Как обратиться в трудовую инспекцию

Прием и рассмотрение жалоб, заявлений и иных обращений граждан осуществляется трудовой инспекцией в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (далее - Закон N 59-ФЗ). Обращение гражданина - направленные

Предисловие Сейчас очень много задается вопросов по поводу оплаты нерабочих дней, объявленных Президентов, о незаконности предоставления отпусков без сохранения заработной платы и много иных вопросов по трудовых спорам, связанных так или иначе с распространением коронавирусной инфекции

Если Вы, обратились в трудовую инспекцию с жалобой. То необходимо знать, сроки рассмотрения. Во об этом, я и расскажу. Гарантии государства Конституцией РФ, законами прямого действия (Трудовым и Гражданским кодексами) гарантируется защита интересов участников трудовых правоотношений,

Я обращалась с заявлением в трудовую инспекцию с просьбой разобраться в вопросе непредоставление отпуска руководителем. В учреждении прошла проверка, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства. Неделю назад я получила письменный ответ от инспекции о том, что руководителю были вынесены предписания об устранении нарушений (в частности о не предоставлении мне положенного отпуска). Я снова обратилась к руководителю с данным вопросом, но получила ответ, что никаких предписаний ей не выдавали. В связи с этим у меня вопрос: что мне делать дальше? В какой срок руководитель должен устранить нарушения, и почему ему до сих пор не выдали предписание? Какая-то несостыковка получается, инспекция мне отвечает, что, действительно есть нарушения и предписание выдано, а руководитель отрицает это. В ответе мне о сроках тоже ничего не ответили.

Обратилась в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя о невыплате заработной платы. Инспекция направила скан-копию акта проверки, но он абсолютно не читаемый. При обращении в инспекцию для разъяснения решения мне ответили, что решение принято в мою пользу и работодатель должен выплатить мне зарплату, но сроки не сообщают. Говорят, что эта информация предоставляется только нарушителю. Законны ли действия инспекции и должны ли они сообщать заявителю о сроках исправления нарушений.

Работал барменом в ООО, уволился по собственной инициативе 16.07, з/п до сих пор не выплатили. Обратился к директору по поводу зарплаты, на что она сказала, будет после 20-ых чисел и если я обращусь в соответственные органы, уволят по статье за воровство, хотя трудовая у меня на руках. Как мне лучше сделать? Обратиться в трудовую инспекцию или сразу в суд?

Я работаю в строительной организации, с января 2009 г мне и еще некоторым сотрудникам не выплачивается заработная плата. Каким образом можно обязать работодателя выплатить заработную плату? После выплаты, мы хотим продолжить трудовые отношения. А если обратиться в трудовую инспекцию, то с работой можно попрощаться. Можно ли анонимно обратиться в трудовую инспекцию, чтобы работодателя проверили и обязали выплатить зарплату?

Это нарушение ст 84.1 ТК РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке сможете взыскать ко сенсацию морального вреда. Обращайтесь - там в суд предложат сходить, скорее всего. Здравствуйте, Алена.

В вашей ситуации следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, также вы можете сразу обратится с исковым заявлением в суд о взыскании денежных средств с работодателя. У меня такая ситуация мне пришлось уволиться с работы так как у меня маленький ребёнок и за ним смотреть раньше это делала бабушка но бабушка уехала и после увальнения мне хотят отдавать расчётные деньги сказали ждите до февраля когда другим будет выдаваться зарплата тогда и вам переведён работала по договору но при этом налог удерживался и пенсионный фонд тоже видил что я работаю можно ли обратится в трудовую инспекцию?

Уволился с работы 3 дня назад, по расчетному листу должны одну сумму, а по факту заплатили только половину, расчетный лист у меня на руках, могу ли я обратится в трудовую инспекцию.

Начальник требует, что бы я уволилась по собственному желанию, грозясь уволить по статье, из за личной неприязни, т.к я оказываюсь за свои деньги оформлять страховку, делать подписку газет на себя (я работаю оператором почты России) я расцениваю это как вымогательство с её стороны. Вопрос такой, могу ли я с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, но т.к увольняться я всё таки собираюсь, слышала о увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 6 окладов, как именно это делать, если это действительно возможно.

Я проходила стажировку в кинотеатре 2 дня по 6 часов у работодателя (бывшего), после чего меня поставили в график и сказали принести документы на официальное трудоустройство. Я вышла в смену и принесла документы. После я предупредила, что на новогодние праздникине нужен будет неоплачеваемый отпуск, по этой причине меня уволили, и когда я спросила про расчет за отработанные дни, мне сказали, что официально меня так и не провели (за 9 дней), не смотря на то что я принесла все документы, написала заявление о приеме на работу. Сказали примям текстом, что мне ничего не заплатят. С каким обращением и по какой/каким статьям мне обратиться в трудовую инспекцию?

Здравствйте. Ситуация такая: работала 2 месяца в баре неофицивльно, санкнижки нет, хочу поменять место работы а зарплату начальство выдавать не хочет. С моей стороны был один проступок, я угостила подруг пивом и не заплатила за это, получется как мелкое хищение. Могу ли я обратится в трудовую инспекцию по данному вопросу?

Работал вахтой на Севере по трудовому договору. По окончании вахты отправили домой, не выдав зарплаты (задержка месяц). Могу ли я обратится в трудовую инспекцию в своем городе на эту организацию?

Мой вопрос в следующем: супруг работал на стройке без официального трудоустройства, не получил до сих пор зарплату за октябрь прошлого года (их распустили до весны, позже он нашел другую работу). Можем ли мы обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя?

Заранее благодарю за ответ.

Может обратиться в трудовую инспекцию. У нас есть два свидетеля, которые смогут подтвердть, что была черная зарплата.

Мой молодой человек работает в Евросети полгода с перерывами. Последние 4 месяца с зарплаты списывают 50% (это без учета налогов) в счет покрытия убытков по ТМЦ. Причем даже тех убытков, которые образовались в его отсутствие. Постоянная путаница с удержаниями, документов, объясняющих эти суммы нет. Постоянные переработки - ни одного выходного за 15 дней не было, работа с 10 до 22. Вопрос: есть ли смысл обратиться в трудовую инспекцию с тем, чтобы возместить ущерб и как долго будет проходить процедура возмещения?

Суть проблемы следующая: муж работает не официально, т.е.без заключения трудового договора (т.к.при его заключении, оплата труда прописывается минимальная, соответственно и выплачивается такая же). Без его заключения мужу платили деньги по устной договоренности, но настал такой день, когда работодатель перестал платить вовремя и теперь не известно когда выплатит заработанные деньги и в каком размере. Вопрос: возможно ли обратиться в трудовую инспекцию моему мужу?

Работал в одной конторе. Работал с июня 2022 по февраль 2023. В январе 2023 начальству сказал, что увольняюсь в связи с переездом. Попросили отработать февраль. Отработал. Заявление написал 28.02.2023. Сейчас 06.03.2023, зарплату за 2 месяца мне так и не расчищали, отнекиваются тем, что не посчитали зарплату за февраль. Трудоустройство у них на половину официальное (10 т. руб официальная, остальная часть неофициальная, в районе 40-50 т. руб). Возможно ли с такой проблемой обратиться в трудовую инспекцию?

Помогите в следующей ситуации. 28.08.15 написал заявление об увольнении по собственному желанию с 01.09.15. Работодатель с 01.09.15 перестал пускать меня в офис (был изъят пропуск). Работодатель не выдал мне: Зарплату за август, выходное пособие, оплату неиспользованного отпуска. Трудовую книжку. Приказ об увольнении я не подписывал. Могу ли обратиться в трудовую инспекцию и с ее помощью получить положенные мне деньги и документы?

Можно вопрос. У меня такая ситуация сложилась, графика отпусков нету и ознакомления тоже, но хотя кадровик мне говорит что отпуск у меня по графику в октябре месяце, могу ли я обратится в трудовую инспекцию. Я лично сам заполнял график отпусков на 2018 год и себя я вписывал на июль с дочкой 14 лет я один дома нахожусь. А работодатель не хочет меня слышать.

Меня хотят уволить с работы без объяснения причин. Я хочу обратиться в трудовую инспекцию, но мой работодатель не отпускает меня с работы, даже без сохранения заработной платы и грозится уволить за нарушение трудовой дисциплины. Могу ли я самостоятельно поехать в трудовую инспекцию для решения вопроса и будет ли это считаться прогулом?

До недавнего времени работала в организации с которой уже уволилась, проработала там полгода, сходила в отпуск на 2 недели, но отпускные не получила, сказали мол отпускные не выплачиваем т.к. потом я получу полную зарплату за месяц, но уволившись никакую полную зарплату я не получила и компенсацию за отпуск тоже. Могу ли я обратившись в трудовую инспекцию добиться выплаты компенсации за отпуск?

Через год после увольнения можно ли обратиться в трудовую инспекцию по невыплате зарплаты, и куда лучше всего обратиться в этом случае? Спасибо.

Работодатель оплачивал дорогу до работы и обратно, при условии захвата других сотрудников. С работы уволился, но при расчете не было уплачено за два месяца дороги. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с такой ситуацией?

Как обратится в трудовую инспекцию из-за директора который меня прессует. Я целыми днями сижу на кассе даже в зале не работаю. А сейчас 4 дня в подряд работаю из-за того что была на больничном под новый год а они работали. Давление на меня. Постоянно.

Меня незаконно уволили без моего заявления. Приказ был еще 30.09.2018. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию с целью проверки законности увольнения и административного наказания организации. Павлова.

В настоящий момент работаю в компании зарегистрированной в Москве. В трудовом договоре прописано, что местом работы является квартира по адресу в г. Казань. Вопрос. При возникновении споров с работодателем, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию или суд в г. Казань?

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию о не выплате заработной плате если я работала неофициально! Но и его пекарня по документам ни где не числится?

Помогите пожалуйста с одним моментом, я проработал директором магазина 5 месяцев, все было хорошо, поменялся директор подразделения, я с ней не сработался, у меня за все это время набралось большое количество переработанных часов, закрывали мне по восемь часов, а работал я по 11 когда и по 13 часов, придерживался все внутренних порядков, перерабатывал, увольнение можно сказать просто так, просто попросили, меня это не устраивает, документы, доказательства по переработкам все у меня есть!

У меня вопрос такой в течении какого времени я могу обратиться в трудовую инспекцию, сразу не могу есть на то обстоятельства, которые не позволяют мне это сделать!

Жду ухода одного человека, думаю максимум год он уйдет не выдержит, как только он уходит хочу обратиться в инспекцию!

Я работаю младшим воспитателем в детском саду. Рабочий день с 8 до 17. Заведующая оставляет после рабочего дня сидеть с детьми пока идёт собрание с 17 до 19 и не хочет оплачивать эти часы. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию? Спасибо за ответ.

Такая ситуация. Меня сократили на работе. Но выплат ни каких не поступило. Т.е даже заработная плата с ноября месяца я не получаю. Уволили меня 1.02. уже прошло три недели говорят денег нет. Я хочу обратиться в трудовую инспекцию, какие мне необходимы документы. И какие вообще действия мои должны быть?

Смогут ли меня оштрафовать за невыход на работу, если я не трудоустроена официально? И что за это будет если обратиться в трудовую инспекцию?

Я работаю официально, я считаю, что работодатель мне не доплачивает, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, для того, чтобы проверили организацию?

09.06.2020 г пришла написать заявление об увольнении по собственному желанию. На что мне руководитель, который звонил в бухгалтерию узнать про расчёт, сообщил, что у меня задолженность перед предприятием в 21 тысячу рублей. Предложили или внести самой или отрабатывать месяц бесплатно на производстве. Я не до конца понимаю этот долг (за свой счёт ничего не писала, отпуск (оплачиваемый, 28 дней) в марте отгулянный, после него не работала из-за короновируса, после снятия изоляции сразу хотела написать заявление об увольнении по собственному желанию). Могу ли я потребовать расчетный лист в бухгалтерии, что бы обратиться в трудовую инспекцию?

Работаю в ООО, при трудоустройстве подписывала трудовой договор. В нем не прописано ничего по оплате. На деле зарплата состоит из оклада (16 000 р.), процентов от продаж (0,35 %) и премии за выполнение личного и общего плана. В квитках указан только оклад, а процент и премия соединены в одну колонку-премия. План выдается в денежном эквиваленте. За апрель месяц личный план был перевыполнен, но не выполнен общий. На совещании ген. директор сообщил, что лишает ВСЕХ премии в размере 100 % за простой предприятия (мало заказов, станки стоят). Никаких возражений не принимает, официальных бумаг о причине лишения премии не предоставляет. Имеет ли право руководство так поступать? Возможно ли будет обратиться в трудовую инспекцию с требованием проверки?

Устроился в кафе неофициально кассиром, прошёл неоплачиваемую стажировку-4 дня, далее отработал 10 дней после чего управляющий сказал что решили работать без кассира, при получении расчёта с меня списали 1500 рублей сославшись на то что это штраф за нарушение кассовой дисциплины. Считается ли нарушением кассовой дисциплины недостачи в кассе, если закрывал я их с личных денег и могу ли я обратится в трудовую инспекцию?

Устроилась работать поваром в детский лагерь. Через 2 мес работы уволили. Написали смс, что не нуждаются в моих услугах. Отрабатывать не дали возможности, зп не выплачивают уже неделю. Договор своей рукой не подписывала, 3 мес должно было быть испытательного срока всё условно. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию по своим правам, по невыплате зп во время? Так же они оформили меня как самозанятой, но я сама документы не подписывала, не понимаю и не знаю что с этим делать, так как налог-то за себя надо платить. Творят что хотят. Скрываются от налогов, в одной организации открыли несколько организаций. С этим можно обратиться в налоговую?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста у нас на работе сложилась такая ситуация мы работаем на заправке заправщиками и старший оператор просто заколебала субботниками по принуждению если кто не явится наказавает на 1000 руб лишает премии мы хотим обратится в трудовую инспекцию как нам это лучше сделать и не выгонят ли нас с работы?

Считается ли законным со стороны администрации техникума забирать классное руководство, если не было ни одного выговора, дисциплинарного нарушения с моей стороны и даже приказа о том что у меня забирают кл.рук-во и я ознакомлена мне не давали? А просто на словах сказали, что будет другой человек и все. могу ли я обратиться в трудовую инспекцию?

На работе не платят зп где то около 9 месяцев, платят частями то дадут то не дадут, нас переоформляли 4 месяца назад на другое юр лицо. Увольняться или нет, что бы подать иск или обратится в трудовую инспекцию?

28 апреля написала заявление на увольнение по собственному. В отделе кадров приняли, но не поставили отметку о принятии (мой косяк, надеялась на порядочность). При этом в нашей внутренней crm системе 28 го апреля запущен процесс увольнения и обходной лист (есть скрины). В последний рабочий день (14-й по счету), 12 го мая, пришла к ним за документами и расчётом. Мне сказали, что руководитель запретил меня увольнять и что моё заявление это просто бумажка, так как на нём нет отметки о принятии.

Имею ли я право не выходить больше на работу и обратиться в трудовую инспекцию со скринами для жалобы на работодателя?

Я работал водителе-дальнобойщиком. Уволился по собственному желанию, так как не заплатили за рейс. Официальная зарплата по договору 8000 рублей. Но за вторую половину февраля (3698 рублей) и за март (1409 рублей), а также компенсацию за неиспользованный отпуск (3339 рублей) мне не выплачивают, объясняя это отсутствием средств. Однако требуют, чтобы я подписал расходные кассовые ордера на эти суммы. Стали угрожать тем, что сделают так, что я не смогу никуда устроиться. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? И что мне делать в данной ситуации?

Год назад был издан приказ о премировании сотрудников организации. 3 сотрудника по приказу должны быть премированы. У двух их них стоит роспись. У меня же нет моей. Нашла этот приказ случайно в шкафу на работе. Могу ли обратиться в трудовую инспекцию?

Как правильно составить и отправить исковое заявление если ответчик находиться в другом городе? Возможно ли обратиться в трудовую инспекцию в своем городе и обратиться с такой просьбой чтобы составить исковое заявление?

Как мне грамотно обратиться в трудовую инспекцию с таким делом. Я работаю на предприятии ООО. по труд. Договору у нас 8 ЧАСОВОЙ день всё как положено пятидневка. Отпускные. Больничные всё оплачивается. На самом деле магазин работает с 8 ДО 12 НОЧИ. мы работаем 2 через 2 отпуск дают 1 раз в год и то 2 недели. Посаветуйте как быть?

Работал в строительной организации геодезистом, устроился в апреле 2016 года, зарплату не выдавали, ничем не объясняя, после сократили рабочую неделю с 5-дневной до 2-дневной, затем выплатили з/п за 3 неполных отработанных недели по 2-3 дня в июне, теперь предложили административный отпуск минимум на месяц, без всяких выплат. Я написал заявление об увольнении и обратился в трудовую инспекцию, по совету инспектора написал заявление об окончательном расчете после увольнении. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за задержку з/п и за позднюю выплату?

Скажите муж хотел устроиться на работу на предприятии где однажды уже работал. Посовету знакомых пошел. Написал заявление ему все подписали его, служба безопасности проверила а директор просто отказал. Начальник хотел взять под свою ответственность Но все равно отказ. Так вот появилось желание обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Разве можно отказать из-за того что уже работал на предприятии человек?