Разрешение индивидуальной трудовой / Документы

Вопрос о сроках обращения в суд в индивидуальных трудовых спорах по статье 392 ТК РФ

Здравствуйте Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Значит ли это что я имею право подать в суд на оплату за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за весь текущий год? Заранее спасибо.

Право работника на обращение в суд по индивидуальному трудовому спору: рассмотрение вопроса в контексте статьи 392 ТК РФ

С момента увольнения прошел месяц, мне не выплатили зп.

Хочу подать в суд но увидела вот эту статью: ст 392 ТК РФ — Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Подскажите, могу ли я все таки подать в суд? ведь я не пошла сразу в суд потому что работодатель тянул время и обещал что вот вот выплатит.

Актуальность статьи 392 ТК РФ в контексте права работника на обращение в суд по индивидуальному трудовому спору

Актуальна ли еще ст.392 ТК РФ,в которой говориться что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЕХ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?! Дело в том что я работала в филиале Екатеринбургской компании и уволилась, запись в труд. Книжке от 13.07.2017 г., а прислали в Усинск и выдали 24.07.2017 г. Хотя я в заявлении об увольнении указала что трудовую книжку прошу отправить почтой по моему адресу прописки и проживания.

Как определить последний день годичного срока обращения в суд по индивидуальному трудовому спору, начатого 29 февраля?

На какой день приходится последний день годичного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, если исчисление срока началось 29 февраля, — на 28 февраля или 1 марта?

Суть дела Р. обратилась в районный суд Санкт-Петербурга с иском к СПб РОУ «Свет» о признании правоотношений трудовыми, восстановлении на работе в должности социального работника, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 72 856 рублей, взыскании компенсации морального

Работник в день получения заработной платы часто обнаруживает несоответствие выплаченной суммы той, которую ожидал и о которой договаривался с работодателем. Ошибка при расчете вероятна, ведь бухгалтеры люди, а людям свойственно ошибаться. Но бывают случаи, когда работодатель не снисходит

Увы, трудовые права граждан как нарушались, так и продолжают нарушаться. Одним из способов защиты своих прав для работника является обращение с жалобой в Госинспекцию труда. Многие советуют сразу обращаться в прокуратуру. Но, зачастую, последний совет, может только привести к затягиванию

С 1 июля 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 30.04.2021 № 109-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Данным законом ТК РФ дополнен статьей 349.6 «Особенности регулирования труда работников государственных органов, органов местного самоуправления».

Трудовые конфликты между работодателем и работником не являются редкостью и очень часто такие конфликты невозможно урегулировать мирным путем, поэтому стороны вынуждены обращаться в суд. Согласно. Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении

Из адвокатской практики 2019 года 18 июня 2018 г. на работу в качестве управляющего кафе-пекарни ИП «Д.С.А,» был приглашён Владимир Г. с возложений функций бухгалтера по расчётам с потребителями и поставщиками продукции, необходимой для функционирования кафе-пекарни на ул. Ю. Гагарина

Периоды стажа, которые не будут учитываться при назначении пенсии с 2021 года Работникам нужно учитывать, что в страховой стаж включают не все периоды работы. В стаж войдут только те периоды работы и (или) иной деятельности на территории России, в которые работником или его работодателем

В настоящее время часто при приеме на работу граждане сталкиваются с тем, что фактически трудовые отношения оформляются гражданско-правовым договором. Как правило, позже возникают различные конфликтные ситуации: > в компании не выплачивают всю сумму зарплаты предусмотренную договором,

Трудовой спор с индивидуальным предпринимателем: нарушение прав работника и несоблюдение законов

Помогите в разрешении трудового спора.

За месяц работы у индивидуального предпринимателя было выявлено 3 нарушения моих прав как работника.

1) Не оформили официальное трудоустройство. Анастасия Владимировна (ИП), от данного вопроса отнекивалась при каждом напоминании, мол, потом поговорим.. Потом. Потом.

2) Сейчас я нахожусь. На больничном. И при этом я оказалась уволенной. Я предупредила, что я на больничном, что проблемы с позвоночником, на что ИП ответила:"можешь. На работу. Больше не приходить, ибо уволена". Хотя больничный официальный.

3) После увольнения мне не был выплачен расчет. Прошло больше 2 х недкль после увольнения.

Необходимость в самостоятельной защите прав работника обусловлена тем, что, как подчеркивается в ряде конвенций Международной организации труда, работник является наименее защищенной стороной трудовых отношений, в связи с чем, нуждается в защите государства и общества от возможного

Основные способы защиты трудовых прав работников перечислены в статье 352 Трудового кодекса РФ. К ним относятся: start="1" > Самозащита работниками трудовых прав; Защита трудовых прав и законных интересов работников профсоюзами; Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового

Краткое содержание: Коротко о РострудеЧто-же разъяснил РострудОбсуждение Коротко о Роструде Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской

Институту трудовых книжек, существующему в России почти 100 лет, приходит конец. В декабре 2018 года Правительством России был представлен проект Федерального закона, который вносит ряд изменений в Трудовой кодекс РФ. Изменения фактически приведут к исчезновению трудовых книжек в

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, какие сроки совершения юридически значимых действий, в том числе сроки исковой давности, должны быть соблюдены работниками и работодателями при возникновении трудовых споров. Какие сроки исковой давности применяются? Сроки обращения в суд для

Введение Выбирая место работы и сравнивая вакансии, человек в первую очередь руководствуется обещаниями официального трудоустройства и хорошей заработной платы. Месяц-два гражданин трудится, чтобы показать себя с лучшей стороны, но потом ему говорят, что, мол, извини, ты не подходишь,

Увольнение работника и уголовное дело. Работница, занимавшая должность главного бухгалтера, была уволена в связи с утратой доверия как работник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности (по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса). Основанием к увольнению послужило

Защита трудовых прав работников осуществляется трудовой инспекцией или судом. Обращаясь за защитой своих нарушенных трудовых прав, нужно не забывать, что срок обжалования ограничен и пропуск срока может повлечь утрату права на подачу иска или жалобы. Итак, что говорит закон.Срок на

Основные способы защиты трудовых прав и свобод работников Основные способы защиты трудовых прав и свобод работников определены Трудовым кодексом Российской Федерации. Существует несколько способов защиты трудовых прав работников: 1) Это самостоятельная защита трудовых прав самим работником.

Некоторые работодатели, исходя из различных причин, предпочитают не устраивать своих сотрудников работать официально. В таких случаях не заключается трудовой договор, не издается приказ о приеме на работу и запись в трудовой книжке не делается. Но часто в жизни возникают моменты,

Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, что закреплено в ст. 37 Конституции РФ. При выборе работы каждый гражданин надеется на получение вознаграждения от результата своей деятельности, но нередко право на труд

Судебное разбирательство по утерянной трудовой книжке - как правильно составить иск и зачем это нужно?

Верно, в суд, не пропустите срок Эльвира, обращайтесь в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, ... . Надо написать работодателю, который восстановил дубликат, что имеются ошибки,

на мой взгляд работодатель вам должен выдать новый дубликат с верно введенными данными. В суд идите.

Иск в порядке ст. 131-132 ГПК РФ. Бывший работодатель потерял трудовую книжку, выдал дубликат, где много ошибок. Намерен обратиться в суд, Подскажите пожалуйста, как примерно должен быть составлен иск? И правильно ли я поступаю, что обращаюсь в суд, работодатель на контакт не идет. В трудовую и прокуратуру обращался. Время только затягивается, результата нет.

5 часов назад, источник: РАПСИВС разрешил пропускать работу без разрешения работодателя Верховный суд (ВС) РФ разрешил смс-сообщением предупреждать начальство о невыходе на работу, при этом получение положительного ответа не является принципиальным. Если сотрудник не вышел на работу

Иванов был директором компании, назначен на эту должность сроком на один год решением совета директоров. Отработав пол года, он ушел в отпуск и уехал из города. Но пока Иванов отдыхал и наслаждался свободным временем, совет директоров решил его полномочия прекратить. В результате

Полезно знать Работодателям и работникам необходимо знать следующие сроки в трудовых отношениях: ⠀ Срок выдачи работнику копий документов, связанных с его работой, — не позднее 3 рабочих дней со дня запроса (ч. 1 ст. 62 ТК РФ). ⠀ Срок утверждения графика отпусков — не позднее чем

Добрый день, уважаемые друзья! Сегодня я расскажу вам о том, как один скромный госслужащий недавно выиграл иск о восстановлении на работе к федеральному государственному учреждению, взыскав с него более 1 миллиона рублей компенсации. Как практикующий юрист в области трудового права,

Здравствуйте уважаемые посетители! Слишком часто граждане Российской Федерации задают вопрос «как защитить свои трудовые права на предприятии» или «самозащита работниками своих прав». Данный вопрос становится более популярнее и часто задаваемый если работник сталкивается с какими

В ч. 6 ст. 193 ТК РФ предусмотрено, что приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе, а из ч. 1 ст. 392 ТК РФ следует, что

Срок подачи жалобы в трудовую инспекцию в случае неполной выплаты заработной платы

Здравствуйте!

Жалобу можете подать в течение 3 месяцев с момента наступления спора. По данному вопросу, Вам лучше обратиться в суд. Частью второй ст. 392 Трудового кодекса предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока ее выплаты, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы, причитающейся работнику при увольнении. Здравствуйте.

В течении 3 месяцев, если коротко.

Должны были заплатить.

Надеюсь что мой ответ вам полезен! Мне не полностью начислили и заплатили заработную плату за декабрь (переработку не заплатили). В течении какого времени я могу подать жалобу в трудовую инспекцию?

Сейчас далеко не редкость, когда трудовые отношения проходят не идеально, устраивая все стороны. Возникают ситуации, когда единственным выходом становится обращение с иском в суд. При этом приходится обращаться к опытному юристу, который сможет не только просто составить иск, но и

за прогул – вне компетенции ГИТ Верховный Суд Российской Федерации отменил решения судов нижестоящих инстанций, признавших правомерным привлечение работодателя к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП по результатам проведенной ГИТ проверки (Постановление ВС РФ от 18 января 2019 г.

Судебная статистика Российской Федерации позволяет констатировать факт актуальности для нашего общества вопросов восстановления на работе, оплаты труда, востребования невыплаченной зарплаты и иных вопросов, относящихся к кластеру "индивидуальные трудовые споры" (ИТС), на протяжении

Развитие медиации – одно из главных направлений современной судебной политики большинства экономически развитых стран. В рамках российской юридической практики медиацию можно назвать новой перспективной технологией, инструментом совершенствования правовой культуры общества. Одновременно

Когда вообще нужно подавать исковое заявление о нарушении трудовых прав? Вы уверены, что вас обделили: вы знаете, какое ваше право нарушено.Работодатель не хочет признавать, что обделил вас, и не собирается что-то предпринимать. В какой суд подавать иск Категории дел, подсудные тому

При расторжении трудового договора (по инициативе работодателя) по основанию сокращения или / [и] штата работников для обеспечения и защиты трудовых прав последних законодатель предусматривает использование следующих организационных (организационно-процедурных) га-рантий. Семь гарантий

Работодатель нарушил ваши трудовые права? Куда идти и кому писать жалобы на работодателя?Что говорит закон? Согласно нормам законодательства в сфере защиты трудовых прав и свобод граждан, основными способами защиты являются: • самозащита; • защита интересов работников профессиональными

Новостные ленты ведущих изданий сообщили о беспокойстве банков в связи с удостоверениями комиссий по трудовым спорам. Национальный совет финансового рынка (НСФР) подготовил пакет предложений по изменению законодательства в связи с очередным случаем крупного мошенничества, связанным

Необходимо ли разрешение или патент для заключения трудового договора с гражданином Армении, если у меня нет ИП или ООО?

Могу ли я как частное лицо не имея ИП, ООО и т.д., заключить трудовой договор с гр., Армении? У гр., Армении есть только регистрация, патента и разрешения на работу нет. Или все же иностранцу нужно разрешение или патент чтобы я смогла заключить с ним договор? Спасибо.

Уважаемые коллеги! Кадровых работников и руководителей организаций всегда интересовал вопрос: что хочет найти и чего не находит Государственная инспекция труда приходя к нам на проверку. Многие действующие и бывшие инспекторы ГИТ активно проводят семинары, на которых открывают нам

В ожидании радостей материнства, работающие будущие мамы, должны быть уверены в завтрашнем дне, до и после рождения малыша. Знание закона и применение своих прав на практике дает возможность беременной женщине рассчитывать на гарантии, предоставляемые ей государством. Если женщина

Https://zen.yandex.ru/media/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14/osobennosti-i-vajnye-detali-trudovyh-sporov-o-materialnoi-otvetstvennosti-rabotnika-chast-1-5c0e294646ef5c00aaa8038e Многие работодатели практикуют, иногда и не обоснованно, заключение договоров о полной материальной ответственности

Аннотация Защита жизни и здоровья населения – главный приоритет российского государства. Новейшая история России неразрывно связана с глубокими трансформационными изменениями, происходящими во многих сферах общественной жизни. Основной причиной сложившейся ситуации является революционный

Как открыть ИП в Краснодарском крае для граждан Украины: порядок оформления и необходимые документы

₽ VIP

Пож., Гр. Украины хочет открыть ИП в Краснодарском крае. Налоговая ссылается на то, что открывают на основании копии РВП или вида на жит-во. В УФМС сложно пока что-то прояснить. Подскажите, пож., порядок оформления, перечень документов и что такое Получение патента на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы

Заранее благодарю за ответ.

В современном мире работодатели частенько используют труд граждан без оформления с ними трудовых договоров, в лучшем случае заключают разовые гражданского-правовые договоры или "устные договоры". Как показывает судебная практика, чаще всего это практикуют работодатели в лице индивидуальных

Здравствуйте, уважаемые, сударыни и судари. В предыдущей публикации я рассказывала вам о том, что собой представляет разрешение на временное проживание. Кто не читал, могут прочитать по ссылке https://www.9111.ru/questions/7777777771478342/Пакет документов необходимых для оформления

Необходимо ли предоставлять уведомление о заключении трудового договора, работая как индивидуальный предприниматель?

Муж пришел сдавать в УФМС уведомление о проживании в РФ (у него РВП), он работал с декабря 2015 по декабрь 2016 по трудовому договору, а в конце декабря 2016 получил свидетельство ИП, работает как ИП теперь.

В УФМС сказали, что нужно было уведомить УФМС об этом, принести уведомление о заключении трудового договора с самим собой. Это так?

Я нашла подобный вопрос на другом ресурсе, там говорят, что уведомлять УФМС о том, что стал ИП не нужно, и уж тем более странно заключать трудовой договор с самим собой.

Катастрофически меняются отношения в трудовой занятости населения, уже более 70% работающих россиян готовы сменить профессию. Это притом, что реализация идеи в жизнь может обойтись для каждого более чем в 1 млн рублей из-за потерь в зарплате и расходов на учебу. Независимое исследование