. Причем тут договор о полной материальной ответственности и навязывание дополнительных работ? Не согласны с действиями работодателя - обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, либо - сразу в суд. Всего доброго.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение