Государственная инспекция труда

«Эксплуатация» детского труда

Как трудоустроить подростка, чтобы «и волки сыты, и овцы целы»? А именно, без ущерба и с прибылью? Разъяснения дает прокуратура. -При трудоустройстве подростков надо учитывать несколько наиболее важных моментов. Статья 37 Конституции России регламентирует право на труд несовершеннолетних

Государственная инспекция труда запросила информацию по всем сотрудникам информацию о заработной плате работников со всеми трудовыми договорами и расчетами. Государственная инспекция труда ссылается о анонимной жалобе работников, хотя не один работник жалобу не писал.

Государственной инспекции труда проводится проверка по несвоевременной выплате денежных средств при увольнении (работника уволили по сокращению штата). Задержка выплат составила 10 дней, при этом работнику была начислена и компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ. Проверка началась буквально через день после перечисления всех выплат, т.е. правонарушение было устранено до проверки. Влияет ли это на привлечения к ответственности по ст.5.27 КоАП? Т.е. факт устранения до проверки является основанием не привлечения к ответственности. Либо раз нарушение произошло и несмотря на его устранение до проверки работодателя могут привлечь к ответственности (в виде предупреждения, например)?

Если привлекут к ответственности в виде предупреждения, но ситуация повторится, рассматривать уже будут по ч.4 ст. 5.27 КоАП?

Во втором случае тоже задержка около 10 дней, но компенсацию ещё не выплатили.

При нахождении у инспектора двух дел, решение будет по каждому конкретному делу?

Прокуратура проводила проверку нашего предприятия на предмет соблюдения трудового законодательства. Были выявлены нарушения ина основании постановления прокурора Государственная инспекция труда вынесла постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица (директора). Однако, чуть позже, Государственная инспекция труда выносит еще одно постановление о наказании, но уже в адрес юридического лица. Правомерно ли это, ведь проверка проводилась прокуратурой, которой достаточно наказать руководителя.

Как подать жалобу в государственную инспекцию труда (ГИТ)

>Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет федеральная инспекция труда (ст. 353 ТК РФ). >В субъектах Российской Федерации государственный надзор в сфере труда осуществляют государственные

Контрольные вопросы при проверке Государственной инспекции труда (трудовое законодательство и кадровое делопроизводство)

Уважаемые коллеги! Кадровых работников и руководителей организаций всегда интересовал вопрос: что хочет найти и чего не находит Государственная инспекция труда приходя к нам на проверку. Многие действующие и бывшие инспекторы ГИТ активно проводят семинары, на которых открывают нам

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
О принудительном взыскании заработной платы по решению Государственной инспекции труда

Вступление Заявления по вопросам оплаты труда (в т.ч. несвоевременной выплаты и расчетов при увольнении) составляют значительный объём обращений поступающих в Государственную инспекцию труда. При выявлении факта нарушения трудового законодательства государственные инспекторы труда

Мой отец погиб при выполнении работ на устном договоре с юридическим лицом. Данное юридическое лицо, на территории которого, произошёл несчастный случай, всячески отказалось от каких-либо признаний трудовых отношений, без оформления актов о несчастном случае. Мною было подано исковое заявление о признании трудовых отношений, где мне предстоит представить доказательства для установления данного факта. Откуда можно достать такие доказательства в соответствии с которыми можно было бы установить факт трудовых отношений, если юридическое лицо и государственная инспекция труда не хотят пойти на встречу, а других письменных документов не имеется?

Какова компетенции государственной инспекции труда по отношению предприятия находящегося в стадии банкротства - "конкурсное управление" относительно сотрудников продолжающих работать и тех кого конкурсный управляющий уволил по сокращению штата, т.е. задолженность по текущим платежам.

Подача заявления в Государственную инспекцию труда, через "Интернет".

Когда человек устраивается на работу, у него возникают с работодателем трудовые отношения, которые регулируются нормами ТК РФ. У обеих сторон есть свои права и обязанности по отношению друг к другу, которые они должны соблюдать. В ТК РФ приведены точные и обязательные условия, которым

Вопрос такой: если инспектор государственной инспекции труда при проведении проверки работодателя по жалобе работника устанавливает нарушение, которое имеет признаки состава уголовного преступления (а именно ст.145.1 УК), обязан ли он передать данный материал в следственные органы? И если да, то какой нормой эта обязанность регламентирована?

Заранее спасибо.

Куда и кому жаловаться на Государственную инспекцию труда г.Москва располагающуюся по адресу: ул. Домодедовская д.24 корп. 3 если уже почти пол года нет ответа на принятую жалобу?

Я являюсь директором ООО. Работник обратился в гос. инспекцию труда по вопросу нарушения трудового законодательства в части не выплаты заработной платы с декабря 2010 года. В действительности работник не работает с 16 февраля 2011 года, не выходит на работу, так как не желает исполнять свои обязанности, одним словом - конфликт со мной., выкрала свою трудовую книжку с отметкой о принятии. Можно ли представить в ИТ расписки о получении зар. платы, так как платежные ведомости не ведутся. Спасибо.

Было подано заявление в Государственную инспекцию труда о невыплате мне среднего заработка за время, когда я не мог выполнять свои трудовые обязанности (апрель-август) по вине работодателя. Работодателю выдано предписание об оплате этого периода (5 месяцев) не ниже средней заработной платы за неисполнение норм труда не по моей вине.

Мне 5 месяцев доплачивали до среднего.

В ноябре я пошел в отпуск и доплата при расчете отпускных не была учтена. Объяснили, что доплата не входит в расчет отпускных, за счет чего средний резко упал. Права ли организация?

Работала несколько месяцев в пивбаре, по обговоренной оплате труда 600 р/д и %с личных продаж. Фиксированную процен. Ставку не ставил и не посчитал нужным составить труд. Договор. Попросив выплатить мной выработанный проценты от выручки за прошедшие месяцы получила отр. ответ. Уволилась. Так и не выплотив мне, после моих просьб и компромисов. Поставила в известнось о подаче заявленте в гос. инспекцию труда. Усмехнулся и сказав "ты ничего не добьешься, ибо не оф.трудоустроена была".Каких результатов мне ждать от инспекции?

У нас коммерческое юр. лицо и мы хотим оспорить постановление инспектора государственной инспекции труда в Хабаровском крае о привлечении наше юр. лицо к административной ответственности за нарушение трудового законодательства в виде штрафа, а также хотим, чтобы суд признал недействительным постановление того же инспектора об устранении соответствующих нарушений трудового законодательства, выразившихся в несвоевременной и неполной выплате зарплаты работникам.

Вопрос таков: какой суд подведомственен решать вопрос такого характера и почему? Главное, почему. Нам необходимо обоснование, какое-никакое. Заранее огромное спасибо.

Постановление об админитсративном правонарушении Гос. инспекции труда обжалуется путем подачи в суд административного искового заявления в соответствии с КАС или подачи жалобы? Спасибо. Елена.89883603875

Жалоба в Государственную инспекцию труда. Образец.

В Государственную инспекцию труда Адрес: индекс, город, улица, № дома От: ФИО, индекс, адрес, № телефона Ж А Л О Б А Я, состояла в трудовых отношениях с ООО «ФИАЛКА», ИНН 322233, ОГРН 3222232, зарегистрировано 25.04.2013 в регионе Ленинградская область по адресу: 04858, Ленинградская

Можно ли работать с судимостью ст. 158 УК РФ 2013 года, наказание в виде штрафа в Государственной инспекции труда? Что указывать в анкете в графе судимость? Будут ли они проверять? Спасибо за ответ.

Можно ли одновременно обратиться с иском в суд, в гос. инспекцию труда и прокуратуру? Директор не платит зарплату 2 месяца и отключил телефон. Н а руках имею трудовой договор и свидетелей.

Доброго времени суток меня зовут Александр, около года назад я подал заявление в прокуратуру о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя за не выплату ЗП более 2-х месяцев, получил отписку почему-то от Гос инспекции труда. Денег я так и не получил, подскажите куда мне обратится?

Мне отказали в трудоустройстве. Считаю, что действие не законно. Могу я обратиться в Государственную инспекцию труда для защиты моих прав как гражданин, ведь я не являюсь работником?

Могу ли я отозвать заявление написанное собственноручно на прекращение рассмотрения моего обращения в государственную инспекцию труда.

Если в течений 3 дней со дня фактичесского допуска к работе не был заключён трудовой договор, то как доказать гос инспекций труда что я реально в организаций работал?

Несчастный случай на производстве. Сотрудник оформлен по договору на 2 месяца. По истечении 2 х месяцев его увольняют, но все ещё продолжает болеть - это законно или нет, кто должен оплачивать больничный? И второй момент: не сообщили в ФСС, а если группа инвалидности? Кто должен нести ответственность в этом случае? Уволенный сотрудник подал жалобу в госуд. Инспекцию труда.

После нового года добавятся поводы для внеплановой проверки работодателей Государственной инспекцией труда.

Соответствующий законопроект депутатами был принят во 2-ом чтении 6 декабря 2017 года. Теперь, стоит ожидать внеплановую проверку инспекцией труда в том случае, если любой человек, юр. лицо обратиться с сообщением или заявлением, либо будет получена информация от органа гос. власти,

Был травмирован на производстве, по просьбе работодателя оформил травму как бытовую. Работодатель обманул и сейчас ведется расследование ГИТ. Больничный с кодом 02 работодатель не оплачивает, законно ли это?

Гос. инспекции труда, на нас возложили обязанность отменить акт расследования несчастного случая и признать происшедшее c работником, как несчастный случай на производстве. Мы хотим заявить ходатайство о приостановлении действия предписания гос. инспекции труда.

После того, как отменим предписание гос. инспекции и издадим новый акт по форме Н-1, какие последствия это будет для нас иметь.

Где обжаловать дисциплинарное взыскание – в инспекции труда или суде?

Очень часто работникам, которые обращаются в государственную инспекцию труда за обжалованием замечания, выговора или увольнения приходит ответ, с рекомендациями обращения в суд. Инспекторы труда в ответах указывают на наличие индивидуального трудового спора, которые в силу ст. 382

Полномочия Федеральной инспекции труда

Федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным проведение государственных органов контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства, является Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая

Верховный суд: государственный инспектор труда не всесилен

В народе бытует мнение о том, что трудовые споры – лишь ненужная суета со стороны работника. Мол, всё равно проиграет. Но не всё так печально, раз хоть Верховный суд иногда выносит вердикты в пользу работников. Суть дела Постановлением главного государственного инспектора труда (по

Работодатель вынес дисциплинарное взыскание в виде выговора. Сотрудник обратился в государственную инспекцию труда, в которой действия работодателя признаны законными.

Но позднее сотрудник оспорил приказы о привлечении его к дисциплинарной ответственности в суде.

Может ли я теперь сотрудник написать заявление в инспекцию труда, чтобы работодателя привлекли к административной ответственности?

С какого момента начинается отсчёт времени для срока давности?

1) Если я в понедельник 20 июня начал работать и отработал 3 дня полностью пондельник вторник среду, а трудовой договор так и не был оформлен.

Придя домой в среду вечером уже можно писать заявление в гос инспекцию труда по ч 2 ст 67 ТК так как в течений трёх дней со дня фактичесского допуска к работе не оформлен трудовой договор, что по моему мнению доложно квалифицироватся как уклонение от оформление трудового договора по ч 3 ст 5.27 КОАП.

2) Если да то могу ли я заключить с юридичесским лицом которое потом обязано будет заплатить штраф мировое соглашение чтобы оно штраф не платило а мне денег заплатило меньше чем по штрафу пологается. Если можно то как это сделать.

В суд подаётся административный иск о бездействии инспекции труда. Речь идёт о нарушении работодателем норм трудового права. Нужно ли оплачивать гос. пошлину?

Я госслужащий и мне мой работодатель Инспекция труда в московской области Чаплыгин ВН по моему заявлению отказали в материальной помощи 4 - ро детей, что делать...

Как показывает практика Государственная инспекция по труду серьезный государственный орган, но работает не очень серьезно, иногда просто вообще не работает и не хочет работать. Почему? И как повлиять на ГИТ?

Комиссия по трудовым спорам не занимается восстановлением на работе независимо от оснований прекращения трудового договора. Что лучше? Консультация в государственной инспекции по труду, или сразу в суд?

18 марта 2014 года-три месяца с момента увольнения. До сих пор не произвели окончательный расчет (выплачена третья часть). Организация находится в другой области. Куда эффективнее обратиться: в суд, или в Государственную инспекцию по труду?

Здравствуйте. Госуд. Инспекцией по труду Липецкой области было вынесено Решение об отказе привлечения к ответственности по ст. 5,27 КоАП (ЗП выплачивается 1 раз в месяц). Мотивация отказа - нет решения суда (у работника должно быть решение суда по данному вопросу). А как же ст. 353 ТК РФ. В какой суд (районный по месту нахождения работодателя или областной) можно обжаловать данное решение. Спасибо.

Обращение в Трудовую инспекцию как инструмент в защите нарушенных трудовых прав

Государственная инспекция труда (ГИТ) входит в структуру Федеральной службы по труду и занятости. Она включает в себя федеральный надзорный орган и территориальные инспекции труда, действующие в соответствующих субъектах РФ. Жалобу в ГИТ можно подать на личном приеме у инспектора,

За выплату зарплаты ниже МРОТ оштрафована великолукская охранная организация

Государственная инспекция труда в Псковской области по материалам прокуратуры Великих Лук привлекла к административной ответственности ООО ЧОО «Стрела» за несоблюдение трудового законодательства. Как сообщили Псковскому агентству информации в пресс-службе ведомства, в ходе проверки,

Государственная инспекция труда в г. Санкт-Петербурге вынесла постановление о назначении административного наказания на должностное лицо. В какой суд подать обжалование: в районный по месту проживания должностного лица, или по месту юридического адреса предприятия?

Оклад ниже МРОТ. Как такое возможно?

Оплата труда ниже установленного МРОТ является нарушением трудового законодательства. Все работодатели об этом знают. Однако о том, что иногда можно платить работнику и меньше МРОТ, знают далеко не все. Роструд раскрыл две ситуации, при которых это возможно. Что случилось? Государственная

Обращение работника в трудовую инспекцию

Прием и рассмотрение жалоб, заявлений и иных обращений граждан осуществляется трудовой инспекцией в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (далее - Закон N 59-ФЗ). Обращение гражданина - направленные

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение