Отпуск

Работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания. В данный момент я нахожусь в положении и на больничном. Имеею ли я право отказаться от заявления?

Нахожусь в декретном отпуске

Планирую досрочный выход на работу

Организация находится в простое.

Можно ли работодатель отказать в выходе?

И при сокращении должности могут ли уволить?

Спасибо.

Пожалуйста с какого времени музыкальный работник детского сада имеет отпуск 56 кал. дней? Спасибо!

Я иду отпуск ежегодный оплачиваемся с с 1 июня по 23 июля. Билеты оплатили лечу в отпуск 6-17 июня

Но учусь тут отправили справку вызов на учебу с 15 июня-28 число. Могу ли я взять учебный отпуск если мне оплатили проезд в отпуск ежегодный до 17 числа.

Я работаю в зато Северск! На данный момент нахожусь в декретном отпуске и временно проживаю в другом городе! Пропуск в Северск мне мой работодатель отказывается делать! Законно ли это? Я элементарно в бухгалтерию попасть не могу.

В прошлом году в августе ездила в отпуск за свой счёт, я сотрудник МВД, по сложившимся обстоятельствам предоставила авансовый отчёт только сейчас, в компенсации отказали ссылаясь на то, что квартал уже закрыт, законно ли это?

У меня осталось 5 дней отпуска, отпускные получены. Работодатель хочет, чтобы я вышла на работу. Будет ли оплачиваться работа во время отпуска?

А почему к отпуску в мае прибавляется только 2 дня? Когда отдыхали 4

Набрал 4 микрозайма и теперь не знаю чем выплачивать, сижу сейчас в отпуске, как мне можно поступить в данный момент?

Можно ли разбить отпуск учителю (56 дней) из за выхода в декрет? Часть до и часть после декрета? Начальство хочет отправить в декрет позже, чтобы весь отпуск уложился до декрета.

Я ушла в отпуск с 16 го числа, отпускные пришли 12 го числа. Получу ли я аванс 20 го числа за отработанные дни до отпуска?

Такой вопрос: Перевëлся из вуза в вуз в феврале 2021 года. Брал академический отпуск в 2021 году 2 раза, с мая по начало сентября и с сентября по начало февраля 2022 года. Сохранится ли у меня отсрочка от армии?

С марта 2019 по май 2022 г находилась в первом декрете и с мая 2022 г. оформила б/л по беременности и родам (второй декрет). При обращении в бухгалтерию о написании заявления об изменении расчетного периода на 2018-2019 г последовала рекомендация, что выгоднее взять 2020-2021 г. (Т.е. года когда я находилась в отпуске по уходу) и написать заявление не сейчас, а когда буду уходить во второй отпуск по уходу. Так ли это? И какой период мне выгоднее взять? И почему настаивают взять те года когда я находилась в декрете?

Я работаю в школе. Нынче, для того, чтобы индексировать пенсию, хотела увольняться. Как мне выгодно будет, увольняться с 31 мая или по окончанию отпуска? (чтобы деньги не потерять). я слышала на 3 месяца надо увольняться, но в том году коллега по окончанию отпуска написала заявление на увольнение и 1 сентября снова устроилась, в результате ей добавили пенсию.

На данный момент в общежитии комендант в декретном отпуске в общежитие не ио студенты ходят до двух до трех ночи не спят но главное в общежитие нет коменданта как быть это нарушение выше начальство в курсе.

Ситуация. Перед отпуском по уходу за ребенком в 2019 году у меня осталось около 40 дней отпуска. За время больничного еще добавилось. 03.06.22 заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком. Я хочу выйти на работу 06.06 (1-й раб день), отработать 1 месяц и потом взять все дни, которые у меня остались (54 дня). Также в 2019 году мне был положен проезд, которым я не воспользовалась. Правомерно ли в моем случае просить отпуск (все дни сразу), проезд, которым не воспользовалась ранее, спустя месяц работы? В отделе кадров говорят, что я могу воспользоваться положенным проездом только, если уйду в отпуск сразу, не выходя на работу. Тк когда я выйду мой рабочий период будет новый с 06.06.2022, предыдущий отпуск не перенесется и мне нужно заработать новый, право наступит только через 6 месяцев. Но мои отпускные дни за период работы с 01.05.2018 по 01.05.2019. В отпуске по уходу с марта 2019.

Внук взял академический отпуск в колледже первый раз могут ли его забрать в армию за этот срок.

Директор прошлой школы проигнорировала прошение из новой школы о переводе к ним педагога. Из-за этого количество дней отпуска и выплата молодому специалисту у меня сократились. Как можно решить этот вопрос?

Пожалуйста, имеет ли право работодатель не предоставить отпуск в 28 рабочих дней, если сотрудник с момента принятия на работу отработал на предприятии 14 месяцев?

Если да, то в каких случаях?

Место работы - кофейня, должность - бариста, трудоустройство по ТК.

Внук взял академический отпуск на год могут ли за это время его забрать в армию.

Работаю официально, на данный момент беременна. Предупредила руководительницу о том что хотела бы взять ежегодный отпуск+аванс (11 дней за декрет) перед отпуском по уходу за ребёнком. Сначала она сказала что отпускает, а потом сообщила что передумала. Так же у меня 25.05 начинается сессия (первое высшее, заочка, вуз с аккредитацией), я сказала что пойду на сессию, она мне отказывает. Я решила просто принести справку-вызов и приложить заявление об отпуске. Обязательно она должна согласовать эти 2 отпуска? Или я могу просто принести заявления в отдел кадров?

Про консультируйте меня пожалуйста в вопросе по детским пособиям. Муж работает официально с апреля этого года (до этого работал не официально). У меня 30 недель (7 мес) беременности в дикретном отпуске официально. Пришёл отказ в детских от 8 до 17 и ЕДВ от 0 до 3 за третьего. Должны ли нам одобрить как можно обжаловать? Или ждать пока у мужа стаж будет официальный?

Можно ли жене написать рапорт в часть за мужа в отпуск, так как она беременна 30+ недель?

Если он в командировке?

За сколько дней надо написать заявление на отпуск с последующим увольнением?

Нет не помог! А если учреждение не образовательное, а департамент спорта, сколько отпуск инструктора-методиста?

С бывшим мужем в разводе. После развода несовершеннолетний ребёнок проживает со мной, т.е. с матерью. Бывший муж собрался ребёнка везти в отпуск на море. Так же бывший муж выплачивает официальные алименты по судебному приказу. Какой документ мне взять с мужа что он не имеет претензий,, что он оплачивает поездку сына не за счёт алиментов? А так же что в определённый срок обязуется вернуть ребёнка матери. Обычная расписка будет ли в случае чего либо иметь юридическую силу?

Я военнослужащий по контракту, служу в военной полиции (военная комендатура). Военный комендант, за очередную провинность, посадил на казарменное положение (со слов/без приказа), забрал все документы (Такие как: Паспорт, Военный билет, СНИЛС, Водительское удостоверение), до момента перевода меня в другую часть. Сижу 10 месяцев, домой не отпускают, в отпуск тоже (при том, что отпусков накопилось за 2020 и 2021 год, а уже 2022) Дома ждёт бабушка-пенсионерка (До моего совершеннолетия будучи мне как Опекун, Патронатный воспитатель, т.к. я сирота).

Будьте добры, подскажите пожалуйста, законно ли это? И как лучше поступить в данной ситуации?

Буду искренне Вам благодарен.

Скажите, пожалуйста, на время отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком) принята временно сотрудница, которая ушла в декрет и находится в отпуске по уходу за ребенком. Основной сотрудник вышел, а временного не уволили, в срочном договоре указан срок договора конкретная дата, которая ещё не наступила. Получается вовремя временного сотрудника не уволили. Теперь временный сотрудник опять беременна. Как ее уволить?

Правильно ли мне рассчитан отпуск за 14 дней, в сумме 9935 официальная з/п у меня составляет 22815, т, р, работаю официально с 06,06 2021, отпуск якобы предоставили с 22 января, оплатили 30 марта?

Работаю в школе учителем иностранных языков. В феврале заболела ковидом и ушла на больничный. Ковид перенесла очень тяжело, начались осложнения. До сих пор нахожусь на больничном так как нужно проходить лечение и дообследование.

Уже описывала ситуацию и задавала на этом сайте вопрос по поводу претензий начальства которые хотели меня перевести на должность лаборанта из-за долгого нахождения на больничном. Та ситуация пока затихла.

Теперь завуч школы звонит и в приказном тоне требует справку о том что я сейчас на больничном, якобы это нужно отделу образования, так как я записана организатором на экзамены. Такую справку нужно прикрепить к какому-то ходатайству. Могут ли с меня требовать такую справку?

И плюс ко всему завуч меня предупредила, что в июне, если я выйду с больничного, меня отправят в отпуск, НО с отпуска будут приказом вызывать на экзамены и отказать не имею права…

Прошу помочь понять данные приказы и требования.

Я болею, у меня осложнения после ковида, после каждого такого звонка становится плохо…