Может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели, если я написала заявление по соглашению сторон?
Может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели, если я написала заявление по соглашению сторон?
Увольнение по соглашению сторон предполагает заключение соглашение между работодателем и работником, в котором прописываются все условия расторжения трудового договора, в том числе и дата увольнения работника. Если Вы заключаете такое соглашение с работодателем, то совместно с ним Вы и определяете дату увольнения.
Спросить
работодатель может не согласится уволить вас по соглашению сторон (на то оно и называется "соглашение"
и ваше заявление будет считаться заявлением на увольнение по собственной инициативе, соответственно с обязанностью отработать 2 недели
Если работодатель с работником расторгают трудовой договор по соглашению сторон. Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать сотрудника 1-2 недели?
Увольняют с работы по инициативе работодателя.
В состоянии аффекта написал заявление как предложил работодатель - по соглашению сторон, однако само соглашение сторон не подписывал.
На все попытки обсуждения условий работодатель отвечает отказом - мол написал заявление - мы визу поставили - соглашение достигнуто.
Правомерно ли это со стороны работодателя?
И является ли соглашение достигнутым без его подписи, основываясь только на заявлении?
Заранее благодарен!
Написала заявление по собственному желанию. Хотелось уйти без отработки. Возможен ли такой вариант. Или работодатель может заставить 2 недели отрабатывать?
Написала заявление по собственному желанию Причина увольнения по уходу за ребенком до 14 лет, а работодатель говорит писать по соглашению сторон 1 1 статьи 77.. Не повлияет ли на меня негативно соглашение сторон? Есть конфликт с работодателем. Не могу отрабатывать 2 недели. Я мать одиночка.
Неделю назад заболела и буду находиться на больничном до последнего дня работы, указанного в заявлении об увольнении. Может ли работодатель заставить дополнительно отрабатывать неделю, проведённую на больничном, или меня должны беспрепятственно рассчитать и отдать трудовую?
Хочу написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Нужно ли будет отрабатывать 2 недели? Или можно указать в заявлении меньший срок отработки и, если работодатель подпишет заявление, уйти раньше?
Если работник написал заявление на увольнение с 21.01.2019 года и ушел с 22.01.2019 г. на больничный на две недели. Может ли работодатель заставить работника еще отрабатывать две недели после больничного?
Как правильно написать заявление на увольнение. Сегодня 21 июня. С какого числа писать заявление на увольнение, учитывая что работодатель заставит отрабатывать две недели и это уже будет 5 июля. Т. е. в заявлении я пишу: "прошу уволить меня по соглашению сторон с 21.06.2017" или "прошу уволить меня по соглашению сторон с 05.07.2017" ?
Я работаю вахтой, моя вахта заканчивается 12.08.2022 г. заявление на увольнение я написал 08.082022 г. Может меня заставить работодатель отрабатывать 2 недели.
Решила сменить работу. Подскажите пожалуйста, может ли работодатель заставить меня отрабатывать две недели после подачи заявления на увольнение, если на заводе объявлена неполная рабочая неделя (четырехдневка)?
