Пож-та, с какого дохода выплачиваются алиемнты на ребенка.

• г. Москва

Пож-та, с какого дохода выплачиваются алиемнты на ребенка. Только с оклада? Или с премиального вознаграждения также? Вопрос связан с тем, что в большинстве случаев зарплата разбита сейчас на две части. Оснонвую - сам оклад и премиальное вознаграждение.

Ответы на вопрос (2):

Со всех доходов, т.е. с любых .

Спросить
Пожаловаться

При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и(или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и(или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и(или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и(или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме. (ст. 83 СК РФ).

Спросить
Пожаловаться

Фот ежемесячной ЗП складывается из 2-х равных частей-оклад(согласно труд. Дог-ра)и вознаграждение, равное окладу (согласно положения о вознаграждении). Трудоустроена с апреля 2018 года. За декабрь 2018 работодатель отказал в выплате половины ЗП-вознаграждения. При увольнении скорее всего тоже рассчитает без вознаграждения. Вопрос: как добиться от работодателя выплаты положенного вознаграждения?Ведь общая сумма ЗП оговаривалась при трудоустройстве.

В моем трудовом договоре относительно оплаты труда написано:-должностной оклад... тыс. рублей согласно штатного расписания-премиальное вознаграждение 100% размера оклада

Сейчас не выплачена зарплата в полной мере за август, вся зарплата за сентябрь и октябрь. Зарплату выдавали до этого только на руки, без выдачи расчетных листков, теперь выясняется, что налоги уплачивались только с оклада, а премия серая зарплата. Какая сумма будет выплачена в случае обращения в трудовую инспекцию и налоговую. Спасибо.

Зарплата состоит из оклада и премиальной части, учитывается ли при начислении пенсии обе её части или только оклад. И та и другая часть БЕЛАЯ.

З/п состоит из двух частей: оклада + % от принесеных денег. При уходе на больничный или за свой счет - перерасчитывается только оклад, а % вознаграждения не меняется.

Вопрос: Подскажите, в этом случае при расчете отпускных, % вознаграждения перерасчитывается по количеству отработанного времени или он расчитывается как премиальные (по количеству отработанного времени)?

Благодарю за оперативный ответ.

У меня з/п разбита на 2 части: оклад и премиальная часть. С оклада приставами удерживается 50%. Будет ли ещё с премиальной части удерживаеться?

Разъясните, пожалуйста, должно ли предприятие, выплачивающее вознаграждение наследнику умершего автора изобретения удерживать с него НДФЛ, вести налоговую карточку, отчитываться о выплаченном вознаграждении? Или наследник сам должен декларировать полученные от предприятия доходы в виде наследуемого вознаграждения? Право на наследование каждой суммы наследуемого вознаграждения нотариус оформляет отдельно.

Вячеслав.

Ситуация следующая.

Имеется договор об отчуждении исключительных авторских прав. В пункте вознаграждение автора имеется следующий текст, цитирую: Вознаграждение автору выплачивается приобретателем в день заключения настоящего договора. Факт получения вознаграждения оформляется распиской автора, являющейся неотъемлемой частью этого договора.

И вот теперь вопрос. Эта расписка автора должна быть оформлена на отдельном листе с я подтверждаю, что получил такое-то вознаграждение... и тп. Или же роспись в договоре уже является подтверждением получения вознаграждения? Потому как к договору дополнением идёт только акт о передаче произведений, никаких больше упоминаний о вознаграждении нет, тем более о его получении. И является ли отсутствие этой расписки весомым аргументом для расторжения договора?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Хотел бы уточнить, по начислению зарплаты в Росгвардии. Известно, что за госнаграду добавляется 50% к окладу. К примеру: оклад 10000 - к нему 5000 - 15000 и от него идут дальнейшие начисления на зарплату (поскольку оклад основополагающее) Или 10000 оклад, дальнейшие начисления и 5000 плюсом к зарплате (от оклада в 10000)?

На сколько снизить премию работнику, если: у сотрудника оклад 15 000 руб. и премия 25% от оклада. За нарушение должностной инструкции, директор издает приказ на снижение размера премиального вознограждения в абсолютном вырожении на 10%. На сколько нужно снизить премию: 3750-10%=3375 руб. или 25%-10%=15% от оклада?

В нашем регионе педагогам (при достижении 50 лет и после получения пенсионного удостоверения) выплачивается вознаграждение в размере 10 окладов, но не более 50 тыс. руб. Мне исполнилось 50 лет в марте, пенсионное удостоверение получила в апреле. Заявление о предоставлении вознаграждения написала в июне, но бухгалтер сказала, что выплатят, может, в сентябре. За это время (июнь-сентябрь) изменился базовый оклад. В сентябре я должна получить вознаграждение из расчёта по старому или новому окладу? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение