Приказ 1010 МО РФ / Трудовое право

Предлагаю для информации и обсуждения всем интересующимся небольшие комментарии к судебным решениям, касающимся выплаты премии по приказу №1010 - 2010 работникам Минобороны РФ, как самой незащищенной части личного состава. Попробую вам показать, как решается задачка с помощью судов

Уволился по собственному желанию с 10.04.17 г. Работал в воинской части. Ежеквартально гражданскому персоналу платят премию по приказу МО РФ 1010. У меня не было за 1 квартале дисциплинарных взысканий. Узнал, что 12 апреля другим работникам выплатили премию, а мне нет. Меня рассчитали 7.04.17 г. На звонок работодателю получил ответ, что на момент издания приказа я уже не числился в части и платиться на его усмотрения. Вопрос - нарушены ли мои права и законны ли действия работодателя по не выплате мне премии?

Выплачивается ли премия по приказу МО РФ 1010 в полном объёме, если в течение этого периода я две недели была в отпуске? Или пропорционально отработанному времени?

Удерживаются ли алименты с материальной помощи и премии приказа МО РФ №1010? В постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841

О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детейсказано, что с военнослужащих алименты удерживаются - с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих ПОСТОЯННЫЙ характер. Вышеуказанные выплаты, как я понимаю это ведь единые и не носят постоянного характера. Или я ошибаюсь?

Моя жена гражданский персонал работает в воинской части и числится в основном штате. Весь 2018 г., каждый квартал она получала выплаты премии в соответствии с Приказом № 1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. Финансовая часть при расчете отпускных не берет в расчет среднего заработка выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. Возникает вопрос: 1. Входят ли выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. в средний заработок работника для расчета отпускных и для расчета среднего заработка на выплаты при сокращении ее должности? Правильно ли трактует финчасть по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ., как единовременные выплаты? Хотя, в Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. трактуется как премия лицам гражданского персонала, которым выплачиваются ежеквартально в пределах сумм доведенных на эти цели. В свою очередь при выдаче финчастью справки Формы №2 - НДФЛ все выплаты по Пр. №1010 от 26 июля 2010 г. МО РФ. включены.

Добрый день! Подскажите положена ли материальная помощь и выплаты по Приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 военослужащей МО в декретном отпуске? (ребенку год)

Подобная публикация уже была на данном сайте, но куда-то исчезла. Поэтому предлагаю для прочтения немного видоизмененную и уточненную. В данной публикации приведены утверждения судов, как они в судебных решениях следуют друг за другом, чтобы понять всю их абсурдность и то, как, по

Муж военнослужащий, его премировали по приказу 1010 МО РФ на сумму 1 рубль, ссылаясь на административное правонарушение ст.19.15. Правомерно ли это?

Меня зовут Марина. Я - гражданский персонал в/ ч 41013 с 31 Августа 2013 года. Мне известна точная денежная сумма премии за IV квартал 2013 года, согласно приказа МО РФ №1010 от 26 июля 2010 года. Взысканий не было, ущерба по моей вине не допущено, но мне распределили премию вдвое меньше, о чем я была не оповещена, узнав это только при получении денег. Подскажите мне порядок моих дальнейших действий.

Я работаю в военном комиссариате. Сегодня нам выплатили премию за 4 квартал по приказу МО РФ № 1010. Увидев сумму я поняла что меня лишили премии на 50%. Дисциплинарных взысканий за 4 квартал и за год не имею. Законно ли это? Наш начальник считает что он не обязан нам ничего объяснять.

Скажите. У нас в МО РФ есть премиальные выплаты по приказу 1010 и едв в размере двух окладов в конце года. Мне влепили дисциплинарное взыскание замечание. И лишили того и другого. Скажите законно ли это. Лишать всего по одному основанию?

Президент РФ Владимир Путин во время совещания по экономическим вопросам сообщил об увеличении денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов в 2022 и 2023 годах на 9% ежегодно. Обещание президента, как оказалось, не все поняли правильно – он говорил о повышении выплат

Обратитесь в суд с иском. Только он поставит точку в вашем деле. Для отмены соответствующих в пунктов в приказах о лишении премии и выплат по приказу МО РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДОВ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" командиру воинской части должны быть направлены рапорта соответствующих должностных лиц. Можете обратиться в военную прокуратуру для проверки правомерности решения о лишении выплат. Также у Вас есть право обжаловать лишение выплат в суде. Обратитесь в суд. Я был в командировке и меня лишили премии, 10/10 я тоже не получил. Нач. Физу я предоставил выписки, что я был в командировке. Сказал, что отменит лишение. Мне должны будут перерасчитать премию и 10/10 которые я не получил?

Здравствуйте! Меня интересует законность начисления военнослужащим материального стимулирования по приказу МО РФ 1010.

А именно: согласно приказа начисление осуществляется ежеквартально. Кому не начислять в приказе тоже есть.

У меня в 3 квартале 2 (двойка по физ подготовке, тк не прибыл, были причины). но при этом согласно приказа 1010 за 1, 2 и 4 квартал мне обязаны начислить. У меня взыскание ПНСС (предупреждение о неполном служебном соответствие). согласно непонятных указиловок те, кто имеет 2 по физ подготовке хотябы за один квартал - лишаются всего.

У меня вопрос: законно ли это, если изменений в приказе в официальных источниках по порядку начисления нет?

Заранее спасибо!

Какова максимальная сумма премии по приказу 1010 МО РФ для рядового гражданского персонала, если расчетная сумма 15000, могу ли получить 75000?

Положена ли выплата по приказу 1010 мо рф в/сл,если был выявлен ущерб внутренней комиссией и ущерб сразу же добровольно оплачен, акта проверки не было, только приказ командира части.

Есть ли приказ о не выплате премии по приказу 1010 МО РФ. ВОЕННОСЛУЖАЩИМ у которых имеется диагноз по состоянию здоровья (ддн) и освобождены от сдачи физической подготовки.

Была на больничном с 30.11 по 07.12 положена ли мне премия по приказу 1010 МО РФ я ГП? Кадровик говорит, что только за полностью отработанные месяца, значит ноябрь, декабрь выпадает?

Муж увольняется по ОШМ, дела и должность сдал только неделю назад и его отправили в отпуск (в распорежение еще не выведен). Говорят, что подписали списки на выплату по приказу 1010, за первый и второй квартал, но мужа в списках нет, хотя он работал. Выговоров, взысканий нет, единственное-он не сдавал физ. подготовку, в части на это отводиться один день, в первом квартале он был на выезде, а второй раз проводил инвентаризацию на складах. Скажите, пожалуйста, озможно ли взыскать эти деньги в судебном порядке?

Выплата по приказу 1010 МО РФ.

Я офицер, дали премию по приказу 1010 мо рф 30000. Все! почему так мало? Не лишали, спорт отлично, командирская отлично и тд.

Что делать если мне заплатили премию по приказу 1010 МО РФ всего 1000 рублей? Я являюсь военнослужащим, находящимся год в командировке за границей. Физо сдано на высший уровень, имеются награды полученные во время командировки. Выговоров и взысканий не имею.

Я являюсь гражданским персоналом МО РФ. Меня лишили премии по приказу 1010 МО РФ за 3 квартал. Взысканий и дисциплинарных проступков не имею. Правомерны ли действия командования части?

Я военнослужащая, нахожусь на больничном листе по родам 140 суток, на службу выхожу 15 декабря, положена мне премия по приказу 1010 МО РФ за 2016?

Мы, сотрудники ДОУ МО РФ, в связи с передачей детского сада в муниципальную собственность были уволены (сокращены) по ст 81 п. 2. ч. 1. 28.02.2013 г.

Заработная плата была выплачена нам по март включительно. Встав на на учет в бюро по трудоустройству, мы получили от МО РФ компенсацию за апрель и май.

Согласно приказу МО РФ 1010 за первый квартал 2013 г. лица гражданского персонала подлежат материальному стимулированию. Приказ пришел с опозданием - в мае. Мы обратились с вопросом к командиру части и в финотдел по поводу получения денежного вознаграждения за 1 квартал 2013 г. (хотя бы за два первых месяца), но нам ответили, что выплата не положена, т.к. сотрудники уже уволены. Хотелось бы узнать, имеем ли мы право получить положенное нам согласно приказу МО РФ денежное вознаграждение за первый квартал 2013 г. Если да, то куда нам обратиться?

С уважением коллектив детского сада МО РФ.

Департаменты финансового обеспечения и социальных гарантий МО РФ попробовали разъяснить порядок установления дополнительной выплаты, предусмотренной приказом МО РФ 2010 №1010. Получилось не очень… ❗Из разъяснений: «Не представляются к дополнительной выплате военнослужащие, имеющие

Мы работаем в ФГУ Дом офицеров гарнизонаМО РФ приказ МО за №1010 вступил в силу с отября 2010 года. Но мы не владеем информацией, распространяется ли данный приказ на гражданский персонал гарнизонных домов офицеров, относящихся к МО РФ? Если распространяется, то что необходимо для этого предпринять?

Я проработала в военном комиссариате 24 года,14.11.2011 г. я попала под сокращение штата, до пенсии мне оставалось 5 мес. Правомерно ли я была сокращена? При сокращении мне не выплатили премии: за 3,4 кварталы согласно приказа МО РФ №1010 от 2010 г. Положены ли мне эти выплаты? Спасибо.

Прохожу службу в ЮВО. С 10.12.10 г. Мою часть расформировали. Всех офицеров, прапорщиков, контрактников перевели в распоряжение командира другой части с 11.12.2010. Я, как увольняющийся по ОШМ, подал рапорт на предоставление мне основного отпуска за 2010 год, т.к. в моей части мне его не предоставили. С 12.10.2010 убыл в отпуск. 25-28.12.2010 г. в по новому месту службы выдавались деньги по приказу МО РФ № 1010 за 4-й квартал. Я единственный, кто ни копейки не получил за 4-й квартал (за 3-й еще в нашей части выдали). Вопрос: КАК И КОМУ КОРРЕКТНО (для начала) ЗАДАТЬ ВОПРОС «ПОЧЕМУ МНЕ НЕ ВЫПЛАТИЛИ ДВ ПО ПРИКАЗУ МО РФ 1010?

Заранее спасибо!

P.S. Дисциплинарных взысканий не имею…

Я гражданский персонал МО РФ. У нас выплаты по Приказу МО РФ № 1010 выплачиваются очень странно. За 1-й и 2-й квартал их просто нет, и руководство даже не объясняет почему. За 3-й и 4-й выплатили. Но! Есть НО! Я была на больничном и мне выплатили только 50% от положенной суммы. А так же, в конце года всем сотрудникам выплатили премию из Фонда экономии з/платы, и мне опять же заплатили намного меньшую сумму, объясняя тем, что я была на больничном ноябрь-декабрь.

Прошу Вас объяснить мне в чём не права я и в чём Работодатель.

Положения о премировании и других выплатах у нас никто не видел.

Заранее спасибо!

Я работаю гражданским персоналом в МО РФ. Меня лишили дополнительного материального стимулирования, а именно 1010 (приказ МО от 28.07.2010 г.) на основании того что я болела коронавирусом. Дисциплинарных взысканий я не имею. Законны ли данные действия.

Выплатили премию лейтенанту МО РФ по приказу 1010 в размере 25%, хотя нарушений в плане службы не было, все физо были сданы на 3 и 4. Скажите пожалуйста что повлияло на выплату премии в размере 25% а не полных 100%?

Могут ли лишить премии по приказу МО РФ №1010 если на момент сдачи физ подготовки в части вышестоящему штабу я находился на справке по болезни и был не аттестован. Предыдущие 3 сдачи были на положительные оценки.

Я отработала 6 лет гп МО РФ,ушла в отпуск 24 июня 2016 г.с последующим увольнением, т.е.буду уволена 21 июля. Скажите пожалуйста положена ли мне премия за 2 квартал по приказу МО РФ 1010, спасибо, с уважением Наталья Л.

Предисловие: муж военный. В сентябре 2013 года у него было дисциплинарное взыскание (выговор) за не сданную физ. подготовку (которую он пересдал в следующем месяце) и дисциплинарное взыскание (выговор) в октябре, которое впоследствии сняли. Его лишили премии по приказу МО РФ от 26 июля 2010 г. N 1010. Почитали данный приказ. Там указано, что данная премия должна выдаваться поквартально. У нас же выдается один раз полностью в конце года. Вопрос такой: имеем ли мы право на получение данной премии за 3 квартала без выговоров и как следует вести себя в данной ситуации? Заранее большое спасибо за ответ.

Добрый день! Может ли начальник снизить ежеквартальную премию "за счёт экономии денежных средств" (эта премия не приказ МО РФ 1010)

Работаю сторожем в в/ч. в Мурманске. Начальник сказал, что сторожа не слишком переработались и выдал нам премию по приказу МО РФ №1010 по 13050 вместо 21750, хотя все остальные работники в/ч получили в полном объеме из расчетной суммы 25 тыс. руб. Прав ли он и как опротестовать его решение?

Меня лишили премии по приказу МО РФ №1010 за год на 100% за неудовлетворительную сдачу физической подготовки за 1 квартал. Правомерно ли это, ведь в приказе написано, что премия должна выдаваться ежеквартально. Они должны были лишить премии только за 1 квартал, так ли это? Спасибо!

Я подполковник, в текущем году 1 й квартал проходил службу в одной в/ч, 2 и 3 квартал в другой, с 5.11.2014 в третей,, и не где не получил премию по пр МО РФ 1010 хотя в начале декабря выплата прошла во всех частях где я проходил службу,,, при этом взысканий не имею, физо на высший уровень! Как мне быть кто должен из командиров мне начислить данную премию.

Дайте, пожалуйста, разъяснения к приказу МО РФ 2010 г №1010 п 11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию: военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

В данной формулировке не понятно должен военнослужащий по итогам всех месяцев квартала иметь положительные оценки по боевой подготовке чтобы получить премию? Например, если военнослужащий имеет неудовлетворительную оценку в первом месяце квартла, а во втором и третьем - только положительные, достоин ли он награждения деньгами? Так же не понятно для выплаты премии в расчет берутся неудовлетворительные оценки по отдельным предметам обучения или общие неудовлетворительной оценки за месяц?

Я майор ВС РФ, дисциплинарных взыскании не имею, но по состоянию здоровья состою в группе ддн. Имею ли я право на получение полноценной премии по приказу МО РФ 1010 или с ограничениями? Заранее спасибо.

Полковник. Уволен с военной службы поОШМ 30 октября 2011. Военная организация, в которой служил, ликвидирована. Офицеры нашей организации, находящиеся в распоряжении, и прикрепленные к другой в/ч в конце декабря получили выплату по пр.МО РФ 1010 за 3 квартал 2011. Взысканий не имею. Физподготовку сдал на отлично. ЕДВ за 2011 начислено в полном объеме.

Мне не выплатили, мотивируя тем, что меня нет в списках части.

Имею ли я право на выплату по приказу 1010 за 3 квартал 2011 г.

Муж умер в отпуске, недополучив отпускные. Могу ли я, его вдова, подать исковое заявление в суд о включении в расчет среднего заработка доп. премий в соответствии с приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010?

Я военнослужащая по контракту, и мне за 2010-2013 годы выплачивали премию по приказу МО РФ № 1010, сейчас пытают возложить на меня ответственность за не законное получение этих выплат и взыскать сумму иска за весь период, мотивируют тем что я в этот период не исполняла своих должностных обязанностей. Что делать?

Каке количество раз допускается лишать выплаты премии по приказу МО РФ № 1010 при наличие дисциплинарного взыскания.