Сокращение штата

01.04.2015, 14:52
• г. Москва
Вопрос №6461891

Сокращение идёт по ч.5 ст.31 79-ФЗ.

Можно ли оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г. Москва (госслужба), если уведомление о массовом сокращении в профсоюз организации было направлено менее чем за 3 месяца до даты сокращения. Так-же в приказе О проведении мероприятий по сокращению штата нет списка сокращаемых должностей, только новая штатка. Так-же не были предложены должности в других госорганах или курсы повышения квалификации.

14.08.2014, 10:11
• г. Искитим
Вопрос №4620127

О сокращение уведомили 24.07.2014 г. Содержание приказа В связи с проведением мероприятий по сокращению штата работников организации приказываю с 22.09.2014 г. сократить следующие должности... Вопросы: статьи законов ТК РФ невыдерженного двухмесячного уведомления о предстоящем сокращении; всодержание отсутствует пояснение проведения сокращения штата.

25.08.2009, 10:44
• г. Комсомольск-на-Амуре
Вопрос №842768

Чем отличается сокращение численности от сокращения штата?

Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?

И можно ли в таком случае перевести другого работника на место декретника?

10.03.2015, 14:51
• г. Стерлитамак
Вопрос №6270421

Правильно ли сформулированно уведомление о сокращении В связи с сокращением численности и штата работников? Мне казалось, что должно быть что-то одно. Или сокращение штата или сокращение численности.

19.02.2021, 07:27
• г. Иркутск
Вопрос №18242985

Хочу задать вопрос о сокращении штата. Я попала под сокращение штата. Я являюсь квалифицированным специалистом 2 категории. У нас в штате имеется должность работника без категории. Примерно ли моё сокращение.

01.05.2015, 13:32
• г. Томск
Вопрос №6734980

Сотрудник УИС, сокращение штата. Могу ли,будучи выведенным за штат, уйти в декрет? И сколько пособие по сокращению штата сотрудников УИС? Спасибо.

01.11.2013, 11:58
• г. Ростов-на-Дону
Вопрос №2843677

В выписке из приказа о сокращении:

Приказ о сокращении численности (штата) работников...

Приказываю:

Произвести сокращение штата (численности) работников...

Не противоречат ли шапка приказа и его формулировка?

Т.е. мне непонятно, что сокращается численность или штат.

28.10.2012, 08:54
• г. Братск
Вопрос №1982548

Меня предупредили о сокращении моей должности 4.09.12. На момент моего сокращения штатных единиц было 393, после ввода приказа о сокращении штатных единиц стало 394. Законное ли это будет сокращение! Если сокращение как такового согласно численности штата нет?

19.12.2014, 18:40
• г. Омск
Вопрос №5680611

Имеют ли право уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата сотрудников. Сокращение штата обусловлена прекращением фактической деятельности организации (ООО). Юридически организация будет продолжать существовать. ПРиказ о сокращении штата сотрудницей подписан.

01.06.2016, 11:41
• г. Кемерово
Вопрос №10696515

1,03,16 г выдали уведомление о сокращении штата. 31,05,16 г. состоялось сокращение, и из 28 человек после сокращения осталось 3 человека (директор, главбух, старший инспектор отдела кадров). у меня ребенку только в августе исполниться 3 года, но отпуск по уходу за ребенком уже прерван. По какой статье меня могут сократить? (по сокращению штата или только по ликвидации предприятия)

19.08.2014, 17:39
• г. Липецк
Вопрос №4662105

У нас на предприятии сокращение штата, в следствии чего хотят часть работников (9%) вывести за штат. Что может последовать после вывода за штат? Как остаться в штате? (ничего не подписывал)

19.12.2014, 18:03
• г. Омск
Вопрос №5680325

Можно ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата. А сокращение штата обусловлено прекращением фактической деятельности организации. Т.е. юридически организация продолжает существовать, но фактическую деятельность осуществлять не будет. Приказ о сокращении штата она уже подписала.

05.11.2014, 19:22
• г. Бакал
Вопрос №5297006

Меня интересует вот такой вопрос. Муж недавно устроился на новую работу. И на предприятии стали поговаривать о сокращении, скажите, может ли он попасть род сокращение, если ранее уже попадал под него дважды. Причём один раз в этой-же организации. Оба раза сокращения были ''В связи с сокращением штата''

26.07.2016, 10:49
• г. Екатеринбург
Вопрос №11099491

Скажите пожалуйста, на работе у меня идут сокращения штата, мне предложили или перевестись или уйти под сокращение, я перевелся, но сейчас хочу уйти по сокращению, возможно ли вернуть заявление и написать новое на сокращение?

19.12.2014, 19:09
• г. Омск
Вопрос №5680804

Имеют ли право уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата здравствуйте! Имеют ли право уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата сотрудников. Сокращение штата обусловлена прекращением фактической деятельности салона (ООО) и закрытием салона Юридически организация будет продолжать существовать. ПРиказ о сокращении штата сотрудницей подписан.

22.04.2014, 18:03
• г. Троицк
Вопрос №3825166

Если по графику у меня отпуск с 1.06.2014 г., но в связи с сокращением штата могу я с начало сходить в отпуск с 5 05., а потом уже уволиться по сокращению штата, уведомление о сокращении нам только будут давать с 5 мая. и какие выплаты при сокращении штата положены.

29.09.2015, 15:49
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №8184438

01.10.15 подписываем уведомление о сокращении штата. Могу ли я уволиться до окончания срока по уведомлению с формулировкой сокращение... и расчитывать на выплаты, положенные при увольнении по сокращению.

16.01.2018, 15:16
• г. Соль-Илецк
Вопрос №13730486

Сотрудник получил уведомление о сокращении, в связи с сокращением штата. После этого его берут на ту же должность, но уже по договору. Можно ли считать такое сокращение мнимым.

22.09.2015, 22:51
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №8111986

У мужа на работе предстоит сокращение, в связи с сокращением штата сотрудников.

Помоги пожалуйста разобраться, какие должны быть единовременные выплаты при сокращении и в какие сроки.

Заранее спасибо!

06.02.2015, 13:55
• г. Старый Оскол
Вопрос №6034767

Такой вот вопрос, в организации сообщили о сокращении штата, дали уведомления под роспись. Первое уведомление о уходе по сокращению штата, второе по соглашению сторон. Прошло 2 месяца, сокращение так и не произошло. Часть сотрудников написавших заявления об уходе по соглашению сторон уволились с выплатой компенсаций, а те кто ожидали самого сокращения так и остались работать, оставшимся дали новое уведомление об уходе по сокращению штата которое якобы должно произойти через 2 месяца. И вот у меня назрел такой вопрос: Почему теперь я не могу покинуть организацию по Соглашению двух сторон? Директор говорит так: Уходи по ПСЖ, либо работай до самого сокращения. Правильно ли это?

Елена
06.06.2005, 09:45
• г. Адлер
Вопрос №251236

В трудовом кодексе существует такое понятие «сокращение численности или штата работников». Чем отличается понятие «сокращение численности» от «сокращения штата работников»?

26.04.2016, 14:11
• г. Москва
Вопрос №10413785

Гос. учреждение планируют сокращение штата, мне остается до пенсии 1 год. Вопрос: могут ли меня сразу оформить на пенсию, положена ли мне компенсация за 2 месяца по сокращению штата? И предупреждение о сокращении под роспись за 2 месяца?

07.02.2019, 13:32
• г. Москва
Вопрос №15250345

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?

12.11.2018, 09:49
• г. Тверь
Вопрос №14822035

Я подписала уведомление на сокращение, но штат продлили имею ли я права уйти по сокращению и не соглашается остатся в продленном штате?

30.11.2014, 11:12
• г. Владивосток
Вопрос №5512196

В октябре выдали уведомление на сокращение в связи с сокращением всего подразделения, в котором я работа, но как выяснилось позже другие сотрудники, работающие в это же подразделении, остаются работать и их никто не сокращает.

Еще один момент в уведомлении на сокращении написано: «Сокращение численности (штата)». Законно ли меня сокращают ведь сокращение численности и сокращение штата в трудовом праве две разные вещи.

Заранее спасибо.

Екатерина
06.08.2007, 09:55
• г. Москва
Вопрос №464242

Скажите, пожайлуста, сокращение должности государственной гражданской службы в органе государственной власти распространяется на мероприятия по сокращению штата или численности государственного органа, или же в случае сокращения численности или штата государственного органа должна применяться процедура, предусмотренная ст. 81 ТК РФ?

22.10.2020, 12:23
• г. Москва
₽ VIP
Вопрос №17902801

Уволили по сокращению штата, судья на предварительном слушании не увидела разницу между сокращением штата и сокращением числености штата, на какой закон оперется?

25.03.2014, 12:00
• г. Первоуральск
Вопрос №3615359

Меня зовут Дмитрий.

Работодатель уведомил меня под роспись о сокращении в связи с сокращением штата под роспись 7 февраля. Срок истекает 7 апреля, но работодатель чтобы не выплачивать выходное пособие объявил 24 марта, что он передумал сокращать штат и предлагает продолжить работу, но на других условиях, либо, если я не согласен - уволиться по собственному желанию. И издал соответствующий приказ об отмене сокращения. Я отказываюсь его подписывать, т.к. не хочу работать на других условиях. Как в этой ситуации уволится по сокращению штата согласно первого приказа?

06.11.2015, 14:52
• г. Нижний Тагил
Вопрос №8600314

У нас на работе сокращение. Сокращение должно произойти 15 января 16 года. С конца ноября кто идет под сокращение не будет работы. Может ли нас работодатель оставить без денег до января. В трудовой книжке будет запись уволена по сокращению в связи с сокращением штата.

Динара
28.10.2010, 12:35
• г. Уфа
Вопрос №1139261

Сокращение сотрудников

В связи с сокращением численности штата работников работодатель имеет право оставить тех же работников по гражданско-правовому договору, то есть вне штаба. Если да, то как привильно оформить?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.