Законность увольнения

09.03.2017, 09:55
• г. Находка
Вопрос №12257968

Работник после увольнения под психологическим давлением написал письмо в прокуратуру (первое было написано о задержке зарплаты еще до увольнения), и во втором письме сообщил прокуратуре ЧТО ЕМУ пришлось пережить после письма о задержке зарплаты и просил проверить законность его увольнения (спросить у коллектива) как его травили чтобы сам уволился... Должна ли была прокуратура произвести проверку законности увольнения? Или просто отписаться так "В ходе проверки нарушений в части вашего увольнения установлено, что вы самостоятельно реализовали свое право на обращение в суд и в связи с чем оценка законности будет дана судом" и ВСЕ! А о результатах прокурорского реагирования работник узнать в прокуратуре сам... Если работник подал сам в суд на незаконное увольнение, написал письмо в прокуратуру, то прокуратура НЕ ДОЛЖНА ПРОВЕРЯТЬ (спросить у работников) ? И результаты прокурорской проверки забирают сами, а не отправляет прокуратура по почте?

13.12.2017, 01:08
• г. Орёл
Вопрос №13605009

Подпись в приказе об увольнении и внесение записи в ТК сделаны ненадлежащими лицами (не являющимися работодателями) как можно квалифицировать? Как нарушение законности или нарушение порядка увольнения?

08.11.2013, 11:11
• г. Хабаровск
Вопрос №2876966

Увольнение на основании ст 79 ТК РФ прекращение действия срочного трудового договора в связи с выходом на работу основного работника. ... Работник, основной, не выходил на работу ни на минуту, а написал заявление по просьбе работодателя, чтобы придать законность моему увольнению. На это рабочее место был впоследствии взят другой работник. Можно ли в суде доказать незаконность увольнения.

08.01.2016, 23:03
• г. Москва
₽ VIP
Вопрос №9332610

В ноябре заставили заключить срочный договор, мотивируя причиной на выполнение определенной работы. 31.12. выдали трудовую с записью об увольнении по истечению срока договора, есть одно НО, работа не завершена. Как оспорить законность увольнения.

31.07.2016, 16:09
• г. Оренбург
Вопрос №11131595

Уважаемая крупнейшая юридическая социальная сеть! Уважаемая Армия ее опытнейших, неравнодушных, добропорядочных и смелых профессионалов-юристов! Крик души! Что делать? Заместитель Генерального прокурора РФ С. П. Зайцев обосновал законность прекращения трудовых отношений несуществующим судебным решением и при отсутствии: а)основания увольнения б)процедуры увольнения в)приказа об увольнении.

24.09.2016, 00:25
• г. Ставрополь
Вопрос №11408571

Проверить законность увольнения срок обращения в суд или прокуратуру.

31.07.2016, 16:22
• г. Оренбург
Вопрос №11131644

Уважаемая крупнейшая юридическая социальная сеть! Уважаемая Армия ее опытнейших, неравнодушных, добропорядочных и смелых профессионалов-юристов! Крик души! Что делать? Заместитель Генерального прокурора РФ С. П. Зайцев отстранение от трудовой функции определил как прекращение трудовых отношений, без даты увольнения, и законность их прекращения (увольнения) обосновал не существующим судебным решением и при отсутствии: а) основания увольнения б)процедуры увольнения г)приказа об увольнении.

28.04.2008, 14:39
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №567672

При увольнении по сокращению штатов мне в соответствии со ст. 180 ТК РФ выплатили компенсацию за увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении. Теперь настал срок получения в соответствии со ст.178 среднего заработка за второй и третий месяц со дня увольнения.

Таким образом, в соответствии с Трудовым Кодексом, я имею право получить за один период пособие сразу по двум статьям Трудового Кодекса. Это смущает главного бухгалтера.

Прошу Вас подтвердить или опровергнуть законность одновременного получения указанных пособий.

Олег
16.10.2009, 10:37
• г. Москва
Вопрос №870336

У нас в компании идет увольнение сотрудников по статье 81 TK в связи с сокращением штата. При этом на дату увольнения с сотрудниками не рассчитываются-не выплачивают долги по зарплате, за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Срок выплат достигает 3-х месяцев после увольнения.

Вопрос. Можно-ли оспорить законность увольнения и восстановиться на работе? Есть положительная судебная практика?

11.06.2016, 12:23
• г. Саратов
Вопрос №10782282

В трудовую книжку не дописали наименование Закона при увольнении, а суд признал законность увольнения за прогул в 2007 г., прокуратура установила ошибки в нарисованных табелях учета рабочего времени в пояснениях директора школы вчера 10 июня 2016 г.

15.02.2017, 23:08
• г. Ростов-на-Дону
Вопрос №12162338

При увольнении мой обходной лист был подписан всеми, кто в нем указан. Компания выплатила компенсацию за неотгулянный отпуск в полном объеме. Через три месяца после увольнения, компания требует выплатить долг, который возник за три года до увольнения. Законно ли это и на основании каких статей определить законность или незаконность действий бывшего работодателя? Спасибо.

24.03.2021, 08:30
• г. Владивосток
Вопрос №18337688

Пожалуйста законность не увольнения. Работник написал заявление на увольнение 10.03, с просьбой уволить его 24.03. За время отработки на работе не появлялся, ставили ему прогулы. Сегодня настал день увольнения, но кадровик отказывается его увольнятьь, обосновывая тем что он прогульщик и сегодняшним числом увольнять его не будет, а уволит по истечению какого-то срока.

20.08.2013, 15:41
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №2606113

Подан иск о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. В предварительном судебном заседании судья указала, что требование о компенсации незаконно, т.к. истец не ознакомлен с приказом об увольнении, следовательно не уволен. При этом суду предъявлена трудовая книжка истца с записями о приеме на работу и увольнении, заявление истца на увольнение (представлено ответчиком, работодателем) и приказ на увольнение без подписи истца. Трудовой договор не смогла представить ни одна из сторон в связи с его утратой. До этого высказывания судьи ответчик не оспаривал факт увольнения. Для восстановления на работе пропущен срок исковой давности. Какие доводы привести истцу в следующем судебном заседании, чтобы не осталось сомнений в законности требования о компенсации?

09.02.2009, 17:26
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №725686

Ограничена чем либо презумпция невиновности.

В трудовом споре о законности увольнения работодатель заявляет в суде, что на момент увольнения не имел информации о работнике. А уволил за прогул.

Увольнение за прогул является наказанием.

А как можно наказать не имея информации о том что с человеком?

Как в данном случае быть с презумпцией?

Вопрос №15850695

Законность увольнения.

Муж с марта находился на больничном, 2 месяца, вышел отработал неделю, приступ астмы сильный, попал в больницу, больничный 8 дней. Вышел на работу. Работодатель говорит, что в услугах больше не нуждается. Позвонят-получишь расчет. Разве так делается? Заявление на увольнение не писал.

23.12.2014, 23:33
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №5709099

Надо ли платить госпошлину при подаче кассации в президиум горсуда работнику по трудовому спору (законность увольнения)?

07.09.2020, 22:15
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №17762091

Перед устройством на работу, мне поставили условие - написать заявление на увольнение по соглашению сторон, без указания даты. Спустя почти 5 месяцев, поставили в известность, что буду уволен через 3 дня. Находясь в состоянии аффекта не стал протестовать и был уволен. Могу ли сейчас оспорить законность увольнения?

Лариса Седых
05.10.2004, 16:38
• г. Белгород
Вопрос №187543

Пожалуйста, какой нормативный акт возлагает бремя доказывания законности увольнения на ответчика? Спасибо.

12.09.2016, 21:33
• г. Барнаул
Вопрос №11354684

Суд проигнорировал исковые требования. В них указывалось на нарушение процесса увольнения. Однако в мотивированном решении про это ни слова. Только законность увольнения. Какую статью КПК нарушил суд?

06.02.2009, 09:56
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP
Вопрос №723283

Я оспариваю в суде законность увольнения. Для того, чтобы в деле принял участие прокурор я потребовал восстановить меня на работе. В результате требование об отмене приказа об увольнении заявленное в первоначальном варианте искового исчезла. Дело я проиграл.

В решении есть фраза «Требований о признании увольнения незаконным либо об изменении формулировки увольнения истцом не заявлено».

Насколько это мне может осложнить дальнейшее судебное разбирательство в надзорной инстанции?

Судебное разбирательство идёт уже больше трёх лет.

10.07.2020, 23:37
• г. Екатеринбург
Вопрос №17577103

Уволили по 288 ТК во время отпуска прокуратура посчитала законно что это не инициатива работодателя... в суд обращаться поздно так как с момента увольнения прошел месяц, смотрела практику верховного суда то они пишут что инициатива работодателя и увольнение не законно.. но из за прокуратуры которая мне не помогла отменить приказ нарушены сроки подачи в суд.. что делать как восстановить права и не законность увольнения.

08.12.2018, 11:20
• г. Тверь
Вопрос №14953048

Могу ли я оспорить в прокуратуре и трудовой инспекции приказ о оплате труда в период простоя по вине работодателя если я уже уволился по собственному желанию но возникли сомнения в законности этого приказа. Я уволился 1.12.2018 г. Запись в трудовой имеется. Кроме того могу ли я попросить прокуратуру проверить законность издания приказа об увольнении по соглашению сторон если имеются признаки того что должно быть сокращение штата?

10.02.2014, 18:39
• г. Ульяновск
Вопрос №3351891

Вынудили написать по собственному желанию, рапорт написал собственноручно, но дату я не ставил. Могу ли я оспорить законность увольнения? Спб.

04.04.2019, 20:03
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №15573838

Будет ли трудовая инспекция разбираться в законности наложенных дисциплинарных взысканиях при увольнении?

31.07.2019, 02:05
• г. Анадырь
Вопрос №16134816

Может ли гос. инспекция труда выполнять проверку по вопросу законности увольнения, по заявлению уже уволенного работника?

28.03.2020, 12:42
• г. Краснодар
Вопрос №17154004

Организация предлагает пойти в неоплаченный отпуск до выяснения ситуации с коронавирусом или писать заявление на увольнения дайте комментарии на законность таких действий.

10.11.2015, 21:33
• г. Пермь
Вопрос №8655360

Иванова была трудоустроена в ООО Одуванчик на должность бухгалтера. Однако в связи с тем, что последняя не прошла испытательных требований была уволена. Обжалуя решение об увольнении и прося признать его незаконным Иванова указала, что в период осуществления трудовой функции узнала, что беременна, о чем сообщила работодателю за день до издания приказа об увольнении, в связи с чем просит восстановить ее на работе. Работодатель обосновывая законность увольнения настаивает на том что Иванова не соответствовала требованиям должности бухгалтера, не справлялась со своими обязанностями, что и явилось причиной увольнения, как не прошедшей испытательный срок.

17.10.2020, 12:21
• г. Черкесск
Вопрос №17889072

В 2019 г. я в звании капитан был уволен в запас по решению суда приказом командира части. В 2020 г. военная прокуратура провела проверку законности этого приказа и вынесла представление, в котором потребовала отменить приказ на увольнение и направление документов к увольнению в управление кадров округа. Вопрос-могут ли меня уволить тем же числом, или увольнение будет проводиться на текущую дату? Спасибо.

21.12.2013, 21:23
• г. Псков
Вопрос №3107257

Меня уволили по статье за совершение виновных действий, но суд вынес решение о не законности увольнения и исправлении записи в трудовой книжке на увольнение по собственному желанию. Судебный пристав особого рвения в исполнении решения суда не проявляет. Куда мне следует обратится, что бы решение суда вступившее в законную силу было исполнено.

25.04.2017, 04:51
• г. Красноярск
Вопрос №12447491

Депутаты сельсовета оценили работу главы администрации сельсовет и администрации неудовлетворительно. Может ли глава сельсовета уволить специалистов администрации. Кто может уволить главу администрации. Законность увольнения.


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.