Работать психологом без образования

Содержание:

  • Вопрос: 1: Есть ли в Российском Законодательстве закон который регулирует работу таких частных клиник и требований к ним?
  • Есть четыре вопроса:1)По психолого-педагогическому образованию 44.03.02 напрвление (Психология и социальная педагогика),
  • Есть четыре вопроса:1)По психолого-педагогическому образованию 44.03.02 напрвление (Психология и социальная педагогика),
  • Пони
  • Диплома о проф. Переподготовки или только магистратуры достаточно, чтоб работать психологом?
  • Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом занимаясь частной практикой без профильного?
  • Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом занимаясь частной практикой без профильного?
  • Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП?
  • Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП?
  • Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП?
  • Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП?
  • Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП?
  • Смогу я работать психологом - консультантом по данному диплому?
  • Могу ли я работать воспитателем в детском саду с психолого педагогическим образованием профиль психология и педагогика дошкольного ...
  • Начальство утверждает, что нужна переподготовка, что без дошкольного образования не имею право работать, так ли это?
  • Психолог без образования
  • Подскажите, пожалуйста, как нам поступить?
  • Хочу работать в полиции без юридического образования
  • Меня Зовут Валентина. В нашем ДОУ увольняется заведующий, т.к не соответствует Профстандарту, а переучиваться не хочет.
  • Как мне поступить чтобы получить должность социального педагога?
  • Нужна ли лицензия на исследования в области психологии?
  • ПИСЬМО ОБ УВОЛЬНЕНИИ ЮРИСТАМ Здравствуйте!
  • Зачем мне писать какие то заявления, если происходит все это не по моей воле?
  • Зачем мне писать какие то заявления, если происходит все это не по моей воле?
  • Можно ли подрабатывать воспитателем, если по образованию я психолог?
  • Что в этой ситуации я могу сделать?
09.12.2021, 19:07
• г. Новосибирск

Вопрос: 1: Есть ли в Российском Законодательстве закон который регулирует работу таких частных клиник и требований к ним?

Следующая ситуация возникла по достижении 26 лет, появилось желание стать психологом. Есть личный опыт, переживания и проработки страхов.

По направлению наркотическая зависимость, созависимые, детские травмы.

Образования только средне специальное, по специальности техник-механизатор.

Могу ли после прохождения курсов и получения сертификатов, открыть свою частную клинику и оказывать помощь называя себя психологом (подтверждая это лишь сертификатом).

Вопрос: 1: Есть ли в Российском Законодательстве закон который регулирует работу таких частных клиник и требований к ним?

2: Нужно ли получать лицензирование на данную деятельность?

3: Есть закон запрещающий мне без Высшего образования работать в такой частной клинике?

Легенькая Г. Н.
Студент г. Астрахань
09.12.2021, 19:21

1. «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан», «О медицинском страховании граждан РФ», «О защите прав потребителей»,

- Гражданским кодексом Российской Федерации N 128 от 08.08.2001 года «О лицензировании отдельных видов деятельности»,

- Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.01.1996 года N 27 «Об утверждении Правил предоставления платных медицинских услуг населению медицинскими учреждениями»,

- Постановление Правительства РФ от 22.01.07 N30 «Об утверждении Положения о лицензировании медицинской деятельности»

2. [i]Да. Получение лицензии на осуществление деятельности - это требование законодательства, поэтому вопрос «зачем нужно лицензирование» не стоит, т.к. без получения лицензии государство не позволит предприятию заниматься бизнесом.[/i]

3. Если требования к квалификации предусматривают высшее образование, а у работника его нет, то нужно отметить следующее: лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Вам помог ответ?ДаНет
06.12.2021, 17:21
• г. Москва

Есть четыре вопроса:1)По психолого-педагогическому образованию 44.03.02 напрвление (Психология и социальная педагогика),

Сейчас хочу поступить в ВУЗ. Есть четыре вопроса:1)По психолого-педагогическому образованию 44.03.02 напрвление (Психология и социальная педагогика), какими профессиями буду обладать по окончании,2)Тот же вопрос направление (Педагогика и психология начального образовпния), Тот же вопрос Психологическкое образование 37.03.01 направление (консультативная психология),4)Могу ли я на законных основаниях работать психологом с профперепдготовкой по психологии, если у меня есть высшее (менеджмент гостиничного бизнеса), возьмут ли меня на работу без высшего психологического? Благодарю.

Юрист г. Нижний Новгород
06.12.2021, 17:59

В свободном доступе в интернете есть Квалификационный справочник должностей образовательных учреждений. Ознакомьтесь. Там прописано на какие должности с каким образованием вы сможете претендовать.

Вам помог ответ?ДаНет
06.12.2021, 16:37
• г. Москва

Есть четыре вопроса:1)По психолого-педагогическому образованию 44.03.02 напрвление (Психология и социальная педагогика),

Сейчас хочу поступить в ВУЗ. Есть четыре вопроса:1)По психолого-педагогическому образованию 44.03.02 напрвление (Психология и социальная педагогика), какими профессиями буду обладать по окончании,2)Тот же вопрос направление (Педагогика и психология начального образовпния), Тот же вопрос Психологическкое образование 37.03.01 направление (консультативная психология),4)Могу ли я на законных основаниях работать психологом с профперепдготовкой по психологии, если у меня есть высшее (менеджмент гостиничного бизнеса), возьмут ли меня на работу без высшего психологического? Благодарю.

Юрист г. Бронницы
06.12.2021, 17:41

1.Психология и социальная педагогика. Кратко с чем работают психолого данного направления:

психолого-педагогическое и социальное сопровождение учащихся, педагогов и родителей в сфере образования (в образовательных учреждениях различного типа и вида) и семье;-социально-психологическая деятельность в сфере социального обеспечения и здравоохранения; социально-педагогическая деятельность в сфере культуры, социализации личности на различных возрастных этапах; социально-психологическая деятельность в органах государственного и муниципального управления и социальной инфраструктуры народного хозяйства.

2. Педагогика и психология начального образования

Выпускники данной специальности обеспечивают психолого-педагогическое обучение и развитие учеников начальных классов, консультируют родителей, диагностируют образовательные результаты учащихся начальной школы. После окончания обучения вы сможете работать учителем начальных классов, педагогом-психологом начальной школы.

3.Консультативная психология

исследование процесса психологической помощи, особых отношений, возникающих между человеком, попавшим в трудную жизненную ситуацию и обратившимся за помощью, и тем, кто эту помощь оказывает;

• изучение профессионально важных качеств, которыми должен обладать психолог-консультант, а также определение профессиональных компетенций психолога-консультанта;

• выявление внутренних ресурсов клиента, которые могут быть раскрыты в процессе психологического консультирования;

• разработка и экспертиза методов, приемов и психотехнологий для психологического консультирования.

4. Пройти платные проф. Курсы по психологии можно, но вот на работу без высшего образования по специальности "психолог" не возьмут. Менеджер гостиничного бизнеса и психолог, очень разные профессии и они далеки друг от друга.

Вам помог ответ?ДаНет
27.09.2021, 17:41
• г. Феодосия

Пони

Я-Каримов Марлен Гайратович, 1964 года рождения, из г. Асака, Анд.обл.. Работал тренером в спортшколе, учителем по физкультуре, по начальной военной подготовке, замдиректором школы и психологом (2 года). По образованию я учитель по физкультуре и начальному военному обучению, но-в данный момент являюсь учителем психологом в школе на одну ставку. В школе 3 психолога. Первый-бывший биолог, прошедший курсы переквалификации по психологии. Работает на одну ставку. Второй – без квалификации психолога. Работает на полставки. И третий-я-не проходивший переквалификацию на психолога. Зачем мне проходить переквалификацию? Мне осталось 2 года до пенсии. Смогли бы Вы мне дать надежду на то, чтобы меня вторично не понизили в должности психолога на полставки, и отдали мои полставки Первому психологу, который проходил переквалификацию. Имеют ли право понизить меня в должности психолога на полставки и отдать мои полставки Первому психологу, который работает на ставку (и вообще разве можно работать психологом на полторы ставки, если есть кому работать), из-за того, что он переквалифицировался на психолога? Например, я тоже сдавал экзамены в университете по социальной, физической и военной психологии. Имею стаж учителя больше 15 лет. Я слышал, что учитель по физкультуре имеет право работать психологом. Существует ли такая статья? Неужели я к концу своего преподавания в школе заслужу пенсию меньше, чем у моих сверстников-преподавателей? Напишите мне Сколько это будет стоить, я вам вышлю через мою карту, и номер статьи на мой емел zelenya2008@rambler.ru Я считаю нужным показать им эту статью, и проводить меня с миром и уважением на пенсию достойным учителем.

Юрист г. Москва
27.09.2021, 17:43

Добрый день!

Обращайтесь к любому юристу на сайте и Вам составят консультацию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Евпатория
28.09.2021, 04:33

Добрый день, Марлен Гайратович!

Согласно положениям Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ

(ред. от 03.07.2016) «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 76)

Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование

Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Учитывая в.и., можете работать психологом, если пройдете профпереподготовку по данной специальности.

Вам помог ответ?ДаНет
15.07.2021, 16:25
• г. Москва

Диплома о проф. Переподготовки или только магистратуры достаточно, чтоб работать психологом?

1)Можно ли работать в государственных учреждениях и частных компаниях с дипломом о профессиональной переподготовки в сфере психологии и психологической деятельности (или психологического консультирования) без базового психологического образования (бакалавр и магистратура по другой специальности)?,

2)Можно ли работать в государственных учреждениях и частных компаниях с магистратским дипломом по психологии (но без бакалаврского, бакалавриат по другой специальности)?

3) Какой срок проф. Переподготовки должен быть, чтоб работать психологом?

Юрист г. Краснодар
15.07.2021, 17:35

С 1 января 2017 года, работодателями, при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда, применяется профессиональный стандарт "Педагог-психолог (психолог в сфере образования)", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июля 2015 года N 514 н.

Так, в соответствии данным приказом, к работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации (см. особые условия допуска к работе).

Кроме этого, у претендента должно быть высшее образование по профильным направлениям (см. требования к профессиональному образованию и обучению).

Возможные наименования должностей, профессий согласно профстандарту: психолог, педагог-психолог, психолог образовательной организации.

Таким образом, с юридической точки зрения работать психологом без профильного образования нельзя. Должности: «Психолог», «Психолог образовательной организации» или «Педагог‑психолог» - может занять только специалист, имеющий профильное высшее образование.

Вам помог ответ?ДаНет
22.12.2020, 01:16
• г. Волгоград

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом занимаясь частной практикой без профильного?

Я учусь на курсах по переподготовке на психолога. Есть высшее образование журналиста.

Профильного психологического нет.

А в справочнике классификации увидела требование: нужно иметь высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом занимаясь частной практикой без профильного? Или обязательно нужно высшее образование по этому предмету?

И не будет ли какой-то юридической ответственности за это?

Юрист г. Москва
22.12.2020, 02:21

Обязательно нужно высшее образование по этому предмету.

Иначе ответственность за незаконную деятельность.

Вам помог ответ?ДаНет
21.12.2020, 21:42
• г. Волгоград

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом занимаясь частной практикой без профильного?

Я учусь на курсах по переподготовке на психолога. Есть высшее образование журналиста. Профильного психологического нет.

А в справочнике классификации увидела требование: нужно иметь высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом занимаясь частной практикой без профильного? Или обязательно нужно высшее образование по этому предмету?

И не будет ли какой-то юридической ответственности за это?

Юрист г. Пермь
21.12.2020, 22:09

Здравствуйте!

Вы можете заниматься частной практикой.

Переподготовка приравнивается к высшему образованию.

Деятельность психологов (пока) не лицензируется.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Петрозаводск
21.12.2020, 23:57

Профессиональная переподготовка не приравнивается к высшему образованию. Смотрите ФЗ "Об образовании в РФ".

Вам помог ответ?ДаНет
21.12.2020, 15:32
• г. Волгоград

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП?

Я учусь на курсах по переподготовке на психолога. Есть высшее образование журналиста.

А в справочнике классификации увидел требование: нужно иметь высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП? Или обязательно нужно высшее образование по этому предмету?

И не будет ли какой-то юридической ответственности за это?

Юрист г. Нижний Новгород
21.12.2020, 15:33

Если вы хотите открыть ИП по образовательной деятельности, без привлечения кого то и без выдачи сертификатов то никакой ответственности вам не будет, в ином случае вам необходима лицензия на образовательную деятельность.

Вам помог ответ?ДаНет
21.12.2020, 11:49
• г. Волгоград

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП?

Я учусь на курсах по переподготовке на психолога. Есть высшее образование журналиста.

А в справочнике классификации увидел требование: нужно иметь высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП? Или обязательно нужно высшее образование по этому предмету?

И не будет ли какой-то юридической ответственности за это?

Юрист г. Долгопрудный
21.12.2020, 12:37

Если оформите Ип легально то не будет если у предприятия также будет лицензия на оказание услуг.

Вам помог ответ?ДаНет
21.12.2020, 11:49
• г. Волгоград

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП?

КОНКУРС $

Чат

0

309

15

Ketti

ГлавнаяВысшее профессиональное образование это какое образованиеВопрос №18081769

Kettiна сайте.

Рейтинг: 1.0k РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг сегодня, 00:32 пожаловаться.

Я учусь на курсах по переподготовке на психолога. Есть высшее образование журналиста.

А в справочнике классификации увидел требование: нужно иметь высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП? Или обязательно нужно высшее образование по этому предмету?

И не будет ли какой-то юридической ответственности за это?

Юрист г. Пермь
21.12.2020, 13:55

Здравствуйте!

Можете открыть ИП и оказывать консультационные услуги.

Переподготовка приравнивается к высшему образованию.

Деятельность психологов (пока) не лицензируется.

Вам помог ответ?ДаНет
21.12.2020, 00:32
• г. Волгоград

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП?

Я учусь на курсах по переподготовке на психолога. Есть высшее образование журналиста.

А в справочнике классификации увидел требование: нужно иметь высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП? Или обязательно нужно высшее образование по этому предмету?

И не будет ли какой-то юридической ответственности за это?

Юрист г. Петрозаводск
21.12.2020, 02:27

Здравствуйте!

Смотря в какой сфере деятельности Вы хотите оказывать услуги.

В профессии существует ряд специализаций, каждая из которых подразумевает разный уровень образования и профессиональный опыт.

С юридической точки зрения работать психологом без профильного образования нельзя. Должности «Психолог», «Психолог в социальной сфере» или «Педагог‑психолог» может занять только специалист, имеющий профильное высшее образование.

Ответственности за непрофильное образование в рамках предпринимательской деятельности нет.

Вам помог ответ?ДаНет
20.12.2020, 22:00
• г. Волгоград

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП?

Я учусь на курсах по переподготовке на психолога. Есть высшее образование журналиста.

А в справочнике классификации увидел требование: нужно иметь высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Подскажите, могу ли я, получив диплом о переподготовке, после курсов работать психологом, открыв ИП? Или обязательно нужно высшее образование по этому предмету?

И не будет ли какой-то юридической ответственности за это?

Юрист г. Евпатория
21.12.2020, 11:34

1. нет, не можете, т.к. переподготовка не тождественна высшему образованию. 2.будет, если Вы откроете ИП не имея профильного высшего образования.

Вам помог ответ?ДаНет
06.04.2020, 11:37
• г. Санкт-Петербург

Смогу я работать психологом - консультантом по данному диплому?

У меня имеется высшее образование с квалификацией экономист-менеджер. Сейчас я планирую поступить на переподготовку по специальности психологическое консультирование и психологическая диагностика, 650 ч. Без присвоения квалификации. Смогу я работать психологом - консультантом по данному диплому? Спасибо.

Юрист г. Иркутск
06.04.2020, 11:49

Без присвоении квалификации психолог нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
06.04.2020, 11:53

Все зависит от требований Вашего будущего работодателя. Возможно, кого-то устроит только кандидат психологических наук, а кого-то, возможно, устроит и профпереподготовка.

В целом, дипломированных психологов (даже с высшим образованием) очень много на рынке труда. Поэтому первичными для Вашего будущего успеха являются Ваши знания, навыки, умения, способность к эмпатии.

(Мое мнение.)

Вам помог ответ?ДаНет
17.08.2019, 11:01
• г. Нижнекамск

Могу ли я работать воспитателем в детском саду с психолого педагогическим образованием профиль психология и педагогика дошкольного ...

Могу ли я работать воспитателем в детском саду с психолого педагогическим образованием профиль психология и педагогика дошкольного образования? Без переподготовки?

Юрист г. Комсомольск-на-Амуре
19.08.2019, 07:27

Конечно можете. По практике воспитателем в детском саду могут работать те люди, которые после собеседования с заведующим детского сада получают его одобрение на такую работу.

Вам помог ответ?ДаНет
09.08.2019, 10:35
• г. Томск

Начальство утверждает, что нужна переподготовка, что без дошкольного образования не имею право работать, так ли это?

По образованию я психолог преподаватель психологии, имею первую квалификационную категорию, работаю психологом в доу уже девятый год. Начальство утверждает, что нужна переподготовка, что без дошкольного образования не имею право работать, так ли это?

Юрист г. Набережные Челны
09.08.2019, 10:58

Согласно ст.46 Закона об образовании право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Приказом Минтруда и соцзащиты от 18.10.2013 г. N 544 н

утвержден профессиональный стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)". Согласно профстандарту персонал дошкольного воспитания и образования обязан иметь среднее профессиональное или высшее образование в области преподаваемого предмета, а также дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации. Поэтому Вам действительно необходимо пройти переподготовку по курсам дошкольного образования/воспитания.

Вам помог ответ?ДаНет
Осипова Н. В.
Юрист г. Москва
05.07.2017, 16:07

Здравствуйте!

Если у Вас нет соответствующего образования, то и работать психологом Вы не можете.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Вам помог ответ?ДаНет
15.10.2016, 19:50
• г. Москва

Подскажите, пожалуйста, как нам поступить?

Я — мама ученика 2 го класса, состою в родительском комитете. Проблема в следующем: 1 го сентября в класс пришла новая учительница, уже 3 я по счету (не считая бесконечных замен и подмен) с опытом работы и новый воспитатель группы продленного дня, с пед. образованием, но, практически, без опыта. В итоге, родители и дети нашли контакт с учителем, которая во главе угла ставит образование детей, а с воспитателем контакта не нашли. Воспитатель детей ненавидит, подставляет, не смотрит за ними, занимается любой другой деятельностью, кроме воспитания детей. И учитель, понимая, что дети расхлябываются на продленке, домашняя работа не выполняется или выполняется кое-как, написала заявление об увольнении. Мы, родители, узнали об этом случайно, от детей, а они — от воспитателя, которая сообщила им, что они ненормальные и от них все учителя бегут (но дети все отобранные психологом, это кадетская школа!)… Мы, 15 родителей, вызвали учителя и с трудом выяснили истину. Также выяснили, что учитель готова полностью взять класс на весь день, но не готова, чтоб из-за неё увольнялся воспитатель, который устроился на 1 день раньше её. Обратились к завучу школы, а та ни в какую, защищает воспитателя, готова с ней работать и будет искать нового учителя, потому что наша учительница написала заявление по семейным обстоятельствам, а не объяснила, что не сработалась с воспитателем. Мы очень хотим оставить учителя и избавиться от воспитателя. Подскажите, пожалуйста, как нам поступить? Все родители готовы подписать ходатайство на учителя и жалобу на воспитателя! Заранее благодарна, с уважением, Татьяна.

Адвокат г. Казань
15.10.2016, 19:56

Здравствуйте! Татьяна, Ваша проблема - неюридического характера. Тут возможно только беседовать и договариваться. Напишите коллективное заявление на имя директора, объясните все. Удачи!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
15.10.2016, 19:56

Добрый вечер, Татьяна!

Вам нужно писать не жалобу на воспитателя, а ставить вопрос о его увольнении по статье трудового кодекса.

Это трудовой кодекс, статья 336.

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
15.10.2016, 20:00

Если вы считаете, что воспитатель нарушает ваши права и права ваших детей, то вы можете написать на нее жалобу руководству, в прокуратуру и Рособранадзор, что те провели свою проверку и приняли меры.

Вам помог ответ?ДаНет
29.09.2016, 00:24
• г. Ростов-на-Дону

Хочу работать в полиции без юридического образования

Хочу узнать, возможно ли устроится работать в полицию без юридического образования? У меня образование: педагог-психолог в образовании, но очень хочу работать психологом по делам несовершеннолетних а г.Азове (Ростовская область) возможно ли это в 2016-2017 году?

Юрист г. Севастополь
29.09.2016, 01:51

Можно устроиться, если вы профи. Главное - пройти ввк.

Вам помог ответ?ДаНет
20.06.2016, 12:40
• г. Ставрополь

Меня Зовут Валентина. В нашем ДОУ увольняется заведующий, т.к не соответствует Профстандарту, а переучиваться не хочет.

Меня Зовут Валентина. В нашем ДОУ увольняется заведующий, т.к не соответствует Профстандарту, а переучиваться не хочет.

Я работаю пед-психологом и воспитателем. Меня ставят на ее мест. На моем месте будет работать сотрудник, раннее работавший поваром и продолжающий работать поваром в ДОУ, паралельно она поступила учиться заочно по направлению "дошкольная педагогика и психология" и на сегодняшний день окончила только первый курс. Заведующий консультировался у юриста отдела образования, тот сказал, что она имеет право работать на моей должности., без образования, но у нее будет справка с места учебы. Я сомневаюсь. В случае проверки Министерством образования или Обр. надзором меня могут наказать.

Юрист г. Москва
20.06.2016, 12:50

Обратитесь в комитет по образованию письменно, только после их письменногоответа допускайте к работе.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Миллерово
20.06.2016, 12:56

Может работать без проблем.

Вам помог ответ?ДаНет
02.09.2014, 14:07
• г. Киров

Как мне поступить чтобы получить должность социального педагога?

Работаю в школе психологом, освободилась ставка социального педагога, образование и опыт позволяют им работать. Написала заявление о переводе. Директор отказал без объяснения причин, на сегодня ставка свободна, желающих нет. Как мне поступить чтобы получить должность социального педагога?

Юрист г. Серпухов
02.09.2014, 14:09

Только по соглашению с работодателем такое возможно (ст. 72 ТК РФ)

Вам помог ответ?ДаНет
09.08.2014, 14:54
• г. Москва

Нужна ли лицензия на исследования в области психологии?

Специального образования нет, диплома психолога тоже, но на протяжении всей жизни психология, метафизика, психосоматика и пр. науки - моя страсть, прочитал сотни книг, прослушал море лекций, семинаров на данную тему, знаю эту область досконально, интересует вопрос смогу ли я без образования, диплома и лицензии работать частным психологом, если нет, что конкретно для этого нужно?

Юрист г. Новосибирск
09.08.2014, 14:57

Добрый день! В данном случае не требуется лицензия.

Вам помог ответ?ДаНет
25.06.2014, 01:55
• г. Москва

ПИСЬМО ОБ УВОЛЬНЕНИИ ЮРИСТАМ Здравствуйте!

ПИСЬМО ОБ УВОЛЬНЕНИИ ЮРИСТАМ

Здравствуйте!

Меня зовут Светлана, 44 года. Педагог - Психолог в Структурном подразделении Служба Ранней Помощи ГБОУ СОШ №1474 (Дошкольное отделение - бывшего детского ортопедического сада). г. Москва САО, муниципальный р-н Ховрино.

Постараюсь грамотно изложить проблему, и связанные с этим вопросы.

Предстоит увольнение по сокращению штатов. Вот полный текст уведомления, с которым меня ознакомили 30.05.14. а выдали на руки этот документ только сегодня, 24.06.14 г.:

Уведомление

о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата

Уважаемый (моё Ф,И,О,)

ГБОУ СОШ №1474 в лице директора школы (фио), уведомляет Вас о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением штата сотрудников (приказ от 29.05. 2014 года № 03-01/84.)

30 июля 2014 г. (по истечению более двух месяцев со дня получения настоящего уведомления) трудовой договор будет расторгнут на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. В случае Вашего отсутствия на работе в указанную дату, например, по причине болезни или отпуска, увольнение будет произведено в первый рабочий день после выхода на работу.

Доводим до Вашего сведения, что в течение двухмесячного Вам могут быть предложены другие должности, если таковые имеются на момент сокращения штатов.

Кроме того, уведомляем Вас о том, что по желанию Вы можете начать самостоятельный поиск работы или обратиться в службу занятости по местожительству.

Директор Ф.И.О. подпись

С уведомлением ознакомлена (Ф,И,О, моя подпись)

Выдано в двух экземплярах, один из которых сегодня мне только с подпись и печатью отдали.

С 02.06.2014 г. по 14.07.2014 г года я нахожусь в очередном отпуске. То есть в данный момент.

З 0.05.2014 вместе с Уведомлением мне показали Приказ о закрытии Структурного Подразделения Служба Ранней Помощи ГБОУ СОШ №1474 (Дошкольное отделение - бывшего детского ортопедического сада) с 30.05.2014 года.

И отправили во внеплановый отпуск. (вообще каждый год он у меня был с июля месяца).

Вопрос №1:

Что юридически правильно мне предстоит сделать (по закону) с 15.07 2014 года? Когда по идее мне надо выходить на работу и работать до дня увольнения 30.07.2014 г. Но администрация сада сказала мне, что сад не работает в это время. Да и СП СРП закрыто с 30.05.2014 г., о чем гласит Приказ о закрытии оного.

В отделе кадров ГБОУ СОШ 1474, куда я обратилась сегодня и задала этот же вопрос, начальница Отдела кадров предложила мне написать Заявлении об увольнении с 15.07.2014. и встать на Биржу труда. Пообещав при этом что две недели т.е. с 15.07.2014. по 30.07.14 г. будут мне оплачены как рабочие дни (если я самолично напишу Заявление об увольнении меня по 180 ст. ТК. ... Мне кажется это нелогичным. И как я буду писать заявление, если это происходит не по моей воле (а в связи с реорганизацией в Образовании...

Я спросила, а не могут ли мне предоставить работу в этом комплексе (туда входят 14 организаций). На что было сказано, что будут организовывать отдельную психологическую службу в одном месте в сентябре (вроде как) и всех психологов выводить из штата школ и д/ садов... Работу мне предложить отказались.

Кроме того, мне сказал что после 30.07.14 г. мне будут выплачивать среднемесячную зарплату сроком 2 месяца. И если в Службе занятости мне по объективным причинам не предоставят место за 2 недели, то будут выплачивать еще и третий месяц деньги.

В администрации сада выдали абсолютно противоположную информацию...

В связи с этим я так и не поняла, где правда, а где ложь... Время до конца отпуска остается мало. И я хочу просто знать свои юридические права. Как это должно быть?

Как в этом случае должна выглядеть процедура моего увольнения. Писать ли мне или нет заявления либо по увольнению себя в связи со ст.180 ТК? Потом мне предлагали с 15.07.2014 г либо написать заявление предоставить отпуск без сохранения содержания...

Зачем мне писать какие то заявления, если происходит все это не по моей воле? Какие деньги и какой срок мне будут выплачивать? И какие документы это должны подтверждать? Какие документы вообще должны быть оформлены и выданы мне на руки? Что должно в связи с этим написано быть в Трудовой книжке. Когда ее забирать?

А самое главное: ЧТО Я ДОЛЖНА ДЕЛАТЬ С 15.07.2014 г. по 30.07.2014 г. ?

Могу ли я выйти на работу в этот промежуток, при условии что Д/ сад не работает (но дежурный там все равно будет, и охранник тоже.)

Сама Начальница отдела кадров уходит в отпуск с 30.06.2014 по 30.07.2014 г...

Мне ничего не понятно, честное слово... Надеюсь на Вашу квалифицированную быструю помощь и поддержку. ВОПРОС НАДО РЕШИТЬ МНЕ КРАЙ - ЗАВТРА, ПОТОМ все УЙДУТ В ОТПУСК. И меня НЕ БУДЕТ В ГОРОДЕ ДО 02.07.2014. ПОМОГИТЕ!

Адвокат г. Санкт-Петербург
25.06.2014, 03:19

Заявление почтой с обратным уведомление на имя руководителя сада. Закрыт не закрыт. не ваша забота.

Уведомляю вас. что я готова выйти на работу после окончания моего отпуска с 15.07 до дня моего увольнения по сокращению . прошу обеспечить мне рабочее место. тк по имеющейся у меня информации. полученной от ------------------- кого и когда- детсад будет закрыт. В противном случае снимаю с себя ответственность за не выход на работу без уважительных причин .

Так можно вам посоветовать в ВАШЕЙ ситуации никаких заявлений на увольнение писать не надо. тк лишитесь всех льгот

Вам помог ответ?ДаНет
25.06.2014, 01:45
• г. Москва
₽ VIP

Зачем мне писать какие то заявления, если происходит все это не по моей воле?

ПИСЬМО ОБ УВОЛЬНЕНИИ ЮРИСТАМ

Здравствуйте!

Меня зовут Светлана, 44 года. Педагог - Психолог в Структурном подразделении Служба Ранней Помощи ГБОУ СОШ №1474 (Дошкольное отделение - бывшего детского ортопедического сада). г. Москва САО, муниципальный р-н Ховрино.

Постараюсь грамотно изложить проблему, и связанные с этим вопросы.

Предстоит увольнение по сокращению штатов. Вот полный текст уведомления, с которым меня ознакомили 30.05.14. а выдали на руки этот документ только сегодня, 24.06.14 г.:

Уведомление

о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата

Уважаемый (моё Ф,И,О,)

ГБОУ СОШ №1474 в лице директора школы (фио), уведомляет Вас о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением штата сотрудников (приказ от 29.05. 2014 года № 03-01/84.)

30 июля 2014 г. (по истечению более двух месяцев со дня получения настоящего уведомления) трудовой договор будет расторгнут на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. В случае Вашего отсутствия на работе в указанную дату, например, по причине болезни или отпуска, увольнение будет произведено в первый рабочий день после выхода на работу.

Доводим до Вашего сведения, что в течение двухмесячного Вам могут быть предложены другие должности, если таковые имеются на момент сокращения штатов.

Кроме того, уведомляем Вас о том, что по желанию Вы можете начать самостоятельный поиск работы или обратиться в службу занятости по местожительству.

Директор Ф.И.О. подпись

С уведомлением ознакомлена (Ф,И,О, моя подпись)

Выдано в двух экземплярах, один из которых сегодня мне только с подпись и печатью отдали.

С 02.06.2014 г. по 14.07.2014 г года я нахожусь в очередном отпуске. То есть в данный момент.

З 0.05.2014 вместе с Уведомлением мне показали Приказ о закрытии Структурного Подразделения Служба Ранней Помощи ГБОУ СОШ №1474 (Дошкольное отделение - бывшего детского ортопедического сада) с 30.05.2014 года.

И отправили во внеплановый отпуск. (вообще каждый год он у меня был с июля месяца).

Вопрос №1:

Что юридически правильно мне предстоит сделать (по закону) с 15.07 2014 года? Когда по идее мне надо выходить на работу и работать до дня увольнения 30.07.2014 г. Но администрация сада сказала мне, что сад не работает в это время. Да и СП СРП закрыто с 30.05.2014 г., о чем гласит Приказ о закрытии оного.

В отделе кадров ГБОУ СОШ 1474, куда я обратилась сегодня и задала этот же вопрос, начальница Отдела кадров предложила мне написать Заявлении об увольнении с 15.07.2014. и встать на Биржу труда. Пообещав при этом что две недели т.е. с 15.07.2014. по 30.07.14 г. будут мне оплачены как рабочие дни (если я самолично напишу Заявление об увольнении меня по 180 ст. ТК. ... Мне кажется это нелогичным. И как я буду писать заявление, если это происходит не по моей воле (а в связи с реорганизацией в Образовании...

Я спросила, а не могут ли мне предоставить работу в этом комплексе (туда входят 14 организаций). На что было сказано, что будут организовывать отдельную психологическую службу в одном месте в сентябре (вроде как) и всех психологов выводить из штата школ и д/ садов... Работу мне предложить отказались.

Кроме того, мне сказал что после 30.07.14 г. мне будут выплачивать среднемесячную зарплату сроком 2 месяца. И если в Службе занятости мне по объективным причинам не предоставят место за 2 недели, то будут выплачивать еще и третий месяц деньги.

В администрации сада выдали абсолютно противоположную информацию...

В связи с этим я так и не поняла, где правда, а где ложь... Время до конца отпуска остается мало. И я хочу просто знать свои юридические права. Как это должно быть?

Как в этом случае должна выглядеть процедура моего увольнения. Писать ли мне или нет заявления либо по увольнению себя в связи со ст.180 ТК? Потом мне предлагали с 15.07.2014 г либо написать заявление предоставить отпуск без сохранения содержания...

Зачем мне писать какие то заявления, если происходит все это не по моей воле? Какие деньги и какой срок мне будут выплачивать? И какие документы это должны подтверждать? Какие документы вообще должны быть оформлены и выданы мне на руки? Что должно в связи с этим написано быть в Трудовой книжке. Когда ее забирать?

А самое главное: ЧТО Я ДОЛЖНА ДЕЛАТЬ С 15.07.2014 г. по 30.07.2014 г. ?

Могу ли я выйти на работу в этот промежуток, при условии что Д/ сад не работает (но дежурный там все равно будет, и охранник тоже.)

Сама Начальница отдела кадров уходит в отпуск с 30.06.2014 по 30.07.2014 г...

Мне ничего не понятно, честное слово... Надеюсь на Вашу квалифицированную быструю помощь и поддержку. ВОПРОС НАДО РЕШИТЬ МНЕ КРАЙ - ЗАВТРА, ПОТОМ все УЙДУТ В ОТПУСК. И меня НЕ БУДЕТ В ГОРОДЕ ДО 02.07.2014. ПОМОГИТЕ!

Юрист г. Чита
25.06.2014, 02:12

Выходите на работу по окончании отпуска и ждёте приказ об увольнении по ст. 81 ТК РФ.

Иначе будет прогул.

Проводите рабочее время с дежурным и сторожем.

Сами ничего не пишите.

30 июля 2014 г. получите в конце рабочего дня трудовую книжку, расчёт и справку 2-НДФЛ.

Далее идёте в МЦЗН, пишите заявление о признании безработным, берёте у них форму справки и доходах, отдаёте её для заполнения в бухгалтерию районо, и возвращаете справку в МЦЗН.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
25.06.2014, 02:20
Это лучший ответ

Заявление почтой с обратным уведомление на имя руководителя сада. Закрыт не закрыт. не ваша забота.

Уведомляю вас. что я готова выйти на работу после окончания моего отпуска с 15.07 до дня моего увольнения по сокращению . прошу обеспечить мне рабочее место. тк по имеющейся у меня информации. полученной от ------------------- детсад будет закрыт. В противном случае снимаю с себя ответсвенность за не выход на работу без уважительных причин .

Так можно вам посоветовать в ВАШЕЙ ситуации никаких заявлений на увольнение писать не надо. тк лишитесь всех льгот

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
25.06.2014, 03:02

Могу только добавит, что на остальные вопросы вы сами уже ответили:

" Кроме того, мне сказал что после 30.07.14 г. мне будут выплачивать среднемесячную зарплату сроком 2 месяца. и если в Службе занятости мне по объективным причинам не предоставят место за 2 недели, то будут выплачивать еще и третий месяц деньги. "

А в трудовой книжке будет запись:

Уволена по сокращению численности (штата) п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Седельников С.С.
Юрист г. Новокузнецк
25.06.2014, 03:39

Светлана Евгеньевна, добрый день!

Вам не надо писать заявление об увольнении по собственному желанию, Вы потеряете массу льгот. Как видно работодатель не против отпустить Вас с 15.07.2014 г. В этой связи предложите ему заключить соглашение о расторжении договора ранее истечению двухмесячного срока с компенсацией не менее 3 месячных заработков. В этом случае Вам обязаны оплатить время оставшиеся до 30.07.2014 г. + 3 среднемесячных зарплат + компенсацию неиспользованных дней отпуска. После этого в последний рабочий день Вы получаете трудовую книжку с записью "уволен по соглашению сторон п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ" и окончательный расчет.

Если работодатель не согласиться на такой вариант, то до 30.07.2014 г. Вам необходимо появляться на работе, т.к. работодатель может уволить Вас за прогул

Вам помог ответ?ДаНет
25.06.2014, 01:19
• г. Москва

Зачем мне писать какие то заявления, если происходит все это не по моей воле?

Меня зовут Светлана, 44 года. Педагог - Психолог в Структурном подразделении Служба Ранней Помощи ГБОУ СОШ №1474 (Дошкольное отделение - бывшего детского ортопедического сада). г. Москва САО, муниципальный р-н Ховрино.

Постараюсь грамотно изложить проблему, и связанные с этим вопросы.

Предстоит увольнение по сокращению штатов. Вот полный текст уведомления, с которым меня ознакомили 30.05.14. а выдали на руки этот документ только сегодня, 24.06.14 г.:

Уведомление

о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата

Уважаемый (моё Ф,И,О,)

ГБОУ СОШ №1474 в лице директора школы (фио), уведомляет Вас о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением штата сотрудников (приказ от 29.05. 2014 года № 03-01/84.)

30 июля 2014 г. (по истечению более двух месяцев со дня получения настоящего уведомления) трудовой договор будет расторгнут на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. В случае Вашего отсутствия на работе в указанную дату, например, по причине болезни или отпуска, увольнение будет произведено в первый рабочий день после выхода на работу.

Доводим до Вашего сведения, что в течение двухмесячного Вам могут быть предложены другие должности, если таковые имеются на момент сокращения штатов.

Кроме того, уведомляем Вас о том, что по желанию Вы можете начать самостоятельный поиск работы или обратиться в службу занятости по местожительству.

Директор Ф.И.О. подпись

С уведомлением ознакомлена (Ф,И,О, моя подпись)

Выдано в двух экземплярах, один из которых сегодня мне только с подпись и печатью отдали.

С 02.06.2014 г. по 14.07.2014 г года я нахожусь в очередном отпуске. То есть в данный момент.

З 0.05.2014 вместе с Уведомлением мне показали Приказ о закрытии Структурного Подразделения Служба Ранней Помощи ГБОУ СОШ №1474 (Дошкольное отделение - бывшего детского ортопедического сада) с 30.05.2014 года.

И отправили во внеплановый отпуск. (вообще каждый год он у меня был с июля месяца).

Вопрос №1:

Что юридически правильно мне предстоит сделать (по закону) с 15.07 2014 года? Когда по идее мне надо выходить на работу и работать до дня увольнения 30.07.2014 г. Но администрация сада сказала мне, что сад не работает в это время. Да и СП СРП закрыто с 30.05.2014 г., о чем гласит Приказ о закрытии оного.

В отделе кадров ГБОУ СОШ 1474, куда я обратилась сегодня и задала этот же вопрос, начальница Отдела кадров предложила мне написать Заявлении об увольнении с 15.07.2014. и встать на Биржу труда. Пообещав при этом что две недели т.е. с 15.07.2014. по 30.07.14 г. будут мне оплачены как рабочие дни (если я самолично напишу Заявление об увольнении меня по 180 ст. ТК. ... Мне кажется это нелогичным. И как я буду писать заявление, если это происходит не по моей воле (а в связи с реорганизацией в Образовании...

Я спросила, а не могут ли мне предоставить работу в этом комплексе (туда входят 14 организаций). На что было сказано, что будут организовывать отдельную психологическую службу в одном месте в сентябре (вроде как) и всех психологов выводить из штата школ и д/ садов... Работу мне предложить отказались.

Кроме того, мне сказал что после 30.07.14 г. мне будут выплачивать среднемесячную зарплату сроком 2 месяца. И если в Службе занятости мне по объективным причинам не предоставят место за 2 недели, то будут выплачивать еще и третий месяц деньги.

В администрации сада выдали абсолютно противоположную информацию...

В связи с этим я так и не поняла, где правда, а где ложь... Время до конца отпуска остается мало. И я хочу просто знать свои юридические права. Как это должно быть?

Как в этом случае должна выглядеть процедура моего увольнения. Писать ли мне или нет заявления либо по увольнению себя в связи со ст.180 ТК? Потом мне предлагали с 15.07.2014 г либо написать заявление предоставить отпуск без сохранения содержания...

Зачем мне писать какие то заявления, если происходит все это не по моей воле? Какие деньги и какой срок мне будут выплачивать? И какие документы это должны подтверждать? Какие документы вообще должны быть оформлены и выданы мне на руки? Что должно в связи с этим написано быть в Трудовой книжке. Когда ее забирать?

А самое главное: ЧТО Я ДОЛЖНА ДЕЛАТЬ С 15.07.2014 г. по 30.07.2014 г. ?

Могу ли я выйти на работу в этот промежуток, при условии что Д/ сад не работает (но дежурный там все равно будет, и охранник тоже.)

Сама Начальница отдела кадров уходит в отпуск с 30.06.2014 по 30.07.2014 г...

Мне ничего не понятно, честное слово... Надеюсь на Вашу квалифицированную быструю помощь и поддержку. ВОПРОС НАДО РЕШИТЬ МНЕ КРАЙ - ЗАВТРА, ПОТОМ все УЙДУТ В ОТПУСК. И меня НЕ БУДЕТ В ГОРОДЕ ДО 02.07.2014. ПОМОГИТЕ!

Юрист г. Москва
25.06.2014, 11:30

Доброго времени! В случае расторжения трудового договора по сокращению штатов работодатель обязан письменно уведомить работника не позднее чем за 2 месяца., в этот период работодатель обязан предлагать Вам все имеющиеся у него вакантные должности. Перед увольнением вы вправе использовать все отпуска (но не обязаны). После истечения срока уведомления, но не ранее, при условии,что Вы не будете находится на больничном листе, будет издан приказ об увольнении по сокращении штатов и вам будет полагаться компенсация в размере заработной платы за 2 месяца. С момента окончания вашего очередного отпуска до окончания уведомления Вы обязаны выйти на работу. Однако поскольку, выходить фактически некуда, то наиболее рациональным является направить работодателю письмо с требование разъяснить, какую трудовую функцию Вы будете выполнять после отпуска и до момента увольнения. Если работы нет, то фактически у вас образуется время простоя по вине работодателя, которое должно быть оформлено приказом и оплачено в размере не менее 2/3 вашего заработка. Если требуется помощь- обращайтесь.

Вам помог ответ?ДаНет
23.05.2014, 21:15
• г. Челябинск

Можно ли подрабатывать воспитателем, если по образованию я психолог?

Я работаю воспитателем, но по образованию я психолог. Хочу устроится в полицию психологом. Начальник сказал что эта должность у них без звания, вольнонаемная. Зарплата там небольшая. Я согласна. Но, график работы меня не вполне устраивает. С 8 до 17 часов. В нашем вузе по психологии труда нам объясняли что у психологов должен быть сокращенный рабочий день. Что мы можем несколько часов работать в кабинете, а несколько часов и дома. Среда может быть библиотечным днем. Есть ли какие то нормы?

Юрист г. Челябинск
23.05.2014, 22:03

Уважаемая Наталья Владимировна!

Условия работы устанавливаются трудовым договором (контрактом).

Вам помог ответ?ДаНет
04.09.2009, 06:35
• г. Кяхта

Что в этой ситуации я могу сделать?

Прошу помочь мне в решении проблемы, связанной с сокращением. Я работаю психологом в психоневрологическом интернате, ставку ввели 3 года назад, предполагая, что я буду работать после окончания университета. Я училась заочно и с 4 курса стала работать по специальности. В период сессии мне оплачивали обучение на общих основаниях. Год назад у нас сменилось руководство, на должность директора назначен человек с 10 классами образования, он поступил на 1 курс института по дистанционному обучению. Из личной неприязни или по другим причинам, он сократил ставку психолога, мотивируя тем, что в психоневрологическом интернате эта должность не нужна. Я осталась без работы, хотя только месяц назад получила диплом. Наверное, следует сказать, что в интернате есть много пенсионеров, которые готовы к сокращению, но они являются родственниками и друзьями директора. Что в этой ситуации я могу сделать? Спасибо.

Юрист г. Екатеринославка
05.09.2009, 04:06

Уважаемая Виктория.

К сожалению, сокращать ставку или не сокращать это решает работодатель.

В соответствии с действующим законодательством работодатель, считающий необходимым в целях осуществления эффективной экономической или иной деятельности организации вправе усовершенствовать её организационно-штатную структуру путём сокращения численности или штата работников.

В соответствии со ст. 180 ТК РФ О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и ПОД РОСПИСЬ не менее чем за ДВА месяца до увольнения.

Далее, ещё не факт, что вас должны сократить.

Ваш работодатель должен при сокращении учитывать преимущественные права (в том числе и ваши) в соответствии со ст. 179 ТК РФ (Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников).

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

-семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

-работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Что в этой ситуации можно сделать?

Следить за соблюдением работодателем процедуры сокращения и увольнения, в случае нарушения к нам на сайт за помощью и в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановление в ранее занимаемой должности.

Если нужен подробный порядок увольнения, прошу прямо ко мне на п/я.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение