Неиспользованный отпуск

19.05.2022, 18:04
• г. Симферополь

Я учитель в сельской школе. Хочу уволиться с работы 31 мая 2022 г. Какие выплаты мне положены при увольнении кроме заработной платы за май месяц и компенсации за неиспользованный отпуск. Положена ли мне выплата материальной помощи на оздоровление, которую мы получаем ежегодно при выходе в отпуск?

19.05.2022, 14:42
• г. Красноярск
₽ VIP

Учитель. На постоянную работу в школу была принята 08.09.2015 г. Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 30.05. 2022 г. В прошлом году уходила в отпуск 21 июня (отпуск с 01.06.2020 по 01.06.2021--такой у нас был рассчётный период)). Отпуск учителя-64 к.д. В бухгалтерии мне сказали, что я получу компенсацию за неиспользованный отпуск за 48 дней, потому что рассчётный период в моём случае-с 08.09.21 (с даты приёма на работу) , а не с 01.06.2021. Поясните, пожалуйста, это правильно?

19.05.2022, 06:41
• г. Москва

Можно ли запросить копию моих документов по работе у работодателя после увольнения? Уволилась 16 мая 2022 г. по собственному желанию, получила расчет, но обнаружила, что компенсация за неиспользованный отпуск выплачена только за основную ставку за период работы с 10.03.2, по 16.05.2022. За период работы с 06.092021 по 16.05.2022 компенсации нет, хотя по тр.договору по внутреннему совместительству она предусмотрена.

15.05.2022, 13:18
• г. Барнаул

Скажите пожалуйста должен ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?, если я отработал всего 3 месяца и написал заявление на увольнение по собственному желанию.

09.05.2022, 12:44
• г. Севастополь

Сотрудница после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет сразу ушла в очередной (неиспользованный отпуск). какой день считается днем фактического выхода на работу-первый день очередного отпуска или первый рабочий день?

06.05.2022, 01:26
• г. Кемерово

Может ли организация по заявлению сотрудника выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск, если сотрудник остаётся на прежнем рабочем месте и не увольняется. Сотрудник более онкологией.

20.04.2022, 13:27
• г. Симферополь

Можно ли уволится по согласованию сторон с последующей компенсацией за неиспользованный отпуск и предоставлением единовременной материальной помощи?

19.04.2022, 05:50
• г. Красноярск

Скажите пожалуйста могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с последующим увольнением, и как мне получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Вышла из декрета когда ребенку был год.

16.04.2022, 13:15
• г. Казань

Я работала в компании 5 лет. За все это время мне предоставляли оплачиваемый отпуск 14 дней в год вместо положенных 28 дней. Могу ли я сейчас обратиться в трудовую инспекцию для того, чтобы мне выплатили компенсацию за все неиспользованные дни отпуска? Из компании я увольняюсь с 28 апреля.

15.04.2022, 12:58
• г. Оренбург

Сотрудник преподаватель (отпуск 56 календарных дней) просит ему предоставить неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за прошлый год. По внутреннему совместительству, административная должность (отпуск 28 календарных дней) неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска НЕТ. Может ли сотрудник работать по внутреннему совместительству во время отпуска по основному месту работы в данной ситуации?

14.04.2022, 09:16
• г. Ставрополь

Если мне отказал непосредственный начальник территориального органа в подписании рапорта на оставшиеся неиспользованные отпуска за 2022 год и я отправила рапорт курьером на начальника управления, мне обязаны подписать его?

12.04.2022, 17:47
• г. Якутск

По итогам недавней ревизии установлено, что при увольнении из ОВД мне неправильно посчитали неиспользованные дни отпуска. Однако мне отказали в компенсации этих дней, ссылаясь на то, что прошло уже 2,5 года. Правомерно ли такое решение?

12.04.2022, 06:27
• г. Владивосток

В январе 2021 года в период с 9 января по 22 января находился на больничном. В период с 23 по 31 января отсутствовал без уважительных причин.

Положено ли начисление трёх дней отпуска за январь при расчете дней за неиспользованный отпуск при увольнении отпуска.

11.04.2022, 08:32
• г. Тазовский

Удержат ли деньги за неиспользованный отпус, если я сразу уволюсь после учебного отпуска?

07.04.2022, 12:23
• г. Ставрополь

Я действующий сотрудник МВД. Льготная пенсия 2 лет 11 месяцев. Есть неиспользованный дополнительный отпуск за 2022 год. Как написать рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию?

05.04.2022, 23:59
• г. Ростов-на-Дону

Работодатель не выплатил при увольнении зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск по причине того, что его счета заблокированы налоговой инспекцией. С момента увольнения прошло несколько месяцев, за это время выплат по-прежнему не было. Есть ли шанс получить какую-то компенсацию, если фирма не ведёт деятельность и денег на счетах нет? Я нахожусь в регионе, а компания - в Москве. Как действовать в данной ситуации?

04.04.2022, 13:19
• г. Челябинск

Правильно ли меня расчитали? Расчет пришел 9489, из них 8143 за отработанные смены,1346 за неиспользованный отпуск, официальный оклад 8000 рублей.

29.03.2022, 21:14
• г. Челябинск

Нахожусь в декрете, получаю до 1,5 по уходу за ребенком. Оформлена официально, но по срочному трудовому договору с открытой датой окончания работы. Фирма ликвидируется, могут ли расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке и положено ли выходное пособие компенсация за неиспользованный отпуск?

28.03.2022, 13:39
• г. Орёл

Как я могу доказать что за 4 года работы у ИП ни разу не была в отпуске и не получала компенсацию за неиспользованный отпуск.

25.03.2022, 14:30
• г. Санкт-Петербург

В течение какого времени после увольнения можно подать иск в суд о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

24.03.2022, 22:09
• г. Одесса

Может ли сотрудник уйти в отпуск на 3 месяца подряд! Если у меня есть неиспользованный отпуск и я являюсь инвалидом 2-й группы.

24.03.2022, 05:53
• г. Мурманск

Отработала на новом месте работы с 1 по 18 марта по табелю, уволилась по собственному желанию, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? Проживаю в районе крайнего севера. Спасибо.

21.03.2022, 12:52
• г. Ставрополь

Работника восстановили на работе по решению ГИТ, выплатили в день увольнения компенсацию за неиспользованный отпуск. После восстановления на работе, выплатили средний заработок при вынужденном прогуле. После восстановления сотрудник принес больничные и затем уволился. Не проработал после восстановления на работе ни одного дня. Теперь требует компенсацию за неиспользованный отпуск. Прав он?

21.03.2022, 10:08
• г. Москва

Проработал 3 года в организации, в 2020 г. в отпуск не ходил, не отпустили. В сентябре 2021 г. написал заявление об увольнении и в заявление указал, чтобы оплатили неиспользованный отпуск. Также на следующей день туда устроился по совместительству, и вот уволился в феврале.

В сентябре я так и не получил компенсацию за неиспользованный отпуск.

Они отказываются платить, ссылаясь на срок давности.

Как быть в такой ситуации? Правы ли они в данной ситуации?

20.03.2022, 11:26
• г. Екатеринбург

Бригада строителей заключила соглашение с ООО «Вымпел», по условиям которого бригада брала на себя обязанность за полгода возвести здание и сдать его заказчику (ООО «Вымпел») по акту приема-передачи. Со своей стороны ООО принимало на себя обязанность по оплате выполненных бригадой работ в размере определенной соглашением денежной суммы. Здание было возведено и сдано заказчику в обусловленный соглашением срок. После получения оплаты строители потребовали компенсации за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному ими времени, а также компенсацию за работу в праздничные дни.

Дайте развернутый, аргументированный ответ со ссылкой на нормативные правовые акты на следующие вопросы:

1) В каких правоотношениях с ООО находилась бригада строителей?

2) Нормами какой отрасли права – трудового или гражданского - регулируются отношения между ООО и бригадой строителей?

3) Подлежат ли удовлетворению требования строителей?

18.03.2022, 07:21
• г. Санкт-Петербург

25 декабря 19 года работника уволили ему не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник подает в суд о незаконном увольнении. Позже работник подает в суд о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Позже работника восстанавливают в должности. На основании этого суд отказывает в удовлетворении о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Позже кассационная инстанция отменяет решение первой и апелляционной инстанции, работника увольняют (работнику снова не выплатили компенсацию за отпуск за спорный период до 19 года). Кассация направляет дело на новое рассмотрение, при новом рассмотрении суд признает правильным решением работодателя уволить работника 25 декабря 19 года. Вопрос работнику подавать новое исковое заявление о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск или подавать заявление в соответствии с 392 ст гпк РФ.

18.03.2022, 07:12
• г. Санкт-Петербург

25 декабря 19 года работника уволили ему не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник подает в суд о незаконном увольнении. Позже работник подает в суд о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Позже работника восстанавливают в должности. На основании этого суд отказывает в удовлетворении о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Позже кассационная инстанция отменяет решение первой и апелляционной инстанции, работника увольняют (работнику снова не выплатили компенсацию за отпуск за спорный период до 19 года). Кассация направляет дело на новое рассмотрение, при новом рассмотрении суд признает правильным решением работодателя уволить работника 25 декабря 19 года. Вопрос работнику подавать новое исковое заявление о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск или подавать заявление в соответствии с 392 ст гпк РФ.

17.03.2022, 16:58
• г. Владимир

Что делать если работодатель в день увольнения не выплачивает з/п и компенсацию за неиспользованные дни отпуска? Так же работодатель отказывается выдавать какие-либо документы и справки, кроме трудовой книжки.

17.03.2022, 14:57
• г. Ростов-на-Дону

При удовлетворении судом исковых требований о выплате задержанной з/п на день увольнения, неиспользованный отпуск, компенсаций за задержку, можно получить 50% штрафа от удовлетворенной суммы и как?

17.03.2022, 09:09
• г. Москва

Работница увольняется 18.03.2022 в период с 01.07.2018 по 18.03.2022 у нее:

- основной отпуск (период с 01.07.2018 по 30.06.2019)-19 дней;-отпуск по беременности и родам с 01.04.2019 по 18.08.2019;-отпуск по уходу за ребенком с 19.08.2019 по 18.08.2022

Сколько у нее будет неиспользованных дней отпуска при увольнении?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.