Недостача в магазине что делать работодателю

В магазине большая недостача, продавцы результат ревизии не подписали, и вообще просто не вышли на работу на следующий день, что в такой ситуации делать работодателю, обращаться в ОБЭП? и есть ли шанс вытащить с продавцов недостачу? Какие документы нужно предоставить в ОБЭП?

У нас в магазине недостача в 180 000. Все это вешают на весь колектив. Выявлено все официально, по актам. У меня такой вопрос, конечно я не согласна выплачивать эти деньги, т.к не причастна, но документы я конечно подписала. Но есть коллеги которые не подписали. Так вот имеет ли право работодатель взыскивать с меня ещё и за того кто отказался от подписи?

В магазине где я работаю большая недостача, работодатель предложил оформить займ в бухгалтерии.. Как поступить оформить займ или ждать что работодатель обратится в суд и суд вынесет решение... Какая статья может меня ожидать.

Ликвидируется магазин продуктов, работодатель сказал сто на основании договора о мат. ответственности, за товар который поставщики не заберут я буду платить (пойдет как недостача) я отказалась. Достаточно ли будет описи товара при 3-х свидетелях, который останется в магазине при моем уходе для суда? И как еще можно будет доказать что товар остался в магазине?

Недостача в магазине.

Здравствуйте. Работала в магазине была материально ответственным лицом, произошла довольно большая недостача. В шоковом состоянии я подписала все документы в том числе расписку что обязуюсь вернуть деньги за определенный срок. Но скорее всего не получится. Бывший работодатель хочет

В магазине была недостача всех попросили написать расписки как будто мы у работадателя взяли в долг. Правильно ли это и что теперь делать?

Помогите пожалуйста. Большая недостача в магазине. Мне скоро в декрет. Работаем вдвоем, уверены в друг друге. Все дело в том что, работаю якобы официально, но не видела в глаза трудовой договор и договор о материальной ответственности не подписывала как и трудовой, трудовую не сдавала, но в ПФР светится что выплаты с ИП на меня идут. Как это понять? К чему мне готовиться? Уверена что мы не виноваты. Я делаю отчёты каждые 10 дней чтоб было понятно какой остаток у нас в магазине, хотя этим должен заниматься бухгалтер моего работодателя, я за это денег не получаю, плюс мы и за уборщиков, за дворников, за водовозов и и.д. за это нам тоже ни кто не платит! Поэтому сейчас сижу в слезах и не понимаю что мне теперь ждать. Знаю что не получу ни каких декретных выплат, и отпускных которые должна, работаю 5 лет,2 из них вроде как официально!

Прошу, помогите, что делать? Как быть? Что мне за это будет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Как я могу доказать что я не виновата в недостаче в магазине. В сельском магазине проработала 4 месяца. После ревизии выявилась недостача в размере 300.000 руб. Ну это просто невозможно потому что в магазине всего товару на 270.000. подписала расписку так как было моральное давление, и угрозы со стороны работодателя. Как мне доказать свою невиновность.

Работаю в магазине не официально работодатель в течении 2 лет не делает ревизии. Боюсь что может потом насчитать недостача... как поступить?

Как написать заявление или ходатайство, работодателю для провидения независимой проверки бухгалтерской отчетности?, в магазине большая недостача не можем найти уверены что проблема в бухгалтерии? Можно образец?

Работала в магазине, 2 месяца нормально, получала зарплату, но официально принимать меня на работу работодатель не спешил (по договору о материальной ответсвенности, но 2 экземпляр мне на руки конечно же не дали), на третий месяц была выявлена недостача около 100000 руб, окончательная сумма до сих пор не посчитана (+на-не сортят, то есть в магазине пересорт если товар в + его приходуют в пользу магазина если в - то вешают на работников, также на работниковв вешают всю просрочку и засохшую рыбу, аванса не дали я уволилась, кое как забрала трудовую и санитарку (хотя так и не была оформлена), теперь поговаривают что зарплаты не будет т к недостача большая, очень вас прошу, что делать в такой ситуации, как поступить? Имеют ли права меня полностью лишить зарплаты?

Помогите пожалуйста...

В магазине, в котором работала я и еще 2 продавца, была выявлена недостача 188 000 руб. (за 5 месяцев) Был заключен договор коллективной материальной ответственности. Как доказать, что эти деньги (или товар) пропали не по моей вине? Нарушения со стороны работодателя - серая з/п, ненормированный рабочий день, невозможность постоянного контроля за имуществом по причине отдаленности склада и отсутствия видеонаблюдения, а после ревизии работодатель оба экземпляра инвентаризационной описи (и свой, и наш) забрала на 2 недели, наш отдала только после подсчетов и оглашения недостачи. Как доказать, что недостача возникла не по нашей вине? Или хотя бы то, что я к этой недостаче не имею отношения?

Работала в маленьком магазине. За неделю была выявлена огромная недостача в 23 тыс. Для этого магазина — нереально. Я этих денег не брала. В магазине установлены видеокамеры. СЕйчас работодатель требует выплатить недостачу, при этом меня уволил. Я работала неофициально, без трудового договора. Договор о материальной ответственности не был подписан. Что может мне сделать работодатель? Он говорит что подаст в суд так как есть свидетель, и создаст мне плохую славу на весь город.

Работаю неофициально в магазине электронных сигарет, работодатель вешает недостачу – что делать?

Работаю уже 6 месяцев неофициально, момент с Трудовым договором кормили завтраками и 4 месяца из 6, я работал без выходных по 12 часов в день, ставка 100₽ час. Но за все время я не видел обещанного заработка, при работе 29 дней в месяц я должен был получать 34.800₽, но я получал от

Я работала в магазине у ИП, график был неделя через неделю, ревизия соответственно проходила каждую неделю при передаче смены второму продавцу, практически каждую неделю вылазила недостача по 4000, по 5000, я оставалась почти без зарплаты, я ушла с магазина и у меня остался долг 4000, мне установили сроки чтобы я её выплатила, договора никакие я с работодателем не подписывала, имею ли я право не платить, я не воровала, в магазине камеры, это легко проверить, как мне быть?

У меня в магазине недостача, я продавец. С работодателем договорились что удерживает всю зарплату и по 5000 я отдаю. Так она теперь требует чтоб я отдавала из зарплаты мужа половину. Что делать?

Работаю в магазине одна, по результатам ревизии большая недостача, я написала заявление на увольнения, своё вины я не признаю так так до этого была ревизия и всё было хорошо, работодатель требует внести всю сумму недостачи но у меня нет такой суммы. Что делать как себя вести

Дайте совет. У нас в магаз была недостача и работодатели только через пол года подали на нас в суд. Меня беременную выгнали с работы и по статье. Что мне делать с недостачей и с тем что меня беременную уволили? Спасибо заранее за ответ.

После ревизии в магазине была выявлена недостача 400 000 рублей, работодатель дал срок в течении 3 месяцев выплатить эту сумму, сумма делится на троих продавцов, имеем ли мы право потребовать больший срок для выплаты т.к за 3 месяца нет возможности выплатить? (все 3 продавца увольняются)

Работала в магазине продавцом. Был составлен коллективный договор о материальной ответственности на двух человек. В результате инвентаризации товара работодателем была выявлена недостача товара. Работодатель изъявил желание подать на меня в суд с целью высчитать размер данной недостачи в размере 25 тыс. руб. и просроченный товар на сумму 7 тыс. рублей только с меня. Заработная плата 7 тыс. руб. Находясь в отпуске вместо меня работали другие продавцы. Фирма оформлена на гражданина РФ, а неофициальным владельцем является азербайджанец без паспорта РФ. Он заставил нас написать расписку на его имя. Может ли он стребовать с нас эти деньги по расписке в судебном порядке? И можем ли мы в суде рассчитывать на что-либо в споре с официальным работодателем по поводу возмещения недостачи и оплаты просроченного товара?

Я работаю в одной из сети магазинов г. Спб. Три месяца назад меня перевели из одного магазина в другой. Сейчас была проведена инвентаризация и выявлена большая недостача. Теперь с меня пытаются высчитать часть суммы. Имеет ли работодатель право и на какую статью можно опираться? И по какой цене (закупочной или розничной) должна рассчитываться данная инвентаризация?

В результате ревизии в магазине ИП была обнаружена большая недостача (160.000 руб.) Подали в суд иск на взыскание недостачи. Продавщица написала простую (не завереную нотариусом) расписку, что вернет деньги в течение года. Но мы знаем, что у нее такой возможности нет, т.к. в селе, где мы живем, другой работы нет. Судья советует идти на мировое соглашение, Что это такое "мировое соглашение" и в чем его плюсы и минусы для работодателя? С уважением Ольга Ивановна.

Работала в магазине, решила уйти на другу.

Работу, сделали ревизию, недостача. Я предложила выплачивать каждый месяц добровольно, но он меня не увольняет пока не отработаю. Прав ли работодатель?

Здравствуйте скажите пожалуйста у меня такая ситуация я работала в магазине с напарником и через месяц прошла ревизия и обнаружилась недостачи. Нам сказали написать расписки что мы обязуется выплатить до февраля месяца. Мы написали но через две недели назначили ревизию и опять недостачи. Моя напарника написала расписку сто выплатить я отказалась. И меня уволили по статье. Я подала в суд за незаконное увольнение. Но работодатель тоже подал на меня в суд чтобы я выплатила всю недостачи. Так вот мой вопрос. Может ли суд сослаться на мою расписку по первой недостачи.

Такой вопрос: в магазине выявлена недостача, сколько % имеет право работодатель удержать при увольнении если у меня есть маленький ребенок?! Имеет ли право забрать все 100 %?!

Может ли работодатель магазина самообслуживания вешать недостачу на работников. Если есть охрана. Как быть? Работаю два года. Официально договор на материальную ответсвенность подписан месяц назад.. ревизия будет через три дня.

Моя знакомая работала в магазине и на неё повесили недостачу, обязали оплачивать, под угрозами заставили написать расписку о том, что она обязуется все отдать, можно ли что-то с этим сделать, каждый день поступают угрозы.

Работала в магазине, повешали недостачу, написала расписку, т.к не хотели возвращать трудовую книжку. Теперь с момента написания расписки прошло 3 года, работодатель подал в суд.

Хочу узнать, что мне делать в сложившейся ситуации? Я оформлена по труд. Книжке, проработала два года. Магазин закрыли. Теперь что бы мне не выплачивать компенсацию положенную при увольнении, работодатель вешает на меня недостачу и не отдаёт трудовую. Грозит, что уволит по статье, если не заплачу недостачу?

Точнее доброе утро хотел поинтересоваться насчёт такого вопроса а работаю в кафе у нас есть свой вход в магазин ну как свой ещё оди по мимо основного в магазин. Больше года ходили класть деньги в перекресток после закрытия дальше банкомата не заходили. В этот раз походу сработал датчик ну и на меня написали заявление и говорят что всю недостачу которая у них будет повесить на меня имеет ли они на это право если по камерам Я только подошёл к банкомату перевёл деньгиИ угел.

Сумма недостачи в магазине 600 тыс. работодатель говорит, что будет возбуждать уголовное дело. Как нам быть в этой ситуации.

Я работаю в продуктовом магазине уже пол года ревизии проходили нормально, но последняя ревизия показала недостачу в 100 000 р. работодатель заставляет платить. 3 месяца я работала не официально, потом устроилась официально, но ни каких бумаг не подписывала, просто отдала свои документы, трудового договора я не видела, скажите что будет если я откажусь выплачивать.

По соглашению сторон уволился без отработки. День увольнения 28.03.2016.

Расчет у нас в организации состоит грубо говоря из 3 частей. Компенсация не использованного отпуска, оклад, % с продаж (там все по белому, со всех % платим 13%). Созвонился с бухгалтерией-сказали что за отпуск и оклад деньги мне отправили на карту, а % с продаж переведут только после ближайшей инвентаризации (мало ли какая будет недостача у магазина). Ближайшая инвентарка будет только 1 июня. Правомерно ли им меня заставлять ждать почти 3 месяца моих денег за март?

Работодатель ссылается на трудовой договор, где прописано, что перед увольнением я должен был заказать внеплановую инвентаризцию, но так как я ее не заказал, то ждать теперь плановую. До июня.

При ревизии в магазине обнаружилась недостача в размере 107000 руб. деньги мы не брали. Работаем вдвоём.в напарнице я уверена. Вместе уже 8 лет. как поступить в этом случае? Немного о работодателе. Оформлены официально на минимальную зарплату (7200), материально ответственны по трудовому договору, получаем фактически с выручки, в среднем по 10000 тыс. график 1/1,с 8 утра до 9 вечера. За переработку ничего не платили. Что делать? Платить за то,чего не брали не хочу.

Ситуация такая. Человек работал в магазине, затем его перевели в другой магазин (в этой же организации). При этом инвентаризации не было. Через пол года после перевода была проведена инвентаризация и обнаружилась недостача. Работодатель делит её на всех работающих в этом магазине, в т.ч. и на данного человека. При этом заставляет подписать расписку о согласии на удержание недостачи из зарплаты. Человек написал заявление на увольнение, но в отделе кадров сказали, что не уволят пока недостача не будет выплачена. Какие действия можно в данной ситуации предпринять?

У нас в магазине с утра была обнаружена недостача в кассе в размере 200000= рублей. С пульта охраны сообщили, что магазин снимался с охраны в 5 часов утра по коду управляющей. Работодатель увольняет кассира по статье недоверие работнику... Правомерны ли действия работодателя. Работодатель ИП и какую ответственность за свои действия он может понести.

Я работала продавцом в цветочном магазине по испытательному договору, проработала три месяца до 8 марта, после 8 мне позвонили и сказали что не будут со мной работать, и не дадут мне зарплату за февраль и март, так как у них выявилась недостача за 8 марта, касиров 8 числа было 4, как мне быть?

Была ревизия в магазине, акты мы (нас 5 человек-коллективная ответственность) уже к сожалению подписали. Но недостача вышла очень большая. И мы отказались признавать ее. Хотела спросить каковы наши шансы в суде, т.к. работодатель подает на нас в суд.

Здравствуйте, работала в магазине разливного пива, уволилась должны были отдать зарплату в итоге говорят что недостача как раз на ту сумму которую должны были отдать (зарплата) никакого договора ничего с работодателем не заключала.

Работала в магазине при вывозе товара и закрытии магазина была выявлена недостача. Я была переведена в другой магазин (этого же работодателя) и выплачивала недостачу из зарабртной платы. Потом я ушла в декретный отпуск (остаток долга не оплачивала) на данный момент я до декабря месяца ещё в декрете буду, а неделю назад узнала, что работодатель подал на меня в суд из за не уплаты! Как мне вести себя на суде? Изначально я была не согласна с суммой недостачи! Но меня заставили подписать согласие.

Работала продавцом в магазине, после инвентаризации была выявлена недостача (результаты оформлены должным образом, договор о материальной ответственности есть, но всё у работодателя). Заставили написать долговую расписку на сумму недостачи с ежемесячными 5%. Работодатель обратился в суд именно по расписке, а не по инвентаризации, что можно предпринять? Уволена я по статье за недоверие.

Работала в магазине джинсовой одежды продавцом-консультантом. Обещали официальное трудоустройство и зарплату 25000-30000 р. за 22 рабочих дня (1000 оклад+5% от продаж). Отработала 16 дней получила 12000 р. сказали, что в магазине недостача. При трудоустройстве документов о материальной ответственности не подписывала, работодатель сказал, что весь товар числится в компьютере. Вообщем поверила на слово. Официально так и не трудоустроили. Как наказать работодателя, если у меня нет ни трудового договора, ни записи в трудовой книжке.

В названии магазина работодатель использует название известного бренда джинсовой одежды МУСТАНГ и их логотип (бегущая лошадь). Но в продаже нет одежды с лейблом МУСТАНГ. Торгуют турецкими джинсами разных производителей. Как наказать недобросове стного работодателя? Куда обращаться?

Проработав в магазине автозапчастей без оформления 3 месяца уволился! Ревизия была в начале мая! о результатах ни кто не сообщил! В июле начала звонить работодатель говорит, недостача в 40000 руб, чтоб я это заплатил угрожает судом! Правомерны ли ее действия, должен ли я платить?

Я работал в магазине самагоноварения и спустя два месяца провели инвентаризацию в который выяснилось что в магазине не хватает товара на сумму 40 тысяч рублей

В итоге эту сумму повесили на меня обвинив в краже, после чего уволили и сказали написать расписку что я обязуюсь вернуть эту сумму в связи с недостачей в течение двух месяцев. Работал я по договору копию которого мне дали после подписи. Сейчас срок расписки заканчивается и работодатель грозится писать заявление в полицию. Что мне будет в этом случае? Еще работодатель сказал что у него есть два свидетеля, которым я не пробил чеки. Камера в магазине присутствовала, но она не рабочая.

Работаю в продовольственном магазине (коллектив 6 человек). После проведения ревизии оказалась недостача в 300 000 рублей. Одна из коллег созналась, что брала деньги из кассы именно на эту сумму, но работодатель сказал, что будет высчитывать со всех работников. Правомерны ли его действия? Что нам делать в этой ситуации?

Здравствуйте. У меня на рабочем месте обнаружена недостача, причем в течении полутора лет работали еще трое сотрудников и они благополучно уже уволились. Руководство хочет взыскать эту недостачу с меня. Инвентаризация была и никаких документов мне не предоставили. Больше того мне сказали что я уволен, забрали ключи от магазина, а трудовую книжку не отдали. Акта о приеме передачи тмц под мою ответственность я при трудоустройстве не видел. Что я могу сделать и может ли работодатель взыскать сумму недостачи с меня?

1 февраля было три года как мы работали продавцами в магазине теперь работодатель обратился в суд якобы у нас была недостача может ли спустя три года подать в суд? Еще этот же работодатель обращался в местное овд где првели проверку и дело закрыли теперь спустя три года он подал на нас всуд.

В 2017 году в магазине была недостача. В акте ревизии я написала, что несогласна с результатом. Посде этого ушла в декрет. Сегодня уволилась, мне перевели рассчет. После этого звонит работодатель и просит погасить недостачу, либо подаст в суд. Правомерно ли это?

Я работал в магазине, возникла недостача, работодатель подал в суд и выиграл. Мне присудили возместить ущерб. Я ни где не работаю, ни какого имущества не имею, ни каких денег в банках у меня нет. Что будет если я не буду возмещать ущерб в размере 60 тысяч рублей?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение