Отпуск

Вы вправе обратиться к любому нотариусу и уполномочить вашу сестру, для этого нужны только ее данные (личного присутствия не требуется) . Полномочия на представление интересах в мед. учреждении, полиции, образовательных учреждениях.

Здравствуйте, Валентина!

Если Вы будете делать нотариальную доверенность на сестру - присутствие Вашей сестры не требуется, нужны данные ее паспорта и регистрации.

Здравствуйте!

Лечащий врач информирует пациента о перечне документов для представления в бюро МСЭ. После предоставления результатов обследования и заключения специалистов лечащий врач оформляет направление на прохождение медико-социальной экспертизы и

представляет на утверждение врачебной комиссией.

Наталья, конечно, Вы имеете право и самостоятельно обратиться на МСЭ. предоставив в указанный срок необходимые документы.

Если у Вас не получается подготовить документы в указанный срок, сообщите в МСЭ и Вам будет назначена новая дата.

Отметку в отпускном билете делать не требуется.

Не требуется отметка об этом.

Если вы под аванс не брали деньги на дорогу, то отпускное нигде отмечать не нужно и сдавать его тоже не нужно.

Здравствуйте! Нет, отметки в таком случае не требуются.

Здравствуйте.

Сотрудник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели до даты предполагаемого увольнения. Для этого он должен написать заявление об увольнении на имя руководителя.

Подать заявление работник может и во время своего отпуска. Поэтому "отрабатывать" он не должен. В указанную дату вы должны оформить приказ об увольнении, рассчитать сотрудника и выдать ему все документы.

[quote]Данный вопрос был задан тех. поддержку госуслуги они сказала что да это возможно.[/quote]

Будьте внимательны, сайт на который Вы заходили, это не сайт Госуслуг.

Техподдержка сайта госусулуг не может отвечать на такие вопросы. Скрин вашей переписки - не официальный сайт. Если бабушка официально не трудоустроена - в отпуск по уходу за ребенком она пойти не может.

Павел Сергеевич, в числе положенных выплат при увольнении по собственному желанию наемный сотрудник может рассчитывать только на:

оставшуюся часть зарплаты

компенсацию неизрасходованных отпускных дней

премию за последний отработанный период, если работодатель премирует своих сотрудников

суммы, обозначенные в локальном акте работодателя как положенные выплаты при увольнении по собственному желанию.

Вы можете расчитывать на оплату фактически отработанного времени, а также на компенсацию за отпуск.

Павел Сергеевич, добрый день. При увольнении, вам обязаны были выплатить все денежные средства, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск. Если вы не согласны с расчётами, напишите жалобу в трудовую инспекцию, произведут расчёты. С уважением.

Здравствуйте! Вам денежно компенсируют.

Телефонным звонком отозвать из отпуска не вправе.

Отозвать могут толоко телефонограммой.

Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом по воинской части.

Отзыв военнослужащего из отпуска осуществляется также как и оформление отпуска-приказом. В случае сомнения в наличии такого приказа пусть пришлют его копию на эл.почту, ватцап, вайбер и т.п. Не стоит игнорировать приказ/приказание при наличии такового.

Если вы уволитесь, то вам придется возмещать расходы на ваше обучение, поэтому это невыгодно.

Добрый вечер.

Написать заявление на увольнение по собственному желанию, но своем экземпляре поставить отметку о приеме данного заявления (с входящим номером). Отработать 2 недели (Или взять отпуск за свой счет, на те же 2 недели), если не согласятся уволить Вас сразу. В последний рабочий день получить трудовую книжку и все причитающиеся Вам выплаты, в частности за неотгуленный отпуск.

Если вы не отработали контракт, то вам придётся выплачивать часть суммы.

Исключение может быть сокращение.

Добрый вечер, Надежда! Да, Вы имеете на это право. И на тот период, когда больничный будет продолжен в период отпуска, отпуск должен быть продлен работодателем, на то количество дней, которые "захватили" отпуск.

Да, Вы имеете на это право.

Можете вполне. После вам должны продлить отпуск на количество дней.

Здравствуйте. Трудового договора нет, значит по договоренности с работодателем.

Трудового договора нет, значит по договоренности с работодателем.

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Обратитесь в инспекцию по труду с жалобой. Это не законно.

По графику положено предоставлять отпуск всем и не только инвалиду.

Здравствуйте, уважаемая Юлия!

Любой юридический вопрос или проблема [b]регулируются соответствующими нормативными актами, без знаний которых не получится даже разобраться с этим вопросом или проблемой,[/b] а тем более решить их с помощью чьего-то краткого ответа без ссылок на нужные нормативные акты и их положения.

[b]Во-первых,[/b] согласно [b]статье 123 Трудового кодекса РФ[/b] (далее - ТК РФ) очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

[b]График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.[/b]

[b]Во-вторых,[/b] без согласия любого работника, в т.ч. и инвалида, Работодатель не вправе переносить или разделять ежегодный оплачиваемый отпуск на части ([b]см. статьи 124, 125 ТК РФ[/b]).

[b]В-третьих,[/b] если Работодатель нарушает положения [b]статьи 123 ТК РФ[/b], то этот работник вправе обратиться с жалобой в прокуратуру или в Государственную инспекцию труда.

Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи ТК РФ на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.

Это незаконно независимо от того, инвалид он или нет.

Очередные отпуска положены всем работникам.

График отпусков обязателен для работодателя, а поэтому отказ неправомерен.

Здравствуйте. Увы, только по этому основанию, нельзя. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

Написать конечно можете, это ваше право..

Написать ваше право. Заявление рассмотрят.

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Пройдите мед комиссию и добивайтесь инвалидности полученной при исполнении обязанностей, требуйте расследование получения травмы на службе.

Категорию годности к военной службе может определить только военно-врачебная комиссия. И в зависимости от того, какая у вас категория годности будет, зависят и возможные выплаты.

Если продолжаете военную службу (не уволены) значит вы годны к ней. Годность к военной службе, а также оснвоания для увольнения по состоянию здоровья устанавливаются ВВК. Установить соответствующиее заболевание должны не вы, а именно врач, который потом направит на ВВК, при наличии такого оснвования.

Да, доллжны доплачивать. Но и оформить должны соответствующим образом, то есть должен быть, как минимум, приказ работодателя об изменении режима рабочего времени ваше согласие на это.

Совмещение обязаны доплачивать, иначе следует отказаться от такой работы.

- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.

Зависит от того, как у вас прописан режим работы в ТД и какой учёт рабочего времени, если например годовой суммированный, то возможно, что всё законно. Здесь вы перерабатываете часы, но потом могут ставить меньше.

Внимание! Ответ отключен модератором по причине "Не имеющий правового содержания".

Добрый день!

Акт о заливе был составлен?

Внимание! Ответ отключен модератором по причине "Без ссылок на закон".

Вину будет устанавливать суд в случае подачи иска о возмещении ущерба в связи с заливом. Вы имеете право доказывать, что вашей вины нет.

Внимание! Ответ отключен модератором по причине "Без ссылок на закон".

Здравствуйте! Зависит от того является ли труба ГВС общедомовым имуществом. Если это общедомовое имущество, то отвечает УК.

Внимание! Ответ отключен модератором по причине "Без ссылок на закон".

[quote]Я живу в квартире по договору найма, квартира принадлежит министерству обороны. В квартире лопнула труба ГВС в стене. Нами была оставлена заявка на аварийную ситуацию и протечку трубы. Дежурный сантехник пришёл через 50 минут. Он не смог перекрыть кран на стояке в квартире т.к. он прикипел и не было возможности перекрыть его в квартире. Так же сантехник не смог перекрыть кран в подвале общего стояка, т.к. вентиль не закручивался до конца. Прошло ещё около часа прежде чем он с помощью супруга все таки перекрыли кран в подвале. Сама же аварийная бригада приехала только через 2 часа после заявки. За время ожидания бригады и невозможности перекрыть ГВС мы затопили 2 квартиры, хозяева которых были в отпуске. Чья вина в затоплении?[/quote]

Здесь нет простых ответов. Как суд решит, так и будет.

Конечно, в первую очередь будут привлекать вас как виновника затопления.

Сразу же привлекайте к солидарно ответственности УК (МО там не МО - УК всё равно есть)

Управляющая организация несет ответственность за причинение вреда гражданину по ее вине и обязана в полном объеме возместить такой вред. Если залив квартиры явился следствием ненадлежащего выполнения УО своих обязанностей по содержанию общего имущества МКД, собственник пострадавшей квартиры вправе взыскать с УО денежную компенсацию в возмещение причиненного ущерба.

При этом отношения между собственником жилого помещения и УО являются отношениями между потребителем и исполнителем (п. 1 ст. 15, п. 1 ст. 1064 ГК РФ; п. 7 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 12.07.2017; Апелляционные определения Московского городского суда от 16.03.2020 N 33-10788/2020, от 18.02.2020 по делу N 33-8018/2020).

А здесь явно прослеживается вина УК

[quote]Постановление Правительства РФ от 13.08.2006 N 491

(ред. от 29.06.2020)

"Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность"

42. Управляющие организации и лица, оказывающие услуги и выполняющие работы при непосредственном управлении многоквартирным домом, отвечают перед собственниками помещений за нарушение своих обязательств и несут ответственность за надлежащее содержание общего имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации и договором.[/quote]

В соответствии с пунктом 5 Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденных постановлением правительства от 13 августа 2006 года No 491, в состав общего имущества включаются внутридомовые инженерные системы холодного и горячего водоснабжения, состоящие из стояков, ответвлений от стояков до первого отключающего устройства, расположенного на ответвлениях от стояков, указанных отключающих устройств, коллективных (общедомовых) приборов учёта холодной и горячей воды, первых запорно-регулировочных кранов на отводах внутриквартирной разводки от стояков, а также механического, электрического, санитарно-технического и иного оборудования, расположенного на этих сетях, напоминает суд.

«Из приведённых правовых норм следует, что внутридомовые инженерные системы горячего и холодного водоснабжения до первого отключающего устройства, а также это устройство включаются в состав общего имущества многоквартирного дома», — указывает ВС РФ

Пункт 10 правил регламентирует, что общее имущество должно содержаться в соответствии с требованиями законодательства (в том числе о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, техническом регулировании, защите прав потребителей) в состоянии, обеспечивающем соблюдение характеристик надежности и безопасности многоквартирного дома; безопасность для жизни и здоровья граждан, сохранность имущества физических или юридических лиц, государственного, муниципального и иного имущества и др.

Управляющие организации отвечают перед собственниками помещений за нарушение своих обязательств и несут ответственность за надлежащее содержание общего имущества — гарантируется пунктом 42 правил.

Также в соответствии с пунктом 2.1 статьи 161 Жилищного кодекса при непосредственном управлении домом ответственность перед собственниками за сохранность общего имущества и качественное выполнение работ несут лица, выполняющие услуги по содержанию и ремонту общего имущества, обеспечивающие холодное и горячее водоснабжение и осуществляющие водоотведение, электроснабжение, газоснабжение (в том числе поставки бытового газа в баллонах), отопление (теплоснабжение, в том числе поставки твердого топлива при наличии печного отопления), обращение с твердыми коммунальными отходами, напоминается в решении.

[b]Следовательно, обязанность по содержанию и ремонту общего имущества многоквартирного дома, включая внутридомовые инженерные системы холодного водоснабжения до первого отключающего устройства, возложена на управляющую организацию[/b]

Данная труба относится к общему имуществу (ст. 36 ЖК РФ). Ответственность за надлежащее содержание несёт Управляющая компания. Остальные действия по невозможности отключения общего стояка в подвале говорит о том же - ненадлежащее содержание общего имущества.

Ваши действия:

1. Запросить акт от Управляющей компании о залитии.

2. Провести независимую экспертизу. В ее заключении будет указана причина затопления и стоимость ущерба.

3. Имея на руках данное заключение, Вы можете направить в Управляющую компанию претензию с требованием возместить сумму ущерба, а также сумму, потраченную на экспертизу в течение 10 дней с момента получения письма.

4. В случае отказа Управляющей организации от добровольного возмещения ущерба, Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением.

5. В иске, кроме возмещения ущерба в соответствии со ст. 1064 ГК РФ и возмещения затрат на проведение экспертизы, Вы можете ещё запросить штраф 50 % от взысканной судом суммы по закону о защите прав потребителей

Ст. 13 Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей"

Цитата:

6. При удовлетворении судом требований потребителя, установленных законом, суд взыскивает с изготовителя (исполнителя, продавца, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера) за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя штраф в размере пятьдесят процентов от суммы, присужденной судом в пользу потребителя.,

А также запросить компенсацию за моральный вред (ст. 151 ГК РФ, ст 15 Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1"О защите прав потребителей")

В данном случае труба ГВС является общедомовым имуществом, а значит ответственность должна нести УК, даже не собственник.

Управляющие организации и лица, оказывающие услуги и выполняющие работы при непосредственном управлении многоквартирным домом, отвечают перед собственниками помещений за нарушение своих обязательств и несут ответственность за надлежащее содержание общего имущества в соответствии с законодательством РФ и договором.

- см ст. 36, 162 ЖК РФ, Постановление Правительства РФ от 13.08.2006 N 491

Кто виноват зависит от места разрыва трубы, до первого отсекающего крана, либо после, после крана это уже ваше имущество - вы отвечаете, а до крана общее-отвечает УК. Возможна солидарная ответственность с УК (50% на 50 %,70% на 30% и т.д.)

1.Вам надо написать в 2-х экземплярах заявление в УК о выдаче вам акта о залитии, зарегистрировать заявление в УК, либо отправить по почте заказным, ценным письмом с описью вложения.

2.Пригласить в квартиру соседей, иных лиц, чтобы их впоследствии пригласить в суд в качестве свидетелей, сфотографировать, пригласить эксперта для определения причины залития, места разрыва трубы, установления размера восстановительного ремонта квартиры

3. Направить в УК заявление (претензию) с копией экспертизы о возмещении вам стоимости ремонта, расходов на эксперта, в порядке как указано в п.1

4. Затем в суд исковое

5. Если разрыв трубы произошел после крана, то ответственность может быть возложена на застройщика, на вас, на УК, либо на всех солидарно

6. В соответствии с [b]пунктом 13 Правил [/b]осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2013 № 416 «О порядке осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами» (далее-Правила № 416), аварийно-диспетчерская служба [b]обеспечивает локализацию аварийных повреждений[/b] внутридомовых инженерных систем холодного и горячего водоснабжения, водоотведения и внутридомовых систем отопления и электроснабжения [b]не более чем в течение получаса с момента регистрации заявки. [/b]

7.За первый отсекающий кран отвечает УК, сам кран тоже общее имущество

[quote] "Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2019)"

(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.07.2019)

[b]4. Отсутствие оснований для возложения солидарной ответственности за причинение вреда истцу не освобождает от обязанности по его возмещению тем из соответчиков, кто этот вред причинил.[/b]

В соответствии с п. 5 Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 2006 г. N 491 (далее - Правила), в состав общего имущества включаются внутридомовые инженерные системы холодного и горячего водоснабжения, состоящие из стояков, ответвлений от стояков до первого отключающего устройства, расположенного на ответвлениях от стояков, указанных отключающих устройств, коллективных (общедомовых) приборов учета холодной и горячей воды, первых запорно-регулировочных кранов на отводах внутриквартирной разводки от стояков, а также механического, электрического, санитарно-технического и иного оборудования, расположенного на этих сетях.

Из приведенных правовых норм следует, [b]что внутридомовые инженерные системы горячего и холодного водоснабжения до первого отключающего устройства, а также это устройство включаются в состав общего имущества многоквартирного дома.

[/b]

Управляющие организации, оказывающие услуги и выполняющие работы при непосредственном управлении многоквартирным домом, отвечают перед собственниками помещений за нарушение своих обязательств и несут ответственность за надлежащее содержание общего имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации и договором (п. 42 Правил).

Следовательно, обязанность по содержанию и ремонту общего имущества многоквартирного дома, включая внутридомовые инженерные системы холодного водоснабжения до первого отключающего устройства, возложена на управляющую организацию.

Судом при рассмотрении дела установлено, что причиной залива квартиры истца явился срыв первого запорно-регулировочного крана на отводе разводки от стояка горячего водоснабжения в квартире I.

При таких обстоятельствах, с учетом приведенных выше положений закона, для правильного разрешения спора надлежало установить, относится ли участок инженерной системы горячего водоснабжения, прорыв которого послужил причиной залива квартиры М., к общему имуществу многоквартирного дома и возлагается ли ответственность за такой прорыв на управляющую компанию, а также обстоятельства, связанные с возникновением причины залива, - действия (бездействие) собственников квартиры II и управляющей компании по надлежащему содержанию и эксплуатации трубы горячего водоснабжения.[/quote]

[quote]ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело №[b]42-КГ 16-3[/b]

ОПРЕДЕЛЕНИЕ г. Москва 08 ноября 2016 г. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе председательствующего Горшкова ВВ., судей Гетман Е.С. и Киселёва А.П. рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по иску Калмыцкой региональной общественной организации «Общество защиты прав потребителей Республики Калмыкия», действующей в интересах Цекеевой Н Ц, к ООО «Буревестник» о возмещении ущерба, причиненного в результате залива квартиры, компенсации морального вреда по кассационной жалобе председателя совета Калмыцкой региональной общественной организации «Общество защиты прав потребителей Республики Калмыкия», действующей в интересах Цекеевой Н Ц Яковлева А В на решение Элистинского городского суда Республики Калмыкия от 29 сентября 2015 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия от 28 января 2016 г. Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Гетман Е.С, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации установила:

Статья 36 (часть 2) Жилищного кодекса Российской Федерации также включает в состав общего имущества механическое, электрическое, санитарнотехническое и иное оборудование, находящееся в данном доме за пределами или внутри помещений и обслуживающее более одного помещения. Аналогичная норма содержится в подпункте «д» пункта 2 Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 2006 г. № 491 (далее - Правила).

Пунктом 5 Правил закреплено, что в состав общего имущества входят внутридомовые инженерные системы холодного и горячего водоснабжения и газоснабжения, состоящие из стояков, ответвлений от стояков [b]до первого отключающего устройства, [/b]расположенного на ответвлениях от стояков, указанных отключающих устройств, коллективных (общедомовых) приборов учета холодной и горячей воды, первых запорно-регулировочных кранов на отводах внутриквартирной разводки от стояков, а также механического, электрического, санитарно-технического и иного оборудования, расположенного на этих сетях.

Пунктом 6 Правил установлено, что в состав общего имущества [b]включается внутридомовая система отопления, состоящая из стояков, обогревающих элементов, регулирующей и запорной арматуры, коллективных (общедомовых) приборов учета тепловой энергии[/b], а также другого оборудования, расположенного на этих сетях.

Из содержания приведенных норм следует, что, если оборудование, находящееся в многоквартирном доме, обслуживает более одного помещения, оно может быть отнесено к общему имуществу многоквартирного дома независимо от того, где оно находится - внутри или за пределами помещений дома. В связи с этим вывод суда апелляционной инстанции о том, что в состав общего имущества собственников многоквартирного дома включаются лишь те обогревающие элементы, которые находятся за пределами квартир, является ошибочным. [b]К общему имуществу собственников помещений многоквартирного дома относится в том числе элемент системы отопления, расположенный до первого запорно-регулировочного крана[/b] на отводах внутриквартирной разводки от стояков, а также до первого отключающего устройства.

[b]Таким образом, в качестве юридически значимого обстоятельства при разрешении данного спора суд должен был установить, имелся ли запорнорегулировочный кран на отводах внутриквартирной разводки от стояков либо отключающее устройство,[/b] расположенное на ответвлениях от стояков.

Установление этого обстоятельства обусловливало определение того, неисправность какого имущества - общего либо имущества собственника квартиры - привела к заливу квартиры истца. Однако это обстоятельство установлено не было.[/quote]

[quote]ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

[b]Дело № 4-КГ 20-58-К 1[/b]

№2-3574/2019

ОПРЕДЕЛЕНИЕ г. Москва 9 февраля 2021 г.

Поскольку бездействие ответчика содействовало увеличению размера ущерба, суд первой инстанции пришёл к выводу о наличии оснований для применения статьи 1080 Гражданского кодекса Российской Федерации и частично удовлетворил исковые требования, [b]распределив ответственность между Тюриной Л.А. и товариществом в размере 70% и 30% соответственно.[/b]

[/quote]

Здравствуйте, Марика! Согласно п.4 Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме (утв. постановлением Правительства РФ от 13 августа 2006 г. N 491) в состав общего имущества включаются внутридомовые инженерные системы холодного и горячего водоснабжения, состоящие из стояков, ответвлений от стояков [b]до первого отключающего устройства[/b], расположенного на ответвлениях от стояков, указанных отключающих устройств, коллективных (общедомовых) приборов учета холодной и горячей воды, первых запорно-регулировочных кранов на отводах внутриквартирной разводки от стояков, а также механического, электрического, санитарно-технического и иного оборудования, расположенного на этих сетях.

Т.е. если прорыв воды был осуществлен после первого запорного устройства (вентиля), то это ответственность собственника жилого помещения и/или лица, проживающего в нем по договору найма. Однако тот факт, что ни вентиль в квартире, ни вентиль на стояке нельзя было длительное время перекрыть, говорит о том, что можно привлечь УК в какой-то степени к ответственности за причиненный ущерб (ст.15, 1064, 1068 ГК РФ).

Установит суд по иску потерпевших, будет и экспертиза произведена, видимо - ст. 79 ГПК РФ. Вам надо обеспечить доказательства своей невиновности -

1) Квартира не Ваша, лопнуло не Ваше имущество - следить должен собственник и обслуживающая организация. Нормы ЖК РФ и Постановления Правительства РФ - ст. 36, 162 ЖК РФ, Постановление Правительства РФ от 13.08.2006 N 491

2) Факт заявки за Вас - надо копию заявки и доказательства её получения иметь Вам.

3) Дежурный сантехник - свидетель - что скажет в суде - ?

4) Аварийка долго ехала.

[b]Так что хорошие шансы у Вас остаться в стороне - при случае надо проявить активность![/b]

Марика, здравствуйте.

1) У Министерства обороны РФ своя УК - ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации.

2) Акт о залитии надеюсь был составлен?

3) В силу пункта 5 Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденных постановлением Правительства РФ от 13.08.06 г. N 491 [quote]в [b]состав общего имущества включаются внутридомовые инженерные системы холодного и горячего водоснабжения, состоящие из стояков, ответвлений от стояков до первого отключающего устройства, расположенного на ответвлениях от стояков, указанных отключающих устройств, коллективных (общедомовых) приборов учета холодной и горячей воды, первых запорно-регулировочных кранов на отводах внутриквартирной разводки от стояков, а также механического, электрического, санитарно-технического и иного оборудования, расположенного на этих сетях.[/b][/quote]

В соответствии с п. 10 Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденных постановлением Правительства РФ от 13.08.06 г. N 491, [quote]общее имущество, в состав которого включаются стояки холодного водоснабжения, должно содержаться в соответствии с требованиями законодательства РФ в состоянии, обеспечивающем соблюдение характеристик надежности и безопасности многоквартирного дома; безопасность для жизни и здоровья граждан, сохранность имущества физических или юридических лиц, государственного, муниципального и иного имущества.[/quote]

________

4) Вину определит суд, кто виноват, обслуживающая организация либо Ваша квартира

... Я не буду сразу говорить, что виноваты Вы либо УК, Вопрос не такой простой, как кажется.

________

С уважением.

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Это является незаконным, потихоньку езжайте отдыхать!

Конечно это незаконно, но вы должны понимать где вы живете и каковы последствия. Что вас ждет - сказать сложно, но ничего хорошего - это точно.

В вашем отпускном билете должно быть указано место, где вы его проводите. Не забудьте ставить соответствующие отметки о постановке и снятии с учёта и ничего вам не будет.

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Подайте жалобу военному прокурору.

Да отпуск продляется на количество дней нетрудоспособности. К той дате когда кончается отпуск прибавьте дни болезни и тогда вам на работу!

Здравствуйте! Отпуск должны перенести.

Здравствуйте!

Бабушка или дедушка на вполне законных основаниях могут заменить мать в декретном отпуске. Подается заявление на имя руководства по месту трудоустройства бабушки. Мать при этом у себя на работе берет справку, что она не планирует выход в декрет. Также требуются документальные подтверждения, что мать не получает декретных выплат.

Здравствуйте!

Вы можете выйти в такой отпуск только если работаете на вольнонаемной должности

Если служите на аттестованной должности, то, к сожалению, у вас нет такого права в силу ч.10 ст.58 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации..."

Добрый день!

Вам нужно составить и подать встречное исковое заявление об определении места жительства детей с Вами.

Малолетние дети останутся с матерью. Мнение ребёнка суд учитывает с 10 летнего возраста.

Обращаться в суд с иском об установлении места жительства детей. Других вариантов нет, в противном случае это будет продолжаться бесконечно и страдать, конечно же, будут прежде всего сами дети.

1.У родителей равные права и если еще не определяли место жительство детей, то можете поехать и забрать детей.

2.Ответственность родителя, за то что он забрал детей, не предусмотрена (не уголовная, не административная) - родитель законный представитель.

3.Забираете детей и подаете в суд на определение места их жительства с вами. Сходите с ребенком с психологу. Заручитесь поддержкой органов опеки по месту жительства и социальным педагогом в учебном заведении

4. К сожалению, но практика в большей степени на стороне матери, считается что дети больше нуждаются в матери. Мнение детей спрашивают с 10 лет.

Надо обратится в суд с иском об определении места жительства детей. Для грамотного составления иска и сбора необходимых документов Вам лучше обратится к юристу на личную консультацию.

Здравствуйте, Анастасия! Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Т.е. по умолчанию отпуск продлевается, но если Вы этого не хотите, то направьте работодателю заявление о переносе отпуска на другие даты через присоединение к очередному отпуску. Но отпускные нужно будет вернуть, т.к. при переносе отпуска права на него у Вас нет. Так что отказаться можете продлевать, но сделают перерасчёт отпускных.

Здравствуйте, Анастасия! [b]По вашему вопросу:[/b]

---------------------------------------

[b]1.[/b]Согласно ст.124 Трудового кодекса РФ, в случае временной нетрудоспособности в период отпуска, отпуск может быть либо-продлен, либо же-[quote[b]] перенесен на другой срок[/b], определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях[/quote]

[b]

[b]2.[/b] [/b]Данный вопрос решается[b] по соглашению[/b] с работодателем.

[b]3[/b]. Поэтому, если работодатель [b]согласится[/b] перенести ваш отпуск на желаемый вами срок, т.е. добавить дни к следующей части отпуска, или к следующему отпуску, то никаких препятствий для этого [b]нет[/b]

Здравствуйте, уважаемая Анастасия!

Любой юридический вопрос или проблема регулируются соответствующими нормативными актами, без знаний которых не получится даже разобраться с этим вопросом или проблемой, а тем более решить их с помощью чьего-то краткого ответа без ссылок на нужные нормативные акты и их положения.

[b]Во-первых,[/b] у Вас ее может быть никакого "больничного", так как в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует "больничных" и "больничных листов".

[b]Во-вторых,[/b] при [u]временной нетрудоспособности работника[/u] согласно [b]статье 183 ТК РФ[/b] и на основании [b]«Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021 № 1089 н,[/b] гражданину при обращении им за медицинской помощью в медучреждение лечащим врачом выдается [b]листок нетрудоспособности[/b] в форме электронного документа или на бумажном носителе.

[b]В-третьих,[/b] после закрытия лечащим врачом [b]листка нетрудоспособности[/b] работник должен обратиться с письменным заявлением с приложением [b]листка нетрудоспособности[/b] к своему Работодателю для выплаты ему [u]пособия по временной нетрудоспособности[/u] на основании положений [b]Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».[/b]

[b]В-четвертых,[/b] если временная нетрудоспособность у работника возникла в период его оплачиваемого отпуска, то он вправе требовать от работодателя путем обращения с письменным заявлением на основании статьи 124 ТК РФ [u]продление вашего оплачиваемого отпуска[/u] на количество дней временной нетрудоспособности или [u]перенос вашего этого отпуска на другую дату,[/u] согласованную Вами с работодателем.

[quote][b]Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска[/b]

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.[/quote]

[b]В-пятых,[/b] по поводу возврата отпускных работником в таких ситуациях разные организации (Работодатели) этот вопрос решают по разному в зависимости от ситуации и разницы между размером пособия по временной нетрудоспособности и отпускных.

Более подробно по этому трудовому вопросу Вы можете ознакомиться вот по этому адресу https://www.9111.ru/questions/777777777737393/

Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты и на судебную практику на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.

Если не хотите продления отпуска, пишите заявление о переносе отпуска на др период, вопрос решается с работодателем.

По закону он обязан предоставить отпуск, иначе штраф.

Отпуск предоставляется согласно графика отпусков.

- см. ст. 124-125, 183 ТК РФ, ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Командировка или болезнь, подтверждение документально.

Командировка или болезнь, подтверждение документально.

А к юристам в чём вопросы? Вам КАЖЕТСЯ, так сходите и выясните ситуацию, а потом к юристам и обратитесь.

Здравствуйте! Нет не можете!

Можете, если докажете сутки переработки имели место быть.

Да, можете. Нет никаких препятствий.

Здравствуйте

Можете.

Пенсию будете получать как и получали.

Декретные тоже выдаются в полном объеме.

Здравствуйте. Выходное пособие при ликвидации выплачивает работодатель согласно Трудовому кодексу РФ на протяжении двух месяцев. После увольнения денежные средства выплачивает Фонд социального страхования.

Таким образом, декретницы на законных основаниях 3 раза получают выплаты: в день увольнения выходное пособие; после первого месяца компенсация за увольнение; аналогичная компенсация по истечении второго месяца. При закрытии компании законодательством РФ разрешается расторгнуть договор с беременной сотрудницей, а также женщиной, у которой есть дети до трех лет (ТК РФ статья 261). Относительно выплат, то таким работникам:

предоставляется выходное пособие, размер которого равен среднему месячному заработку. В исключительных ситуациях это пособие может выплачиваться 3 месяца, начиная со дня увольнения (ст.178 Трудового кодекса); сохраняется месячный заработок на период поиска работы (не более 2 мес.); компенсация (денежная) за неиспользованный отпуск.

Обязательно нужно в течение 2 недель с даты получения приказа об увольнении обратиться территориальный центр занятости. Здесь необходимо встать на учет, чтобы можно было оформить вышеупомянутые дополнительные выплаты.

Встать на учёт в ЦЗ можно на Госуслугах.

Узнайте в чём заключается служебная необходимость, это стандартная отписка, чаще всего не имеющая никого обоснования. Кроме того, вы по уходу за членом семьи можете оформить отпуск по семейным обстоятельствам, независимо от того отгуляли свой основной или нет.

Отпуск вам обязаны представить на основании графика отпусков.

Здравствуйте.

Уволиться по собственному желанию Вы можете в любое время, предупредив об этом работодателя за две недели в соответствии со ст.80 ТК РФ. удерживать Вас не имеют права.

С уважением.

Здравствуйте! Нужно смотреть свою должностную инструкцию

В любом случае без согласия работника никто не вправе его вынудить работать в условиях, не предусмотренных трудовым договором.

Здравствуйте.

Может отказаться, конечно. Это совмещение профессий, возможно только с согласия работника. Кроме того, если она находится в отпуске, то ее нельзя было в это время назначать и.о. без отзыва из отпуска, что тоже возможно только с согласия работника.

С уважением.

Все зависит от того как будет осуществляться перезаключения, если через увольнение, то только или отгулять перед увольнением, или компенсация, если без увольнения, то отпуска можно отгулять и потом.

Здравствуйте.

Вообще, срочный трудовой договор становится автоматически бессрочным, если стороны не заявили о его расторжении в указанный в нем срок. Если в Вашем случае будет такой вариант, то отпуск можно перенести. Если же будет увольнение (что нецелесообразно и для Вас, и для работодателя), то Вы можете все равно использовать отпуск перед увольнением или получить компенсацию.

С уважением.