Компенсацией называется

Содержание:

  • Как то допускается, во время судебного раздела общего имущества подать ходатайство (или как то это иначе называется),
  • Увольнение через перевод в другой город
  • Как называется адвокат, который занимается исками о выплатах компенсаций железной дорогой за смерть родственника?
  • Я работаю в ГУП "Московский метрополитен" в Службе движения на должности "Дежурный у эскалатора" (дальше ДУЭ) с 8 августа 2013 года.
  • Ситуация такая: произошла страшная авария в которой погиб сам водитель-он же виновник.
  • И нужно ли в иске указывать сумму денежной компенсаций с нее или эту сумму должен у становить судья исходя из выплаты страховки?
  • Могу ли отказаться от увольнения, если завод банкрот не дает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
  • Исходя из этого так как я нахожусь в отпуске (по беременности и родам),
  • Исходя из этого так как я нахожусь в отпуске (по беременности и родам),
  • Должны ли удерживаться алименты с той части гранта, которая по документам фонда называется компенсация трудозатрат,
  • Бывший муж получил зарплату 12 апреля, я получила алементы15апреля
  • Три зарплаты по 27500, как указано в трудовом договоре, или три зарплаты по 60, как это есть на самом деле?
  • Как называется и оформляется исковый документ предприятию предупреждающий о выплате зарплаты с компенсацией за просроченные дни.
  • Корректны ли формулировки доверенности по отношению к банковским операциям?
  • Есть ли у юриста банка какие-то юридические основания отказать в открытии вклада по этой доверенности?
  • 1102 и 1103 ГК РФ. Или этот долг называется компенсацией за пользование ответчиком помещение, большего по размеру,
  • Действие документ - Наталья Карелина
23.03.2022, 12:18
• г. Пермь

Как то допускается, во время судебного раздела общего имущества подать ходатайство (или как то это иначе называется),

Супруги при разводе не могут до суда полюбовно договориться по автомобилю. Супруг готов передать супруге половину суммы денег цены похожего на сайте продаж автомобилей, сходным по модели, году выпуску. Супруга заподозрила супруга в лукавстве. Она отлично понимает, автомобиль хоть и старенький (2008 г вып), но ещё пробегает. Так как был в одних руках, не аварийный, истинный пробег известен и т.д. Возможно она и сама бы не прочь поездить на нем. А тот что на сайте, кот в мешке. Считает, что супруг лукавит, что он не истинную цену указывает. И что в интересах супруга найти на сайте похожий авто как можно нижней ценой. Супруга предлагает компромиссное решение. Подать авто третьему лицу. Настоящая цена устанавливается во время торга, купли продажи. И оба супруги будут заинтересованы тогда продать как можно дороже. Вырученную сумму от продажи поделить согласно законодательству, скажем 50/50. По моему так честнее. Плохо знаю судебную практику, поэтому такой и ВОПРОС. Как то допускается, во время судебного раздела общего имущества подать ходатайство (или как то это иначе называется), о вынесении постановления о продаже автомобиля? А не передачи его одному из супругов с компенсацией другому. Буду примерно благодарен за Ваше разъяснение.

Адвокат г. Калининград
23.03.2022, 12:26

Нет. Обязать продать суд не может. Но продажа возможна через заключение мирового соглашения. Если обе стороны согласны - заключают мировое соглашение, которое утверждается судом и имеет силу судебного решения.

Как вариант: они не хотят по данному конкретному автомобилю обратиться к независимому оценщику. Он определит стоимость с учетом всех специфик автомобиля. И определиться сумма компенсации.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Орёл
23.03.2022, 12:31

Никакого постановления о продаже автомобилям суд выносить не будет.

Автомобиль поделят пополам.

А жалуешь это проблемы бывших супругов как им распоряжаться: продать совместно, либо передать автомобиль одному из БС с компенсацией другому.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Липецк
23.03.2022, 12:40

Нет, суд не может обязать стороны продать автомобиль.

В судебном заседании нужно будет заявить ходатайство о проведении судебной экспертизы по определению стоимости автомобиля. Исходя из экспертного заключения суд и будет определять сумму компенсации второй стороне.

Вам помог ответ?ДаНет
30.07.2019, 13:56
• г. Екатеринбург

Увольнение через перевод в другой город

Трудоустроен по дистанционному договору в Московской компании, компания белая полностью, сам нахожусь в Ижевске и должность называется Представитель по Республике Удмуртия, в договоре нигде не указано, что я моя локация Ижевск, только лишь пункт, что работа является дистанционной, компания пытается сократить мою должность за невыполнение плана продаж с помощью предложения переезда в Москву либо написать по собственному желанию, обязаны ли они по дистанционному договору уведомить о переезде за два месяца? Как мне быть, чтобы уйти с максимальной компенсацией? Все свои функции выполняю, работаю меньше года, двое детей 5 и 1 лет, жена в декрете.

Кошкина А. А.
Юрист г. Санкт-Петербург
30.07.2019, 14:28

По общему правилу, дистанционного рабочее место определяется по месту нахождения работника. У Вас в должности указан субъект - Республика Удмуртия.

На трудовые отношения в рамках дистанционной работы распространяются те же самые требования, что и к стандартным трудовым отношениям, только способ взаимодействия - через электронные средства связи, например.

Работодатель обязан предлагать работнику вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Таким образом, работодатель должен предложить Вам все вакансии в пределах местности - Республики Удмуртия.

Что касается выплаты компенсаций, то необходимо исследовать документы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
13.04.2018, 12:25

А почему Вы думаете, что он как - то должен специально называться. У кого какая фантазия. Нормативного регулирования данная ситуация не предполагает;

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
13.04.2018, 12:48

Доброго времени, Оксана. Мой коллега прав, конкретного названия у специалиста подобного рода не имеется, да и это не имеет отношение к результату. Главное, что бы специалист к которому Вы обращаетесь уже имел положительную практику по данным вопросам.

Обращайтесь, помогу.

Вам помог ответ?ДаНет
29.03.2017, 23:38
• г. Москва

Я работаю в ГУП "Московский метрополитен" в Службе движения на должности "Дежурный у эскалатора" (дальше ДУЭ) с 8 августа 2013 года.

Я работаю в ГУП "Московский метрополитен" в Службе движения на должности "Дежурный у эскалатора" (дальше ДУЭ) с 8 августа 2013 года. До этого я прошел 1,5 месяца обучение по профессии ДУЭ в Учебно-производственном центре "Варшавский". Трудовой договор был заключён на три года, с последующей пролангацией при обоюдном соглашении сторон.

В начале декабря 2016 года, нам объявили, что с 1 апреля 2017 года должность ДУЭ будет сокращена. В середине декабря в отделе кадров Службы движения нам были вручены уведомления о сокращении должности ДУЭ, и были предложены, на рассмотрение вакантные должности на ГУП "Мосметрополитен". Одна из этих должностей называется "Слесарь-электрик 4-го разряда Эскалаторной службы". В обязанности которого входит дежурство у эскалатора (ДУЭ) в течение смены и помощь машинисту эскалаторной службы (Помощник машиниста). Затем мне было предложено согласится с переносом моего отпуска, который должен был быть с 19 февраля 2017 года на май 2017 года, потому что если я иду в отпуск с 19 февраля, то на работу я должен выйти 3 апреля, т.е. я не смог бы оформить документы по переходу. На тот момент я хотел остаться работать и поэтому согласился и подписал перенос отпуска на май. В начале марта я передумал и заявил, что хочу пойти на увольнение по сокращению. Мне объяснили регламент увольнения. В начале апреля мне перечисляют зарплату за март, компенсацию за отпуск и компенсацию за один месяц. Затем, я должен, в течение 14 дней встать на учёт в Центре занятости по месту жительства и приходить ежедневно и рассматривать вакансии, которые мне будут предлагать. Если в течении месяца, я не нахожу подходящей работы, то мне дают справку и, с этой справкой я иду в бухгалтерию ГУП "Мосметрополитена" и, на основании этой справки мне перечисляют компенсацию за второй месяц. Затем то же происходит и со следующей компенсацией. Таким образом, последнюю компенсацию я получаю в начале июля 2017 года.

Юрист г. Ростов-на-Дону
30.03.2017, 00:24

Здравствуйте! Существует определенный порядок выплат после сокращения: например, если вы находите работу уже в первый месяц после сокращения, то ваш бывший работодатель уже не обязан платить вам еще одну заработную плату. Однако законодательством РФ установлено, что пособие выплачивается два месяца, последующих после сокращения сотрудника. Это называется временной социальной гарантией. Необходимо отметить, что это не максимальное количество, сколько месяцев платят по сокращению. Существует возможность продлить период выплат еще на один месяц. Для этого должен быть соблюден определенный алгоритм действий:

1. Не более чем через две недели после даты увольнения вы должны прийти на биржу труда и начать официальные поиски места работы – это условие обязательно, если вы хотите получить еще одну выплату.

2. В течение двух месяцев вы должны исправно реагировать на помощь трудовой биржи в поиске работы;

3. Если по истечению данного срока вы не находите нового места, то, взяв трудовую книжку с отметками с биржи труда, вы имеете полное право прийти к работодателю и получить столько, сколько окладов дают при сокращении, — положенную вам по законом третью выплату.

Вам помог ответ?ДаНет
27.01.2016, 15:31
• г. Петрозаводск

Ситуация такая: произошла страшная авария в которой погиб сам водитель-он же виновник.

Ситуация такая: произошла страшная авария в которой погиб сам водитель-он же виновник дтп (его вина доказана и установлена) и погибла моя дочь (12 лет) а сын (7 лет) получил тяжкий вред здоровью. Водитель являлся сотрудником мвд и был застрахован. Сеичас его жена (виновника дтп) должна получить от мвд за него страховку как первообладатель. У меня вопрос такой: могу ли я подать на нее иск в суд чтобы получить компенсацию за своих детей как пострадвшая сторона. Денежную компенсацию с этой страховки за смерть ребенка (возмещение похорон, установка в дальнеишем памятника и оградки) и на дальнейшее лечение сына, т.к ему предстоит еще долгая реабилитация. Сама жена виновника дтп просто так ничего не даст. Как правильно называется такой иск если подавать в суд? и надо ли при подаче такого иска платить госпошлину т.к иск вроде как денежного (имущественного) характера, но в данном случае я подаю иск в интересах ребенка? И нужно ли в иске указывать сумму денежной компенсаций с нее или эту сумму должен у становить судья исходя из выплаты страховки? Спасибо большое. Буду ждать вашего ответа.

Адвокат г. Курск
27.01.2016, 15:50

Вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании материального ущерба и морального вреда и за смерть дочери и за тяжкий вред здоровью сыну к лицам, которые приняли наследство, открывшееся после смерти этого водителя (виновника). Госпошлина платится за требование о возмещении материального ущерба, и Вы сами ее указываете в иске и рассчитываете, за моральный вред - не платится.

Вам помог ответ?ДаНет
27.01.2016, 11:25
• г. Петрозаводск

И нужно ли в иске указывать сумму денежной компенсаций с нее или эту сумму должен у становить судья исходя из выплаты страховки?

Ситуация такая: произошла страшная авария в которой погиб сам водитель-он же виновник дтп (его вина доказана и установлена) и погибла моя дочь (12 лет) а сын (7 лет) получил тяжкий вред здоровью. Водитель являлся сотрудником мвд и был застрахован. Сеичас его жена (виновника дтп) должна получить от мвд за него страховку как первообладатель. У меня вопрос такой: могу ли я подать на нее иск в суд чтобы получить компенсацию за своих детей как пострадвшая сторона. Денежную компенсацию с этой страховки за смерть ребенка (возмещение похорон, установка в дальнеишем памятника и оградки) и на дальнейшее лечение сына, т.к ему предстоит еще долгая реабилитация. Сама жена виновника дтп просто так ничего не даст. Как правильно называется такой иск если подавать в суд? и надо ли при подаче такого иска платить госпошлину т.к иск вроде как денежного (имущественного) характера, но в данном случае я подаю иск в интересах ребенка? И нужно ли в иске указывать сумму денежной компенсаций с нее или эту сумму должен у становить судья исходя из выплаты страховки? Спасибо большое. Буду ждать вашего ответа.

Евдокимова Е.М.
Юрист г. Саратов
28.01.2016, 10:14

Добрый день!

Уточните, пожалуйста, обращались ли Вы в страховую компанию виновника ДТП?

Вам помог ответ?ДаНет
30.10.2015, 23:28
• г. Петрозаводск

Могу ли отказаться от увольнения, если завод банкрот не дает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет кончился 05.10.2015. Написала заявление на отпуск без содержания до 30.10.2015 г. (с разрешения работодателя). Я была оператором склада, сейчас эта должность называется по другому. Получается что моей должности нет. Если мне предложат работу в другом отделе с другими обязанностями, могу ли отказаться и написать заявление на увольнение по соглашению с компенсацией, и что если работодатель откажет?

Юрист г. Москва
31.10.2015, 00:46

При выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком , в течение которого работодатель обязан сохранить за работником его должность , ему должна быть предоставлена работа, обусловленная трудовым договором. В случае переименования должности оформляется соглашение об изменений трудового договора согласно ст. 72 ТК РФ . Перевод на другую должность возможен только с вашего согласия. Не хотите отстаивать свои права , договаривайтесь об увольнении по соглашению сторон с "отступными". Либо пусть начинают процедуру сокращения штата с предупреждением за два месяца и пр. А до этого времени простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка согласно статье 157 ТК РФ , раз работодатель не имеет возможности предоставить работу, обусловленную трудовым договором.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Петрозаводск
31.10.2015, 14:14

Здравствуйте, Вика.

Вы задали [b]важный для себя юридический вопрос[/b], надеясь получить на него от юристов [b]более полные разъяснения с ссылками на конкретные нормативные акты[/b], а не краткие ответы или отписки без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на нужные нормативные акты.

.................................................................................................................................

Согласно статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК), на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

................................................................................................................................

Таким образом, если Вы после исполнения ребенку 3 года 05.10.15 вышли на работу, то работодатель обязан согласно статьи 256 ТК предоставить Вам ту работу, которой Вы занимались до выхода в отпуск по уходу за ребенком.

Если ваша должность была сокращена (незаконно в этом случае), то ваш работодатель или вправе Вас сократить с соблюдением положений статей 81, 180, 318, 84.1 ТК, или предложить Вам иную работу (должность), о чем он Вас ОБЯЗАН письменно Уведомить за 2 месяца до сокращения.

Эти 2 месяца Вам работодатель обязан выплачивать вашу заработную плату.

Но Вы сами лишились этой заработной платы, написав заявление об отпуске без сохранения заработной платы согласно статьи 128 ТК.

.............................................................................................................................

Вы пишите: "[b]Написала заявление на отпуск без содержания до 30.10.2015г.(с разрешения работодателя)[/b]".

.............................................................................................................................

Любой работник сам может ([b]без разрешения работодателя ![/b]) написать заявление в адрес руководителя организации согласно статьи 128 ТК о предоставлении ему кратковременного отпуска без сохранения заработной платы, но о предоставлении такого отпуска решает уже сам работодатель, за исключением отдельных работников, которым работодатель обязан такой отпуск предоставить по их заявлениям.

[b]Конечно вашему работодателю ВЫГОДНО в данной ситуации предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы, чем платить Вам зарплату два месяца согласно статьи 180 ТК[/b].

..............................................................................................................................

Ваш вопрос:

[b]Если мне предложат работу в другом отделе с другими обязанностями, могу ли отказаться и написать заявление на увольнение по соглашению с компенсацией, и что если работодатель откажет?[/b]

...............................................................................................................................

Это будет зависеть от того, на каком основании (каких статей ТК) работодатель Вам предложит такой перевод.

...............................................................................................................................

1. На основании статей 81 (п.2 части 1), 74 ТК.

2. На основании статей 72, 72.1 ТК.

.............................................................................................................................. От этого и будет зависеть вариант, как Вам лучше уволиться.

..............................................................................................................................

Что касается увольнения на основании статьи 78 ТК (по соглашению сторон), то в этом случае работодатель не обязан выплачивать работнику никаких компенсаций.

..............................................................................................................................

Вика, пока Вы не будете знать положения перечисленных мной статей ТК, как "Таблицу умножения", т ваш работодатель и далее будет вводить Вас в заблуждения и лишать Вас того, что Вам положено согласно положений ТК.

..............................................................................................................................

Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими

пользоваться на практике [b]с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот[/b].

В этом и может помочь разобраться уже конкретный юрист.

Вам помог ответ?ДаНет
18.07.2015, 22:42
• г. Нягань

Исходя из этого так как я нахожусь в отпуске (по беременности и родам),

Я нахожусь в отпуске по беременности и родам с 29.06.2015 года. В этом году у меня льготный проезд. НПА регламентирующие порядок у нас называется об утверждении положения о размере, условиях и порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета городского поселения Приобье.

Согласно Приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 12.04.2012) Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами

40. Женщина, имеющая право на льготы, может воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком.

(п. 40 в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)

Согласно п. 2 нашего положения - лица, работающие в организациях, финансируемых из средств местного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счёт средств работадателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ любым видом транспорта, в том числе и личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количество багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодногооплачиваемого оптуска за первый год работы в данной организации.

П.3 работадатель также оплачивает стоимость проезда и правоза багажа пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно несовершеннолетним детям до 18 лет независимо от времени использования отпуска.

Так как право на ежегодный оплачиваемый отпуск у меня возникло 8.02.2015 по 07.02.2015 соответственно и право на компенсацию проезда тоже возникло. Исходя из этого так как я нахожусь в отпуске (по беременности и родам), а оплата проезда идёт к месту использования отпуска, я планирую 22 уехать на неделю в киров, соответственно могу написать заявление на возврат стоимости проезда на себя и на ребёнка? Заявления на оплату нужно писать до выезда или можно по приезду?

Тельпов А.В.
Юрист г. Ростов-на-Дону
18.07.2015, 23:46

Можете, пишите по приезду.

Вам помог ответ?ДаНет
18.07.2015, 21:58
• г. Нягань

Исходя из этого так как я нахожусь в отпуске (по беременности и родам),

Я нахожусь в отпуске по беременности и родам с 29.06.2015 года. В этом году у меня льготный проезд. НПА регламентирующие порядок у нас называется об утверждении положения о размере, условиях и порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета городского поселения Приобье.

Согласно Приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 12.04.2012) Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами

40. Женщина, имеющая право на льготы, может воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком.

(п. 40 в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)

Согласно п. 2 нашего положения - лица, работающие в организациях, финансируемых из средств местного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счёт средств работадателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ любым видом транспорта, в том числе и личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количество багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодногооплачиваемого оптуска за первый год работы в данной организации.

П.3 работадатель также оплачивает стоимость проезда и правоза багажа пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно несовершеннолетним детям до 18 лет независимо от времени использования отпуска.

Так как право на ежегодный оплачиваемый отпуск у меня возникло 8.02.2015 по 07.02.2015 соответственно и право на компенсацию проезда тоже возникло. Исходя из этого так как я нахожусь в отпуске (по беременности и родам), а оплата проезда идёт к месту использования отпуска, я планирую 22 уехать на неделю в киров, соответственно могу написать заявление на возврат стоимости проезда на себя и на ребёнка? Заявления на оплату нужно писать до выезда или можно по приезду?

Юрист г. Снежногорск
18.07.2015, 22:03

соответственно могу написать заявление на возврат стоимости проезда на себя и на ребёнка?

- Не можете.

Заявления на оплату нужно писать до выезда или можно по приезду?

- Бессмысленно.

Вы должны находиться в ежегодном отпуске.

Если вам выгодно, то следует прервать отпуск по уходу, оформить ежегодный и получить к нему компенсацию за проезд.

Вам помог ответ?ДаНет
09.07.2015, 14:02
• г. Дубна

Должны ли удерживаться алименты с той части гранта, которая по документам фонда называется компенсация трудозатрат,

Мужу присуждены алименты на двух несовершеннолетних детей. Муж научный сотрудник в научно-исследовательской организации. Является руководителем и исполнителем нескольких научных проектов, финансируемых государственными научными фондами (гранты). В организации получает зарплату в виде оклада, надбавок за научную степень и др. Плюс, получает выплаты с этих грантов. Эти выплаты осуществляются через бухгалтерию организации вместе с зарплатой и отражаются в расчетном листке. Но эти выплаты не всегда бывают периодические.

При начислении алиментов эти выплаты в расчет не берутся. Я получаю алименты только с оклада и надбавок (степень, выслуга, за «вредность»). В бухгалтерии объяснили тем, что выплаты с грантов не подлежат налогообложению. Это действительно так. Но какая связь между налогообложением и удержанием алиментов? Или выплаты с грантов, которые с 2014 г. стали называться не зарплатой, а компенсацией трудозатрат не являются доходами?

Должны ли удерживаться алименты с той части гранта, которая по документам фонда называется компенсация трудозатрат, и перечисляется мужу вместе с зарплатой (оклад, надбавки) в тот же день на зарплатную карточку?

Спасибо!

Юрист г. Саратов
09.07.2015, 16:04

ПЕРЕЧЕНЬ

ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА,

ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ

НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

Список изменяющих документов

1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:

а) с заработной платы, начисленной по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), выданной в неденежной форме, или с комиссионного вознаграждения, с заработной платы, начисленной преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 09.04.2015 N 332)

(см. текст в предыдущей редакции)

б) с денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат, начисленных за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе;

в) с денежного содержания и иных выплат, начисленных муниципальным служащим за отработанное время;

г) с гонораров, начисленных в редакциях средств массовой информации и организациях искусства работникам, состоящим в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплаты труда, осуществляемой по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;

д) с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и других;

е) с выплат, связанных с условиями труда, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы;

ж) с сумм вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций за выполнение функций классного руководителя;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 09.04.2015 N 332)

(см. текст в предыдущей редакции)

з) с денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам станций (отделений) скорой медицинской помощи, а также врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

и) с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда;

к) с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска;

л) с суммы дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе;

м) с других видов выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта Российской Федерации или применяемых у соответствующего работодателя.

(п. 1 в ред. Постановления Правительства РФ от 15.08.2008 N 613)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Удержание алиментов производится:

а) со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;

(пп. "а" в ред. Постановления Правительства РФ от 15.08.2008 N 613)

(см. текст в предыдущей редакции)

б) со стипендий, выплачиваемых обучающимся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, аспирантам, обучающимся по очной форме по программам подготовки научно-педагогических кадров в образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, докторантам образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования и научных организаций, принятым в докторантуру до 1 января 2014 г., слушателям духовных образовательных организаций;

(пп. "б" в ред. Постановления Правительства РФ от 09.04.2015 N 332)

(см. текст в предыдущей редакции)

в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 N 465, от 15.08.2008 N 613)

(см. текст в предыдущей редакции)

г) исключен. - Постановление Правительства РФ от 20.05.1998 N 465;

(см. текст в предыдущей редакции)

д) исключен. - Постановление Правительства РФ от 20.05.1998 N 465;

(см. текст в предыдущей редакции)

е) с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;

ж) с доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;

КонсультантПлюс: примечание.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 20.07.2010 N 17-П подпункт "з" пункта 2 признан не противоречащим Конституции РФ.

з) с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, определяемых за вычетом сумм понесенных расходов, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 17.01.2013 N 11)

(см. текст в предыдущей редакции)

и) с доходов от передачи в аренду имущества;

к) с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);

л) с сумм материальной помощи, кроме единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

(пп. "л" в ред. Постановления Правительства РФ от 15.08.2008 N 613)

(см. текст в предыдущей редакции)

м) с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью;

(пп. "м" введен Постановлением Правительства РФ от 14.07.2008 N 517)

н) с компенсационных выплат за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;

(пп. "н" введен Постановлением Правительства РФ от 14.07.2008 N 517)

о) с сумм доходов, полученных по договорам, заключенным в соответствии с гражданским законодательством, а также от реализации авторских и смежных прав, доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством Российской Федерации (нотариальная, адвокатская деятельность и т.д.);

(пп. "о" введен Постановлением Правительства РФ от 15.08.2008 N 613)

п) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

(пп. "п" введен Постановлением Правительства РФ от 15.08.2008 N 613)

р) с ежемесячных выплат, осуществляемых докторантам, в соответствии с положением о докторантуре, утверждаемом Правительством Российской Федерации.

(пп. "р" введен Постановлением Правительства РФ от 09.04.2015 N 332)

3. Удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц, в том числе:

а) с военнослужащих - с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 20.05.1998 N 465)

(см. текст в предыдущей редакции)

б) с сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также работников таможенной системы - с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер;

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 N 465, от 08.08.2003 N 475, от 06.02.2004 N 51)

(см. текст в предыдущей редакции)

в) с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы - с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 08.08.2003 N 475)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

КонсультантПлюс: примечание.

Изменения в абзац второй пункта 4, внесенные Постановлением Правительства РФ от 14.07.2008 N 517, признаны недействующими решением Верховного Суда РФ от 14.05.2009 N ГКПИ09-389 в части, предусматривающей взыскание алиментов со всего заработка и иного дохода осужденных, отбывающих наказание в исправительных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах, воспитательных колониях, а также лиц, находящихся в наркологических отделениях психиатрических диспансеров и стационарных лечебных учреждениях, за вычетом отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях.

С осужденных к исправительным работам взыскание алиментов по исполнительным документам производится из всего заработка за вычетом удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда. С осужденных, отбывающих наказание в исправительных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах, воспитательных колониях, а также лиц, находящихся в наркологических отделениях психиатрических диспансеров и стационарных лечебных учреждениях, взыскание алиментов производится из всего заработка и иного дохода за вычетом отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях.

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.05.1998 N 465, от 14.07.2008 N 517)

(см. текст в предыдущей редакции)

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_178063/

© КонсультантПлюс, 1992-2015

Вам помог ответ?ДаНет
01.06.2015, 06:24
• г. Москва

Бывший муж получил зарплату 12 апреля, я получила алементы15апреля

Мой муж работает в сфере ЖКХ слесарем-сантехником. Последний опуск он отгулял окт.-нояб.2014.29 мая получил зарплату за апрель. С

01.06.2015 его бывшая ООО (написал об увольнении

)называется Жилищник (написал о приёме на рабо-ту-оба заявления одним числом 01.06.2015). Новый руководитель по месту работы сказал, что отпуск ни кому не положен, только через полгода. Прошу Вас помочь разобраться с невыплаченной зарплатой, ко-мпенсацией за неиспользованный отпуск.

С уважением Надежда.

Юрист г. Новокузнецк
01.06.2015, 06:28

В таком случае Вашему мужу при увольнении должна быть полностью выплачена зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск ст.127 ТК РФ

Вам помог ответ?ДаНет
09.02.2015, 20:47
• г. Москва

Три зарплаты по 27500, как указано в трудовом договоре, или три зарплаты по 60, как это есть на самом деле?

На работе начались сокращения. В кадрах предложили подписать договор о расторжении с компенсацией 120 тысяч рублей. Моя зарплата - 60 тысяч рублей, при этом в трудовом договоре указано, что 27500. Оставшуюся часть, по словам кадровика, начисляет начальник за интенсивность. Как именно это называется (надбавка или премия), я не знаю.

Когда я потребовал компенсацию 180 тысяч, то есть три оклада, как положено при сокращении, мне сказали, что столько не заплатят и посчитали, что при сокращении мне положено три зарплаты, которая указана в трудовом договоре (27500), потому что начальник не будет платить за интенсивность после уведомления о сокращении.

Вопрос: какая компенсация мне положена при сокращении? Три зарплаты по 27500, как указано в трудовом договоре, или три зарплаты по 60, как это есть на самом деле?

Юрист г. Москва
09.02.2015, 21:01

Здравствуйте!

По ст.62 ТК РФ запросите документы по интенсивности

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Томск
27.12.2013, 12:38

Насколько можно понять из вопроса, речь идет о претензии.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
27.12.2013, 14:34

Иск подается в суд, а в организацию для начала направьте претензию (требование). Претензия в свободной форме пишется

Вам помог ответ?ДаНет
Маргарита
27.07.2011, 18:39
• г. Санкт-Петербург

Корректны ли формулировки доверенности по отношению к банковским операциям?

Оформили у нотариуса доверенность (ту, что в народе называется генеральной). По доверенности в банке отказываются открывать вклад (рублевый), потому что в доверенности сказано открывать счета, но не сказано открывать вклады.

Доверенность начинается с разрешения управлять и распоряжаться всем имуществом. К сожалению, так как понятие имущества законодательно не определено, и трактуется в зависимости от контекста - на это, видимо, сослаться не получится.

Но, кроме этого, в доверенности также указано, что доверенному лицу разрешается осуществлять все виды банковских операций, а по закону РФ от 3 февраля 1996 года №17-ФЗ «О банках и банковской деятельности» привлечение денежных средств во вклады - это банковская операция.

Вот часть текста доверенности (выписываю то, что, как я понимаю, имеет отношение к деньгам и банкам; текст про Сбербанк немного сокращен, так как речь здесь не о нем):

управлять и распоряжаться всем моими имуществом, в чем бы оно ни заключалось и где бы оно ни находилось, в соответствии с этим заключать все разрешенные законом сделки, в частности: покупать, продавать, обменивать, закладывать и принимать в дар строения и другое имущество, в том числе ценные бумаги, определяя во всех случаях суммы, сроки и другие условия по своему усмотрению; ... получать причитающееся мне имущество, деньги, ценные бумаги, а также документы от всех лиц, учреждений, предприятий, организаций, банков; ... открывать на мое имя счета, в том числе в иностранной валюте, в любых банках, распоряжаться всеми принадлежащими мне вкладами (счетами) с причитающимися процентами и компенсациями, находящимися в любых банках, в том числе в филиалах и отделениях Сберегательного банка, ..., осуществлять все виды банковских операций, с правом получения денег со вкладов, компенсаций в сумме следуемой к выплате, перевода денежных средств на другие счета, закрытия вышеуказанных счетов; ... быть моим представителем во всех административных, государственных, налоговых и иных органах, предприятиях, организациях и учреждениях

Нотариус утверждает, что текст доверенности корректен и нам следует запросить у банка письменный отказ.

Есть ли у юриста банка какие-то юридические основания отказать в открытии вклада по этой доверенности? И зачем вообще в доверенности требуется что-то, кроме фразы осуществлять все виды банковских операций (в прежней доверенности конкретизации насчет открытия-закрытия счетов-вкладов не было - и все было нормально; впрочем, не с этим юристом)

Мойса А.А.
Адвокат г. Санкт-Петербург
27.07.2011, 23:48

Здравствуйте.

Уважаемая Маргарита,

Открытие вклада – это внесение на банковский счёт определенной денежной суммы от имени определённого лица. Сумма вносится на конкретный срок, предусмотренный договором. По вкладу платятся проценты банком за пользование этими денежными средствами: от 8%-годовых и выше. Проценты отражены в договоре.

А открытие счёта – это выбор места для хранения денег, со счёта можно деньги снимать и класть, когда душа пожелает. На деньги, хранящиеся на счету, начисляется минимальная процентная ставка: до 0,01%-годовых.

Вам юрист банка ответил правильно, конечно, можно было «закрыть глаза», но видимо «профессионализм» не позволил.

Действительно, в вашей доверенности нет поручения доверителя на открытие вкладов. Пусть нотариус исправляет недоделки в доверенности. Негоже ему вас, грамотного человека, убеждать в том, что действия, цели по открытию счёта и действия, цели по открытию вклада тождественны друг другу. Это не так.

Насчёт корректности:

Банковские операции — это сделки, совершать которые могут только кредитные организации. Совершение банковских операций лицами, не имеющими лицензии на осуществление банковской деятельности, карается уголовным законом: Максимальное наказание, предусмотренное Статьёй 172 УК РФ, до 7 лет лишения свободы.

Доверенность составлена либо не юристом, либо юристом, утомившимся натиском питерского знойно-парникового лета.

Бывает. Не Боги горшки выжигают.

Всего доброго.

Вам помог ответ?ДаНет
Маргарита
27.07.2011, 18:33
• г. Санкт-Петербург

Есть ли у юриста банка какие-то юридические основания отказать в открытии вклада по этой доверенности?

Оформили у нотариуса доверенность (ту, что в народе называется генеральной). По доверенности в банке отказываются открывать вклад (рублевый), потому что в доверенности сказано открывать счета, но не сказано открывать вклады.

Доверенность начинается с разрешения управлять и распоряжаться всем имуществом. К сожалению, так как понятие имущества законодательно не определено, и трактуется в зависимости от контекста - на это, видимо, сослаться не получится.

Но, кроме этого, в доверенности также указано, что доверенному лицу разрешается осуществлять все виды банковских операций, а по закону РФ от 3 февраля 1996 года №17-ФЗ «О банках и банковской деятельности» привлечение денежных средств во вклады - это банковская операция.

Вот часть текста доверенности (выписываю то, что, как я понимаю, имеет отношение к деньгам и банкам; текст про Сбербанк немного сокращен, так как речь здесь не о нем):

управлять и распоряжаться всем моими имуществом, в чем бы оно ни заключалось и где бы оно ни находилось, в соответствии с этим заключать все разрешенные законом сделки, в частности: покупать, продавать, обменивать, закладывать и принимать в дар строения и другое имущество, в том числе ценные бумаги, определяя во всех случаях суммы, сроки и другие условия по своему усмотрению; ... получать причитающееся мне имущество, деньги, ценные бумаги, а также документы от всех лиц, учреждений, предприятий, организаций, банков; ... открывать на мое имя счета, в том числе в иностранной валюте, в любых банках, распоряжаться всеми принадлежащими мне вкладами (счетами) с причитающимися процентами и компенсациями, находящимися в любых банках, в том числе в филиалах и отделениях Сберегательного банка, ..., осуществлять все виды банковских операций, с правом получения денег со вкладов, компенсаций в сумме следуемой к выплате, перевода денежных средств на другие счета, закрытия вышеуказанных счетов; ... быть моим представителем во всех административных, государственных, налоговых и иных органах, предприятиях, организациях и учреждениях

Нотариус утверждает, что текст доверенности корректен и нам следует запросить у банка письменный отказ.

Есть ли у юриста банка какие-то юридические основания отказать в открытии вклада по этой доверенности? И зачем вообще в доверенности требуется что-то, кроме фразы осуществлять все виды банковских операций (в прежней доверенности конкретизации насчет открытия-закрытия счетов-вкладов не было - и все было нормально; впрочем, не с этим юристом)

Юрист г. Москва
27.07.2011, 21:40

Считаю , что нотариус прав. Банк мудрит. Берите отказ и пишите жалобу.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
29.07.2011, 06:38

Да, Вам имеет смысл попросить письменный отказ, и из мотивов отказа делать выводы о законности или незаконности отказа.

Вам помог ответ?ДаНет
27.02.2009, 12:32
• г. Назарово
₽ VIP

1102 и 1103 ГК РФ. Или этот долг называется компенсацией за пользование ответчиком помещение, большего по размеру,

Ответчик (собственник 1/10 доли квартиры) в своем возражении на иск об определении порядка пользования утверждает, что расходы по оплате ЖКУ несет полностью. Наличии долга за ЖКУ 23 475 означает, что ответчик оплачивает сумму расходов равную его доли в квартире, при этом пользуется спорной квартирой в полном объеме. Может истец (собственник 9/10 доли) объяснить в суде, что между собственниками не был заключен договор на предоставление ответчику во временное владение и пользование принадлежавшей ему на праве собственности 9/10 доли квартиры и тем более истец не принимал на себя обязательства по безвоздмездному предоставлению ответчику услуг по обслуживанию занимаемых им помещений. Получается, что стоимость полученных ответчиком, но не оплаченных им коммунальных платежей является неосновательным обогащением, обязанность возвратить которое предусмотрено ст. 1102 и 1103 ГК РФ. Или этот долг называется компенсацией за пользование ответчиком помещение, большего по размеру, чем причитается на его долю?

Панфилова Ю.А.
Адвокат г. Самара
27.02.2009, 12:46

Истец имееть право потребовать с Ответчика возмещения убытков, понесенных Истцом в виде сумм, которые он мог бы получить при сдаче в аренду своей собственности - упущенной выгоды. Плюс стоимость коммунальных услуг, полученных, но не оплаченных - неосновательное обогащение. Компенсацией этот долг не является, тк стоимость пользования жилым помещением расчитывается в другом порядке, нежели стоимость комм. услуг.

Вам помог ответ?ДаНет
Наталья Карелина
12.09.2003, 21:20
• г. Москва
Адвокат г. Москва
14.09.2003, 15:53

ЖК РСФСР .

И действующие на вашей территории местные акты. К соалению, у меня только московские есть.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение