Стаж по уходу за ребенком до 3 лет / Трудовое право
Ребенку 1,2 могу ли я мама переоформить на папу Уход за ребенком до 3 лет? (Папа работает оао ржд)? У меня в конце мая роды третьим ребенком, с ним могу я осуществлять уход до 3 лет?! Тоесть папа сидит по уходу за вторым ребенком до 3 лет, а мама за третьим (новорожденным) старшему 6 лет (в этом году в школу) и как в таком случае если оба родителя будут осуществлять уход за детьми будет производится оплата по уходу за детьми у каждого родителя по отдельности (мама не работающая) конкретно у папы с организации как будут происходить выплаты? (машинист, стаж 17 лет беспрерывной работы) И если мы прописаны с мужем в разных городах Где осуществлять переоформление документов по моей прописки или можно по месту прописки отца!
Работаю учителем. Войдет ли в льготный пед. стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после 6 октября 1992 года, если ребенок родился в сентябре 1990 года?
До окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет осталось 2 недели работодатель просит уволиться раньше да бы взять нового сотрудника. Что лучше делать увольнение по собственному желанию, либо не увольняться до конца отпуска, либо уволиться по соглашению сторон (о чем разумно договариваться) ? Есть ли существенные различия и влияния на трудовой стаж и для дальнейшего вопроса о постановке на учёт как безработного, кроме этого на какие компенсации могу рассчитывать в том или ином случае? Заранее благодарю за ответ.
Господа юристы, помогите. Жена в отпуске по уходу за ребёнком (до 3-х лет). Ребёнку 2 года 2 мес. Через 7 месяцев ожидаем рождение другого ребёнка. Засчитается ли в стаж работы отпуск по уходу за вторым ребёнком, непрерывая отпуска по уходу за первым ребёнком (что составит 5 лет 9 мес.) или для непрерывности стажа необходимо выйти на работу, поработать какое-то время и только потом взять следующий отпуск по уходу уже за вторым ребёнком? Как нам правилнее поступить? И если можно, то ответьте пожалуйста со ссылкой на конкретную статью закона или документ (в статье 256 КЗОТ такой случай нерассматривается). Это необходимо для объяснений с отделом кадров.
Спасибо!
С уважением Дмитрий.
Моему ребёнку 1,6,недавно устроилась на работу... могу ли я вновь уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет? и будет ли сохраняться за мной стаж?
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас ребенку 1,9.Интересует вопрос, если я выйду раньше на работу (например с 10 января), через какой период мне можно взять отпуск?
Входит ли отпуск до 3-х лет в стаж?
Мне 51 год. Нужна ли справка с места работы для начисления пенсии? Работаю с 1987 года. Входит декретный отпуск и уход за детьми до 3-х лет в трудовой стаж, если официально не была оформлена в то время? Для начисления максимальной пенсии сколько лет необходимо отработать?
С уважением, Ольга Александровна.
Разъясните пожалуйста. Моему ребенку 1 год и 9 месяцев, я выхожу на работу, наняла няню. Сейчас у моего отца проблемы со здоровьем, в течении года предстоит операция и решается вопрос с группой (какая она будет рабочей или нет мы пока не знаем). Ему предлагают увольняться с работы так как легкого труда у них на предприятии нет. В больнице тоже пока нечего не ясно как и когда все решится. Сможет ли дедушка находясь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет открывать на себя больничные и оформить группу (если оформить продолжения отпуска по уходу за ребенком до трех лет) или все же становиться на учет в центр занятости. Какие плюсы и минусы. Я волнуюсь за стаж он у нас предпенсионного возраста, сами понимаете ему после никуда не устроится если группа будет рабочей. И может ли работодатель ему отказать в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Спасибо.
У меня следующая ситуация - нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, недавно узнала, что жду второго. Из фирмы, где я работаю, позвонили и попросили уволиться, т.к. владелец продает все имущество и бизнес и уезжает. Я хотела сохранить трудовой стаж, но мне сказали, что по нынешнему законодательству мой отпуск по уходу за ребенком в стаж не засчитывается и нет смысла оставаться на работе.
Проясните пожалуйста ситуацию, действительно ли я на данный момент не получаю никакого трудового стажа?
С 06.09.1990 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Если ушла в отпуск до 06.10.1992 то войдут ли все 3 года в специальный стаж на досрочную пенсию? Какие документы нужны в суд?
Можно ли добиться включения в педагогический стаж отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет 2002 г. р.?п.27 пленума верховного судаРФ от 11.12 2012 известен.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, получаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, официально трудоустроена, з/пл. белая. Работу терять не хочется.
Вопрос:
1. могу ли я официально трудоустроиться на др. работу, на период неоплачиваемых 1,5 лет, не теряя места на основной работе? И не пострадает ли от этого мой стаж на основной работе?
2. нужно ли как-то уведомлять об этом работодателя на основной работе?
Законно ли увольнение? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 1 год 11 мес.. Звонят мне с отдела кадров и говорят, что мне надо написать заявление об увольнении досрочно, т.к. выходит работать сотрудница, на месте которой я числилась пока она была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. Должна ли я писать заявление об увольнении, имеют ли право на этом настаивать работодатели, ведь таким образом у меня прервется стаж работы? Заранее спасибо.
По достижению ребёнком 1,5 лет. вышла на работу. С ребёнком сейчас муж, в данный момент безработный, можно ли ему оформить уход за ребёнком до 3 х лет. для зачисления как рабочего стажа.? Спасибо.
Вопрос такой. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, досрочно собираюсь выходить на работу. Моя должность - методист в областной организации дополнительного образования, пед.стаж у меня не шёл, просто методист. Была 1 квалификационная категория, которая истекла в декабре 2014 г. (незадолго до этого я ушла в декретный отпуск). Имею ли я право на сохранение заработной платы по 1 категории (которой теперь нет) и с какого времени могу её снова получить (допустим, можно ли после нескольких месяцев работы уже подавать на категорию или нужно выждать какое-то время)? Спасибо.
Добрый день, я на данный момент нажожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, ип, в котором я работала прекратило свою деятельность по ст. 81 п.1 еще 30 ноября, предупредили меня только 3 декабря. Не нарушили ли они мои права? Какие выплаты они обязаны выплатить мне? и что мне делать с трудовым стажем, т. к 1 год теперь у меня выпадает. Место в саду государство не предоставило еще.
Я 15 августа вышла из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 3 х лет. 13 сентября меня госпитализировали, выписали 22 сентября. Я предоставила больничный лист в первый рабочий день 25 сентября, оформила сопутствующие документы. Больничный мне начислили 669 рублей. При этом я не написала заявление, чтобы для расчёта взяли период, предшествущий моему уходу в декрет. Мой непрерывный стаж составляет 10 лет. Могу ли я обратиться за перерасчетом больничного теперь, когда он уже выплачен? Заранее благодарю.
В 2015 г. буде 50, при оформлении пенсии период с 01.02.1985 по 10.12.1985 (уход за ребенком до 1,5 лет) и период с 14.11.1989 по 19.09.1992 г (до 3-х лет) войдет в северный стаж? Какое кол-во дней без сохранение заработной убирается из общего и северного стажа.
На сегодняшний момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем планирую продлить его до исполнения ребенку 3 лет. Начисляется ли мне сейчас за эти годы обычный - ежегодный оплачиваемый отпуск, ведь мой трудовой стаж идет...?
В апреле истекает срок моего отпуска по уходу за ребёнком (до 3 лет). Но ребёнок идёт в сад только в сентябре. Слышала, что можно при увольнении оформить как-бы неоплачиваемый "отпуск" по уходу за ребёнком до 6 лет, чтобы не прирывать стаж. Это так?
У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, могу ли я продлить отпуск до 7-ми лет, и что мне это даст: увеличится ли трудовой стаж, повлияет ли это на пенсию? Какие документы для продления отпуска, если это возможно, мне надо будет предоставить работодателю?
Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет? Детей трое 15, 5 и 3 года. После окончания отпуска по по уходу за младшим ребенком до 3 лет на работу ещё не выходила. Сейчас нахожусь в отпуске за 2010 год, т.к. его не использовала - сразу ушла в декрет. Будет ли идти стаж? Педагогический стаж? И будет ли сохранено за мной место? Работаю в госучреждения, специальность педагог-психолог.
Добрый день! Ребенку исполнилось 3 года, могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет с сохранением рабочего места и стажа?
С 1 сентября 2021 года больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 8 лет независимо от страхового стажа родителя оплачивается в размере 100% среднего заработка. Чтобы оплачивали 100 % больничный по уходу за ребенком до 8 лет, нужно отработать на одном месте не менее трех лет? Просто девочка знакомая перешла на новую работу, на старой ей оплачивали 100 процентов, на новой копейки.
Можно-ли брать для рассчета среднемесячного заработка при начислении пенсии 60 месяцев, в которые вошел срок по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок 1983 г. р.,и как быть, если других 60 непрерывных месяцев работы нет (до 2000 г.) Зарплата в 2000-2001 гг. была минимальной, всвязи с инвалидностью 3 группы. Заранее благодарю за ответ.
21 апреля 2021 года, выступая с ежегодным обращением к Федеральному собранию, Президент России Владимир Путин предложил оплачивать больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет в размере 100 процентов от среднего заработка вне зависимости от стажа работы. Что сказал президент?
Уважаемые юристы вопрос состоит в том, что я ушла на пенсию 05.05. 2014 г. по специальному стажу список 1 в 45 лет. Спецстаж составил 6 лет 9 месяцев до 2002 г (при требуемом 7,6 лет) общий стаж 27 лет (при требуемом 20 лет) Но пенсионный фонд г.Тольятти отправляет меня по общему стажу 14 лет до 2002 г делая расчет по п.3.ст.30 173 фз с пониженным стажевым коэффициентом.
При всем этом скрывая не включая мне в спецстаж по уходу за ребенком (2 детей) рожденные 20.07.1989 г и 08.09.1991 г по совокупности 3 года 10 месяцев. Постоновление от 22 мая 1996 г N 29 п.21
Вопрос! Что мне делать, и по совокупности мне должны защитать только 3 года или 3 года 10 месяцев по уходу за ребенком? Жду ответа.
С 1989 по 1996 года родила двоих детей (1989 и февраль 1992 года рождения). Исключены из подсчета месяцы: с декабря 1989 года по август 1990 г (отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года – приказ от 22.11.1989. №58); сентябрь-декабрь 1991 по август 1992 г. (отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Приказ №23 от 11.08.1991); сентябрь 1992 по август 1994 г. Рождение второго ребенка. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 г. приказ №19 от 27.08.1992 и достижения им 3-х лет приказ №49 от 25.12.1993); Включается ли в пед. стаж и подлежат ли замене месяцы по уходу за ребенком для исчисления пенсии.
С марта 1999 по сентябрь 2020 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, затем уволилась в связи с переездом в другой город и продолжала находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет уже как безработная. Войдет ли в общий трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет, (с сентябрь 2000 по март 2002?).
Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до з-х лет. Засчитывается ли отпуск по беременности и родам-декретный и отпуст по уходу за ребенком до 3 лет в общий трудовой стаж?
И еще: слышала, что отпуск по уходу за ребенком продлили до 4,5 лет. Это значит, я могу вместо 3-хлет, которые исполнятся моему ребенку в 2015 году сидеть с ним до 2016 года (4,5)?
Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются...3) период
Ситуация такого плана: Мама работала в районах Крайнего Севера. Переехала в Центральную часть России. Сначала ей назначили повышенную пенсию (с учетом 15 календарных лет работы в РКС), но через два года пенсию снизили мотивируя тем, что не хватает календарного стажа, т.к. убрали период ухода за ребенком (который имел место с 16.03.82 года (В трудовой книжке указано:16.03.82 г. " Уволена по соглашению сторон п.1 ст 29 КЗОТ РФ, для ухода за ребенком дошкольного возраста). Ребенок родился 17.12.79 года. Потом мама вышла на работу 23.09.1986 года. До 92 года насколько мне известно период ухода за ребенком до 3 лет включался как в общий, непрерывный стаж, так и в стаж работы по специальности. Правомерны ли действия ПФ?
Оформляю досрочную трудовую пенсию по старости (мед. работник). Отказали в назначении пенсии из-за отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребёнок родился 09.06.1992 г. В отпуск по уходу за ребёнком пошла с 04.09.1992, т.е. до выхода Закона РФ от 25.09.1992 №3543-1. В Пенсионном Фонде не включили в стаж, необходимый для назначения пенсии, период с 06.10.1992 по 09.06.1995 (время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет). Могу ли я надеяться на решение суда в мою пользу?
У меня трудовой стаж больше 10-ти лет. На последнем рабочем месте я проработала 4 года включая декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. По выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, я уволилась и устроилась сразу на другую работу, где работаю всего 3 месяца. На последней работе я ушла на больничный по болезни ребенка, которому всего 3 года. Скажите, как должен оплачиваться больничный? Имею ли я право в данном случае (учитывая, что недавно вышла из декрета и отпуска по уходу за ребенком) написать заявление работодателю о выборе мной годов из трудового стажа для оплаты больничного листа не по минимальной ставке?
Скажите пожалуйста, войдет ли в льготный стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, родился ребенок 25.07.1989. 26.07.1992, не выходя на работу, я рассчиталась с этого места. Спасибо.
Два отпуска по уходу за детьми наложились друг на друга. Первый отпуск с 3.07.1990 по 24.04.1993 года, второй с 11.12. 1992 по 19.03.1994 года. В льготный стаж для назначения педагогической пенсии не засчитывают период с декабря 1992 года по апрель 1993 года. Правильно ли это? Ведь по закону весь отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, наступивший до 6 октября 1992 года засчитывается в льготный стаж.
День добрый. Скажите пожалуйста как поступить. Меня приняли работать на предприятие по срочному трудовому договору на 6 мес. В дальнейшем договора перезаключались и общий стаж составил 2 года. На данный момент я ушла в декретный отпуск и мне договор продлили до окончания отпуска по беременности и родам. Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет и получать пособие до 1,5 лет от предприятия. Вправе ли руководство меня уволить. Если нет, то какими документами или статьями я должна руководствоваться?
Дайте, пожалуйста, исчерпывающий ответ. Входит ли в ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ, НЕПРЕРЫВНЫЙ, ОБЩИЙ СТАЖ время по уходу за ребенком (до 3 лет). А также длительный отпуск (1 год). Спасибо?
Сейчас я в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, на работе буду брать недоплачиваемый отпуск на 2,5 месяца-по усмотрению директора. Прерывание трудового стажа тоже будет на усмотрении руководства? Или это обязательно по закону?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 27.11.2018 должна буду выйти на работу. Но мой ребенок не может посещать детский сад по состоянию здоровья. К тому же я беременна вторым ребенком и должна буду уйти в декретный отпуск 06.05.2019. Могу ли попросить у работодателя отпуск за свой счёт до декрета и потом уйти в декрет.? Будет ли сохраняться стаж?
Могут ли назначить досрочную пенсию по стажу (37 лет) по новому законодательству? Какие периоды убирает ПФ РФ из страхового стажа по уходу за детьми: до 1,5 лет или от 1,5 до 3 х лет?
Дело в том, что я работаю в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. 13 мая 2016 года мне исполнилось 50 лет. Я работаю на Севере с 11 ноября 1996 года. С октября 1999 года по август 2002 года я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Также у меня есть стаж работы на большой земле (с сентября 1992 по декабрь 1996). Дело в том, что в пенсионный фонд мне надо предоставить справку за 5 лет подряд о заработной плате до 1 января 2002 года. Но у меня нет периода 5 лет подряд: есть 4 года на большой земле, потом я не работала, начала работать с ноября 1996 на Севере, а с октября 1999, как я писала выше, ушла в отпуск по уходу за ребенком. За 2000-2001 гг. тоже нет заработной платы, так как я была в отпуске по уходу за ребенком. В общем, одни проблемы, что делать?
Вопрос по льготной пенсии педагога. 24.09.1992 г родила ребенка. Была в отпуске по беременности и родам с 23.07.1992 по 09.12.1992, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 10.12.1992 по 24.03.1994, в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 25.03.1994 по 30.09.1994. Пенсионный фонд при подсчете стажа не зачел периоды: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 10.12.1992 по 24.03.1994, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 25.03.1994 по 30.09.1994. Это правильно?
Читайте также:
- Отпуск по уходу за ребенком до трех лет
- Декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
- Заявление по уходу за ребенком до 3 лет
- Пособие по уходу за ребенком до полутора лет
- Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет
- Уход за ребенком после 3-х лет
- Заявление по уходу за ребенком до 1 5 лет
- Пенсия по уходу за ребенком до 14 лет
- Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет
- Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет
- Пособие по уходу за ребенком до трех лет
- Отпуск по уходу за ребенком до 4 лет
- По уходу за ребенком до 7 лет
- Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет