Если работодатель не подписывает заявление на увольнение / Трудовое право
Работаю в данной организации 3 года, нашла новое место работы в другом городе, но работадатель не хочет подписывать заявление на увольнение, в связи с переменой места жительства. Просит предоставить справки о том что я действительно уезжаю, на новое место меня немогут устроить так как нет трудовой, сейчас потиряю новое место и здесь ЗП задерживают.
Куда обращаться если работодатель не подписывает заявление на увольнение и при этом не допускает к работе, так же не выдаёт трудовую книжку. При этом есть задержка заработной платы.
Добрый день я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, с семьей сменили место жительство, я решила выйти на работу, пришла на прежнее место работы и написала заявление на увольнение в того же дня в связи со сменой места жительства, мне работодатель не подписывает заявление на увольнение, объясняя это тем что он может рассматривать данные заявления в течение трех дней, уже и три дня прошло, что делать?
Как быть если не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию уже 2 недели. В канцелярии заявление не зарегистрировали, 2-х недельный срок уже прошел.
3 августа 2017 написала заявление на увольнение, но с 1 го августа 2017 на больничном, и буду ещё как минимум неделю. Работодатель не подписывает моё заявление, и не отдаёт трудовую. Имеет ли он на это право?
Работаю в частной стоматологии, написал заявление на увольнение и отработав 2 недели узнал что мое заявление подписывать не будут. Далее написал заявление и оправил его почтой (с описью и уведомлением) где указал, в случае отказа буду вынужден обратиться в трудовую инспекцию. На данный момент я не могу работать (был согласен еще раз отработать 2 недели) так как смены мне не ставят, директор грозится уволить по статье. Что мне делать?
Вечер добрый. Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнение (откладывая на потом). НЕ выдает трудовую книжку и не производит расчет. Задолжность по зарплате за последний месяц работы. Хотя с 4 августа уже не работаю и до сих пор не могу получить и подписать документы и трудовую. Что делать?
Работодатель отказывается подписывать заявление на увольнение по собственному желанию из-за того что ещё не закрыт больничный, что делать в этой ситуации?
Написала заявление на отпуск и последующее увольнение с завтрашнего дня. Мне не подписывают, мотивируя тем, что не успеют начислить и перевести отпускные (за три дня). Как мне поступить. Поступить так у меня есть причины.
Работаю в офисе, устроена официально. Не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию ссылаясь на 2 причины: у нас нет отдела, который этим занимается. И такие Документы подписывают только на заводах и типичных предприятиях, а не в офисах. Это ведь не так? Трудовой договор мы же на на словах составляли, а с заявлением такие проблемы. Какие статьи нарушает работодатель и как уйти, получив зарплату и трудовую книжку?
Работодатель задерживает зарплату с июля 2021 г., изначально ссылаясь на проблемы с банк-клиентом, а после написания мною заявления на увольнение по собственному желанию попросил написать заявление на отпуск за свой счет с июля по сентябрь. С чем категорически не согласна так как в этот период работала. Зарплату не выплачивает, приказ на увольнение не подписывает. Что делать? Хочу устроиться на новую работу.
Что делать в ситуации, если работодатель не подписывает заявление на увольнение, не выдает расчет и трудовую книжку, оказывает моральное давление на сотрудника?
Работодатель требует деньги за налог и подсовывает подписывать заявление на увольнение - что делать?Работодатель требует у меня деньги за налог, который он якобы платил за меня в течении восьми месяцев, законно ли это? . Я официально устроен на работу, но не работаю уже восемь месяцев. Заявление на увольнение я писал, но оно потеряно. Работодатель потребовал у меня заявление на увольнение сегодняшним числом, подсунув под роспись бумаги за налог. Я денег не получал с того дня, как ушел с работы, но заявление пришлось подписать, так как мне 22 года и я работал на первой работе и он угрожал.
За 3.5 недели предупредил работодателя и отдел кадров, что увольняюсь и написал 11.11.2020 г. заявление на увольнение по собственному желанию с 08.12.2020 г.. 16.11.2020 г., и мне до сих пор отказываются подписывать его, дают обоснование, что я якобы отказываюсь выполнять свои должностные обязанности, хотя я стараюсь по возможности все делать, хожу на работу, не прогуливаю, веду работу хоть какую-то. Я просто прошу их подпись поставить и все, дал понять, что они действуют не по ТК РФ, однако мне вынесли предупреждение. Что делать? Написать другое заявление, но какое, чтобы мне не испортили жизнь? ОЧень нужна помощь.
Многие из нас сталкивались с ситуацией, когда писали заявление об увольнении, но в силу ряда причин руководитель не подписывал заявление на увольнение. К примеру, Вы нашли новую работу, и Вас ждут уже на новом месте, а Ваш начальник не хочет Вас отпускать, так как работать некому
Что делать если работодатель не подписывает заявление об увольнении по собственному желанию, а подписывает уволить за не соответствие профессиональным качествам в отместку за уход?
Как уволиться по собственному желанию, если работодатель, не подписывает заявление, мотивируя тем что больше некому работать. Я работаю продавцом, работодатель не назначает ревизию, установленную сроками увольнения, могу ли я не выходить на работу после истечения 2 недель отработки, если ревизия не будет проведена и имеет ли право работодатель уволить меня по статье, т.к. моё заявление на увольнение он не подписал. Есть ли какой либо способ вручить ему заявление, заставляющий работодателя подписать заявление.
Нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, и сразу все подпишет и отдаст. Жалобу в ГИТ Роструда, вам все отдадут. Когда Вами подано заявление на увольнение? Меня берут на новую работу, но работодатель не подписывает заявление и не отдает трудовую. Можно ли устроится на новое место по новой трудовой
Пишу от от имени моей мамы. Дело в то что она работающий пенсионер, но сегодня написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Работодатель не подписывает, ссылаясь на то, что мол не заменимый работник. Все бы ничего, но у мамы не позволяет здоровье. Что делать?
Как поступить если работодатель не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию, как забрать трудовую книжку?
Написала работодателю заявление на увольнение 23.09.16, находясь на больничном (в уведомление, которое прилагала к заявлению, есть отметка "принято"). Выписали 26.09.16. В заявление просила уволить меня 27 сентября (т.к. в этот день заканчивается испытательный срок). Директор заявление не подписывает, сообщи, что до 30.09.16 его не будет в городе. Какие мои действия - Нужно ли мне отрабатывать три дня и нужно ли выходить на работу 28.09?
Я устраивалась на работу но передумала, предупредила, подписывала только заявление на прием на работу, прошло 2 недели мне звонят и говорят что надо подписать заявление на увольнение хотя я не устроилась трудовой договор не подписывала приказ тоже не подписывала мне сделали отметку в трудовую
Помогите. Вопрос глупый, но наболело. Ситуация следующая. Работник написал заявление на увольнение. Отдал его в отдел кадров без подписи своего начальника и директора. Начальник отдела, в котором работает работник, узнав об этом, стал грубо отзываться в адрес кадровой службы, почему мы не пошли подписывать это заявление им и директором. Разве входит в обязанность кадровика покидать свое рабочее место, бегать и подписывать заявления работников потому что для них это не "Царское дело"? Или же работник сам должен свое личное заявление довести до сведения работодателя и только потом передать в кадры, чтобы кадровик оформил соответствующий приказ. Организация маленькая, канцелярии нет.
Решила уволиться. Без отработки не отпускают. Написала на отпуск (т. к. не догуляла 18 дней) с последующим увольнением. Мне не подписывают. Что делать?
Может ли работодатель совершить махинации с отпускными деньгами?
В связи со сменой названия фирмы, сотрудникам сказали написать заявление на увольнение, а потом опять на прием на работу. Сказали что должны быть выплачены компенсации за неотгуленные отпуска. Но ничего выплачено лично мне не было.
Я подошла к работодателю и она заявила мне, что моего заявления у них нет и я яко бы его не писала
Хотя это ложь.
Я получила только голый аванс, как обычно. Трудовой договор при этом не изменялся. Рабочее место осталось за мной сохранено. Меня смущает то что я подписывала заявление на увольнение. Значит компенсации должны выплачены. Я правильно понимаю?
Даже ни смотря на то, что рабочее место осталось сохранено. Что делать в данном случае? И как доказать, что деньги выплачены не были? И вообще является ли это законным, если учесть что заявление все-таки было написано.
Меня берут сомнение, что я вообще увижу эти деньги
Писала вам утром еще.
Работодатель отказывается подписывать заявление на отпуск, если я не напишу заявление на увольнение по собственному желанию. (Т.к. я до этого была 9 дней на не оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам). Данная ситуация ей не понравилась, так как я, по ее словом, добавляю ей больше работы со своим отпуском и сказала написать заявление на увольнение.
Скажите пожалуйста,
1) имеет ли она право не давать мне отпуск (оплачиваемый) , если я не подпишу заявление об увольнении?
2) за сколько дней мне должны оплатить в таком случае отпуск, если я работа в данной организации пол года, за (14 или 28 дней)?
3) я читала, если уволят не по собственному желанию, то должны предоставить выплату в размере трех месячного оклада?
Заранее Спасибо за ответ.
На работе заставляют уволиться по собственному желанию в связи с сокращением (просто руководителю в голову моча ударила). Я предложила по соглашению сторон, но мне никто не собирается выплачивать компенсацию. Приказов я не подписывала. Их никто и не делал.
Какой написать текст заявления на увольнение, чтобы мне по закону работодатель выплатил компенсацию?
Сейчас я в отпуске, 27 ноября уже должна быть уволена. Конфликтов ать не хочу. Просто хочу отдать заявление, чтобы работодатель всё понял и выплатил без претензий.
Буду крайне признательна за помощь!
Работодатель отказывается подписывать заявление на увольнение по собственному желанию: заявление было написано на фирменном бланке организации, в нижнем колонтитуле которого указан физический адрес центрального офиса с ошибкой - неверный индекс, что не влияет на идентифицикацию компании и до сих пор совпадает с данными на официальном сайте компании, правомерно ли это?
Спасибо.
Я написала заявление на увольнение 17 февраля прказ подписала что увольнение 17 февраля мне не отдают трудовую книжку и не выплачивают 30% по грузоперевозкам все заявки по грузамперевозкам у меня на руках. Что мне надо делать или куда обратиться? У меня ребенок и мне надо за д/сад платить. Они мне довали расходники подписывать что я будтобы получила зарплату 3 тыс. рублей в договоре у меня оклад 6 тыс. А по заявкам мне не выплатили проценты и расчетные не выплатили.
Наша дочь работает несколько лет у ИП продавцом. Решила уволиться, предупредила его в устной форме об этом месяц назад. За это время нашла другую работу, 2 мая написала заявление об увольнении, но работодатель его не подписывает, говорит, что должна отработать 2 недели, трудовую не отдает, а ей уже нужно выходить на новое место работы. Что делать?
Работодатель не подписывает мое заявление на увольнение по собственному желанию.
Со своей стороны завизировал данное заявление у секретаря.
Подскажите, сколько мне еще нужно отработать в данной организации, после даты указанной в заявлении, до вступления данного заявления в силу?
Имеет ли право работодатель проводить ревизию в то время когда я нахожусь в отпуске, и подала заявление на увольнение. Сначала я устроилась на одно место работы и там подписала договор о материальной ответственности, затем меня перевели в другое подразделение, но приказ о переводе и договор о материальной ответственности я не подписывала. Какие есть основания у работодателя чтобы вычесть с меня деньги?
Не подписывают заявление на увольнение, по причине того что я в отпуске
Я нахожусь в отпуске и сегодня пришла писать заявление об увольнении
Работодатель сказала, что не может его у меня принять, потому что я в отпуске.
И сказала, что б я написала его сразу после того, как выйду из отпуска
То есть в день выхода и что ничего отрабатывать я уже буду не должна
Имеет ли она право так делать? Или она мне врёт?. На другой работе меня уже ждут и я ей это объяснила. Не может ли получится так, что после отпуска она заставит отрабатывать еще две недели?
Я позвонила в отдел кадров и они сказали мне, что я должна сначала прервать отпуск, потом написать заявление и отработать оставшиеся дни и только в этом случае, меня могут уволить
Кто прав и как мне теперь поступать
Сотрудница находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске написала заявление на увольнение по собственному желанию, а затем ушла на болничный, не предупредив об этом работодателя. 14-ти дневный срок прошел, работодатель подписал заявление и издал приказ об увольнении. Оказалось, что сотрудница госпитализирована в областную больницу и опять об этом работодателя не предупредила. Приехав из больницы она отказалась подписывать приказ и снова находится на больничном. Расчет уже выплачен. Как поступить?
Здравствуйте. Пенсионеры без отработки, все верно. Здравствуйте.
К врачу для получения мед. заключения о противопоказаниях к данной работе. Предъявите работодателю заключение и будете уволены без отработки по состоянию здоровья.
Без подтверждающих документов Вы можете уволиться на общих основаниях в соответствии со ст.80 ТК РФ, предупредив работодателя об увольнении за две недели.
С уважением. Возьмите больничный Я пенсионерка, работаю в дикси, в данное время на больничном, директор не подписывает перед новым годом заявление на увольнение по состоянию здоровья без отработки, куда обращаться и что делать
Может ли работодатель не отдавать трудовую книжку, т.к. он не подписывает мое заявление на увольнение в течение длительного времени?
Ответьте на такой вопрос-написала заявление на отпуск с последующим увольнением, но работодатель утверждает, что отдел кадров не может принять такое заявление, надо написать сразу на Увольнение и не подписывают мне его. Законно ли это? Спасибо.
Работодатель не подписывает больничный лист, и заявление на увольнение, ссылаясь что у меня нет справки с предыдущей место работы формы 182 н по зачислению больн листа.
Я работающий пенсионер - директор МБУК ЦКС. Работодатель не подписывает мое заявление на мое увольнение. Что мне делать?
Проблема в следуующем. Написала заявление на увольнение по собственному.23.10.23.Работодатель с 1.10.23 поднял ставку по з.п..Мне написал, что я буду доробатывать по старой ставке и расчитает он меня по ней и только после ревизии. При приеме на работу трудовой договор не подписывала, писала просто заявление о приеме на работу. Что делать?
Работадатель по заявлению на увольнение не уволил и отправил в неоплачеваемый отпуск, не отдает трудовую книжку. Его легенда: в магазине продуктовом выявлена недосдача 90 тыс руб. Все сотрудники говорят, что не брали никакие деньги и продукты под эту сумму. Куда то исчезла эта сумма. Ни микрофонов, ни камер видеонаблюдения, ни сигнализации, ни охранников - ничего в маназине нет. Учет идет по тетрадке. Каковы мои права и шансы если подам в суд? Не могу устроиться на работу без трудовой т.к. ее не отдают, идет шантаж, подсовывали бумажку под подпись, чтобы свалить всю сумму на меня, я ничего не подписывал. Итог: на работу берут, но нужна трудовая обязательно, у меня 2 несовершеннолетних детей, сейчас просто адовая ситуация, тупик. Работадатель кричит в турбку иди подавай в суд, пусть суд сам разбирается, у меня везде знакомые и тд. и т.п. Боюсь, что подкупит сотрудников магазина, чтобы они дали придуманные показания, их же на детекторе лжи в суде не будут проверять ( (
Добрый вечер, работодатель не подписывает заявление об увольнении, могу ли я не выходить на работу на 2 недельную отработку, так как зарплата не выплачена, и не будет оплаты. А бесплатно работать не хочется, при всем при этом трудовая книжка у меня на руках. Спасибо.
Какие могут быть последствия если при сокращении работник женщина, имеющая на иждивении несовершеннолетних детей не согласна и не подписывает заявление на увольнение?
Работодатель склонил к увольнению по собственному желанию. Приказ об увольнении не подписан т.к нахожусь в отпуске. Написал отзыв заявления об увольнении. Сейчас работодатель пугает испорченной трудовой книжкой, т.к я материально отвт. Лицо то по ст.81 п.7 Сейчас принимает на работу на мое место другого сотрудника и в связи с этим проводит внеплановую ревизию. Выпустил приказ о моем отзыве из отпуска. Вопрос-нужно ли мне присутствовать на ревизии и подписывать документы по итогам? Переживаю что меня попросту хотят подставить, чтоб не платить зарплату за отработанное время перед отпуском и уволить по нехорошей статье.
Я подала исковое заявление в суд о незаконном увольнении и просила суд о восстановлении на работе, но работодатель приехал с приказом о выходе на работу до суда, я отказалась так как перед этим он угрожал что если суд меня восстановит., что немного поработаешь и уйдешь со статьей по недостаче, естественно недостача будет специально сделана. Сегодня было предварительное заседание суда и работодатель предъявил приказ с 15.04.2011 г. что я должна была выйти на работу но так как я отказалась мне уже ставят прогулы. Я сегодня на суде так же подала заявление что мне угрожали статьей когда я выйду на работу, суд у меня это заявление не принял, прокурор сказал что не сюда а в милицию надо может суд признать восстановление на работе, если до суда работодатель привёз приказ на выход на работу.
Я имею право не подписывать никакие приказы до суда?
Я вам писала мой работадатель водит меня за нос предложили по согласию сторон, теперь говорит что я в административном отпуске, я приказа не подписывала. Хочу подать на суд, но меня смущает что меня заставили написать что я уволена по собственному желанию. Я попросила меня уволить по сокращению он говорит, что меня одну не могут по этой статье, я осталась без средств с детьми с кредитами, не хотят никак уволить, как положено. Спасибо.
Оставлено заявление на увольнение по собственному желанию 9.09. Работник передумал увольнятся и оставил в письменном виде отзыв на заявление 13.09. Отзыв был принят бухгалтером (он же кадровик) и подписан с указанием даты. Но сам работадатель не хочет рассматривать отзыв. И всё равно ссылается на отработку 2 недели. Сейчас отработка идёт. Работнику заявление об увольнении на руки не возвращают после отзыва. Что делать? Сейчас готовится приказ об увольнении. Подписывать ли его, если оставлен отзыв, но заявления на руках нет. Что будет дальше, если не согласен с приказом? Заранее спасибо.
Написала заявление на увольнение, но мой непосредственный руководитель говорит, что не будет его подписывать, пока не найдет замену и в офисе мне не отдают трудовую без его подписи. Я уже нашла другое место и после отработанных двух недель должна идти туда, но меня не отпускают. Имеют ли они право удерживать меня дольше 14 дней и как можно забрать свою трудовую?
Поскажите пожалуйста, я работаю официально третий год на частника, написал заявление об увольнение, работодатель не хочет его подписывать ссылаясь на разные проблемы, чтобы меня не увольнять. Читал сам, что можно отправить заявление на увольнение заказным письмом с увидамлением с описание. Но вдруг работодатель его не получит. Как можно еще поступить мне в этой ситуации!? Как заставить подписать мое заявление!?
Читайте также:
