Заявление по семейным обстоятельствам / Заявления
Можно ли написать заявление по семейным обстоятельствам на 2 недели и через пару дней на увольнение. И отрабатываеться или нет 2 недели.
В нашем коллективе, тех кто работает пятидневку, отправляют без содержания каждую пятницу месяца. При этом я должна написать заявление по семейным обстоятельствам. Могу я не писать такое заявление? Если бы хотя бы оплачивали 2/3.
Ушел с работы без отработки, написав заявление по семейным обстоятельствам. Сказали что уволят по статье. Какая может быть статья? И с могу ли я потом найти работу?
Могу ли я написать заявление по семейным обстоятельствам задним числом? Руководитель мне подпишет, а отдел кадров и бухгалтер могут ли отказать руководствуясь статьями?
Я работаю в фирме 10 лет.
Сейчас у нашего руководства нет средств платить деньги. Но банкротом они себя не объявляют. Предложили нам 4 охранникам написать заявления по семейным обстоятельствам. На месяц..
Вопрос... в дальнейшем смогут ли работодатель сократить нас или только увольнение по собственному желанию.
Нужна ли какая справка для академического отпуска для студента на платной форме обучения в педуниверситете, и нужно ли платить за этот год? или достаточно заявления по семейным обстоятельствам?
Написала заявление за свой счёт по семейным обстоятельства, исполнительный директор отпустил, а начальник отдела кадров нет... законно ли это? и как поступить?
Уволился с работы по собственному желанию и вместо отработки написал заявление по семейным обстоятельсвам. Мне его откланили типа я должен присутствовать при испытании так как я работал сварщиком. Я выходной день я доделал что от меня они хотели теперь требуют объяснительную за отсутствие на работе и не отдают трудовую... что можно сделать?
Начальник отказался подписать заявление за свой счет по семейным обстоятельсвам из-за личной неприязни но мне пришлось уйти по семейным проблемам.
Теперь угрожает увольнением.
Что делать?
Добрый день.
В частной стоматологической клинике работает по основному месту работы заместитель главного врача с внутренним совмещением по должности врач-стоматолог-хирург с доплатой. На данное время подала заявление с просьбой перевести (уволить) с должности заместитель главного врача на должность врач-стоматолог-хирург по основному месту работы по семейным обстоятельствам.
Служу в Южной Осетии уже 5 лет, как написать рапорт на перевод к прежнему месту службы в РФ по семейным обстоятельствам, не ожидая плановой замены.
Прошу уволить на основании статьи 80 тк рф по собственному желанию 7.08.2020.
Прошу применить п.2 ст. 80 тк рф и уволить без обязательной отработки в течение двух недель по семейным обстоятельствам - в связи с переездом в другую местность.
Если написать заявление в такой форме Обязана ли буду отрабатывать 2 нелели, работодатель настаивает брать 2 недели без сохр. З.платы... не могу действительно выйти срочно надо уехать.
Могу ли я написать заявление без содержания заработной платы, сразу же после выхода из декретного отпуска, по семейным обстоятельствам.
В заявление о слушание дела в отсутствии ответчика формулировки "по семейным обстоятельством" достаточно будет для суда или нужно описывать более детально? И вообще какие то семейные обстоятельства суд принимает как основание рассмотрения гражданского дела без участия ответчика?
Проблема такая. Знакомый подрабатывал занимаясь частным извозом. Один из клиентов попросил подвезти его в одно место. Так получилось, что клиент ехал на встречу для передачи наркотических средств. Водителя привлекли как соучастника преступления и осудили на 8 лет по ч.1 ст.228 УК РФ. Теперь он не знает есть ли у него надежда на снижение срока наказания, так как у него двое детей, сейчас в приюте. Помоги пожалуйста написать соответствующее заявление.
Помогите пожалуйста грамотно сформулировать текст заявления о предоставлении рассрочки платежа по исполнительному листу.
Я ответчик, выплата за моральный вред 100 000.
Выплатить сразу не могу, воспитываю одна (не замужем) малолетнего ребенка, нахожусь в декрете, и получаю 800 рублей пособия с соц. защиты.
Проживаю с родителями пенсионерами.
В собственности только 1/2 квартиры в которой живем.
Буду очень благодарна за оказанную помощь.
Мне необходим один день выходного за свой счет, как и положено я написала заявление по семейным обстоятельствам, но с меня работодатель требует по пунктам расшифровать эти семейные обстоятельства. (я этого не желаю, так, как мои семейные проблемы, это только мои проблемы, и не хотелось, чтоб их обсуждали на работе).?
Мой друг моряк он написал заявление, что всвязи с эпидемиологической ситуации в стране и в исламской стране Иран предоставить ему замену и что он не пойдет в рейс. Но отдел кадров просила его переписать заявление по семейным обстоятельствам. В чем разница между заявлениями?
Я не выхожу на работу и хочу уволиться. Как мне отправить электронное письмо " Заявление по семейным обстоятельствам с последующим увольнением и сохранением заработаной платой" ?
Хотелось бы уточниться, может ли мой ребенок ходить в дет. сад 2 дня из недели, а три дня быть дома, и за эти три дня не платить, написав заявление по семейным обстоятельствам.
С визи покупкой нового дома я написал заявление по семейным обстоятельств на работе а они мне поставили прогул и уволили а у меня сними был договор то что предприятие обучала меня на водителя по договору я должен был отработать 3 года они меня уволили и не выплатили расчёт сказали что высчитали за учёбу а остальные денге сказали будим высчитывать через суд они так могут зделать или должны одать расчёт потом уже наменя подавать всуд.
Я в колледже. Мне 18. Хочу ехать на неделю, написала заявления по семейным обстоятельствам, мне сказали, что подпишут, только тогда когда узнают точную причину. Должна ли я говорить ее или могу сказать, что того, что я уже написала хватает.
По семейным обстоятельствам, я пропустил вахту, т.к. не смог приехать. Могут ли меня уволить по ст. за прогулы? Или я могу написать заявление по собственному желанию, задним числом?
Увольнение работающего пенсионера по причине по семейным обстоятельствам - прав ли работодатель?С уважением к Вам! Работающий пенсионер подала заявление указав причину "по семейным обстоятельствам" уехала сопровождая мужа на экстренную госпитализацию не дождавшись приказа. Работодатель оформил ей прогул и увольнение. В объяснительной работающий пенсионер указала о том, что ей как работающему пенсионеру обязаны предоставить отпуск и скоропалительный отъезд вызван болезнью мужа. Работодатель потребовал предоставления документов и оформил увольнение как грубое нарушение - прогул. Объяснив, что указана причина "по семейным обстоятельствам" проходит по ч.1 ст.128 ТК РФ и работающий пенсионер обязан был согласовать отпуск с работодателем. Ссылка работающего пенсионера на ч.2 ст.128 в данном случае не проходит. Прав ли работодатель?
Александр, все верно вам говорят. Трудовой кодекс не определяет основания для увольнения в связи с особыми семейными обстоятельствами. Однако работник может уволиться по собственному желанию, подав соответствующее заявление ТК РФ Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Увольнение по семейным обстоятельствам законом не предусмотрено. Нужно подавать заявление об увольнении по собственному желанию по семейным обстоятельствам. Работодатель не принимает заявление на увольнение по семейным обстоятельствам, говорит нужно написать увольнение по собственному желанию
У меня такая ситуация. Я на работе пишу заявление на отпуск без содержания на 1 день по семейным обстоятельствам. Начальник отдела подписал данное заявление а в отдел кадров принимать его отказались. Пояснив это тем что семейные обстоятельства не могут являться причиной на отпуск без содержания. Это так?
Моя начальник склада отказывается подписывать заявление за свой счет на 3 дня по семейным обстоятельствам требует идти на больничный. Нарушает она закон? На какую статью уголовного кодекса я могу ссылаться?
Могут ли заставить отрабатывать две недели на работе, если я написала заявление об увольнении в связи отъездом по семейным обстоятельствам.
Написал заявление на отгул по семейным обстоятельствам. Начальник потребовал от меня причину и я не ответил (сказал, что личные дела). Имеет ли право, что начальник требует объяснений, если я имею инвалидность с детства по слуху? Спасибо.
Большое спасибо за ответы! Хочу уточнить вопрос. Я работаю в университете ассистенотом кафедры. Заявление я пишу на имя ректора, а резолюцию накладывает мой заведующий кафедрой, правильно? Текст заявления - "Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с... по... по семейным обстоятельствам, согласно ТК РФ, статья 128". Верно? И отношу в отдел кадров? Правильно? Большое спасибо!
Возможно ли увольнение по семейным обстоятельствам без отработки, если дети несовершеннолетние?Хочу уволиться по семейным обстоятельствам без отработки, ссылаясь на то,что дети не совершеннолетние. Детям 15 лет. начальство ссылаясь на то,что дети взрослые подписывать заявление отказываются. Правы ли они?
Добрый день, взять отпуск можно по уважительным причинам и семейным обстоятельствам: в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти родственника. Законодательно установленного перечня уважительных причин не существует, поэтому работодатель сам определяет, уважительная ли причина у работника и отпускать ли его в отпуск.
Работник имеет право написать заявление на неоплачиваемый отпуск без уважительной причины и на любой срок — хоть на полгода или год. А работодатель имеет право отказать в таком отпуске, если он не хочет отпускать сотрудника надолго. Имеет право отказать и обратиться можете только к этому же работодателю На усмотрение работодателя - по производственным обстоятельствам. Летом просила работодателя дать мне отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам. Работодатель отказал. Имеет ли он права на отказ если нет то куда я могу обратиться
Я на работе вчера, написала заявление на увольнение, по семейным обстоятельствам, в отделе кадров меня отговаривают и не подписывают заявление, имеют ли они отказать в подписании заявления?
Я работаю начальником почты в селе. По графику отпуск в начале марта, но по семейным обстоятельствам (дочь рожает второго ребенка, первому 1 год, и находится в другом городе), я попросила отпуск с 11 февраля. Мой непосредственный начальник подписал заявление, но начальника отд кадров сказала что не отпустят т.к. в графике я стою с 1 марта, что делать, я и билеты купила, да и каждый раз как в отпуск то какие то проблемы.
Помогите пожалуйста: есть работник у нас в ООО, оформленный по трудовому договору-охранник. Уже третий раз пишет заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам-в общей сложности получается уже три месяца. Можем ли мы ему отказать? Или уволить?
Я работник Дикси по семейным обстоятельствам я решила уволится и написала заявление по собственному желанию. Проработала я там меньше месяцев. Но передумала увольняется так жи по семейным обстоятельствам. Могу ли я забрать заявление?
09.04.21 написала заявление на увольнение по семейным обстоятельствам, отправила почтой с уведомлением, директор письмо не получила,10.05.21 письмо мне пришло обратно, направила в главный офис, уволили 01.06.21 по статье за не выход, расчет я естественно не получила. Могу ли я обжаловать статью за увольнение и расчет?
Здравствуйте, работаю в школьной столовой поваром, написала заявление на отпуск без содержания на две недели по семейным обстоятельствам в связи с бракосочетание, мне отказываются подписывать, ссылаясь на то что некому работать, что мне делать в этой ситуации, каковы права?
Фото из данного источника: https://dzen.ru/media/zovcor/otcam-s-tremia-detmi-dali-otsrochku-ot-mobilizacii-ministerstvo-oborony-63485b80b5395d4408930ce8 На данный момент прозвучало очень хорошая новость для мобилизованных, а именно Генштаб ВС РФ утвердил отсрочку от мобилизации по
Работаю на фирме с 16,05,2014 в графике отпусков отпуск с июня 2015 но по семейным обстоятельствам написал заявления с 27 апреля меня не отпускают. Почему.
Трудовая инспекция признала договора по ГПХ трудовыми. Директор увольнять никого не хочет и принимать не хочет. Он заставляет написать заявление об отказе о приеме на работу по трудовому договору по семейным обстоятельствам, чтобы отнести в трудовую и этим уведомить что не нарушает ничего.
Увольняться никто не хочет, так как с работой сложно. Если не писать заявление то обязательно уволят и останешься без работы. Поэтому все написали заявление об отказе о приеме на работу по трудовому договору по семейным обстоятельствам, и директор отнесет их в трудовую инспекцию. Правомерно ли это.
Подчиненный написал заявление на не выход на работу по семейным обстоятельствам, то есть фактически это отпуск за свой счет на 1 день без сохранения з/п. Я потребовал уточнить причину, подчиненный отказывается. Говорит я не имею право знать. Может я не посчитаю его причину достаточной для выделения дня выходного за свой счет. Что говорит закон на эту тему?
Чем отличается заявление на отпуск без сохранения ЗП с формулировкой "по семейным обстоятельствам" от такого же заявления с формулировкой "по производственной необходимости"?
Хочу уйти в отпуск за свой счет с последующим увольнением по семейным обстоятельствам. Вопрос насколько быстро начальник может подписать заявление и может он в этом отказать.
С органов опеки дали разрешение обменять квартиру на дом, но по семейным обстоятельствам я не могу совершить обмен, решила оставить квартиру.
Как грамотно и правильно написать заявление в опеку, почему не состоялся обмен.
Заранее спасибо!
Что значит раскрыть?
С уважением. Нет Нет, сотрудник не обязан указывать причину. И вагем договоре этого так же нет, уверена. По семейным обстоятельствам - это и есть причина. Более раскрывать ничего не надо.
Но если вы не хотите портить отношение с работодателем когда такую причину просят раскрыть, то соврите просто что-нибудь Работодатель всё равно поинтересуется причиной, для этого нужно заранее придумать легенду. Только легенда должна такой, чтобы в дальнейшем вас не подловили на слове. В заявлении же будет сухо указано: по семейным обстоятельствам. И если вы не сказали правду работодателю, то это не является нарушением какого-либо закона. В коллективном договоре нашей организации прописано, что сотрудник имеет право на один оплачиваемый день в году по семейным обстоятельствам. Обязан ли сотрудник раскрыть эти обстоятельства?
Читайте также:
- Отсутствие по семейным обстоятельствам
- Заявление в суд по вновь открывшимся обстоятельствам
- По причине семейных обстоятельств
- Как писать по семейным обстоятельствам
- Перевод по семейным обстоятельствам
- Заявление в суд по новым обстоятельствам
- Семейные обстоятельства это какие
- Обстоятельства в исковом заявлении
- Школе по семейным обстоятельствам
- Отсрочка по семейным обстоятельствам
- За свой счет по семейным обстоятельствам
- Справка по семейным обстоятельствам
- Заявление о пересмотре по новым обстоятельствам
- Подача заявления по вновь открывшимся обстоятельствам
- Отпуск по семейным обстоятельствам у военнослужащих
