Трудовой стаж

Почему общий стаж отличается от трудовой книжке. Начала работать 15 августа 1994 года и по сей день работаю, на 01.01.2022 посчитали 26 лет 10 месяцев, по трудовой книжке должно быть 27 год 04 месяца.

Пришла выписка из ПФ, в мой трудовой стаж не вошли два года работы на предприятии ООО Пирс, запись в трудовой есть, но допущена ошибка в записи, неправильно указан год приема на работу. Куда обратиться?

Войдёт ли в трудовой стаж учеба очно в университете, если сначала была учеба, а потом работа?

Сталкнулись с проблемой пенсионного фонда. Мы участники государственной программы переселения соотечественников из за рубежа. Пришли в назначенный день на прием. В приеме наших документов отказали, из за отсутствия вид на жительство. Но у нас стоит печать РВП т.к по программе дают ее. Мы купили жилье и зарегистрировались по месту жительства. Мама пенсионерка, родилась в России далее после окончания училища была направлена по распределению в Туркменистан. Где проработала 26 лет на мясокомбинате и уволена из-за ликвидации объекта (мк) до распада СССР трудовой стаж 19 лет. Почему нам отказали. Ведь участник госпрограмы имеет право претендовать на плане с гражданами России.

Сотрудник уволился с организации в 2015 году, но параллельно стал директором в другой организации в 2012 году. Как это записать в трудовой книжке.

Можно ли доказать через суд, наличие трудового стажа, если организация и архив, где я работала при Украине в Крыму, выехала в Одессу. А пенсионному фонду Симферополя Одесский архив не отвечает на запрос выслать мои данные о подтверждении наличия моего трудового стажа. Имеется лишь запись в трудовой, что я работала в этой организации.

Трудовой стаж у меня с 1980 по 2017 годы, 1965 года рождения, в марте подала на пенсию, но отказали потому что ИПК 23,089, а нужно 23,4 в 2022 г, в трудовой стаж не вошло обучение в техникуме 3 года с 1980 по 1983, возраст и трудовой стаж позволяют идти на пенсию, но не дали из-за ИПК. Как может повлиять отсутствие в трудовом стаже 3 лет обучения в техникуме на ИПК?

Могут ли принять документы на оформление льготной пенсии и при этом не подтвердить мой трудовой стаж до 2002 года.

Я зубной техрик. Образование я получила в 1991 году. Работаю в стационаре с августа 1991. Стаж почти 31 год. Явьяюсь ли я мед оаботником? Я слышала если ра время приема на работу я считалась мед работником то до конца трудовой деятельности я буду считаться мед работником.

Сотрудник приступил к фактической работе 15 июля 2021 года.

Трудовой договор не заключали и запись в трудовую не вносили, но заработанная плата перечислялась.

Уволили сотрудника по собственному желанию в январе, но без его заявления об этом. Об этом претензий у сотрудника нет.

Перечисления в пенсионный производились с ноября по январь. Без наличия трудового договора и записи в трудовой.

Однако, за январь сотруднику не заплатили заработанную плату.

Также заработанная плата была частично на карту, частично наличными.

Сотрудник подает в суд по 2 претензиям.

1. Чтобы стаж оформили с 15 июля, а не с момента перечисления денежных средств в Пенсионный (то есть с ноября).

2. Чтобы заплатили зарплату за январь и за неотгуленный отпуск.

Вопрос:

1. В районный или мировой суд подавать (т.к. вопрос не только о выплатах, но и о стаже) ? Заявление подается по месту нахождения сотрудника или по месту нахождения Работодателя?

2. Если нигде не указана заработанная плата, можно ли требовать и то что было в конверте? Т.к. у работодателя также нет документов и оснований перечисления денежных средств в таком размере в пенсионный. Не понятно исходя из чего он указывал данную сумму в пенсионный.

Входит ли учеба в педагогическом училище

1987 - 1991 г. г. в общий трудовой стаж?

А как быть в случае если трудовой стаж был 11 месяцев, затем уволилась по собст. Далее наступила беременность и за три месяца до декрета устроилась на другую работу, что в таком случае? Одобрят ли декретные и сколько?

Работаю водителем троллейбуса. Постоянно ставят в резерв, т.е. сижу в депо на скамейке запасных, грубо говоря. Мой график работы 4/2, все четыре рабочих дня зачастую сижу в резерве, не работая на линии.

Соответственно, эти дни резерва не идут в стаж, так как нет работы на линии; к тому же гораздо меньше оплата, чем за смену на линии.

Сейчас, согласно графику на май, я в резерве на весь месяц. Подскажите, законно ли это? В трудовом договоре ничего про резерв не сказано.

12.07.1994 года был уволен в связи с ликвидацией предприятия. 10.10.1994 Устроился на новое место работы. Интересует вопрос: являются ли они непрерывным трудовым стаж после сокращения работника и входят ли эти 3 месяца в общий трудовой стаж который учитывается ПФР?

Я имею медаль к 100 летию профсоюза и стаж трудовой 33 года, имею ли я право на получение Ветерана труда РФ.

Можно ли,работая на самозанятости и платя налоги, оформить трудовой стаж?

Я проработал водителем на трамвае 20 лет, за период трудовой деятельности дважды переходил на другие должности,. Могу ли я получить льготную пенсию, если в совокупности проработал 25 лет и будет ли учтен прерываемый стаж.

Смотрел в трудовой и там не числится моё увольнение в компании, хоть я там и не работаю, но и стажа в выписке ПФР нет. Не помню по какому договору я устраивался, но хочу придти подписать заявление на увольнение и потребовать выплату за все то время что я числился работником, но не ходил туда. Как это можно сделать?

Уволился с предыдущей работы пол года назад. Сказал об этом директору по телефону, но забыл прийти и подписать документы. Так что в трудовой фактически я числюсь там как работник. И у меня возникло 2 вопроса, должны ли мне выплачивать за все это время зп в виде мрота и идёт ли это как стаж в трудовую книжку (она у меня числится в электронном варианте).

У меня общий трудовой стаж 28 лет и 1 месяц. Мне 50 лет, женщина. Все время работала к районе приравненному к Крайнему Северу. Пенсионный коэффициент 89. Когда я могу выйти на пенсию?

Учитывается ли в трудовой и страховой и северный стаж работа по совместительству в местностях приравненных к районам крайнего севера? Заранее благодарю за ответ. С уважением, Александр.

Прошу помочь восстановить справедливость в отношении меня в данной организации, где я работаю с сентября 2021 года. Я числюсь в организации как МАЛЯР 4 разряда.

Полгода назад я стала жертвой одного неприятного случая. Моя новая коллега Т.С. из-за невинного вопроса о работе вдруг стала оскорблять меня громко матерными словами на рабочем месте в присутствии других людей и выставила перед ними на посмешище. Хотя оснований к этому не было. Я была вынуждена ответить ей в том же духе, ибо растерялась от неожиданности и неуместности ее поступка. Кстати, все знают, что она себя контролировать по части крика не умеет. Я - новичок, и в первый же день работы ни за что с размаху получила "по голове". Из-за этого теперь часть сотрудниц со мной общаются с высока и надменно. Факт того, что Т.С. сама постоянно провоцирует конфликтные ситуации ими игнорируются, но, как это ни странно, все выглядит так, будто они на ее стороне. С некоторыми из них мы теперь даже в постоянном конфликте. Дело чуть ли не до рукоприкладства доходит. Меня широко оклеветали пьяницей, скандалисткой и лентяйкой, подстраивая ситуации так, чтобы я всегда выглядела в невыгодном для работодателя свете. Хотя никто и никогда не видел меня в нетрезвом состоянии на работе или пришедшей туда с запахом алкоголя, не было даже никаких освидетельствований в доказательство моего мнимого пьянства.

Окружили информационным вакуумом, игнорированием, обесценили мою суть как человека. Настолько свернули кровь, что и на работу выходить не хочется. Из-за их поступков даже непосредственные мастера не могут объективно оценить мою работу, будто вообще потеряли способность критически оценивать окружающее. Они требуют от меня выполнения нормативов, которые мне профессионально не свойственны. Например оштукатуривание большого метража стен...

Я не отказываюсь ни от какой работы. Если говорят заниматься штукатуркой, я ею занимаюсь. Но зачем тогда требовать выполнения нормативов, которые из наших в бригаде профессиональных штукатуров, тем более, в одиночку никто не выполняет?!. Если ставят на работы несколько человек и выделяется определенный объем работ, то женщины его делят на равные части. Я всегда почему-то оказываюсь одна, сама делаю все операции по оштукатуриванию, сама накидываю раствор, сама стягиваю и затираю. А они разделяют функции между собой и естественно, работу на таком же метраже заканчивают быстрее чем я. Как это можно требовать от одного человека выполнения того же объема работы, какой был сделан вдвоем или втроем, а потом на планерках устраивать коллективную порку, что я, мол, не справилась?.. Мне из них никто и никогда добровольно не помогал. Сделали свое и молча ушли с объекта.

Да, Бог с ним, что они не помогают и бросают людей в одиночку на рабочем месте!.. Так пусть тогда дадут мне возможность делать эту работу так, как я могу и умею. Так, насколько у меня хватает сил и времени. Не надо мне выносить мозги и бросать с объекта на объект в целях перевоспитания или назидания. Я не девочка 18 лет. У меня есть свой жизненный опыт, свой трудовой стаж и даже вредная пенсия. Почему я должна заползать домой со слезами на глазах от обиды и дикой усталости, будто я попала в концлагерь?..

Что я могу сделать в свою защиту? Как грамотно это донести до вышестоящего начальства, чтобы меня перестали унижать, перевоспитывать, выставлять не тем кто я есть и дали спокойно работать? Как можно наказать обидчиков, которые портили мне нервы и этим спровоцировали диабет второго типа, потому, что я думаю о работе и испытываю стресс постоянно?.. Как наказать людей, которые напрямую нарушают корпоративный этический кодекс, игнорируя весь здравый смысл вообще?

Скажите пожалуйста. Я работаю вахтовым методом. Считается ли трудовой стаж.

Запись в трудовой книжке, палатная м/с хирургического отделения с 1990 года по 1999 год. На какое постановление опираться для этого периода... для льготного стажа 1 год 5 месяцев.

Меня зовут Елена.

Мне 25 мая будет 57 лет.

Мне отказали в пенсии.

В трудовой книжки 6 лет воспитатель и 3 года секретарём муз. школе проработала. Мне насчитали 7 лет стажа.

ВИ сказали, что я буду социальную пенсию в 65 лет. А,что мне делать?

Могу ли я пособия какие-нибудь получать?

До шести пятидесяти лет я не до живу.

Ноги больные.

Пожалуйста.

Если учёба в медучилище была с 1987 по 1900 г. можно ли её учесть при одновременной трудовой деятельности санитарской с 1988 г. по новому закону.

Настоящие Правила определяют порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

2. В страховой стаж включаются (засчитываются):

a) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы);?

Пожалуйста.

Входит ли период обучения в медучилище при одновременной трудовой деятельности в медучрежлении санитарской в льготный стаж. Период учёбы и одновременно работы с 1987 по 1990 г.?

Я хотела бы узнать у меня сезонная работа (т. е летом работаю а на зиму встану на биржу труда будет ли идти трудовой стаж на бирже или нет.

Моя мама имеет трудовой стаж более 35 лет (в Нижегородской обл.) Сейчас он проживает а Петропавловске Камчатском. Имеет ли она право на получение ветерана труда в г. Петропавловск-Камчатский?

Я являюсь гражданином Казахстана, но имею пенсионные накопления и трудовой стаж в РФ. Подскажите, пожалуйста, возможно ли перевести накопления в Казахстан или каким-то иным образом забрать накопления? Спасибо.