Увольнение в период отпуска

Вера
10.12.2006, 12:08
• г. Москва
Вопрос №406491

Работник уходит в отпуск с последующим увольнением. Он находится в отпуске за отработанное время с 01.11.06 по 29.12.06. Дата увольнения 29.12.06. Надо ли начислить компенсацию при увольнении работнику за период этого отпуска, учитывая ст.121 ТК РФ (в стаж работы дающий право на отпуск включается время ежегодного оплачиваемого отпуска)?

30.11.2013, 11:39
• г. Якутск
Вопрос №2995085

Нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Увольнение наступит через 2 месяца. В период отпуска решила оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. возможно ли это?

06.05.2019, 11:12
• г. Москва
Вопрос №15728600

Нахожусь в отпуске с последующим увольнение, трудовую выдали с будущей датой увольнения. В период отпуска случился больничный 11 дней, больничный лист может быть принят и зачтен? Отпуск может быть продлён или компенсирован?

10.08.2014, 18:55
• г. Ставрополь
Вопрос №4594041

Я написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Мне перечислили деньги за отпуск и остатки з/п. Во время отпуска я вынужден был взять больничный лист. Больничный лист был закрыт позже моего увольнения. Я его сдал в отдел кадров, мне сделали перерасчет и заплатили не за весь период нахождения на больничном, а только за период после увольнения. Объясняют это тем, что увольнение было проведено по заявлению на отпуск с последующим увольнением, т.е. я сам выбрал нахождение в отпуске, либо на больничном. Прошу Вас прокомментировать, прав ли работодатель, либо не прав и на каком основании. Заранее благодарен за оперативный ответ. С уважением, Андрей Анатольевич.

01.06.2015, 09:16
• г. Канск
Вопрос №6993478

Пошла в отпуск с последующим увольнением, но пошла на больничный во время отпуска, продлят ли мне отпуск за период больничного и перенесут ли день увольнения?

04.08.2010, 11:20
• г. Якутск
Вопрос №1080139

Работник ушел в отпуск с последующим увольнением по сокращению, днем увольнения считается последний день отпуска.

С какого периода считать прекращение трудовых отношений между работодателем и работником, полагается ли перерасчет компенсационных выплат работнику если за период его отпуска произошло повышение заработной платы на предприятии?

30.09.2008, 21:40
• г. Москва
Вопрос №643561

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. В период отпуска заболела, есть больничный лист. Имею ли я право на продление отпуска и соответственно на изменение даты увольнения. Заранее спасибо!

06.08.2015, 10:29
• г. Чебоксары
Вопрос №7612967

Я работаю в организации с 06.05.2013 по сегодняшний день. Хочу написать заявление на увольнение. В отпуске не была за период работы. В какой срок я должна написать заявление на отпуск с последующим увольнением или лучше заявление на увольнение с выплатой компенсации за отпуск? Отрабатывать 2 недели нужно или нет?

Отвечает юрист Четвериков Василий Сергеевич[на сайте]

Ответов: 3610 | Отзывов: 1201

Ответ от 06.08.2015 10:24 Россия г. Пермь.

Лучше заявление об увольнении с компенсацией отпуска. Отработка нужна.

В связи с чем компенсация лучше чем отпуск, ведь работодатель не имеет право в отказе предоставления мне отпуска? И отрабатывать 2 недели не придется...

26.04.2015, 13:12
• г. Южно-Сахалинск
Вопрос №6688486

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнение, но в период отпуска обнаружилось что я беременна. Могу ли я восстановиться на работу если дата увольнения не настала.

12.03.2013, 09:40
• г. Барнаул
Вопрос №2251316

Сотрудник находится в отпуске с последующим увольнением (по собственному желанию). В период отпуска он заболел. Вопрос: должен ли работодатель оплатить больничный и в количестве скольких дней после даты увольнения? Будет ли период больничного после увольнения учитываться, как непрерывный стаж работы?

20.04.2020, 14:55
• г. Симферополь
Вопрос №17259336

Воспитатель находится в длительном отпуске (длительный творческий отпуск педагога - 1 год). Сейчас учебное заведение находится на самоизоляции. На период отпуска воспитателя на работу был принят другой сотрудник (на период отпуска до июля 2020 г.) Если воспитатель, находящийся в длительном отпуске (по заявлению до июля 2020 г) пожелал в период самоизоляции выйти досрочно из длительного отпуска. Наши действия. Временно принятого сотрудника можно ли увольнять в текущий период? За сколько дней мы должны уведомить сотрудника об увольнении? Процедура увольнения, если кадровик находится на самоизоляции.

28.05.2012, 05:05
• г. Пенза
Вопрос №1739225

Написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск и в этом же заявлении указал... С последующим увольнением. За период отпуска изменилось мнение, приказа о моем увольнении пока нет,

23.07.2014, 03:23
• г. Хабаровск
Вопрос №4454787

Как отказать работнику в отпуске за неотработанный период? При увольнении работника расходы по использованному отпуску за предшествующие периоды несет предприятие?

29.09.2014, 07:33
• г. Зея
Вопрос №4986797

Работник был предупрежден о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией, пошел в отпуск до даты увольнения (до 2 октября), во время отпуска взял больничный лист. Нужно ли продлять отпуск на период нетрудоспособности? Изменится ли дата увольнения? Или увольняем назначенной датой.

08.05.2015, 11:45
• г. Всеволожск
Вопрос №6789832

Сотрудник находился в очередном отпуске, в период отпуска заболел, отпуск продлили на период дней болезни. Однако за несколько дней до окончания отпуска сотрудник написал заявление на увольнение. Работодатель подписал, уволить с отработкой. Правомерны ли действия работодателя. Спасибо.

30.07.2015, 16:36
• г. Лесосибирск
Вопрос №7545712

Работаю с 09.02.2015 г. С 03.08.2015 г. хочу взять отпуск за отработанный период с последующим увольнением. Какой период мне нужно проставить в заявлении и в приказе на увольнение и сколько дней отпуска мне положено? С уважением, Евгения.

07.06.2019, 17:27
• г. Владивосток
Вопрос №15888324

Я написал заявление на две недели отпуска без содержания. С последующим увольнением. В период отпуска я сидел на больничном по уходу за ребенком. Продлевается ли мой отпуск без содержания. И переносятся ли мои границы временные, увольнения. Пример 20.05.19 написал заявление на отпуск без содержания. С последующим увольнением 05.06.19. но в период с 28.05.10 по 07.06.19 включительно находился на больничном с ребенком. И теперь мы заболели ветрянкой и новый больничный открываем. Могут ли меня уволить 5 числом? И оплатят ли мне больничные. И переносится ли мое увольнение из за больничных. Заранее спасибо за ответ.

25.08.2015, 15:56
• г. Вологда
Вопрос №7804110

Работник - пенсионер, уходя в очередной оплачиваемый отпуск, написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Указан срок увольнения - последний день отпуска. Но в период отпуска был период временной нетрудоспособности - больничный, продолжительностью 15 дней. Какой срок увольнения должен учитывать работодатель-указанный первоначально в заявлении, или скорректированный с учетом больничного?

21.08.2015, 11:50
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №7763121

С какого момента считать срок месяц подачи иска по трудовому спору, если трудовая книжка выдана за месяц до дня увольнения, а с приказом ознакомлена перед увольнение в период отпуска. Приказ о увольнении был получен почтой по моему запросу через 2,5 месяца со дня увольнения?

Анна
03.10.2005, 09:51
• г. Орск
Вопрос №282274

Ответьте пожалуйста на следующий вопрос. Обязан ли работодатель продлевать дни отпуска работника, если в период отпуска последний заболел, но при этом написал заявление об отпуске с последующим увольнением. День увольнения будет считаться последний день отпуска или последний день отпуска после продления?

11.12.2017, 14:47
• г. Волгоград
Вопрос №13597006

Скажите пожалуйста. Я иду в отпуск на период с 1 по 15 число, могу ли я написать заявление об увольнении, в период отпуска, с 15 числа. И имеет ли работодатель не отдать документы после увольнения?

Вопрос №1372390

Я ушел в отпуск с последующим увольнением, написал заявление, и уже издан приказ об увольнении. В период отпуска заболел, мне оформили больничный. Возник следующий вопрос: какого числа мне должны сделать запись об увольнении, то есть записать дату в трудовой книжке с учетом больничного приплюсованного к отпуску, и когда мне должны выдать трудовую? Сразу, или по окончании отпуска? Кроме того, отпуск начался, а отпускных нет, куда обратиться? В трудовую инспекцию и что писать?

19.05.2016, 14:02
• г. Печора
Вопрос №10590921

Если я ухожу в отпуск с последующим увольнением, то период отпуска входит в расчётный период для начисления этого отпуска?

18.06.2012, 13:03
• г. Челябинск
Вопрос №1774139

Работнику предоставлен отпуск за период с 10.01.2011 г. по 09.01.2012 г., находясь в отпуске он пишет заявление на увольнение. Должна ли организация выплатить компенсацию за период с с 10.01.2012 г. по 20.06.2012 г. (20.06.2012 г. - день увольнения)

06.06.2014, 11:09
• г. Салехард
Вопрос №4118632

Ответьте пожалуйста. По графику в очередной отпуск с 21 июля за отработанный период. Теперь собираюсь на увольнение после окончания отпуска. Вопрос: когда можно написать с последующим увольнением? И как произведут расчет? С учетом отпускных? Или же только за отработанный период. Спасибо.

04.07.2016, 20:46
• г. Нижний Новгород
Вопрос №10952968

Я хочу уйти в отпуск с последующий увольнением. Причина: переезд в другой регион. За сколько дней до отпуска я должна написать заявление?

И могу ли я устроится на новую работу в период отпуска (если учитывать что последний день отпуска будет днем увольнения)?

01.09.2017, 15:30
• г. Ульяновск
Вопрос №13105813

Сотрудник ушел в отпуск, во период отпуска написала заявление об увольнении, находясь в отпуске решила отозвать заявление. Как поступить работодателю, если уже на место взят сотрудник.

23.12.2020, 04:08
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №18087427

Вопрос такой, заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска - 4 дня (декабрь 2020), в соответствии со ст. 124 ТК РФ, данный отпуск должен быть продлён или перенесём на другой срок. В январе 2021 (во время отпуска буду писать заявление об увольнение, отпуск составляет 9 дней. Могу ли я воспользоваться неотгуленными днями в декабре 2020 в период отработке при увольнении и добавить их к январскому 2021 отпуску, чтобы не отрабатывать 2 недели? Если да, то нужно ли вместе с заявлением об увольнение, писать заявление о переносе неотгуленных дней на конкретные дни и может работодатель отказать, заменив денежной компенсацией или просто отказать, чтобы я вышел и отработал недостающие дни для отработки после увольнения.

Владимир
10.03.2011, 19:21
• г. Сургут
Вопрос №1242125

Как поступить лучше. Отпускной период начался с декабря 2010 года. В апреле 2011 года иду в отпуск. За две недели до окончания отпуска, планирую написать заявление на увольнение. Пересчитают ли мне отпускные? Или лучше сразу идти в отпуск с последующим увольнением?

18.06.2014, 14:13
• г. Пермь
Вопрос №4202664

ТК не предусматривает необходимости никакой «отработки». ч.1 ст.80 ТК обязывает работника ПРЕДУПРЕДИТЬ о предстоящем увольнении. Поэтому двухнедельный срок – это срок предупреждения об увольнении. В этот период работник, может взять отпуск ч.2 ст. 127 ТК. Если же работодатель отказывает в отпуске с последующим увольнением (это его право), какая в этом случае будет дата увольнения (все таки надо отрабатывать две недели, работник отработал более 11 месяцев и отпуск не брал)?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.