Сообщить о производственной травме / Медицинское право

Каким образом и когда работник должен сообщить работодателю о производственной травме? Если можно, развернутый ответ со ссылкой на документ, где прописано это четко. Особенно интересна практика, когда работник уходит на больничный с заболеванием, а приносит больничный с кодом 04.

Для каждого человека любая травма очень сильно переживается, она выбивает из привычного образа жизни. После того как проходит стресс, сразу возникают мысли о том, кто виноват, о будущей работе и будет ли выплачена компенсация. Производственная травма — это несчастный случай, произошедший

Работая на том или ином предприятии, никто не может быть уверен, что не получит производственную травму. В основном подобное происходит из-за несоблюдения или неправильного инструктажа техники безопасности. Также подобное может произойти по вине работодателя. Получив травму, работник

Является ли производственной травмой то, что я 20 декабря возвращаясь с обеденного перерыва подскользнулась и ударилась голенью о бетонный блок, находящийся на автостоянке, не далеко от работы. Территория где находиться бетонный блок не является территорией работодателя. Сразу по возвращению на рабочее место сообщила непосредственному начальнику об ушибе. К врачу обратилась только через полтора месяца, так как коллега по работе была на больничном. На больничном я находилась полтора месяца.

Муж получил производственную травму. Сначала попросили все скрыть, муж по глупости так и сделал. В итоге заплатили за два месяца больничного 6000 р. После чего он написал заявление на признание его травмы производственной. Перечислили ещё 4000 руб. Я так поняла что в трудовую инспекцию о несчастном случаи они не сообщали. Сколько по закону он должен получить за производственную травму?

Три дня назад получил производственную травму (отрезало часть кисти). В настоящее нахожусь в больнице. Каковы мои дальнейшие действия в отношении происшествия? Должен ли я написать какое-либо заявление о несчастном случае? Кому оно должно быть адресовано: работодателю, в ФСС, другим инстанциям? Должен ли я сообщить в инспекцию по труду или это обязан сделать работодатель? Нужно ли мне получить акт Н-1? В какие сроки я должен выполнять эти действия: немедленно или после выписки из больницы? Имеют ли право мои родственники контролировать ход расследования несчастного случая: запрашивать у руководства всю необходимую информацию в отношении происшествия; требовать предоставления документации о проведении расследования и составлении акта? Обязательно ли для этого оформлять нотариальную доверенность или достаточно моего письменного согласия?

Сложилась такая ситуация, вчера на работе получила травму. Сегодня открыла больничный в травмпункте, как производственная травма, и сообщила об этом на работу. Мне предложили после окончания больничного его не заверять и сдать на работу, а они в свою очередь закроют мои смены будто я была на работе. Но я боюсь, что они кинут меня больничный заберут, чтобы не было проблем. Либо я сдаю заверенный больничный и получаю только 246 рублей за смену, так как у меня нет стажа. Что делать?

Получила производную травму, но не оформила ее, тк в травмпункте не выявили сразу разрыв сухожилия, а приняли как порез мягких тканей. Через 1,5 мес будучи на больничном врач увидел разрыв сухожилия и направил на операцию, где сообщили, что еще около 4 мес буду на больничном. Сейчас лучше оформить производственную травму или в обоатиттся в суд на ненадлежащее оказание мед помощи?

Можно ли оформить производственную травму как бытовую, лежу в больнице, я сказала, что повредилась на работе, но не оформляла производственную травму.

Травма на производстве — результат несчастного случая (повреждения, увечья и болезни), произошедшего с работником в ходе выполнения им трудовых функций. Правильное оформление работодателем документов и выполнение всех обязательств перед пострадавшим работником (своевременное перечисление

Здравствуйте.

Если Вам оформили производственную травму, то работодатель должен провести проверку, известить трудовую инспекцию. И по результатам рассмотрения с участием инспектора трудовой инспекции должно быть принято решение о выплатах

С уважением. Вы вправе предъявить иск о возмещении вреда здоровью в порядке ст 15, 1064, 151 ГК РФ. В МСЭ заявление На производстве отравился свинцом. Проф заболевание оформил 30% потеря трудоспособности. Естественно группу не дали. Ничего не сообщили будут ли дальше проводить собрания по присвоению ее. Имею ли я право по закону получить компенсацию от работодателя и как это сделать? И возможно ли подать прошение на присвоение группы?

Была травма на работе, в рабочую смену, на скорой забрали в травмпункт. С предприятия приехали ген директор и забрал пострадавшего с мед учереждения. В травмпункте выдали справку. Ни медики ни предприятие не сообщили о случившемся родственникам. Был открыт больничный с пометкой травма, но не написали что производственная. Но и не написано что бытовая. Через месяц закрыли больничный. Отправили на работу, в связи с тем что физически работать оказалось больно, решили сделать независимое обследование в другой клинике, по результатам которого выявилась серьезная травма позвоночника. Что необходимо сделать, чтобы наказать врачей, и потребовать с предприятия оплату лечения.

Моя мама вчера утром получила произв травму, сломала руку, предстоит операция. Ей почти 63 года, соцработник в деревне. Отвезли на скорой, есть свидетель. Но работодатель просил не указывать, что травма производственная. Под страхом увольнения из-за возраста мама согласилась. Но я категорически против, тк уволят ее теперь в любом случае. Можно ли завтра сообщить о пр травме? В больнице пока еще нет ее документов, могу я утром позвонить леч врачу и сообщить, чтобы оформили как производственную?

Повредила ногу в субботу на территории работы в рабочее время. Увезли в травмпункт на скорой помощи. Дежурный хирург написал в выписке Бытовая травма. Больничный лист пойду открывать в понедельник. Могу я при открытии больничного листа сообщить что это производственная травма?

Работник получил производственную травму (отрезан большой палец на руке). в больнице сообщил, что травмировался дома. Мы (работодатель) оплачиваем операции, компенсируем материально лечение, платим его заработный оклад ежемесячно его семье, пока он находится в больнице. Как мы можем себя обезопасить в дальнейшем? Оформлять работника официально или не нет (сейчас сдается отчетность и решение нужно принять как можно скорее). Спасибо за помощь.

Работаю в приставах. Случилось так что уходя с работы мне на ногу упал тяжелый предмет. В кабинете я был один. Думал сильный ушиб и поехал домой. Становилось всё хуже. Бросало в жар. вызвал скорую - там бсмп - перелом. На следующий день сообщил что вышел на больнычный. Не вдаваясь в детали что да как. в больничном написали производственная травма. Но никакого акта не составляли. Начальнику о случившемся не докладывал, скоруюю на работу не вызывал. С работы начинают очень жестко давить что бы менял больничный на травму в быту. Угрожают неральными проблемами. Что делать? Имеет ли смысо их слушать если дальше там оставатьс я не намерен после больничного. И могу ли я расчитывать на какие то выплаты? Или так как этого никто не видел и я до сих пор (две недели на больничном) не сообщил по какой конкретно причине я на больничном мне ничего не светит от фссп?

Ситуация следующая:

Я работаю водителем автобуса. Неофициально. Но при выходе на маршрут путевка заполняется на мое имя. В одну из смен, я обнаружил приспущенное колесо. Позвонил начальству, сказали выходить так как заменить некем и запасного колеса нет. Я вышел. Во время работы колесо спустило больше, я был с пассажирами. Заехал на шиномонтаж, чтобы подкачать. Работник шиномонтажа был занят, сказал, чтобы я сам накачал. Дал оборудование. И во время накачки колесо взорвалось. В связи со взрывом я получил нарушение слуха правого уха. Врач сказала, что слух может не восстановиться. Лежал в больнице на лечении. Но больничный не оформлял. Начальству о травме сообщил, но все промолчали. Подскажите, является ли травма производственной? И могут ли сделать меня виноватым? Спасибо.

Как переквалифицировать бытовую травму в производственную? Чтобы не идти на конфликт с руководством - (сам нарушал требования правил ТБ - работал без очков), получил химич ожог глаза (известь выжгла) - в больнице сказал, что травма бытовая. Мастеру не сообщил. Лечение затянулось, произошла частичная потеря зрения. Возможно не восстановится. В наст время субъект пока находится на больничном. Свидетели, оказавшие первую мед помощь имеются, с работы в больницу увезла супруга, работает на этом же предприятии. Администрация в произв травме откажет - так не формально известили. Может сослаться на болевой шок и состояние аффекта от случившегося, мол по этой причине не сообщил мастеру? 8-905-639-65-21, Сергей (snab@karsyar.ru)

Муж получил травму на производстве: обгорел во время выполнения поручения. Был состоянии болевого шока, пришел домой, вызвали скорую помощь, и доставлен в больницу, где он в состочнии шока и страха сообщил как о бытовой травме. Я ходила к начальр ку по поводу матер альной момощи, на что он о ветил, что полу и 3000 руб. Даже если травму оформим и производственную, то он все равно ничего не получит, так как было нарушение ТБ. Но, на этом останавливаться не собираюсь, так как на лечение и реабелитацию потребуется немало средств и процесс лечения долгий. Да и сам муж испытывает сильные боли.

В марте месяце 2019 г. я получил по собственной вине травму на производстве (засунул пальцы под трубу, хотя мне прораб сказал ни чего не делать, а я его не послушал), в результате чего мне отрубило 4 пальца. Я сказал работодателю, что сам виноват и не буду сообщать об этом инциденте. Приехав в больницу, я сообщил что травма бытовая (получил на даче у товарища), где мне сделали операцию и пришили пальцы. На сегодняшний день все пальцы срослись, но малоподвижны. Работодателю я ни разу не принес свой больничный.

Теперь я решил поиметь с работодателя компенсацию, направил на его эл. адрес претензию, в которой указал, что травма была производственной, прошу возместить ущерб!

Могу ли я рассчитывать на компенсацию? Спасибо за ранее!

Можете. У Вас был шок, заявителя о том, что травма производственная, сейчас. Обратитесь к работодателю с заявлением о составлении акта о несчастном случае на производстве. Час до и после при получении травмы считается рабочим временем, а травму вы тем более получили на рабочем месте, наверняка вы работаете не один и есть свидетели, если работодатель отказывается идти на мирное решение вопроса обращайтесь в трудовую инспекцию она занимается травмами на производстве и наверняка найдет не одно нарушение техники безопасности. Конечно не можете, ведь у вас оформлена бытовая травма. Работаю кладовщиком и упал с машины и слтмал ногу. Доработал кое как час и после работы обратился в трампункт. Наложили гипс, сказал где работаю но не сказал что получил травму на работе. Я теперь не смогу от работадателя требовать выплату?

Командировка с 31.09 по 11.09. Цель обседование лесной территории на предмет выявления вредителей леса. Транспорт Лошади-верховая езда. В процессе получил травму левого коленного сустава 02.09 когда споткнулся конь ударив мою ногу о дерево. Сообщил начальнику через 1 или 2 дня, что повредил колено по спутниковому тел. т.к. сотовой связи нет. Коммандировку останавливать я не стал - выполнил задачу через боль. По приезду 14.09 обратился в поликлинику открыл больничный лист написали травма бытовая, т.к. подтверждиющих документов нет и время прошло много объясняет гл.врач. 09.10 сделал МРТ коленного сустава - диагноз повреждение Миниска по типу ручка-лейка. Требуется операция. Можно ли это оспорить что травма производственная, а не бытовая? Приказ о коммандировке, договор на аренду лошадей есть. Должность: инженер - лесопатолог отдела защиты леса и государственного лесопатологического мониторинга "Рослесозащита" Иркутской области.

Находясь в производственном цеху коллега пренебрегая мерами безопасности стоял позади токарного станка не имеющего с той стороны никаких ограждений. В результате отпускания шпинделя вращающаяся деталь вылетела и пробила ему голову в результате чего ему был причинен тяжкий вред здоровью. В ходе проведения проверки и составления акта о несчастном случае на производстве меня никто не информировал о ходе разбирательства. А на днях я узнал что в состоящемся судебном заседании юрист предприятия и пострадавший заключили мировое соглашение и выплатят ему определенную сумму, а я в данном процессе признан третьим лицом и представитель работодателя сообщил мне что предприятие после выплаты денег потерпевшему взыщет их с меня. Я не видел никаких документов меня ни с чем не знакомили, как я могу их истребовать и обжаловать. Какие сроки обжалования если травма была 10 месяцев назад а судебное заседание три дня назад.

Есть граждане, которые имеют тяжелые заболевания и они могут оформить инвалидность 3 группы. Перечень заболеваний, входящих в список факторов, способствующих отнесению граждан к числу инвалидов этой группы, определяется актами государственных органов. Вот об этом я расскажу.Что подразумевается

Введение и ситуация Довольно часто на рабочем месте можно получить травму, особенно если ваша работа связана с интенсивным передвижением. Рассмотрим ситуацию: ввиду влажности пола продавец в магазине поскользнулась и получила сильную травму. Женщина задается вопросом: какие меры предпринять

Бывает, что от избытка эмоций работники подрались на рабочем месте, и кто-то получил серьезные травмы. Последствия драки на работе Во-первых, драка может быть признана дисциплинарным проступком, потому что во время драки работники не выполняют свои должностные обязанности и нарушают

Врачебная тайна – это ряд сведений, ставших известными медицинскому работнику и не подлежащих разглашению. Это понятие относится к разделу сведений, доступ к которому ограничивается Конституцией РФ и Федеральными законами. Требование о необходимости сохранения сведений составляющих

Когда мы говорим о травмах на производстве, часто предполагается, что пострадавшие работники остаются без поддержки и ухода. Но на самом деле существуют различные способы получения социальной поддержки для граждан, получивших травму на производстве. Социальная поддержка не только

С 1 февраля увеличатся пособия на детей, доплаты пенсионерам, инвалидам и людям, получившим производственные травмы. Кому и на сколько повысят выплаты со следующего месяца? Какие пособия вырастут с 1 февраля Есть категории льготников, которые имеют право на ежемесячные денежные выплаты

Добрый день, уважаемые, сударыни и судари. Предлагаю вам ознакомится с одной историей о том, как можно добиться выплаты страховки по ипотеке. Автор Мария Дергачева рассказала свою историю о том, как была взята ипотека в Норильске и как они три раза безуспешно обращались за страховой

Мне 63 года. Стаж? более 36 лет. Пенсия была около 5 тыс. В 60 лет была вынуждена выйти на работу (была счастлива, что взяли) в санаторно-куротный комплекс (санаторий), в декабре 20154 года поступила на работу, а в июле 2015 года, находясЬ на рабочем месте, по работе шла по коридору

Во время исполнения своих трудовых обязанностей я попала в дтп на транспортном средстве работодателя.

Когда я заявила о компенсации морального вреда за вред причиненный производственной травмой, работодатель сообщил, что не может быть ответчиком, т.к. транспортное средство находилось в аренде с экипажем и в суд я должна подавать на арендодателя в соответствии со ст. 640 ГК РФ.

Прошу Вас пояснить почему возникла такая ситуация? Ведь я получила производственную травму, работодатель не обеспечил мою безопасность. В чей адрес мне предъявлять требования о компенсации?

Роструд приступил к разработке мобильного приложения для подачи онлайн-заявлений по факту нарушений трудового законодательства. Об этом пишут «Известия». Скачать приложение пользователи смогут бесплатно. Оно позволит подать в ведомство оперативную жалобу, прикрепив к сообщению фото-и

Добрый день, гости и пользователи сайта! Ко мне обратилась заявительница с просьбой помочь ей разобраться в интересном вопросе, обязан ли работодатель предоставлять место для приема пищи, если рядом нет столовой. Добрый день, Александр Александрович. Рабочее время: узкие специалисты

Добрый День. 28 ноября 2017 года, у меня был суд по ст. 6.1.1 КоАП, до этого меня ранее осудили 09 февраля 2017 года по статья 111 часть 1. Дали 1 год условно и 1,6 условного наблюдения. Я ранее не судим, это судимость первая, на отметки хожу исправно, не пью. Нахожусь на инвалидности 3 группа бессрочно в связи с производственной травмой на производстве. Устроился на работу. На суд взял характеристику с работы, характеристику от соседей по месту жительства, свидетельство об инвалидности. На суд, потерпевшая моя сестра не пришла и я объяснил тем что сестра пьет, и у меня есть свидетель, который это может это подтвердить, но судья даже не захотела свидетеля пригласить, и судья не вынесла никакого решения относительно меня, объяснив тем, что пострадавшую будут искать и мне потом сообщат когда явиться в суд. Пожалуйста, объясните как мне поступать. С Уважением, Николай.

Как добиться объективного ответа прокуратуры города Саратова, если на мою жалобу по факту невыплаты моей ЗАКОННОЙ, доказанной в суде задолженности по заработной плате они "отнекиваются"!И объясняют:"Наш ответ Вам не может противоречить предварительно сделанному ответу прокуратуры более высокого уровня! Проще: мы, городская прокуратура - не можем оспаривать ответ областной прокуратуры"!И совершенно не берут в рассмотрение тот факт, что я, являясь инвалидом II (Второй!) группы, получивший тяжёлую производственную травму во время исполнения своих служебных полномочий, не смог, по видимому... И в нужном стиле и с нужными объяснениями сообщить в областную прокуратуру суть моей жалобы!...

Мед осмотр... ммммм они спрашивают какие жалобы 1-2 медика пройдёшь и всё годен! Типа что надо самому к каждому медику напрашивается осмотрите меня?! был у Хирурга там у меня по полису производственная травма 2 х летняя,-2 пальца на правой ноге и у Невролог, там сообщил что от сильного волнения их было 2-3 раза бросало в пот было состояние обморочное... иди оформляйся годен, сёдня будит продолжение получить до конца форму. Недокомплект покашто. Что делать мне?

Вчера сестра на служебном автомобиле поехала в командировку, проехав 200 км из за сильного гололеда её снесло на обочину и перевернуло, она сообщила работодателю в итоге за ней даже никого не отправили, поехал мой муж, дотянули машину, обратились в больницу, у сёстры сотрясение, оформили производственную травму, на месте ДТП сотрудники Гибдд взяли только объяснительную, протокол не составлялся. Сестра работник ломбарда у неё имеется договор о полной материальной ответственности. Автомобиль на котором попала в ДТП компании не принадлежит, а арендован у физ лица. Сегодня сестре звонил владелец авто требовал явиться на экспертизу для оценки ущерба. Должна ли будет сестра выплатить ущерб владельцу автомобиля или работодателю в порядке регресса? Возможно ли избежать ответственности, поскольку был гололёд а трассу комслужба посыпала только после ДТП? И как быть с тем что работодатель бросил своего сотрудника в степи далеко от населенного пункта.

Продолжаются законодательные изменения в трудовых взаимоотношениях работодателя и работника. Теперь это вступающий в силу с 1-го марта Приказ Минтруда России № 632 н от 15 сентября 2021 г. «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников»Что такое микротравма?

Наступление весны влечет за собой не только теплую погоду и появление первых цветов, но и появление первых клещей. Клещи – это мелкие членистоногие животные из отряда паукообразных, которые живут на планете уже несколько миллионов лет. Так как они живут в основном в почве, то период

СОГЛАСНО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ Основное правило относительно болезни работника во время положенного ему раз в год отдыха изложено в статье 124 ТК. В ней однозначно определено, что дни болезни не могут быть проигнорированы работодателем. Отпуск должен быть продлен на весь срок недомогания

Несчастный случай на производстве может случиться в любой сфере деятельности, где работники могут столкнуться с опасными условиями труда. Во многих странах существует специальный законодательный акт, который регулирует процедуру уведомления о несчастном случае на производстве и

10 октября 08:31 Материал комментируют: Анатолий Баранов Андрей Песоцкий Инициативы Минтруда больше похожи на издевательство, чем реальную заботу о трудящихся Инициативы правительства РФ, так или иначе связанные с пенсионной реформой, выглядят все более безумными. Последнее новшество

Гумер ХАСАНОВ ЗАБЫТЫЕ ЗНАНИЯ или краткие тезисы из записной книжки Набережные Челны 2019 Хасанов Г.И. Забытые знания или краткие тезисы из записной книжки. – Набережные Челны: Полиграфцентр «РАДУГА» (с доп. и изм.), 2019, 218 с. Работа представляет краткий конспект записных книжек,

Это было мое самое первое уголовное дело, которое я вообще когда-либо держал в руках. Своего первого адвокатского дела я абсолютно не помню. Поэтому расскажу о самом первом деле, которое у меня было на производственной практике, когда я был еще студентом Саратовского юридического

В Кемеровской области произошло задымление на шахте "Листвяжная", есть погибшие и пострадавшие. Что произошло в шахте на Кузбассе Крупная авария произошла на шахте в Кемеровской области. Более 50 горняков и спасателей погибли, десятки — пострадали. Бывший сотрудник предприятия заявил

В Узбекистане как минимум несколько раз в год происходят инциденты с аттракционами, во время которых посетители парков отдыха получают травмы или даже гибнут. Власти активно реагируют на такие случаи и пытаются регулировать индустрию развлечений, однако эти усилия не выглядят эффективными

В новой редакции акцент будет сделан на предупредительные мероприятия. Госдума рассмотрит в первом чтении правительственные поправки в Трудовой кодекс, которые предлагают новую редакцию раздела 10 ТК, посвященного охране труда и травмам на производстве. Документ направлен на «совершенствование

Использованы материалы источника: https://flb.ru/info/57457.html Бывший глава птицефабрики «Снежка» Николай Денин сидел в губернаторском кресле с декабря 2004 года. При этом ни одних полноценных выборов серьезного уровня за всю свою политическую биографию он не выиграл. Правда, в

(род. 26 июня 1963, Москва, СССР)[3][4][5] — российский предприниматель, общественный и политический деятель, публицист. В 1997—2004 гг. был совладельцем и главой нефтяной компании «ЮКОС». Арестован российскими властями по обвинению в хищениях и неуплате налогов 25 октября 2003 года.