Сокращение медицинских работников / Трудовое право
Я медицинский работник, работаю в местности приравненной к районом Крайнего севера, у нас в 2014 году снимают отпуск с 61 дня на 44! Правомочно ли это?
Майские указы были анонсированы в 2012 году. С тех пор прошло уже более 10 лет. Зарплаты бюджетников действительно выросли. К ним относят работников науки, культуры, образования и медицины. Майские указы частично не выполнены до сих пор, но повышение зарплаты медикам достигло заданных
Я являюсь пенсионеркой, официально работаю в мед учреждении. В связи с реорганизацией системы здравоохранения попала под сокращение также я официально являюсь внешним совместителем. Влият ли этот факт на выплату компенсации (Постановление Правительства Москвы от 25 ноября 2014 г. N 695-ПП О мерах социальной поддержки медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы)?
Помогите пожалуйста с вопросом, хотела спросить у вас, мой отец работает с 1994 года на должности Замглавврача по Скорой помощи, и в 2007 году его назначили на должность Главврача до 2014 года он занимал эту должность и в итоге поменяли Главврача и он снова стал Замглавврача по лечебной части и есть ещё должность Замглавврача по клинике экспертной части и там работает человек, и в итоге эту должность по клинике экспертной сокращают и делают должность другую по следущем сокращение и в итоге хотят без ведома отца перевести на клинику экспертную и сократить его и просят подписать его заявление, хотя он работает по лечебной части имеют ли право.
Несмотря на резкие протесты населения нашей страны, законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», все же был принят и подписан Президентом РФ. Напомню, что основным изменением в пенсионном законодательстве
Работника уведомили под роспись с приказом об утверждении организационной структуры и предупреждении о предстоящем увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ - сокращение штата работников, но так совпало, что законопослушный работник в этот же день принес работодателю больничный лист и медицинскую справку о получении 3 группы инвалидности (до этого дня в течении почти 4-х месяцев он находился на больничном после перенесенного инфаркта). Работодатель через неделю уволил работника без его согласия по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ - в связи с отсутствием работы в соответствии с медицинским заключением. Имеет ли право работодатель в период реорганизации и сокращения штата работников уволить работника, подлежащего сокращению, по другой статье и если нет, то на какую статью ТК можно ссылаться?
В 2018 году в 54 российских регионах наблюдалось сокращение числа врачей. Как сообщает РБК, это обнаружило Министерство здравоохранения РФ. По данным ведомства, по состоянию на конец прошлого года наиболее отрицательную динамику количества врачей показала Бурятия. В республике число
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на всей территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в 2021 проводятся различные мероприятия по уменьшению случаев заражения граждан этой инфекцией. К таким
Омикрон быстро распространяется по планете, однако, уже сейчас понятно, что переносится он на много проще и редко вызывает пневмонию, в связи с чем смертность от коронавируса резко сократилась. Более того, на данный момент половина населения развитых и развивающихся стран вакцинирована.
Объясните, пожалуйста. Есть должность Фельдшер скорой медицинской помощи. По результатам СОУТ установлен класс вредности 3. Отсюда вытекает, что продолжительность рабочей недели должна составлять не более 36 часов (92 ст. ТК РФ) Также есть 350 ст. ТК РФ регулирующая продолжительность рабочей недели в том числе и медицинским работникам. В ней ссылка на постановление правительства, в приложении к которому нет должности Фельдшер скорой медицинской помощи, и соответственно рабочая неделя не более 39 часов. Так сколько должна быть продолжительность рабочей недели при вредности 3. Основание для сокращения рабочего времени в связи с оценкой СОУТ есть или нет?
Содержание: 1 Перевод работника на другую работу (ч.1 статьи 72.1 ТК РФ). 2 Перевод работника к другому работодателю (ч.2 статьи 72.1 ТК РФ). 3 Перевод работника на другую работу на основании статьи 74 ТК РФ. Многие работники, работающие по трудовым договорам, сталкивались с вопросами
Ведомство объединило самые актуальные вопросы за прошлый месяц. В обзоре рассмотрим разъяснения на темы отпусков и несчастных случаев на производстве. Можно ли оформить работнику отпуск по уходу за ребенком, если супруг уже находится в нем? Роструд указал, что это не запрещено. Пособие
В процедуре расторжения трудового договора на основании сокращения численности или штата работников в обязательном порядке должны присутствовать следующие стадии (этапы). Обязательные этапы процедуры 1) Определение перечня штатных единиц (конкретных должностей), которые должны будут
Фотография с сайта: https://bangkokbook.ru/zametki/sentyabr-park-84-foto.html Лето, к сожалению, заканчивается. Скоро наступит золотая осень: сезон дождей и листопада. Начнется сентябрь, школьники и студенты пойдут учиться, кто - то поедет отдыхать на юг в бархатный сезон, а садоводы,
Иллюстрация из источника За последний десяток лет в нашей стране провели множество реформ в социально-значимых сферах жизни. Все преобразования совершались в целях оптимизации расходов бюджета, которые, по мнению реформаторов, были слишком высоки и требовали сокращения. По итогам
Помогите разобраться с таким вопросом. У нас на предприятии проводится сокращение работников, имеем ли мы право сократить работника, который у нас получил травму. При первоначальном медицинском заключении - врачи написали в справке-травма легкая (закрытый много осколочный перелом верхней трети левого бедра), при выписке на работу в справке о заключительном диагнозе написали-планируется корректирующее операционное лечение по программе ВМП.
В данной статье рассмотрим вопрос выплаты выходного пособия, когда работник прекращает трудовые отношения с индивидуальным предпринимателем в связи с прекращением последним предпринимательской деятельности.Что говорит закон? В соответствии с нормами ст.178 ТК РФ, выходное пособие
Некоторые работодатели хотят и настаивают на том, что работники обязаны работать гораздо больше, чем того требует установленная трудовым кодексом базовая продолжительность рабочего дня – 8 часов (40 часов неделю), неважно к какой категории относится работник. Прямого запрета нет И
Министерством юстиции Российской Федерации зарегистрирован (рег. № 59058 от 24.07.2020) Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.06.2020 № 365 н "О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного
Граждане РФ до 18 лет считаются несовершеннолетними, поэтому несмотря на сильное желание, например, подзаработать летом, им сложно найти вакансию. Хотя по законодательству разрешена официальная работа с 14 лет. Ситуация объяснима: далеко не каждый работодатель хочет связываться с
У нас на предприятии сокращение. Через месяц после подписания уведомления о сокращении узнала что беременна. Сокращение только через месяц. Моя работа связана с компьютером и бумагами. Если я предоставлю справку о беременности я знаю что меня не сократят, но мне сказали что не зависимо от моего желания и согласия меня переведут на лёгкий труд, а это сидеть в кабинке метр на полтора у манитора и отпускать машины, соответственно дышать целый день выхлопными газами. Медицинских показаний к лёгкому труду нет, чувствую себя хорошо. Могу ли я остаться на прежней работе? И что будет если я откажусь подписывать приказ о переводе?
>Вас пригласили к начальству-Вот документы: оптимизация штата.Цель статьи: Многие работодатели не делают то, что обязаны сделать для работника при увольнении! Об этом эта статья. Научить Вас правильно увольняться. Что делать если вам вручили документ;Кто не попадает под оптимизацию
Информация о коронавирусе не трубит только что из утюга. Планету захватила мировая пандемия. И хотя на данный момент времени в России эпидемия официально ещё не объявлена, мы должны быть к ней готовы. Многие люди задаются вопросом, на что они будут жить, если будут сидеть дома, соблюдая
К 2025 году ожидается масштабное изменение рынка труда, в том числе и массовые сокращения рабочих мест. Многие профессии станут маловостребованными. Кого сократят Представители многих профессий в скором времени будут вынуждены искать себе другую работу и получать новые специальности.
То, что еще недавно мы наблюдали, лишь в сценах фантастических фильмов, уже стало не только реально, но и доступно. Наши люди по-прежнему отказываются принимать прогресс. «К нам это придет через лет 50», – говорят отмахиваясь россияне. Однако «это» уже пришло и встало на пороге! Итак,
При сокращении штатной численности, должны ли предлагать работникам вакантные (сезонные) должности, например оператор котельной и 0,25 ставки рабочего, если сокращается должность младший медицинский персонал (фактически уборщик помещений)?
Каждая десятая компания в 2020 году планирует сокращать сотрудников. Для сравнения, в 2018 году уволить сотрудников планировала каждая пятая компания. Об этом пишет газета «Известия» со ссылкой на исследование экспертов компании HeadHunter. При этом, согласно исследованию, о желании
У нас на работе сокращение. Я через месяц после получения уведомления о сокращении узнала что беременна. Отправила скан мед. справки руководителю и кадровику. Оригинал не успела отдать, заболела и была на больничном. Сегодня меня выписали и дали больничный, о чем я уведомила руководителя и кадровика. Теперь с меня требуют еще одну справку о беременности, говорят что эта не действительна т.к. прощел уже месяц. И что до 12 недель я должна предоставлять ежемесячно такие справки, а после 12 недель через каждые две недели. Если же я не предоставлю 05 июля (больничный по 04 июля) справку, меня уволят. Мне 08 июля идти на плановый осмотр к геникологу, но их это не устраивает. Правомерны ли требования и действия руководителя и работника отдела кадров?
Поступило новое предложение от депутатов: сократить до 1 месяца испытательный срок при приёме на работу. Нравится инициатива? Работодатели не в восторге: уже выражают недовольство по поводу своих напрасных затрат на медицинский осмотр, месячного ожидания на получение справок о возможной
Что делать, если работодатель 28,09,16 объявил о сокращении заработной платы всем работникам за сентябрь (выплата уже 05,10,16). в связи с тем, что после ежегодной проверки карточек ОМС (работаю в стоматологической поликлинике ОГАУЗ) был наложен большой штраф. Но карточки оформляют только врачи, а зарплату урежут всем в т.ч.и санитаркам и медсестрам. Я реально не готова к такому повороту т.к зарплата и так небольшая.
Суд по сокращению кадров утверждает, что нельзя сравнивать совместителей с основными работниками, так как их трудовые обязанности разные: у врача-совместителя по дежурству (только экстренная помощь новрожденным) и работающего в дневное время на полную ставку (плановый осмотр в отделении новрожденных), но есть одна должностная инструкция врача-неонатолога (оказание экстренной и плановой медицинской помощи без указание в какое время суток). Как доказать, что трудовая функция у всех врачей-неонатологов одинакова?
Это один эпизод из моего личного опыта. Пока я сама не столкнулась с настоящим отношением Минздрава к простым людям, старикам, не понимала выражение "геноцид народа". Геноцид - оказывается не где-то там в прошлом, а он здесь. Здесь и сейчас. То что нам пришлось с мамой испытать, пока
И снова здравствуйте, уважаемые подписчики, читатели и гости сайта 9111. ру! Давайте сейчас вместе с вами поговорим и проанализируем, а готова ли наше российское здравоохранение к борьбе с коронавирусной инфекцией, так как в борьбе с этой пандемией уже не хватает врачей, средств защиты
Снижение доступности медицины привело к тому, что смертность сельских жителей в полтора-два раза превышает показатели городов. Восстановить разрушенное будет непросто. В обращении к Федеральному собранию перед выборами Владимир Путин заявил о необходимости восстановить медицинскую
Реформа здравоохранения привела к массовому сокращению медицинских учреждений в стране. За 16 лет действия реформы оказалась ликвидирована половина больниц, треть больничных коек и каждая десятая поликлиника. По числу больниц Россия отстает от РСФСР 1932 года (5 тысяч 962 больницы).
КОНТРОЛЬНО-КАССОВАЯ ТЕХНИКА С 1 января 2019 года налогоплательщики обязаны использовать в ККТ только форматы фискальных документов версий 1.05 или 1.1. (Приказ ФНС России от 21.03.2017 N ММВ-7-20/229@; Письмо ФНС России от 12.02.2018 N ЕД-4-20/2586) ФИНАНСЫ. ФИНАНСОВЫЙ РЫНОК Сформирован
В ковидной сводке оперштаба Алтайского края за 24 августа было замечено необъяснимо резкое сокращение числа тяжелобольных пациентов. В региональном Минздраве «Толку» сообщили, что манипуляции со статистикой обусловлены пересмотром учета степени тяжести протекающей болезни. Главный
Почти 60% регионов провалили указ Путина по повышению зарплат медсестер и санитаров, сообщила Счетная палата. Ранее в разных городах России вспыхнули скандалы из-за перевода санитарок в уборщицы – таким образом руководство экономит на зарплатах. В профсоюзах считают, что из-за перевода
17 марта президент поручил кабмину, Минздраву и регионам решить вопрос с дополнительной поддержкой врачей, борющихся с коронавирусом, увеличить фонд оплаты труда сотрудников Роспотребнадзора, участковых, медперсонала скорой помощи и ФАПов. Ведь по его словам, «это люди, которые сейчас
В любом государстве и обществе медицинские работники относятся к особой категории профессионалов. Ведь именно от их умелых действий порой зависит не только здоровье, но и самое ценное субъективное право каждого из нас - жизнь. Ожидается ли повышение зарплаты медработникам в 2020 году
От отмены требования носить маску в общественном транспорте и некоторых медицинских учреждениях до сокращения финансовой поддержки-изменения в политике Сингапура в отношении COVID-19 Снижение мер по борьбе с covid-19 Правительство Сингапура объявило 9 февраля, что оно снизит свои
По состоянию на 2021 год система здравоохранения России представляет собой смесь государственного и частного секторов, причем первый является доминирующим поставщиком медицинских услуг. Несмотря на то, что в последние годы правительство предприняло значительные усилия для повышения
Минздрав предложил новую реформу здравоохранения: зачем врачи, если есть медсестры? Когда уже прекратится эта «оптимизация»? Несмотря на то что недавно с инициативой прекратить «преступную оптимизацию» медицины выступил представитель от партии КПРФ Сергей Обухов, который считает,
В связи с тем, что Конституция устанавливает Российскую Федерацию как социальное государство, законодатель вынужден был сохранить возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости отдельным категориям граждан, в том числе занятых лечебной и иной деятельностью по охране
Гумер ХАСАНОВ ЗАБЫТЫЕ ЗНАНИЯ или краткие тезисы из записной книжки Набережные Челны 2019 Хасанов Г.И. Забытые знания или краткие тезисы из записной книжки. – Набережные Челны: Полиграфцентр «РАДУГА» (с доп. и изм.), 2019, 218 с. Работа представляет краткий конспект записных книжек,
Рейтинги власти тут же обрушились Год назад, а именно 3 октября 2018 г., президент РФ Владимир Путин подписал закон о пенсионной реформе. Рейтинги власти тут же обрушились и породили крупнейший за последние десятилетия общественно-политический кризис.Опрос Агентства по культурно-социальным
Медицина являлась одним из главных безусловных достижений советской власти. Здравоохранение в СССР было не только бесплатным, но и доступным каждому жителю страны, независимо от его материального достатка и социального положения. Советское здравоохранение пришло на смену медицине
При подготовке публикации использовались материалы источника: https://www.nakanune.ru/articles/110330/ Наше здравоохранение сегодня мобилизовало на борьбу с коронавирусом все свои, как выясняется, не такие уж великие силы. Тысячи жертв эпидемии коронавируса, триллионы рублей убытка
Доброго времени суток, уважаемые подписчики, читатели и гости этого сайта! Для медицинских работников (врачей, медсестер, фельдшеров и др.) в России предусматривается льготный порядок выхода на пенсию — по выслуге лет, при условии приобретения специального (медицинского) стажа необходимой
Автор: Габай Полина Георгиевна, Как известно, новое —это хорошо забытое старое. В доказательство этому история перманентно обновляет повторами свои витки. Вот и «дело врачей», разменяв век, не преминуло вернуться на авансцену. Но если в то время субъектами ответственности стала узкая
Читайте также:
- Выплаты при сокращении работника
- Уведомление о сокращении работника
- Сокращение должности работника
- Компенсация при сокращении работника
- Сокращение работников предприятия
- Сокращение численности работников
- Законно ли сокращение работника
- Сокращение работника пособие
- Выплаты медицинским работникам
- Стаж медицинского работника
- Увольнение работника по сокращению штата
- Пенсия медицинским работникам
- Сокращение ставки работнику
- Сокращение декретных работников
- Как уволить работника по сокращению штата
