На работе объявили о сокращении причем с записью в трудовой книжке по собственному желанию.
Мне осталось меньше года до пенсии. На работе объявили о сокращении причем с записью в трудовой книжке по собственному желанию. Что делать?
Не пишите заявление об увольнении, пусть увольняют вас по сокращению, вы тогда сможете получить досрочную пенсию через ЦЗН.
СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон). Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьВлияет ли запись в трудовой книжке при увольнении - по собственному желанию или по сокращению-на дальнейшее трудоустройство или постановку на биржу, если до пенсии осталось 1,5 года?
Можно ли встать на биржу труда, если уволился с работы в 2005 году по собственному желанию (так написано в трудовой книжке, на самом деле было сокращение). До пенсии осталось 2 года.
До пенсии осталось 6 месяцев, фирма в которой работала развалилась, если обратиться в бюро занятости могут ли досрочно отправить на пенсию? И какую запись лучше иметь в трудовой книжке-по собственному желанию или по сокращению?
Как в дальнейшем отразится запись в трудовой книжке о сокращении при устройстве на новое место работы.
До пенсии осталось 6 месяцев, фирма в которой работала развалилась, если обратиться в бюро занятости могут ли досрочно отправить на пенсию? И какая запись в трудовой книжке в этом случае лучше-по собственному желанию или по сокращению?
Могу ли я требовать исправления в трудовой книжке запись. Т.к. я попала под сокращение, а в трудовой написали по собственному желанию о сокращении меня предупредили за 1 день.
В трудовой книжке сделали запись: Уволить по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет... В центре занятости трудовую книжку не принимают с такой записью. Что мне делать. Спасибо.
Я хотела уволиться по собственному желанию, но мне предложили подождать, что скоро будет сокращение на предприятии и меня уволят по соращению, подскажите как лучше? Не отразиться ли запись по сокращению в трудовой книжке на дальнейшее трудоустройство?
Работаю оператором ПК в крупной алкогольной компании. Происходит сокращение, но только просят написать заявление по "собственному желанию". С записью в трудовой книжке " по сокращению"никого не увольняют. Предлагают работу в компании, но совсем по другому профилю (например: рабочий по складу и т.д.)Все боятся и пишут по собственному желанию. Какую работу мне может предложить компания по моему профилю работы, или любую?
Скажите пожалуйста, могут ли уволить человека с работы если ему осталось меньше года до пенсии и при этом на работе происходит сокращение? Сокращать его не хотят, говорят писать заявление по собственному желанию.