Поступил на заочное первое образование в колледж обязан ли работодатель отпускать меня на сессию при предоставлении справки?
Поступил на заочное первое образование в колледж обязан ли работодатель отпускать меня на сессию при предоставлении справки?
Обязан, при условии, что Вы впервые получаете образование соответствующего уровня.
СпроситьПолучаю первое высшее образование заочно, работадатель отпускает все время на сессию и оплачивает но в этой сессии возник вопрос у работодателя: оплачивать ли мне билеты до месты учебы и обратно (аргументируя это что сессия была дистанционная это указано в справке вызов и подтверждения) Хотя деньги на сессию дали но билеты не хотят оплачивать! Обязан ли работодатель оплачивать билеты если сессия дистанционная?
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель не отпускать меня на сессию? Я учусь заочно в государственном учебном заведении на втором курсе, получаю первое высшее образование. Работодатель требует брать меня отпуск за свой счет на время сессии. Справка-вызов имеется.
Первое высшее. Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов. Просит предоставить справку что получаю первое высшее. Просит предоставить за три дня до сессии а я не успеваю. Справка готова в пн будет а сессия со вторника. Ранее про справку работодатель не упоминал. Обучение заочное с дистанционным.
Имею образование очное бакалавриат, поступила на заочное в магистратуру, должен ли работадатель отпускать меня на сессии?
Обязан ли работадатель отпустить на сессию, если сессия более 40 дней. Первое высшее образование, форма обучения очно-заочная, продолжительность сессии 2,5 месяца, обязан ли отпустить работодатель, пусть даже без оплаты?
Я работаю в коммерческой организации и сейчас поступила в институт на заочное обучение. У меня предполагаются 2 сессии на 50 дней в году. Имеет ли право начальник не отпускать меня на сессию и будут ли оплачиваться мои сессии, если это мое первое высшее образование? Спасибо.
Меня зовут Светлана. Подскажите пожалуйста, я хочу получить второе высшее образование, обязан ли работодатель при наличии справки вызов отпускать меня на сессию.
Обязан ли работодатель отпускать меня сессии, при получении второго высшего образования? Работаю в гос. учреждении, образование получаю в институте аккредитованном, вообщем.
, авместо учебного отпуска отправлять в очередной.
Обязан ли работодатель отпускать сотрудника на ежегодную сессию при предоставлении справки-вызов?
P.S: желательно чтобы юрист связался по телефону для ответа.