Юрисконсульт организации

Зависит от квалификации юрисконсульта.

Денис, конечно он может проконсультировать, но увы - может и отказать. Так как юрисконсульт представляет интересы организации с третьими лицами, но никак не интересы сотрудников этой организации. Этого просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ.

Желаю вам удачи!

Здравствуйте, Денис!

В некоторых организациях установлена прямая его обязанность это делать.

Если Вы с ним договоритесь, то сможет

Здравствуйте, если юрист достаточно квалифицирован, то может проконсультировать Вас.

У него нет такой обязанности, поэтому по договоренности

Он не обязан этого делать.

Вне работы либо за плату.

Для работодателя обязательно то, что он закрепил в должностных инструкциях.

Доброе утро

Как и в обычных ситуациях если б были разные люди уведомляют письменно, то что это одно и тоже лицо не имеет значения.

Есть директора и 10 то фирм сейчас в России и нормально.

Уведомление делают в 2 экз.

Регистрируют во входящие,

1 экз в папке Б второй в папке А.

Конечные бенефициары решают легко подобные вопросы.. И деньги платят, видимо, не только за просиживание штанов...

Вы кто по делу? Зачем Вам эти вопросы решать? Всех уволить, нанять тех, кто нужен.

Может быть членом профсоюза.

Добрый вечер!

Может, почему нет? Федеральным законодательством это не запрещено. А если таковой запрет есть в локальных актах (ст.8 ТК РФ) , то это не соответствует закону. Юрисконсульт такой же работник, как и другие. И вправе как член профсоюзной организации расчитыват ь на определенные гарантии, ст.371-376 ТК РФ.

Действующее законодательство (в частности, Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности") не содержит каких-либо ограничений в части организации, членства и руководства профсоюзом, если в во внутренних локальных актов не содержится конкретного ограничения. Хотя вряд ли - данное ограничение носило бы дискриминационный характер.

Здравствуйте! Все могут быть!

Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.

Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения (Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 21.12.2021) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" ст. 2)

Само собой - нет ограничений!

Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 21.12.2021) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

Статья 2. Право на объединение в профсоюзы

1. Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Все профсоюзы пользуются равными правами.

2. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.

Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.

Должность здесь не при чем.

Членом профсоюза может быть любое лицо.

Все правда зависит от устава профсоюза.

- см. ст. 2 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

Марина, любой работник предприятия может стать и быть членом профсоюза. Обращаю Ваше внимание, что согласно статьи 9 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 21.12.2021) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности",

"принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации. Запрещается обусловливать прием на работу, продвижение по работе, а также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью его к профсоюзу".

Марина, добрый день.

Конечно юрисконсульт может быть членом профсоюзной организации.

Если у работодателя имеется локальный акт, согласно статьи 8 ТК РФ, который ограничивает юристов в данной организации быть членом профсоюзной организации, то он не применяется и является ничтожным, по признаку, как дискриминирующий права работника.

______

Источник статья 8 ТК РФ

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

С уважением.

Вы же в частную организацию устраивает, то справка о доходах как у госслужащих не нужна.

Здравствуйте, Денис. Всё зависит от того, каким образом Вы будете "строить" свои отношения с этой организацией. Если по трудовому договору, в качестве "штатного" сотрудника и с учетом того, что это не госучреждение, то Вы не обязаны будете представлять сведения о доходах, как это предусмотрено ст. 20 Закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" № 79-ФЗ для госслужащих. Если же Вы будете оказывать консультационные услуги по гражданско-правовому договору, например будучи ИП с ОКВЭД 69.10-деятельность в области права, за свою деятельность Вы должны будете отчитываться перед ФНС.

Можно, нет никаких запретов.

С уважением.

В частной организации Вы можете работать кем угодно, в том числе и юрисконсультом, даже не имея никакого образования.

Можете работать нет запрета.

Может, так как ограничения не предусмотрены в ТК РФ.

Абстрактный вопрос - в сфере социального обеспечения фактически на любой должности. А так - хоть парикмахером, закон не запрещает.

Куда устроитесь на работу, там и будете работать.

Большинство нотариусов требуют для помощников высшее юридическое образование, поэтому помощником Нотариуса мало вероятно возьмут, для Адвоката нужно минимум высшее образование, проработать 2 года по специальности и сдать квалификационный экзамен. Для Полиции на Следователя и Опера нужно тоже Высшее образование. Возможно в Мин. обороны, если на гос. службу, если хотите на гражданке, то можно устроиться помощником юриста у частников.

Ответ отключен модератором

Можете. Называется работа по совместительству.

Можете конечно, по работе юрисконсультом по трудовому договору и запись в трудовой книжке. По специальности бухгалтер можно по совместительству оформить, можно и по гражданско-правовому работать. Отчисления со всех видов заработка будут.

Да, можете... по совместительству.

Пожалуйста, если заключить трудовой договор с юрисконсультом и дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении должности бухгалтера. Я смогу подписывать документы и как юрисконсульт и как бухгалтер?

Здравствуйте!

Нет, нельзя.

Согласно "Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37)

Требования к квалификации:

Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.

Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Здравствуйте! Это регламентировано в первую очередь штатным расписанием в котором может и не быть должности ведущего юрисконсульта.

Профессиональный стандарт по должности "юрист" или "юрисконсульт" не утвержден, поэтому порядок присвоения категорий устанавливается внутренними документами. Требования к уровню образования и стажу работу должны быть определены в должностной инструкции, и если согласно должностной инструкции к должности юрисконсульта 2 категории требуется высшее образование, то аттестация тут не поможет. Инструкции разрабатываются под должность, а не под человека.

Как в организации можно совместить две должности юрисконсульта и кадровика, чтобы эта должность соответствовала новым проф стандартам и как ее потом правильно назвать вам следует узнавать в личной консультации у юриста,

Как в организации можно совместить две должности юрисконсульта и кадровика, чтобы эта должность соответствовала новым проф стандартам и как ее потом правильно назвать?

Никак.

СОвместить можно, лишь возложив на кого-то такие то обязанности, но не придумав новую должность..

Здравствуйте, Елена.

Ответ кроется в САМОМ вопросе - юрисконсульт, в пределах своих полномочий, может решить вопрос совмещения, только и всего.

Да, наличие в штате юрисконсульта не лишает права обратиться к другому юристу для защиты своих прав и законных интересов.

Скажите пожалуйста, может ли организация имеющая своего юрисконсульта заключить договор с адвокатом для защиты юридического лица в суде?

Да, может вполне.

Скажите пожалуйста, может ли организация имеющая своего юрисконсульта заключить договор с адвокатом для защиты юридического лица в суде?

Частная имеет право. Государственная - при чрезмерной загруженности своего юрисконсульта.

Да, Зульфия, может, это их дело, каким образом защищаться. Может их юрисконсульт в суде не умеет работать, а только бумажки пишет.

Здравствуйте! Теоретически в перспективе можно ожидать от мфо обращения в суд за взысканием долга. Но когда они это сделают, предугадать сложно.

Здравствуйте. Если нет такой возможности, то и не платите. Пусть обращаются в суд. Суд может снизить даже проценты на сумму долга, если сочтет их кабальными. А тем более, по Вашемй заявлению на основании ст.333 ГК РФ суд уменьшит размер неустойки.

Бог Вам в помощь.

Здравствуйте! В соответствии с ч.2 ст. 38 ФЗ 44 если совокупный годовой объем закупок заказчика не превышает сто миллионов рублей и у заказчика отсутствует контрактная служба, заказчик назначает должностное лицо, ответственное за осуществление закупки или нескольких закупок, включая исполнение каждого контракта (далее - контрактный управляющий).

Никаких подъемных неположенно

Указаны должны быть в должностной инструкции. Для каждой организации индивидуально. Всего наилучшего.

Права и обязанности указаны в должностной инструкции, составление которой услуга платная

Все указано в должностной инструкции

Да обязательна.

Опишите подробнее ситуацию, за что Вас должны оштрафовать, что вы сделали незаконного?

Предоставить всю истребуемую документацию касательно юридических вопросов

А почему нет, конечно может.

Добрый день напрямую у отдела кадров затребовать без уважительной причины думаю не получится. Попробуйте написать служебную записку на имя руководителя или подведите запрос под какое нибудь судебное дело.

Инна, согласно Приказу Минфина РФ от 30.10.2008 N 120н

"О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Образование"

(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Образование")

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.12.2008 N 12868)

юрисконсульт относится к Профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" - 1 квалификационный уровень - рекомендуемый должностной оклад (ставка) 2700 - 7800 руб.

Удачи!

Уточняю: вопрос касался должности Главного юрискнсульта как специалиста учреждения вне подразделения. Спасибо.

Здравствуйте. Да, может совмещать должности