Заработная плата

Содержание:

  • Расчет алиментов за последний месяц
  • Может ли должник во время процедуры внесудебного банкротства устроиться на официальную работу?
  • И с этой суммы берется подоходного налога 13%?
  • Как начисляется зароботная плата в выходной день, с премиальными?
  • Устроилась на работу 12 числа. Аванс выдаётся 15, следовательно заработная плата в последний день месяца. Могу ли рассчитывать на аванс?
  • Будут ли при этом смотреть где работает бывший муж и какая у него заработная плата?
  • Отработка целевого обучения на 0,5 ставки
  • Если МРОТ по моему краю составляет 18 000?
  • Р. сколько удержат? Всю эту сумму?
  • Правомерно ли установление в трудовом договоре более низкой оплаты труда работника на период испытания?
  • Теперь полиция обвиняет меня в мошенничестве.
  • Удержание по исполнительному листу при зарплате меньше прожиточного минимума
  • Пожалуйста как мне быть в данной ситуации и могу ли я помимо написанного заявления в полицию ещё как-то дедушку наказать.
  • Теперь они требуют от меня возврат платежа, это законно?
  • Какая должна быть заработная плата у мужа, если я нахожусь на его иждевении. Я хочу подать документы на гражданство.
  • Как поступить: устроился по трудовому договору с графиком работы с 6:00 до 19:00 с перерывом...
  • На что они сказали обращать в банк Открытие, так как карту данного банка пополняли.
  • Совместимость двух видов спорта
  • Нарушение сроков выплаты ЗП
  • Работа педагога в социальном учреждении без лицензии
  • Можно ли подавать заявление на банкротство через Мфц, если все исполнительные производства закрыты?
  • Куда обращаться, если не пришли выплаты за участие в спецоперации
  • Земский доктор
  • Могут ли приставы изъять что-нибудь из техники или мебели или имущества, если я не имею жилья, только прописку,
  • А с работы вычитают и на карту куда зачисляют заработную плату, тоже снимают 50%,а заработная плата 16000 тысяч.
  • Увольнение без отработки
  • Правомерны ли действия администрации района и как мне отстоять свои права?
  • Если на работе оформлена официально и заработная плата приходит на карту,
  • При этом заработная плата у мужа меняется в большую сторону и алименты (если снизят) будут все равно больше чем были.
  • Могу ли я как то поменять уплату алиментов на 25% от дохода?
сегодня, 12:38
• г. Симферополь

Расчет алиментов за последний месяц

Как рассчитываются алименты за последний месяц, в котором ребенку исполняется 18 лет?

К примеру, 18 лет исполняется 11 числа. На 10 число этого месяца выплачивается заработная плата, начисленная за прошлый месяц. Алименты с нее будут удержаны, это я понимаю.

Но далее в отпуск я иду с 12 числа этого же месяца, в котором будет 18 лет. Будут ли алименты отчислены и с той суммы, которую я получу в отпускных? Или с отпускных алименты уже не будут удержаны, поскольку на момент наступления отпуска ребенку уже исполнится 18 лет?

А если выплата отпускных также будет произведена 10 числа - алименты будут удержаны с них, или нет?

Юрист г. Дзержинск
сегодня, 13:14

Могут списать по месяц содержания включительно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Севастополь
сегодня, 15:48

Должно рассчитываться соразмерно количеству дней. С 12 числа с доходов уже можете не платить алименты. Со всех доходов до совершеннолетия нужно платить (даже с отпускных выданные до 12)

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 09:35
• г. Краснодар

Может ли должник во время процедуры внесудебного банкротства устроиться на официальную работу?

Может ли должник во время процедуры внесудебного банкротства устроиться на официальную работу?

Официальная заработная плата меньше прожиточного минимума.

Юрист г. Краснодар
позавчера, 09:46

Может. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
позавчера, 15:06

Здравствуйте

В случае если зарплата меньше прожиточного минимума, то может.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
сегодня, 11:52

Добрый день!

Да, конечно может!

Согласно ст. 446 ГПК РФ, за должником сохраняются доходы, в пределах прожиточного минимума.

Вам помог ответ?ДаНет
19.09.2022, 13:11
• г. Челябинск

И с этой суммы берется подоходного налога 13%?

Если у меня в трудовом договоре прописано, что работнику ежемесячно выплачивается заработная плата 21483. Заработная плата включает в себя:

Оклад в размере 18680,87

И районных коэфф в размере 15%

Получается 18650,87+15%=21483. и с этой суммы берется подоходного налога 13%? Правила понимаю?

Юрист г. Санкт-Петербург
19.09.2022, 13:39

Да, все верно понимаете. С общей суммы 13 %

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
16.09.2022, 16:37

В двойном размере зарплата.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Красногорск
15.09.2022, 22:37

Хотя бы за три дня, но должны оплатить.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
16.09.2022, 00:01

Аванс вам выдадут вместе с зарплатой.

Вам помог ответ?ДаНет
14.09.2022, 14:14
• г. Ярославль

Будут ли при этом смотреть где работает бывший муж и какая у него заработная плата?

Хочу спросит.

Такая ситуация.

Я хочу подать на алименты официально, но родитель (отец) ребёнка плотит исправно. Нужно просто официальное получение алиментов.

Могу ли я судебным приставам сказать что притензий не имею и зафиксировать н сумму для выплат в месяц.

Будут ли при этом смотреть где работает бывший муж и какая у него заработная плата?

Юрист г. Абакан
14.09.2022, 14:16

Здравствуйте. Вы можете заключить соглашение об уплате алиментов, либо подать заявление о вынесении судебного приказа. При этом не обязательно предъявлять их приставам. А вот если платить перестанет - тогда предъявите.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
14.09.2022, 14:16

Если вы не подавали до этого. То сейчас можете подать только на судебный приказ (в процентах, а не фикс), только потом изменить на твердую. Приказ можете не подавать приставам, тогда взыскивать не будут, но при этом зафиксируете официально.

Вам помог ответ?ДаНет
14.09.2022, 12:05
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

Отработка целевого обучения на 0,5 ставки

Хочу задать вопрос по целевому договору. В 2014 году я заключила договор о целевом обучении в ПСПбГМУ им. И. П. Павлова с КЗ ЛО с дальнейшей отработкой во Всеволожской КМБ по специальности лечебное дело. В 2020 году после выпуска из университета с тем же комитетом здравоохранения и больницей мы заключили еще один договор о целевом обучении в ординатуре. Сейчас я закончила ординатуру, расторгать договор не хочу, но планировала устроиться в городскую больницу около дома на 1,0 ставку (основное место работы), а в целевую больницу (Всеволожская КМБ) хотела пойти совместителем на 0,5 ставки. В отделе кадров Всеволожска меня убеждают, что по закону целевой договор отрабатывается только на 1,0 ставку как основное место работы, ссылаясь на 302 постановление. Но ни в моем договоре, ни в этом постановлении я не нашла информации, подтверждающей законность такого давления на меня. Скажите, пожалуйста, имею ли я право прийти отрабатывать свое целевое совместителем на 0,5 ставки уже после основного трудоустройства на 1,0 ставку в желаемую больницу. В договоре о целевом обучении написано только, что заработная плата должна быть не меньше МРОТ. Если на 0,5 ставки она будет больше МРОТ, не является ли это позволением работать мне на 0,5.

Юрист г. Нижний Новгород
14.09.2022, 12:28

[b]Нет, Вы обязаны исполнить условия договора о целевом обучении. Шансов в суде доказать, что можно работать на 0, 5 ставки не усматривается. [/b]

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2022)

Статья 56. Целевое обучение

.[quote]..

7. Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

...[/quote]

и

Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 (ред. от 31.08.2021) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета")

3. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

[quote]

а) ...

по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы (далее - место осуществления трудовой деятельности);

...[/quote]

[b]и далее - явно практически следует, что подразумевается трудоустройство по сановному месту работы на 1 ставку.[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
14.09.2022, 12:30
Это лучший ответ

В настоящее время Постановление Правительства РФ от 21.03.2019 N 302 (ред. от 28.02.2020) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076" (вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета") не действует

Сейчас действует такой документ:

Утверждено

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 13 октября 2020 г. N 1681

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ СРЕДНЕГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

В этом новом Положении сказано следующее:

11. Место осуществления трудовой деятельности определяется в договоре о целевом обучении с указанием одной характеристики из числа следующих:

[quote]фактический адрес, по которому будет осуществляться трудовая деятельность, в том числе в структурном подразделении, филиале, представительстве заказчика или организации-работодателя;[/quote]

В Постановлении №302 также сказано:

11. Место осуществления трудовой деятельности определяется в договоре о целевом обучении с указанием одной характеристики из числа следующих:

фактический адрес, по которому будет осуществляться трудовая деятельность, в том числе в структурном подразделении, филиале, представительстве заказчика или организации-работодателя;

На основании данных пунктов можно сделать вывод, что вашим основным местом работы должна быть Всеволожская КМБ

В статье 282 ТК РФ сказано:[b] Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.[/b].

По совместительству [b]отрабатывать целевое направление во Всеволожской КМБ вы можете только с согласия работодателя. Если он не дает такого согласия то вам придется работать на полную ставку именно во Всеволожской КМБ [/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
14.09.2022, 12:39

Здравствуйте, Мария! В данном случае нужно руководствоваться положениями договора целевого обучения (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"). Если там нет условия о том, чтобы работать на ставку, то этот вопрос не урегулирован. Т.е. вопрос о том, в каком объеме Вы должны отработать там, может быть разрешен судом. Однако как правило это ставка. Но т.к. в договоре указания на это нет, то ситуация неоднозначная и суд может разрешить ее в Вашу пользу.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
14.09.2022, 12:56
Это лучший ответ

[b]Вы вправе осуществить трудоустройство на сокращенный рабочий день, в том числе по совместительству.[/b]

.

Пунктом 2 "б" пункта 2 ст.58 закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" установлено существенное условие договора о целевом обучении в виде осуществления трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором.

[b]При этом условие о длительности рабочего дня не оговорено.[/b]

.

Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 утверждено Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования. В нем также не содержится условия о длительности рабочего дня. В частности, не установлен минимально допустимый предел такой длительности.

.

Пунктом 13 указанного Положения предусмотрено, что договором о целевом обучении могут устанавливаться условия оплаты труда гражданина в период осуществления им трудовой деятельности, в том числе минимальный уровень оплаты труда (в рублях или процентах среднемесячной начисленной заработной платы на территории субъекта Российской Федерации, где должен быть трудоустроен гражданин).

[b]Минимальный уровень относится к числу социальных гарантий, поэтому не может толковаться как "разрешение" на сокращенный рабочий день. [/b]

.

Разрешение на сокращенный рабочий день в трудовых правоотношениях не требуется, так как действует конституционная норма о свободе труда (ст.37 Конституции РФ), конкретизированная в ст.2 ТК РФ как свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

.

А обязательство по трудоустройству обеспечено установлением в договоре о целевом обучении мер ответственности, включая возмещение затрат на оказание материальной поддержки в период обучения.

.

Вместе с тем, работодатель также свободен в заключении трудового договора, поэтому вправе не соглашаться на условие о сокращенном рабочем дне.

Единственный способ понудить его к такому условию-наличие основной работы, так как работа по совместительству ограничена половиной ставки (ст.284 ТК РФ)

Вам помог ответ?ДаНет
12.09.2022, 10:18
• г. Хабаровск

Если МРОТ по моему краю составляет 18 000?

ФССП вынес постановление об взыскание задолженности в размере 37 000 р с заработной платы. Моя заработная плата (официальная) составляет 13 000 р. Как пристав будет взыскивать эту сумму? Если МРОТ по моему краю составляет 18 000?

Юрист г. Ханты-Мансийск
12.09.2022, 10:19

Пристав будет арестовывать 50% вам надо писать заявление приставам об оставлении прожиточного минимума так, как это единственный доход. Тогда арестовывать не будут.

Вам помог ответ?ДаНет
09.09.2022, 12:02
• г. Уфа

Р. сколько удержат? Всю эту сумму?

Мне направили постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника (об обращении взыскания на заработную плату) на сумму 14000 рублей из-за долга в МФО. Моя заработная плата 50-70 т. р. сколько удержат? Всю эту сумму?

Юрист г. Ростов-на-Дону
09.09.2022, 12:03

Да скорее всего всю сумму.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Челябинск
09.09.2022, 12:04

14000 удержат т.к. до 50% с дохода.

Вам помог ответ?ДаНет
08.09.2022, 10:59
• г. Пермь

Правомерно ли установление в трудовом договоре более низкой оплаты труда работника на период испытания?

С работником был заключен трудовой договор, согласно которому на период испытательного срока ему устанавливается заработная плата в размере 25000 руб., в случае успешного прохождения испытания – в размере 30 000 руб. Правомерно ли установление в трудовом договоре более низкой оплаты труда работника на период испытания?

Юрист г. Мурманск
08.09.2022, 11:01

Правомерно. Это законом не запрещено.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Бронницы
08.09.2022, 11:05

Да, правомерно, если вы проходите обучение. Т.е. не знакомы с данной работой и у вас нет опыта. Если вы выполняете работу в полном объёме, и после испытательного срока ваши трудовые обязанности остаются на прежнем уровне, то можно оспорить заработную плату полученную на испытательном сроке. Т.е. вы пишите заявление о перерасчёте зарплаты и полной выплаты за весь период испытательного срока.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
08.09.2022, 14:38

На испытательном сроке не могут платить меньше.

Вам помог ответ?ДаНет
07.09.2022, 23:53
• г. Сыктывкар

Теперь полиция обвиняет меня в мошенничестве.

У меня такая проблема брала в мкк займ, просрочка была не большая, мкк прислала заявление в полицию, займ погасила как только узнала о заявление, повестки и официального вызова нет, но по телефону приглашают на опрос и говорят что на момент займа у меня указанно прошлое место и работы и заработная плата завышена, но я не могла указать прошлое место, потому что на нынешнем у меня зарплата больше и госслужащая, а прошлое место продавец. Теперь полиция обвиняет меня в мошенничестве.

Юрист г. Ростов-на-Дону
07.09.2022, 23:57

В Ваших действиях нет мошенничества, поскольку Вы погасили долг.

Однако, вероятно, в полиции проводят проверку по факту подделки документов - ч. 3 ст. 327 УК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
08.09.2022, 00:05

Полнейший бред тут нет состаа преступления.

Вам помог ответ?ДаНет
ООО "М.Л." 3.4
Фирма г. Калуга
08.09.2022, 00:42

В отношении Вас возбудили уголовное дело? Может Вы, что-то путаете или Вас обманывают. Вы долг погасили Вас, что в полицию вызывали?

Вам помог ответ?ДаНет
Хатэсс Э.Н.
Юрист г. Санкт-Петербург
08.09.2022, 01:21

Доброй ночи! Из описанной вами ситуации видно, что никакого состава уголовного преступления нет ни в каком виде! Ни мошенничества, ни подделки документов. Скорее всего, это пустые угрозы полицейского или слова, которые вы неверно интерпретировали. Вы имеете полное право не ходить на "опрос". Являйтесь в отделение только по повестке и, по возможности, с адвокатом.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Южно-Сахалинск
08.09.2022, 01:36

Почему вы так уверены что это была вообще полиция? Вы получали повестку или это были просто звонки? Если звонки, то коллекторы или представители МФО могут представляться полицией, прокуратурой, юристами и еще кем либо.

Вам помог ответ?ДаНет
07.09.2022, 12:05
• г. Самара

Удержание по исполнительному листу при зарплате меньше прожиточного минимума

В организацию поступило постановление об обращении взыскания на доходы работника, удержание производить в размере 50% от дохода. Работник устроен на 0,5 ставки и зарплата у него не превышает МРОТ. Как рассчитать удержание Имеем ли мы право производить удержания, если у него заработная плата меньше прожиточного минимума?

Юрист г. Тамбов
07.09.2022, 12:05

Вы обязаны удерживать 50%.

Вам помог ответ?ДаНет
06.09.2022, 20:32
• г. Тамбов

Пожалуйста как мне быть в данной ситуации и могу ли я помимо написанного заявления в полицию ещё как-то дедушку наказать.

Пожалуйста как мне быть в данной ситуации и могу ли я помимо написанного заявления в полицию ещё как-то дедушку наказать. Дело в том что в ночь с 3 на 4 число я отдыхала с друзьями в кафе, как только объявили кто кафе закрывается я с друзьями вышла из него и отошли для того чтобы вызвать такси по домам. К нам подошли 2 девушки попросили вызвать такси. Но одна из девушек которые подошли к нам начала агрессивно разговаривать с моим знакомым... я начала доставать телефон и включила только съемку как одна из девушек ударила по голове и я упала, поднимала меня подруга так как я потерялась секунд на 5 во времени. Данные девушки тоже отдыхали в данном кафе. После этого девушки сразу же ушли. Вызвали сотрудников полиции они опросили меня и отправили на скорой в травмпункт. Там мне сделали снимок и врач написал подозрение чмт сотрясение головного мозга и указал лечение у невролога., помимо этого выписал мне таблетки. На следующий день я себя плохо чувствовала и сделала мрт головного мозга и посетила невролога. Врач осмотрев меня поставил диагноз 1) ЗЧМТ сотрясение головного мозга. 2) Наружняя заместительная гидроцефалия. 3)Посткоммоционный синдром. Так же выписал уколы и таблетки. На посещение врача невролога, мрт и покупка лекарств я потратила уже 6000. Просто для меня это не Маленькая сумма, так как я воспитываю одна 2 несовершеннолетних детей и заработная плата не такая уж большая. Все выписки осмотров и чеков у меня сохранены. Видео как Девушка набросилась на меня тоже имеется. Заранее спасибо.

Адвокат г. Ставрополь
06.09.2022, 20:38

Добрый вечер. Больше пока ничего не нужно делать. Вас направят на судебно-медицинскую экспертизу, которая определит степень тяжести вреда причиненного вашему здоровью. Скорее всего это будет легкий вред, но возможно и средней тяжести. После возбуждения уголовного дела вы взыщите с виновницы не только затраченные на обследования и лечение деньги, но и компенсацию морального вреда.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Александров
06.09.2022, 21:17

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Можете попробовать взыскать через суд моральный и материальный вред, а так же расходы на лечение. Но это только если девушка официально работает и зарабатывает больше МРОТ. В другом случае - пустая трата времени и сил.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Тамбов
07.09.2022, 08:11

Здравствуйте, Вам следует ждать возбуждения уголовного дела, в рамках которого предъявите требования о возмещении материального и морального вреда.

Вам помог ответ?ДаНет
06.09.2022, 18:11
• г. Белгород

Теперь они требуют от меня возврат платежа, это законно?

Я устроено как самозанятое на работу в компании, теперь хочу уволиться. При выплате заработной платы в расчётах была допущена ошибка, но эти акты были утверждены руководством и было выплачена заработная плата. Теперь они требуют от меня возврат платежа, это законно?

Баженова М. М.
4.6
Юрист г. Москва
06.09.2022, 18:13

Здравствуйте. Ничего не возвращайте. Пусть обращаются в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
05.09.2022, 22:26

Добрый вечер

Федеральный закон от 24.04.2020 № 134-ФЗ "О внесении изменений в [quote]Федеральный закон "О гражданстве Российской Федерации" в части упрощения процедуры приема в гражданство Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства".

Снимается требование подтверждать доход справками (для всех, кроме подающих в общем порядке), но указывать в заявлении в пунктах 15, 16 нужно.[/quote]

Вам его не нужно подтверждать, если вы по браку его оформляете.

Вам помог ответ?ДаНет
04.09.2022, 17:55
• г. Саранск

Как поступить: устроился по трудовому договору с графиком работы с 6:00 до 19:00 с перерывом...

Как поступить: устроился по трудовому договору с графиком работы с 6:00 до 19:00 с перерывом на обед с 13:00 до 16:00,зароботная плата 15200, работадатель обещал платить за переработку наличными, в итоги я продержался на работе один месяц и когда пришло время получать расчёт работадатель сказал что он платить ни чего не будет т.к хватит и тех денег которые он заплатил ранее наличными, которые предусматривались как оплата за сверхурочные часы, ...как мне поступить и что делать, т.к согласно трудовому договору я не получил ни чего..

Юрист г. Барнаул
04.09.2022, 17:56

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
Сергей
Пользователь г. Пермь
04.09.2022, 18:01

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Инспекция труда и поиск нового работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саранск
04.09.2022, 20:37

Добрый вечер. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Также можете обратиться в суд с требованием взыскания задолженности по заработанной плате.

Вам помог ответ?ДаНет
04.09.2022, 07:56
• г. Владивосток

На что они сказали обращать в банк Открытие, так как карту данного банка пополняли.

Такая вот ситуация. Пополнял карту банка Открытие, через банкомат Газпромбанк. В банкомате произошел сбой. Чек не выдал и деньги не зачислились. Обратились в банк Газпромбанк, так как банкомат их. На что они сказали обращать в банк Открытие, так как карту данного банка пополняли. Обратились в банк Открытие, там создали обращение. Типо банк Открытие должен был отправить запрос в банк Газпромбанк. По факту информацию не получили ни с одной стороны, сумма для меня не маленьькая, это моя месячная заработная плата, в размере 47000 рублей. Как быть? Куда обращаться.

Юрист г. Москва
04.09.2022, 07:59

Газпром вообще часто этим грешит)) В Мещанском суде в прошлом году такое разбирали уже.

Напишите обращения в оба банка, вызовите полицию и требуйте от Газпрома инкассации банкомата. Моему доверитель вернули деньги только через 2 месяца (сумма была 500 000 рублей) .Вернул банк на карту которого зачисляли, а проценты мы взыскивали только через полгода.

Вам помог ответ?ДаНет
02.09.2022, 13:38
• г. Москва
₽ VIP

Совместимость двух видов спорта

Может ли ребенок 15-17 лет совмещать два вида спорта лыжные гонки и биатлон у одного тренера, но в разных спортивных школах, но в одном районе, и заработная плата идет из одного бюджета района, за одного и того же спортсмена. Должны наверно соблюдаться тренером номативные часы в этом возрасте, а если работать по расписанию тренера, то ребенок должен тренироваться непрерывно по 6 часов, с одной тренироки должен пойти на другую. Просьба общение через телеграмм.

Юрист г. Нижний Новгород
02.09.2022, 13:54

А тут юристы в каком месте должны ответить?

Про спорт - явно не к юристам - можно и 10 видов совмещать на уровне начальном. А мастером модно в нескольких стать, смежных - ка ку Вас или при даровании - по шахматам и по боксу...

Про бюджет-это к бухгалтерам всё же.

Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"

Статья 52. Местные бюджеты

Вы с какой стороны спрашивает?

Вы именно бухгалтер и не знаете как провести?

Полагаю, всё возможно - при желании.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
02.09.2022, 13:57
Это лучший ответ

Здравствуйте Надежда!

[b]Для Вашего понимания![/b]

Если школы специализированные, то тренер имеет полное право на совмещение на основании ст.348.7. [b]Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству[/b] ТК РФ

[quote] тренер имеет право работать по совместительству у другого работодателя в качестве тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.[/quote]

[quote]заработная плата идет из одного бюджета района, за одного и того же спортсмена. [/quote]

В данном случае зарплата не привязана к спортсмену. Ее тренер получает согласно заключенному трудовому договору с учетом ст.348.2. [b]Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами [/b]ТК РФ

[quote]Срочные трудовые договоры могут заключаться по соглашению сторон с тренерами, принимаемыми на работу в целях проведения со спортсменами тренировочных мероприятий и осуществления руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов в профессиональном спорте, а также с тренерами спортивных сборных команд.[/quote]

Объем тренировочной нагрузки безусловно зависит от возраста и от степени спортивной подготовки, на что указывает, в частности, п.5 Приказа Министерства спорта РФ от 27 декабря 2013 г. № 1125 "Об утверждении особенностей организации и осуществления образовательной, тренировочной и методической деятельности в области физической культуры и спорта"

[quote]5. Продолжительность одного тренировочного занятия при реализации образовательных программ в области физической культуры и спорта, а также программ спортивной подготовки, рассчитывается в академических часах с учетом возрастных особенностей и этапа (периода) подготовки занимающихся и не может превышать:

на спортивно-оздоровительном этапе - 2 часов;

на этапе начальной подготовки - 2 часов;

на тренировочном этапе (этапе спортивной специализации) - 3 часов;

на этапе совершенствования спортивного мастерства - 4 часов;

на этапе высшего спортивного мастерства - 4 часов.[/quote]

Т.е. максимальный объем одной тренировки по одному виду спорта может достигать 4 часов

Если Ваш сын находится на этапе спортивной специализации, то одна тренировка по одному виду спорта может продолжаться 3 часа.

Вам помог ответ?ДаНет
02.09.2022, 10:10
• г. Красноярск

Нарушение сроков выплаты ЗП

Правомерны ли действия расчетчика?

08.07.2022 я на карту получила расчет за июнь, и отпускные выплаты.

Как выяснилось уже 8 августа, в эти выплаты еще и входила заработная плата за июль (в отпуск я ушла только 18 июля).

Я не была уведомлена о том что меня уже рассчитали, деньги я заранее не просила, в нашем коллективном договоре прописано что аванс 25 числа, зарплата 10 числа каждого месяца. О выплатах раньше срока за неотработанное время речи вообще не идет. И такой работник я не одна.

И еще вопрос при любой проверки бухгалтерии если обнаружат несостыковку в начислениях, грозит ли это ответственностью для работодателя?

Так же нам на руки не дают расчетные листы, выдают только по просьбе работника, через несколько дней после начисления зп,и в случае если работник не занят.

Юрист г. Барнаул
02.09.2022, 10:12

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Красноярск
02.09.2022, 10:32

Имеете право обратиться в Роструд с жалобой о том, что работодатель выплачивает заработную плату в нарушение порядка ст. 136 ТК РФ (не выдает расчетные листки).

Формально факт выплаты работодателем зарплаты ранее срока могут признать нарушением ст. 136 ТК РФ и назначить наказание по ст. 5.27.1 КоАП РФ, по которой санкция: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

А ведь деньги работодатель мог потратить не на штраф, а на развитие бизнеса, усовершенствование процесса облегчив работу сотрудников, выплату премий и т.д..

Вам помог ответ?ДаНет
01.09.2022, 10:08
• г. Калининград

Работа педагога в социальном учреждении без лицензии

Работаю учителем-логопедом в Центре помощи детям. С нового года хотят отказаться от педагогической лицензии и перевести всех педагогов доп. образования в социальные работники с отпуском в 28 дней и рабочей неделей 40 часов. При этом мой функционал планируют оставить тем же. Получается, что у меня ухудшаются условия работы-отпуск и рабочее время, а так же заработная плата. За какое время меня должны предупредить об этом. Считается ли это сокращением. Могу ли я оказывать педагогические услуги, если по образованию я логопед, а по факту буду работать социальным работником с обычной неделей 40 часов. Спасибо.

Фирма г. Воронеж
01.09.2022, 10:21

Здравствуйте! Ваш работодатель обязан вас письменно уведомить за 2 недели, что касается считается это сокращением или нет?! Не могу ответить на вопрос так как об этом вас должен был уведомить работодатель планируется сокращение данной организации или нет. Конечно, вы вправе оказывать педагогические услуги. Следует помнить, что ППРФ от 3 апреля 2003 г. N 191

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников

(с изменениями от 1 февраля 2005 г., 9 июня 2007 г.)

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю* (1).

Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается:

1. Продолжительность рабочего времени:

36 часов в неделю - работникам из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;

30 часов в неделю - старшим воспитателям образовательных учреждений (кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей);

36 часов в неделю:

старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей;

педагогам-психологам, методистам (старшим методистам), социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду образовательных учреждений;

руководителям физического воспитания образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования;

преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) общеобразовательных учреждений, учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования;

инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля.

2. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы)* (2), * (3), * (4):

18 часов в неделю:

учителям 5-11 (12) классов общеобразовательных учреждений (в том числе кадетских школ), общеобразовательных школ-интернатов (в том числе кадетских школ-интернатов), образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальных учебно-воспитательных учреждений открытого и закрытого типа, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, межшкольных учебных комбинатов, учебно-производственных мастерских;

преподавателям педагогических училищ и педагогических колледжей;

преподавателям специальных дисциплин 1-11 (12) классов музыкальных, художественных общеобразовательных учреждений;

преподавателям 3-5 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 5-7 классов школ искусств с 7-летним сроком обучения (детских музыкальных, художественных, хореографических и других школ), 1-4 классов детских художественных школ и школ общего художественного образования с 4-летним сроком обучения;

педагогам дополнительного образования;

тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;

учителям иностранного языка дошкольных образовательных учреждений;

20 часов в неделю - учителям 1-4 классов общеобразовательных учреждений;

24 часа в неделю - преподавателям 1-2 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 1-4 классов детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств с 7-летним сроком обучения;

720 часов в год - преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования.

3. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы* (3):

20 часов в неделю - учителям-дефектологам и учителям-логопедам;

24 часа в неделю - музыкальным руководителям и концертмейстерам;

25 часов в неделю - воспитателям образовательных учреждений, работающим непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии;

30 часов в неделю - инструкторам по физической культуре, воспитателям в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня общеобразовательных учреждений, в пришкольных интернатах;

36 часов в неделю - воспитателям дошкольных образовательных учреждений, дошкольных групп общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, учреждений дополнительного образования детей и учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования.

____________________________

* (1) Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.

* (2) За преподавательскую работу, выполненную с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере в порядке, определяемом Министерством образования и науки Российской Федерации.

* (3) Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах.

* (4) Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования образовательных учреждений норма часов преподавательской работы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.

Учителям, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях:

учителям 1-4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам;

учителям 1-4 классов сельских общеобразовательных учреждений с нерусским языком обучения, не имеющим достаточной подготовки для ведения уроков русского языка;

учителям русского языка сельских начальных общеобразовательных школ с нерусским языком обучения;

учителям физической культуры сельских общеобразовательных учреждений, учителям иностранного языка общеобразовательных учреждений, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов.

Учителям общеобразовательных учреждений и преподавателям педагогических училищ и педагогических колледжей, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с установленной нагрузкой, до конца учебного года выплачивается:

заработная плата за фактическое число часов, если оставшаяся нагрузка выше установленной нормы за ставку;

заработная плата в размере ставки, если оставшаяся нагрузка ниже установленной нормы за ставку и если их невозможно догрузить другой педагогической работой;

заработная плата, установленная до снижения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы за ставку и если их невозможно догрузить другой педагогической работой.

Преподавателям учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с установленной нагрузкой, до конца учебного года выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года.

Педагогические работники должны быть поставлены в известность об уменьшении учебной нагрузки в течение года и о догрузке другой педагогической работой не позднее чем за два месяца".

Положение

об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений

(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 г. N 69)

"I. Общие положения

1.1. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений (далее - Положение) устанавливает порядок регулирования режима рабочего времени и времени отдыха работников с учетом особенностей деятельности образовательных учреждений различных типов и видов.

1.2. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, включающий предоставление выходных дней, определяется с учетом режима деятельности образовательного учреждения (круглосуточное пребывание обучающихся, воспитанников, пребывание их в течение определенного времени, сезона, сменности учебных занятий и других особенностей работы образовательного учреждения) и устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, графиками работы, коллективным договором, разрабатываемыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Положением.

1.3. Режим работы руководителей образовательных учреждений, их заместителей, других руководящих работников определяется с учетом необходимости обеспечения руководства деятельностью образовательного учреждения.

1.4. Для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в теч

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Елабуга
01.09.2022, 11:20

Да можете оказать услугу.

Вам помог ответ?ДаНет
31.08.2022, 15:36
• г. Вологда

Можно ли подавать заявление на банкротство через Мфц, если все исполнительные производства закрыты?

Можно ли подавать заявление на банкротство через Мфц, если все исполнительные производства закрыты? Могут ли отказать, если есть доход (заработная плата)?

Пользователь г. Смоленск
31.08.2022, 15:37

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Думаем что подавать можно. Подавайте и увидите что будет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Петрозаводск
31.08.2022, 15:45

Здравствуйте, уважаемая Юля!

Любой юридический вопрос или проблема [b]регулируются соответствующими нормативными актами, без знаний которых не получится даже разобраться с этим вопросом или проблемой,[/b] а тем более решить их с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты и их положения.

[b]Во-первых,[/b] исполнительное производство, возбужденное в отношении должника судебным приставом-исполнителем, не "закрывается", а при наличии [u]оснований[/u], указанных в статьях 43, 47 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", может быть им [b]прекращено[/b] или [b]окончено.[/b]

[b]Во-вторых,[/b] банкротство физического лица (гражданина), исходя из положений [b]Федерального закона № 127-ФЗ «О несостоятельности (Банкротстве)» с изменениями от 31.07.2020 N 289-ФЗ,[/b] может проводиться двумя законными способами:

1 [b]Путем подачи заявления в Арбитражный суд на основании статьи 213.4 Федерального закона № 127-ФЗ.[/b]

2) [b]Внесудебное банкротство гражданина согласно положениям статей 223.2 - 223.7 Федерального закона № 127-ФЗ.[/b]

[b]В-третьих,[/b] оба эти способа банкротства должника в лице физического лица подробно регулируются этим Федеральным законом № 127-ФЗ, с которым Вы сами можете в любое время внимательно ознакомиться.

Если у Вас после ознакомления с этим Законом будут какие-то вопросы, то Вы можете на них получить разъяснения у юриста, в т.ч. на этом сайте по договоренности.

Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на статьи Федерального закона № 229-ФЗ и на Федеральный закон № 127-ФЗ «О несостоятельности (Банкротстве) на ваш этот краткий юридический вопрос без полной информации о долгах было для Вас полезным.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Вологда
31.08.2022, 16:14

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Для прохождения процедуры банкротства через МФЦ у гражданина не должно быть источника дохода, в том числе и заработной платы. Исполнительные производства должны быть окончены именно по ч.4 п. 1 ст. 46 Закона об исполнительном производстве, т.е. по причине отсутствия имущества, на которое может быть обращено взыскание.

Арбитражный/финансовый управляющий Шарыпов А.С.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
31.08.2022, 21:59

Здравствуйте.

Для обращения с заявлением о банкротстве в МФЦ нужно соответствовать требованиям.

- Размер долга от 50 до 500 тыс. руб.,

- Судебные приставы окончили исполнительное производство по п. 4 ч.1 ст. 46 ФЗ «Об исполнительном производстве» и не было возбуждено иных производств. Т.е. нужно, чтобы банки обратились в суд и после с должником поработали приставы. Учитывая, что с 1 апреля введен мораторий на банкротство, то приставы не могут удерживать деньги с дохода (п.4 ст. 9.1. закона о банкротстве), а это в свою очередь ведет к приостановлению исполнительного производства как минимум до 1 октября 2022 г.

Если у вас доходов нет, то почитайте мою статью по ссылке. В ней я рассказываю, что нужно сделать, чтобы пристав окончил исполнительное производство по п. 4 закона.

https://www.9111.ru/questions/7777777771104436/

У должника не должно быть дохода (пенсии, зарплаты и т.д.) и иного имущества, на которое приставы могут обратить взыскание, превышающий прожиточный минимум. С 1 февраля 2022 г. прожиточный минимум забирать нельзя.

Если производства окончены по п.3 ч.1 ст. 46 ФЗ 229, то МФЦ заявления возвращают.

Если хотя бы одно производство окончено по п.4 ч.1 ст. 46 ФЗ 229, то МФЦ заявления примут.

Наличие единственного жилья на банкротство через МФЦ не влияет.

Что касается документов, то нужно только паспорт, СНИЛС, список кредиторов с суммами долга.

Заявление о банкротстве и иные документы к нему помогут заполнить в МФЦ,

Подробнее читайте на bankrotway.ru

Вам помог ответ?ДаНет
31.08.2022, 05:15
• г. Владивосток

Куда обращаться, если не пришли выплаты за участие в спецоперации

Военнослужащий почти два месяца находится на Украине, однако выплаты, положенные за участие в спецоперации, так и не пришли. Поступило только ежемесячное денежное содержание (заработная плата). Куда обращаться с этим вопросом, если руководство части утверждает, что вся информация направлена в округ и они тут не при чем.

Юрист г. Барнаул
31.08.2022, 05:19

Обращаться в военную прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
31.08.2022, 05:20

Обращайтесь с рапортом по команде, далее, в случае бездействия в военную прокуратуру или гарнизонный суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
31.08.2022, 06:53

Павел, здравствуйте. Сначала нужно написать рапорт командиру с требованием о перечислении денежных средств. Если откажет либо ответа не последует, то обращайтесь обязательно военную прокуратуру. С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
30.08.2022, 13:21
• г. Чебоксары

Земский доктор

Заключил трудовой договор с районной больницей по программе "Земский доктор". Трудоустроен в деревню. Ежедневно на прием являются от силы 8-10 человек. Как следствие - невыполнение плана-низкая заработная плата в 13-15 тысяч рублей.

Отработал 2 года по основному месту работы (по договору - 5). Попутно тружусь в частной клинике столицы нашей республики. Не могу себе позволить содержать семью на указанную выше зарплату. Что будет с выплатой по программе "Земский доктор", если меня уволят по инициативе работодателя? Мне придется ее возвращать?

Юрист г. Самара
30.08.2022, 13:44

В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2017)

[b]а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;[/b]

Возврат тут

[quote]Возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте «а» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
25.08.2022, 20:08
• г. Курган

Могут ли приставы изъять что-нибудь из техники или мебели или имущества, если я не имею жилья, только прописку,

Пожалуйста, могут ли приставы изъять что-нибудь из техники или мебели или имущества, если я не имею жилья, только прописку, и заработная плата-минималка? Что приставы могут изъять, если в доме, где я проживаю живут ещё мой сын несовершеннолетний и сестра моя, и жилье принадлежит по долям им двоим.

Юрист г. Барнаул
25.08.2022, 20:12

Любое ваше имущество, кроме того, которое указано в ст 446 ГПК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Самара
25.08.2022, 21:31

- нет, ничего не изымут (есть ребенок);

- вам надо СРОЧНО написать приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума + прожиточного минимума на ребенка!

Федеральный закон от 29 июня 2021 г. № 234-ФЗ "О внесении изменений в статью 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральный закон "Об исполнительном производстве")

- одновременно в районный суд подаете завление "Об оставлении прожиточного минимума на ребенка"

- согласно вступающим в силу поправкам, предусмотренный ч. 1 ст. 446 ГПК перечень имущества должника-гражданина, на которое не может быть обращено взыскание, [b]дополняется указанием на заработную плату [/b]и иные доходы [b]в размере прожиточного минимума[/b] трудоспособного населения в целом по Российской Федерации;

- Механизм реализации этого положения будет регламентироваться Законом об исполнительном производстве и предполагает следующее:

- судебный пристав в постановлении о возбуждении исполнительного производства [b]разъясняет должнику [/b]его право на обращение с заявлением о сохранении доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума;

- должник при подаче такого заявления указывает [b]реквизиты банковского счета[/b], на котором необходимо сохранять доходы;

- банк, при наличии в постановлении судебного пристава требования о сохранении доходов, [b]не обращает взыскание [/b]на соответствующую денежную сумму, числящуюся на указанном в постановлении счете, и не производит из нее удержание. На эту сумму не может быть также наложен арест.

[b]При наличии лиц, находящихся на иждивении у должника[/b] - это ваш ребенок) вы вправе обратиться [b]в суд с заявлением о сохранении рзаработной платы и иных доходов ежемесячно в размере, превышающем прожиточный минимум (для содержания ребенка)

Обязательно оцените ответ, если он был вам полезен! Благодарю!

Вам помог ответ?ДаНет
22.08.2022, 19:30
• г. Пермь

А с работы вычитают и на карту куда зачисляют заработную плату, тоже снимают 50%,а заработная плата 16000 тысяч.

Судебные приставы отправили взыскание о задолженности на работу и также на счета в банке и на кредитный счёт,а мне нужно заплатить кредит, но мне в банке ответили, что средства снимут сразу приставам, как можно оплатить кредит. А с работы вычитают и на карту куда зачисляют заработную плату, тоже снимают 50%,а заработная плата 16000 тысяч.

Юрист г. Оренбург
22.08.2022, 19:56

Добрый день! Вам необходимо обратиться к судебному приставу, который ведёт Ваше исполнитеное производство и предоставить данные, что арест наложен на зарплатный счёт - с этого счета арест снимут т.к. согласно ст. 99 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" максимальный процент удержания с заработной платы - 50% . А также обговорить возможность снятия ареста с кредитного счёта,т.к. задолженность Вами погашается с з/п.

Вам помог ответ?ДаНет
22.08.2022, 12:29
• г. Новосибирск

Увольнение без отработки

Сын 27.07. устроился заправщиком в Лукойл, без испытательного срока. График сутки/2. С 27.07 по сегодняшний день у него было только три смены, включая сегодняшнюю. Заработная плата выплачивается спустя 15 дней с окончания отчетного периода, поэтому завтра ему выплатят заработную плату за первую смену (с задержкой 8 дней даже от их графика). Получается за три недели около 2 тысяч. Осстальное, (еще 4-5 тыс) он получит не раньше 30-го, а это всего за две смены. Получается трудоустроен, а ни работы, ни денег. Даже до прожиточного минимума не дотягивает.

Поняв, что здесь ничего хорошего не ждет, он нашел другую работу.

Работодатель сказал, что он "ленивый олень" и будет отрабатывать две недели. На новой работе его уже ждут и есть риск потерять место. Как действовать в этом случае? Есть ли возможность уйти без отработки?

Юрист г. Санкт-Петербург
22.08.2022, 12:44

Воспользуйтесь правилом установленным ТрК РФ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если работодатель не хочет расторгать договор - ГТИ и прокуратура вам в помощь. И юрист, который будет вашим тылом.

Вам помог ответ?ДаНет
20.08.2022, 06:40
• г. Орёл

Правомерны ли действия администрации района и как мне отстоять свои права?

Я работаю в школе главным бухгалтером. С 1 сентября администрацией района разработано новое положение об оплате труда с повышением базовых ставок с 5424 на 10000 для руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и лр. специалистов и служащих. Но почему то моя заработная плата осталась без изменений, тогда как в других школах района произошло значительное повышение. Администрация района ссылается на то, что в штате школы три бухгалтера и объем работы небольшой. Я не согласна с этим. Школа является базовой в районе и имеет первую группу по оплате труда. Правомерны ли действия администрации района и как мне отстоять свои права?

Кабанов И.Г.
Юрист г. Санкт-Петербург
20.08.2022, 06:48

Здравствуйте!

Для более полного и правильного ответа, необходимо изучать коллективный договор.

А чтобы отстоять свои права, пишите жалобу в прокуратуру. Прокуратура проведет проверку и письменно Вам разъяснит, кто прав, а кто виноват.

Вам помог ответ?ДаНет
19.08.2022, 00:03
• г. Воронеж

Если на работе оформлена официально и заработная плата приходит на карту,

Если на работе оформлена официально и заработная плата приходит на карту, можно ли попросить работодателя о получении заработной платы не на карту, а наличными.

Юрист г. Воронеж
19.08.2022, 00:08

Доброй ночи, а в трудовом договоре каким образом у вас определено получение заработной платы?

Вам помог ответ?ДаНет
18.08.2022, 14:20
• г. Москва

При этом заработная плата у мужа меняется в большую сторону и алименты (если снизят) будут все равно больше чем были.

Подаю на судебный приказ на алименты на ребёнка в браке 1/4, при этом муж уже платит алименты на первого ребёнка 25% + твёрдая сумма, в дальнейшим хотим снизить процент удержания на двоих детей из разных браков до 33%, есть ли шансы, что суд уменьшит алименты. При этом заработная плата у мужа меняется в большую сторону и алименты (если снизят) будут все равно больше чем были. Какие варианты решений суда могут быть!

Юрист г. Москва
18.08.2022, 14:21

Добрый день!

Тут очень много нюансов, если предоставите суду грамотную правовую позицию, то шансы есть.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тамбов
18.08.2022, 14:22

Судебная практика везде разная. Если зп меняется в большую сторону, то скорее всего процент суд не изменит.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
18.08.2022, 14:23

По практике шансов снизить с 25% до 16,5% нет, суд данные действия расценивают как ухудшение положения получателя алиментов. Рост заработной платы не является веским доводом так-как рост всегда может смениться снижением.

Вам помог ответ?ДаНет
Сергей
Пользователь г. Пермь
18.08.2022, 14:36

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Вы не имеете законного права подавать на алименты через судебный приказ, т.к. алиментщик уже платит алименты. Вам подавать иск и привлекать третьим лицом получателя алиментов на первого ребёнка. Вам присудят 1/6 от доходов, и иск алиментщика на изменение размера алиментов вряд ли удовлетворят. Судебная практика не в пользу алиментщика.

Судья не пойдёт на уменьшение обеспеченности первого ребёнка и куда вы дените твёрдую сумму? Судья не будет её уменьшать.

Вам помог ответ?ДаНет
18.08.2022, 12:35
• г. Владивосток

Могу ли я как то поменять уплату алиментов на 25% от дохода?

Имею с женой от первого брака совместного ребёнка 9 лет. После развода исправно уплачивал алименты в размере 7600 с индексацией установленные судом и усполнял родительские обязательства помимо алиментов. Устроился на работу вахтовым методом ещё даже первую з/п не получил, как бывшая жена подала заявление в суд на изменение уплаты алиментов в размере 17 тысяч. Суд прошёл без моего участия так как я находясь в другом конце России даже не был оповещен о судебном заседании. Моя официальная заработная плата составляет 20 тыс рублей! Я не в состоянии уплачивать 17 тысяч. Могу ли я как то поменять уплату алиментов на 25% от дохода?

Юрист г. Тамбов
18.08.2022, 12:36

Вам необходимо направить заявление в суд об изменении размера с твердой денежной на долю.

Вам помог ответ?ДаНет
Сергей
Пользователь г. Пермь
18.08.2022, 18:39

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Обжалуйте решение суда.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение