Как написать заявление на 2 дня / Заявления
Написал за 2 недели заявление на отпуск, могу ли я с даты первого дня отпуска написать заявление на увольнение, чтобы после отпуска был уволен, хочу отгулять и не выходить на работу.
Как правильно написать заявление на согласие на расторжение трудового договора по соглашению сторон? Просто нам давали готовые бланки и получалось что инициатива соглашения отходит о нас, а не работодателя. И смущает то, что сотрудники отдела кадра активно очень склоняют на подписание этого заявление. Говорят про репутации одного организации, скажем АВ, но когда показали готовый бланк на нем написано соглашению от другой организации СВ, пока не прописанной суммой (но там говорилась что нам выплатят зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, а так же определенную сумму.). Но в документе не сказано что речь идет о сумме в размере 2 месячного оклада. Да и мы все считали что мы работаем и они подтверждали под эгидой организации АВ. В связи с этим возник еще вопрос: можно ли расторгнуть мое заявление на согласие на соглашение, если соглашение еще не подписан, а с момента подачи заявление прошло 3 дня. При консультации укажите, пожалуйста, статьи ТК.
Как написать заявление на увольнение после отпуска и решить проблему с дебиторскими задолженностямиУ меня заканчивается учебный отпуск, который длился 50 дней. Выйти на работу должна 27 го ноября. Но т.к. хочу уволиться, сегодня еду писать заявление на увольнение. Отрабатывать категорически не хочу ни дня. В анной компании работала год. Но основной отпуск за этот год у меня был лишь один.
Вопросы в следующем:
1) могу ли я написать заявление на увольнение сразу после очередного отпуска, который я возьму с 27 го ноября?
2) Имеет ли право работодатель отказать мне в этом отпуск?
3) Если имеет, то как мне лучше поступить в данной ситуации?
И вот ещё один вопрос.
Работаю с кредитными договорами в ЗАО РТК. Они отказываются увольнять до того, как переподпишешь дебиторские задолженности. Но читала, что они на это не имеют права, что это не входит в нашу обязанность - переподписывать документы.
Вопрос:
На какую статью сослаться, чтобы они не вставляли мне палки в колёса с дебиторскими задолженностями и уволили меня без проблем?
С Уважением, Дарья.
Работаю учителем в школе с 25 июня 2013 года, принята временно на период декретного отпуска основной сотрудницы. Со 2 июля по 31 августа 2014 года ухожу в отпуск. Хочу уволиться по собственному желанию по окончанию отпуска. Заявление на отпуск написала, но про увольнение еще не сообщала. Когда и как мне написать заявление на увольнение, получу ли я отпускные в полном объеме? Мне останутся должны еще 8 дней отпуска, так как отпуск 72 дня, а у меня будет меньше, как это указать в заявлении? Я уезжаю и не хотелось бы возвращаться в сургут за трудовой книжкой.
Скажите пожалуйста, я кровь сдала в свои выходные дни, у меня график 2 через 2,мне положено к очередному отпуску два оплачиваемых дня, как мне правильно написать заявление на отпуск и дни за сдачу крови.
Нахожусь на испытательном сроке хочу написать заявление на увольнение 30 декабря отдел кадров не работает в празднечные дни. А мы работаем когда я могу не приступать к работе. Т к. 2 января выйдет срок за 3 дня?
Директор магазина требует написать заявление на отпуск за 2 дня, но отказывается выплатить отпускныеЯ работаю в Пятерочке. Недавно был ремонт. Перед ремонтом директор магазина нам сказала за 2 дня написать заявление на отпуск. Но отпускные нам так и не заплатили, объяснив это тем, что заявление нужно писать хотя бы за неделю. Правильно ли это? И нельзя ли было отпускные начислить позже? Должны ли нам заплатить за вынужденный простой, т.к. мы не работали не по своей вине, а по причине ремонта магазина.
У меня такой вопрос. Я поругалась с сожителем, он меня ударил пару раз по лицу и об стенку. Я убежала, через некоторое время я вернулась в квартиру, а он сново за мной побежал и догнал на леснычной площадке где ударил меня еще раз по лицу. Потом с пускавшийся с верхнего этажа прохожий отталкнул его от меня и у них за вязалась драка. Я убежала и дамой больше не пришла. Утром ко мне пришел сотрудник милиции и опросил меня как сведетеля. Вопрос в следующем - прошло 2 дня после той драки, могу ли я сейчас написать заявление на своего сожителя, он не однакратно поднимал на меня руку.
Заведено уголовное дело по статье 143 ч.2 еще 17 февраля и до сегодняшнего дня нас не признали потерпевшими. Можем ли мы сами написать заявление на признание нас потерпевшими, или написать жалобу. Спасибо.
Работаю в ООО 2 дня, трудовой договор не подписан, хочу уволиться, заставляют отрабатывать 2 недели. После выходных, говорят, нужно будет написать заявления на устройство и на увольнение. Правомерно ли поступает работодатель?
Директор предлагает сотрудникам написать заявление на увольнение по собственному желанию. За 2 дня до увольнения. В связи со сдачей в аренду другому лицу. Наши действия? Ранее предупреждений не было.
Моего мужа вынудили написать заявление на увольнение, путем угроз и оскорблений, в первый день выхода на работу после 1,5 месячного больничного. Мотивируя тем, что новый сотрудник уже принят, и что мой муж не устраивает работодателя, так как долго болел и вдруг оказался плохим работником, хотя за все время работы (более 3 х лет) пользовался уважением и неоднократно получал грамоты и благодарности от этого же руководителя. Никаких записей на диктофон он не делал, поэтому прямых доказательств нет, а свидетели не станут давать показания, так как бояться подобной участи. С момента увольнения прошло 2 дня. Что можно сделать для восстановления справедливости? Дело не только в материальной стороне, но и в моральной (в большей степени). Заранее спасибо за ответ.
Под давлением механника написал заявление на увольнение, была острая боль на что он сказал что я симулянт и в порыве написал заявление. После посещения врача пошёл на больничный через два дня узнал что уволен по заявлению с личного ходатайства механика. Как восстановиться, аннулировать заявление на больничном буду не менее 2 недель работал электриком.
Я написала заявление на увольнение с сегодняшнего дня, отработать надо 2 нед, сегодняшний день считается. Спасибо.
Хочу написать заявление на отмену судебного приказа.
1.
С какого дня начинается отсчёт 10 дней, которые у меня есть для отмены? Считать ли день вынесения приказа?
2.Может ли считаться уведомление меня о судебном приказе, посредством госуслуг или Эл. почтой?
3.Восьмого апреля вынесен судебный приказ, а уже 11 апреля, арестованы карты и сняты деньги. Правомочно ли это?
4.К заявлению об отмене, надо ли прилагать мою копию судебного приказа? Или просто указать его номер?
Если в течение 30 дней со дня развода, я не напишу заявление на долю ребенка (2,5 года) в будущем она имеет долю или нет?
Мой муж работает на частника, их организация выплачивает часть з\п официально (МРОТ перечисление на карту), а вторая часть неофициальная (выдается на руки по ведомости)! По причине личной неприязни управляющая не выплатила неофициальную часть з/п моему мужу, из-за чего у него возникли просрочки по кредитам, управляющая в свою очередь требует написать заявление на увольнение мотивируя тем что мой муж не выходит на подработки. В ТД прописан график работы 2\2 дня, но по факту он работает 3\3, переработку им не оплачивают... Мы незнаем что делать в этой ситуации, куда обращаться.
Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, без отработки. На 2 дня. За два дня перед отпуском ушел на больничный на 10 дней. Как быть организации в этом случае? Как оформить увольнение?
Я пенсионерка, 1 го числа написала заявление на работу и должна выйти была 2 го числа во вторую смену, но узнав, что график работы и зарплата не такая как было раньше сказано, я 2 го числа утром написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Трудовую мне не отдали, сказали что я должна отработать и уволят по статье. Я ни одного дня не работала. Законны ли действия кадровиков?
Сотрудник был принят на работу с испытательным сроком 2 месяца отработав один день написал заявление на увольнение по собственному желанию. Должна ли компания сделать запись в трудовую книжку сотрудника и какую.
Как быть в такой ситуации? У нас в учреждении с 01.01.2015 сокращение штатов. Работника мы предупредили о сокращении за 2 месяца как положено, а теперь этот работник нам написал заявление на отпуск с 29.12.2014 года т. к. у него не использовано 14 календарных дня отпуска и что нам теперь делать если с 01.01.15 года этой должности у нас нет в штате? Спасибо.
Написала заявление в полицию 2 дня назад на сына за снятие денег с карты. В ярости была. Вчера его задержали, подскажите пожалуйста могу ли я забрать заявление или что я могу сделать в этой ситуации.?
Отдыхал в городе Сочи произошёл конфликт с человеком, который потом акозался в больнице, интересовался у врача о состоянии на что врачь сказал что лехгкой тяжести состояние с потерпевшей пытался пойти на примерение от чего она отказалась, у меня есть видео с бара где пострадавшая первая кидаеться на меня и бьет раза четыре по лицу кулаком у меня следов побоев нет. Вопрос такой стоит ли мне написать заявление опираясь только на это видео? И мне через 2 дня надо уже уезжать с курорта в родной город, и где мне лудьше написать заявление в Сочи или по приезду в свой город так как потерпевшая будет писать заявление по-любому как она сказала, и не могу понять почему она до сехпор не написала я ходил узнавал вполицию сказали что не чего не поступало, так вот как будет проходить весь процес когда я уеду к себе в город за 6000 км? возвращаться мне потом не вариант.
Мне врач оформляет справку на лёгкий труд. По работе у меня сменный график, по 12 часов, 2/3/2. Я в заявлении хотела написать на перевод на график на 4 дня в неделю по 8 часов, но работодатель сказал что если я принесу справку на легкий труд, то они сократят смены до 8 часов и уберут те смены что выпадают на выходные, таким образом доход мой сократится более чем в два раза. В этом случае, могу ли я написать в заявлении на оплату труда, как среднюю зарплату? И за какой период времени средняя зарплата рассчитывается? Могу ли я настоять именно на график 4 дня в неделю по 8 часов по закону?
Я учитель, отработав 1,5 месяца уже в этом учебном году, хочу взять 2 дня в счет отпуска в ноябре. За сколько дней я должна написать заявление работодателю?
25 декабря 2018 работадатель (эр-телеком Холдинг (ЭТХ)) потребовал мне писать заявление по собственному желанию. В переговорах с ЭТХ мы договорились о том, что я пишу 2 заявления.
1. Заявление на отпуск по собственному желанию с 1 по 15 января 2019.
И
2. На увольнение по собственному желанию с 15 января 2019 года.
Так как на рабочем месте было сильный сквозняк 2-3 дня, я заболел и пошел на больничный с 29 декабря 2019 года.
На 15 января мой больничный еще не закрыть. Так как заболел не слабо.
Но мне звонили с ЭТХ и сказали что будут увольнять в любом случае. Даже если я на больничном. Меня заверяет что даже после увольнения, в течении месяца после увольнения мне будут выплачивать больничные.
Вот хочу узнать. Законно ли такое увольнения? Есть ли какое то заявление о выплате компенсации за физический вред здоровью. И какими статьями я могу опелировать?
Или вообще как мне правильно поступить в данном случае?
Директор в связи с ситуацией с коронавирусом заставила подписать заявление, что я по семейным обстоятельствам прошу разрешить мне работать 4 часа в день. Такое заявление написали все сотрудники компании. Зп у меня полностью белая. Оформлена официально, трудовая у директора. Трудовой договор подписан, оклад в нем указан. С 01.04.2020 работаем в удаленном режиме, приказа об удаленной работе не было. Компания занимается рекламой, т.е. не относится к жизнеобеспечивающим предприятиям. У меня несколько вопросов:
1. Если карантин продлен до 30.04.2020 и я фактически не приступлю к работе в формате 4 ч. рабочего дня мне за апрель перечислят половину зп?
2. Какую вообще юр. силу имеет мое заявление? И как его отозвать?
3. В компании я посл всего случившегося работать не хочу. Как мне лучше уволиться, с наибольшей выгодой для себя?
Заранее спасибо!
В каждой организации рано или поздно кто-то из сотрудников пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Казалось бы, увольнение – простая процедура, однако она требует особого внимания, поскольку содержит множество нюансов. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как расторгнуть
Я написал заявление на увольнение, меня обязали отработать 14 дней, я отказался т.к.через 2 дня мне нужно быть на новой работе в другом городе, через три дня мне по почте пришла трудовая (уволили за прогулы) а расчёт обязались перевести на банковскую карту вот уже прошло две недели а денег так и нет. как быть в этой ситуации? И правомерны действия работа дателя?
Я написала заявление о расторжении договора купли-продажи мебели в салоне. Сам договор был подписан за 2 дня до расторжения. Была предоплата 50%. Передачи товара не было. Фактическиих расходов со стороны продавца не было. Но... При написании заявления продавец настаивал на возвращении ему моего экземпляра договора и чеков о моей оплате. Закнно ли требование продавца о возвращении именно моего экземпляра договора ему?
Первый раз подали заявлению на пенсию 55 лет как положено но нам отказ пришол потому что ошибок много было, мы все исправили во второй раз заявления написали с перва одобрили пенсию назначили потом через 4 дня отказ пришол нам не хвотает балы сказали 11.2 начали мы это все делать 10.10.2019 г можно ли получить за эти периоды просроченные деньги? И нам досих пор пенсию не назначили.
Написал 16 ноября 2023 г. заявление о длящемся преступлении против меня и против неопределенного круга лиц через «Электронную приемную» МВД РФ. Опубликовал 20 ноября в СМИ статью «Открытое письмо министру внутренних дел РФ Колокольцеву В.А. Электронная приемная». На момент написания
Написала заявление на очередной отпуск сроком на 2 недели, писала за 2 недели до отпуска теперь хочу спустя 2 дня написать на уход, имеют ли право меня заставить гулять отпуск?
Заявление можете подать сегодня. Да, можете подать. Можете Действующим законодательством для участника боевых действий такая льгота, как увольнение по собственному желанию без уведомления об увольнении за 14 дней и не работы в эти дни, не установлена.
Вместе с тем, по соглашению между сотрудником и работодателем трудовой договор можно расторгнуть и до того, как истечет срок предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Я являюсь ветераном боевых, написал заявление работодателю на отпуск без сохранения зароботной палаты. Отпуск заканчивается через 2 недели могу ли я написать заявление на увольнение с сегодняшнего дня
Написал заявление на увольнение с 29.08. С предоставлением оплачиваемого отпуска на 14 календарных дней с последующим увольнением. Через 2 дня приходит телеграмма. Требуют пояснения отсутствия на работе грозятся уволить за прогул. Правомерно ли.и обязаны ли уведомить работника что отпуск не подписали?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Но через 2 дня заболел ребенок и я ушла на больничный по уходу за ребенком. Начальник сказал что раз болел ребенок а не я сама то данный больничный не зачитывается в отработку. И после закрытия больничного я должна отработать 2 недели. Прав ли он?
Действительно ли органы опеки могут прийти в любую семью, где есть ребенок? Регламентированы ли их действия при осмотре квартиры? С 07.04. 2019 года начал действовать Приказ Минпросвещения России от 10.01.2019 N 4 «О реализации отдельных вопросов осуществления опеки и попечительства
Написал заявление на отпуск с 11 июня 2018.
9 июня общероссийский рабочий день за 11 июня. Продлевается ли отпуск на 2 дня или только на 1 (из-за 12 июня)?
Написал заявление на увольнение, отработал дня 4 из 2 недель, сел на больничный, завтра должен был выйти 2 дня отработать и рассчитаться, но сегодня позвонили моему товарищу который со мной работал и так же подал на увольнение и сказали, что я уволен по статье и когда приду забирать документы... Это вообще законно?
Работаю по договору. Работа на улице. График 4 дня по 12 часов.2 выходных. Имею дочь 6 лет. ушла на больничный. Позвонили и сказали после закрытия больничного напишите заявление на увольнения по решению руководства. Что делать? Работать там уже не буду с таким отношением, но наказать хочется. Договор на руки не отдают.
Я хочу уволиться с места работы по собственному желанию, но до этого написала заявление на отпуск на 2 недели, могу ли я написать заявление об уходе с того же дня, с которого у меня начинается отпуск и может ли отпуск считаться как отработка в 2 недели? Спасибо.
Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Сегодня должен был быть мой последний рабочий день, затем я иду в отпуск с увольнением. Заведующая не предоставила это бухгалтерии. Сегодня мне пришли отпускные за июль. На мой вопрос, по какой причине не пришла вторая часть отпускных и зарплата. Она сказала написать новое заявление на 2 частью отпуска с последующим увольнением. В итоге на моё заявление наплевали, уволят меня только во время 2 части отпуска и плюс ко всему я оказалась должна 3 дня отработки.
Работаем с мужем в охране, 2/2 график. Приезжаем на работу и оказываемся лишними на смене. После не продолжительных споров с начальником-написали заявление на увольнение. Но директор сказал что надо отрабатывать. Но как это сделать если мы лишние., начальник обьекта сказала что будем по звонку приезжать. И в заявлении дата стоит того дня когда писали заяву, отработка не прибавлена. Работаем в этой организации 2 месяца.
У меня накопилось 43 дня неотгуленного отпуска. Работодатель заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я написал на предоставление неотгуленного отпуска с последующим увольнением. Но в отпуске я заболел и 2 недели находился на больничном.
Скажите:
1. Будет ли продлен отпуск на время болезни
2. Будет ли оплачен больничный
3. Если отпуск не будет продлен на количество дней болезни, то получу я компенсацию за неотгуленный отпуск за эти дни?
Спасибо.
Я написала заявление на увольнение переводом в другую школу. Мой директор подписал. Мне остается отработать 2 дня, а на будущем месте работы перевод не хотят делать. Могу ли я анулировать свое заявление на старой работе и остаться там работать.
Есть ли сроки ответа на заявление на отпуск с последующим увольнением.
Написал заявление на отпуск с последующим, за 3 дня до отпуска сегодня уже 2 дня прошло как я должен быть в том отпуске которое в заявлении, постоянно звоню секретарю она говорит что директор до сих пор не вернул документы с подписями которые ему передались на подпись. Я хожу на работу т.к. боюсь что он не подпишет и в итоге запишет мне прогул. Но что делать с этими днями если он отдаст подписанное заявление, получится что я работал во время отпуска.
Я собираюсь увольняться с работы. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Могут ли мне отказать в отпуске? И отпускные выплатят, если заявление будет написано за 2-3 дня до отпуска? Или выплатят все в момент увольнения?
